加油站长竞聘报告稿

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加油站长竞聘报告稿

　　报告稿以颁发定见，抒发概念为主，是为报告而事前筹办好的文稿。在进修、使命糊口中，咱们都可以或许或许会用到报告稿，信赖写报告稿是一个让良多人都头痛的题目，以下是小编帮大师清算的加油站长竞聘报告稿，仅供参考，但愿可以或许或许赞助到大师。

加油站长竞聘报告稿

　　加油站长竞聘报告稿篇1

尊重的率领：

　　你们好！

　　我叫 xxx ，本年 xx 岁，是 xx 加油站的记账员，处置记账员岗亭已有 7 年多，在六年多的时候里，从本来一个甚么都不懂的年青人生长成一个有履历、有长进心的人，我感激在坐的列位率领能给我口试加油站站长一职的机缘。我有以下几个好处。

　　（一）我有较好的交换才能，在使命中，能切确明了的向员工教授加油做账的常识，与客户交换时，能借机拉近相互间的间隔，熟习客户的本色状态，使客户能生长成站内久长定点客户，增添客户量。

　　（二）与站内共事们都对峙着杰出的人际干系，赞助站长操持好站内事件，员工有题目时，赞助他们处置题目，使站里对峙一个杰出的使命氛。

　　（三）向员工教导宁静方面的常识，加油站最主要的便是宁静，赞助站长睁开宁静教导集会，重申进错油品和加错油品的严峻性，员工还不晓得的处所切身指导他们，直到统统学会为止。

　　假设此次我竞聘站长一职胜利，我会增强睁开以下几点使命

　　（一）安定客户，做大销量

　　现同业业加油站合作猛烈，其余油站都在油价的上风和促销的体例上间接打击着咱们、削弱咱们的'市场。面临如许猛烈的合作，咱们更要切确落实便民步履，增强奉行杰出办事。发放救济接洽卡，赞助客户接洽修车，处置用户坚苦。捉住资本，在中煤油滞销时捉住机缘，鼎力度宣扬，争夺客户。熟习对方的运营状态，切确把握对方发卖节拍，做好敷衍步履。

　　（二）以报酬本，增强办事

　　构造每天停止单人办事考评。考评杰出的员工停止夸奖，前进全站员工的使命自动性。标准办事对加油站的抽象来讲是很是主要，抓好标准办事，就即是捉住了品牌效益。要从纤细、点滴动手、从着装、站容、站貌、办事用语动手，请求每一个员工服膺 " 引、问、开、加、盖、擦、唱、送 " 八个字，并能细分每步操纵进程，按章严酷请求。同时请求员工做到三个 " 一点 " ，对客户热忱一点，办事周祥一点和耐烦一点，让他们实在体味到在中石化加油站加油不可是买到了油品，并且还感触传染一种回家的温馨。

　　作为此次竞聘到场者，不论可否可否竞聘胜利，我任会在本身的岗亭上为油站的生长做出自动的进献。

　　加油站长竞聘报告稿篇2

尊重的列位率领、列位共事：

　　大师好！

　　我叫xxx，20xx年进入发卖公司使命，现任加油站非油操持员，8年多的油站使命与糊口履历，使我对加油站行业有了一个全新的熟习，同时对地点的xx公司产生了深挚的豪情。自到加油站使命以来，这份职业老是在不时的考验着我、熬炼着我，让我从一个不懂事的孩子渐渐走向成熟，从一位通俗的加油员走上了非油操持岗亭，生长与前进、时候与堆集，渐渐的生长与变化的进程中，是公司付与了我这盏成绩胡想的神灯。今天，很是感激公司率领可以或许或许再次给我这个机缘，让我很侥幸的站在这里，来竞聘加油站后备司理这一岗亭，我感触传染我具有以下三点上风：

　　第一、有较为周全的使命才能。颠末进程几年的加油员、破产员、非油操持员的使命岗亭，和差别的`使命情况，让我的破产常识和操持才能都获得了很大的前进，出格是在20xx年被省公司评为办事明星与优异便利店操持员的声誉称呼。在担负便利店操持员时期曾屡次接管省公司的各项查抄且从未呈现过失，并获得承认，我晓得这是公司各级率领对我信赖和使命才能的一种必定。

　　第二、有猛烈的奇迹义务心。自进入加油站以来，我使命一向勤勤奋恳，怨天尤人，从不计算小我得失，齐心用心只是想若何把使命做好，在站内，可以或许或许将本身真正融入油站的每一个角落，深知站兴我幸、站衰我损的事理，真正去干事，用心去办事，落到实处地替率领分忧。

　　第三、有律已、诚信、虔诚的杰出品德。我感触传染万丈高楼从地起，一件使命一旦分开了脚结壮地，那末每天城市演出从头再来也不会看到胜利的但愿，以是，自我插手到加油站这支步队傍边时，我就一向极力前进，一步一脚印地寻求我的奇迹方针。

　　若是率领和同道们信赖我，撑持我，那末我将阐扬本身上风，起首从油站的

　　内功练起，颠末进程增强对员工办事技术的培训，极力前进员工现场的应变才能。切确指导和鼓动勉励员工与主顾相互交换，让每位员工在欢迎任何一位客户时，都有有话说，颠末进程说话交换来拉近油站与主顾之间的间隔，不时扩展加油站的着名度，占据新市常

　　固然，我也晓得操持好一个加油站并不是假想中的那末轻易，我上述的工具只能是简述了我对重点使命的一点熟习，现实使命中将另有良多工具须要我去面临、去试探、去总结。若是率领们信赖我，我会满身心肠投入使命，将油站的使命阐扬到极致、处置的详尽，若是感触传染我还须要熬炼，我也决不会泄气，我会宁静上去，查找题目，更正题目，以阳光的心态，去面临我今天的使命，再次感激公司的此次竞聘机缘，在前期的使命途径中，我将会加倍极力的使命，朝着胡想的标的方针，自动朝长前进永不抛却。

