失密许诺书

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失密许诺书

　　在现今社会糊口中，许诺书的利用频次愈来愈高，差别的许诺书内容一样也是差别的。若何写一份得当的许诺书呢？上面是小编清算的失密许诺书，接待浏览与保藏。

失密许诺书

失密许诺书1

　　按照《薪酬办理轨制》划定：公司实施全员失密人为制，此项轨制是卫华团体的一项禁令，为严酷实行此项划定，本身作出以下许诺。

　　1.不以任何来由探问、攀比、群情、公然本身或别人的薪资相干内容。

　　2.对薪资人为轨制及实行进程、实行成果有贰言、争议或倡议时，间接向人力资本部薪资担任人反应，不暗里以行动、书面或收集等体例传布。

　　3.本身所主持的有关薪酬资料停止加锁办理。不将相干失密资料堆放在桌面或轻易泄漏的处所。有关薪酬方面的'电子文档停止加密存储。

　　以上许诺若有违背，本身愿接管降落昔时人为总额30%处置，如形成不良影响，愿接管解雇处置，并承当响应的补偿和法令义务。

　　许诺人(署名)：_____________

　　时候：_____年_____月____日

失密许诺书2

　　为保证对统计任务中知悉的国度奥秘、贸易奥秘和小我信息实行失密义务，不时进步当局统计部分的公信度与佳誉度，保证统计法令的严厉性，标准统计机构和统计职员的失密行动，上城区统计局按照区委构造部、区失密局、区人事局《对于当真构造展开失密许诺书签订任务的告诉》请求，与全部统计干部职工签订了《失密许诺书》，明白划定六项失密许诺内容：

　　1、当真遵照国度失密法令、律例和规章轨制，实行失密义务;

　　2、不供给子虚小我信息，志愿接管失密检查;

　　3、不违规记实、存储、复制国度奥秘信息，不违规保存国度奥秘载体;

　　4、不以任何体例泄漏所打仗和知悉的国度奥秘;

　　5、未经单元检查核准，不私行颁发触及未公然任务内容的.文章、着述;

　　6、离岗时，志愿接管脱密期办理，签订失密许诺书。

　　《失密许诺书》的签订，从法令上、法式上标准结局全部职员的失密义务，为最大限制争夺被查询拜访工具懂得、撑持和共同统计任务缔造了杰出的前提。

　　许诺人(署名)：_____________

　　时候：_____年_____月____日

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