街道社区工会使命总结

2015年上半年以来，南湖街道总工会在区总工会和南湖街道党工委果率领下，在街道办事处各部分和社区使命站的撑持下，深切贯彻党的十七届三中全会精力和中国工会十五大精力，深切进修落实迷信成长观，周全抗击金融海啸的影响，按照市委、市当局提出的“办事年”和保增加促成长的请求，以展开“双爱”勾当为抓手，出力晋升职工步队的全部本质，变更泛博职工的自动性、自动性和缔造性，激活企业工会活气，充实阐扬工会带头感化，为企业的经济成长作出进献。

一、 宣扬工会，激活工会，阐扬工会感化。

颠末2010年度大规模展开企业组建工会使命，南湖辖区已有404家企业建立了工会，有3145家企业参与了社区工联会构造，南湖工会组建率达90%，获得了阶段性功效。从2015年度起头，南湖街道总工会将使命重点放在宣扬工会、激活工会，阐扬工会感化。2015年2月，南湖街道总工会以文件的情势印发了《对于展开和增强工会使命的告诉》，在辖区内企业普遍派发，鼎力宣扬工会，增进企业建立工会，激起企业工会阐扬感化。重点对各个办公大厦停止宣扬，并把宣扬访问使命分化到各社区使命站，确保宣扬访问使命的落实。经半年来的宣扬访问已见效果，辖区有40家企业自动请求建立了工会，港资吉兆业科技（深圳）无限公司于本年仲春建立了工会，把工会使命展开得有条有理，构造员工外出游览和体裁勾当，增进了员工之间的交换和连合，增强了企业的凝集力和员工的使命热忱，为企业职工步队扶植作出进献，阐扬了工会构造应有的感化。颠末访问反应，辖区大局部企业工会能自动抗击金融海啸的影响，自动与企业行政协作，带好职工步队，阐扬工会感化。

为扩展工会的影响，南湖街道总工会投入一万元，于3月召开了辖区企业下层工会惩处大会暨经历交换会，惩处进步前辈，建立典范，授与三菱东京日联银行深圳分行工会等10个企业工会为“进步前辈下层工会”称呼，授与王施仪等二十名企业工会主席为“优异工会使命者”称呼。经由过程惩处和经历交换，自动指点辖区企业下层工会和工会干部为企业和员工办实事、办妥事，让辖区企业下层工会彼此交换进修，接收更多更好的经历，鞭策辖区工会的展开。

二、展开访问办事使命，尽力进步辖区员工士气。

为赞助企业化解金融海啸对企业形成的影响，2月份起，街道总工会展开金融危急的用工查询拜访，访问企业，深切调研，赞助企业和下层工会处理现实题目，并提倡企业与员工：一是带动泛博员工与企业情投意合，抵抗金融危急的打击。二是提倡企业行政掩护保重员工，自动许诺“不裁员，不减薪”，不变职工步队，让员工放心使命，与企业共同成长。三是提倡企业工会赞助企业行业做好员工的思惟使命，阐扬企业与员工的桥梁感化，为企业、员工办事。街道总工会环绕办事企业保增加、保失业、保不变的方针，自动访问辖区企业。近几个月来已访问辖区企业80多家，与企业下层工会增强了相同和互动，实时把握了企业下层工会使命静态，领会了企业存在的.坚苦，有针对性的停止指点，为辖区保增加、保民生、保不变出一份力。

南湖街道总工会针对金融危急对员工士气的影响，自动带动辖区企业工会展开各项体育勾当，经由过程展开辖区工会体裁勾当，激起辖区员工的使命热忱，增进辖区员工的连合协作，增进辖区企业协调成长。街道总工会在四月份至六月份出资近三万元进行“南湖工会足球友情赛”和“南湖工会篮球友情赛”，包含天下500强企业在内的20多家企业工会报名组队参赛。辖区企业工会也纷纭进行羽毛球、乒乓球、拨河登山等勾当。经由过程提倡辖区企业职工普遍参与体育勾当，展现辖区泛博职工昂扬向上、开辟立异、连合合作的精力面孔，同时丰硕了泛博员工的体裁糊口，进一步增强了企业和工会构造的凝集力，增强了泛博员工与企业共度金融危急的决定信念。