　　感激大师！

　　加油站长竞聘报告稿篇3

　　尊重的列位率领，列位评委：

　　大师好！

　　起首，感激公司率领供应如许一个公然，公道，通明的竞聘平台，给了我如许一个机缘，今天是中国石化青海煤油分公司海东分公司加油站站长竞聘会，猛烈的奇迹心和义务感差遣我英勇地站在了报告台上，不论胜利与否，我信赖，敢拼便是赢。四年的辛劳使命,历尽曲折,但也一无所获,我把人生中最可贵的芳华献给了我忠爱的煤油奇迹。面临如许一次机缘，我不再踌躇，决议捉住机缘，斥地我人生的第二次创业，今天，我竞聘的是高速乐都加油站站长一职。

　　我参聘的加油站是高速乐都加油站，我于20xx年3月进入中石化高速乐都加油站使命，历经加油员、加油班长、计量员，面临竞聘我决议决定信念实足，在高速乐都加油站使命4年的风风雨雨里，是加油站这个崇高的岗亭锻造了我，使我学会了许良多多的运营操持履历。在这几年的.使命中能做到享乐刻苦，当真担负，率领支配的使命老是极力去做，从不无端推委。和共事相处调和，在优良办事上也获得了良多主顾的好评。在高速乐都加油站计量员岗亭上，能做到配合站长搞好站内统统使命，账表册的填写由不标准到标准，严酷实施资金操持轨制，屡次查抄首屈一指。我还曾屡次到场下级公司构造的各类进修、培训和比赛。为了前进自

　　身本质，晋升破产程度，并且充实操纵专业时候不时地进修各类专业常识和专业技术。从而为此后更好的使命打下坚固的根本。在高速乐都站4年的使命，使我熟习了全站的全体使命和详细破产，更跟左邻右舍结下了深挚的友情，成立了杰出的干系，这对我此后睁开使命很是无益。

　　我的标语是：现实自我再创光辉

　　我竞聘高速乐都站的上风有以下四点。

　　一、熟习周边情况，便于社会相同与调和。

　　二、熟习领会加油站的主顾，易于增进发卖，便于与司机伴侣相同，宣扬中石化的品牌抽象，带动主顾成了我站的虔诚客户。

　　三、我性情开畅活跃，气度坦荡，很轻易与主顾员及社会各族的职员相同，处置好各方面的干系。

　　四、我处置过加油站的加油员、计量员，并且在几任站长的种植下我也懂的加油站操持使命。

　　五、出格是在这一年中，我随着站长一边学，一边干，在干中学，在学中干，堆集了一些加油站的操持使命的履历。

　　若是我竞聘成为高速乐都加油站站长，我会从以下几个方面睁开加油站运营操持使命，实现公司交给的各项使命：

　　一、不变客户、做大销量

　　1、落实六项便民体例，奉行茶水办事，组成员工与主顾浓浓茶水情。

　　2、成立用户会员制，持久会员，资本严峻时享用优先权。

　　3、发放救济接洽卡，赞助接洽修车，送配件，送光滑油，处置用户坚苦。

　　4、捉住资本，抓好办事，做好宣扬争夺用户，

　　5、领会对方的运营情况，切确把握对方发卖节拍，做到心中稀有。

　　6、成立客户视像档案，做到人车合一。

　　7、访问大客户，出格是煤矿运输车队，矿业公司、物流公司、客运班车、反季候蔬菜运输老板。尽快把这部分用户集合起来，力保市场不失，做大销量。

　　8、供应气候预告办事、货运信息、途径信息等办事。

　　二、强化办事、严酷操持

　　1、经心极力，失职尽责，严酷实施站长的岗亭职责，率领全站员工抓运营，促发卖，邃密操持，保障宁静，任何使命想在前，干在前，用本身的爱的，仔细，凝集心，用本身的现实步履带动大师的范围办事，在站内为员工缔造一个调和的使命场合，为主顾供应一个宁静径捷温馨的花费情况。

　　2、强化员工的优良办事熟习，起首我先要为员工办事好,关怀他们的使命，进修，糊口，而后请求员工对主顾立场好，和员工一路采用换位思虑的体例，我站在员工的角度请求本身的使命，员工要站在主顾的角度查抄本身的使命，如许，我为员工办事好了，员工为主顾办事好了，那末咱们加油站的抽象同样成立起来了，将无力增进加油站发卖了

　　3、成立宁静第一，防备为主的思惟对加油站的装备做到勤查抄，勤颐养，勤维修，一直处于无缺状态，对专项应急预案要做到大师清晰，并按期停止练习训练。

　　4、搭建片区和加油站的相同桥梁，做到下情上达，下情下达，使两边都对劲。

　　5、拟定加油站绩效查核体例停止公然，增强站务公然，成立节能降耗熟习，站内的每位员工都成为一个小操持员，共建一小我人关怀小我的发卖，抽象，用度调和的大师庭，以上是我竞聘站长的一些深刻设法，有不妥的处所请大师指导，不论竞聘的成果，若何，我都将自始自终地结壮使命，做一个爱岗敬业，欢愉向上的石化人。

　　加油站长竞聘报告稿篇4

公司列位率领、同道们：

　　大师好！

　　我叫xxx，本年21岁，在我这xxx年的使命中，我把本身的芳华进献给了咱们的煤油行业，这些年来我辛劳使命，在历尽曲折的同时，也收成了累累硕果，颠末进程不时的进修，我从一个孱羸的年青人生长为一个有履历、有长进心的加油站工人，今天，我感激在坐的列位率领能给我一个此次竞聘副站长一职的机缘，好好把握住此次机缘，为加油站此后的繁华生长，做出本身的进献。我来自一线，多年处置加油站使命，这些来，我前后处置过加油站加油员、加油站计账员等职位，今天，我竞聘的加油站是巴州加油站副站长，我能来竞聘这个职位，主要具有以下上风。

　　我的标语是：现实自我，再创光辉！

　　这一次我挑选了第一加油站作为我二次创业的舞台，我坚信凭仗着我丰硕的使命履历和成熟纯熟的`办事才能，力图博得胜利，获得胜利。上面是我对若何睁开使命的几点设法：

　　一、我感触传染今朝主要的使命便是访问用户，因一站地舆地位优胜，在未改建之前，县内各构造奇迹单元大多是本站的持久用户，但改建进程中这部分用户散失良多，应尽快把这部分用户从头集合起来，凭仗着我熟人多、办事才能强的上风跟各单元管车率领增强相同，力保市场不失。

