管帐歇息条约15篇

　　跟着法则看法的日渐进步，条约在糊口中的操纵愈来愈普遍，签定条约能够或许使咱们的正当权力取得法则的保障。那末大师晓得正当的条约书怎样写吗？以下是小编帮大师清算的管帐歇息条约，仅供参考，接待大师浏览。

管帐歇息条约15篇

管帐歇息条约1

　　甲方：_________(雇用方)

　　乙方：_________(受聘方)

　　甲乙两边已彼此先容了涉及本条约首要内容的有关环境，在志愿划一和彼此相信的根基上，签定本条约，以便怪异遵照。

　　第一条乙方逼迫到甲方处置兼职管帐师使命，甲方抉择聘乙方为兼职管帐师。

　　第二条乙方的礼聘职务是_________(公司)兼职管帐师，其使命规模为下级工会所划定的文化奇迹单元的各项财会管帐停业。

　　第三条甲方的.权力跟责任

　　(一)甲方在本条约有用期内，可行使以下权力：

　　1.为乙方支配财政管帐使命，分派责任;

　　2.监视查抄乙方使命环境;

　　3.在乙方使命成就凸起或对_________(公司)有严峻进献时，赐与嘉奖;对乙方使命中产生的违章违纪行动，予以惩罚;

　　(二)甲方须实施的责任：

　　1.使乙方实时取得歇息人为;

　　2.使乙方公道享用_________(公司)划定的人为;

　　3.为乙方实施职务供应肯定的使命前提;

　　4.依法掩护乙方在实施职务时的正当权力;

　　5.为乙方插手_________工会有关财会常识更新进修供应前提。

　　第四条乙方的权力和责任

　　(一)在本条约有用期内，乙方有以下权力：

　　1.依法实施管帐师职务;

　　2.取得歇息人为;

　　3.对_________(公司)的操持使命提出倡议和褒贬;

　　4.依下级构造划定的前提参与财会协会勾当和_________(公司)的各项体裁勾当;

　　5.告退(须提早三个月提出书面请求)。

　　(二)乙方须实施的责任：

　　1.遵照_________(公司)的各项规章轨制，领受_________(公司)的指点和监视，顺从使命支配;

　　2.在实施管帐师职务时，不得违背国度法则和违背职业品德;

　　3.不得处置有损于_________(公司)名望的勾当，严禁泄露_________(公司)的奥秘和有关财政数据，形成财政数据丧失和失密，承当响应经济责任和法则责任;

　　4.操持掩护好甲方的有关财产和装备，下班要封锁好门窗、水、电，保障安然。如因为本身疏于操持形成财产丧失，承当弥补责任;

　　5.一向前进本身的现实使命才能和停业本质;

　　6.自行承当人身保险责任。

　　第五条歇息人为和福利人为：

　　(一)甲方每季度付给乙方根本身为_________元，在季度财政报表实现后，付出人为。

　　(二)因使命须要，经主任批准，到本地出差时，出差补贴实施铁路局划定标准。

　　第六条条约的变革和消除

　　(一)在以下环境下，_________(公司)有权两边消除条约：

　　1.雇用管帐师违背_________(公司)规章轨制，不主动实施使命，经劝止不改时;

　　2.雇用管帐师严峻违背使命规律或违背职业品德;

　　3.雇用管帐师因遵法乱纪被裁撤管帐师资历;

　　4.雇用管帐师因其余原由不宜担当实施职务时。

　　(二)在以下环境下，条约自行消除：

　　1.雇用管帐师因使命须要调离_________(地域);

　　2.雇用管帐师因病某人身不测事情没法延续实施职务_________个月;

　　3.一个月无端不做帐;

　　4._________(公司)被裁撤。

　　(三)在以下景象下，条约能够或许变革：

　　1.两边协商之;

　　2.因国度政策法则产生变革时。

　　第七条条约消除后一个月内，乙方须当即交出有关文件，档册材料和财政的各类档案，并操持停业交代手续竣事实施管帐师职务。

　　第八条条约刻日

　　本条约有用期为2年，从条约具名失效之日起至_________年_________月_________日止，条约期满时，两边能够或许另行操持续签事件。

　　第九条本条约一式三份，甲乙两边各持一份，报下级构造备案一份，三份存在划一效率。

　　第十条本条约自两边具名之日起失效。

　　甲方(签章)：_________

　　代表人(签章)：_________

　　_________年____月____日

　　乙方(签章)：_________

　　_________年____月____日

管帐歇息条约2

　　甲方： (以下简称甲方)

　　乙方：(受聘人)(以下简称乙方)

