社区工会使命总结15篇
总结是在某一特按时候段对进修和使命糊口或其完成环境，包含获得的成就、存在的题目及获得的经历和经历加以回首和阐发的书面资料，它能帮咱们理顺常识布局，凸起重点，冲破难点，不如咱们来拟定一份总结吧。那末总结有甚么款式呢？上面是小编帮大师清算的社区工会使命总结，欢迎大师分享。
社区工会使命总结1
上半年，我街道女工使命在街道党工委、办事处行政的精确率领和鼎力撑持下，根据区总工会的使命请求和指点思惟，立异思绪，开辟朝上前进，鼎力睁开情势多样的勾当，不只掩护了女职工的正当权力，丰硕了女职工的专业糊口，同时还激起了她们进修、使命的热忱，为此后进一步做好各项女工使命打下了坚固的大众底子。
一、增强构造扶植，夯实维权
我街道现有女职工821名，此中构造女职工53名，社区女职工420名，辖区企业女职工348名。为确保女职工的正当权力获得实在掩护，我街道严酷根据区总使命请求，在辖区各合适前提的工会小组和自力建会企业中，建立女职工小组或委员会，并与他们签定。根据区总工会有关使命精力，按期对合适前提的工会构造停止换届推举，健全构造，健全轨制，保证女职工使命的一般睁开。
二、睁开各项勾当，前进文化涵养
“三.八”妇女节，街道社区工会连系会从女性特色动身，连系辖区现实，睁开了“三.八”系列勾当，收到了杰出的预期结果。构造睁开了“女性礼节常识讲座”，让构造、社区女职工在轻松、活泼的空气中学到了化装手艺和色彩搭配的手艺，这一勾当不只前进了女职工的礼节涵养和审美概念，同时丰硕了她们的专业糊口，激起了对使命的热忱和对夸姣糊口的神驰；构造各社区在风华园广场睁开“展‘巾帼风度’迎‘三.八’妇女节”泰山街道首届腰鼓、秧歌大赛。不只衬托出喜庆的节日空气，同时表现出女性热忱、豪放、布满自傲的糊口立场及激烈的小我声誉感；3月6日在风华园社区睁开泰山街道“三.八”姐妹字画展，经由历程对袁成兰等五姐妹38幅字画的展出，宏扬了女性“四自”精力，揭示了今世女性的'怪异风度。
三、加大培训力度，前进女职工全数本质
伴跟着科技的迅猛成长和期间的不时前进，构造、企、奇迹单元对高科技人材的请求愈来愈高，而作为在岗的女职工，不只要面临奇迹的挑衅，还要统筹家庭的杂事，以是女性伴侣感应了沉重的精力压力愈来愈大，为此，街道社区工会连系会从现实动身，屡次构造女职工到场诸如计较机根基操纵手艺、烹调等职业手艺培训，以接收营养，充实脑筋，不时顺应高科技、信息化的天下。另外，屡次女构造进修及等各种法令律例，以增强女职工自我掩护熟悉，前进自我掩护能力，实在将维权使命落实到实处。
四、自动睁开送暖和工程，掩护女职工正当权力
实时对辖区下岗、赋闲女职工及特困职工停止拜候慰劳，并与矿业大学青年自愿者联手对坚苦职工后代停止“一对一”义务家教，即：大先生自愿者与坚苦职工家庭签定和谈书，许诺每周六、周日到坚苦职工家，为其后代供应免费家教。经由历程这些勾当，让她们实在感触感染到社会对她们的关爱。另外，工会同办事处民政科联袂，为坚苦女职工供应免费职业手艺培训，并为她们供应再赋闲机遇，为她们尽快脱贫供应源源不时的撑持与能源。
上半年的使命在率领的鼎力撑持与大师的配合极力下，获得了必然成就，但距下级请求另有必然差异。在此后使命中，社区工会连系会将加大使命力度，调剂使命状态，严酷请求，狠抓落实，确保高效完成区总工会交办的各项方针使命，增进工会使命再上一个新台阶。
社区工会使命总结2
一、构造扶植
1、增强街道工会身扶植，实时做好替、补充使命，并按划定设置经审构造和女职工构造。
2、睁开了创市级“树模州里（街道）工会、村（社区）工会”勾当。
3、对峙和完美“党建带工建”使命机制，根据党建带工建联席集会轨制召开了联席集会。在工会干部中成长新党员2名，充实阐扬党接洽职工大众的桥梁纽带感化。
4、做好建会和会员成长使命，本年新建工会构造 13家，成长会员873人。
5、街道工会严酷根据区委XX年84号文件精力延续做好“八有”标准化扶植，当真贯彻落实《企业工会使命条例》对建立工会委员会的企业严酷按“六有”标准停止标准化扶植和操持。
6、本年，有2家社区工会连系会争创区级标准化扶植达标。
7、本年，有2家企业报告告竣立“区树模企业工会”
8、遍布睁开扶植“职工之家”和深切睁开“双爱双评”勾当。
9、做好了下层工会法人资历的挂号、变革使命。
二、民主操持
1、延续深切睁开建立歇息干系调和企业的`勾当。有10家企业到场建立勾当，4家达标。
2、进一步抓好非公企业建立厂务公然民主操持轨制面。已建会的企业建立厂事件公然轨制达80%，建立地域性职代会的企业笼盖面达80%。
3、已建工会的非公企业报酬小我和谈的签定率达70%。
4、已建立职代会的非公企业小我条约签定率达80%。女职工特别的权力掩护专项条约达75%。
三、经济手艺立异和歇息掩护
1、环绕“五区金牛”扶植，自动睁开手艺培训，岗亭练兵，手艺比赛等勾当。延续做好“技师培育五年步履筹算”使命，本年培育技师、技工各2名。自动带动和构造职工到场区第七届职工手艺比赛。
2、睁开手艺鼎新和提公道化倡议勾当。提公道化议30条，完成、手艺攻关和新产物新手艺开辟操纵2项。
3、自动指点企业和职工睁开“建立进修型构造，争做常识型、手艺型职工”勾当。
4、睁开建立“工人前锋号”勾当，当真做好“金牛区工人前锋号”建立和保举使命。
5、构造职工自动到场第十二届“安康杯”比赛勾当，参赛企业10家。当真睁开歇息掩护、宁静卫生使命，本年，睁开了宁静消防培训一次，集合性查抄两次。
6、深实在行“女职工立功立业工程”和“女职工本质晋升工程”环绕两项工程做到有筹算、有内容、有查抄、有总结。本年，为女职工睁开了《歇息法》、《工会法》、《妇女权力保证法》和女性安康专题讲座，配合女职工本质晋升工程还构造了烹调、家政、电脑等手艺培训。报送“女职工手艺比赛、比武、女职工斥候岗、女职工赋闲树模点”勾当信息两篇。
7、新增女职工特别权力掩护专项小我条约10家。
四、工会帮扶
1、进一步增强和完美街道工会帮扶欢迎窗口的办事内容，在社区工会连系会建立了社区工会赋闲帮扶使命站，为坚苦职工、后代退学、糊口坚苦、外来务工职员等供应帮扶和法令增援，完成了有求必援和有用笼盖。
2、自动睁开赋闲增援步履，环绕民生工程和增进城乡充实赋闲的请求完成对120名农人工的手艺本质培训。完成农人工赋闲赋闲18名，完成对下岗赋闲职员手艺培训15名，供应赋闲岗亭20个，完成赋闲10名。
社区工会使命总结3
颠末半年的极力，在社区党委果间接率领下，XX桥社区工会获得了可喜的成就。今朝，社区工会挂号会员152名，本年到场工会勾当会员139名，总用度4509.50元，特地用于工会勾当用度。真正接收区内职工和住民到场工会构造的首要缘由是,丰硕多彩的'勾当情势和合作敦睦的亲和力,把大师慎密地连合在一路,，为社区的文化调和成长和社会不变打下坚固底子。
一、本年上半年，社区工会首要睁开了以下使命：
（一）进一步完美了社区工会的轨制和职责，对工会小组成员停止了局部调剂，每半年对工会及相干常识和资料停止一次集合进修，极大地前进了会员的本质和到场社区各项勾当的能力。
（2） 社区工会辅佐街道民政委员会保举辖区内赋闲职员赋闲5人，拜候8名住院成员和5户坚苦户，到场社区自愿者办事6次，为贫苦儿童献爱心，捐献衣物30件，年捐钱1421.20元以现实步履宏扬工会连合合作精力。
（3） 不按期在辖区板报上宣扬工会常识，鼓动勉励辖区会员和全区大众开辟朝上前进，到场各项社区勾当，增进社区成长和扶植抉择建立三个工会构造，美满完成下级工会使命委员会交办的使命。
（4）本年3月30日，社区构造区工会率领赴南湖鸳鸯度假区停止工会率领培训，培训课本首要讲授和会商若何辅佐社区睁开社区工会使命，获得了杰出结果。
（5） 本年4月16日，社区工会构造成员拜候了邓小平的故里广安。经由历程交换和相同，他们的连合进一步增强，声誉感获得了阐扬。
（6） 客岁12月22日至1月21日春节将至，社区工会呼应党委号令，25名成员到场了社区自愿巡查月，为确保辖区宁静做出了自动进献。
