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加油站竞聘站长岗亭发言稿
在不时前进的时期，咱们都可以或许会用到发言稿，发言稿通俗是闭会前或列席首要场合前筹办的发言稿。若何写一份得当的发言稿呢？上面是小编帮大师清算的加油站竞聘站长岗亭发言稿，欢迎浏览与保藏。
加油站竞聘站长岗亭发言稿1
加油站的列位率领、列位评委：
你们好！
我叫xxx，本年xx岁，在我这xxx年的使命中，我把本身的芳华进献给了咱们的煤油行业，这些年来我辛劳使命，在历尽曲折的同时，也收成了累累硕果，经由进程不时的进修，我从一个孱羸的年青人生长为一个有履历、有长进心的加油站工人，明天，我感激在坐的列位率领能给我口试xxx加油站站长一职的机缘，好好把握住此次机缘，为xxx加油站此后的繁华生长，做出本身的进献。我来自一线，多年处置加油站使命，这些来，我前后处置过油库计量员、加油站计量员、光滑油门市、液化气站站长、加油站站长等职位，明天，我能来竞聘这个职位，首要具备以下上风。
一、小我竞聘上风
（一）有很强的相同才能
本身具备很强的相同才能，在平常使命中，咱们在办事好新用户的条件下，要尽快将多量散失的用户重新集合起来，我小我凭仗着杰出的相同才能和办事才能与客户停止了杰出的相同交换，却保客户不会丧失。
（二）杰出的人际干系
至今为止，我使命已有xx年了，这些年来，我凭仗着杰出的人际干系，生长了良多的客户。像咱们xxx市的一些企奇迹单元，大大都已成为加油站的.定点加油用户，现此刻xxx公司，xxx林场等。他们的率领也已和我告竣共鸣。筹办赞助咱们加油站停止宣扬和奉行使命。另有，就长短安稳用户的多量量用油。比方西山风力发电二期三期工程的施工单元，颠末我的几回访问，已成为咱们加油站的定点购油用户。
（三）宁静教导方面
我深知加油站宁静使命的首要性，为了能晋升宁静机能，让主顾能安心来咱们站加油，在加油站宁静办理使命上具备良多使命履历，可以或许保障加油站宁静使命深切到位，让列位率领和客户到达对劲。
二、竞聘胜利后的使命方法
列位率领若是此次我竞聘xxx加油站站长一职胜利，我将在xx加油站展开以下使命。
（一）稳定客户，做大销量
今朝，同业业加油站合作剧烈，别的加油站在油价的上风和促销的体例上间接打击到我站的销量、减弱咱们的市场、抢走我站的客户。咱们今朝将面临一场剧烈的合作，以是，咱们要做好以下使命：
1、落实五项便民方法，奉行容美茶水办事，构成员工与主顾浓浓茶水情。
2、成立用户会员制，持久会员，资本严重时想受优先权。
3、发放救济接洽卡，赞助接洽修车，送配件，送光滑油，处置用户坚苦。
4、捉住资本，在中油畅销时抓好办事，做好宣扬争夺用户。
5、领会对方的运营环境，精确把握对方发卖节拍，做到心中稀有。
6、成立客户视像档案，做到人车合一。依靠容美站可展开多元化办事的硬件上风，特点办事，亲情办事，在公司赐与的权限内，最大限制的为他们供应杰出办事，洗车办事、加水，查抄轮胎，依靠市场调研、德律风接洽、登门访问等体例，做到客户的信息实时更新，客户的须要实时回应，客户的诉苦实时处置，构成慎密、安稳、友爱、协调的客户干系。访问大客户，出格是菜坡煤矿运输车队，鑫新矿业公司，物流公司，反季候蔬菜运输老板，大型矿山机器。应尽快把这局部用户集合起来，力保市场不失，做大销量。
（二）强化办事，严酷办理
在市场合作如斯剧烈的明天，实时导入古代营销理念，以报酬本，强化熟悉，杰出办事，加油站员工操纵文明办事用语，规矩迎送，标准办事，编写平常考评细则，逐日构造单人办事考评，改24小时使命制为8小时使命制，实施站长持久值班制，确保住站率85%。报酬二次分派，实施升油报酬+考评积分的新方法，前进全站职工的使命主动性，突破吃大锅饭的旧分派体系体例。
