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管帐歇息条约调集15篇
在人们愈来愈相信法则的社会中，咱们用到条约的处所愈来愈多，签定条约是削减和避免产生争议的首要体例。那末咱们拟定条约的时辰须要注重甚么题目呢？上面是小编为大师搜集的管帐歇息条约，仅供参考，大师一路来看看吧。
管帐歇息条约1
一、用人单元与职工签定歇息条约时，两边该当真浏览歇息条约。歇息条约一经依法签定即具备法则效率，两边必须严酷实施。
二、歇息条约必须由用人单元（甲方）的法定代表人（或拜托代办署理人）和职工（乙方）亲身签章，并加盖用人单元公章（或歇息条约公用章）方为有用。
三、条约参考文本中的空栏，由两边协商肯定后填写清晰；不需填写的空栏，请打上“/”。
四、乙方的使命内容及其种别（操持或专业手艺类/工人类）应参照国度划定的职业分类和手艺标准明白商定。变革的规模及前提可在条约参考文本第十二条中商定。
五、工时轨制分为标准、不定时、综合计较工时三种。如经歇息行政局部批准实施不定时、综合计较工时使命制的，应在本参考文本第十二条中申明并商定其详细内容。
六、商定职工普通使命时辰的人为要详细明白，并不得低于本市昔时最低人为标准；实施计件人为的，能够或许在本参考文本第十二条中列明，或另签定补充和谈。
七、本单元工会或职工选举的代表与用人单元可依法就人为、使命时辰、歇息休假、歇息宁静卫生、保险福利等使命小我协商，签定小我条约。职工小我与用人单元订立歇息条约的各项歇息标准，不得低于小我条约的商定。
八、两边经协商分歧后，对歇息条约参考文本条目的点窜或未尽事件的商定，可在参考文本第十二条中明白，或经协商分歧另行签定补充和谈；另行签定的补充和谈，作为歇息条约的附件，与歇息条约一并实施。
九、签定歇息条约时请操纵钢笔或具名笔填写，笔迹必须清晰，并不得两边涂改。
十、本文本不合用非整日制用工操纵。
甲方（用人单元）： 乙方（职工）：
称号： 姓名：法定代表人（首要担负人）： 身份证号码： 户籍地址： 经济范例：通信地址：通信地址：
接洽人： 德律风: 接洽德律风：
甲乙两边按照《中华国民共和国歇息条约法》（以下简称《歇息条约法》）和国度、省市的有关划定，遵循正当、公允、划一志愿，协商分歧、诚笃信誉准绳，订立本条约。
一、条约刻日
（一）条约刻日
甲、乙两边赞成按以下第种体例肯定本条约刻日：
1、有牢固刻日：从 年 月 日起至 年 月 日止。
2、无牢固刻日：从 年 月 日起至法定的遏制前提呈现时止。
3、以实现必然的使命为刻日：从 年 月 日起至为标记。
（二）试用刻日
两边赞成按以下第 种体例肯定试用期刻日（试用期包含在条约期内）：
1、无试用期。
2、试用期从年代日起至年代日止。
（条约刻日三个月以上不满一年的，试用期不得跨越一个月；条约刻日在一年以上不满三年的，试用期不得跨越二个月；三年以上牢固刻日和无牢固刻日的条约，试用期不得跨越六个月。以实现必然使命使命为刻日的条约或条约刻日不满三个月的，不得商定试用期。统一用人单元与统一歇息者只能商定一次试用期。）使命使命实现时止。
二、使命内容和使命地址
（一）乙方的使命内容： 。
（二）乙方使命内容肯定为（填“是”）：（ ）操持和专业手艺类/（ ）工人类。
（三）甲方因出产运营须要调剂乙方的使命内容，应协商分歧，按变革本条约操持，两边具名或盖印确认的`和谈书或依法变革告诉书作为本条约的附件。
（四）乙方使命地址： 。
（五）除姑且性使命或短时候进修培训外，如甲方须要乙方到本条约商定以外的地址或单元使命和进修培训，应按本条约第七条措置。
三、使命时辰和歇息休假
（一）甲、乙两边赞成按以下第种体例肯定乙方的使命时辰：
1、标准工时制，即逐日使命 小时，每周使命天，每周普通使命不跨越40小时，并最少歇息一天。
2、不定时使命制，即经歇息行政局部审批，乙方地址岗亭实施不定时使命制，每周最少歇息一天。
3、综合计较工时使命制，即经歇息行政局部审批，乙方地址岗亭实施以（填“是”）：年（）、半年（）、季（）或月（）为周期的综合计较工时使命制。
（二）甲方因出产（使命）须要，经与工会和乙方协商后能够或许耽误使命时辰。除《歇息法》第四十二条划定的景象外，普通逐日不得跨越一小时，因特别缘由最长逐日不得跨越三小时，每个月不得跨越三十六小时。
（三）甲方实施法定的及企业依法自行补充的有关使命、歇息、休假轨制，按划定赐与乙方享用节日假、年休假、婚假、丧假、产假、关照假等带薪假期，并按本条约商定的普通使命时辰人为及有关政策律例划定的计较体例付出人为。
四、歇息人为
（一）乙方普通使命时辰的人为标准（计较加班人为基数），按以下第（ ）种情势实施，并不得低于本地最低人为标准及本单元小我条约商定的标准。
1、计时人为： 元／月（ 元／周）；
2、计件人为： （70％以上职工在普通使命时辰内能够或许实现的，本项商定方为成立）；
3、其余情势： 。
（二）乙方试用期人为为 元／月（不得低于第（一）款商定人为的80％或单元统一岗亭最低档人为，并不得低于本市最低人为标准）。
（三）甲方依法支配乙方加班的，应按《歇息法》第四十四条的划定付出加班人为。
（四）人为必须以法定货泉付出，不得以什物或其余有价证券等情势替换货泉付出。
（五）甲方与乙方能够或许依法按照本单元的运营状态、物价指数环境，颠末两边协商或经由进程小我协商，肯定人为普通增加的详细体例。
管帐歇息条约2
用人单元(甲方)：___________________________________________
注册地址：___________________________________________________
德律风：_______________________________________________________
法定代表人：_________________________________________________
职务：_______________________________________________________
统一社会信誉代码：___________________________________________
歇息者(乙方)：_____________________性别：_______春秋：_____
籍贯：____________________身份证号码：_________________________
德律风：____________________住址：_____________________________
甲乙两边按照《中华国民共和国歇息法》，《中华国民共和国歇息条约法》等法则、律例、规章的划定，在划一志愿、协商分歧的根本上，赞成订立本歇息条约，配合遵循本条约所列条目。
第一条 条约刻日
经两边协商，选定以下第__________种作为本条约的刻日：
1、以实现必然使命为刻日的条约
本条约失效日期为____________年____________月____________日;乙方实现_____________________________使命使命时本条约遏制。
2、有牢固刻日歇息条约
本条约刻日为______年。自______年______月______日至______年______月______日有用。(此中_______年_______月_______日至_______年_______月_______日为见习期/试用期，试用期为_______个月，可视乙方顺应使命才能酌情增减。
3、无牢固刻日歇息条约
本条约自______年______月______日至条约中商定之消除或遏制条约的前提呈现时止。
歇息条约期满前_______个月，经两边协商赞成，能够或许续订礼聘条约。
本条约期满后，任何一方以为不再续订礼聘条约的，应在条约期满前_______个月告诉对方。
第二条 使命岗亭、使命职责
1.乙方在甲方公司担负出纳使命。乙方须按照凡是管帐职责及甲方肯定的岗亭义务，实现使命。
2.乙方的首要使命职责包含但不限于：按管帐轨制划定设置管帐科目，按月出具中文财政报表;计较财政功效及各类税金，提示按期交纳各类税款;按月做好财政状态阐发。
3.使命地址：__________________________
第三条 使命前提和歇息掩护
1.甲方按照国度有关法则、律例，成立宁静出产轨制。乙方严酷遵循甲方的歇息宁静轨制。两边严禁违章功课，避免歇息进程中的变乱产生，削减职业风险。
2.甲方按照出产岗亭的须要，按照国度有关歇息宁静卫生的划定为乙方设置装备摆设和完美须要的宁静防护体例，发放须要的歇息掩护用品。
第四条 使命时辰和歇息休假
(一)甲、乙两边赞成按以下第________种体例肯定乙方的使命时辰：
1、标准工时制，即逐日使命________小时，每周使命________天，每周普通使命不跨越40小时，并最少歇息一天。
2、不定时使命制，即经歇息行政局部审批，乙方地址岗亭实施不定时使命制，每周最少歇息一天。