（7） 本年1月19日，社区党委、居委会、社区工会连系举行了社区拔河比赛，区内企业工会差别程度地出资，确保了勾当的美满胜利。
（8） 本年6月12日，在市新路新泰名居前构造睁开了社区办事日勾当，勾当内容丰硕多彩，经由历程勾当睁开，在区内住民中收到了杰出的结果。
（9） 建立辖区内单元、居委会坚苦员工信息操持，完美坚苦员工档案录入，辖区内单元、社区坚苦员工24人，全数进入系统操持。
二、存在的题目和此后的极力：
（1）工会成员但愿在按时缴纳会费的环境下睁开勾当，对工会构造若何到场社区扶植和若安在各种社区勾傍边阐扬成员感化的到场度不够。
（2） 合作和博爱是《工会法》的首要内容之一。会员仍然贫乏对较难相处的会员和住民的须要的爱。从每个捐献场景和爱心勾当列表可以或许看出，到场的会员数目贫乏。
此后，咱们将降服统统坚苦和妨碍，担当已有的胜利经历，与时俱进，把工会使命慢慢融入社区扶植，以丰硕辖区文化体育勾当为首要数据，开辟朝上前进，配合文化使命和精力文化扶植，变更成员朝上前进身分，极力打造“文化调和社区”。
社区工会使命总结4
我自本年6月1日到垡头街道任职于工会专职社会使命者起，颠末系统培训，领会工会使命者的使命内容、使命及年度使命方针，并根据市总工会、区总工会、街道党工委及办事处先关使命请求，连系我街道现实环境，在街道党工委率领的撑持下、工会率领的指点下与其余两位工会社会使命者一路完成了本年度垡头街道建会及小我协商的使命使命。
为深切贯彻全总“两个遍布“请求，完成市总使命“三年使命筹算”使命方针，鼎力鞭策本街道企业依法遍布建立工会构造，进一步前进企业工会构造笼盖率和职工的入会率，以邓小平现实和“三个代表”首要思惟为指点，深切贯彻落实迷信成长观，凸起职工的主体位置，进一步立异组建体例，前进组建品质，不时完美工会构造组建底子。
一、组建工会、成长工会会员环境
根据市总“三年筹算”使命方针、市总“1+6”文件请求及区总工会建会使命方针，在街道党工委率领的撑持下、工会率领的指点下与其余两位工会社会使命者一路完成了本年度垡头街道建会使命使命28家的使命方针，今朝垡头街道共有建会企业34家，工会会员人数391人，实在扩展了工会笼盖企业面。
二、报酬小我协商环境
根据区总工会 “用三年时候在全区已建会企业中建立健全报酬小我协商轨制，遍布睁开报酬小我协商。”规模以上企业要自力睁开报酬小我协商，规模以下企业经由历程签定地域、行业报酬专项和谈建立协商轨制。
20xx年末的请求，我街道本年度笼盖企业34家，可停止小我协商企业26家，根据区总工会请求“完成70%已建会企业建立报酬小我协商”的.使命方针应为18家企业，已完成报酬专项小我协商19家企业，完成了区总工会对报酬小我协商的使命请求。
三、睁开税务代征使命
我街道共收到309家地税库的企业信息，此中77家为外街乡企业，到会企业150余家，到会率50%。
四、坚苦职工帮扶环境
今朝我街道工会会员中暂无合适帮扶前提的职工，我街道工会已将帮扶标准转达给各企业工会主席，并不按期停止单元拜候核实，实在保证坚苦职工帮扶的时效性与精确性，实时对职工停止帮扶使命。
五、对劳模关切环境
我街道劳模总计3人，此中2报酬离退休劳模，1报酬退职职员（20xx年退休）。根据市总、区总对劳模关切慰劳的相干请求，我街道不按期接洽劳模，领会劳模的身材安康环境、糊口环境，实时将市总、区总对劳模的关切、关切转达给各个劳模，并将劳模反应的信息答复区总相干局部。
六、职工京卡合作保险环境
根据市总、区总相干使命请求，我街道阶层总工会已将下层总工会会员105人的办卡资料递交到北京银行，并实时跟进操持手续。
此后在使命中我会以《北京市xx区工会专职社会使命者操持体例（试行）》内的请求严酷请求本身，根据市总、区总、街道党工委及街道工会的使命请求延续睁开工会相干使命，极力完成各项使命方针。
以 “十二五筹算”假想为思绪、市总、区总工会的精力为方针，环绕工会使命方针，连系我街道使命特定，自动地睁开工会勾当，让职工阐扬仆人翁的精力，经心全意地做好各项使命，为增进地域调和，构建文化街道而极力！
社区工会使命总结5
柳背桥社区工会在社区党委果间接率领下，颠末半年的极力，成便可喜。今朝社区工会在册会员有152人，本年到场工会勾当缴费的会员有139人，总计免费4509.50元，特专款公用于工会外出勾当的开销。真正接收辖区职工和住民到场工会构造的首要缘由是丰硕多彩的勾当情势和合作敦睦的亲和力把大师牢牢地连合在一路，为社区的文化调和成长和社会不变打下了坚固的底子。
一、本年上半年社区工会首要睁开了以下使命：
（一）进一步完美了社区工会轨制和职责，对工会小组的会员停止了局部调剂，睁开每半年集合构造进修工会及有关常识内容，大大前进了会员本身本质和到场社区各项勾当的能力。
（二）社区工会辅佐居委会民政为辖区赋闲职员保举赋闲5人次，探望住院会员8人和慰劳坚苦住民5户，到场社区自愿者办事6次，为贫苦儿童献爱心捐助衣物30件，现金1421.20元，用现实步履阐扬了工会的连合合作精力。
（三）不按期在辖区黑板报上宣扬工会常识，鼓动勉励会员和全辖区大众自动到场社区各项勾当，增进社区的成长和扶植。本年指点辖区非私有制企业建立了三家工会构造，美满完成了下级工会工委交给的使命。
（四）本年3月30日，社区构造辖区工会组长到南湖鸳鸯度假村停止了一次工会组长培训，培训内容首要是就若何辅佐社区睁开好社区工会使命停止了讲授和会商，收到了很好的结果。
（五）本年4月16日，社区工会构造会员到广安邓爷爷故里停止了观赏进修。大师经由历程勾当的交换、相同，连合更进一步增强，小我声誉感也获得阐扬。
（六）从客岁12月22日至1月21日，在春节到临之际，社区工会呼应党委号令，有25名会员到场了社区义务巡查月勾当，为确保辖区安然做出了自动进献。
（七）本年1月19日，社区党委、居委会及社区工会配合构造了一次社区拔河比赛，辖区的企业工会差别程度的都增援了资金，确保了此次勾当的美满胜利。
（八）本年6月12日在石新路新泰铭居后面构造睁开了一次社区办事日勾当，勾当内容丰硕多彩，经由历程勾当的睁开在辖区住民中收到了杰出的结果。
（九）建立了辖区单元及居委会坚苦职工的信息操持，完美坚苦职工档案的录入，辖区单元和社区共有坚苦职工人数24人，并全数进入系统操持。
二、存在的题目及此后极力标的方针：
（一）工会会员按期缴纳了会费就盼愿搞勾当，对工会构造就若何到场社区扶植，若何阐扬一个会员在社区各项勾傍边的'感化到场不够。
（二）合作敦睦是工会守则的首要内容之一，会员中对较为坚苦的会员和住民还贫乏必然的爱心，这从每次捐献环境和献爱心勾当名单中，看到会员到场人数还不够多。
咱们此后将降服统统坚苦障碍，阐扬已获得的胜利经历，与时俱进，把工会使命一步一个足迹的融入到社区的各项扶植中，以丰硕辖区的体裁勾当为首要内容，自动配合文化使命和精力文化扶植，变更会员自动身分，为打造“文化调和社区”而极力斗争。
社区工会使命总结6
社区工会在石桥铺街道党工委、办事处的精确率领下，在街道工会工委果详细指点和支配下，在社区党委果鼎力撑持下，充实阐扬工会构造的自动感化，当真处置、调和泛博住民、职工和工会会员的各项事件，辅佐社区党委、居委会做好住民思惟使命，关切职工住民的出产、使命和糊口。为社区文化扶植做了一些实行，并获得了必然成就。
一、率领正视、鼎力撑持
工人阶层是率领阶层，工会构造是国度政权的首要支柱，跟着企业鼎新的不时深切，工会使命显得加倍首要。为了搞好工会使命，社区把工会使命归入了首要议事日程，建立了工会使命率领班子，建立健全了各种，整年召开了屡次专题集会，确保了工会使命经费，从人、财、物全方位赐与鼎力撑持。
二、极力处置住民职工的现实题目