（三）抓标准化办事，树品牌效应
加油站是中石化对外的抽象窗口，标准化办事的黑白，间接影响到全部公司抽象。为此标准化办事对加油站的抽象来讲是很是首要，抓好标准办事，就即是捉住了品牌效益。抓标准化办事要从纤细、点滴动手、从着装、站容、站貌、办事用语动手，请求每一个员工服膺“引、问、开、加、盖、擦、唱、送”八个字，并能分细每步操纵法式，按章严酷操纵。标准员工的行体举措，同时请求员工做到三个“一点”，对用户热情一点，办事殷勤一点和耐烦一点，给客户一个好的环境，好的表情，让他们感触传染到一种回家的温馨，让他们真正体味到在中石化加油站费钱不只是买到了油品，并且还买到了上呈的办事。让司机们走了想返来，来了不想走，确保司机转头率100%、油箱加满率100%。
列位率领，作为此次竞聘上岗的主动到场者，我但愿在此次竞聘中取得胜利。可是，我毫不会躲避失利。不论最初成果若何，我都将大公至正做人，谨小慎微干事，为咱们xxx加油站的生长做出主动的进献。
加油站竞聘站长岗亭发言稿2
尊重的列位率领、共事们：
大师好！
我叫xxx，xx年进入xx公司使命，现任xx加油站副站长，x年多的油站使命与糊口履历，使我对加油站行业有了一个全新的熟悉，同时对地点的xx公司产生了深挚的豪情。自进入xx公司使命以来，它老是在不时的考验着我、熬炼着我，让我从一个不懂事的孩子渐渐走向成熟，从一个对行业知识完整不懂到有了一点点熟悉，从一名通俗的加油员走上了办理岗亭，生长与前进、时候与堆集，渐渐的生长与变化的进程中，是公司付与了我这盏成绩胡想的神灯。
明天，很是感激公司率领可以或许再次给我这个机缘，让我很侥幸的站在这里，来竞聘xx站长，我觉得我具备以下三点上风：
第一、有较为周全的使命才能。经由进程几年的加油员、计量员和副站长的使命岗亭，和差别的使命环境，让我的营业知识和办理才能都获得了很大的前进，出格是在本年，被公司支配到xx站以后，触到了这里与以往有着差别的办理气概，实在更新了我的办理思绪，让我在新的岗亭中更轻易找到使命标的目标。同时在本年里，我也很侥幸地获得各级率领的信赖，参与了良多的进修、培训与授课，还参与了一次专业性的查抄使命，虽然每次的使命使命对我来是都是一个很大挑衅，可是我晓得这是公司对我的信赖和使命才能的一种必定。
第二、有激烈的奇迹义务心。自进入公司以来，我使命一向勤勤奋恳，怨天尤人，从不计算小我得失，同心专心只是想若何把使命做好，在站内，可以或许将本身真正融入油站的每一个角落，深知“站兴我幸、站衰我损”的事理，真正去干事，专心去办事，落到实处地替率领分忧。
第三、有律已、诚信、虔诚的杰出品德。我觉得“万丈高楼从地起”，一件使命一旦分开了“脚结壮地”，那末天天城市演出“重新再来”也不会看到胜利的但愿，以是，自我进入xx公司，我就一向尽力前进，一步一脚印地寻求我的奇迹方针。若是率领和同道们信赖我，撑持我合作上xx加油站站长岗亭，在xxxx年里我将环绕xx
加油站，“以报酬本”，尽力展开好以下几项重点使命。
一、安身底子培育员工。跟着市场合作的日趋加重，加油站须要的'是一批高本质的员工步队作撑持。是以，我将把好员工的准入关，遴选最合适加油站使命的员工，其次在平常的使命中，操纵我今朝特别的“站内讲师”身份，在站内主动展开员工教导，加强油站的专业知识的进修与培训，成绩一批合格的员工，而后尽可以或许地前进员工的职业品德看法，以准确的思惟指点为主，营建一支优异的`员工步队。最初在糊口中，尽可以或许地想员工之所想，给员工之所需，为员工供应详尽的办事，让员工加倍满身心肠投入到为主顾办事的进程傍边，塑造一批主动向上、有劲头、果断的发卖团队。