3、综合计较工时使命制，即经歇息行政局部审批，乙方地址岗亭实施以(填“是” )：年(_____)、半年(_____)、季(_____)或月(_____)为周期的综合计较工时使命制。
(二)甲方因出产(使命)须要，经与工会和乙方协商后能够或许耽误使命时辰。除《歇息法》划定的景象外，普通逐日不得跨越_____小时，因特别缘由最长逐日不得跨越_____小时，每个月不得跨越_____小时。
(三)甲方实施法定的及企业依法自行补充的有关使命、歇息、休假轨制，按划定赐与乙方享用节日假、年休假、婚假、丧假、产假、关照假等带薪假期，并按本条约商定的普通使命时辰人为及有关政策律例划定的计较体例付出人为。
第五条 歇息人为
1.两边赞成，乙方的歇息人为为________元/月。乙方的歇息人为为税前歇息人为，乙方的小我所得税由乙方自行交纳;甲方付出给乙方的歇息人为包含按划定该当由甲方和乙方交纳的用度。
2.甲方每个月_______日发放上一月份人为。乙方加班人为、假期人为及特别环境下的人为付出按有关法则、律例的划定实施。付出体例为以下第_______种情势
(1)现金付出
(2)以银行转账体例付出用度给乙方
开户行：__________________________________
户名：____________________________________
银行账号：________________________________
第六条 歇息规律
1、乙方应自发遵循法则、律例、规章和企业依法拟定的各项规章轨制，严酷遵循宁静操纵规程，从命操持，定时实现使命使命。
2、乙方若呈现违背企业依法拟定的各项规章轨制的景象，甲方可据企业法则轨制对乙方遏制惩罚。
3、乙方保障与甲方签定本条约时，已与其余用人单元消除或遏制了歇息干系(非整日制用工除外)，并供应相干单元的消除或遏制歇息干系证实，不然，甲方有权消除本条约。因为乙方的错误，导致甲方被乙方原使命单元追诉的，乙方应填补甲方是以遭到的`全数丧失。
4、乙方因故告退，应按照甲方的有关规章轨制操持完使命交代手续前方可去职，不然甲方有权不予操持消除歇息条约的有关手续(包含出具消除歇息条约证实、操持档案和社保干系的转移等手续)
第七条 贸易奥秘掩护
1.乙方对甲方的财政状态、财政信息材料、开户银行材料、投资信息等及使命中得悉的甲方的客户材料、停业信息等贸易奥秘必须严酷失密，不得有任何失密行动，不然，甲方有权请求乙方填补由此引发的丧失，并有权消除本条约的权力。
2.未经甲方书面赞成，乙方不得以泄露、宣布、宣布、出书、教授、让渡或其余任何情势向任何第三方(包含法人、天然人和不应知悉相干奥秘的甲方其余职员)泄露属于甲方或虽属于别人但甲方许诺有失密义务的贸易奥秘，不得许可或受权任何第三方不正本地操纵这些贸易奥秘;也不得在实施职务以外操纵这些贸易奥秘。
3.乙方在甲方任职时代，须遵循甲方划定的任何成文或不成文的失密规章、轨制，实施与其岗亭响应的失密职责，尽其统统才能避免任何第三方盗取贸易奥秘。甲方的失密规章、轨制不划定或划定不明白的处所，乙方亦应本着谨严、诚笃的立场，采用须要、公道的体例来掩护其在任职时代知悉或持有的任何贸易奥秘，坚持其奥秘性。
4. 两边赞成，乙方不管因何种缘由去职，自去职后的任何时辰里内，仍对其在甲方任职时代打仗、知悉的属于甲方或虽属于第三方但甲方许诺有失密义务的贸易奥秘，承当犹如任职时代一样的失密义务和不私行操纵有关贸易奥秘的义务。
第八条 歇息条约的变革、消除、遏制和交代
(一)歇息条约的变革
用人单元与歇息者协商分歧，能够或许变革歇息条约商定的内容。变革歇息条约，采用书面情势。变革后的歇息条约文本由用人单元和歇息者各执一份
(二)歇息条约的消除
1.甲乙两边经协商分歧，歇息条约能够或许消除。
2.乙方延迟______日以书面情势告诉用人单元，能够或许消除歇息条约。
3.乙方有以下景象之一的，甲方能够或许消除歇息条约：
(1)严峻违背者甲方规章轨制的;
(2)严峻渎职，营私作弊，对甲方形成严峻侵害的;
(3)同时与其余单元成立歇息干系，对实现甲方使命使命形成严峻影响，或甲方请求乙方不能与其余用人单元成立歇息干系，乙方拒不更正的;
(4)违背歇息规律，泄露甲方贸易奥秘的;
(5)被依法究查刑事义务的。
4.甲方有以下景象之一，应延迟______天以书面情势告诉乙方消除本条约，并按照乙方为甲方办事年限付出必然的经济填补金：
(1)遵循企业停业法遏制重整的;
(2)出产运营产生严峻坚苦的;
(3)转产、严峻手艺改革或运营体例调剂，经变革本和谈后，仍须要扩充职员的;
(4)本和谈订立时所按照的客观环境产生严峻变革，导致本和谈没法实施的;
5.乙方有以下景象之一的，甲方该当延迟______日以书面情势告诉乙方或额定付出乙方______个月人为，并将来由告诉工会后消除歇息条约：
(1)乙方得病或非因工挂花，医疗期满后，不能措置原使命也不能措置由甲方另行支配的使命的;
(2)乙方不能胜任使命，颠末培训或调剂使命岗亭，仍不能胜任使命的;
(3)歇息条约订立时所按照的客观环境产生严峻变革，导致原歇息条约没法延续实施，经甲乙两边协商不能就变革歇息条约告竣和谈的。
6.甲方有以下景象之一的，乙方能够或许随时告诉甲方消除歇息条约：
(1)未按照歇息条约商定供应歇息掩护或歇息前提的;
(2)未实时足额付出歇息人为的;
(3)未依法为乙方交纳社会保费的;
(4)甲方规章轨制违背法则、律例的划定，侵害乙方权力的;
(5)以讹诈、勒迫手腕或落井下石，使乙方在违背实在意义的环境下订立或变革歇息条约的;
(6)法则、行政律例划定歇息者能够或许消除歇息条约的其余景象。
(三)有以下景象之一的，歇息条约遏制：
1.歇息条约期满的;
2.乙方起头依法享用根基养老保险人为的;
3.乙方灭亡，或被国民法院宣布灭亡或宣布失落的;
4.甲方被依法宣布停业的;
5.甲方被裁撤停业执照、责令封锁、裁撤或甲方抉择延迟闭幕的;
6.法则、行政律例划定的其余景象。
(四)本条约遏制后，乙方应按甲方请求交代使命和文件材料、结清钱物。
第九条 其余使命
1.本条约条目如与国度法则、律例、政策相悖时,以国度、律例、政策为准。
2.甲乙两边可就激进贸易奥秘、竞业制止或培训等订立专项和谈，此类和谈均视为本条约的附件，与本条约具备划一的法则效率。
3._____________________________________________________________
4._____________________________________________________________
第十条 歇息争议措置
甲乙两边因实施本条约产生歇息争议，能够或许协商措置。不愿协商或协商不成的，能够或许向本单元歇息争议调剂委员会请求调剂;调剂不成的，能够或许向歇息争议仲裁委员会请求仲裁。甲乙两边也能够或许间接向歇息争议仲裁委员会请求仲裁或向____________国民法院提起诉讼。
第十一条 条约失效
本条约经甲乙两边具名盖印后失效。本条约一式_________份，此中甲方执________份，乙方执________份，具备划一效率。
条约失效后，甲乙两边对条约内容的变革或补充应采用书面情势，作为本条约的附件。附件与本条约具备划一的法则效率。
甲方(盖印)：___________________ 乙方(具名)：___________________
法定代办署理人：____________________ 身份证号：______________________
接洽体例：______________________ 接洽体例：______________________
_______年_______月_______日 _______年_______月_______日
歇息条约注重使命：
1、签定条约时，歇息者起首要弄清单元的根基环境，要判定是不是是正当企业，它的法人代表姓名、单元地址、德律风要晓得，这些信息能够或许经由进程上彀查问工商挂号信息获得，同时，请求将这些内容明白写在条约中。
2、歇息者要弄清本身的详细使命，并在条约中标明使命的内容和详细地址。
3、歇息人为要定清晰，避免行动商定。如标准人为是几多?有不奖金?奖金是按照甚么标准发放的?这些数据必然要在条约中表现，不要轻信老板的行动许诺。
4、歇息人为的付出体例与付出时辰要明白，是现金仍是经由进程银行付出到账户中。
5、歇息条约盖印后，歇息者本身和用人单元要各保存一份。歇息条约是产生歇息争议时，劳资两边可出具的最间接、最有用的法则凭据。
管帐歇息条约3
甲方：
法定代表人：
注册地址：
乙方：
性别
住民身份证号码：
按照《中华国民共和国歇息法》和有关划定，甲乙两边经划一协商分歧，志愿签定本条约，配合遵循本条约所列条目。
一、歇息条约刻日
第一条 本条约为刻日歇息条约。
本条约于______年____月____日失效，此中试用期至______年____月_____日止。
本条约于______年____月____日遏制。条约刻日为：______年。
