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管帐歇息条约
跟着法令律例不时完美，人们更加正视条约，条约呈现的次数愈来愈多，签定条约能促使两边标准地许诺和实施协作。那末咱们拟定条约的时辰须要注重甚么题目呢？上面是小编为大师搜集的管帐歇息条约，接待大师分享。
管帐歇息条约1
甲方： (以下简称甲方)
乙方：(受聘人)(以下简称乙方)
甲乙两边根据国度有关律例、划定，根据志愿、划一、协商分歧的准绳，签定本条约。
第一条 条约刻日
条约有用期： 自 年 月 日至年 月 日止(此中 年 月 日至 年 月 日为见习期，试用期)，条约期满礼聘干系天然遏制。
礼聘条约期满前一个月，经两边协商赞成，能够续订礼聘条约。
本条约期满后，任何一方以为不再续订礼聘条约的，应在条约期满前一个月书面告诉对方。
第二条 使命岗亭
甲方根据使命使命须要与乙方签定管帐岗亭礼聘条约，明白乙方的详细使命岗亭及职责。
甲方根据使命须要及乙方的停业、使命才能和表现，能够调剂乙方的使命岗亭，从头签定岗亭礼聘条约。
第三条 使命前提和歇息掩护
甲方实施每周使命 小时，天天使命小时的使命轨制。
甲方为乙方供给合适国度划定的宁静卫生的使命环境，保障乙方的人身宁静及人体不受风险的环境前提下使命。
甲方应根据使命须要构造乙方参与须要的停业常识培训。
第四条 使命人为
根据国度、单元的有关划定，乙方的管帐使命岗亭，甲方按每个月 元付出乙方人为，每个月计发人为的详细日期为。
甲方根据国度、单元的有关划定，可调剂乙方的人为。
乙方享用划定的福利人为。
乙方享用国度划定的法定节沐日、打算生养等假期。
甲方按期为乙方缴付养老保险金、就业保险金和别的社会保险金。
第五条 使命规律、嘉奖和惩办
乙方应遵照国度的法令、律例。
乙方应遵照甲方划定的各项规章轨制和歇息规律，自发从命甲方的操持、教导。
甲方按单元有关划定，遵照乙方的使命实绩、进献巨细赐与嘉奖。
乙方如违背甲方的规章轨制、歇息规律，甲方按单元的'有关划定经予惩罚。
第六条 礼聘条约的变革、遏制和消除
礼聘条约依法签定后，条约两边必须周全实施条约划定的义务，任何一方不得私行变革条约。确需变革时，两边应协商分歧，并按原签定法式变革条约。两边未告竣分歧定见的，原条约持续有用。
礼聘条约期满或两边商定的条约遏制前提呈现时，礼聘条约即自行遏制。在礼聘条约期满一个月前，经两边协商赞成，能够续订礼聘条约。
甲方单元被裁撤、封闭、转产，礼聘条约自行遏制。
经礼聘条约两边当事人协商分歧，礼聘条约能够消除。
乙方有以下景象之一的，甲方能够消除礼聘条约。
(1)在试用期内被证实不合适礼聘前提的;
(2)严峻违背使命规律或礼聘单元规章轨制的;
(3)严峻渎职，营私作弊，对甲方单元好处形成严峻侵害的;
(4)被依法究查刑事义务的。
6. 有以下景象之一的，甲方能够消除礼聘条约，但应延迟三十天以书面情势告诉受聘人。
(1)乙方得病或非因工挂花医疗期满后，不能处置原使命，也不愿处置甲方另行支配恰当使命的。
(2)乙方不能胜任使命，颠末培训或调剂使命岗亭，仍不能胜任使命的;
(3)礼聘条约订立时所根据的客观环境产生严峻变革，导致已签定的礼聘条约没法实施，经当事人协商不 能就变革礼聘条约告竣和谈的;
(4)乙方不实施礼聘条约的。
7. 有以下景象之一的，乙方能够告诉礼聘单元消除礼聘条约。
(1)在试用期内的;
(2)甲方无端未根据礼聘条约商定付出使命人为过期 月的。或供给使命前提的。
8. 乙方请求消除礼聘条约，该当延迟三十天以书面情势告诉甲方。
第七条 违背和消除礼聘条约的经济填补
经礼聘条约当事人协商分歧，由甲方消除礼聘条约的，甲方应根据乙方在本单元使命年限，每满一年发给相称于一个月人为的经济填补，最多不跨越十二个月。
乙方不能胜任使命，颠末培训或调剂使命岗亭仍不能胜任使命，由甲方消除礼聘条约的，甲方应按其在本单元使命年限，使命时辰每满一年，发给相称于一个月人为的经济填补金，最多不跨越十二个月。
礼聘条约订立时所根据的客观环境产生严峻变革，导致已签定的条约没法实施，经当事人协商不能就变革条约告竣和谈，由甲方消除礼聘条约的，甲方按受聘职员在本单元使命年限，使命时辰每满一年发给相称一个月人为的经济填补金。
甲方单元被撤消的，甲方应在被撤消前按乙方在本单元使命年限付出经济填补金。使命时辰每满一年，发给相称一个月人为的经济填补金。
礼聘条约实施时代，条约两边的任何一方私行违背划定消除条约的，必须负违约义务。并应按不满礼聘条约划定的刻日付出根基人为额度的违约金。
乙方因“用人单元未根据礼聘条约的商定付出使命人为”而告诉甲方消除礼聘条约的，甲方应按条约商定结算并消除礼聘条约的同时付出欠发的使命人为。
第八条 别的事变
甲乙两边因实施礼聘条约产生歇息争议，按《歇息法》争议处置的有关条目实施。
本条约一式叁份，甲方二份，乙方一份，经甲、乙两边具名后失效。
本条约条目如与国度法令、律例相抵牾时，以国度法令、律例为准。
本条约的未及事变，按国度有关划定实施。
两边以为须要划定的其余事变能够签定补充条约。
甲方：
乙方：
20xx年 月 日
管帐歇息条约2
根据《中华国民共和国歇息法》、《中华国民共和国歇息条约法》和有关法令、律例,甲乙两边经划一志愿、协商分歧签定本条约,配合遵照本条约所列条目。
一、歇息条约两边当事人根基环境
第一条 甲方： 北京春风世景模板无限公司 注册地址：北京市通州区宋庄镇双埠头村西
第二条 乙方： 性别：
证件 号码
户口地址地
二、歇息条约刻日
第三条 本条约为牢固刻日歇息条约。
第四条 本条约为 年刻日条约。即从 年 月 日失效，此中试用期至 年 月 日止，于 年代 日遏制。
三、使命内容和使命地址
第五条 乙方赞成根据甲方使命须要，担负 岗亭(工种)使命。
第六条 甲方因出产和使命须要，根据乙方的专业、拿手、使命才能和表现，在协商分歧的根本上，能够调剂乙方使命岗亭及其使命人为。
第七条 根据甲方的岗亭特色，乙方的使命地址为
第八条 乙方该当实在行甲方拟定的岗亭职责，定时、按质、按量实现其本职使命，到达划定的标准。未经甲方许可，乙方不得在其余单元兼职。
四、使命时辰和歇息休假
第九条 甲方支配乙方实施综合计较工时的使命轨制
第十条 根据本公司现实环境，员工歇息日、节沐日由各局部连系本身在不影响公司普通出产的环境下详细支配。
五、歇息人为
第十一条 甲方实施综合效益人为制。乙方实现划定的使命使命，到达响应的标准，甲方每个月 日前以货泉情势付出乙方人为，月人为约为 元。
第十二条 甲方有权根据其出产运营状态、乙方使命岗亭的变革和依法拟定的歇息人为分派体例调剂乙方的人为人为。
六、 社会保险
第十三条 甲方根据国度有关划定，并连系企业及员工现实环境为员工交纳各项保险用度。乙方小我交纳局部由乙方自行承当。
七、歇息掩护和歇息前提
第十四条 甲方根据出产岗亭的须要，根据国度有关歇息宁静、卫生的划定为乙方装备须要的宁静防护办法。
第十五条 乙方患职业病或因工挂花的人为和医疗保险人为按国度有关划定实施。
第十六条 乙方因使命渎职，给甲方形成经济丧失的.，甲方将视其为严峻违纪的，除予以消除歇息条约外，乙方尚须填补甲方相干经济丧失及究查其相干法令义务。
八、歇息条约的消除
第十七条 甲乙两边消除、遏制、续订歇息条约该当遵照《中华国民共和国歇息条约法》和国度及北京市有关划定,并连系本企业的现实环境实施。
第十八条 乙方消除本条约的，必须延迟一个月以书面情势报请甲方，经甲
方批准赞成前方可消除本条约。凡由甲方出资培训和招领受的职员，应向甲方偿付培训费和招领受费。
第十九条 乙方欠付甲方任何金钱，或乙方违背条约商定的前提消除歇息条约，给甲方形成任何经济丧失，均由乙方承当。
九、失密和谈
第二十条 乙方应严酷遵照公司的相干规章轨制及失密律例，不然甲方有权消除歇息条约，并视情节轻重请求乙方填补丧失并究查其相干的法令义务。
十、其余划定