为领会决一局部坚苦住民、职工家庭的出产、糊口题目，保证他们糊口有序，本年，咱们从掩护社会不变的角度动身，连系充实赋闲社区的建立使命，当真做好摸底、查询拜访、拜候和帮扶安顿使命，并根据各户的现实环境，对辖区5户合适前提的特困家庭落实了住民最低糊口保证，对29名下岗赋闲职员停止了再赋闲培训，对13名下岗赋闲职员和农人工完成了再赋闲，为两个公营企业操持了小额存款，对13名特困住民停止一帮一结对帮扶，为辖区名操持了社区医疗，对点四楼的30多家住户因乐音题目停止了增援等等，经由历程差别情势的体例赞助辖区住民、职工处置他们糊口和出产中的现实题目。
三、自动完成下级支配的.使命使命
根据全市总工会提出的“那里有职工，那里就要建立工会构造”的请求，咱们本年5月份已美满完成街道工会工委给咱们下达组建两个新建企业工会的使命。辖区今朝停止共组建非私有制企业22个。为鞭策社区办事的立异使命更进一步成长，咱们带动辖区各方面气力和资本上风，限定地睁开“共驻共建、资本同享”勾当。整年召开了屡次党建、社建及辖区企业工会使命交换会，别离与12家工会单元签定了“联建共创”和“用工”和谈，为辖区睁开各项使命打下坚固底子。
从本年3月至5月社区睁开抗震救灾勾当，睁开的大型游园勾当，5月份睁开的“社区办事日”勾当，9月底睁开的迎国庆文艺扮演等等。辖区工会会员及企业工会构造都自动呼应和到场，并投入了必然资金，确保了各项严峻勾当的顺遂停止，实行好了各自的职责。社区工会也自动操纵现有的勾当场合按期和不按期的为辖区单元供应大型集会厅，勾当室、阅览室等等达到资本同享方针。
总之，咱们对峙以办事会员，办事单元工会为主旨，极力打造调和社会。在社区党委同一率领下，连合一班人自动阐扬每个工会会员的能力，为建立充实赋闲社区和对峙谐树模社区和树模工会做出应有进献。
社区工会使命总结7
南正街社区工会五级收集增援分站半年使命总结南正街社区工会在下级党委和党总支的率领下根据工会使命的请求于XX年4月20日建立了坚苦职工增援分站，并拟定了《南正街社区坚苦职工增援分站实行筹算》，半年来，严酷根据筹算睁开使命，充实阐扬下层工会的自动感化，现将各项使命总结以下：
一、职业先容，赞助赋闲环境自增援分站建立以来，多渠道的处置泛博赋闲住民的赋闲题目 。
先容到市环卫处扫地的职员有15人，先容去小区做保安12人，送水办事员1人，打字复印办事点1个，赋闲职员1人。我社区于XX年11月建立了南正街社区信息办事部，针对社区内的下岗、赋闲职员供应再赋闲办事，充实阐扬社区的桥梁纽带感化。经由历程这类体例为赋闲信息供应一个办事平台，让用人单元找到须要的人，让想找使命的人有一个可供参考的赋闲信息，并恰当的收取必然的用度，从社会效益方面看是比拟可行的，真正表现出“以报酬本，办事住民”的办事主旨。
二、调剂使命不变是社区成长的前提，安靖、团连系谐的环境是社区成长的方针，社区工会一贯把此项使命放在首要位置来抓。
1、从宣扬动手，操纵黑板报，各种集会，文艺扮演等情势对社区工会会员停止法令、律例常识培训严酷请求社区工会会员增强进修，从本身做起，做到学法、懂法、遵法，大大前进工会会员及住民大众的法制熟悉。
2、为增强社区社会治安综合操持，建立了社区治安义务巡查队，为社区不变打下了坚固的底子。经由历程宣扬进修，增强辖区内的各民族连合敦睦家庭敦睦。我社区于XX年被定为民族连合树模社区。
3、在调剂中，做到公允公道，实时调剂，周全听取胶葛当事人的陈说，博得了泛博大众的信赖，使抵触化解在抽芽状态，半年来共调剂各种胶葛11起，调剂胜利率达98%。
三、特色使命
1、扶贫助学为使工会使命与社区的全数工体使命连系起来，咱们构造社区工会干部，按政策请求对每户贫苦住民做了深切查询拜访领会，经由历程领会把握了环境，现我社区有低保399户，739人，每个月发放低保金56149元，社区工会还按期不按期的对坚苦大众赐与赞助。杨某身患风湿病多年，因晚年仳离，身旁另有一个正念书的孩子，每个月靠支付低保金为生。她来找到社区增援点反应家庭环境，膏火太高承当太重，斟酌到她家的现实环境，社区工会坚苦增援分站多方调和，由市地动局帮抚，每学期捐助其孩子部份膏火，逢年过节停止慰劳。消弭了她家的后顾之忧，大大加重了糊口承当，并为他找到一份打扫使命。另有一个可怜的女孩，其父是饮服公司的'下岗赋闲职员，由于父亲思惟承当太重，得了精力割裂症，于本年大年节放火他杀于家中。之前，社区增援分站还对他家停止慰劳，送去了一些糊口用品及慰劳金。由于小女孩还在读初中，糊口不来历，社区工会与市国民银行已开端告竣接洽，由国民银行停止帮抚。自动睁开“送暖和”勾当，在“除夕、春节”等严峻陈日对贫苦会员停止慰劳。把社区工会的使命落到实处。
2、医疗保健方面。社区工会出头具名与驻社区单元市西医院接洽合作，为社区工会会员建立小我安康档案。每人每年缴纳15元钱，就可以或许做一次根基项方针体检，抱病住院医治可在一些药费，床位费上享用优惠，大大加重了患者的承当，确确切在把会员的好处放在第一位，将心比心为会员谋好处。
3、构造辖区各工会小组睁开“双评双爱”、“五好家庭”等评选勾当。自动睁开辖区“卫生之家”、“文化楼院”、“文化小区”的评选使命，增强了住民大众对社区的熟悉，增进了社区各项使命的顺遂睁开。
4、以当局西大院为依靠，建立文化小区试探综治使命新路子。市当局西大院有人大、政协等19家单元，是一个既有构造单元、住民住房、出租房等为一体的小区，治安隐患多，我社区接收以来，多渠道筹集资金，专款公用，职员到位处置了辖区6名赋闲职员的赋闲题目，做到24小时有人值班，保证了小区的宁静，营建了杰出的社会治安环境和共保安然的新场合排场。半年来，我社区增援分站，在下级工会的精确指点下，在全数使命职员的配合极力下，不时深切进修，自动睁开各种情势的增援使命，充实操纵社区资本，表现为民办事的主旨，操纵无限的前提，踏结壮实地为社区住民办妥事、办实事，使社区工会坚苦增援使命再迈上一个新台阶。总之，社区工会五级收集增援使命是一项持久性使命，须要咱们开辟立异，极力前进本身综合本质，不时顺应新情势的成长请求。
社区工会使命总结8
xx社区工会在街道工会的精确率领下，高举邓小平现实巨大旗号，以“三个代表”首要思惟和党的十六届三中全会精力为指点，以新区扶植和迎“十运”为中间，出力增强下层工会构造扶植，以职工维权为重点，以“树模社区工会”建立为载体，对峙标准化、属地化操持，牢牢环绕村支部中间使命睁开工会使命，为社区“三个规矩”调和成长，再立新功，再创光辉。详细总结以下：
一、建立健全构造收集，做到操持标准
村支部高度正视工会使命，由专职副布告分管该项使命，增强工会的率领。一是按街道工会的请求，年头，拟定了工会使命筹算，构造收集，工会使命轨制上墙;二是把工会使命到场支部使命筹算，每个月召开一次工会率领小组及收集职员集会，会商研讨工会使命;三是进一步明白工会率领小组职员的职责，各尽其责，阐扬工会的本能机能感化;四是增强勾当听口的操持，自动做好勾当听口在非公企业使命的入会使命，健全操持台帐;五是阐扬辖区村民组长的感化，为非公企业工会小组做好办事和调和，实时向社区工会反应信息。
二、对峙不懈抓好同等协商，签定小我条约
为掩护非公企业工会小组正当权力，社区工会召开了职工大会与五家非公企业工会小组签定了同等协商，小我条约，进一步标准操持，建立工会小组的会员档案及相干台帐。构造职工代表到场了街道工会首届地域性职工代表大会，审议颠末工会有关章程。在泽丰办公用品公司奉行非公企业职代会，强化民主操持。村工会使命职员常常到非公企业指点使命，领会企业出产、运营情形，存在的坚苦和题目，为他们做好办事，排难解纷。
三、凸起维权，阐扬工会感化
工会的首要本能机能便是掩护泛博职工的正当权力，社区工会建立健全歇息干系三方调和机制，预警机制、歇息争议调剂机制和歇息宁静监视机制，对非公企业增强构造率领和营业指点。工会还操纵勾当听口操持站，增强对外来务工职员的操持和维权。六月份在维权站召开外来务工职员漫谈会，发放致外来务工职员的一封信，查询拜访问卷，并领会他们糊口使命情形，存在甚么坚苦等，增强他们自我掩护维权的熟悉，工会力图把各项使命做实，做到位。