二、使命内容、使命地址
第二条 乙方赞成按照甲方使命须要，担负岗亭（工种）使命，当乙方经查核不胜任今朝岗亭使命时，甲方能够或许将乙方的使命岗亭调剂为______________。
乙方使命地址为甲方在市的使命场合、出差地；当甲方在地域开辟停业时，同时能够或许是地域的办公场合与出差地。
第三条 乙方使命应到达甲方划定的岗亭职责标准，包含但不限于以下使命内容：
1、乙方应按照国度统一管帐轨制的划定，遏制管帐核算。包含查核原始凭据，填制记账凭据，挂号管帐账簿，体例管帐报表等，并担负妥帖保存好甲方的相干财政票据，原始凭据和材料等；
2、对甲方供应的各项原始凭据遏制管帐核算，保障管帐凭据、账簿及报表的实在性，正当性和精确性；
3、按期向税务构造供应税务材料，担负征税报告及税务年检等使命；
4、必须按照国度管帐轨制的请求为甲方措置管帐代办署理记账使命及按划定为企业、公司代办署理办证、照挂号等停业。
三、使命时辰和歇息休假
第四条 甲方支配乙方实施标准工时轨制。
实施标准工时制，乙方逐日使命时辰_____小时，每周使命_____小时。歇息休假按法则划定实施。
第五条 乙方须要加班的，由局部主管按照出产须要提出书面请求，报批准，担负考勤、查核使命。
四、歇息掩护、歇息前提和职业风险防护
第六条 甲方为乙方供应须要的歇息前提和歇息东西。
第七条 甲方担负对乙方遏制职业品德、停业手艺、歇息宁静、歇息规律和甲方规章轨制的教导。
五、歇息人为
第八条 甲方每个月日以货泉情势付出乙方上月根基人为，每个月日以货泉情势付出乙方上月奖金、补助等。
乙方在试用时代的人为为：税前___________国民币。
甲乙两边对人为的其余商定：甲方实施岗亭绩效人为轨制，乙方人为支出=根基人为+奖金+补助。甲方按照乙方的使命岗亭和现实手艺停业程度，肯定乙方的月根基人为支出标准为元；乙方奖金与其使命数目、使命品质、办事程度、缺勤率等实绩挂钩；补助按国度和公司的相干划定实施。
员工根基人为的前进与下降按照甲方拟定的员工根基人为定级轨制实施，实施级别人为操持。
第九条 甲方使命使命缺乏使乙方待工的，甲方付出乙方的月糊口费按根基人为实施。
六、保险福利人为
第十条 甲乙两边按国度和市的划定参与社会保险。甲方为乙方操持有关社会保险手续。乙方不愿交纳社保的，甲方能够或许依法从人为中扣除乙方小我该当交纳的局部，代为交纳。
第十一条 乙方得病或非因工挂花的医疗人为按国度、市有关划定实施。
第十二条 乙方患职业病或因工挂花的人为按国度和市的有关划定实施。
七、歇息规律
第十三条 甲方按照公司成长须要，依法拟定规章轨制和歇息规律。
乙方违背歇息规律和甲方的规章轨制，甲方有权按照规章轨制遏制措置，直至消除本条约。
第十四条 乙方应遵循甲方规章轨制，遵循歇息宁静卫生和使命标准；掩护甲方的财产，遵循职业品德；主动参与甲方构造的培训，前进本身本质。
八、歇息条约的.变革、消除
第十五条 有以下景象之一的，甲乙两边应变革歇息条约并实时操持变革条约手续：
（一）甲乙两边协商分歧的；
（二）订立本条约所按照的客观环境产生严峻变革，导致本条约没法实施的；
（三）订立本条约所按照的法则、律例、规章产生变革的。
第十六条 乙方有以下景象之一，甲方能够或许消除本条约：
（一）在试用时代被证实不合适任命前提的；
（二）严峻违背歇息规律或甲方规章轨制，按照甲方单元划定或本条约商定能够或许消除歇息条约的；
（三）严峻渎职，营私作弊，对甲方好处形成严峻侵害的；
（四）被依法究查刑事义务的。
第十七条 乙方消除本条约，该当延迟30日以书面情势告诉甲方，甲方应予以操持相干手续，但乙方给甲方形成经济丧失还不措置终了的除外。
九、歇息争议措置及别的
第十八条 两边因实施本条约产生争议，当事人能够或许协商措置；协商不成的，依法向歇息争议仲裁委员会请求仲裁。
第十九条 本条约未尽事件或与此后国度、市有关划定相悖的，按有关划定实施。
第二十条 本条约一式______份，甲乙两边各执_____份，具备划一法则效率。
甲方（公章）：
法定代表人（具名或盖印）：
_______年_____月______日
乙方（具名或盖印）：
法定代表人（具名或盖印）：
_______年_____月______日
管帐歇息条约4
甲方：_________（雇用职员）
乙方：_________（乙方）
甲乙两边已接管影响本条约首要内容的相干环境，并在志愿划一、相互相信、独一合规的根本上签定本条约。
第1条乙方逼迫甲方措置兼职管帐使命，甲方抉择礼聘乙方措置兼职管帐使命。
第2条乙方受聘为______（公司）兼职管帐，使命规模为下级工会指定的文化单元的各项管帐停业。
第3条甲方的权力和义务
（1）在本条约有用期内，甲方可操纵以下权力：
1、支配财政管帐使命，为乙方分派义务；
2、监督和查抄乙方的使命；
3、乙方使命成绩突出或对公司做出严峻进献的，赐与嘉奖；乙方在使命中违背规章轨制和行动遭到惩罚；
（二）甲方应实施的义务：
1、使乙方实时获得歇息人为；
2、使乙方公允享用______（公司）划定的人为；
3、为乙方实施职责供应必然的使命前提；
4、依法实施职责时掩护乙方的正当权力；
5、更新进修，为乙方插手
第4条乙方的权力和义务
（1）在本条约有用期内，乙方享有以下权力：
1、依法实施管帐职责；
2、获得歇息人为；
3、对________（公司）的操持使命提出建议和攻讦；
4、按照下级划定的前提，参与管帐协会的.勾当和______（公司）的各类文体勾当；
5、告退（必须延迟三个月提交书面请求）。
（2）乙方应实施的义务：
1、遵循________（公司）的规章轨制，接管________（公司）的指点和监督，从命使命节制；
2、实施管帐职员职责时，不得违背国度法则和职业品德；
3、不要措置有损______________（公司）名望的勾当。严禁泄露__________（公司）的奥秘及相干财政数据，形成财政数据的丧失和泄露，并承当响应的经济义务和法则义务；
4、操持和掩护甲方的相干财产和装备，关好门窗、水电，确保宁静。因本身疏于操持形成财产丧失的，该当承当填补义务；
5、时辰前进本身的现实使命才能和专业本质；
6、担负人身保险。
第5条歇息人为和福利人为：
（1）甲方付出乙方根基人为为国民币_______
（二）因使命须要，经局长批准，到本地出差时，出差补贴应合适铁路局划定的标准。
第6条条约的变革和消除
（一）在以下环境下，________（公司）有权两边消除条约：
1、礼聘的管帐师违背______（公司）规章轨制，不主动实利用命，经劝止不改的；
2、雇用使命的管帐师严峻违背使命规律或违背职业品德的；
3、雇用的管帐师因遵纪遵法、行动不检被裁撤管帐师资历；
4、管帐师因其余缘由不合适担当和实施职责时。
（二）在以下环境下，条约自行遏制：
1、请求的管帐师因使命须要，必须调离___________（地域）；
2、请求管帐师因病或因小我变乱，不得不延续实施职务，刻日为个月；
3、一个月不无端做账；
4、____________（公司）被打消。
（3）在以下环境下能够或许变革条约：
1、两边协商；
2、国度政策的法则律例产生变革时。
第7条条约遏制后一个月内，乙方该当即移交相干文件、档册和各类财政档案，并操持停业交代手续，实现实施管帐职责。
第8条条约期
本条约有用期为2年，自条约签定之日起至_____________
第9条本条约一式三份，甲乙两边各执一份，一份报下级主管局部备案。三份效率一样。
第10条本条约自两边具名之日起失效。
甲方（具名盖印）：_________
代表（署名和盖印）：_________
乙方（具名盖印）：_________
管帐歇息条约5
甲 方：_________(雇用方)
乙 方：_________(受聘方)
甲乙两边已相互先容了涉及本条约首要内容的有关环境，在志愿划一和相互相信的根基上，签定本条约，以便怪异遵循。
第一条 乙方逼迫到甲方措置兼职管帐师使命，甲方抉择聘乙方为兼职管帐师。
第二条 乙方的礼聘职务是_________(公司)兼职管帐师，其使命规模为下级工会所划定的文化奇迹单元的各项财会管帐停业。
第三条 甲方的权力跟义务
(一)甲方在本条约有用期内，可操纵以下权力：
1.为乙方支配财政管帐使命，分派义务;
2.监督查抄乙方使命环境;
3.在乙方使命成绩突出或对_________(公司)有严峻进献时，赐与嘉奖;对乙方使命中产生的违章违纪行动，予以惩罚;
(二)甲方须实施的义务：
1.使乙方实时获得歇息人为;
2.使乙方公道享用_________(公司)划定的人为;
3.为乙方实施职务供应肯定的使命前提;
4.依法掩护乙方在实施职务时的正当权力;
5.为乙方插手_________工会有关财会常识更新进修供应前提。
第四条 乙方的权力和义务
(一)在本条约有用期内，乙方有以下权力：
1.依法实施管帐师职务;
2.获得歇息人为;
3.对_________(公司)的操持使命提出建议和褒贬;