第二十一条 本条约失效前两边签定的任何《歇息条约》自本条约签定之日起主动失效，其余之前签定的相干和谈文本的划定与本条约不分歧的，以本条约为准。
第二十二条 未经公司赞成，不得私主动用公司任何资金。
第二十三条 本条约的附件以下：
1、《歇息赏罚实施细则》
2、《财政操持轨制》
3、公司拟定的各项规章轨制及红头文件
第二十四条 本条约一式两份，甲乙两边各执一份。
甲方(公 章) 乙方(具名或指模)
代办署理人:
签定日期： 年 月 日
管帐歇息条约3
甲方：_________（雇用职员）
乙方：_________（乙方）
甲乙两边已接管影响本条约首要内容的相干环境，并在志愿划一、彼此信赖、独一合规的根本上签定本条约。
第1条乙方逼迫甲方处置兼职管帐使命，甲方决议礼聘乙方处置兼职管帐使命。
第2条乙方受聘为______（公司）兼职管帐，使命规模为下级工会指定的文明单元的各项管帐停业。
第3条甲方的权力和义务
（1）在本条约有用期内，甲方可利用以下权力：
1、支配财政管帐使命，为乙方分派义务；
2、监视和查抄乙方的使命；
3、乙方使命成就凸起或对公司做出严峻进献的，赐与嘉奖；乙方在使命中违背规章轨制和行动遭到惩罚；
（二）甲方应实施的义务：
1、使乙方实时获得歇息人为；
2、使乙方公允享用______（公司）划定的人为；
3、为乙方实施职责供给必然的使命前提；
4、依法实施职责时掩护乙方的正当权力；
5、更新进修，为乙方插手
第4条乙方的权力和义务
（1）在本条约有用期内，乙方享有以下权力：
1、依法实施管帐职责；
2、获得歇息人为；
3、对________（公司）的操持使命提出倡议和攻讦；
4、根据下级划定的前提，参与管帐协会的'勾当和______（公司）的各类体裁勾当；
5、告退（必须延迟三个月提交书面请求）。
（2）乙方应实施的义务：
1、遵照________（公司）的规章轨制，接管________（公司）的指点和监视，从命使命节制；
2、实施管帐职员职责时，不得违背国度法令和职业品德；
3、不要处置有损______________（公司）名誉的勾当。严禁泄露__________（公司）的奥秘及相干财政数据，形成财政数据的丧失和泄露，并承当响应的经济义务和法令义务；
4、操持和掩护甲方的相干财产和装备，关好门窗、水电，确保宁静。因本身疏于操持形成财产丧失的，该当承当填补义务；
5、时辰进步本身的现实使命才能和专业本质；
6、担负人身保险。
第5条歇息人为和福利人为：
（1）甲方付出乙方根基人为为国民币_______
（二）因使命须要，经局长批准，到本地出差时，出差补贴应合适铁路局划定的标准。
第6条条约的变革和消除
（一）在以下环境下，________（公司）有权两边消除条约：
1、礼聘的管帐师违背______（公司）规章轨制，不主动实施使命，经劝止不改的；
2、招聘使命的管帐师严峻违背使命规律或违背职业品德的；
3、招聘的管帐师因遵纪遵法、行动不检被撤消管帐师资历；
4、管帐师因其余缘由不合适担当和实施职责时。
（二）在以下环境下，条约自行遏制：
1、请求的管帐师因使命须要，必须调离___________（地域）；
2、请求管帐师因病或因小我变乱，不得不持续实施职务，刻日为个月；
3、一个月不无端做账；
4、____________（公司）被打消。
（3）在以下环境下能够变革条约：
1、两边协商；
2、国度政策的法令律例产生变革时。
第7条条约遏制后一个月内，乙方该当即移交相干文件、档册和各类财政档案，并操持停业交代手续，实现实施管帐职责。
第8条条约期
本条约有用期为2年，自条约签定之日起至_____________
第9条本条约一式三份，甲乙两边各执一份，一份报下级主管局部备案。三份效率一样。
第10条本条约自两边具名之日起失效。
甲方（具名盖印）：_________
代表（署名和盖印）：_________
乙方（具名盖印）：_________
管帐歇息条约4
甲 方：
地 址：
法定代表人：
乙 方
文明程度
性 别
诞生日期：
住民身份证号码：
家庭住址：
邮政编码：
根据《中华国民共和国歇息法》，甲乙两边经划一协商赞成，志愿签定本条约，配合遵照本条约所列条目。
一、歇息条约刻日
第一条本条约于 年代日失效，于年 月 日遏制。此中试用期 个月。
二、使命内容
第二条 乙方赞成根据甲方使命须要，担负 管帐 岗亭使命。乙方的使命内容为：
1、根据国度管帐轨制的划定，根据正当的原始凭据精确、实时、完全地填制管帐凭据，做到记帐、计帐、报帐手续完全，同时操纵管帐科目精确，反应内容实在、清晰，数字精确，帐目清晰，凭据齐备。
2、记帐时注重查对凭据与买卖所是不是合适，各明细帐月末与总帐查对，做到帐帐合适，精确实时反应资金增减、变革及来往结算、用度开销环境。
3、根据体例有关财政报表，做到精确无误。
4、与税务构造遏制报税，调和与税务构造的干系。
第三条 乙方应根据甲方的正当请求，定时实现划定的使命数目，到达划定的品质标准。
三、歇息掩护和歇息前提
第四条 使命时辰
实施定时使命制的，甲方支配乙方逐日使命时辰为七个半小时，每周的使命时辰为周一至周五，周六上午上半天班。甲方因为使命须要，能够支配乙方遏制加班。
第五条 甲方支配乙方加班的，应支配乙方划一时辰补休或依法付出加班人为;
第六条 甲方为乙方供给须要的歇息前提、拟定操纵规程、使命标准和歇息宁静卫生轨制及其标准。
第七条 甲方担负对乙方遏制政治思惟、职业品德、停业手艺、歇息宁静卫生及有关规章轨制的教导和培训。
四、歇息人为
第八条 甲方的人为应遵照按劳分派准绳。
第九条甲方每个月付出乙方的根基人为为国民币1500元/月，甲方每个月日以货泉情势将上个月的公司付出乙方人为。此中试用时代根基人为为 元。
甲方伴同付出每个月人为的同时，向乙方按月付出交通补贴 元，饭补 元，德律风补贴 元。
五、保险福利人为
第十条 甲乙两边应按国度社会保险的有关划定交纳社会保险用度。
六、竞业制止及失密条目
第十一条 竞业制止 在消除或遏制歇息条约后，乙方在两年内(包含两年)不获得与本单元出产或运营同类产物、处置同类停业的有合作干系的其余用人单元任职，或本身停业出产或运营与甲方同类产物、处置同类的停业。
第十二条 失密 乙方应遵照甲方失密方面的轨制划定，对在使命中有能够打仗到甲方信息和材料负有失密的职责，并保障不操纵这些信息与甲方合作。
甲方的贸易奥秘包含但不限于甲方及与甲方有关联的运营实体的操持体例、出产手艺、市场推行或财政的信息和材料;甲方及与甲方有关联的运营实体的客户、产物、停业、办事或其余商务的有关信息和材料
七、歇息规律
第十三条 乙方应遵照甲方依法拟定的规章轨制：严酷遵照歇息宁静卫生、出产工艺、操纵规程和使命标准;掩护甲方的财产，遵照职业品德;主动参与甲方构造的培训，进步思惟憬悟和职业手艺。
第十四条 乙方违背歇息规律，甲方可根据本单元规章轨制，赐与规律惩罚，直至消除本条约。
八、歇息条约的变革、消除、遏制、续订
第十五条 订立本条约所根据的`法令、行政律例、规章产生变革，本条约应变革相干内容。
第十六条订立本条约所根据的客观环境产生严峻变革，导致本条约没法实施的，经甲乙两边协商赞成，能够变革本条约相干内容。
第十七条 经甲乙两边协商分歧，本条约能够消除。
第十八条 乙方有以下景象之一，甲方能够消除本条约：
1.在试用时代，被证实不合适任命前提的;
2.严峻违背歇息规律或甲方规章轨制的;
3.严峻渎职、营私作弊，对甲方好处形成严峻侵害的;
4. 被依法究查刑事义务的。
第十九条 以下景象之一，甲方能够消除本条约，但应延迟三旬日以书面情势告诉乙方：
1.乙方得病或非因工挂花，医疗期满后，不能处置原使命也不能处置由甲方另行支配的使命的;
2.乙方不能胜任使命，颠末培训或调剂使命岗亭，仍不能胜任使命的;
3.两边不能根据本条约划定就变革条约告竣和谈的。
第二十条 乙方有以下景象之一，甲方不得根据本条约遏制、消除本条约：
1.得病或非因工挂花、在划定的医疗期内的;
