薪酬失密许诺书

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薪酬失密许诺书

　　跟着社会不时地前进，许诺书的利用愈来愈普遍，利用准确的写作思绪誊写许诺书会加倍事半功倍。信任良多伴侣都对写许诺书感应很是忧?吧，上面是小编清算的薪酬失密许诺书，接待浏览，但愿大师可以或许喜好。

薪酬失密许诺书

薪酬失密许诺书1

　　本身于年月日入职本司，担当岗亭任务。退职时代，本身确认并赞成，许诺担当此岗亭薪酬失密责任，实行相干失密责任：

　　一、失密内容

　　1、我司拟定的薪酬规范，和本身地点岗亭薪酬规范；

　　2、本身薪酬的根基人为、各类奖金、人为应发额、实发额、岗亭补助、小我所得税等人为构成细项；

　　3、其余与本身薪酬相干政策、轨制方法等一切的信息。

　　二、失密规模

　　不得将我司薪酬失密内容和本身薪酬泄漏给除本身之外的其余任何职员（法令及公司轨制有划定的`除外）。如若违背，将根据《员工惩罚条例》中第九条 “不得和别的共事会商人为报酬等方面的事件，一经发明罚款500元国民币，并当即革职”停止处置。

　　三、失密刻日

　　休息条约期内。

　　我已浏览，并且已懂得和赞成遵照本许诺书一切条目，如本身违背许诺，情愿接管公司经济惩罚、行政惩罚以致解雇处置。

　　许诺人具名：

　　日期：

薪酬失密许诺书2

　　本身于20xx年X月X日入职本司，担当岗亭任务。退职时代，本身确认并赞成，许诺担当此岗亭薪酬失密责任，实行相干失密责任：

　　一、失密内容

　　1、我司拟定的薪酬规范，和本身地点岗亭薪酬规范；

　　2、本身薪酬的`根基人为、各类奖金、人为应发额、实发额、岗亭补助、小我所得税等人为构成细项；

　　3、其余与本身薪酬相干政策、轨制方法等一切的信息。

　　二、失密规模

　　不得将我司薪酬失密内容和本身薪酬泄漏给除本身之外的其余任何职员（法令及公司轨制有划定的除外）。如若违背，将根据《员工惩罚条例》中第X条“不得和别的共事会商人为报酬等方面的事件，一经发明罚款XXX元国民币，并当即革职”停止处置。

　　三、失密刻日

　　休息条约期内。

　　我已浏览，并且已懂得和赞成遵照本许诺书一切条目，如本身违背许诺，情愿接管公司经济惩罚、行政惩罚以致解雇处置。

　　许诺人：XXX

　　20xx年X月X日

薪酬失密许诺书3

　　为当真贯彻履行公司薪酬失密划定，本身特向公司做以下许诺：

　　一、严酷遵照公司密薪轨制，做到“三不”：不公然员工的薪资程度；错误外泄漏公司薪酬系统及小我薪酬；不密查别人的.薪酬；

　　二、如本身为相干包办职员（包含办公室相干职员、财政部及其余包办职员），严酷激进薪酬奥秘，非因任务须要，不得将员工的薪酬信息流露给任何第三方职员或公司之外的任何职员。薪酬信息的通报必须经由过程正式渠道，有关薪酬的书面资料（包含各类有关凭据）必须加锁办理；有关薪酬方面的电子文档必须加密存储，暗码不得转交给别人；

　　三、对以上划定若有违背，属于严峻违背公司规章轨制，情愿接管公司按严峻违纪消除休息条约且无经济弥补。

　　四、本身消除或停止休息条约后，依然不得向公司就任职员及其有关亲友老友表露本身曾在公司就任时代的薪资报酬环境。

　　本身已具体浏览并许诺履行。

　　许诺人：

　　日期：

薪酬失密许诺书4

　　我领会有关失密律例轨制，知悉该当承当的失密责任和法令职责。本身持重许诺：

　　1、当真遵照国度失密法令、律例和规章轨制，观光失密责任；

　　2、不带给子虚小我信息，志愿懂得失密检查；

　　3、不违规记实、存储、复制国度奥秘信息，不违规保存国度奥秘载体；

　　4、不以任何体例泄漏所打仗和梗塞的国度奥秘；

　　5、未经单元检查核准，不私行颁发触及未公然任务资料的'文章、著作；

　　6、离岗时，志愿懂得脱密期办理，签定失密许诺书。

　　违背以上许诺，志愿承当党纪、政绩职责和法令效果。

许诺人：XXX

　　20xx年X月X日

薪酬失密许诺书5

　　为当真贯彻履行公司薪酬失密划定，本身特向公司做以下许诺：

　　1、严酷遵照公司密薪轨制，做到“三不”：不公然员工的薪资程度；错误外泄漏公司薪酬系统及小我薪酬；不密查别人的薪酬；

　　2、如本身为相干包办职员（包含办公室相干职员、财政部及其余包办职员），严酷激进薪酬奥秘，非因任务须要，不得将员工的薪酬信息流露给任何第三方职员或公司之外的任何职员。

　　3、薪酬信息的通报必须经由过程正式渠道，有关薪酬的书面资料（包含各类有关凭据）必须加锁办理；有关薪酬方面的.电子文档必须加密存储，暗码不得转交给别人；

　　４、对以上划定若有违背，情愿接管公司的处罚，即按严峻违背公司规章轨制的景象予以解雇，并按主动去职处置，并许诺不向公司提任何经济弥补。

　　５、本身消除或停止休息条约后，依然不得向公司就任职员及其有关亲友老友表露本身曾在公司就任的任务报酬环境。

　　许诺人：XXX

　　20xx年X月X日

薪酬失密许诺书6

　　为当真贯彻履行公司薪酬失密划定，本身特向公司做以下许诺：

　　1、严酷遵照公司密薪轨制，做到“三不”：不公然员工的薪资程度；错误外泄漏公司薪酬系统及小我薪酬；不密查别人的薪酬；

　　2、如本身为相干包办职员（包含办公室相干职员、财政部及其余包办职员），严酷激进薪酬奥秘，非因任务须要，不得将员工的薪酬信息流露给任何第三方职员或公司之外的'任何职员。薪酬信息的通报必须经由过程正式渠道，有关薪酬的书面资料（包含各类有关凭据）必须加锁办理；有关薪酬方面的电子文档必须加密存储，暗码不得转交给别人；

　　４、对以上划定若有违背，情愿接管公司的处罚，即按严峻违背公司规章轨制的景象予以解雇，并按主动去职处置，并许诺不向公司提任何经济弥补。

　　５、本身消除或停止休息条约后，依然不得向公司就任职员及其有关亲友老友表露本身曾在公司就任的任务报酬环境。

　　许诺人：

　　日期：

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