深切贯彻《宁静出产法》，实在做好宁静出产歇息掩护使命和街道“建立最宁静街道”使命连系起来，睁开零点方针比赛勾当，增进非公企业掩护使命法制化和标准化。构造工会收集职员进修《宁静出产法》，每季度睁开一次宁静出产大查抄，极力营建“存眷宁静，关爱性命”的.杰出空气。
四、建立特困职工档案，慰劳关切坚苦职工
为了确切关切特困职工的暖和，村工会对社区工会小组的职工停止周全查询拜访摸底，把握坚苦职工的情形，为他们排难解纷，本年春节前夜，村工会召开非公企业公营主联谊漫谈会，让企业主献一份爱心，共捐钱24300元，拜候56名特困职工，送去构造的关切和暖和，另外，还为一户特困职工维修了险房。
一年来，固然做了一些使命，获得了必须成就，但离街道工会的请求另有差异，首要长短公企业工会小组职代会还不全数健全。XX年将进一步增强工会本身构造扶植，守住“树模村工会”声誉，在每个工会小构建立职代会，充实阐扬工会桥梁纽带感化，表现维权，为完成富民强村，两个领先再做新进献，再立异事迹。
社区工会使命总结9
一、抓好构造扶植使命
1、想方想法，克艰攻难，赞助指点企业组建工会，逾额完成区总工会下达的50家工会组建使命，现实完成58家。
2、深切调研，立异操持情势，做好工会属地化操持相干使命，组建了大港社区总工会和别的9个社区工会使命委员会，实行收集化操持新情势。
3、赞助指点下层工会换届推举使命，08年已有10家下层工会顺遂换届。
4、做好下层工会根基环境查询拜访挂号使命。
5、做好北仑区总工会第六次代表大会代表保举使命。
6、做好街道总工会一届二次集会的各项筹办使命。
二、自动睁开各项抢先创优勾当
1、街道总工会被区、市总工会保举为“浙江省树模街道工会”。
2、睁开调和企业建立勾当，已有12家企业到场报告（还未审批）
3、睁开工会活气“6+1”勾当，评选出10家区级树模工会，21家区级前进前辈工会和32家及格工会。
4、自动构造睁开“三为”歇息比赛勾当，2家被评为区级前进前辈，13家获区工人前锋号称呼。
5、15名同道被评为区级优异工会干部，另15名同道被评为区级优异职工，另有7名同道获区级优异工会之友称呼。
三、做好职工维权使命，为企业职工办实事做好事
1、拜候慰劳坚苦职工35名，沉痾职员3名，劳模5人，共发放各种慰劳金4万余元。
2、贯彻落实《歇息法》，做好职工来信来访使命，整年共接管职工赞扬案件69起，胜利调剂58起。
3、赞助催促企业签定小我条约和报酬和谈，签定率在90﹪以上。
4、做好帮困合作使命，已有3650名企业职工到场医疗合作保证，逾额完成区总下达的使命。
5、当真贯彻落实《宁波市工会歇息保证法令监视条例》，睁开职工“安康杯”宁静比赛勾当。
6、睁开送清冷勾当，对企业低温功课职员和环卫工人睁开慰劳，金钱达2万余元。
7、睁开“中秋送礼”勾当，有60家下层工会干部收到慰劳品。
四、构造睁开好各种勾当，增强工会凝集力
1、举行各种丰硕多彩的春节联欢勾当、“庆五一”系列勾当、迎中秋勾当、“迎奥运、讲文化、树新风”等为主题的各种职工文化体育勾当。
2、构造企业职工到场“中辉环”保龄球大赛。
3、做好四川地动灾区在北仑务工的企业民工受灾环境查询拜访和安扶使命，构造企业职工睁开为四川地动灾区捐钱捐物勾当，由各级工会构造的捐钱达270余万元，捐献特别会费64228。5万元。
五、构造好各种培训，前进下层工会干部的全数本质
1、构造下层工会干部到场市、区、街道构造的各项培训班，经由历程请率领和专家讲课，专业培训，以会代训等各种情势构造进修《工会法》、《企业工会条列》、《歇息法》等相干常识，到场职员近300人次。
2、举行女职工维权常识比赛。
3、构造睁开调和企业建立培训班。
六、做好工会经费收缴和年报统计使命
20xx年街道总工会使命要点
1、进修贯彻落实全总十五大集会精力，前进本身本质，为鞭策企业成长、增进社会调和作工献。
2、美满完成区委办、区府办下达的下层工会组建使命。
3、办事、指点、赞助街道工会中层构造扶植，标准各中层机构的'各项轨制和使命法式，前进中层机构的活气。
4、深切睁开企业工会活气“6+1”勾当，进一步标准下层企业工会扶植。
5、当真构造进修《歇息法实行细则》，延续抓好《歇息法》的贯彻落实，实在掩护职工大众的正当权力。
6、以睁开调和企业勾当为切入点，经由历程歇息比赛、提公道化倡议等勾当，赞助企业共度难关，达到企业增效、职工增收、互利“共赢”、社会不变的方针。
7、构造睁开丰硕多彩的职工文休勾当，进一步增强企业的凝集力
社区工会使命总结10
我社区对峙以邓小平现实和“三个代表”首要思惟为指点，当真贯彻党的十八大精力，周全落实迷信成长观，对峙走中国特色社会主义工会成长路子，进一步落实“构造起来，实在维权”的使命方针，环绕“致富职工大众，成长强大团场”的使命方针，强化下层民主政治扶植，夯实工会使命底子，前进工会使命程度，连合带动泛博职工为团场经济成长、社会调和不变阐扬工人阶层的主力军感化。变更和阐扬泛博职工的专心性和缔造性，在社区鼎新、成长、不变的大局中，充实阐扬工人阶层的主力军感化。
一年来，在师市工会的精确率领下，咱们连合率领泛博会员当真进修贯彻党的十八大精力，牢牢环绕鼎新、成长、不变的大局，周全增强工会构造扶植，充实实行工会四项本能机能，极力培育“四有”职工步队，专心睁开系列规矩建立勾当，当真奉行政务公然、民主监视轨制，有用激起出泛博会员的使命热忱和出产专心性，为我社区的繁华成长做出了首要进献。
一、当真进修贯彻党的十八大和师市规矩行业建立会精力，锲而不舍地抓好会员思惟品德教导和以职业品德扶植为首要资料的思惟政治使命。
1、牢牢环绕扶植“四有”职工步队，睁开职工教导780余人次。采用集合进修与分离进修相连系、现实进修与现实熬炼相连系，按期查核与常识比赛相连系等多种情势和体例，专心构造泛博会员系统地进修党的十八大精力和“三个代表”首要思惟，有用束缚了会员的思惟，改变了会员的看法，前进了会员全数本质。
一是构造全数会员集合进修《x大》《迷信成长观》和《对增强党的在朝潜力扶植的抉择》精力，从而把会员的思惟同一到极力扶植小康糊口的斗争方针下去，前进了政治本质和思惟憬悟；
二是以遵纪遵法、遵照大众糊口准绳、讲规矩、树抽象为方针，睁开了社会私德教导；以敬业、乐业、勤业为方针，睁开了职业品德教导，以互敬、互爱、互信、互勉、合作、互让、互谅、互慰为方针，睁开了家庭美德教导；
三是以鼎新、成长、不变为主题，睁开了多情势、全方位的情势教导勾当，使泛博会员充实熟悉到鼎新的须要性，成长的紧急性和不变的首要性，增强了危险、忧患熟悉，建立起鼎新、成长的看法
2、缔造性地睁开会员思惟政治使命。
一是针对机构、职员调剂和中层干部合作上岗两项使命，构造工会委员深切到会员傍边，根据不一样局部和小我的状态，做到随机应变、因人施教、辨别条理、有的放矢，收到了杰出结果；
二是从会员最关切的机构鼎新、职员调剂等题目动手，实时反应会员的定见和保举，专心到场党支部、行政决议筹算，鼎力睁开“金点子”和“送暖和”勾当，在会员中建立起杰出的威望；
三是阐扬典范、典范的树模感化，轰轰烈烈地培育、惩处奋战在施工一线的前进前辈典范，用他们高贵的言行去影响、教导、带动大众；四是充实把握会员的思惟静态，做好提防和化解使命，实时把题目和抵触覆灭在抽芽状态。
二、鼎力增强工会构造的标准化扶植，充实实行工会四项本能机能感化。
1、完美了工会构造
一是根据《工会法》和《工会章程》的划定，实时补充调剂了工会委员，增强了工会干部步队扶植，从底子上改变了工会使命风和勾当体例。二是根据会员使命性子的不一样公道地组成四个工会小组，并别离推举出小组长，既构造他们到场大众勾当，又指点他们随机应变地自力睁开勾当，进一步增强了工会的率领感化。三是建立健全了职工之家，采办了图书，构造了专业篮球队、文艺扮演队等小组，按期构造睁开勾当。
2、严酷根据全总从头颁发工会歇息掩护三个条例的请求，增强了福利报酬和劳保用品的发放操持，增强了民主操持和民主监视，增强了宁静教导和宁静查抄，增强了女工使命和一线会员的歇息掩护，无力地改良了会员的使命、糊口环境。
3、按期拜候慰劳一线会员和退休职员