2.女职工在孕期、产期、哺乳期内的;
3.义务兵复员入伍和扶植征地农转工职员初度参与使命未满三年的;
4.义务服兵役时代的。
第二十一条乙方消除本条约，该当延迟三旬日以书面情势告诉甲方。该当向甲方付出已收到统统人为及补贴总额的10%的违约金。
第二十二条 有以下景象之一，乙方能够随时告诉甲方消除本条约：
1.在试用期内的;
2.甲方以暴力、要挟或不法限定人身自在的手腕逼迫歇息的;
3.甲方不能根据本条约划定付出歇息人为或供给歇息前提的。
第二十三条 本条约刻日届满，甲乙两边经协商赞成，能够续订歇息条约。
九、歇息争议处置
第二十四条因实施本条约产生的歇息争议，当事人能够向本单元歇息争议调剂委员会请求调剂;调剂不成，当事人一方请求仲裁的，该当自歇息争议产生之日起六旬日外向歇息争议仲裁委员会请求仲裁。当事人一方也能够间接向歇息争议仲裁委员会请求仲裁。对裁决不平的，能够向国民法院提起诉讼。
十、其余
第二十五条 本条约未尽事件或与此后国度有关划定相悖的，按有关划定实施。
第二十六条 本条约一式两份，甲乙两边各执一份。
甲方：
乙方
管帐歇息条约5
甲方（用人单元）称号：
法定代表人（首要担负人）：
联 系 电 话：
乙方（歇息者） 姓 名：
户籍地址地：
现栖身地址：
身份证号码：
联 系 电 话：
甲乙两边根据《中华国民共和国歇息条约法》（以下简称《歇息条约法》）和国度、省市的有关划定，遵照正当、公允、划一志愿，协商分歧、诚笃信誉准绳，订立本条约。
第一条 、歇息条约刻日：自 年 月 日起至 年 月 日止。
第二条 、乙方志愿到甲方处置兼职管帐使命，甲方决议礼聘乙方为兼职财政管帐。
乙方的首要使命内容为：
1、根据甲方供给的原始凭据和其余材料，根据国度统一管帐轨制的划定，遏制管帐核算。包含查核原始凭据，填制记账凭据，挂号管帐账簿，体例管帐报表等，并担负妥帖保存好甲方的相干财政票据，原始凭据和材料等；
2、按期向税务构造供给税务材料，担负征税报告及税务年检等使命；
3、为甲方供给管帐、税务等方面的征询办事，使甲方在正当公道的前提下，享用税务政策，进步经济好处；
4、对甲方供给的各项原始凭据遏制管帐核算，保障管帐凭据、账簿及报表的实在性，正当性和精确性。
第三条、 使命时辰。
甲方支配乙方实施不定时使命制。
乙方在普通环境下可自在支配使命时辰，不受公司考勤轨制束缚。但乙方每周应最少回公司一次报告请示使命环境，辅佐和处置财政方面的使命；每个月最少一次列席公司集会。如遇特别环境（如时辰较为告急等），甲方支配乙方使命，乙方应实时配合。
第四条、 甲方的权力和义务。
甲方在本条约有用期内可利用以下权力：
1、为乙方支配财政管帐使命，分派使命；
2、监视查抄乙方使命环境；
3、在乙方使命成就凸起或对公司有严峻进献时赐与嘉奖；
4、对乙方使命中产生的违章违纪行动予以惩罚。（嘉奖和惩罚的政策和标准遵照公司《员工手册》相干划定实施。）
甲方须实施的义务：
1、使乙方实时获得歇息人为及公道享用公司划定的人为；
2、为乙方实施职务供给必然的使命前提；
3、依法掩护乙方在实施职务时的正当权力。
第五条 、乙方的权力和义务。
在本条约有用期内，乙方有以下权力：
1、依法实施管帐职务，对公司的财政操持使命提出倡议；
2、获得歇息人为；
3、告退（须延迟一个月提出书面请求）。
乙方须实施的义务：
1、遵照公司各项规章轨制，接管公司的监视，不得处置有损于公司名誉的勾当，严禁泄露公司的停业数据、贸易奥秘和有关财政数据，如形成财政数据丧失或失密，答允当响应经济义务和法令义务；
2、在实施管帐职务时，不得违背国度法令和违背职业品德。
第六条、 歇息人为和福利人为。
1、甲方每个月付出乙方根基人为 元；
第七条 、条约的`变革和消除。
在以下环境下，公司有权两边消除条约：
1、严峻违背歇息规律或用人单元规章轨制的；
2、严峻渎职，营私作弊，对用人单元好处形成严峻侵害的；
4、歇息者被依法究查刑事义务的。
在以下环境下，条约自行消除：
1、歇息条约期满或当事人两边商定的歇息条约遏制前提呈现，歇息条约自行遏制；
2、招聘管帐因病某人身不测变乱没法持续实施职务2个月以上；
3、公司被撤消。
第八条 、条约消除后一个月内，乙方须当即交出有关文件、档册材料和财政的各类档案，并操持停业交代手续遏制实施管帐职务。
第九条、 甲乙两边因实施本条约产生歇息争议，能够协商处置。协商不成的，能够依法请求仲裁、提起诉讼。本条约未尽事件，按国度和处统统关划定实施。
第十条 本条约一式两份，甲乙两边各执一份，两份具备划一法令效率，本条约自两边具名之日起失效。
甲 方：（用人单元） 乙 方：（歇息者）
年 月 日 年 月 日
管帐歇息条约6
乙 方：
签定日期：20xx年xx月xx日
北京市歇息和社会保障局监制
根据《中华国民共和国歇息法》、《中华国民共和国歇息条约法》和有关法令、律例,甲乙两边经划一志愿、协商分歧签定本条约,配合遵照本条约所列条目。
一、歇息条约两边当事人根基环境第一条 甲方
法定代表人(首要担负人)或拜托代办署理人
注册地址
运营地址
第二条 乙方 性别
户籍范例(非农业、农业)
住民身份证号码
或其余有用证件称号 证件号码
在甲方使命肇端时辰20xx年xx月xx日
家庭住址 邮政编码
在京栖身地址 邮政编码
户口地址地 省(市) 区(县) 街道(州里)
二、歇息条约刻日第三条 本条约为牢固刻日歇息条约。
本条约于20xx年xx月xx日失效，此中试用期至20xx年xx月xx日止。本条约于20xx年xx月xx日遏制。
三、使命内容和使命地址第四条 乙方赞成根据甲方使命须要，担负
岗亭(工种)使命。
第五条 根据甲方的岗亭(工种)功课特色，乙方的使命地域或使命地址为
第六条 乙方使命应到达标准。
四、使命时辰和歇息休假 第七条 甲方支配乙方实施 工时轨制。
实施标准工时轨制的，乙方天天使命时辰不跨越8小时，每周使命不跨越40小时。每周歇息日为
甲方支配乙方实施综合计较工时使命轨制或不定时使命轨制的，该当事前获得歇息行政局部特别工时轨制的行政许可决议。
第八条 甲方对乙方实施的休假轨制有
五、歇息人为 第九条 甲方每个月 日前以货泉情势付出乙方人为，月人为为元或按实施。
乙方在试用期时代的人为为 元。
甲乙两边对人为的其余商定
第十条 甲方出产使命使命缺乏使乙方待工的，甲方付出乙方的月糊口费为 元或按实施。
六、社会保险及其余保险福利人为第十一条 甲乙两边按国度和北京市的划定参与社会保险。甲方为乙方操持有关社会保险手续，并承当响应社会保险义务。
第十二条 乙方得病或非因工挂花的医疗人为按国度、北京市有关划定实施。甲方按付出乙方病假人为。
第十三条 乙方患职业病或因工挂花的人为按国度和北京市的有关划定实施。
第十四条 甲方为乙方供给以下福利人为
七、歇息掩护、歇息前提和职业风险防护第十五条 甲方根据出产岗亭的须要，根据国度有关歇息宁静、卫生的划定为乙方装备须要的宁静防护办法，发放须要的歇息掩护用品。
第十六条 甲方根据国度有关法令、律例，成立宁静出产轨制;乙方该当严酷遵照甲方的歇息宁静轨制，严禁违章功课，避免歇息进程中的变乱，削减职业风险。
第十七条 甲方该当成立、健全职业病防治义务轨制，增强对职业病防治的操持，进步职业病防治程度。
八、歇息条约的消除、遏制和经济填补第十八条 甲乙两边消除、遏制、续订歇息条约该当遵照《中华国民共和国歇息条约法》和国度及北京市有关划定实施。
第十九条 甲方该当在消除或遏制本条约时，为乙方出具消除或遏制歇息条约的证实，并在十五日内为乙方操持档案和社会保险干系转移手续。
第二十条 乙方该当根据两边商定，操持使命交代。该当付出经济填补的.，在办结使命交代时付出。
九、当事人商定的其余内容
第二十一条 甲乙两边商定本条约增添以下内容：
十、歇息争议处置及别的
第二十二条 两边因实施本条约产生争议，当事人能够向甲方歇息争议调剂委员会请求调剂;调剂不成的，能够向歇息争议仲裁委员会请求仲裁。
当事人一方也能够间接向歇息争议仲裁委员会请求仲裁。