4.依下级构造划定的前提参与财会协会勾当和_________(公司)的各项文体勾当;
5.告退(须延迟三个月提出书面请求)。
(二)乙方须实施的义务：
1.遵循_________(公司)的`各项规章轨制，领受_________(公司)的指点和监督，顺从使命支配;
2.在实施管帐师职务时，不得违背国度法则和违背职业品德;
3.不得措置有损于_________(公司)名望的勾当，严禁泄露_________(公司)的奥秘和有关财政数据，形成财政数据丧失和失密，承当响应经济义务和法则义务;
4.操持保护好甲方的有关财产和装备，放工要封锁好门窗、水、电，保障安然。如因为本身疏于操持形成财产丧失，承当填补义务;
5.一向前进本身的现实使命才能和停业本质;
6.自行承当人身保险义务。
第五条 歇息人为和福利人为：
(一)甲方每季度付给乙方根本身为_________元，在季度财政报表实现后，付出人为。
(二)因使命须要，经主任批准，到本地出差时，出差补贴实施铁路局划定标准。
第六条 条约的变革和消除
(一)在以下环境下，_________(公司)有权两边消除条约：
1.雇用管帐师违背_________(公司)规章轨制，不主动实利用命，经劝止不改时;
2.雇用管帐师严峻违背使命规律或违背职业品德;
3.雇用管帐师因遵法乱纪被裁撤管帐师资历;
4.雇用管帐师因其余原由不宜担当实施职务时。
(二)在以下环境下，条约自行消除：
1.雇用管帐师因使命须要调离_________(地域);
2.雇用管帐师因病某人身不测使命没法延续实施职务_________个月;
3.一个月无端不做帐;
4._________(公司)被裁撤。
(三)在以下景象下，条约能够或许变革：
1.两边协商之;
2.因国度政策法则产生变革时。
第七条 条约消除后一个月内，乙方须立即交出有关文件，档册材料和财政的各类档案，并操持停业交代手续竣事实施管帐师职务。
第八条 条约刻日
本条约有用期为2年，从条约具名失效之日起至_________年_________月_________日止，条约期满时，两边能够或许另行操延续签事件。
第九条 本条约一式三份，甲乙两边各持一份，报下级构造备案一份，三份存在划一效率。
第十条 本条约自两边具名之日起失效。
甲方(签章)：_________
代表人(签章)：_________
_________年____月____日
乙方(签章)：_________
_________年____月____日
管帐歇息条约6
甲方：______________________
乙方：______________________
经两边友爱协商，就乙方以身份（职务）参与甲方运营的勾当（勾当拜托方为），志愿告竣以下和谈：
一、条约刻日
1、牢固刻日：_______年______月______日至______年______月______日止。
2、乙方逐日使命时辰为：不低于______个小时。
3、使命地址：按照市场须要由公司统一就近支配。
二、薪资标准及付出
1、薪资标准：根基人为+日勤查核+产物提成。
2、薪资发放时辰：每个月______日至______日，经由进程______发放。
三、考勤
1、在条约期内未经甲乙两边协商，不能两边面违约。如乙方有告急使命须要告假或不能定时参与甲方的使命支配，可告假或找人代班（a：延迟2天经由进程笔墨情势报市场督导、地域业代抄送局部司理；b：乙方可间接找人代班并担负代班职员的培训使命如不能实现培训，延迟报促销勾当打算担负人担负培训）
四、甲方义务
1、担负停业培训及供应培训材料；
2、担负供应勾当产物及勾当所需东西。
五、乙方义务
1、定时按质实现甲方交给的使命使命。
2、严酷遵循培训手册并按有关的使命请求遏制使命。
3、遵循阛阓的规章轨制，规矩待客、不脱岗、不迟到、不迟到、不偷窃、不谈天，不得产生罚款
4、必须相对从命甲方使命支配及分派。
5、去职后5日内将有关使命向甲方移交终了，并附书面申明，如给甲方形成丧失、应予填补。
六、违约义务
1、如发明乙方不按上述请求使命，甲方有权扣除响应人为（私行去职的，扣发双倍去职时辰人为），并请求其填补给甲方形成的现实丧失。
2、如因乙方违背地址阛阓划定，并导致阛阓、乙方须全额承当该罚款。
3、如乙方丢失或调用等不法措置促销物品的，甲方有权向乙方请求给甲方形成的.现实丧失，包含间接丧失和间接丧失。
4、勾当竣事后，乙方交还甲方统统的物品和东西。不然，甲方有权以人为抵扣。人为缺乏以抵扣的，由乙方另行填补。
七、和谈的遏制和消除
1、甲乙两边经协商分歧能够或许消除本和谈；
2、甲、乙两方均能够或许按照法则律例划定操纵条约消除权。
八、争议措置
1、两边在实施本和谈进程中产生争议，该当起首协商措置，协商不成的，两边都可向
甲方地址地歇息仲裁委员会请求歇息仲裁；
九、其余
1，乙方赞成主动抛却社会保睑，并承当在使命时辰和高低班时辰产生的各类不测变乱。
2，本条约甲方无签约代表和公章或缺一属有用条约，诠释权归甲方统统
3，本条约一式两份，甲乙两边各执一份，具备划一效率。
十、其余歇息干系存续事件，两边可签定补充文件，二者内容抵牾的，以签定时辰在后的文件为准。
甲方（盖印）：___________乙方（具名）：____________
签约代表：____________身份证号码：____________
接洽地址：____________接洽地址：____________
接洽德律风：____________接洽德律风：_____________
签约日期：____________签约日期：____________
管帐歇息条约7
甲方：
居处：
接洽德律风：
乙方：
居处：
接洽德律风：
按照《中华国民共和国歇息法》、《中华国民共和国歇息条约法》和有关法则划定，甲乙两边经划一协商分歧，志愿签定本条约，配合遵循本条约所列条目。
一、条约刻日
1、本条约自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止，刻日为_______年。
2、条约刻日内，试用期自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止，刻日为_______月。
二、使命内容和使命地址
乙方使命岗亭是：
乙方持有管帐师从业资历证书，赞成甲方支配的使命内容：____________________________；
使命地址在：________________管帐师事件所
三、使命轨制
甲方支配乙方逐日使命时辰不跨越_______小时，每周不跨越_______小时。甲方保障乙方每周最少歇息_______日。甲方因为使命须要，经与工会和乙方协商后能够或许耽误使命时辰，普通逐日不得跨越_______小时。因特别须要耽误使命时辰的，在保障乙方身材安康的前提下，耽误使命时辰逐日不得跨越_______小时，每个月不得跨越_______小时。
四、歇息人为
甲方的人为布局为根基人为+奖金+补贴，乙方的根基人为为________元；
试用期的`根基人为为________元；
奖金和补贴按照甲方效益和乙方使命绩效而定。
条约期内，甲方每个月________日前以货泉情势付出乙方上月人为。若甲方未定时付出或乙方以为甲方未定时付出的，则视为甲方以书面情势奉告乙方拒付人为日期。
五、保险福利人为
1、甲、乙两边应按国度和处统统关划定，参与社会保险，定时足额交纳和代扣代缴乙方的社会保险费。乙方须在入职时向甲方交齐相干操持社会保险的材料。
2、乙方得病或非因工挂花，其病假人为、疾病布施费和医疗人为按照国度和处统统关划定及甲方实施体例实施。
3、甲方能够或许按照本单元的详细环境，依法拟定外部职工福利人为实施细则。乙方有权以此享用甲方划定的福利人为。
六、歇息掩护、歇息前提、职业培训和歇息规律
1、甲方必须成立健全歇息宁静卫生拟定和操纵规程、使命标准，并对乙方遏制宁静卫生教导，根绝违章操纵和违章批示。
2、甲方为乙方供应须要的歇息前提和宁静卫生的使命环境。甲方对能够产生职业病风险的岗亭，该当向乙方实施奉告义务，并做好歇息进程中职业病风险的防备使命。
3、实施对女工和未成年工的特别掩护和女职工在孕期、产期、哺乳时代，甲方按国度划定为其供应歇息掩护。
4、甲方应按照须要对乙方遏制须要的职业培训或为乙方接管职业培训供应须要的前提。
5、甲方该当依法拟定和健全外部规章轨制和歇息规律，依法对乙方遏制标准和操持。
6、乙方应严酷遵循甲方乙方拟定的各项规章轨制，从命甲方的操持。
七、歇息条约的遏制、消除
1、甲乙两边配合遵循《中华国民共和国歇息条约法》第_______条至_______条的划定。
2、本条约依法订立后，不因包办人或法定代表人变革而消除。
八、其余
1、甲乙两边产生歇息争议，能够或许协商措置；协商不成能够或许遵循《歇息争议调剂仲裁法》的划定向__________歇息仲裁委员会请求仲裁。
2、本条约一式_______份，甲、乙两边各执_______份。商定使命违背国度划定或未经协商涂改、或未经正当受权代签有用。