　　二、强化办事，严酷操持。在市场合作如斯猛烈的今天，要完整改掉坐等收钱的“官商”心态和风格，实时导入古代营销理念，以报酬本，强化熟习，优良办事，改坐等加油为站位加油，加油员操纵同一的文化用语，规矩迎送，标准办事，编写平常考评细则，逐日构造单人办事考评，改24小时使命制为8小时使命制，实施站长持久值班制。报酬二次分拨，实施升油报酬＋考评积分的新体例，前进全站职工的使命自动性，冲破吃大锅饭的旧分拨体系体例。

　　三、安身办事，坦荡视线，英勇地走进来，走向市场，走近用户，凝听定见，多谈设法，操纵企业杰出的诺言和本身不懈的极力，使之成为咱们又一批虔诚的用户，以“只争旦夕，与时俱进”的昂扬斗志，拓展市场，创发卖佳迹。

　　四、依靠一站可睁开多元化办事的上风，特点办事，亲情办事，成立用户会员制，在公司赐与的权限内，最大限制的为他们供应优惠政策，如随时免费洗车、免费查抄轮胎，对其发放救济卡，咱们将操纵各类干系为其处置统统力不胜任的坚苦，让每位会员都在咱们的优良办事中感触传染抵家一样的暖和。

　　五、增强职工宁静教导，每周构造进修宁静常识，力图做到整年宁静无变乱。定立详尽严酷的卫生标准，让一座整洁温馨的加油站成为平泉的标记修建。让平泉煤油公司的窗口更明、更亮。

　　列位率领，作为此次竞聘上岗的自动到场者，我但愿在此次竞聘中获得胜利。可是，我毫不会躲避得胜。不论最初成果若何，我都将大公至正做人，谨小慎微干事，为咱们xxx加油站的生长做出自动的进献。

　　加油站长竞聘报告稿篇5

列位率领：

　　你们好！我叫xxx，本年xx岁，是xx加油站的记账员，处置记账员岗亭已有7年多，在六年多的时候里，从本来一个甚么都不懂的年青人生长成一个有履历、有长进心的人，我感激在坐的列位率领能给我口试加油站站长一职的`机缘。

　　我有以下几个好处：

　　（一）我有较好的相同才能，在使命中，能切确大白的向员工教授加油做账的学识，与客户交换时，能借机拉近相互间的间隔，领会客户的现实状态，使客户能生长成站内持久定点客户，增添客户量。

　　（二）与站内共事们都对峙着杰出的人际干系，赞助站长操持好站内事件，员工有题目时，赞助他们处置题目，使站里对峙一个杰出的使命氛。

　　（三）向员工教导宁静方面的学识，加油站最主要的便是宁静，辅佐站长睁开宁静教导集会，夸大进错油品和加错油品的严峻性，员工还不大白的处所亲身指导他们，直到全数学会为止。

　　假设此次我竞聘站长一职胜利，我会增强睁开以下几点使命：

　　（一）不变客户，做大销量，现同业业加油站合作猛烈，别的油站都在油价的上风和促销的体例上间接打击着咱们、削弱咱们的市场。面临如斯猛烈的合作，咱们更要切确落实便民体例，增强奉行优良办事。发放救济接洽卡，赞助客户接洽修车，处置用户坚苦。捉住资本，在中煤油畅销时捉住机缘，鼎力度宣扬，争夺客户。领会对方的运营状态，切确把握对方发卖节拍，做好应答体例。

　　（二）以报酬本，强化办事，构造逐日停止单人办事考评。考评优异的员工停止嘉奖，前进全站职工的使命自动性。标准办事对加油站的抽象来讲是很是主要，抓好标准办事，就即是捉住了品牌效益。要从细小、点滴动手、从着装、站容、站貌、办事用语动手，请求每一个员工服膺引、问、开、加、盖、擦、唱、送八个字，并能细分每步操纵进程，按章严酷请求。同时请求员工做到三个一点，对客户热忱一点，办事殷勤一点和耐烦一点，让他们真正体味到在中石化加油站加油不只是买到了油品，并且还感触传染一种回家的温馨。作为此次竞聘到场者，不论是不是可否竞聘胜利，我任会在本身的岗亭上为油站的生长做出自动的进献。

　　加油站长竞聘报告稿篇6

列位率领、共事：

　　大师好！

　　作为一位竞聘者到场竞聘加油站站长一职，我感触传染很羞愧。前进办事的主要性众目睽睽，是每位干部职工的共鸣，可是为甚么老是说的多做的少呢？究其缘由是多方面的，但本源仍是人的身分在捣蛋，“不美意义、难为情、放不下架子……”只需如许的熟习存在，咱们的优良办事便是空口说，以是我决计，从我做起，从南站做起，星级办事，使“青年文化号”倡业、立德、争优、奉行、建制、创效的十六字方针真正落实到位，追逐前进前辈，超出典范。旧年，颠末竞聘，我担负了联星加油站站长一职，不过只短短一年的时候，我居然还要站在这里到场竞聘，这就较着的表明我在这一年的时候里使命的黑白情况。

　　新奇的事物老是相伴着全新的契机，庞大的企业、庞大的鼎新，颠末进程这一轨制的不时完美，必将对深切加油站用人分拨机制起决议性的传染感动，为企业的做大、做强奠定杰出的根本，又一次面临竞聘，我心中高兴之情无以言表，旧年的得胜带给我深深的`思虑，鼓励我在使命中加倍极力，由于得胜是胜利之母。颠末进程这一年的不时自我更新、自我调剂，我自感与旧年比拟，应变技艺、构造技艺、调和技艺、办事技艺都已前进，以是我决计在本年的竞聘中一展技艺，实现我心中的志向，让好梦成真。