第二十三条 本条约的附件以下
的，按有关划定实施。
第二十五条 本条约一式两份，甲乙两边各执一份。
甲方(公 章) 乙方(具名或法定代表人(首要担负人)或拜托代办署理人
(具名或盖印)
签定日期：20xx年xx月xx日
劳 动 合 同 续 订 书
本次续订歇息条约刻日范例为 刻日条约，续订条约失效日期为20xx年xx月xx日，续订条约
遏制。
甲方 (公 章) 乙方 (具名或盖印)
法定代表人(首要担负人)或拜托代办署理人(具名或盖印)
20xx年xx月xx日
本次续订歇息条约刻日范例为 刻日条约，续订条约失效日期为20xx年xx月xx日，续订条约
遏制。
甲方 (公 章) 乙方 (具名或盖印)
法定代表人(首要担负人)或拜托代办署理人(具名或盖印)
20xx年xx月xx日
歇息条约变革书
经甲乙两边协商分歧，对本条约做以下变革：
甲方 (公 章) 乙方 (具名或盖印)
法定代表人(首要担负人)或拜托代办署理人
(具名或盖印)
年 月 日
使 用 说 明
一、本条约书可作为用人单元与职工签定歇息条约时操纵。
二、用人单元与职工操纵本条约书签定歇息条约时，凡须要两边协商商定的内容，协商分歧后填写在响应的空格内。
签定歇息条约，甲方应加盖公章;法定代表人或首要担负人应本身具名或盖印。
三、经当事人两边协商须要增添的条目，在本条约书中第二十一条中写明。
四、当事人商定的其余内容，歇息条约的变革等外容在本条约内填写不下时，可另附纸。
五、本条约应使钢笔或具名笔填写，笔迹清晰，笔墨精练、精确，不得涂改。
六、本条约一式两份，甲乙两边各持一份，交乙方的不得由甲方代为保存。
管帐歇息条约7
甲 方：
地 址：
法定代表人：
乙 方
文明程度
性 别
诞生日期：
住民身份证号码：
家庭住址：
邮政编码：
根据《中华国民共和国歇息法》，甲乙两边经划一协商赞成，志愿签定本管帐歇息条约，配合遵照本管帐歇息条约所列条目。
一、歇息管帐歇息条约刻日
第一条本管帐歇息条约于 年 月 日失效，于 年 月 日遏制。此中试用期 个月。
二、使命内容
第二条 乙方赞成根据甲方使命须要，担负 管帐 岗亭使命。乙方的使命内容为：
1、根据国度管帐轨制的划定，根据正当的原始凭据精确、实时、完全地填制管帐凭据，做到记帐、计帐、报帐手续完全，同时操纵管帐科目精确，反应内容实在、清晰，数字精确，帐目清晰，凭据齐备。
2、记帐时注重查对凭据与买卖所是不是合适，各明细帐月末与总帐查对，做到帐帐合适，精确实时反应资金增减、变革及来往结算、用度开销环境。
3、根据体例有关财政报表，做到精确无误。
4、与税务构造遏制报税，调和与税务构造的干系。
第三条 乙方应根据甲方的正当请求，定时实现划定的使命数目，到达划定的品质标准。
三、歇息掩护和歇息前提
第四条 使命时辰
实施定时使命制的，甲方支配乙方逐日使命时辰为七个半小时，每周的使命时辰为周一至周五，周六上午上半天班。甲方因为使命须要，能够支配乙方遏制加班。
第五条 甲方支配乙方加班的，应支配乙方划一时辰补休或依法付出加班人为；
第六条 甲方为乙方供给须要的歇息前提、拟定操纵规程、使命标准和歇息宁静卫生轨制及其标准。
第七条 甲方担负对乙方遏制政治思惟、职业品德、停业手艺、歇息宁静卫生及有关规章轨制的教导和培训。
四、歇息人为
第八条 甲方的人为应遵照按劳分派准绳。
第九条甲方每个月付出乙方的根基人为为国民币1500元/月，甲方每个月 日以货泉情势将上个月的公司付出乙方人为。此中试用时代根基人为为 元。
甲方伴同付出每个月人为的同时，向乙方按月付出交通补贴 元，饭补 元，德律风补贴 元。
五、保险福利人为
第十条 甲乙两边应按国度社会保险的有关划定交纳社会保险用度。
六、竞业制止及失密条目
第十一条 竞业制止 在消除或遏制歇息管帐歇息条约后，乙方在两年内（包含两年）不获得与本单元出产或运营同类产物、处置同类停业的有合作干系的其余用人单元任职，或本身停业出产或运营与甲方同类产物、处置同类的停业。
第十二条 失密 乙方应遵照甲方失密方面的制轨制划定，对在使命中有能够打仗到甲方信息和材料负有失密的职责，并保障不操纵这些信息与甲方合作。
甲方的贸易奥秘包含但不限于甲方及与甲方有关联的运营实体的操持体例、出产手艺、市场推行或财政的信息和材料；甲方及与甲方有关联的运营实体的客户、产物、停业、办事或其余商务的有关信息和材料
七、歇息规律
第十三条 乙方应遵照甲方依法拟定的规章轨制：严酷遵照歇息宁静卫生、出产工艺、操纵规程和使命标准；掩护甲方的财产，遵照职业品德；主动参与甲方构造的培训，进步思惟憬悟和职业手艺。
第十四条 乙方违背歇息规律，甲方可根据本单元规章轨制，赐与规律惩罚，直至消除本管帐歇息条约。
八、歇息管帐歇息条约的变革、消除、遏制、续订
第十五条 订立本管帐歇息条约所根据的法令、行政律例、规章产生变革，本管帐歇息条约应变革相干内容。
第十六条订立本管帐歇息条约所根据的客观环境产生严峻变革，导致本管帐歇息条约没法实施的，经甲乙两边协商赞成，能够变革本管帐歇息条约相干内容。
第十七条 经甲乙两边协商分歧，本管帐歇息条约能够消除。
第十八条 乙方有以下景象之一，甲方能够消除本管帐歇息条约：
1．在试用时代，被证实不合适任命前提的；
2．严峻违背歇息规律或甲方规章轨制的；
3．严峻渎职、营私作弊，对甲方好处形成严峻侵害的；
4. 被依法究查刑事义务的。
第十九条 以下景象之一，甲方能够消除本管帐歇息条约，但应延迟三旬日以书面情势告诉乙方：
1．乙方得病或非因工挂花，医疗期满后，不能处置原使命也不能处置由甲方另行支配的使命的；
2．乙方不能胜任使命，颠末培训或调剂使命岗亭，仍不能胜任使命的；
3．两边不能根据本管帐歇息条约划定就变革管帐歇息条约告竣和谈的。
第二十条 乙方有以下景象之一，甲方不得根据本管帐歇息条约遏制、消除本管帐歇息条约：
1．得病或非因工挂花、在划定的医疗期内的；
2．女职工在孕期、产期、哺乳期内的；
3．义务兵复员入伍和扶植征地农转工职员初度参与使命未满三年的'；
4．义务服兵役时代的。
第二十一条乙方消除本管帐歇息条约，该当延迟三旬日以书面情势告诉甲方。该当向甲方付出已收到统统人为及补贴总额的10%的违约金。
第二十二条 有以下景象之一，乙方能够随时告诉甲方消除本管帐歇息条约：
1．在试用期内的；
2．甲方以暴力、要挟或不法限定人身自在的手腕逼迫歇息的；
3．甲方不能根据本管帐歇息条约划定付出歇息人为或供给歇息前提的。
第二十三条 本管帐歇息条约刻日届满，甲乙两边经协商赞成，能够续订歇息管帐歇息条约。
九、歇息争议处置
第二十四条因实施本管帐歇息条约产生的歇息争议，当事人能够向本单元歇息争议调剂委员会请求调剂；调剂不成，当事人一方请求仲裁的，该当自歇息争议产生之日起六旬日外向歇息争议仲裁委员会请求仲裁。当事人一方也能够间接向歇息争议仲裁委员会请求仲裁。对裁决不平的，能够向国民法院提起诉讼。
十、其余
第二十五条 本管帐歇息条约未尽事件或与此后国度有关划定相悖的，按有关划定实施。
第二十六条 本管帐歇息条约一式两份，甲乙两边各执一份。
甲方：
乙方：
管帐歇息条约8
甲方称号：
乙方姓名：
根据《中华国民共和国歇息条约法》，就甲方礼聘（以下简称乙方）为甲方兼职管帐，甲乙两边在志愿、划一、协商分歧的根本上，签定本条约。
甲方许诺甲方所先容公司有关环境均为实在的，不存在坦白或误导景象；乙方许诺乙方所先容本身的统统环境及向甲方供给的统统材料均为实在的，不存在坦白或误导景象。
乙方许诺遵照甲方有关规章轨制及其以后遏制的点窜。
第一条条约刻日
本条约有用期为_________年，自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止。此中试用期为_______个月，自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止。
第二条使命岗亭、使命职责