甲方（盖印）：
法定代表人（签章）：
签定地址：
_________年________月______日
乙方（具名）：
签定地址：
_________年________月______日
管帐歇息条约8
甲方： (以下简称甲方)
乙方：(受聘人)(以下简称乙方)
甲乙两边按照国度有关律例、划定，按照志愿、划一、协商分歧的准绳，签定本条约。
第一条 条约刻日
条约有用期： 自 年 月 日至年 月 日止(此中 年 月 日至 年 月 日为见习期，试用期)，条约期满礼聘干系天然遏制。
礼聘条约期满前一个月，经两边协商赞成，能够或许续订礼聘条约。
本条约期满后，任何一方以为不再续订礼聘条约的，应在条约期满前一个月书面告诉对方。
第二条 使命岗亭
甲方按照使命使命须要与乙方签定管帐岗亭礼聘条约，明白乙方的详细使命岗亭及职责。
甲方按照使命须要及乙方的停业、使命才能和表现，能够或许调剂乙方的使命岗亭，从头签定岗亭礼聘条约。
第三条 使命前提和歇息掩护
甲方实施每周使命 小时，天天使命小时的使命轨制。
甲方为乙方供应合适国度划定的宁静卫生的使命环境，保障乙方的人身宁静及人体不受风险的环境前提下使命。
甲方应按照使命须要构造乙方参与须要的停业常识培训。
第四条 使命人为
按照国度、单元的有关划定，乙方的管帐使命岗亭，甲方按每个月 元付出乙方人为，每个月计发人为的详细日期为。
甲方按照国度、单元的有关划定，可调剂乙方的人为。
乙方享用划定的福利人为。
乙方享用国度划定的法定节沐日、打算生养等假期。
甲方按期为乙方缴付养老保险金、就业保险金和别的社会保险金。
第五条 使命规律、嘉奖和惩办
乙方应遵循国度的法则、律例。
乙方应遵循甲方划定的各项规章轨制和歇息规律，自发从命甲方的操持、教导。
甲方按单元有关划定，遵循乙方的使命实绩、进献巨细赐与嘉奖。
乙方如违背甲方的规章轨制、歇息规律，甲方按单元的有关划定经予惩罚。
第六条 礼聘条约的'变革、遏制和消除
礼聘条约依法签定后，条约两边必须周全实施条约划定的义务，任何一方不得私行变革条约。确需变革时，两边应协商分歧，并按原签定法式变革条约。两边未告竣分歧定见的，原条约延续有用。
礼聘条约期满或两边商定的条约遏制前提呈现时，礼聘条约即自行遏制。在礼聘条约期满一个月前，经两边协商赞成，能够或许续订礼聘条约。
甲方单元被裁撤、封锁、转产，礼聘条约自行遏制。
经礼聘条约两边当事人协商分歧，礼聘条约能够或许消除。
乙方有以下景象之一的，甲方能够或许消除礼聘条约。
(1)在试用期内被证实不合适礼聘前提的;
(2)严峻违背使命规律或礼聘单元规章轨制的;
(3)严峻渎职，营私作弊，对甲方单元好处形成严峻侵害的;
(4)被依法究查刑事义务的。
6. 有以下景象之一的，甲方能够或许消除礼聘条约，但应延迟三十天以书面情势告诉受聘人。
(1)乙方得病或非因工挂花医疗期满后，不能措置原使命，也不愿措置甲方另行支配恰当使命的。
(2)乙方不能胜任使命，颠末培训或调剂使命岗亭，仍不能胜任使命的;
(3)礼聘条约订立时所按照的客观环境产生严峻变革，导致已签定的礼聘条约没法实施，经当事人协商不 能就变革礼聘条约告竣和谈的;
(4)乙方不实施礼聘条约的。
7. 有以下景象之一的，乙方能够或许告诉礼聘单元消除礼聘条约。
(1)在试用期内的;
(2)甲方无端未按照礼聘条约商定付出使命人为过期 月的。或供应使命前提的。
8. 乙方请求消除礼聘条约，该当延迟三十天以书面情势告诉甲方。
第七条 违背和消除礼聘条约的经济填补
经礼聘条约当事人协商分歧，由甲方消除礼聘条约的，甲方应按照乙方在本单元使命年限，每满一年发给相称于一个月人为的经济填补，最多不跨越十二个月。
乙方不能胜任使命，颠末培训或调剂使命岗亭仍不能胜任使命，由甲方消除礼聘条约的，甲方应按其在本单元使命年限，使命时辰每满一年，发给相称于一个月人为的经济填补金，最多不跨越十二个月。
礼聘条约订立时所按照的客观环境产生严峻变革，导致已签定的条约没法实施，经当事人协商不能就变革条约告竣和谈，由甲方消除礼聘条约的，甲方按受聘职员在本单元使命年限，使命时辰每满一年发给相称一个月人为的经济填补金。
甲方单元被裁撤的，甲方应在被裁撤前按乙方在本单元使命年限付出经济填补金。使命时辰每满一年，发给相称一个月人为的经济填补金。
礼聘条约实施时代，条约两边的任何一方私行违背划定消除条约的，必须负违约义务。并应按不满礼聘条约划定的刻日付出根基人为额度的违约金。
乙方因“用人单元未按照礼聘条约的商定付出使命人为”而告诉甲方消除礼聘条约的，甲方应按条约商定结算并消除礼聘条约的同时付出欠发的使命人为。
第八条 别的使命
甲乙两边因实施礼聘条约产生歇息争议，按《歇息法》争议措置的有关条目实施。
本条约一式叁份，甲方二份，乙方一份，经甲、乙两边具名后失效。
本条约条目如与国度法则、律例相抵牾时，以国度法则、律例为准。
本条约的未及使命，按国度有关划定实施。
两边以为须要划定的其余使命能够或许签定补充条约。
甲方：
乙方：
20xx年 月 日
管帐歇息条约9
甲方称号：
法定代表人：
地址：
接洽德律风：
乙方姓名：
住民身份证号码：
家庭住址：
按照《中华国民共和国歇息条约法》，就甲方礼聘（以下简称乙方）为甲方兼职管帐，甲乙两边在志愿、划一、协商分歧的根本上，签定本条约。
甲方许诺甲方所先容公司有关环境均为实在的，不存在坦白或误导景象；乙方许诺乙方所先容本身的统统环境及向甲方供应的统统材料均为实在的，不存在坦白或误导景象。
乙方许诺遵循甲方有关规章轨制及其以后遏制的点窜。
第一条 条约刻日
1.1 本条约有用期为_________年，自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止。此中试用期为_______个月，自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止。
第二条 使命岗亭、使命职责
2.1 乙方在甲方公司担负兼职管帐使命。乙方须按照凡是管帐职责及甲方肯定的岗亭义务，实现使命。
2.2 乙方的首要使命职责包含但不限于：按管帐轨制划定设置管帐科目，按月出具中文财政报表；计较财政功效及各类税金，提示按期交纳各类税款；按月做好财政状态阐发；指点出纳的使命等。
第三条 使命前提和歇息掩护
3.1 甲方为乙方供应合适中国当局划定的使命环境和歇息前提。
3.2 甲方按照乙方岗亭现实环境，按照甲方划定向乙方供应须要的歇息防护用品。
第四条 使命时辰
4.1 乙方保障每个月定时出报表及报税，也可由甲方另行支配。
第五条 歇息人为
5.1 两边赞成，乙方的歇息人为为_______元/月。乙方的歇息人为为税前歇息人为，乙方的小我所得税由乙方自行交纳；甲方付出给乙方的歇息人为包含按划定该当由甲方和乙方交纳的'用度。
第六条 歇息规律
6.1 乙方必须固守职业品德，当真遵循国度的法则律例和甲方拟定的各项规章轨制。
第七条 贸易奥秘掩护
7.1 乙方对甲方的财政状态、财政信息材料、开户银行材料、股东材料、投资信息等及使命中得悉的甲方的客户材料、停业信息等贸易奥秘必须严酷失密，不得有任何失密行动，不然，甲方有权请求乙方填补由此引发的丧失，并有权消除本条约的权力。
7.2 未经甲方书面赞成，乙方不得以泄露、宣布、宣布、出书、教授、让渡或其余任何情势向任何第三方（包含法人、天然人和不应知悉相干奥秘的甲方其余职员）泄露属于甲方或虽属于别人但甲方许诺有失密义务的贸易奥秘，不得许可或受权任何第三方不正本地操纵这些贸易奥秘；也不得在实施职务以外操纵这些贸易奥秘。
7.3 乙方在甲方任职时代，须遵循甲方划定的任何成文或不成文的失密规章、轨制，实施与其岗亭响应的失密职责，尽其统统才能避免任何第三方盗取贸易奥秘。甲方的失密规章、轨制不划定或划定不明白的处所，乙方亦应本着谨严、诚笃的立场，采用须要、公道的体例来掩护其在任职时代知悉或持有的任何贸易奥秘，坚持其奥秘性。
7.4 两边赞成，乙方不管因何种缘由去职，自去职后的任何时辰里内，仍对其在甲方任职时代打仗、知悉的属于甲方或虽属于第三方但甲方许诺有失密义务的贸易奥秘，承当犹如任职时代一样的失密义务和不私行操纵有关贸易奥秘的义务。
第八条 歇息条约的消除和交代
8.1 在条约刻日内，两边协商分歧能够或许消除条约。
8.2 本条约消除后，乙方应按甲方请求交代使命和文件材料、结清钱物。
第九条 其余
9.1 本条约一式两份，甲乙两边各执一份，自签定之日起失效。
9.2 对本条约若有未尽事件，按公司有关规章轨制实施。
9.3 公司有关规章轨制同本条约具备划一法则效率。
甲方（盖印）：
_______年______月______日
乙方：
_______年______月______日
管帐歇息条约10
20xx年头级管帐职称测验延迟温习才是关头，低级管帐职称测验分为低级管帐实务和经济法根本，良多常识点须要大师懂得影象。
歇息条约的遏制
1、歇息条约遏制的景象
歇息条约期满：用人单元坚持或前进原前提续订而歇息者谢绝