　　甲乙两边根据国度有关律例、划定，根据志愿、划一、协商分歧的准绳，签定本条约。

　　第一条条约刻日

　　条约有用期：自年月日至年月日止(此中年月日至年月日为见习期，试用期)，条约期满礼聘干系天然遏制。

　　礼聘条约期满前一个月，经两边协商赞成，能够或许续订礼聘条约。

　　本条约期满后，任何一方以为不再续订礼聘条约的，应在条约期满前一个月书面告诉对方。

　　第二条使命岗亭

　　甲方根据使命使命须要与乙方签定管帐岗亭礼聘条约，明白乙方的详细使命岗亭及职责。

　　甲方根据使命须要及乙方的停业、使命才能和表现，能够或许调剂乙方的使命岗亭，从头签定岗亭礼聘条约。

　　第三条使命前提和歇息掩护

　　甲方实施每周使命小时，天天使命小时的使命轨制。

　　甲方为乙方供应合适国度划定的宁静卫生的使命环境，保障乙方的人身宁静及人体不受风险的环境前提下使命。

　　甲方应根据使命须要构造乙方参与须要的停业常识培训。

　　第四条使命人为

　　根据国度、单元的有关划定，乙方的管帐使命岗亭，甲方按每个月元付出乙方人为，每个月计发人为的详细日期为。

　　甲方根据国度、单元的有关划定，可调剂乙方的人为。

　　乙方享用划定的'福利人为。

　　乙方享用国度划定的法定节沐日、打算生养等假期。

　　甲方按期为乙方缴付养老保险金、就业保险金和别的社会保险金。

　　第五条使命规律、嘉奖和惩办

　　乙方应遵照国度的法则、律例。

　　乙方应遵照甲方划定的各项规章轨制和歇息规律，自发从命甲方的操持、教导。

　　甲方按单元有关划定，遵照乙方的使命实绩、进献巨细赐与嘉奖。

　　乙方如违背甲方的规章轨制、歇息规律，甲方按单元的有关划定经予惩罚。

　　第六条礼聘条约的变革、遏制和消除

　　礼聘条约依法签定后，条约两边必须周全实施条约划定的责任，任何一方不得私行变革条约。确需变革时，两边应协商分歧，并按原签定法式变革条约。两边未告竣分歧定见的，原条约持续有用。

　　礼聘条约期满或两边商定的条约遏制前提呈现时，礼聘条约即自行遏制。在礼聘条约期满一个月前，经两边协商赞成，能够或许续订礼聘条约。

　　甲方单元被裁撤、封闭、转产，礼聘条约自行遏制。

　　经礼聘条约两边当事人协商分歧，礼聘条约能够或许消除。

　　乙方有以下景象之一的，甲方能够或许消除礼聘条约。

　　(1)在试用期内被证实不合适礼聘前提的;

　　(2)严峻违背使命规律或礼聘单元规章轨制的;

　　(3)严峻渎职，营私作弊，对甲方单元好处形成严峻侵害的;

　　(4)被依法究查刑事责任的。

　　6. 有以下景象之一的，甲方能够或许消除礼聘条约，但应提早三十天以书面情势告诉受聘人。

　　(1)乙方得病或非因工挂花医疗期满后，不能处置原使命，也不愿处置甲方另行支配恰当使命的。

　　(2)乙方不能胜任使命，颠末培训或调剂使命岗亭，仍不能胜任使命的;

　　(3)礼聘条约订立时所根据的客观环境产生严峻变革，导致已签定的礼聘条约没法实施，经当事人协商不能就变革礼聘条约告竣和谈的;

　　(4)乙方不实施礼聘条约的。

　　7. 有以下景象之一的，乙方能够或许告诉礼聘单元消除礼聘条约。

　　(1)在试用期内的;

　　(2)甲方无端未根据礼聘条约商定付出使命人为过期月的。或供应使命前提的。

　　8. 乙方请求消除礼聘条约，该当提早三十天以书面情势告诉甲方。

　　第七条违背和消除礼聘条约的经济弥补

　　经礼聘条约当事人协商分歧，由甲方消除礼聘条约的，甲方应根据乙方在本单元使命年限，每满一年发给相称于一个月人为的经济弥补，最多不跨越十二个月。

　　乙方不能胜任使命，颠末培训或调剂使命岗亭仍不能胜任使命，由甲方消除礼聘条约的，甲方应按其在本单元使命年限，使命时候每满一年，发给相称于一个月人为的经济弥补金，最多不跨越十二个月。

　　礼聘条约订立时所根据的客观环境产生严峻变革，导致已签定的条约没法实施，经当事人协商不能就变革条约告竣和谈，由甲方消除礼聘条约的，甲方按受聘人员在本单元使命年限，使命时候每满一年发给相称一个月人为的经济弥补金。