乙方在甲方公司担负兼职管帐使命。乙方须根据凡是管帐职责及甲方肯定的岗亭义务，实现使命。
乙方的首要使命职责包含但不限于：按管帐轨制划定设置管帐科目，按月出具中文财政报表；计较财政功效及各类税金，提示按期交纳各类税款；按月做好财政状态阐发；指点出纳的使命等。
第三条使命前提和歇息掩护
甲方为乙方供给合适中国当局划定的使命环境和歇息前提。
甲方根据乙方岗亭现实环境，根据甲方划定向乙方供给须要的歇息防护用品。
第四条使命时辰
乙方保障每个月定时出报表及报税，也可由甲方另行支配。
第五条歇息人为
两边赞成，乙方的歇息人为为_______元/月。乙方的歇息人为为税前歇息人为，乙方的小我所得税由乙方自行交纳；甲方付出给乙方的歇息人为包含按划定该当由甲方和乙方交纳的用度。
第六条歇息规律
乙方必须固守职业品德，当真遵照国度的法令律例和甲方拟定的.各项规章轨制。
第七条贸易奥秘掩护
乙方对甲方的财政状态、财政信息材料、开户银行材料、股东材料、投资信息等及使命中得悉的甲方的客户材料、停业信息等贸易奥秘必须严酷失密，不得有任何失密行动，不然，甲方有权请求乙方填补由此引发的丧失，并有权消除本条约的权力。
未经甲方书面赞成，乙方不得以泄露、宣布、宣布、出书、教授、让渡或其余任何情势向任何第三方（包含法人、天然人和不应知悉相干奥秘的甲方其余职员）泄露属于甲方或虽属于别人但甲方许诺有失密义务的贸易奥秘，不得许可或受权任何第三方不正本地操纵这些贸易奥秘；也不得在实施职务以外操纵这些贸易奥秘。
乙方在甲方任职时代，须遵照甲方划定的任何成文或不成文的失密规章、轨制，实施与其岗亭响应的失密职责，尽其统统才能避免任何第三方盗取贸易奥秘。甲方的失密规章、轨制不划定或划定不明白的处所，乙方亦应本着谨严、诚笃的立场，采用须要、公道的办法来掩护其在任职时代知悉或持有的任何贸易奥秘，坚持其奥秘性。
两边赞成，乙方不管因何种缘由去职，自去职后的任何时辰里内，仍对其在甲方任职时代打仗、知悉的属于甲方或虽属于第三方但甲方许诺有失密义务的贸易奥秘，承当犹如任职时代一样的失密义务和不私行操纵有关贸易奥秘的义务。
第八条歇息条约的消除和交代
在条约刻日内，两边协商分歧能够消除条约。
本条约消除后，乙方应按甲方请求交代使命和文件材料、结清钱物。
第九条其余
本条约一式两份，甲乙两边各执一份，自签定之日起失效。
对本条约若有未尽事件，按公司有关规章轨制实施。
公司有关规章轨制同本条约具备划一法令效率。
甲方（盖印）：
_______年______月______日
乙方：
_______年______月______日
管帐歇息条约9
甲方(礼聘单元) ：
乙方(被礼聘员工) ：
根据《中华国民共和国歇息法》、《中华国民共和国歇息条约法》等有关律例、规章及北京市的有关划定，甲乙两边在划一志愿、协商分歧的根本上，志愿签定本条约，配合遵照本条约所列条目。
一、歇息条约两边当事人根基环境：
1、 甲方 ：
法定代表人：
注册地址 ：
运营地址 ：
2、 乙方： 性别：
二、歇息条约刻日：
1、本条约为牢固刻日的歇息条约。
2、本条约自20xx 年 月 日失效，至 年 月 日止，此中试用期(练习期)为 1 个月。
三、使命内容和使命地址：
1、乙方赞成甲方根据使命须要，支配处置_________ 使命。乙方的使命内容和使命地址应从命甲方的使命分派，主动使命，严酷遵照国度的法令、律例和甲方的各项规章轨制。
2、礼聘时代甲方有权根据使命须要和乙方的拿手、特长、使命才能、使命表现及乙方请求，在与乙方协商分歧的环境下，调剂乙方的使命内容并响应调剂乙方的人为。
四、歇息掩护和歇息前提：
1、甲方为乙方供给须要的办公前提和办公用品。
2、甲方担负对乙方遏制职业品德、停业手艺、歇息规律和甲方各项规章轨制的教导培训，乙方有义务当真进修甲方公示的执业律例、规章轨制。
五、歇息人为：
1、乙方在甲方使命时代的人为人为及奖金根据复兴华富华管帐师事件所员工人为发放的有关划定实施。
2、甲方根据乙方的使命表现按甲方的有关划定对乙方赐与嘉奖或惩罚。
3、甲方办事使命使命缺乏使乙方待工的，甲方付出乙方的月糊口费不低于北京市昔时肯定的最低人为标准。
六、保险福利人为：
1、甲乙两边应按国度和北京市社会保险的有关划定参与社会保险，甲方为乙方操持有关社会保险手续。如乙方已在其余行政地域成立了歇息保险帐户，能够在国度主管局部许可的环境下为员工报销在外埠交纳的社会保险中应由企业承当的局部。
本条约消除或遏制后，甲方遏制为乙方交纳社会保险，并按有关划定操持保险转移手续。
2、乙方根据其岗亭享用甲方划定的响应的福利人为。
3、甲方应根据本身的经济状态，主动缔造前提，改良和进步乙方福利人为。
七、歇息规律：
1、乙方在甲方使命时代须严酷遵照国度的法令、律例及甲方的各项规章轨制，按甲方请求实现划定数目、品质目标的使命使命。甲方各项操持轨制已向乙方公示，乙方应严酷遵照。
乙方违背歇息规律和甲方的规章轨制，甲方有权根据规章轨制对乙方遏制处置，直至消除本条约。
2、乙方应严守甲方的贸易奥秘，如乙方未经甲方许可将甲方的审计体例、审计打算、客户信息、执业材料等贸易奥秘对外供给，乙方答允当相称于本身三个月人为的违约金;若是该违约金缺乏以填补该失密行动给甲方形成的间接和间接丧失，乙方另行承当填补义务;组成犯法的，依法报送法令构造究查其刑事义务。
乙方给甲方形成经济丧失还不处置终了或未实现划定使命的，在此时代不得两边面消除歇息条约，不然根据本身月人为标准承当违约义务，甲方不接管乙方在接管划定使命的时辰内提出告退请求。
3、甲方在其运营操持等方面的文件及客户收集和甲方在开辟停业方面的任何作法和文件(包含软件)均属乙方该当激进的贸易奥秘。
4、未经甲方赞成，乙方不得在甲方以外的单元兼职。
八、职务发明权：
1、乙方在甲方使命时代所作出的属于甲方停业规模内的任何研讨、发明、设想、改良及立异属于职务发明，其统统权归甲方。
2、乙方操纵甲方的装备或操纵其为甲方使命上的方便所作的研讨、发明、发明、设想、改良及立异所获得的功效，甲方由此请求专利权、版权、注册权或其余掩护性权力的统统权归甲方。
九、歇息条约的实施
1、甲方产生归并、分立等环境，歇息条约持续有用。
2、甲方产生变革单元称号、法定代表人或投资人等事变，不影响歇息条约的实施。
十、歇息条约的变革、消除：
(一)以下景象下，甲方可两边消除歇息条约：
1、乙方有以下景象之一的，甲方不需付出填补金：
(1)在试用时代被证实不合适任命前提的;
(2)严峻违背歇息规律或甲方规章轨制的;
(3)严峻渎职、营私作弊、对甲方形成严峻侵害的;
(4)被依法究查刑事义务的;
(5)乙方成心坦白或未照实向甲方先容与歇息条约有关的小我根基环境的，导致歇息条约有用的;或与第三方订立歇息条约，成立歇息干系的。
2、有以下景象之一的，甲方该当延迟30日以书面情势告诉乙方，方可消除歇息条约：
(1)乙方得病或非因工挂花，医疗期满后不能处置原使命也不能处置由事件所另行支配的使命的;
(2)乙方不能胜任使命，颠末培训或调剂使命岗亭，仍不能胜任使命的;
(3)歇息条约订立时所根据的客观环境产生严峻变革，导致原歇息条约没法实施,经甲乙两边协商不能就变革歇息条约告竣和谈的。
3、甲方接近停业遏制法定清算时代或出产运营状态产生严峻坚苦，确需扩充职员的应延迟30日向全部职工申明环境，经股东会会商获得跨越2/3股东的赞成定见，向歇息人事局部歇息行政局部报告后，能够扩充职员，消除本条约。
(二)以下环境下，经甲乙两边协商，能够变革本条约的相干内容，协商不成的，歇息条约遏制：
1、甲方经主管局部批准变革首要停业标的目的，调剂运营使命，或因为运营体例、统统制情势产生变革;
2、本条约订立时所根据的法令、律例、规章、政策已产生变革;
3、呈现甲方没法预感，没法节制的景象;
4、因为不可抗力导致本条约没法实施的。
(三)以下环境下，甲方不得消除歇息条约：
1、歇息条约期未满，又不合适本条第一款或第二款划定的;
2、乙方得了职业病或因工挂花，并经歇息判定委员会确认到达伤残品级的;