　　本年我参聘的加油站是公司的标杆站——南站。面临竞聘我决议决定信念实足，自感触传染具有了招聘的前提，从南站成立起头，下管道、控空中、立罩棚……到处都留下我的萍踪和汗水，我对南站的每条线路、每段管线乃至每处讨论都洞若观火，烂熟于胸。破产此后，又因使命须要从维修调到南站，加过油、当过班长、代理过站长，快要一年的使命使我对站内站外情况很是熟习，更跟左邻右舍结下了深挚的友情，成立了杰出的干系，这对我此后睁开使命很是无益。

　　若是我竞聘胜利，我将极力做好以下使命。

　　第一，强化职工的优良办事熟习，成立以报酬本的操持理念，办事合作愈来愈成为商家的主要合作内容，只要不时的改良办事、立异办事才能在市场合作中立于不败之地。在旧年的竞聘中我提出了站长前台办事制，加油员站位办事制、迟早点验制、办事评分制等详细体例，要果断落实下去，严抓、严管，凸起“严”字，从严治站，用两个月的时候使我提出的各项轨制成为每位南站职工的步履标准，使之成为理念。在前进熟习的的同时，加大监视力度，实施站内、用户、公司三重监视，站内设监察站长一位，主抓平常办事、卫生使命，定立办事很是制，逐日由站长构造抽车看办事，达不到标准扣减一分，每扣一分罚款10元，累计扣满很是者，予以解雇，交回公司。面向用户发布监视德律风，站内设赞扬处，对用油数目较大或有政治影响力的客户发放监视卡，随时接管监视，不论谁产生有用赞扬，给公司构成不良影响的，上报公司倡议解雇。面向公司上至站长下至职工层层定立办事义务状，并上报公司，如使命中发明未能做到，志愿扣减全月报酬，两次达不到我愿自动告退。使命中奉行特点办事、精力办事，成立健全用户档案，请求全站职工对三次来站的大用户要知其名，认其人，使他们真正找到一样的感触传染，向用户发放救济卡，赞助他们处置一些力不胜任的坚苦，让他们信赖咱们，撑持咱们。

　　第二，开扩视线，拓展市场。全站报酬实施二次分拨——升油报酬，真正表现多劳多得，少劳少得的准绳，前进职工的自动性，体例包月使命卡，上至站长、下至职工分拨额定发卖使命，如完不成使命只发放现实月报酬的百分之七十，促使职工自动走进来倾销油品。平常破产上成立营销台帐，逐日阐发全天破产情况，发明题目实时处置，发明无益身分实时反击，站内设立信息奖、点子奖，每一个月从全站报酬总额中拿出部分资金用于嘉奖那些供应对运营无益、对站务使命有进献的好信息、好点子，激起职工的缔造热忱，如前提许可，多印发宣扬单，我将构造职工走上陌头宣扬咱们的企业，宣扬咱们的油品，使石化品牌深切民气。同时我感触传染南站地处城乡连系部，摆布有两座个别加油站，合作压力很大，并且距黄土坑站不远，合作较为猛烈，按照这一情况，在拓保市场方面起主要制止外部无序合作，一至对外，使命中要多和黄土坑站相同，找差异、想对策。

　　本年我操纵歇息时候曾屡次考查过这两座加油站，办事品质普通，加油情况普通，但运营手腕矫捷，价钱较低，搞有奖发卖，多元化办事为零。与我正轨大站比拟，职员本质不如咱们，硬件前提不如咱们，但咱们运营手腕古板，一样多元化办事为零。这类近况对咱们节制市场组成要挟，单站效益下滑，以是我感触传染咱们除极力前进办事品质，还应当向多元化办事高低工夫，如政策许可，试想咱们可否打消南站车库，将其改构成商铺及洗车场，来接收用户，我想如许会增强咱们的合作才能。联星加油站是一座小型家庭式承包性子的加油站，因10月中旬至11月上旬油站镀锌管革新，破产了一个月，故1—11月份只实现发卖量882吨，离年发卖量1200吨相距甚远。

　　本年我操纵歇息时候曾屡次考查过这两座加油站，办事品质普通，加油情况普通，但运营手腕矫捷，价钱较低，搞有奖发卖，多元化办事为零。与我正轨大站比拟，职员本质不如咱们，硬件前提不如咱们，但咱们运营手腕古板，一样多元化办事为零。这类近况对咱们节制市场组成要挟，单站效益下滑，以是我感触传染咱们除极力前进办事品质，还应当向多元化办事高低工夫，如政策许可，试想咱们可否打消南站车库，将其改构成商铺及洗车场，来接收用户，我想如许会大大增强咱们的合作才能。联星加油站是一座小型家庭式承包性子的加油站，因10月中旬至11月上旬油站镀锌管革新，破产了一个月，故1—11月份只实现发卖量882吨，离年发卖量1200吨相距甚远。

　　加油站长竞聘报告稿篇7

公司列位率领、同道们：

　　大师好！

　　我叫xx，本年21岁，在我这xx年的使命中，我把本身的芳华进献给了咱们的煤油行业，这些年来我辛劳使命，在历尽曲折的同时，也收成了累累硕果，颠末进程不时的进修，我从一个孱羸的年青人生长为一个有履历、有长进心的加油站工人，今天，我感激在坐的列位率领能给我一个此次竞聘副站长一职的机缘，好好把握住此次机缘，为加油站此后的繁华生长，做出本身的进献。我来自一线，多年处置加油站使命，这些来，我前后处置过加油站加油员、加油站计账员等职位，今天，我竞聘的加油站是巴州加油站副站长，我能来竞聘这个职位，主要具有以下上风。

　　我的标语是：现实自我，再创光辉！

　　这一次我挑选了第一加油站作为我二次创业的舞台，我坚信凭仗着我丰硕的使命履历和成熟纯熟的办事才能，力图博得胜利，获得胜利。上面是我对若何睁开使命的几点设法：

　　四、依靠一站可睁开多元化办事的.上风，特点办事，亲情办事，成立用户会员制，在公司赐与的权限内，最大限制的为他们供应优惠政策，如随时免费洗车、免费查抄轮胎，对其发放救济卡，咱们将操纵各类干系为其处置统统力不胜任的坚苦，让每位会员都在咱们的优良办事中感触传染抵家一样的暖和。