　　甲方单元被裁撤的，甲方应在被裁撤前按乙方在本单元使命年限付出经济弥补金。使命时候每满一年，发给相称一个月人为的经济弥补金。

　　礼聘条约实施时代，条约两边的任何一方私行违背划定消除条约的，必须负违约责任。并应按不满礼聘条约划定的刻日付出根基人为额度的违约金。

　　乙方因“用人单元未根据礼聘条约的商定付出使命人为”而告诉甲方消除礼聘条约的，甲方应按条约商定结算并消除礼聘条约的同时付出欠发的使命人为。

　　第八条别的事变

　　甲乙两边因实施礼聘条约产生歇息争议，按《歇息法》争议处置的有关条目实施。

　　本条约一式叁份，甲方二份，乙方一份，经甲、乙两边具名后失效。

　　本条约条目如与国度法则、律例相抵牾时，以国度法则、律例为准。

　　本条约的未及事变，按国度有关划定实施。

　　两边以为须要划定的其余事变能够或许签定补充条约。

　　甲方：

　　乙方：

　　20xx年月日

管帐歇息条约3

　　根据《中华国民共和国歇息法》、《中华国民共和国歇息条约法》和有关法则、律例,甲乙两边经划一志愿、协商分歧签定本条约,配合遵照本条约所列条目。

　　一、歇息条约两边当事人根基环境

　　第一条甲方：北京春风世景模板无限公司注册地点：北京市通州区宋庄镇双埠头村西

　　第二条乙方：性别：

　　证件号码

　　户口地点地

　　二、歇息条约刻日

　　第三条本条约为牢固刻日歇息条约。

　　第四条本条约为年刻日条约。即从年月日失效，此中试用期至年月日止，于年代日遏制。

　　三、使命内容和使命地点

　　第五条乙方赞成根据甲方使命须要，担负岗亭(工种)使命。

　　第六条甲方因出产和使命须要，根据乙方的专业、拿手、使命才能和表现，在协商分歧的根本上，能够或许调剂乙方使命岗亭及其使命人为。

　　第七条根据甲方的岗亭特色，乙方的使命地点为

　　第八条乙方该当实在行甲方拟定的岗亭职责，定时、按质、按量实现其本职使命，到达划定的标准。未经甲方许可，乙方不得在其余单元兼职。

　　四、使命时候和歇息休假

　　第九条甲方支配乙方实施综合计较工时的使命轨制

　　第十条根据本公司现实环境，员工歇息日、节沐日由各局部连系本身在不影响公司普通出产的'环境下详细支配。

　　五、歇息人为

　　第十一条甲方实施综合效益人为制。乙方实现划定的使命使命，到达响应的标准，甲方每个月日前以货泉情势付出乙方人为，月人为约为元。

　　第十二条甲方有权根据其出产运营状态、乙方使命岗亭的变革和依法拟定的歇息人为分派体例调剂乙方的人为人为。

　　六、社会保险

　　第十三条甲方根据国度有关划定，并连系企业及员工现实环境为员工缴纳各项保险用度。乙方小我缴纳局部由乙方自行承当。

　　七、歇息掩护和歇息前提

　　第十四条甲方根据出产岗亭的须要，根据国度有关歇息宁静、卫生的划定为乙方装备须要的宁静防护方式。

　　第十五条乙方患职业病或因工挂花的人为和医疗保险人为按国度有关划定实施。

　　第十六条乙方因使命渎职，给甲方形成经济丧失的，甲方将视其为严峻违纪的，除予以消除歇息条约外，乙方尚须弥补甲方相干经济丧失及究查其相干法则责任。

　　八、歇息条约的消除

　　第十七条甲乙两边消除、遏制、续订歇息条约该当遵照《中华国民共和国歇息条约法》和国度及北京市有关划定,并连系本企业的现实环境实施。

　　第十八条乙方消除本条约的，必须提早一个月以书面情势报请甲方，经甲

　　方批准赞成前方可消除本条约。凡由甲方出资培训和招领受的人员，应向甲方偿付培训费和招领受费。

　　第十九条乙方欠付甲方任何金钱，或乙方违背条约商定的前提消除歇息条约，给甲方形成任何经济丧失，均由乙方承当。

　　九、失密和谈

　　第二十条乙方应严酷遵照公司的相干规章轨制及失密律例，不然甲方有权消除歇息条约，并视情节轻主请求乙方弥补丧失并究查其相干的法则责任。

　　十、其余划定

　　第二十一条本条约失效前两边签定的任何《歇息条约》自本条约签定之日起主动失效，其余之前签定的相干和谈文本的划定与本条约不分歧的，以本条约为准。

　　第二十二条未经公司赞成，不得私主动用公司任何资金。

　　第二十三条本条约的附件以下：

　　1、《歇息赏罚实施细则》

　　2、《财政操持轨制》

　　3、公司拟定的各项规章轨制及红头文件

　　第二十四条本条约一式两份，甲乙两边各执一份。

　　甲方(公章) 乙方(具名或指模)

　　代办署理人:

　　签定日期：年月日

管帐歇息条约4

　　甲方（用人单元）称号：

　　法定代表人（首要担负人）：

　　联系电话：

　　乙方（歇息者）姓名：

　　户籍地点地：

　　现栖身地点：

　　身份证号码：

　　联系电话：

　　甲乙两边根据《中华国民共和国歇息条约法》（以下简称《歇息条约法》）和国度、省市的有关划定，遵照正当、公允、划一志愿，协商分歧、诚笃信誉准绳，订立本条约。

　　第一条 歇息条约刻日：自年月日起至年月日止。

　　第二条 乙方志愿到甲方处置兼职管帐使命，甲方决议礼聘乙方为兼职财政管帐。

　　乙方的首要使命内容为：

　　1、根据甲方供应的原始凭据和其余材料，根据国度统一管帐轨制的划定，遏制会

　　计核算。包含查核原始凭据，填制记账凭据，挂号管帐账簿，体例管帐报表等，并担负妥帖保存好甲方的相干财政票据，原始凭据和材料等；

　　2、按期向税务构造供应税务材料，担负征税报告及税务年检等使命；

　　3、为甲方供应管帐、税务等方面的征询办事，使甲方在正当公道的前提下，享用

　　税务政策，进步经济好处；

　　4、对甲方供应的各项原始凭据遏制管帐核算，保障管帐凭据、账簿及报表的实在

　　性，正当性和精确性。

　　第三条 使命时候

　　甲方支配乙方实施不定时使命制。

　　乙方在普通环境下可自在支配使命时候，不受公司考勤轨制束缚。但乙方每周应最少回公司一次报告请示使命环境，辅佐和处置财政方面的使命；每个月最少一次列席公司集会。如遇特别环境（如时候较为告急等），甲方支配乙方使命，乙方应实时配合。