二、攻“心”为上，矫捷办事。办事是咱们油站运营上量的一个永久稳定的话题。在这方面，我将持续持续办事办理晋升年勾当的附带效应，经常构造员工会商现场办事营销，总结出有特点的办事体例，辅以过度的监视方法，准确应用“十、八、五、四”的办事请求，在员工傍边掀起持久的办事熟悉飞腾，强化员工“个个是抽象、大师是品牌”的仆人翁思惟，经心掩护油站的品牌效应，以前进进站加油率、加满率和转头率。
其次是从抓油站的“内功”练起，经由进程加强对员工办事技能的培训，尽力前进员工现场的应变才能。在加油现场中，我会采用恰当的鼓动勉励方法，准确指点和鼓动勉励员工与主顾彼此交
流，让每位员工在欢迎任何一名客户时，都有“有话说”，经由进程说话交换来拉近油站与主顾之间的间隔，不时扩展加油站的着名度，占据新市常而后，尽可以或许地为主顾供应热情朴拙的便民办事，让主顾具备“门庭若市”的感受。同时操纵油站独有的内部干系，及所能及地为碰到坚苦的客户处置现实题目，借此挖掘一批忠厚的安稳客户群体。
三、宁静防护教导为主宁静是天大的事，我将率领员工，败坏有度地绷好宁静这根弦，从底子上改变员工的看法，经由进程文明的情势，加强员工教导，同一员工的宁静熟悉、理念和思惟，束缚员工的不合法行动，培育员工的自我掩护和掩护企业全体宁静的自发性和风险熟悉。在加强员工本身防护才能的同时，凸起重点防护部位的使命，让我和油站的统统员工在处置每件使命时，城市想的大白、准确处置，真正做到率领安心。我晓得办理好一个加油站并不是假想中的那末轻易，我上述的工具只能是简述了我对重点使命的一点熟悉，现实使命中将另有良多工具须要我去面临、去摸索、去总结。若是率领们信赖我，我会满身心肠投入使命，我必然能将油站的使命阐扬到极致、处置的详尽，若是觉得我还须要熬炼，我也决不会泄气，我会宁静上去，查找题目，更正题目，以阳光的心态，去面临我明天的使命，再次感激公司的此次竞聘机缘，在前期的使命途径中，我将会加倍尽力的使命，朝着胡想的标的目标，主动朝上前进永不抛却。感激大师！
加油站竞聘站长岗亭发言稿3
尊重的列位率领及评委：
你们好！
我叫xx，本年26岁。俗语说：不想当将军的兵不是好兵，以是明天我站在这里是为了竞聘南山口加油站站长一职。起首很感激公司供应一个公然，公道，通明的合作平台，也给了我一个机缘，激烈的奇迹心和义务感差遣我英勇地站在报告台上，不论胜利与否，我信任，爱拼才会赢。带着最初的胡想我进入石化，这将是我人生的一个新的出发点，颠末近一年在加油站的考验，我已爱上了这个职业，它使我加倍果断本身的信心，面临这一次机缘，我不再踌躇，决议捉住机缘，斥地我人生的新篇章，上面是我觉得本身竞聘站长的几点上风：
起首，我先说下我的使命环境。我于20xx年四月进入中石化南山口加油站成为一名加油员，统统用热情的办事通报暖和；蒲月份被调入花土沟海源加油站担负工头，从中不时的进修办理技能；六月份成为海源站的计量员，下降消耗率，将公司丧失降至最低成了我当仁不让的义务。玄月份我调入南山口加油站任副站长至今。经由进程我站的不时改良及公司率领的鼎力撑持与指点，我站的硬件，软件装备举措措施整改渐渐健全完美，我从思惟上也有了很大的改变，从思惟上憬悟到：跟着中石化的不时生长，咱们必须用知识来武装本身，只要如许咱们才能在科技时速生长的时期站稳脚步，才能不被社会所裁减，不光我本身要如许，我还要让更多的同仁们共前进，我决议乘着湖南帮扶的教员们还没走之前，尽可能多的用他们的好处来填补咱们的缺乏，在此时代的进修，使我的营业程度有很大前进，也堆集了必然的办理履历，从最初胆寒，大意的我变成此刻有担任，有长进心的我，我的才能也获得公司率领和共事的好评与承认。