　　列位率领，作为此次竞聘上岗的自动到场者，我但愿在此次竞聘中获得胜利。可是，我毫不会躲避得胜。不论最初成果若何，我都将大公至正做人，谨小慎微干事，为咱们xx加油站的生长做出自动的进献。

　　加油站长竞聘报告稿篇8

尊重的列位率领及评委：

　　你们好！

　　我叫xxx，26岁。俗语说：不想当将军的兵不是好兵，以是今天我站在这里是为了竞聘南山口加油站站长一职。起首很感激公司供应一个公然，公道，通明的合作平台，也给了我一个机缘，猛烈的奇迹心和义务感差遣我英勇地站在报告台上，不论胜利与否，我信赖，爱拼才会赢。带着最初的胡想我进入石化，这将是我人生的一个新的出发点，颠末近一年在加油站的考验，我已爱上了这个职业，它使我加倍果断本身的决定信念，面临这一次机缘，我不再踌躇，决议捉住机缘，斥地我人生的新篇章，上面是我感触传染本身竞聘站长的几点上风：

　　起首，我先说下我的使命情况。我于20xx年四月进入中石化南山口加油站成为一位加油员，统统用热忱的办事通报暖和；蒲月份被调入花土沟海源加油站担负工头，从中不时的进修操持技术；六月份成为海源站的计量员，下降消耗率，将公司丧失降至最低成了我当仁不让的义务。玄月份我调入南山口加油站任副站长至今。颠末进程我站的不时改良及公司率领的鼎力撑持与指导，我站的硬件，软件装备举措体例整改渐渐健全完美，我从思惟上也有了很大的转变，从思惟上憬悟到：随着中石化的不时生长，咱们必须用常识来武装本身，只要如许咱们才能在科技时速生长的时期站稳脚步，才能不被社会所裁减，不光我本身要如许，我还要让更多的同仁们共前进，我决议乘着湖南帮扶的教员们还没走之前，尽可能多的用他们的好处来填补咱们的缺乏，在此时期的进修，使我的破产程度有很大前进，也堆集了必然的操持履历，从最初胆寒，大意的我变成此刻有担任，有长进心的我，我的才能也获得公司率领和共事的好评与承认。

　　其次，我有杰出的本质及相同才能。加油站是一个能源供应场合，也是一个办事场合。要做到让下级率领对劲，让主顾安心，作为一位加油站工人，我感触传染杰出的本质涵养是必不可少的。我也在使命中常常提示本身这一点，在做好本职使命的同时，把办事立场也放在划一高度，上岗之前调心态，朴拙办事每位主顾，也如许提示我的共事。并且我性情开畅活跃，气度坦荡，很轻易与主顾及率领和共事相同，处置好各方面的干系。此刻我已和良多主顾，共事成了很好的伴侣，我信赖壮大的人际网也会给加油站这个办事行业带来必然的好处。

　　最初，我有较强的朝长前进心和宁静熟习。或许和其余的竞聘者比拟，我的使命时候短，履历没他们丰硕，可也便是在这么短的时候，我能当上副站长，证实我干事当真结壮，也有较强的长进心。以是，面临此次机缘，我不想错过，我想向更大的空间生长本身，揭示本身，让率领和共事看到我有才能担任此任。其次，加油站是一个很风险的处所，一旦产生变乱效果不堪假想，以是宁静无大事，我时辰把宁静放在第一位，严酷请求本身，共事和主顾遵照加油站的规章轨制，并对存在的宁静隐患停止排查，对本身和每一个性命担负。

　　若是我竞聘胜利，我会从以下几个方面睁开加油站运营操持使命，实现公司交给的各项使命：

　　1、前进油质，翻开市场，搞好运营：

　　在优良办事的根本上，咱们不能总逗留在现有的运营状态下，出了维系现有的客户干系之外，咱们要不时扩展人际圈，想体例以咱们为原点发散式的营销，来赢取最大的好处。不时的访问周边的企业个别，更好的操纵科技来宣扬，来熟习中石化，让他们熟习到咱们的产物，咱们的上风，让主顾加安心的油。以是咱们要做以下使命：

　　（1）落实六项便民办事，尽可能的给主顾供应便利；

　　（2）成立详细的客户档案，依靠市场调研，德律风接洽，按期访问等体例，做到客户信息实时更新，客户须要实时回应，客户的诉苦实时处置，组成慎密，安稳，友爱，调和的客户干系。应尽可能把客户集合起来，力保市场不失，做大销量。

　　（3）成立用户会员制，对持久会员在资本严峻时可享有优先权，在公司停止调价时，能第临时候告诉用户，在主顾至上的根本上，将公司效益推到推向岑岭，以此到达一个共赢的场合排场。

　　（4）慎密存眷兄弟公司的静态，实时把握敌手的`发卖节拍，同时做出响应的合作对策，争夺客户；

　　2、平常操持：

　　（1）在宁静使命方面，要增强培训，严酷遵照各项办事规程，严抓、常管，时辰把宁静使命放首位，每周构造两次预案练习训练，每一个月月末停止一次宁静常识测验，如持续两次不合格者，将记实查核。

　　（2）对资金操持方面，我将接收之前的履历，拟定出周密的轨制，做到义务到人，强迫性的前进员工的警戒感，增强共事的义务心，根绝资金题方针几回再三产生，避免员工不用要的丧失，同时也削减了员工的散失。

　　（3）对员工我决议采用人道化操持，把共事当做本身的伴侣，当做本身的亲兄弟姐妹，抽出尽可能多的时候与他们交换，从说笑风生中去领会他们，领会他们的家庭状态，当他们碰到坚苦时，能第临时候洞察到并同他们一路渡过难关，让员工在外也能感触传染抵家的暖和，表情愉快了才能更好的使命，更好的办事于客户，用咱们欢畅的空气去传染主顾，让他们来了不想走，走了还想来，岂不是到达了分身其美的方针吗。

　　总之，我感触传染本身完整有才能担任此任，固然我也存在着一些缺乏，我会一点点的填补。若是此次竞聘胜利，我会颠末进程极力把南山口加油站扶植成一个办事速率和办事品质都一流的场合，也严酷请求本身和共事当真看待使命；若是我没竞聘上，我也不会躲避得胜，我会再接再砺，极力前进本身！