　　第四条甲方的权力和责任

　　甲方在本条约有用期内可行使以下权力：

　　1、为乙方支配财政管帐使命，分派使命；

　　2、监视查抄乙方使命环境；

　　3、在乙方使命成就凸起或对公司有严峻进献时赐与嘉奖；

　　4、对乙方使命中产生的违章违纪行动予以惩罚。（嘉奖和惩罚的政策和标准遵照

　　公司《员工手册》相干划定实施。）

　　甲方须实施的责任：

　　1、使乙方实时取得歇息人为及公道享用公司划定的人为；

　　2、为乙方实施职务供应必然的使命前提；

　　3、依法掩护乙方在实施职务时的正当权力。

　　第四条 乙方的权力和责任

　　在本条约有用期内，乙方有以下权力：

　　1、依法实施管帐职务，对公司的财政操持使命提出倡议；

　　2、取得歇息人为；

　　3、告退（须提早一个月提出书面请求）。

　　乙方须实施的.责任：

　　1、遵照公司各项规章轨制，接管公司的监视，不得处置有损于公司名誉的勾当，严禁泄露公司的停业数据、贸易奥秘和有关财政数据，如形成财政数据丧失或失密，答允当响应经济责任和法则责任；

　　2、在实施管帐职务时，不得违背国度法则和违背职业品德。

　　第五条 歇息人为和福利人为

　　1、甲方每个月付出乙方根基人为1000元；

　　第六条 条约的变革和消除

　　在以下环境下，公司有权两边消除条约：

　　1、严峻违背歇息规律或用人单元规章轨制的；

　　2、严峻渎职，营私作弊，对用人单元好处形成严峻侵害的；

　　4、歇息者被依法究查刑事责任的。

　　在以下环境下，条约自行消除：

　　1、歇息条约期满或当事人两边商定的歇息条约遏制前提呈现，歇息条约自行遏制；

　　2、雇用管帐因病某人身不测变乱没法持续实施职务2个月以上；

　　3、公司被裁撤。

　　第七条 条约消除后一个月内，乙方须当即交出有关文件、档册材料和财政的各类档案，并操持停业交代手续遏制实施管帐职务。

　　第八条 甲乙两边因实施本条约产生歇息争议，能够或许协商处置。协商不成的，可

　　以依法请求仲裁、提起诉讼。本条约未尽事件，按国度和处统统关划定实施。

　　第九条 本条约一式两份，甲乙两边各执一份，两份具备划一法则效率，本条约自两边具名之日起失效。

　　甲方：（用人单元）乙方：（歇息者）

　　年月

　　年月日日

管帐歇息条约5

　　甲方：

　　地点：

　　乙方：

　　姓名

　　性别

　　住民身份证号码

　　根据《中华国民共和国歇息条约法》，就甲方礼聘 (以下简称乙方)为甲方出纳，甲乙两边在志愿、划一、协商分歧的根本上，签定本条约。

　　第一条条约刻日

　　1.1本条约有用期为年，自年月日至年月日止。

　　第二条使命岗亭、使命职责

　　2.1乙方在甲方公司担负出纳使命。乙方须根据凡是管帐职责及甲方肯定的岗亭责任，实现使命。

　　2.2乙方的首要使命职责包含但不限于：按管帐轨制划定设臵管帐科目，按月出具中文财政报表;计较财政功效及各类税金，提示按期缴纳各类税款;按月做好财政状态阐发。

　　第三条使命前提和歇息掩护

　　3.1 甲方为乙方供应合适中国当局划定的使命环境和歇息前提。

　　3.2甲方根据乙方岗亭现实环境，根据甲方划定向乙方供应须要的歇息防护用品。

　　第四条使命时候

　　4.1乙方保障每个月定时出报表及报税;也可由甲方另行支配。

　　第五条歇息人为

　　5.1两边赞成，乙方的歇息人为为元/月。乙方的歇息人为为税前歇息人为，乙方的小我所得税由乙方自行缴纳;甲方付出给乙方的歇息人为包含按划定该当由甲方和乙方缴纳的用度。

　　第六条歇息规律

　　6.1乙方必须固守职业品德，当真遵照国度的'法则律例和甲方拟定的各项规章轨制。

　　第七条贸易奥秘掩护

　　7.1 乙方对甲方的财政状态、财政信息材料、开户银行材料、投资信息等及使命中得悉的甲方的客户材料、停业信息等贸易奥秘必须严酷失密，不得有任何失密行动，不然，甲方有权请求乙方弥补由此引发的丧失，并有权消除本条约的权力。

　　7.2未经甲方书面赞成，乙方不得以泄露、宣布、宣布、出书、教授、让渡或其余任何情势向任何第三方(包含法人、天然人和不应知悉相干奥秘的甲方其余人员)泄露属于甲方或虽属于别人但甲方许诺有失密责任的贸易奥秘，不得许可或受权任何第三方不正本地操纵这些贸易奥秘;也不得在实施职务以外操纵这些贸易奥秘。

　　7.3 乙方在甲方任职时代，须遵照甲方划定的任何成文或不成文的失密规章、轨制，实施与其岗亭响应的失密职责，尽其统统才能避免任何第三方盗取贸易奥秘。甲方的失密规章、轨制不划定或划定不明白的处所，乙方亦应本着谨严、诚笃的立场，采用须要、公道的方式来掩护其在任职时代知悉或持有的任何贸易奥秘，坚持其奥秘性。

　　7.4 两边赞成，乙方不管因何种缘由去职，自去职后的任何时候里内，仍对其在甲方任职时代打仗、知悉的属于甲方或虽属于第三方但甲方许诺有失密责任的贸易奥秘，承当犹如任职时代一样的失密责任和不私行操纵有关贸易奥秘的责任。

　　第八条歇息条约的消除和交代

　　8.1在条约刻日内，任何一方有权随时消除条约。

　　8.2 本条约遏制后，乙方应按甲方请求交代使命和文件材料、结清钱物。

　　甲方：乙方：

　　(盖印) (署名)