除夕、春节期间，构造职员别离到退休职员家中送暖和、献爱心，并把退休职员的请求和定见实时反应给工会，实在赞助他们处置现实坚苦20__年社区工会使命总结使命总结。
三、深切睁开抢先创优歇息比赛，鞭策各项使命顺遂完成，社区工会为鞭策规矩建立勾当的周全睁开。根据党支部和行政的同一支配，深切结壮地睁开了以“抢先创优歇息比赛”为主题的系列规矩建立勾当。
一是在农牧连队中，睁开了“青年自愿者”、“青年突击队”勾当；并睁开了“学雷锋，送暖和”勾当；
二是在科室局部中，睁开了争夺“前进前辈大众”、“规矩科室”等勾当；
三是在会员中睁开了争创“前进前辈使命者”、“优异工会会员”、“岗亭斥候”等勾当；
四是抓好大众性的手艺比武、手艺练兵和手艺鼎新勾当，鼎力培育手艺妙手和能工细匠，鼓动勉励会员自学成才、岗亭成才。透过深切睁开系列建立勾当，泛博会员的思惟本质获得了较着前进，比、学、赶、帮、超蔚然成风。
四、建立政务公然、民主操持、民主监视、民主决议筹算的操持机制，表现了“以报酬本”的成长理念，充实变更和前进了泛博会员参政议政的专心性，增强了工会的凝集力和向心力。
一是建立了率领小组等民主操持率领机构和评断小组等会员监视机构，为会员参政议政打下了杰出底子；
二是保举和配合行政局部对职员调剂、机构变化、鼎新筹算、严峻投资等资料停止了民主决议筹算，充实阐扬了会员的仆人翁感化；
三是在公然的情势上，对峙以职工大会为根基载体，辅之以公然栏、定见箱、告诉等多种情势，力图达到大师皆知。政务公然的实行，进一步增强了泛博会员的`民主熟悉和清廉自律的自发性，也使职工的民主操持、民主到场熟悉有了较着增强。
五、从工会构造的性子和特色动身，鼎力睁开安康向上、情势多样、会员脍炙人口的体裁勾当和歇息比赛勾当。使命职员可以或许实时精确的报告请示下级交给的使命，并能很好的给各下层单元转达下级思惟、方针、政策。本年是丧事大事较多的一年，工会使命职员连系下级率领支配，在社区组办了一些体裁勾当
一是在春节期间，举行了干部职工联谊会、职工夏季短跑比赛和4×100米来回接力赛，不只仅丰硕了职工专业文化糊口并且活泼了社区文化空气；
二是举行了庆除夕迎新春文艺扮演，不只仅激起了职工的使命专心性和大众声誉感，并且为职工的使命、糊口、进修打下了坚固的底子；
三是举行了庆“五一”职工篮球赛，并比拟赛获得好成就的单元停止了嘉奖；
四是到场了中间团场举行的喜迎“建党94周年、开国60周年”职工红歌比赛和篮球赛，并且别离获得了第二名和第一位的好成就；
五是睁开了“共铸抱负信心、共促迷信成长”主题教导勾当，让职工充实感触感染到迷信成长遍布天下各地的空气；
六是撰写了五篇论文，并有一篇被农六师五家渠市评为“优异论文”；
七是社区派延续职工温大勇到场了农六师举行的诚信职工巡回报告，并遭到了率领的好评；
八是国庆期间，社区率领慰劳了一批歇息榜样，遭到了老干部、老党员、老同道的赞美；
九是为来疆拾棉花的务工职员捐献秋冬衣物近百件。
总的来讲，我社区的工会在全数一年使命中获得了一些成就，但由于起步晚，经历贫乏，离下级的请求另有必须的差异。在此后的使命中，咱们会加倍极力，向前进前辈单元进修，争夺把咱们社区工会使命搞得更好。
社区工会使命总结11
把抵触化解在抽芽, 把争议处置在下层, 是做好以后歇息争议胶葛处置使命的必然挑选, 也是各级工会在鞭策构建调和社会历程中的首要职责。是以, 徐汇区总工会自动融入, 自动试探建立"三级联动"社区工会到场企业歇息争议调剂使命新机制。今朝为止, 我区各级工会已到场调剂歇息争议案件46件, 调和两边告竣调剂和谈11件（包含经调剂当事人自愿撤诉案件3件）。
一、前一阶段详细做法
1、自动试探, 先行试点, 建立"三级联动"平面维权收集
区总工会自动请缨, 自动增强与法令、歇息仲裁及法院等相干本能机能局部的交换与合作, 就若何强化工会泉源到场, 更好地代表和指点职工正当、有序地抒发欲望诉求, 深切各社区、镇和局部企业睁开专题调研, 并于本年4月在田林、虹梅、斜土、天同等四个社区先行睁开社区工会到场企业歇息争议调剂试点使命, 测验考试建立工会到场歇息争议调剂"三级联动"新机制。第一级是区总职工法令增援中间, 首要本能机能是接案、排摸、分拨、指点、记实和阐发；第二级是社区总工会, 首要本能机能是受理、调和、调剂、出具调剂书和反应；第三级是产生争议的企业工会构造, 首要本能机能是配合社区工会停止调剂。"三级联动"调剂机制在使命流程上能最大限定的阐扬各级工会构造的感化, 便于各司其职, 集合气力, 能较为有用的将下层调剂、仲裁调剂和法令调剂无机连系起来。
2、拟定流程, 明白职责, 搭建工会社会化维权平台
拟定《社区工会到场企业歇息争议调剂使命流程》, 明白了详细的使命内容和步骤。第一步：由区歇息仲裁委员会将局部歇息仲裁案件拜托给区总工会法令增援中间。第二步：区总工会法令增援中间停止挂号、梳理和筛查, 根据"先小后大、先易后难、先慢后快"的准绳, 将案件分拨给相干社区工会法令增援分中间。第三步：由社区工会法令增援分中间牵头, 调和社区国民调剂委员会、歇息办事所等构造深切企业, 同企业（工会）（企业工会包含企业工会连系会、企业连系工会和企业自力工会）配合睁开调剂使命。第四步：对情愿接管调剂的, 在社区国民调剂委员会停止调剂；对不愿接管调剂的歇息争议, 返还给区总法令增援中间, 备案后返还给区仲裁委员会；每件调剂的歇息争议案件限时20天, 到期如不调剂胜利, 返还给区总法令增援中间, 备案后返还给区仲裁委员会。对还不建立工会的企业主体, 筹算将工会组建使命与歇息争议调剂使命同步停止。第五步：对换剂胜利的歇息争议案件, 由社区国民调剂委员会出具国民调剂和谈书或由区仲裁员出具仲裁调剂书。在使命历程中, 区总法令增援中间兼职仲裁员一路到场, 当令停止指点。对疑问庞杂的案件, 由区歇息仲裁委派专职仲裁员协同办案。
3、整合伙本, 保证到位, 结壮鞭策工会到场歇息争议调剂使命
歇息干系调剂使命涉及了各方主体的底子好处, 是一项较为庞杂详尽的工程, 需投入大批的人力和精力。以往由于社区工会使命职员贫乏、使命经历贫乏、使命经费不到位等题目, 限定了工会泉源到场使命的专业性和有用性。针对这些难点, 区总工会在试探建立社区工会到场企业歇息争议调剂使命机制时, 自动阐扬牵头调和感化, 整
合各方资本, 力图在最小的规模、最短的时候、最有用的使命体例下睁开调剂使命, 确保"构造到位"；延续应用区总工会法令参谋团、区总工会兼职仲裁员、社区工会维权指点员步队等人材资本, 确保"职员到位"；将对使命睁开到位、效果较着的社区工会实行鼓动勉励体例, 确保"经费到位"。极力组成机构健全、职员落实、场合齐备、信息通顺、标准有序的调剂款式。
4、安身现实, 随机应变, 慢慢组成有社区本身特色的调剂机制
各社区在接管试点使命后, 安身本社区社情民气, 连系现实, 随机应变, 慢慢试探出合适本社区的调剂使命情势和经历体例。比方, 虹梅社区总工会充实阐扬虹梅街道（漕河泾开辟区）歇息争议与经济胶葛国民调剂委员会的资本上风, 以本社区企业办事中间调剂室为使命地址, 以每周四为正式调剂日, 约请法令所、派出所等调委会相干成员单元配合到场, 礼聘歇息法令师现场指点, 表现了正视调剂、综合调剂的特色, 凸起了切近下层、泉源化解的上风, 既具备时候和空间上的矫捷性, 又在很大程度上给当事人两边供应了便利和人道化的办事, 将调剂送到了家门口。
二、存在的难点题目
工会到场歇息争议调剂使命固然获得了必然成就, 但由于该项使命尚处于试点试探阶段, 在操纵中慢慢裸显露构造不够健全, 轨制不够完美, 规章不到位, 运作不够标准等题目, 首要包含以下几点：
1、工会到场歇息争议调剂使命自上而下尚缺一整套标准化、轨制化和长效化的系统体例机制。局部社区工会的职员和经费贫乏, 包办职员同时承当其余大批使命使命, 工会本身贫乏专业法令人材, 固然工会干部对换整使命遍布具备较高的奇迹心和义务感, 但限于法令常识匮乏和精力无限, 在必然程度上影响了调剂品质。