　　感激大师！

　　加油站长竞聘报告稿篇9

公司列位率领、同道们：

　　大师好！

　　二十年的辛劳使命，历尽曲折，一无所获，我把人生中最可贵的工夫全数献给了我衷爱的煤油奇迹我见证了xx煤油公司由弱到强、由疏松到标准中的每次变革。变革中我曾利诱过、旁皇过，也曾深深的不解过，我一次又一次的堕入了深深的思虑，作为一位老职工，老站长，我该怎样办？最初我想通了，只要颠末进程进修，再进修，更新看法，高昂长进。面临这一次的竞聘，我不再踌躇，决计捉住机缘，迎来我人生的第二次创业。

　　我的标语是：现实自我，再创光辉！

　　这一次我挑选了第一加油站作为我二次创业的`舞台，我坚信凭仗着我丰硕的使命履历和成熟纯熟的办事才能，力图博得胜利，获得胜利。上面是我对若何睁开使命的几点设法：

　　二、强化办事，严酷操持。在市场合作如斯猛烈的今天，要完整改掉坐等收钱的“官商”心态和风格，实时导入古代营销理念，以报酬本，强化熟习，优良服

　　办事，改坐等加油为站位加油，加油员操纵同一的文化用语，规矩迎送，标准办事，编写平常考评细则，逐日构造单人办事考评，改24小时使命制为8小时使命制，实施站长持久值班制。报酬二次分拨，实施升油报酬＋考评积分的新体例，前进全站职工的使命自动性，冲破吃大锅饭的旧分拨体系体例。

　　四、依靠一站可睁开多元化办事的上风，特点办事，亲情办事，成立用户会员制，在公司赐与的权限内，最大限制的为他们供应优惠政策，如随时免费洗车、免费查抄轮胎，对其发放救济卡，咱们将操纵各类干系为其处置统统力不胜任的坚苦，让每位会员都在咱们的。优良办事中感触传染抵家一样的暖和。

　　回顾旧事，记忆犹心，多年来辛劳使命，恳切作人，固然社会在变，机制在变，可一颗对企业无穷虔诚的

　　心从未转变。不论此次竞聘胜利与否，我都无怨无悔，愿为企业永久的一颗螺丝钉。

　　感激大师！

　　加油站长竞聘报告稿篇10

尊重的列位率领、列位评委、列位共事：

　　大师好！

　　起首，感激公司率领给我如许一个到场的机缘，猛烈的奇迹心和义务感差遣我英勇地站在了报告台上，不论胜利与否，我信赖，敢拼才会赢。四年的辛劳使命，历尽曲折，但也一无所获，我把人生中最可贵的芳华献给了我忠爱的煤油奇迹。面临如许一次机缘，我不再踌躇，决议捉住机缘，斥地我人生的第二次创业，今天，我竞聘的是XX加油站站长一职。

　　我于20xx年3月进入XX加油站使命，历经加油员、加油班长、计量员，面临竞聘我决议决定信念实足，在XX加油站使命4年的风风雨雨里，是加油站这个崇高的岗亭锻造了我，使我学会了许良多多的运营操持履历。在这几年的使命中能做到享乐刻苦，当真担负，率领支配的使命老是极力去做，从不无端推委。和共事相处调和，在优良办事上也获得了良多主顾的好评。在XX加油站计量员岗亭上，能做到配合站长搞好站内统统使命，账表册的填写由不标准到标准，严酷实施资金操持轨制，屡次查抄首屈一指。我还曾屡次到场下级公司构造的各类进修、培训和比赛。为了前进本身本质，晋升破产程度，并且充实操纵专业时候不时地进修各类专业常识和专业技术。从而为此后更好的使命打下坚固的根本。在XX站4年的使命，使我熟习了全站的全体使命和详细破产，更跟左邻右舍结下了深挚的友情，成立了杰出的干系，这对我此后睁开使命很是无益。

　　我竞聘XX加油站站长的上风有以下四点。

　　一、熟习周边情况，便于社会相同与调和。

　　二、熟习领会加油站的主顾，易于增进发卖，便于与司机伴侣相同，宣扬中石化的品牌抽象，带动主顾成了我站的虔诚客户。

　　三、我性情开畅活跃，气度坦荡，很轻易与主顾员及社会各族的职员相同，处置好各方面的干系。

　　四、我处置过加油站的加油员、计量员，并且在几任站长的种植下我也懂的加油站操持使命。

　　五、出格是在这一年中，我随着站长一边学，一边干，在干中学，在学中干，堆集了一些加油站的操持使命的履历。

　　若是我竞聘成为XX加油站站长，我会从以下几个方面睁开加油站运营操持使命，实现公司交给的各项使命：

　　一、不变客户、做大销量

　　1、落实六项便民体例，奉行茶水办事，组成员工与主顾浓浓茶水情。

　　2、成立用户会员制，持久会员，资本严峻时享用优先权。

　　3、发放救济接洽卡，赞助接洽修车，送配件，送光滑油，处置用户坚苦。

　　4、捉住资本，抓好办事，做好宣扬争夺用户，

　　5、领会对方的运营情况，切确把握对方发卖节拍，做到心中稀有。

　　6、成立客户视像档案，做到人车合一。

　　8、供应气候预告办事、货运信息、途径信息等办事。

　　二、强化办事、严酷操持

　　2、强化员工的优良办事熟习，起首我先要为员工办事好，关怀他们的使命，进修，糊口，而后请求员工对主顾立场好，和员工一路采用换位思虑的体例，我站在员工的角度请求本身的使命，员工要站在主顾的角度查抄本身的使命，如许，我为员工办事好了，员工为主顾办事好了，那末咱们加油站的抽象同样成立起来了，将无力增进加油站发卖了