　　公司代表(具名)：日期：日期：

管帐歇息条约6

　　甲方：

　　地点：

　　乙方：姓名性别住民身份证号码家庭住址

　　邮政编码

　　根据《中华国民共和国歇息条约法》，就甲方礼聘 (以下简称乙方)为甲方管帐，甲乙两边在志愿、划一、协商分歧的根本上，签定本条约。

　　甲方许诺甲方所先容公司有关环境均为实在的，不存在坦白或误导景象;乙方许诺乙方所先容本身的统统环境及向甲方供应的统统材料均为实在的，不存在坦白或误导景象。

　　乙方许诺遵照甲方有关规章轨制及其以后遏制的点窜。

　　第一条条约刻日

　　1.1本条约有用期为年，自 20 年月日至20 年月日止。

　　第二条：使命岗亭、使命职责

　　2.1乙方在甲方公司担负管帐使命。乙方须根据凡是管帐职责及甲方肯定的岗亭责任，实现使命。

　　2.2乙方的首要使命职责包含但不限于：按管帐轨制划定设臵管帐科目，按月出具中文财政报表;计较财政功效及各类税金，提示按期缴纳各类税款;按月做好财政状态阐发;指点出纳的使命等。

　　第三条使命前提和歇息掩护

　　3.1 甲方为乙方供应合适中国当局划定的使命环境和歇息前提。

　　3.2甲方根据乙方岗亭现实环境，根据甲方划定向乙方供应须要的歇息防护用品。

　　第四条使命时候

　　4.1乙方保障每个月定时出报表及报税;也可由甲方另行支配。

　　第五条歇息人为

　　5.1两边赞成，乙方的歇息人为为

　　元/月。乙方的歇息人为为税前歇息人为，乙方的小我所得税由乙方自行缴纳;甲方付出给乙方的歇息人为包含按划定该当由甲方和乙方缴纳的用度。

　　第六条歇息规律

　　6.1乙方必须固守职业品德，当真遵照国度的法则律例和甲方拟定的各项规章轨制。

　　第七条贸易奥秘掩护

　　7.1

　　乙方对甲方的财政状态、财政信息材料、开户银行材料、股东材料、投资信息等及使命中得悉的甲方的客户材料、停业信息等贸易奥秘必须严酷失密，不得有任何失密行动，不然，甲方有权请求乙方弥补由此引发的丧失，并有权消除本条约的权力。

　　7.3

　　乙方在甲方任职时代，须遵照甲方划定的任何成文或不成文的`失密规章、轨制，实施与其岗亭响应的失密职责，尽其统统才能避免任何第三方盗取贸易奥秘。甲方的失密规章、轨制不划定或划定不明白的处所，乙方亦应本着谨严、诚笃的立场，采用须要、公道的方式来掩护其在任职时代知悉或持有的任何贸易奥秘，坚持其奥秘性。

　　7.4

　　两边赞成，乙方不管因何种缘由去职，自去职后的任何时候里内，仍对其在甲方任职时代打仗、知悉的属于甲方或虽属于第三方但甲方许诺有失密责任的贸易奥秘，承当犹如任职时代一样的失密责任和不私行操纵有关贸易奥秘的责任。

　　第八条歇息条约的消除和交代

　　8.1在条约刻日内，任何一方有权随时消除条约。

　　8.2 本条约遏制后，乙方应按甲方请求交代使命和文件材料、结清钱物。

　　第九条其余

　　9.1本条约一式两份，甲乙两边各执一份，自签定之日起失效。

　　9.2对本条约若有未尽事件，按公司有关规章轨制实施。

　　9.3 公司有关规章轨制同本条约具备划一法则效率。

　　甲方(盖印)：__________________

　　乙方：_________________________

　　代表人(具名)：________________

　　身份证号码：____________________

　　_________年________月_______日

管帐歇息条约7

　　甲方：____________

　　地点：____________

　　法定代表人：____________

　　乙方：____________

　　文化程度：____________

　　性别：____________

　　诞生日期：____________

　　住民身份证号码：____________

　　家庭住址：____________

　　邮政编码：____________

　　根据《中华国民共和国歇息法》，甲乙两边经划一协商赞成，志愿签定本条约，配合遵照本条约所列条目。

　　一、歇息条约刻日

　　第一条本条约于____________年____________月____________日失效，于____________年____________月____________日遏制。此中试用期____________个月。

　　二、使命内容

　　第二条乙方赞成根据甲方使命须要，担负管帐岗亭使命。乙方的使命内容为：

　　1、根据国度管帐轨制的划定，根据正当的原始凭据精确、实时、完全地填制管帐凭据，做到记帐、计帐、报帐手续完整，同时操纵管帐科目精确，反应内容实在、清晰，数字精确，帐目清晰，凭据齐备。