其次，我有杰出的本质及相同才能。加油站是一个动力供应场合，也是一个办事场合。要做到让下级率领对劲，让主顾安心，作为一名加油站工人，我觉得杰出的本质涵养是必不可少的。我也在使命中经常提示本身这一点，在做好本职使命的同时，把办事立场也放在划一高度，上岗之前调心态，朴拙办事每位主顾，也如许提示我的共事。并且我性情开畅活跃，气度坦荡，很轻易与主顾及率领和共事相同，处置好各方面的干系。此刻我已和良多主顾，共事成了很好的伴侣，我信任壮大的人际网也会给加油站这个办事行业带来必然的好处。
最初，我有较强的.朝上前进心和宁静熟悉。或许和其余的竞聘者比拟，我的使命时候短，履历没他们丰硕，可也便是在这么短的时候，我能当上副站长，证实我干事当真结壮，也有较强的长进心。以是，面临此次机缘，我不想错过，我想向更大的空间生长本身，揭示本身，让率领和共事看到我有才能担任此任。其次，加油站是一个很风险的处所，一旦产生变乱效果不堪假想，以是宁静无大事，我时辰把宁静放在第一名，严酷请求本身，共事和主顾遵照加油站的规章轨制，并对存在的宁静隐患停止排查，对本身和每一个性命担任。
若是我竞聘胜利，我会从以下几个方面展开加油站运营办理使命，实现公司交给的各项使命：
1、前进油质，翻开市场，搞好运营：在杰出办事的根本上，咱们不能总逗留在现有的运营状态下，出了维系现有的客户干系之外，咱们要不时扩展人际圈，想方法以咱们为原点发散式的营销，来赢取最大的好处。不时的访问周边的企业个别，更好的操纵科技来宣扬，来熟悉中石化，让他们熟悉到咱们的产物，咱们的上风，让主顾加安心的油。以是咱们要做以下使命：
（1）落实六项便民办事，尽可能的给主顾供应便利；
（2）成立具体的客户档案，依靠市场调研，德律风接洽，按期访问等体例，做到客户信息实时更新，客户须要实时回应，客户的诉苦实时处置，构成慎密，安稳，友爱，协调的客户干系。应尽可能把客户集合起来，力保市场不失，做大销量。
（3）成立用户会员制，对持久会员在资本严重时可享有优先权，在公司停止调价时，能第临时候告诉用户，在主顾至上的根本上，将公司效益推到推向岑岭，以此到达一个共赢的场合排场。
（4）慎密存眷兄弟公司的静态，实时把握敌手的发卖节拍，同时做出响应的合作对策，争夺客户；
2、平常办理：
（1）在宁静使命方面，要加强培训，严酷遵照各项办事规程，严抓、常管，时辰把宁静使命放首位，每周构造两次预案练习训练，每个月月末停止一次宁静知识测验，如持续两次不合格者，将记实查核。
（2）对资金办理方面，我将吸收之前的经验，拟定出周密的轨制，做到义务到人，强迫性的前进员工的警戒感，加强共事的义务心，根绝资金题目标几回再三产生，防止员工不用要的丧失，同时也削减了员工的散失。
（3）对员工我决议采用人道化办理，把共事当做本身的伴侣，当做本身的亲兄弟姐妹，抽出尽可能多的时候与他们交换，从说笑风生中去领会他们，领会他们的家庭状态，当他们碰到坚苦时，能第临时候洞察到并同他们一路渡过难关，让员工在外也能感受抵家的暖和，表情愉快了才能更好的使命，更好的办事于客户，用咱们欢畅的氛围去传染主顾，让他们来了不想走，走了还想来，岂不是到达了分身其美的目标吗。
总之，我觉得本身完整有才能担任此任，固然我也存在着一些缺乏，我会一点点的填补。若是此次竞聘胜利，我会经由进程尽力把南山口加油站扶植成一个办事速率和办事品质都一流的场合，也严酷请求本身和共事当真看待使命；若是我没竞聘上，我也不会躲避失利，我会再接再砺，尽力前进本身！
感激大师！
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