　　3、成立“宁静第一，防备为主”的思惟对加油站的装备做到勤查抄，勤颐养，勤维修，一直处于无缺状态，对专项应急预案要做到大师清晰，并按期停止练习训练。

　　4、搭建片区和加油站的相同桥梁，做到下情上达，下情下达，使两边都对劲。

　　5、拟定加油站绩效查核体例停止公然，增强站务公然，成立节能降耗熟习，站内的每位员工都成为一个小操持员，共建一小我人关怀小我的发卖，抽象，用度调和的大师庭，以上是我竞聘站长的一些深刻设法，有不妥的处所请大师指导，不论竞聘的成果，若何，我都将自始自终地结壮使命，做一个爱岗敬业，欢愉向上的'石化人。

　　在本年的团体公司睁开“比学赶帮超”勾当中，我站做了以下使命：

　　1、“比”差异。安身本职使命和本单元使命现实，对峙睁开攻讦与自我攻讦，比差异，找存在的凸起题目，切确审阅，客观评估在站员工的使命。勇于同其余加油站比精力状态、比使命绩效、比立异才能、比使命程度。颠末进程比拟，比出差异，比出题目，比出义务感，危急感，紧急感，不时激起奋进能源。

　　2、“学”履历。热门和本身使命的重点，难点，向前进前辈加油站，向前进前辈站长，学履历，学立异，学常识，学风尚，学劲头，学敬业，在进修的根本上，充实消化接收。

　　3、“赶”典范。成立典范，追逐典范是增进使命的一个无力抓手和主要能源，在改良风格，增强办事才能，前进办事效力等使命中将前进前辈加油站成立为典范，极力追逐典范，争创一流的杰出场合排场。

　　4、“帮”落后。加油站前进了，将更好的增进使命。成立加油站优异员工抽象，强化团队熟习和合作精力，团队分歧，相互帮带，配合前进，推动加油站全体使命的周全生长。以大局为重，前进前辈帮落后，睁开结对帮扶打算勾当、

　　5、“超”标杆。成立标杆的方针在于超出标杆，实现超凡规生长，周全体系当真睁开评选惩处爱岗敬业斥候，牢牢环绕争创“全公司第一”的方针，成立比拼抢先，争创一流熟习，兴起赶超勇气，勇于冲破思惟看法的束厄局促，超出标杆，争当标杆，极力实现由“追逐者”向“引领者”的转变，增进加油站使命再上一个新台阶。

　　列位率领、列位评委，请信赖我，投我一票！我将是一位优异的加油站站长，感激大师。

　　加油站长竞聘报告稿篇11

公司列位率领、同道们：

　　大师好！

　　二十年的辛劳使命，历尽曲折，一无所获，我把人生中最可贵的工夫全数献给了我衷爱的煤油奇迹我见证了xx公司由弱到强、由疏松到标准中的每次变革。变革中我曾利诱过、旁皇过，也曾深深的不解过，我一次又一次的堕入了深深的思虑，作为一位老职工，老站长，我该怎样办？最初我想通了，只要颠末进程进修，再进修，更新看法，高昂长进。面临这一次的竞聘，我不再踌躇，决计捉住机缘，迎来我人生的第二次创业。

　　我的标语是：现实自我，再创光辉！

　　一、我感触传染今朝主要的`使命便是访问用户，因一站地舆地位优胜，在未改建之前，县内各构造奇迹单元大多是本站的持久用户，但改建进程中这部分用户散失良多，应尽快把这部分用户从头集合起来，凭仗着我熟人多、办事才能强的上风跟各单元管车率领增强相同，力保市场不失。

　　回顾旧事，记忆犹心，多年来辛劳使命，恳切作人，固然社会在变，机制在变，可一颗对企业无穷虔诚的心从未转变。不论此次竞聘胜利与否，我都无怨无悔，愿为企业永久的一颗螺丝钉。

　　感激大师！

　　加油站长竞聘报告稿篇12

列位率领、共事：

　　大师好！

　　本日我作为一位竞聘者到场竞聘海宁联星加油站站长一职，我感触传染很羞愧。旧年，颠末竞聘，我担任了联星加油站站长一职，不过只短短一年的时候，我居然还要站在这里到场竞聘，这就较着的申明我在这一年的时候里使命的黑白状态。

　　联星加油站是一座小型家庭式承包性子的加油站，因10月中旬至11月上旬油站镀锌管革新，破产了一个月，故1-11月份只实现发卖量882吨，离年发卖量1200吨相距甚远。

　　自从竞聘计划出来以后，看了外面的内容，我充实熟习到社会合作的猛烈。在担任站长的一年里，从每一个月的`考评状态可以或许看出我在标准化效力及卫生使命，另有台账操持等方面屡次出毛病。这里虽有少许的天然身分，但大部分仍是在本身本身，思惟上不够憬悟。

　　假设，此次能竞聘胜利持续担任联星加油站站长，我将在卫生及台账这二风雅面下苦工夫，禁止天然身分、前进思惟憬悟，自动极力实现公司下达的各项使命。

　　加油站长竞聘报告稿篇13

列位率领、列位评委、共事们：

　　大师好！

　　很侥幸可以或许或许到场此次站长竞聘，借此机缘与在坐的列位率领和共事停止使命交换。我叫冯xx，本年40岁，现任xx分公司xx加油站站长。自20xx年3月任xx加油站站长以来，该站的油品销量月朋爬升，在20xx年发卖汽柴油593吨，这不可是咱们支出艰苦极力的成果，也是市、县两级公司率领关怀和撑持的成果。今天，我竞聘的岗亭是xx加油站站长。

　　一、我的竞聘上风

　　可以或许或许竞聘这个岗亭，我感触传染本身具有三个方面的上风：

　　1、具有较强的义务心

　　自任xx加油站站长以来，我营私遵法，当真干事，对使命布满猛烈的义务感和奇迹心，喜好在干中学，在学中干，重视立异加油站操持形式，增强破产本质的晋升和使命才能的培育，常常与共事一路交换操持履历，加上我有运营个别加油站17年的履历，熟知和晓得加油站各项根本操持。以是，颠末进程不时极力，我从一个履历缺乏的年青人逐步生长为一位有立异、有长进心的加油站站长。使命中，我长于揣摩碰到的各类难点和题目，并总结试探出4条使命履历：