　　2、记帐时注重查对凭据与买卖所是不是合适，各明细帐月末与总帐查对，做到帐帐合适，精确实时反应资金增减、变革及来往结算、用度开销环境。

　　3、根据体例有关财政报表，做到精确无误。

　　4、与税务构造遏制报税，调和与税务构造的干系。

　　第三条乙方应根据甲方的正当请求，定时实现划定的使命数目，到达划定的品质标准。

　　三、歇息掩护和歇息前提

　　第四条使命时候

　　实施定时使命制的，甲方支配乙方逐日使命时候为七个半小时，每周的使命时候为周一至周五，周六上午上半天班。甲方因为使命须要，能够或许支配乙方遏制加班。

　　第五条甲方支配乙方加班的，应支配乙方划一时候补休或依法付出加班人为；

　　第六条甲方为乙方供应须要的歇息前提、拟定操纵规程、使命标准和歇息宁静卫生轨制及其标准。

　　第七条甲方担负对乙方遏制政治思惟、职业品德、停业手艺、歇息宁静卫生及有关规章轨制的教导和培训。

　　四、歇息人为

　　第八条甲方的人为应遵照按劳分派准绳。

　　第九条甲方每个月付出乙方的根基人为为国民币1500元/月，甲方每个月日以货泉情势将上个月的公司付出乙方人为。此中试用时代根基人为为元。

　　甲方伴同付出每个月人为的.同时，向乙方按月付出交通补贴元，饭补元，德律风补贴元。

　　五、保险福利人为

　　第十条甲乙两边应按国度社会保险的有关划定缴纳社会保险用度。

　　六、竞业制止及失密条目

　　第十一条竞业制止在消除或遏制歇息条约后，乙方在两年内（包含两年）不取得与本单元出产或运营同类产物、处置同类停业的有合作干系的其余用人单元任职，或本身停业出产或运营与甲方同类产物、处置同类的停业。

　　第十二条失密乙方应遵照甲方失密方面的轨制划定，对在使命中有能够打仗到甲方信息和材料负有失密的职责，并保障不操纵这些信息与甲方合作。

　　甲方的贸易奥秘包含但不限于甲方及与甲方有关联的运营实体的操持体例、出产手艺、市场推行或财政的信息和材料；甲方及与甲方有关联的运营实体的客户、产物、停业、办事或其余商务的有关信息和材料

　　七、歇息规律

　　第十三条乙方应遵照甲方依法拟定的规章轨制：严酷遵照歇息宁静卫生、出产工艺、操纵规程和使命标准；掩护甲方的财产，遵照职业品德；主动参与甲方构造的培训，进步思惟憬悟和职业手艺。

　　第十四条乙方违背歇息规律，甲方可根据本单元规章轨制，赐与规律惩罚，直至消除本条约。

　　八、歇息条约的变革、消除、遏制、续订

　　第十五条订立本条约所根据的法则、行政律例、规章产生变革，本条约应变革相干内容。

　　第十六条订立本条约所根据的客观环境产生严峻变革，导致本条约没法实施的，经甲乙两边协商赞成，能够或许变革本条约相干内容。

　　第十七条经甲乙两边协商分歧，本条约能够或许消除。

　　第十八条乙方有以下景象之一，甲方能够或许消除本条约：

　　1、在试用时代，被证实不合适任命前提的；

　　2、严峻违背歇息规律或甲方规章轨制的；

　　3、严峻渎职、营私作弊，对甲方好处形成严峻侵害的；

　　4、被依法究查刑事责任的。

　　第十九条以下景象之一，甲方能够或许消除本条约，但应提早三旬日以书面情势告诉乙方：

　　1、乙方得病或非因工挂花，医疗期满后，不能处置原使命也不能处置由甲方另行支配的使命的；

　　2、乙方不能胜任使命，颠末培训或调剂使命岗亭，仍不能胜任使命的；

　　3、两边不能根据本条约划定就变革条约告竣和谈的。

　　第二十条乙方有以下景象之一，甲方不得根据本条约遏制、消除本条约：

　　1、得病或非因工挂花、在划定的医疗期内的；

　　2、女职工在孕期、产期、哺乳期内的；

　　3、责任兵复员入伍和扶植征地农转工人员初度参与使命未满三年的；

　　4、责任服兵役时代的。

　　第二十一条乙方消除本条约，该当提早三旬日以书面情势告诉甲方。该当向甲方付出已收到统统人为及补贴总额的10%的违约金。

　　第二十二条有以下景象之一，乙方能够或许随时告诉甲方消除本条约：

　　1、在试用期内的；

　　2、甲方以暴力、要挟或不法限定人身自在的手腕逼迫歇息的；

　　3、甲方不能根据本条约划定付出歇息人为或供应歇息前提的。

　　第二十三条本条约刻日届满，甲乙两边经协商赞成，能够或许续订歇息条约。

　　九、歇息争议处置

　　第二十四条因实施本条约产生的歇息争议，当事人能够或许向本单元歇息争议调剂委员会请求调剂；调剂不成，当事人一方请求仲裁的，该当自歇息争议产生之日起六旬日外向歇息争议仲裁委员会请求仲裁。当事人一方也能够或许间接向歇息争议仲裁委员会请求仲裁。对裁决不平的，能够或许向国民法院提起诉讼。

　　十、其余

　　第二十五条本条约未尽事件或与此后国度有关划定相悖的，按有关划定实施。

　　第二十六条本条约一式两份，甲乙两边各执一份。

　　甲方：____________

　　乙方____________

管帐歇息条约8

　　甲方：______

　　法定代表人：______

　　注册地点：______

　　乙方：______

　　性别______

　　住民身份证号码：______

　　根据《中华国民共和国歇息法》和有关划定，甲乙两边经划一协商分歧，志愿签定本条约，配合遵照本条约所列条目。

　　一、歇息条约刻日

　　第一条本条约为刻日歇息条约。

　　本条约于______年____月____日失效，此中试用期至______年____月_____日止。

　　本条约于______年____月____日遏制。条约刻日为：______年。

　　二、使命内容、使命地点

　　第二条乙方赞成根据甲方使命须要，担负岗亭（工种）使命，当乙方经查核不胜任今朝岗亭使命时，甲方能够或许将乙方的使命岗亭调剂为______________。

　　乙方使命地点为甲方在市的使命场合、出差地；当甲方在地域开辟停业时，同时能够或许是地域的办公场合与出差地。

　　第三条乙方使命应到达甲方划定的岗亭职责标准，包含但不限于以下使命内容：

　　1、乙方应根据国度统一管帐轨制的划定，遏制管帐核算。包含查核原始凭据，填制记账凭据，挂号管帐账簿，体例管帐报表等，并担负妥帖保存好甲方的相干财政票据，原始凭据和材料等；