2、当事人两边对工会掌管调剂有曲解, 社区工会到场调剂的位置有待明白。很多当事人觉得争议已交由歇息仲裁处置, 为甚么工会要到场此中, 从而对工会产生不信赖感；另外一方面, 《歇息争议调剂仲裁法》等相干法令固然付与地域工会享有调剂权, 但划定的绝对准绳, 贫乏详细有用的操纵指点, 工会在调剂工程中的脚色和位置不甚明白, 给工会睁开调剂使命带来难度。
3、歇息争议仲裁与工会调剂彼此间的跟尾和配合还不够默契。
仲裁收案后, 未对两边当事人是不是有调剂自愿停止须要领会, 将一些贫乏调剂底子的争议散发到各社区工会, 致使调剂使命难以睁开。另外, 调剂胜利后, 社区工会没法开具备法令效率的调剂书, 须与仲裁委预定、排期前方能领到法令文书, 致使调剂使命轻易呈现频频等不必定性。
三、下一阶段使命假想
到场歇息争议的调剂对工会构造提出了新的请求, 也为工会维权供应了杰出的契机。下一阶段, 咱们将环绕以下使命, 夯实使命底子, 健全各项机制, 实在掩护好职工权力。
1、以点带面, 全区奉行。跟着最近几年来落户徐汇区的企业不时增添, 劳资抵触凸现, 社区工会作为歇息争议调剂的前沿阵地, 其调和劳资干系的感化已不可替换。下一步咱们将把歇息争议调剂使命归入全区工会本能机能绩效方针操持查核中去, 在现有四个社区试点的底子上, 以点带面, 全数鞭策, 向全区13个社区、镇周全鞭策社区工会到场
歇息争议调剂使命。充实阐扬试点社区的树模和辐射感化, 对后期试点获得的好经历、好体例予以总结提炼, 慢慢奉行, 指点各社区、镇工会做好案件记实、文书建造、归档操持等底子使命, 并连系本地域现实, 按期阐发歇息胶葛特色, 排查胶葛隐患, 把握胶葛产生纪律, 堆集歇息争议调剂使命经历, 自动睁开法制宣扬教导。并经由历程调剂使命赞助企业完美规章轨制, 晋升工会组建等其余使命内在, 在全数上带动我区各项工会使命获得更好的成长。
2、完美机制, 标准操持。区总工会将在现有社区工会法令增援分中间的.底子上, 挂牌建立由地点社区法令所、国民调剂委员会、歇息保证办事所、社区总工会等相干局部, 及法令自愿者等相干职员组成的"社区工会歇息争议调剂使命室", 最大限定地阐扬工会到场化解歇息争议胶葛使命的社会化感化, 加倍便于企业劳资两边"深居简出"化解抵触。对今朝急需处置的核心难点题目停止阐发汇总, 拟定《徐汇工会到场歇息争议调剂嘉奖体例》等一系列轨制文件, 对换剂不胜利的案子延续跟踪, 实时总结, 并将体例《徐汇区工会职工维权指点手册》, 使工会调剂"有法可依"。
3、增强培训, 培育步队。进一步增强下层工会仲裁员步队的扶植, 正视接收法令专业人材进入各级工会, 按期构造调剂职员到场歇息法令律例、调剂、仲裁等专业常识培训, 与区歇息争议仲裁委员会连系睁开"仲裁审理观赏"勾当, 举行"歇息争议摹拟调剂场景"勾当, 约请仲裁员或状师等专家现场点评, 经由历程进修培训勾当, 不时前进工会干部的营业本质和法令常识程度, 培育一支随时随地能到场仲裁调剂的社区工会维权步队。
4、慎密亲密配合, 组成协力。针对今朝歇息仲裁与工会调剂两个法式在局部关键上存在一些跟尾上的空缺, 咱们也将慎密亲密与歇息仲裁机构等局部的相同与合作, 测验考试采用组建徐汇区歇息仲裁社区工会调剂庭等情势, 授与工会构造出具仲裁调剂书等必然权限的调剂了案权, 使工会构造能理直气壮到场调剂, 消弭当事人挂念, 避免因调剂书久拖不决而致使调剂使命堕入窘境；在仲裁委向工会拜托调剂前, 派专人与仲裁机构一路把好"调剂自愿考核关", 对贫乏调剂底子的争议, 由仲裁实时裁决, 削减法式重置, 节流调剂资本。在调剂历程中, 发明歇息者家庭糊口坚苦, 其正当权力确切遭到严峻损害, 侵权单元又拒不更正的, 实时接洽法令局法令增援中间赐与法令增援, 并从工会帮困基金中赐与帮困救济, 修建"歇息仲裁—工会调剂—法令增援—帮困救济"的锁链式维权系统, 实在组成使命协力。
增强歇息争议调剂使命是成长调和歇息干系的必然请求, 也是新的汗青期间工会使命的首要出力点和切入点。工会构造作为职工正当权力的特地掩护者和企业依法运营的撑持者, 将以更自动的步履, 指点职工和企业公道、有序地化解胶葛, 为歇息干系的调和、共赢而极力。
社区工会使命总结12
社区工会使命的睁开一贯对峙以首创社区工会使命新场合排场为请求，为了强化工会构造、轨制、风格、文化、思惟扶植，自动睁开情势多项、资料丰硕的职工体裁和大众性规矩建立勾当，以党建带工建，以工建促党建的使命机制，XX社区工会在区总工会的指点下，极力鞭策社区工会使命大众化和民主化历程，鞭策社区工会各项使命，获得了阶段性效果。
一、社区自动做好关切职工糊口，掩护职工亲身好处。
以街道20xx年9月2日坚苦职工帮扶站揭牌，XX街道坚苦职工帮扶站作为芜湖市首批坚苦职工帮扶使命站正建立，以XX辖区内的芜湖新联船坞为点建立了坚苦职工帮扶点为契机，XX社区睁开了一系列的社区帮扶勾当，实在做好帮扶职工掩护职工好处的使命。XX社区将每个月拜候辖区企业，为企业排难解纷建成规章轨制，同样成为每名社
工的平常性使命。社区主任每个月按时和企业担负人停止相同交换，须要社区居委会供应赞助的，自动为企业办事。社区工会与企业连系睁开“立功立业保增添、情投意合促成长”歇息比赛勾当，颠末勾当变更企业职工的歇息自动性，增强企业的向心力和凝集力;社区计生局部送政策送办事;社区保证站实时将当局对坚苦企业的搀扶政策宣扬到位;针对歇息争议数较本年回升的情形，社区进一步增添对相干歇息法令律例的宣扬，对新落户社区的企业，上门发放《歇息条约法》，指点企业和歇息者依法操持、依法用工、依法维权。实在保证职工各项好处。
二、睁开脍炙人口的勾当，搭建职工文化平台
社区连系新联造船坞睁开丰硕多彩的节日勾当，社区颠末“文化进企业”、“法令进企业”等一系列的勾当平台，鞭策工会重点使命纵深成长，前进工会使命全数程度起着首要感化，按期睁开合适外来务工职员文化条理、文化特色、文化须要的体裁勾当，不时丰硕外来务工职员精力文化糊口，增进文化同享和文化认同。同时充实操纵严峻节日、严峻勾当睁开有用的法制宣扬，睁开情势多样的有针对性的法制宣扬教导，以“3.8妇女节”、“3.15维权日”、“5.1歇息节”、“6.26禁毒日”等节日契机，集合睁开外来务工职员法制宣扬和法令征询，指点他们建立遵纪遵法、依法睁开出产糊口和依法维权看法。对峙“一月一法”的法制黉舍讲课勾当，增强其学法、懂法、用法、遵法的自发性。
本年年头起头社区就离开新联造船坞和企业外来务工职员共度元宵佳节，给他们带去出色的节目，奉上暖和的元宵。和睁开了“禁毒”宣扬和“崇尚迷信，否决邪教”的警示教导宣扬，并发放有关宣扬教导资料。并且供应各项征询勾当。胜利处置觉得外来务工职员后代转学题目，本年实时报送给工会资料帮扶了坚苦职工2位。社区还建立了“外来务工办事基地”，实在保证辖区职工各项好处。睁开“三色”办事即白色自愿办事、黄色救济办事、绿色通道办事。社区将把为辖区职工办事使命常态化，让社区成为外来务工职员真实的“家”。
三、送暖和保证机制
社区工会一直服膺“大众好处无大事”，把处置好职工大众的糊口题目为大事来抓，深切抵家庭糊口中，聆听职工呼声，领会职工糊口，处置实在题目。跟着社区网格化使命睁开，社区主任按期离开坚苦职工家中停止慰劳帮扶，处置其本身题目，领会详细情形。连系“五级布告大拜候”勾当，在党政配合下极力实行送暖和工程，为职工排难解纷，为社区退休老干部、老党员、和坚苦职工赞助他们处置现实坚苦，供应赞助，处置现实坚苦，把社区和住民慎密的.接洽起来。救济企业坚苦职工XX人，为XX人处置了现实坚苦。社区实时为辖区内住民睁开各项帮扶，实时送去构造的关切和暖和，掩护坚苦职工群体好处，改变使命风格，想方设法为坚苦职工办实事、办妥事。将自动发掘社会气力，鼎力整合伙本、自动立异帮扶体例、实在完美长效机制，鞭策各项帮扶救济使命获得较着的效果。