3、女职工在孕期、产期和哺乳时代的;
(四)除法令律例还有划定外，乙方消除本条约，该当延迟三旬日以书面情势提出请求，由甲方批准后失效。如乙方在试用期内提出消除条约，应延迟三日以书面情势提出请求，由甲方批准后失效。可是，名目司理和其余高等操持职员在条约刻日未满前提出消除礼聘条约，该当延迟四十五日以书面情势提出请求，由甲方批准后失效。乙方未按本商定延迟以书面情势告诉甲方消除本条约，不操持使命交代，给甲方形成丧失的，该当承当填补义务。
乙方有以下景象之一的，甲方没法操持其使命交代：
A：办公物品、停业图书未偿还;
B：使命未交代;
C：告贷未偿还;
D：使命档案未偿还;
E：审计草稿(含电子版文件)未清算、移交;
F：条记本电脑的开奥秘码、电子文档的.暗码未交代;
G：未按去职流程操持手续等。
(五)以下环境下，乙方能够提出消除本条约：
1、在试用期内的;
2、甲方以暴力、要挟或不法限定人身自在的手腕逼迫乙方歇息的;
3、甲方未根据本条约商定付出歇息人为的;
4、经甲方赞成，考入脱产学历再教导进修的。
十一、歇息条约的遏制、续订
(一)有以下环境之一的，本条约遏制：
1、条约刻日届满，两边不再续订的;
2、条约商定的遏制前提呈现的;
3、乙方起头依法享用根基养老保险人为的;
4、条约期内乙方灭亡，或被国民法院宣布失落的;
5、乙方身为管帐、审计专业职员，因为小我缘由被判令撤消执业资历证书的;
6、甲方依法停业、闭幕的;
7、乙方遭到行政扣押、治安扣押、刑事扣押中肆意一项到达15日的;
8、法令、律例划定的其余景象。
(二)本条约刻日届满，歇息干系即遏制。甲乙两边经协商赞成，能够续订歇息条约。两边当事人该当在本条约期满前三旬日向对方表现续订动向。如条约到期日，乙方仍未实现甲方支配使命使命的，乙方该当持续实现使命使命，权力与义务与条约期内分歧，条约到期日主动耽误到使命使命实现之日。
(三)续订的歇息条约刻日从具名之日起不得少于一年。
(四)有以下环境之一的，如经乙方提出，甲方与乙方签定无牢固刻日条约。
1、乙方在甲方持续使命满10年，且距法定退休春秋缺乏10年的;
2、乙方从20xx年5月1日起，已与甲方持续签定2次条约(补充和谈除外);且乙方不呈现本条约第九条划定的景象，续订条约的。
十二、侵害填补：
1、乙方不遵照本条约第十条(四)、(五)款的划定，条约刻日未满延迟消除本条约，或未根据第十一条(二)款划定的手续提出消除条约请求的，甲方有权扣除乙方当月人为、和昔时应发的各项补贴，作为乙方违背本条约的违约金;除第十条(二)款、第十一条(一)款景象以外，如乙方在昔时十一月一日至第二年蒲月三十一日之间告退，应延迟三个月向甲方提出书面请求，在甲方未批准乙方告退请求之前，乙方应根据甲方使命支配实现使命使命，如乙方未实现甲方支配使命的，乙方应根据甲方相干轨制划定予以填补，填补甲方由此蒙受的丧失(丧失以乙方告退上月实发人为为标准计较的年度人为额为限)。
2、乙方在甲方使命时代内，因乙方小我缘由所呈现的使命失误，给甲方的客户形成间接经济丧失，客户向甲方提出填补请求的，甲方将可根据差别的环境对乙方遏制经济索赔和升级、解雇等惩罚。如乙方已去职，甲方有权经由过程仲裁、诉讼等法令手腕向乙方利用追偿权;如因乙方与客户通同，故弄玄虚，营私作弊，除担负填补给甲方所形成的经济丧失外，乙方还答允当由此导致的民事义务及刑事义务。
十三、经济填补：
(一)有以下环境之一的，甲方根据乙方在甲方的使命年限付出经济填补金。使命每满一年付出相称于一个月职级人为的经济填补金。使命时辰六个月以上不满一年的，按一个月的职级人为发给经济填补金;不满六个月的，付出半个月职级人为的经济填补金。
1、甲方因乙方得病或非因工挂花，医疗期满后不能处置原使命也不能处置事件所另行支配的使命，与乙方消除歇息条约的。
2、本条约刻日届满，因甲方缘由未操持遏制手续仍存在歇息干系的，甲乙两边协商分歧，消除歇息干系的。
3、本条约订立时所根据的客观环境产生严峻变革，导致本条约没法实施，经甲乙协商不能就变革歇息条约告竣和谈的。
4、甲方扩充职员的。
(二)甲标的目的乙方付出的经济填补金标准不低于昔时北京市最低人为。
(三)由甲方出资培训或出资招收的乙方，违背本条约的商定消除本条约的填补标准以两边签定的办事期和谈为准。乙方违背办事期商定的，该当按商定向甲方付出违约金。违约金按乙方办事期还不实施局部所应摊派的培训用度计较，数额不跨越甲方供给的培训用度。当办事期擅长歇息条约刻日时，该当优先合用办事期商定，甲乙两边可变革或续订歇息条约，以与办事期的商定相分歧。
十四、歇息争议的处置及其余
甲、乙两边因实施本条约产生争议，当事人可经复兴华富华管帐师事件所股东会协商处置;协商不成的，能够向歇息局歇息争议调剂委员会请求调剂;调剂不成的，在歇息争议产生之日起能够向歇息争议仲裁委员会请求歇息条约仲裁。
当事人一方也能够间接向歇息争议仲裁委员会请求仲裁。
十五、本条约未尽事件或与此后国度、北京市有关划定相悖的，按有关划定实施。
十六、本条约一式二份，甲、乙两边各执一份。
甲方： 乙方：
(具名)
法人或受权代表：
(具名)
年代日：
管帐歇息条约10
甲方：____________________
乙方：____________________
因甲方使命须要，需礼聘乙方做核算管帐，在志愿划一和彼此信赖的根本上，经两边协商赞成签定本条约，以便配合遵照。
一、礼聘期：
从_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止。条约期满，两边能够操持续签事件。
二、人为：
甲方每个月付给乙方人为壹仟贰佰元（1200），在每个月财政报表实现后付出。
三、甲方的权力和义务：
1、为乙方支配财政管帐使命，分派与财政有关的使命；
2、监视查抄乙方使命环境；
3、使乙方实时获得歇息人为；
4、为乙方实施职务供给必然的使命前提；
四、乙方的权力和义务：
1、依法实施管帐职务；
2、获得歇息人为；
3、对村财乡管办公室的操持使命提出倡议；
5、遵照村财乡管办公室的'各项规章轨制，接管村财乡管办公室的带领和监视，从命使命支配；
6、在实施管帐职务时，不得违背国度法令和违背职业品德；不得处置有损于村财乡管办公室名誉的勾当，严禁泄露村财乡管办公室的奥秘和有关财政数据；
7、自行承当人身宁静义务。
五、别的：
1、两边有任何一方不对劲时都可提出消除条约（但须延迟三个月奉告对方）；
2、因其余缘由不宜持续实施职务时。
3、因国度政策或下级政策产生变革时。
4、条约消除后一个月内，乙方须当即交出有关文件，档册材料和财政的各类档案，并操持完停业交代手续。
六、本条约一式二份，甲乙两边各持一份。
七、本条约自两边具名之日起失效。
八、若有未尽事件，两边能够协商处置。
甲方：____________________
乙方：____________________
_______年_______月_______日
_______年_______月_______日
管帐歇息条约11
20xx年头级管帐职称测验延迟温习才是关头，低级管帐职称测验分为低级管帐实务和经济法根本，良多常识点须要大师懂得影象。
歇息条约的遏制
1、歇息条约遏制的景象
歇息条约期满：用人单元坚持或进步原前提续订而歇息者谢绝
用人单元决议不续订或下降前提续订(不留用)
歇息者起头依法享用根基养老保险人为的
歇息者到达法定退休春秋的
歇息者灭亡，或被国民法院宣布灭亡或宣布失落的
用人单元被依法宣布停业的(不停业)
用人单元被撤消停业执照、责令封闭、撤消或用人单元决议延迟闭幕的(不停业)
2、既不得消除也不得遏制歇息条约的景象
(1)处置打仗职业病风险功课的`歇息者未遏制离岗前职业安康查抄，或疑似职业病患者在诊断或医学察看时代的;
(2)在本单元患职业病或因工挂花并被确认丧失或局部丧失歇息才能的;
(3)得病或非因工挂花，在划定的医疗期内的;
(4)女职工在孕期、产期、哺乳期的;