　　2、对甲方供应的各项原始凭据遏制管帐核算，保障管帐凭据、账簿及报表的实在性，正当性和精确性；

　　3、按期向税务构造供应税务材料，担负征税报告及税务年检等使命；

　　4、必须根据国度管帐轨制的'请求为甲方处置管帐代办署理记账使命及按划定为企业、公司代办署理办证、照挂号等停业。

　　三、使命时候和歇息休假

　　第四条甲方支配乙方实施标准工时轨制。

　　实施标准工时制，乙方逐日使命时候8小时，每周使命40小时。歇息休假按法则划定实施。

　　第五条乙方须要加班的，由局部主管根据出产须要提出书面请求，报批准，担负考勤、查核使命。

　　四、歇息掩护、歇息前提和职业风险防护

　　第六条甲方为乙方供应须要的歇息前提和歇息东西。

　　第七条甲方担负对乙方遏制职业品德、停业手艺、歇息宁静、歇息规律和甲方规章轨制的教导。

　　五、歇息人为

　　第八条甲方每个月日以货泉情势付出乙方上月根基人为，每个月日以货泉情势付出乙方上月奖金、补助等。

　　乙方在试用时代的人为为：税前___________国民币。

　　甲乙两边对人为的其余商定：甲方实施岗亭绩效人为轨制，乙方人为支出=根基人为+奖金+补助。甲方根据乙方的使命岗亭和现实手艺停业程度，肯定乙方的月根基人为支出标准为元；乙方奖金与其使命数目、使命品质、办事程度、缺勤率等实绩挂钩；补助按国度和公司的相干划定实施。

　　员工根基人为的进步与下降根据甲方拟定的员工根基人为定级轨制实施，实施级别人为操持。

　　第九条甲方使命使命缺乏使乙方待工的，甲方付出乙方的月糊口费按根基人为实施。

　　六、保险福利人为

　　第十条甲乙两边按国度和市的划定参与社会保险。甲方为乙方操持有关社会保险手续。乙方不愿缴纳社保的，甲方能够或许依法从人为中扣除乙方小我该当缴纳的局部，代为缴纳。

　　第十一条乙方得病或非因工挂花的医疗人为按国度、市有关划定实施。

　　第十二条乙方患职业病或因工挂花的人为按国度和市的有关划定实施。

　　七、歇息规律

　　第十三条甲方根据公司成长须要，依法拟定规章轨制和歇息规律。

　　乙方违背歇息规律和甲方的规章轨制，甲方有权根据规章轨制遏制处置，直至消除本条约。

　　第十四条乙方应遵照甲方规章轨制，遵照歇息宁静卫生和使命标准；掩护甲方的财产，遵照职业品德；主动参与甲方构造的培训，进步本身本质。

　　八、歇息条约的变革、消除

　　第十五条有以下景象之一的，甲乙两边应变革歇息条约并实时操持变革条约手续：

　　（一）甲乙两边协商分歧的；

　　（二）订立本条约所根据的客观环境产生严峻变革，导致本条约没法实施的；

　　（三）订立本条约所根据的法则、律例、规章产生变革的。

　　第十六条乙方有以下景象之一，甲方能够或许消除本条约：

　　（一）在试用时代被证实不合适任命前提的；

　　（二）严峻违背歇息规律或甲方规章轨制，根据甲方单元划定或本条约商定能够或许消除歇息条约的；

　　（三）严峻渎职，营私作弊，对甲方好处形成严峻侵害的；

　　（四）被依法究查刑事责任的。

　　第十七条乙方消除本条约，该当提早30日以书面情势告诉甲方，甲方应予以操持相干手续，但乙方给甲方形成经济丧失还不处置终了的除外。

　　九、歇息争议处置及别的

　　第十八条两边因实施本条约产生争议，当事人能够或许协商处置；协商不成的，依法向歇息争议仲裁委员会请求仲裁。

　　第十九条本条约未尽事件或与此后国度、市有关划定相悖的，按有关划定实施。

　　第二十条本条约一式______份，甲乙两边各执_____份，具备划一法则效率。

　　甲方（公章）：______

　　法定代表人（具名或盖印）：______

　　_______年_____月______日

　　乙方（具名或盖印）：______

　　法定代表人（具名或盖印）：______

　　_______年_____月______日

管帐歇息条约9

　　用人单元(甲方)：___________________________________________

　　注册地点：___________________________________________________

　　德律风：_______________________________________________________

　　法定代表人：_________________________________________________

　　职务：_______________________________________________________

　　统一社会信誉代码：___________________________________________

　　歇息者(乙方)：_____________________性别：_______春秋：_____

　　籍贯：____________________身份证号码：_________________________

　　德律风：____________________住址：_____________________________

　　甲乙两边根据《中华国民共和国歇息法》，《中华国民共和国歇息条约法》等法则、律例、规章的划定，在划一志愿、协商分歧的根本上，赞成订立本歇息条约，配合遵照本条约所列条目。

　　第一条条约刻日

　　经两边协商，选定以下第__________种作为本条约的刻日：

　　1、以实现必然使命为刻日的条约

　　本条约失效日期为____________年____________月____________日;乙方实现_____________________________使命使命时本条约遏制。