固然社区工会获得了一些成就，但是在必定成就的同时，仍然存在一些贫乏，工会的使命风格和体例另有待增强，进一步阐扬工会小组的本能机能，周全实行工会的各项本能机能，这些打偶须要当真总结，在使命中实在加以改良。此后，要再接再砺，不时增强工会的本身扶植，不时前进工会使命程度，为周全完美各项使命而不时极力。
社区工会使命总结13
咱们某社区工会是区总工会必定的社区工会标准化试点单元，正式建立了社区构造工会、楚天超市工会及餐饮连系工会小组三个工会构造，共有工会会员57人。根据下级有关精力，在各级工会率领的指点下，在社区党构造的撑持下，咱们清安社区工会使命睁开得有条有理，完成了“构造起来、实在维权”的方针，无力地鞭策了社区内所辖企业经济的成长和社区文化扶植的历程，真正地阐扬了接洽大众的桥梁和纽带感化。
一、档案的标准化，为社区工会使命的睁开作好了充实的筹办。
为了顺应新期间社区标准化扶植的请求，咱们将社区工会使命的文件及资料停止了归档使命，建立了下级文件档案、构造档案、勾当档案、机制扶植四个档案。
标准化的存档使命使咱们从思惟上更进一步的熟悉到，社区工会使命是一个久远的、持久的、延续性的使命。只要咱们的使命常常化、标准化，能力有用地阐扬咱们社区工会的感化，实在掩护职工的正当权力。
二、构造收集化，为社区工会使命的睁开打好了坚固的底子。
为了更进一步地健全社区工会构造扶植使命，咱们完成了“会员――企业工会――社区工会”小三级情势的收集化操持。
咱们某社区的工会主席由社区的党支部布告巴某担负，增强了工会构造的气力。在客岁的底子上咱们更进一步地完美了“八有六上墙挂三牌”底子使命，真正做到了门前有清安社区工会牌匾，办公场合安稳在清安社区内，建立了社区构造工会、楚天平价超市工会、餐饮业连系工会小组会员档案，构造机构健全、工会印章保存无缺，使命筹算明白，勾当存有档案，采办了有关工会使命法令、律例及营业册本；墙上挂有构造机构图、构造序列图、使命轨制、工会职责和根基使命、工会主席职责、使命小组长职责。咱们完成了社区工会使命的收集化，使咱们社区的职工勾当有场合、措辞有外家，为工会使命的睁开打下了坚固的底子。
三、勾当常常化，为社区工会使命的睁开营建了杰出的使命空气。
为了激活咱们社区工会本身的感化，咱们起首睁开了“工会好班子”勾当，在工会主席巴某的带动下，全社区各级工会构造成员增强了现实进修kanzhun.com，不时地完美本身的天下观，建立了精确的代价概念，增强了合作熟悉。工会使命职员在前进本身本质的同时，自动地指点所辖企业睁开“双爱双评”勾当。在“双爱双评”勾傍边，使职工更晓得了只要本身的极力进献，能力鞭策企业的成长，只要企业的成长，能力有本身的保存空间。使企业运营者晓得了只要关爱职工，能力变更职工的.自动性，只要酷爱职工，能力使企业具备合作力。“双爱双评”勾当的睁开，使职工安稳地建立了爱岗敬业的精力，增强了职工的仆人翁义务感。鞭策了职工全数本质的前进。为了知足职工的精力文化须要，咱们还睁开了情势多样的，职工脍炙人口的体裁勾当。本年国庆期间，咱们某社区主理了国庆演唱会，社区率领颁发了热忱弥漫的发言，经由历程演唱勾当，丰硕了职工的专业精力糊口，揭示了咱们清安社区职工的风度，增强了爱国主义教导，使他们用更高的热忱投入到使命中去。
四、机制完美化，周全完成社区工会各项使命的使命。
为了更好地掩护泛博职工的政治权力和经济好处，根据《中华国民共和国工会法》和武汉市对在非私有制企奇迹单元中奉行职代会轨制的有关划定，咱们某社区工会召开了第一届一次职工代表大会，会上审议和经由历程了清安社区地域性职代会实行细则草案，审议和经由历程了某社区地域性小我条约草案，审议和经由历程了某社区地域性报酬和谈书草案，并且在强烈热闹和友爱的空气中签定了某社区工会地域性的小我条约和报酬和谈书。真正地达到了“构造起来、实在维权”的方针，周全地完成了咱们社区工会本年的使命使命。
咱们某社区的工会使命由于起步晚，经历贫乏，离下级的请求另有必然的差异。在此后的使命中，咱们会加倍极力，向前进前辈单元进修kanzhun.com，把咱们社区工会使命搞得更好。
社区工会使命总结14
社区工会在洪山镇党委、当局的精确率领下，在镇工会详细指点下，在社区党委果鼎力撑持下，充实阐扬工会构造的自动感化，当真处置、调和泛博住民、职工和工会会员的各项事件，辅佐社区党委、居委会做好住民思惟使命，关切职工住民的出产、使命和糊口。为社区文化扶植做了一些实行，并获得了必然成就。
一、率领正视、鼎力撑持
在新期间睁开社区工会群团使命，社区建立了江珠妹布告为工会周全担负人，陈琴为工会工会详细担负人。根据镇党委和镇工会使命支配，在完美社区工会构造，又把企业和非公经济工会组建使命作为社区工会使命的重点抓紧抓实。走进企业宣扬工会是国度政权的.首要支柱，跟着企业鼎新的不时深切，工会使命显得加倍首要。为了搞好工会使命，社区把工会使命归入了首要议事日程，建立了工会使命率领班子，建立健全了各种规章轨制，整年召开了屡次专题集会，确保了工会使命经费，从人、财、物全方位赐与鼎力撑持。
二、极力处置住民职工的现实题目
为领会决一局部坚苦住民、职工家庭的出产、糊口题目，保证他们糊口有序，20xx年，社区工会从掩护社会不变的角度动身，连系充实赋闲社区的建立使命，当真做好摸底、查询拜访、拜候和帮扶安顿使命，并根据各户的现实环境，对辖区13户合适前提的特困家庭落实了住民最低糊口保证，对6名下岗赋闲职员停止了再赋闲培训，对6名有赋闲自愿的下岗赋闲职员全数完成了社区歇息保证和工会赞助再赋闲，为社区残疾人自强开手机维修停止了培训，在停业操持了小额存款，对8名特困住民停止一帮一结对帮扶，为辖区56名操持了社区医疗保险，对一些住民请求的工会乞助停止了法令增援等等，经由历程差别情势的体例赞助辖区住民、职工处置他们糊口和出产中的现实题目。
三、自动完成下级支配的使命使命
根据XX区总工会提出的“那里有职工，那里就要建立工会构造”的请求，20xx年起头，社区就对已组建企业工会停止调和和调研，对一些未建立工会的如药店，饭馆，老年病愈中间等非私有制企业9家睁开工会组建使命调研和鞭策。以迷信成长观鞭策社区工会办事和立异理念，在调和辖区各方面气力和资本上风，最大限定地睁开“共驻共建、资本同享”勾傍边，社区经由历程召开了屡次党建、社建及辖区企业工会使命交换会，与9家工会单元签定了“联建共创”和“用工”和谈，为辖区睁开各项使命打下坚固底子。
四、工会构造勾当结硕果
20xx年以来，社区连系两节关切赞助慰劳坚苦大众勾当，经由历程咱们的节日元宵节，拗九节、腐败节、五一节等勾当，把工会办事住民的为企业职工维权的理念经由历程勾当做抵众所周知。四川雅安地域地动动静传来，社区工会构造当即睁开抗震救灾勾当，大师用爱心赞助灾区国民。在社区工会各项严峻勾傍边，工会职员可以或许实行好了各自的职责。社区工会对峙以办事会员，办事单元工会为主旨，极力打造调和社会。在社区党委同一率领下，连合一班人自动阐扬每个工会会员的最大能力，为建立充实赋闲社区和对峙谐树模社区和树模工会做出应有进献。
社区工会使命总结15
本年是实行“十一五”筹算的最初一年，做好本年的工会使命，对周全实行农场党委七届五次全委扩展集会拟定的各项方针使命和贯彻师工会四届二次集会精力奠基了杰出的底子。本年新疆出产扶植兵团农六师芳草湖农场大东沟社区工会使命的全数请求是：周全贯彻党的十七大、十七届四中全会、中国工会十五大、农场党委七届五次全委集会精力，以团场带动泛博职工鞭策
农场经济社会疾速成长为首要使命，以掩护泛博职工正当权力，掩护职工步队和社会不变为出力点，连合带动泛博职工为农场领先完成小康社会方针再立新功。社区工会的首要使命是：睁开歇息比赛、民主操持、职工教导、“调和小康家庭”建立工程、“规矩生态天井”扶植、扶贫帮困工程。
一、自动睁开歇息竟赛，连合带动泛博职工充实阐扬主力军感化