(5)在本单元持续使命满15年，且距法定退休春秋缺乏5年的。
多项挑选题
1、用人单元与歇息者遏制歇息条约的以下景象中，用人单元须要付出歇息者经济填补金的有( )。
A.用人单元被依法宣布停业而遏制歇息条约的
B.用人单元被撤消停业执照而遏制歇息条约的
C.用人单元被责令封闭而遏制歇息条约的
D.用人单元决议延迟闭幕而遏制歇息条约的
【谜底】ABCD
【剖析】选项ABCD均属于“不停业”，用人单元应付出经济填补金。
2、根据歇息条约法令轨制的划定，以下景象中，可导致歇息条约干系遏制的有( )。
A.歇息条约期满
B.歇息者到达法定退休春秋
C.用人单元被依法宣布停业
D.女职工在哺乳期
【谜底】ABC
【剖析】选项D：女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单元既不得消除歇息条约，也不得遏制歇息条约，歇息条约该当续延至响应的景象消逝时遏制。
管帐歇息条约12
甲方：
地址：
乙方：
姓名
性别
住民身份证号码
根据《中华国民共和国歇息条约法》，就甲方礼聘 (以下简称乙方)为甲方出纳，甲乙两边在志愿、划一、协商分歧的根本上，签定本条约。
第一条 条约刻日
1.1本条约有用期为 年，自 年 月 日至年 月 日止。
第二条 使命岗亭、使命职责
2.1乙方在甲方公司担负出纳使命。乙方须根据凡是管帐职责及甲方肯定的岗亭义务，实现使命。
2.2乙方的首要使命职责包含但不限于：按管帐轨制划定设臵管帐科目，按月出具中文财政报表;计较财政功效及各类税金，提示按期交纳各类税款;按月做好财政状态阐发。
第三条 使命前提和歇息掩护
3.1 甲方为乙方供给合适中国当局划定的使命环境和歇息前提。
3.2甲方根据乙方岗亭现实环境，根据甲方划定向乙方供给须要的歇息防护用品。
第四条 使命时辰
4.1乙方保障每个月定时出报表及报税;也可由甲方另行支配。
第五条 歇息人为
5.1两边赞成，乙方的歇息人为为 元/月。乙方的歇息人为为税前歇息人为，乙方的小我所得税由乙方自行交纳;甲方付出给乙方的歇息人为包含按划定该当由甲方和乙方交纳的用度。
第六条 歇息规律
6.1乙方必须固守职业品德，当真遵照国度的法令律例和甲方拟定的各项规章轨制。
第七条 贸易奥秘掩护
7.1 乙方对甲方的财政状态、财政信息材料、开户银行材料、投资信息等及使命中得悉的甲方的客户材料、停业信息等贸易奥秘必须严酷失密，不得有任何失密行动，不然，甲方有权请求乙方填补由此引发的丧失，并有权消除本条约的权力。
7.2未经甲方书面赞成，乙方不得以泄露、宣布、宣布、出书、教授、让渡或其余任何情势向任何第三方(包含法人、天然人和不应知悉相干奥秘的甲方其余职员)泄露属于甲方或虽属于别人但甲方许诺有失密义务的贸易奥秘，不得许可或受权任何第三方不正本地操纵这些贸易奥秘;也不得在实施职务以外操纵这些贸易奥秘。
7.3 乙方在甲方任职时代，须遵照甲方划定的.任何成文或不成文的失密规章、轨制，实施与其岗亭响应的失密职责，尽其统统才能避免任何第三方盗取贸易奥秘。甲方的失密规章、轨制不划定或划定不明白的处所，乙方亦应本着谨严、诚笃的立场，采用须要、公道的办法来掩护其在任职时代知悉或持有的任何贸易奥秘，坚持其奥秘性。
7.4 两边赞成，乙方不管因何种缘由去职，自去职后的任何时辰里内，仍对其在甲方任职时代打仗、知悉的属于甲方或虽属于第三方但甲方许诺有失密义务的贸易奥秘，承当犹如任职时代一样的失密义务和不私行操纵有关贸易奥秘的义务。
第八条 歇息条约的消除和交代
8.1在条约刻日内，任何一方有权随时消除条约。
8.2 本条约遏制后，乙方应按甲方请求交代使命和文件材料、结清钱物。
甲方： 乙方：
(盖印) (署名)
公司代表(具名)： 日期： 日期：
管帐歇息条约13
甲方（用人单元）称号：
法定代表人（首要担负人）：
联 系 电 话：
乙方（歇息者） 姓 名：
户籍地址地：
现栖身地址：
身份证号码：
联 系 电 话：
甲乙两边根据《中华国民共和国歇息条约法》（以下简称《歇息条约法》）和国度、省市的有关划定，遵照正当、公允、划一志愿，协商分歧、诚笃信誉准绳，订立本条约。
第一条 歇息条约刻日：自 年 月 日起至 年 月 日止。
第二条 乙方志愿到甲方处置兼职管帐使命，甲方决议礼聘乙方为兼职财政管帐。
乙方的首要使命内容为：
1、根据甲方供给的原始凭据和其余材料，根据国度统一管帐轨制的划定，遏制会
计核算。包含查核原始凭据，填制记账凭据，挂号管帐账簿，体例管帐报表等，并担负妥帖保存好甲方的相干财政票据，原始凭据和材料等；
2、按期向税务构造供给税务材料，担负征税报告及税务年检等使命；
3、为甲方供给管帐、税务等方面的征询办事，使甲方在正当公道的前提下，享用
税务政策，进步经济好处；
4、对甲方供给的各项原始凭据遏制管帐核算，保障管帐凭据、账簿及报表的实在
性，正当性和精确性。
第三条 使命时辰
甲方支配乙方实施不定时使命制。
乙方在普通环境下可自在支配使命时辰，不受公司考勤轨制束缚。但乙方每周应最少回公司一次报告请示使命环境，辅佐和处置财政方面的使命；每个月最少一次列席公司集会。如遇特别环境（如时辰较为告急等），甲方支配乙方使命，乙方应实时配合。
第四条 甲方的权力和义务
甲方在本条约有用期内可利用以下权力：
1、为乙方支配财政管帐使命，分派使命；
2、监视查抄乙方使命环境；
3、在乙方使命成就凸起或对公司有严峻进献时赐与嘉奖；
4、对乙方使命中产生的违章违纪行动予以惩罚。（嘉奖和惩罚的政策和标准遵照
公司《员工手册》相干划定实施。）
甲方须实施的义务：
1、使乙方实时获得歇息人为及公道享用公司划定的人为；
2、为乙方实施职务供给必然的'使命前提；
3、依法掩护乙方在实施职务时的正当权力。
第四条 乙方的权力和义务
在本条约有用期内，乙方有以下权力：
1、依法实施管帐职务，对公司的财政操持使命提出倡议；
2、获得歇息人为；
3、告退（须延迟一个月提出书面请求）。
乙方须实施的义务：
1、遵照公司各项规章轨制，接管公司的监视，不得处置有损于公司名誉的勾当，严禁泄露公司的停业数据、贸易奥秘和有关财政数据，如形成财政数据丧失或失密，答允当响应经济义务和法令义务；
2、在实施管帐职务时，不得违背国度法令和违背职业品德。
第五条 歇息人为和福利人为
1、甲方每个月付出乙方根基人为1000元；
第六条 条约的变革和消除
在以下环境下，公司有权两边消除条约：
1、严峻违背歇息规律或用人单元规章轨制的；
2、严峻渎职，营私作弊，对用人单元好处形成严峻侵害的；
4、歇息者被依法究查刑事义务的。
在以下环境下，条约自行消除：
1、歇息条约期满或当事人两边商定的歇息条约遏制前提呈现，歇息条约自行遏制；
2、招聘管帐因病某人身不测变乱没法持续实施职务2个月以上；
3、公司被撤消。
第七条 条约消除后一个月内，乙方须当即交出有关文件、档册材料和财政的各类档案，并操持停业交代手续遏制实施管帐职务。
第八条 甲乙两边因实施本条约产生歇息争议，能够协商处置。协商不成的，可
以依法请求仲裁、提起诉讼。本条约未尽事件，按国度和处统统关划定实施。
第九条 本条约一式两份，甲乙两边各执一份，两份具备划一法令效率，本条约自两边具名之日起失效。
甲 方：（用人单元） 乙 方：（歇息者）
年 月
年 月 日 日
管帐歇息条约14
甲方称号：
法定代表人：
地址：
接洽德律风：
乙方姓名：
住民身份证号码：
家庭住址：
根据《中华国民共和国歇息条约法》，就甲方礼聘（以下简称乙方）为甲方兼职管帐，甲乙两边在志愿、划一、协商分歧的根本上，签定本条约。
甲方许诺甲方所先容公司有关环境均为实在的，不存在坦白或误导景象；乙方许诺乙方所先容本身的统统环境及向甲方供给的统统材料均为实在的，不存在坦白或误导景象。
乙方许诺遵照甲方有关规章轨制及其以后遏制的点窜。
第一条 条约刻日