用人单元抉择不续订或下降前提续订(不留用)
歇息者起头依法享用根基养老保险人为的
歇息者到达法定退休春秋的
歇息者灭亡，或被国民法院宣布灭亡或宣布失落的
用人单元被依法宣布停业的(不停业)
用人单元被裁撤停业执照、责令封锁、裁撤或用人单元抉择延迟闭幕的(不停业)
2、既不得消除也不得遏制歇息条约的景象
(1)措置打仗职业病风险功课的歇息者未遏制离岗前职业安康查抄，或疑似职业病患者在诊断或医学察看时代的;
(2)在本单元患职业病或因工挂花并被确认丧失或局部丧失歇息才能的;
(3)得病或非因工挂花，在划定的医疗期内的;
(4)女职工在孕期、产期、哺乳期的;
(5)在本单元持续使命满15年，且距法定退休春秋缺乏5年的。
多项挑选题
1、用人单元与歇息者遏制歇息条约的'以下景象中，用人单元须要付出歇息者经济填补金的有( )。
A.用人单元被依法宣布停业而遏制歇息条约的
B.用人单元被裁撤停业执照而遏制歇息条约的
C.用人单元被责令封锁而遏制歇息条约的
D.用人单元抉择延迟闭幕而遏制歇息条约的
【谜底】ABCD
【剖析】选项ABCD均属于“不停业”，用人单元应付出经济填补金。
2、按照歇息条约法则轨制的划定，以下景象中，可导致歇息条约干系遏制的有( )。
A.歇息条约期满
B.歇息者到达法定退休春秋
C.用人单元被依法宣布停业
D.女职工在哺乳期
【谜底】ABC
【剖析】选项D：女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单元既不得消除歇息条约，也不得遏制歇息条约，歇息条约该当续延至响应的景象消逝时遏制。
管帐歇息条约11
甲方：
地址：
乙方：姓名 性别 住民身份证号码 家庭住址
邮政编码
按照《中华国民共和国歇息条约法》，就甲方礼聘 (以下简称乙方)为甲方管帐，甲乙两边在志愿、划一、协商分歧的根本上，签定本条约。
甲方许诺甲方所先容公司有关环境均为实在的，不存在坦白或误导景象;乙方许诺乙方所先容本身的统统环境及向甲方供应的统统材料均为实在的，不存在坦白或误导景象。
乙方许诺遵循甲方有关规章轨制及其以后遏制的点窜。
第一条 条约刻日
1.1本条约有用期为 年，自 20 年 月 日至20 年 月 日止。
第二条：使命岗亭、使命职责
2.1乙方在甲方公司担负 管帐 使命。乙方须按照凡是管帐职责及甲方肯定的岗亭义务，实现使命。
2.2乙方的首要使命职责包含但不限于：按管帐轨制划定设臵管帐科目，按月出具中文财政报表;计较财政功效及各类税金，提示按期交纳各类税款;按月做好财政状态阐发;指点出纳的`使命等。
第三条 使命前提和歇息掩护
3.1 甲方为乙方供应合适中国当局划定的使命环境和歇息前提。
3.2甲方按照乙方岗亭现实环境，按照甲方划定向乙方供应须要的歇息防护用品。
第四条 使命时辰
4.1乙方保障每个月定时出报表及报税;也可由甲方另行支配。
第五条 歇息人为
5.1两边赞成，乙方的歇息人为为
元/月。乙方的歇息人为为税前歇息人为，乙方的小我所得税由乙方自行交纳;甲方付出给乙方的歇息人为包含按划定该当由甲方和乙方交纳的用度。
第六条 歇息规律
6.1乙方必须固守职业品德，当真遵循国度的法则律例和甲方拟定的各项规章轨制。
第七条 贸易奥秘掩护
7.1
乙方对甲方的财政状态、财政信息材料、开户银行材料、股东材料、投资信息等及使命中得悉的甲方的客户材料、停业信息等贸易奥秘必须严酷失密，不得有任何失密行动，不然，甲方有权请求乙方填补由此引发的丧失，并有权消除本条约的权力。
7.2未经甲方书面赞成，乙方不得以泄露、宣布、宣布、出书、教授、让渡或其余任何情势向任何第三方(包含法人、天然人和不应知悉相干奥秘的甲方其余职员)泄露属于甲方或虽属于别人但甲方许诺有失密义务的贸易奥秘，不得许可或受权任何第三方不正本地操纵这些贸易奥秘;也不得在实施职务以外操纵这些贸易奥秘。
7.3
乙方在甲方任职时代，须遵循甲方划定的任何成文或不成文的失密规章、轨制，实施与其岗亭响应的失密职责，尽其统统才能避免任何第三方盗取贸易奥秘。甲方的失密规章、轨制不划定或划定不明白的处所，乙方亦应本着谨严、诚笃的立场，采用须要、公道的体例来掩护其在任职时代知悉或持有的任何贸易奥秘，坚持其奥秘性。
7.4
两边赞成，乙方不管因何种缘由去职，自去职后的任何时辰里内，仍对其在甲方任职时代打仗、知悉的属于甲方或虽属于第三方但甲方许诺有失密义务的贸易奥秘，承当犹如任职时代一样的失密义务和不私行操纵有关贸易奥秘的义务。
第八条 歇息条约的消除和交代
8.1在条约刻日内，任何一方有权随时消除条约。
8.2 本条约遏制后，乙方应按甲方请求交代使命和文件材料、结清钱物。
第九条 其余
9.1本条约一式两份，甲乙两边各执一份，自签定之日起失效。
9.2对本条约若有未尽事件，按公司有关规章轨制实施。
9.3 公司有关规章轨制同本条约具备划一法则效率。
甲方(盖印)：__________________
乙方：_________________________
代表人(具名)：________________
身份证号码：____________________
_________年________月_______日
_________年________月_______日
管帐歇息条约12
甲方(礼聘单元) ：
乙方(被礼聘员工) ：
按照《中华国民共和国歇息法》、《中华国民共和国歇息条约法》等有关律例、规章及北京市的有关划定，甲乙两边在划一志愿、协商分歧的根本上，志愿签定本条约，配合遵循本条约所列条目。
一、歇息条约两边当事人根基环境：
1、 甲方 ：
法定代表人：
注册地址 ：
运营地址 ：
2、 乙方： 性别：
二、歇息条约刻日：
1、本条约为牢固刻日的歇息条约。
2、本条约自20xx 年 月 日失效，至 年 月 日止，此中试用期(练习期)为 1 个月。
三、使命内容和使命地址：
1、乙方赞成甲方按照使命须要，支配措置_________ 使命。乙方的使命内容和使命地址应从命甲方的使命分派，主动使命，严酷遵循国度的法则、律例和甲方的各项规章轨制。
2、礼聘时代甲方有权按照使命须要和乙方的拿手、拿手、使命才能、使命表现及乙方请求，在与乙方协商分歧的环境下，调剂乙方的使命内容并响应调剂乙方的人为。
四、歇息掩护和歇息前提：
1、甲方为乙方供应须要的办公前提和办公用品。
2、甲方担负对乙方遏制职业品德、停业手艺、歇息规律和甲方各项规章轨制的教导培训，乙方有义务当真进修甲方公示的执业律例、规章轨制。
五、歇息人为：
1、乙方在甲方使命时代的人为人为及奖金按照复兴华富华管帐师事件所员工人为发放的有关划定实施。
2、甲方按照乙方的使命表现按甲方的有关划定对乙方赐与嘉奖或惩罚。
3、甲方办事使命使命缺乏使乙方待工的，甲方付出乙方的月糊口费不低于北京市昔时肯定的最低人为标准。
六、保险福利人为：
1、甲乙两边应按国度和北京市社会保险的有关划定参与社会保险，甲方为乙方操持有关社会保险手续。如乙方已在其余行政地域成立了歇息保险帐户，能够或许在国度主管局部许可的环境下为员工报销在外埠交纳的社会保险中应由企业承当的局部。
本条约消除或遏制后，甲方遏制为乙方交纳社会保险，并按有关划定操持保险转移手续。
2、乙方按照其岗亭享用甲方划定的响应的福利人为。
3、甲方应按照本身的经济状态，主动缔造前提，改良和前进乙方福利人为。
七、歇息规律：
1、乙方在甲方使命时代须严酷遵循国度的法则、律例及甲方的各项规章轨制，按甲方请求实现划定数目、品质目标的使命使命。甲方各项操持轨制已向乙方公示，乙方应严酷遵循。
乙方违背歇息规律和甲方的规章轨制，甲方有权按照规章轨制对乙方遏制措置，直至消除本条约。
2、乙方应严守甲方的贸易奥秘，如乙方未经甲方许可将甲方的审计体例、审计打算、客户信息、执业材料等贸易奥秘对外供应，乙方答允当相称于本身三个月人为的违约金;若是该违约金缺乏以填补该失密行动给甲方形成的间接和间接丧失，乙方另行承当填补义务;组成犯法的，依法报送法令构造究查其刑事义务。
乙方给甲方形成经济丧失还不措置终了或未实现划定使命的，在此时代不得两边面消除歇息条约，不然按照本身月人为标准承当违约义务，甲方不接管乙方在接管划定使命的时辰内提出告退请求。
3、甲方在其运营操持等方面的文件及客户收集和甲方在开辟停业方面的任何作法和文件(包含软件)均属乙方该当激进的贸易奥秘。
4、未经甲方赞成，乙方不得在甲方以外的单元兼职。
八、职务发明权：
1、乙方在甲方使命时代所作出的属于甲方停业规模内的任何研讨、发明、设想、改良及立异属于职务发明，其统统权归甲方。
2、乙方操纵甲方的装备或操纵其为甲方使命上的方便所作的研讨、发明、发明、设想、改良及立异所获得的功效，甲方由此请求专利权、版权、注册权或其余掩护性权力的统统权归甲方。
九、歇息条约的实施
1、甲方产生归并、分立等环境，歇息条约延续有用。
2、甲方产生变革单元称号、法定代表人或投资人等使命，不影响歇息条约的实施。
十、歇息条约的变革、消除：