为农场经济成长立功立业本年连队工会要牢牢环绕“大调剂、大改变”这一主线，连合带动泛博职工充实阐扬主报酬翁精力，睁开农业出产“十大状元”、机车组“工人前锋号”歇息竟赛勾当。根据本年积雪熔化晚收获期推延，空中温度低的特别状态，收获机车呈现光阴紧使命重，社区工会在六个连队睁开机车组“工人前锋号”歇息竟赛，吊挂恒幅，在地头插起彩旗，连队机车组职员抓品质抢光阴，出现出李绪光、杨恒江等16名“工人前锋号”机车组，每天收获在120亩以上。本年56岁的李绪光是大东沟社区机务站线上有着近三十年的轮式车驾驶经历和掩护手艺的宿将。作为一位老机务使命者，李绪光在机车功课历程中的结壮肯干，手艺操纵历程上的不时改进一贯被职工们所歌颂。职工们都说让李绪光车收获他们真是放一百个心。在春耕春播出产历程中，李绪光仍然以保刀不老不让后生长辈的风度揭示出了一个老机务使命者能享乐能打硬仗的精力面孔。在收获的调集号吹响以后，李绪光每天起早贪黑，从命场出产办和连队率领对手艺操纵的各种请求，在保证收获进度的同时，对收获品质也涓滴不抓紧，严酷做到播行蜿蜒、下籽平均、深浅分歧、覆土周密、膜面平坦。同时按分场请求装备了1名宁静员，证照齐备，有警示牌、反光条、示宽灯、示宽旗等举措措施。遭到延续承包户的分歧好评，李绪光机车播棉花1600余亩，为农机户争当“工人前锋号”机车组带了个好头。
二、以《团场章程》贯彻实行为契机，加大民主操持使命力度，很抓民主操持及职代会各项轨制
咱们从现实使命动身，以成长和完美下层民主轨制为中标的方针，在召开职代会前务必对职工代表停止培训。工会构造是职工到场社区操持的桥梁，是干部接洽职工的首要纽带。三场工会组务必织对峙每个月一会轨制，请求各个班组每个月召开一次工会小组集会，听取、征集职工提案，懂得职工民主监视，民主到场，民主操持，民主评断。工会自动疏浚民主渠道，使下情上达，慎密亲密配合党政使命，让泛博职工到场团队操持，增强仆人翁熟悉，激起使命的自动性、自动性，又使三场使命得以顺遂贯彻履行。咱们前后召开漫谈会，来领会职工的思惟静态，自动做好维稳使命，并配合分场做好宣扬教导使命。大师分歧觉得在今朝的鼎新大潮中，成长才是硬事理，只要透过不时地更新看法，增强本身的思惟营业本质能力跟上期间的成长。请求各单元操纵营专业光阴充电，鼓动勉励职工到场学历进修和延续教导，无力地鞭策了社区的成长历程。同时，很抓了连务公然使命，连系连队的现实状态，环绕职工大众最关切、最间接、最现实的好处题目，实时更新和调剂公然资料，六个连队连务公然的主栏、附栏全数挂盘、使职工真正享用知情权、到场权和监视权，实在掩护好职工的各项好处。
三、延续睁开“调和小康家庭”建立勾当
为鞭策调和小康社会扶植，充实阐扬工会构造切近大众、切近家庭的特色和上风，实在前进家庭的规矩程度，根据社区现实状态在下层连队各个家庭中睁开“调和小康家庭”建立勾当，为鞭策调和小康连队扶植步调，兵团党委六届三次全委扩展集会再次请求延续抓好“调和小康家庭”建立勾当，进一步明白了建立思绪和方针，社区力图使70%的家庭达到“调和小康家庭”。为达到建立标准，社区建立了“调和小康家庭”建立勾当率领小组，拟定“调和小康家庭”建立勾当实行，同时制定了争当“调和小康家庭”勾当优惠政策。社区以横幅、标语、宣扬稿件等情势鼎力宣扬，营建抢先规模。姬永江、李玉梅的家庭三代同堂，怙恃都以80岁了，糊口不能自理，特性是母亲从起一贯得了老年聪慧症、半身不遂等重症，姬永江、李玉梅佳耦无所不至悉心顾问二老的糊口，喂水喂饭，穿衣穿鞋，端屎端尿，历来都是经心极力，毫无牢骚，从不叫苦叫累。伉俪二人举案齐眉，春夏及使命不忙的光阴里，丈夫姬永江自发地做早餐，备好午餐用的资料，极力为早早就去值班的老婆分管家务；而到检验及全数轧期，李玉梅就一人肩起一切家务，由于这个期间，姬永江会时辰苦守在车间，苦守在出产第一线，好几个月才回一次家。李玉梅冷静地早上六点多就起床为二老端屎端尿，整理家务，做饭喂饭，和洽午餐要用的面，择佳肴，又吃紧忙忙赶着去值班，午时只要一个小时的歇息光阴，李玉梅常常是为二老做午餐，为婆婆喂好饭，自我还来不迭吃就到了下班光阴，拿着一块馍馍就赶往轧花厂，早晨入夜了严重的收花使命暂告一段落，李玉梅拖着怠倦的脚步回抵家，又是为二老端屎端尿，整理家务，做饭喂饭，早晨十一二点又忙着为二老洗衣物。几年如一日，李玉梅无怨无悔，怨天尤人，延续两年李玉梅家庭被社区评为“调和小康家庭”。本年社区6个连队的“调和小康家庭”纷纭出现，连队的评选台全数挂牌上墙、各种档案资料齐备、整洁。
四、畜牧业成长状态
最近几年来，社区党委把成长天井经济和职工自营经济作为致富职工大众的首要路子。建立健全了率领机构，并与下层连队、职工挂钩，今朝全场建立了8个帮扶小组，16名干部挂钩6个连队的16户职工。今朝，社区共有养殖户449户，畜牧业贴息存款发放30万元，此中养牛35头，养羊5530只，养猪1778只（包含仔猪），养鸡1754只。养猪大户年水兵，本年养猪220头，充实操纵畜牧业贴息存款的好机会存款8万元，扩建了养殖大棚，购进了出产母猪，以养殖小区为依靠。把养殖小区扶植与小康连队扶植连系起来，根据水、电、路配套，底子举措措施完美的请求搞好养殖小区的筹算扶植。四、增强政治现实进修，增强政策看法，阐扬工会的自我教导功效，一直与党中心及其方针线路政策延续分歧，与党委一道当真构造职工进修党的”十七大“报告，贯彻落实迷信成长观，同时根据三场使命的特色，构造全场职工睁开职业品德教导培训，进修《工会法》、《职工诚信教导使命手册》、等有关律例，并透过漫谈来进一步增强了使命职责感和奇迹心，首创了职工敬业爱岗乐于进献的新场合排场。根据农场工会的支配，咱们在全场职工中睁开了一系列的教导进修勾当，构造职工睁开念书勾当。透过勾当从正面培育职工精确的糊口、使命立场，建立精确的人生观、代价观和天下观，建立超出普通的自动风尚。按期召开工会委员会集会请求连队干部要关切和赞助职工，特别要关爱90后的新职工，极力营建和组成一种关切和保护职工的空气，使全社区职工在自学、会商、彼此交换的历程总结经历，配合进修，配合前进。
五、极力为职工送暖和办实事自动睁开送暖和勾当，极力为职工排难解纷
起首从思惟上高度正视，社区工会构造把送暖和使命作为一项民气工程来抓，一级抓一级，当真支配了相干使命，赞助坚苦职工处置出产、糊口中的凸起题目，赞助特困职工处置出产，糊口中的现实题目，把党和农场的关切送到职工的`心田上。其次风格上深切职工家庭。摸清坚苦职工的底数，周全领会把握坚苦职工家庭的糊口状态底子上，透太重点帮困，结对帮扶，上门慰劳等情势，对各种坚苦职工采用多种体例赞助他们处置现实坚苦。社区二连残疾母亲张广珍，一家4口满是残疾，靠2人的最低糊口保证金糊口，母亲节到临之际，农场率领、社区率领带上慰劳品面粉、清油亲身到张广珍家慰劳，关切她家的糊口和身材，把当局的关切和暖和带到这位多残户家，使这位虽是弱智的母亲脸上也显露了笑脸。社区八连女职工谢永运的孩子痪肝肿瘤早期，当得悉这一可怜动静后，二连党支部在短短的两小时共捐钱4000余元，深深表现出中华民族一方有难八方增援的精力。上半年，工会拜候慰劳残疾人35人，慰劳代价10400元。同时睁开副连级以上与残疾人扶贫结对子15对，慰劳多残户3户、残疾先生5名。此中为大中专2名残疾先生发放帮助金3000元，为社区3名中、小先生发放帮助金1800元，各项助学勾当的睁开，确保了残疾先生的退学率。同时为一线承包的残疾职工发放慰劳品算计5000元。
下半年的重点使命开端筹算：
1、环绕农场工会年头方针使命、轨制，对比抓落实
2、增强现实进修，正视对工会使命新状态、新题方针专题查询拜访研讨。
牢牢环绕“扶植一个甚么样的工会，如何扶植工会和工会阐扬甚么感化？从现实和和现实上增强研讨，不时试探，实时总结。
3、举行一期培训班，前进下层工会使命程度
4、进一步标准工会使命。在周全标准下层工会使命的同时，以点带面，前进工会使命全数程度。
在此后的使命中，咱们要根据农场党委和下级工会的请求，当真结壮做好工会各项使命，连合率领泛博职工大众，不时开立异情势下工会使命的新场合排场。
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