三、 展开企业下层工会干部步队营业培训

按照区总工会11年使命方针，增强下层工会干部营业培训。街道总工会于3月份召开了直督工会主席经历交换会，约请了局部企业工会主席作经历发言，做到以会代培，彼此进修，进步企业下层工会的运作，阐扬工会主席的感化。5月份南湖街道总工会按照区总工会的统一支配，周全展开鞭策税务代出工会经费使命。一是当真进修深圳市总工会、深圳市处所税务局文件（深工〔2015〕1号）《对于全市企奇迹单元应拨缴工会经费由市地税局代收的告诉》精力，二是召开社区工会使命集会，当真研讨，经心支配，于5月21日下战书召开了《深圳市南湖辖区企业工会使命集会》，辖区220多家规模企业行政担任人、工会主席及财政职员参与了集会。深圳市总工会财政审计部担任人邬晓珠同道、区总工会副主席王雯同道、南湖街道党工委副布告、纪工委布告卢耀明同道列席了集会。集会首要因此会代培：一、进修贯彻深圳市总工会、深圳市处所税务局文件（深工〔2015〕1号）《对于全市企奇迹单元应拨缴工会经费由市地税局代收的告诉》精力；二、工会经费的法定按照、财政轨制及操纵规模；三、税务代出工会经费现实按照和现实操纵。南湖街道总工会采用以会代培情势，使250多名企业参会职员当真听取深圳市总工会财政审计部担任人邬晓珠同道的出色报告。集会竣事后吸收了多量参会职员留下征询企业工会方面的题目，邬晓珠同道针对疑题目目逐一具体解答，企业参会职员对劲而归。区总工会王雯副主席在会上作了主要发言，必定南湖街道总工会经由过程此次使命集会，一是宣扬了工会；二是鞭策工会经费税务代收使命的展开；三是鞭策企业工会更好地阐扬感化。

四、周全展开“双爱勾当”和“关爱劳务工勾当”。

南湖街道总工会从年头起头周全布署和展开“企业爱员工，员工爱企业”的双爱勾当。 2015年1月，街道总工会率领辖区企业沃尔玛嘉里中间分店60多名员工参与了市总工会在莲花猴子园进行的“深圳市企业爱员工、员工爱企业百家企业公然许诺勾当”，员工们在勾当中豪情昂扬地喊着“决计要与企业情投意合，共度难关，共同成长”。2015年1月份，街道总工会率领辖区企业深圳市八马茶业无限公司参与了罗湖区“双爱”勾当的启动典礼，让咱们感触感染到了当局、泛博员工与企业共渡难关的果断决定信念。当局、工会等部分在金融风暴这个特别期间，经由过程进行“双爱”许诺勾当，增进企业和员工彼此关怀、彼此撑持，共度危难时辰，完成企业成长、员工实惠的共赢场合排场。南湖街道总工会于2015年1月在渔民产业村进行“双爱共赢、共创协调”新春慰劳扮演，把关爱、欢喜送到企业和职工，构建协调欢喜的节日氛围。

按照《罗湖区“企业爱员工，员工爱企业”勾当计划》，街道党工委和办事处很是正视，敏捷安排各科室、社区使命站普遍深切展开“双爱”勾当。街道总工会召开辖区企业工会主席大会，带动辖区企业工会自动展开“双爱”勾当，印发文件《对于展开“企业爱员工，员工爱企业，共建协调促成长”勾当的告诉》。街道总工会在渔民村文艺广场进行一场“社区企业共创协调——迎新春”的慰劳扮演，为渔村产业区的八百多名外来工和辖区住民献上了一场出色的文艺扮演。同时，街道总工会周全展开“双爱”勾当宣扬，带动和指点辖区企业工会当真展开“双爱”勾当，号令员工与企业一路情投意合，共度难关，提出“企业是我家，员工是企业第一财产”的理念，尽力提倡企业与员工彼此尊敬、彼此掩护的企业文明，进步企业员工的仆人翁认识，为企业献谋献计。带动和指点辖区企业展开情势多样的体裁勾当，激起职工的休息热忱和缔造活气，提倡企业自动许诺“不扩充职员”、“不减薪”勾当，不变职工步队，不变民气，不变失业。南湖辖区企业纳源商贸公司、志威望实业成长公司、凯利实业公司、花田公司等操纵节沐日构造全部员工会餐并停止联欢抽奖勾当；基泰投资公司、味道堂煨汤馆、阳光旅店、如家快速旅店、夏威夷国际水疗会、陶源酒家等企业每个月进行一次诞辰会为统一个月诞辰的员工集合庆贺诞辰；永旺公司、均辉货运代办署理公司、加德士煤油产物公司等企业“三八节”为女员工发购物卡、礼物或构造女员工看片子、开谈话会；志威望实业公司、瑞穗实业银行、香格里拉大旅店、冠宇通货运公司等构造员工展开各类球类比赛；三菱东京日联银行、永旺公司、沃盛征询公司等下层工会与企业行政共同，当真做好员工思惟使命，为企业出谋划策，激起员工的休息热忱和缔造活气，为企业成长做出了进献。

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