(一)以下景象下，甲方可两边消除歇息条约：
1、乙方有以下景象之一的，甲方不需付出填补金：
(1)在试用时代被证实不合适任命前提的;
(2)严峻违背歇息规律或甲方规章轨制的;
(3)严峻渎职、营私作弊、对甲方形成严峻侵害的;
(4)被依法究查刑事义务的;
(5)乙方成心坦白或未照实向甲方先容与歇息条约有关的小我根基环境的，导致歇息条约有用的;或与第三方订立歇息条约，成立歇息干系的。
2、有以下景象之一的，甲方该当延迟30日以书面情势告诉乙方，方可消除歇息条约：
(1)乙方得病或非因工挂花，医疗期满后不能措置原使命也不能措置由事件所另行支配的使命的;
(2)乙方不能胜任使命，颠末培训或调剂使命岗亭，仍不能胜任使命的;
(3)歇息条约订立时所按照的客观环境产生严峻变革，导致原歇息条约没法实施,经甲乙两边协商不能就变革歇息条约告竣和谈的。
3、甲方接近停业遏制法定清算时代或出产运营状态产生严峻坚苦，确需扩充职员的应延迟30日向全部职工申明环境，经股东会会商获得跨越2/3股东的赞成定见，向歇息人事局部歇息行政局部报告后，能够或许扩充职员，消除本条约。
(二)以下环境下，经甲乙两边协商，能够或许变革本条约的相干内容，协商不成的，歇息条约遏制：
1、甲方经主管局部批准变革首要停业标的目的，调剂运营使命，或因为运营体例、统统制情势产生变革;
2、本条约订立时所按照的法则、律例、规章、政策已产生变革;
3、呈现甲方没法预感，没法节制的景象;
4、因为不可抗力导致本条约没法实施的。
(三)以下环境下，甲方不得消除歇息条约：
1、歇息条约期未满，又不合适本条第一款或第二款划定的;
2、乙方得了职业病或因工挂花，并经歇息判定委员会确认到达伤残品级的;
3、女职工在孕期、产期和哺乳时代的;
(四)除法则律例还有划定外，乙方消除本条约，该当延迟三十日以书面情势提出请求，由甲方批准后失效。如乙方在试用期内提出消除条约，应延迟三日以书面情势提出请求，由甲方批准后失效。可是，名目司理和其余高等操持职员在条约刻日未满前提出消除礼聘条约，该当延迟四十五日以书面情势提出请求，由甲方批准后失效。乙方未按本商定延迟以书面情势告诉甲方消除本条约，不操持使命交代，给甲方形成丧失的，该当承当填补义务。
乙方有以下景象之一的，甲方没法操持其使命交代：
A：办公物品、停业图书未偿还;
B：使命未交代;
C：告贷未偿还;
D：使命档案未偿还;
E：审计草稿(含电子版文件)未清算、移交;
F：条记本电脑的开奥秘码、电子文档的暗码未交代;
G：未按去职流程操持手续等。
(五)以下环境下，乙方能够或许提出消除本条约：
1、在试用期内的;
2、甲方以暴力、要挟或不法限定人身自在的手腕逼迫乙方歇息的;
3、甲方未按照本条约商定付出歇息人为的;
4、经甲方赞成，考入脱产学历再教导进修的。
十一、歇息条约的遏制、续订
(一)有以下环境之一的，本条约遏制：
1、条约刻日届满，两边不再续订的;
2、条约商定的遏制前提呈现的;
3、乙方起头依法享用根基养老保险人为的;
4、条约期内乙方灭亡，或被国民法院宣布失落的;
5、乙方身为管帐、审计专业职员，因为小我缘由被判令裁撤执业资历证书的;
6、甲方依法停业、闭幕的;
7、乙方遭到行政扣押、治安扣押、刑事扣押中肆意一项到达15日的;
8、法则、律例划定的其余景象。
(二)本条约刻日届满，歇息干系即遏制。甲乙两边经协商赞成，能够或许续订歇息条约。两边当事人该当在本条约期满前三十日向对方表现续订动向。如条约到期日，乙方仍未实现甲方支配使命使命的，乙方该当延续实现使命使命，权力与义务与条约期内分歧，条约到期日主动耽误到使命使命实现之日。
(三)续订的歇息条约刻日从具名之日起不得少于一年。
(四)有以下环境之一的，如经乙方提出，甲方与乙方签定无牢固刻日条约。
1、乙方在甲方持续使命满10年，且距法定退休春秋缺乏10年的;
2、乙方从20xx年5月1日起，已与甲方持续签定2次条约(补充和谈除外);且乙方不呈现本条约第九条划定的景象，续订条约的。
十二、侵害填补：
1、乙方不遵循本条约第十条(四)、(五)款的划定，条约刻日未满延迟消除本条约，或未按照第十一条(二)款划定的'手续提出消除条约请求的，甲方有权扣除乙方当月人为、和昔时应发的各项补贴，作为乙方违背本条约的违约金;除第十条(二)款、第十一条(一)款景象以外，如乙方在昔时十一月一日至第二年蒲月三十一日之间告退，应延迟三个月向甲方提出书面请求，在甲方未批准乙方告退请求之前，乙方应按照甲方使命支配实现使命使命，如乙方未实现甲方支配使命的，乙方应按照甲方相干轨制划定予以填补，填补甲方由此蒙受的丧失(丧失以乙方告退上月实发人为为标准计较的年度人为额为限)。
2、乙方在甲方使命时代内，因乙方小我缘由所呈现的使命失误，给甲方的客户形成间接经济丧失，客户向甲方提出填补请求的，甲方将可按照差别的环境对乙方遏制经济索赔和升级、解雇等惩罚。如乙方已去职，甲方有权经由进程仲裁、诉讼等法则手腕向乙方操纵追偿权;如因乙方与客户通同，故弄玄虚，营私作弊，除担负填补给甲方所形成的经济丧失外，乙方还答允当由此导致的民事义务及刑事义务。
十三、经济填补：
(一)有以下环境之一的，甲方按照乙方在甲方的使命年限付出经济填补金。使命每满一年付出相称于一个月职级人为的经济填补金。使命时辰六个月以上不满一年的，按一个月的职级人为发给经济填补金;不满六个月的，付出半个月职级人为的经济填补金。
1、甲方因乙方得病或非因工挂花，医疗期满后不能措置原使命也不能措置事件所另行支配的使命，与乙方消除歇息条约的。
2、本条约刻日届满，因甲方缘由未操持遏制手续仍存在歇息干系的，甲乙两边协商分歧，消除歇息干系的。
3、本条约订立时所按照的客观环境产生严峻变革，导致本条约没法实施，经甲乙协商不能就变革歇息条约告竣和谈的。
4、甲方扩充职员的。
(二)甲标的目的乙方付出的经济填补金标准不低于昔时北京市最低人为。
(三)由甲方出资培训或出资招收的乙方，违背本条约的商定消除本条约的填补标准以两边签定的办事期和谈为准。乙方违背办事期商定的，该当按商定向甲方付出违约金。违约金按乙方办事期还不实施局部所应摊派的培训用度计较，数额不跨越甲方供应的培训用度。当办事期擅长歇息条约刻日时，该当优先合用办事期商定，甲乙两边可变革或续订歇息条约，以与办事期的商定相分歧。
十四、歇息争议的措置及其余
甲、乙两边因实施本条约产生争议，当事人可经复兴华富华管帐师事件所股东会协商措置;协商不成的，能够或许向歇息局歇息争议调剂委员会请求调剂;调剂不成的，在歇息争议产生之日起能够或许向歇息争议仲裁委员会请求歇息条约仲裁。
当事人一方也能够或许间接向歇息争议仲裁委员会请求仲裁。
十五、本条约未尽事件或与此后国度、北京市有关划定相悖的，按有关划定实施。
十六、本条约一式二份，甲、乙两边各执一份。
甲方： 乙方：
(具名)
法人或受权代表：
(具名)
年代日：
管帐歇息条约13
甲方称号：
乙方姓名：
按照《中华国民共和国歇息条约法》，就甲方礼聘（以下简称乙方）为甲方兼职管帐，甲乙两边在志愿、划一、协商分歧的根本上，签定本条约。
甲方许诺甲方所先容公司有关环境均为实在的，不存在坦白或误导景象；乙方许诺乙方所先容本身的统统环境及向甲方供应的统统材料均为实在的，不存在坦白或误导景象。
乙方许诺遵循甲方有关规章轨制及其以后遏制的点窜。
第一条条约刻日
本条约有用期为_________年，自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止。此中试用期为_______个月，自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止。
第二条使命岗亭、使命职责
乙方在甲方公司担负兼职管帐使命。乙方须按照凡是管帐职责及甲方肯定的岗亭义务，实现使命。
乙方的首要使命职责包含但不限于：按管帐轨制划定设置管帐科目，按月出具中文财政报表；计较财政功效及各类税金，提示按期交纳各类税款；按月做好财政状态阐发；指点出纳的使命等。
第三条使命前提和歇息掩护
甲方为乙方供应合适中国当局划定的使命环境和歇息前提。
甲方按照乙方岗亭现实环境，按照甲方划定向乙方供应须要的歇息防护用品。
第四条使命时辰
乙方保障每个月定时出报表及报税，也可由甲方另行支配。
第五条歇息人为
两边赞成，乙方的歇息人为为_______元/月。乙方的歇息人为为税前歇息人为，乙方的小我所得税由乙方自行交纳；甲方付出给乙方的.歇息人为包含按划定该当由甲方和乙方交纳的用度。
第六条歇息规律
乙方必须固守职业品德，当真遵循国度的法则律例和甲方拟定的各项规章轨制。
第七条贸易奥秘掩护
乙方对甲方的财政状态、财政信息材料、开户银行材料、股东材料、投资信息等及使命中得悉的甲方的客户材料、停业信息等贸易奥秘必须严酷失密，不得有任何失密行动，不然，甲方有权请求乙方填补由此引发的丧失，并有权消除本条约的权力。