1.1 本条约有用期为_________年，自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止。此中试用期为_______个月，自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止。
第二条 使命岗亭、使命职责
2.1 乙方在甲方公司担负兼职管帐使命。乙方须根据凡是管帐职责及甲方肯定的岗亭义务，实现使命。
2.2 乙方的首要使命职责包含但不限于：按管帐轨制划定设置管帐科目，按月出具中文财政报表；计较财政功效及各类税金，提示按期交纳各类税款；按月做好财政状态阐发；指点出纳的使命等。
第三条 使命前提和歇息掩护
3.1 甲方为乙方供给合适中国当局划定的使命环境和歇息前提。
3.2 甲方根据乙方岗亭现实环境，根据甲方划定向乙方供给须要的歇息防护用品。
第四条 使命时辰
4.1 乙方保障每个月定时出报表及报税，也可由甲方另行支配。
第五条 歇息人为
5.1 两边赞成，乙方的歇息人为为_______元/月。乙方的歇息人为为税前歇息人为，乙方的小我所得税由乙方自行交纳；甲方付出给乙方的歇息人为包含按划定该当由甲方和乙方交纳的用度。
第六条 歇息规律
6.1 乙方必须固守职业品德，当真遵照国度的法令律例和甲方拟定的各项规章轨制。
第七条 贸易奥秘掩护
7.1 乙方对甲方的财政状态、财政信息材料、开户银行材料、股东材料、投资信息等及使命中得悉的甲方的客户材料、停业信息等贸易奥秘必须严酷失密，不得有任何失密行动，不然，甲方有权请求乙方填补由此引发的丧失，并有权消除本条约的权力。
7.2 未经甲方书面赞成，乙方不得以泄露、宣布、宣布、出书、教授、让渡或其余任何情势向任何第三方（包含法人、天然人和不应知悉相干奥秘的甲方其余职员）泄露属于甲方或虽属于别人但甲方许诺有失密义务的贸易奥秘，不得许可或受权任何第三方不正本地操纵这些贸易奥秘；也不得在实施职务以外操纵这些贸易奥秘。
7.3 乙方在甲方任职时代，须遵照甲方划定的任何成文或不成文的失密规章、轨制，实施与其岗亭响应的失密职责，尽其统统才能避免任何第三方盗取贸易奥秘。甲方的.失密规章、轨制不划定或划定不明白的处所，乙方亦应本着谨严、诚笃的立场，采用须要、公道的办法来掩护其在任职时代知悉或持有的任何贸易奥秘，坚持其奥秘性。
7.4 两边赞成，乙方不管因何种缘由去职，自去职后的任何时辰里内，仍对其在甲方任职时代打仗、知悉的属于甲方或虽属于第三方但甲方许诺有失密义务的贸易奥秘，承当犹如任职时代一样的失密义务和不私行操纵有关贸易奥秘的义务。
第八条 歇息条约的消除和交代
8.1 在条约刻日内，两边协商分歧能够消除条约。
8.2 本条约消除后，乙方应按甲方请求交代使命和文件材料、结清钱物。
第九条 其余
9.1 本条约一式两份，甲乙两边各执一份，自签定之日起失效。
9.2 对本条约若有未尽事件，按公司有关规章轨制实施。
9.3 公司有关规章轨制同本条约具备划一法令效率。
甲方（盖印）：
_______年______月______日
乙方：
_______年______月______日
管帐歇息条约15
甲方：______
法定代表人：______
注册地址：______
乙方：______
性别______
住民身份证号码：______
根据《中华国民共和国歇息法》和有关划定，甲乙两边经划一协商分歧，志愿签定本条约，配合遵照本条约所列条目。
一、歇息条约刻日
第一条本条约为刻日歇息条约。
本条约于______年____月____日失效，此中试用期至______年____月_____日止。
本条约于______年____月____日遏制。条约刻日为：______年。
二、使命内容、使命地址
第二条乙方赞成根据甲方使命须要，担负岗亭（工种）使命，当乙方经查核不胜任今朝岗亭使命时，甲方能够将乙方的使命岗亭调剂为______________。
乙方使命地址为甲方在市的使命场合、出差地；当甲方在地域开辟停业时，同时能够是地域的办公场合与出差地。
第三条乙方使命应到达甲方划定的岗亭职责标准，包含但不限于以下使命内容：
1、乙方应根据国度统一管帐轨制的划定，遏制管帐核算。包含查核原始凭据，填制记账凭据，挂号管帐账簿，体例管帐报表等，并担负妥帖保存好甲方的相干财政票据，原始凭据和材料等；
2、对甲方供给的各项原始凭据遏制管帐核算，保障管帐凭据、账簿及报表的实在性，正当性和精确性；
3、按期向税务构造供给税务材料，担负征税报告及税务年检等使命；
4、必须根据国度管帐轨制的请求为甲方处置管帐代办署理记账使命及按划定为企业、公司代办署理办证、照挂号等停业。
三、使命时辰和歇息休假
第四条甲方支配乙方实施标准工时轨制。
实施标准工时制，乙方逐日使命时辰8小时，每周使命40小时。歇息休假按法令划定实施。
第五条乙方须要加班的，由局部主管根据出产须要提出书面请求，报批准，担负考勤、考核使命。
四、歇息掩护、歇息前提和职业风险防护
第六条甲方为乙方供给须要的歇息前提和歇息东西。
第七条甲方担负对乙方遏制职业品德、停业手艺、歇息宁静、歇息规律和甲方规章轨制的教导。
五、歇息人为
第八条甲方每个月日以货泉情势付出乙方上月根基人为，每个月日以货泉情势付出乙方上月奖金、补助等。
乙方在试用时代的人为为：税前___________国民币。
甲乙两边对人为的其余商定：甲方实施岗亭绩效人为轨制，乙方人为支出=根基人为+奖金+补助。甲方根据乙方的使命岗亭和现实手艺停业程度，肯定乙方的月根基人为支出标准为元；乙方奖金与其使命数目、使命品质、办事程度、缺勤率等实绩挂钩；补助按国度和公司的相干划定实施。
员工根基人为的进步与下降根据甲方拟定的员工根基人为定级轨制实施，实施级别人为操持。
第九条甲方使命使命缺乏使乙方待工的，甲方付出乙方的月糊口费按根基人为实施。
六、保险福利人为
第十条甲乙两边按国度和市的划定参与社会保险。甲方为乙方操持有关社会保险手续。乙方不愿交纳社保的.，甲方能够依法从人为中扣除乙方小我该当交纳的局部，代为交纳。
第十一条乙方得病或非因工挂花的医疗人为按国度、市有关划定实施。
第十二条乙方患职业病或因工挂花的人为按国度和市的有关划定实施。
七、歇息规律
第十三条甲方根据公司成长须要，依法拟定规章轨制和歇息规律。
乙方违背歇息规律和甲方的规章轨制，甲方有权根据规章轨制遏制处置，直至消除本条约。
第十四条乙方应遵照甲方规章轨制，遵照歇息宁静卫生和使命标准；掩护甲方的财产，遵照职业品德；主动参与甲方构造的培训，进步本身本质。
八、歇息条约的变革、消除
第十五条有以下景象之一的，甲乙两边应变革歇息条约并实时操持变革条约手续：
（一）甲乙两边协商分歧的；
（二）订立本条约所根据的客观环境产生严峻变革，导致本条约没法实施的；
（三）订立本条约所根据的法令、律例、规章产生变革的。
第十六条乙方有以下景象之一，甲方能够消除本条约：
（一）在试用时代被证实不合适任命前提的；
（二）严峻违背歇息规律或甲方规章轨制，根据甲方单元划定或本条约商定能够消除歇息条约的；
（三）严峻渎职，营私作弊，对甲方好处形成严峻侵害的；
（四）被依法究查刑事义务的。
第十七条乙方消除本条约，该当延迟30日以书面情势告诉甲方，甲方应予以操持相干手续，但乙方给甲方形成经济丧失还不处置终了的除外。
九、歇息争议处置及别的
第十八条两边因实施本条约产生争议，当事人能够协商处置；协商不成的，依法向歇息争议仲裁委员会请求仲裁。
第十九条本条约未尽事件或与此后国度、市有关划定相悖的，按有关划定实施。
第二十条本条约一式______份，甲乙两边各执_____份，具备划一法令效率。
甲方（公章）：______
法定代表人（具名或盖印）：______
_______年_____月______日
乙方（具名或盖印）：______
法定代表人（具名或盖印）：______
_______年_____月______日
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