　　一是每天在记事本上挂号须要操持的使命，说明实现时限，做到每天翻看、对比和清算，确保定时实现使命；

　　二是须要顿时处置的事以重点标记表明，避免因迟延而健忘处置；

　　三是自动汇集下层一线素材，重视保管，一旦须要，顿时调出操纵；

　　四是操纵统统余暇时候多看材料，多翻阅册本、报纸。这4条履历陪同我使命了很多多少年，也确保了我在“烦琐、混乱、无章可循”的平常事件中，可以或许或许杂乱无章地处置加油站各类使命。

　　2、具有很强的相同才能

　　我本人道情开畅，气度宽大旷达，与报酬善，好朋老友，岂但熟习今朝xx站各类范例的客户，还喜好捉住客户的心思与他们相同交换，以此生长和带动他们成为xx站的虔诚客户。我在办事好新客户的同时，还能尽快将多量散失的客户从头集合起来。几年来，凭仗小我杰出的人际干系和与客户调和的相同调和，使一些企奇迹单元接踵成为xx站的定点加油客户，现此刻也与河南轩铭物流公司的率领告竣共鸣，以赞助加油站停止宣扬和奉行使命。一些非牢固客户的多量量用油，在我的几回访问中，此刻同样成为xx站的定点客户。

　　3、重视增强本身进修

　　在加油站近三年的使命现实中，我对xx站有着深挚的感情。使命中，我老是把加油站当作本身的“家”来运营，带着这份感情，我的心里总会爆发出一种巴望进修的能源。日常平凡，我很是重视本身的现实进修，不论使命再忙再累，我都要抽出时候收听收看长途教导，定时进修办公桌上发放的消防、计量册本、标准化操持和各类规章轨制，颠末进程河南煤油微博相互交换使命履历，我对加油站的HSE、装备、宁静、帐表单操持、标准办事、情况卫生等方面都熟记于心。谙练把握了HSE的录入和查核使命，并屡次辅佐县公司对加油站员工停止HSE录入使命培训。

　　二、我的极力标的方针

　　以上只是我竞聘站长所具有的几点上风。若是竞聘可以或许或许胜利，我将极力做好以下几个方面的使命：

　　1、不时生长客户，扩展油品发卖。

　　强化员工的优良办事是操持加油站、扩展油品发卖的重中之重。使命中，要学会换位思虑，不只站在站长的岗亭上斟酌题目，还要站在员工的角度上思虑题目。在强化员工优良办事的同时，要做到身先士卒，领先垂范。既要为员工办事好，还要用本身言行活动来影响员工。颠末进程从员工着装、仪表、及加油站站容、站貌、办事用语等纤细点滴动手，标准员工的办事举措，细分每步操纵法式。让员工时辰服膺“加油八步法”操纵流程。同时，还要让员工做到来站加油客户热忱一点，办事殷勤一点。不只为客户供应杰出的办任务况，还要让客户感触传染到一种归家的温馨，体味到来加油站费钱不只能买到好油品，也能享用到上乘办事。到达让客户走了还想来，来了就不想走的方针，确保油品销量不时爬升。

　　2、强化根本操持，搞好优良办事。

　　使命中要做到经心极力、失职尽责。

　　一是严酷落实宁静使命义务制，成立“宁静第一，防备为主”的熟习。把宁静使命放在各项使命的首位。对加油站装备做到勤查抄、勤颐养、勤维修，确保加油站逐日宁静、卫生查抄不走过场，造册记实。出格是在下级公司查抄、季候变革和严重节日时期，夏日雨水岑岭期和夏季取暖和期的宁静查抄。对宁静出产轨制贯彻落实情况实时上报主管部分，对加油站存在的宁静隐患实时整改到位，把加油站各项应急预案分步成立。

　　二是极力做好站内宁静培训。自动构造员工进修宁静常识及各类预案练习训练，对专项应急预案做到大师清晰，服膺于心。颠末进程按期练习训练，增强员工自动进修宁静常识的熟习和把握各类变乱应急处置的技术，确保加油站整年宁静无变乱。颠末进程率领全站员工抓运营、促发卖，用本身现实步履强化根本操持，用爱心、仔细做好优良办事，为员工缔造一个调和的使命场合，为客户供应一个宁静温馨的`花费情况。

　　3、严厉使命规律，确保使命品质。

　　重视立异使命操持形式，每一个月在站内夺目地位张贴《温馨支配使命》等，以奉告员工“下班时期，工装应穿着整洁，定时交代班，值班员工加油之余根绝在破产室玩游戏、看电视、闲谈，要在罩棚上面扫除卫生，擦拭装备等待客户，做到热忱为客户办事”等，并将使命中须要重视的宁静事变写大白、写清晰。进一步增强站务公然和加油站绩效查核体例，成立节能降耗熟习，使站内每位员工都成为一个小操持员，共建大师关怀加油站发卖、关怀企业抽象的空气。要多关爱员工，把员工当作本身的亲人，把在一路使命当作是一种缘分，颠末进程对员工的关爱，拉近与员工的间隔，鼓励员工自动使命。

　　4、高低齐心合力，构建企业生长。

　　使命中，重视搭建市、县和加油站之间的相同桥梁，极力做到上请下达，到达两边对劲。多与员工钻研各类办事体例，如斯刻xx站奉行的“一问三多三听”的拉家常办事法。“一问”，便是问候客户像问候本身的家人那样亲热；“三多”，便是对客户多一点浅笑、多用文化用语、多与客户仔细交换；“三听”，便是用心凝听客户的须要和诚恳听取客户对加油站的倡议，耐烦凝听客户对办事有甚么不对劲。颠末进程这一拉家常体例，真正拉近与这些客户之间的间隔，从而为xx站带来不少新客户，确保销量不时前进。

　　以上是我竞聘站长胜利后的假想和做法，若是竞聘不能胜利，我无怨无悔。不论竞聘成果若何，在此后使命中，我都能自始自终地结壮使命，做一个爱岗敬业，欢愉向上的好员工，在本职岗亭上自动阐扬才干，极力阐扬光和热，为公司也为加油站的夸姣今天不时斗争。

　　我的报告完了，感激大师！

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