未经甲方书面赞成，乙方不得以泄露、宣布、宣布、出书、教授、让渡或其余任何情势向任何第三方（包含法人、天然人和不应知悉相干奥秘的甲方其余职员）泄露属于甲方或虽属于别人但甲方许诺有失密义务的贸易奥秘，不得许可或受权任何第三方不正本地操纵这些贸易奥秘；也不得在实施职务以外操纵这些贸易奥秘。
乙方在甲方任职时代，须遵循甲方划定的任何成文或不成文的失密规章、轨制，实施与其岗亭响应的失密职责，尽其统统才能避免任何第三方盗取贸易奥秘。甲方的失密规章、轨制不划定或划定不明白的处所，乙方亦应本着谨严、诚笃的立场，采用须要、公道的体例来掩护其在任职时代知悉或持有的任何贸易奥秘，坚持其奥秘性。
两边赞成，乙方不管因何种缘由去职，自去职后的任何时辰里内，仍对其在甲方任职时代打仗、知悉的属于甲方或虽属于第三方但甲方许诺有失密义务的贸易奥秘，承当犹如任职时代一样的失密义务和不私行操纵有关贸易奥秘的义务。
第八条歇息条约的消除和交代
在条约刻日内，两边协商分歧能够或许消除条约。
本条约消除后，乙方应按甲方请求交代使命和文件材料、结清钱物。
第九条其余
本条约一式两份，甲乙两边各执一份，自签定之日起失效。
对本条约若有未尽事件，按公司有关规章轨制实施。
公司有关规章轨制同本条约具备划一法则效率。
甲方（盖印）：
_______年______月______日
乙方：
_______年______月______日
管帐歇息条约14
按照《中华国民共和国歇息法》、《中华国民共和国歇息条约法》和有关法则、律例,甲乙两边经划一志愿、协商分歧签定本条约,配合遵循本条约所列条目。
一、歇息条约两边当事人根基环境
第一条 甲方： 北京春风世景模板无限公司 注册地址：北京市通州区宋庄镇双埠头村西
第二条 乙方： 性别：
证件 号码
户口地址地
二、歇息条约刻日
第三条 本条约为牢固刻日歇息条约。
第四条 本条约为 年刻日条约。即从 年 月 日失效，此中试用期至 年 月 日止，于 年代 日遏制。
三、使命内容和使命地址
第五条 乙方赞成按照甲方使命须要，担负 岗亭(工种)使命。
第六条 甲方因出产和使命须要，按照乙方的专业、拿手、使命才能和表现，在协商分歧的根本上，能够或许调剂乙方使命岗亭及其使命人为。
第七条 按照甲方的岗亭特色，乙方的使命地址为
第八条 乙方该当实在施甲方拟定的岗亭职责，定时、按质、按量实现其本职使命，到达划定的标准。未经甲方许可，乙方不得在其余单元兼职。
四、使命时辰和歇息休假
第九条 甲方支配乙方实施综合计较工时的使命轨制
第十条 按照本公司现实环境，员工歇息日、节沐日由各局部连系本身在不影响公司普通出产的环境下详细支配。
五、歇息人为
第十一条 甲方实施综合效益人为制。乙方实现划定的使命使命，到达响应的标准，甲方每个月 日前以货泉情势付出乙方人为，月人为约为 元。
第十二条 甲方有权按照其出产运营状态、乙方使命岗亭的变革和依法拟定的歇息人为分派体例调剂乙方的人为人为。
六、 社会保险
第十三条 甲方按照国度有关划定，并连系企业及员工现实环境为员工交纳各项保险用度。乙方小我交纳局部由乙方自行承当。
七、歇息掩护和歇息前提
第十四条 甲方按照出产岗亭的须要，按照国度有关歇息宁静、卫生的划定为乙方装备须要的宁静防护体例。
第十五条 乙方患职业病或因工挂花的人为和医疗保险人为按国度有关划定实施。
第十六条 乙方因使命渎职，给甲方形成经济丧失的，甲方将视其为严峻违纪的，除予以消除歇息条约外，乙方尚须填补甲方相干经济丧失及究查其相干法则义务。
八、歇息条约的消除
第十七条 甲乙两边消除、遏制、续订歇息条约该当遵循《中华国民共和国歇息条约法》和国度及北京市有关划定,并连系本企业的现实环境实施。
第十八条 乙方消除本条约的，必须延迟一个月以书面情势报请甲方，经甲
方批准赞成前方可消除本条约。凡由甲方出资培训和招领受的职员，应向甲方偿付培训费和招领受费。
第十九条 乙方欠付甲方任何金钱，或乙方违背条约商定的`前提消除歇息条约，给甲方形成任何经济丧失，均由乙方承当。
九、失密和谈
第二十条 乙方应严酷遵循公司的相干规章轨制及失密律例，不然甲方有权消除歇息条约，并视情节轻首请求乙方填补丧失并究查其相干的法则义务。
十、其余划定
第二十一条 本条约失效前两边签定的任何《歇息条约》自本条约签定之日起主动失效，其余之前签定的相干和谈文本的划定与本条约不分歧的，以本条约为准。
第二十二条 未经公司赞成，不得私主动用公司任何资金。
第二十三条 本条约的附件以下：
1、《歇息赏罚实施细则》
2、《财政操持轨制》
3、公司拟定的各项规章轨制及红头文件
第二十四条 本条约一式两份，甲乙两边各执一份。
甲方(公 章) 乙方(具名或指模)
代办署理人:
签定日期： 年 月 日
管帐歇息条约15
甲方：____________________________________________
法定代表人：______________________________________
注册地址：________________________________________
乙方：____________________________________________
性别：____________________________________________
住民身份证号码：___________________________________
诞生日期：_________________________________________
在甲方使命肇端时辰：_______________________________
家庭住址：________________________________________
邮政编码：________________________________________
户口地址地：______________________________________
告急接洽人姓名：__________________________________
德律风：____________________________________________
按照《中华国民共和国歇息法》和有关划定，甲乙两边经划一协商分歧，志愿签定本条约，配合遵循本条约所列条目。
一、歇息条约刻日
第一条本条约为刻日歇息条约。本条约于年代日失效，此中试用期至年代日止。本条约于年代日遏制。条约刻日为:年。
二、使命内容、使命地址第二条乙方赞成按照甲方使命须要，担负岗亭(工种)使命，当乙方经查核不胜任今朝岗亭使命时，甲方能够或许将乙方的使命岗亭调剂为。
乙方使命地址为甲方在市的使命场合、出差地;当甲方在地域开辟停业时，同时能够或许是地域的办公场合与出差地。
乙方使命应到达甲方划定的岗亭职责标准，包含但不限于以下使命内容：
1、乙方应按照国度统一管帐轨制的划定，遏制管帐核算。
包含查核原始凭据，填制记账凭据，挂号管帐账簿，体例管帐报表等，并担负妥帖保存好甲方的相干财政票据，原始凭据和材料等;
2、对甲方供应的各项原始凭据遏制管帐核算，保障管帐凭据、账簿及报表的实在性，正当性和精确性。
3、按期向税务构造供应税务材料，担负征税报告及税务年检等使命;
4、必须按照国度管帐轨制的请求为甲方措置管帐代办署理记帐使命及按划定为企业、公司代办署理办证、照挂号等停业。
三、使命时辰和歇息休假第四条甲方支配乙方实施标准工时轨制。实施标准工时制，乙方逐日使命时辰8小时，每周使命40小时。歇息休假按法则划定实施。第五条乙方须要加班的，由局部主管按照出产须要提出书面请求，报批准，担负考勤、查核使命。
四、歇息掩护、歇息前提和职业风险防护第六条甲方为乙方供应须要的歇息前提和歇息东西。第七条甲方担负对乙方遏制职业品德、停业手艺、歇息宁静、歇息规律和甲方规章轨制的教导。
五、歇息人为第八条甲方每个月日以货泉情势付出乙方上月根基人为，每个月日以货泉情势付出乙方上月奖金、补助等。乙方在试用时代的人为为：税前国民币元。
甲乙两边对人为的'其余商定：甲方实施岗亭绩效人为轨制，乙方人为支出=根基人为+奖金+补助。
六、保险福利人为甲乙两边按国度和市的划定参与社会保险。甲方为乙方操持有关社会保险手续。乙方不愿交纳社保的，甲方能够或许依法从人为中扣除乙方小我该当交纳的局部，代为交纳;乙方得病或非因工挂花的医疗人为按国度、市有关划定实施。乙方患职业病或因工挂花的人为按国度和市的有关划定实施。
七、歇息规律甲方按照公司成长须要，依法拟定规章轨制和歇息规律。乙方违背歇息规律和甲方的规章轨制，甲方有权按照规章轨制遏制措置，直至消除本条约。乙方应遵循甲方规章轨制，遵循歇息宁静卫生和使命标准;掩护甲方的财产，遵循职业品德;主动参与甲方构造的培训，前进本身本质。
八、歇息条约的变革、消除有以下景象之一的，甲乙两边应变革歇息条约并实时操持变革条约手续：
本条约一式两份，甲乙两边各执一份，具备划一法则效率。
甲方(公章)
乙方(具名或盖印)
法定代表人(具名或盖印)
日期
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