　　2、有牢固刻日歇息条约

　　本条约刻日为______年。自______年______月______日至______年______月______日有用。(此中_______年_______月_______日至_______年_______月_______日为见习期/试用期，试用期为_______个月，可视乙方顺应使命才能酌情增减。

　　3、无牢固刻日歇息条约

　　本条约自______年______月______日至条约中商定之消除或遏制条约的前提呈现时止。

　　歇息条约期满前_______个月，经两边协商赞成，能够或许续订礼聘条约。

　　本条约期满后，任何一方以为不再续订礼聘条约的，应在条约期满前_______个月告诉对方。

　　第二条使命岗亭、使命职责

　　1.乙方在甲方公司担负出纳使命。乙方须根据凡是管帐职责及甲方肯定的岗亭责任，实现使命。

　　2.乙方的首要使命职责包含但不限于：按管帐轨制划定设置管帐科目，按月出具中文财政报表;计较财政功效及各类税金，提示按期缴纳各类税款;按月做好财政状态阐发。

　　3.使命地点：__________________________

　　第三条使命前提和歇息掩护

　　1.甲方根据国度有关法则、律例，建立宁静出产轨制。乙方严酷遵照甲方的歇息宁静轨制。两边严禁违章功课，避免歇息进程中的变乱产生，削减职业风险。

　　2.甲方根据出产岗亭的须要，根据国度有关歇息宁静卫生的划定为乙方设置装备摆设和完美须要的宁静防护方式，发放须要的歇息掩护用品。

　　第四条使命时候和歇息休假

　　(一)甲、乙两边赞成按以下第________种体例肯定乙方的使命时候：

　　1、标准工时制，即逐日使命________小时，每周使命________天，每周普通使命不跨越40小时，并最少歇息一天。

　　2、不定时使命制，即经歇息行政局部审批，乙方地点岗亭实施不定时使命制，每周最少歇息一天。

　　3、综合计较工时使命制，即经歇息行政局部审批，乙方地点岗亭实施以(填“是” )：年(_____)、半年(_____)、季(_____)或月(_____)为周期的综合计较工时使命制。

　　(二)甲方因出产(使命)须要，经与工会和乙方协商后能够或许耽误使命时候。除《歇息法》划定的景象外，普通逐日不得跨越_____小时，因特别缘由最长逐日不得跨越_____小时，每个月不得跨越_____小时。

　　(三)甲方实施法定的及企业依法自行补充的有关使命、歇息、休假轨制，按划定赐与乙方享用节日假、年休假、婚假、丧假、产假、关照假等带薪假期，并按本条约商定的普通使命时候人为及有关政策律例划定的计较体例付出人为。

　　第五条歇息人为

　　1.两边赞成，乙方的歇息人为为________元/月。乙方的歇息人为为税前歇息人为，乙方的小我所得税由乙方自行缴纳;甲方付出给乙方的歇息人为包含按划定该当由甲方和乙方缴纳的用度。

　　2.甲方每个月_______日发放上一月份人为。乙方加班人为、假期人为及特别环境下的人为付出按有关法则、律例的划定实施。付出体例为以下第_______种情势

　　(1)现金付出

　　(2)以银行转账体例付出用度给乙方

　　开户行：__________________________________

　　户名：____________________________________

　　银行账号：________________________________

　　第六条歇息规律

　　1、乙方应自发遵照法则、律例、规章和企业依法拟定的各项规章轨制，严酷遵照宁静操纵规程，从命操持，定时实现使命使命。

　　2、乙方若呈现违背企业依法拟定的各项规章轨制的景象，甲方可据企业法则轨制对乙方遏制惩罚。

　　3、乙方保障与甲方签定本条约时，已与其余用人单元消除或遏制了歇息干系(非整日制用工除外)，并供应相干单元的消除或遏制歇息干系证实，不然，甲方有权消除本条约。因为乙方的错误，导致甲方被乙方原使命单元追诉的，乙方应弥补甲方是以遭到的全数丧失。

　　4、乙方因故告退，应根据甲方的有关规章轨制操持完使命交代手续前方可去职，不然甲方有权不予操持消除歇息条约的有关手续(包含出具消除歇息条约证实、操持档案和社保干系的转移等手续)

　　第七条贸易奥秘掩护

　　1.乙方对甲方的财政状态、财政信息材料、开户银行材料、投资信息等及使命中得悉的甲方的客户材料、停业信息等贸易奥秘必须严酷失密，不得有任何失密行动，不然，甲方有权请求乙方弥补由此引发的丧失，并有权消除本条约的权力。

　　2.未经甲方书面赞成，乙方不得以泄露、宣布、宣布、出书、教授、让渡或其余任何情势向任何第三方(包含法人、天然人和不应知悉相干奥秘的甲方其余人员)泄露属于甲方或虽属于别人但甲方许诺有失密责任的贸易奥秘，不得许可或受权任何第三方不正本地操纵这些贸易奥秘;也不得在实施职务以外操纵这些贸易奥秘。

　　3.乙方在甲方任职时代，须遵照甲方划定的任何成文或不成文的失密规章、轨制，实施与其岗亭响应的失密职责，尽其统统才能避免任何第三方盗取贸易奥秘。甲方的失密规章、轨制不划定或划定不明白的处所，乙方亦应本着谨严、诚笃的立场，采用须要、公道的方式来掩护其在任职时代知悉或持有的任何贸易奥秘，坚持其奥秘性。

　　4. 两边赞成，乙方不管因何种缘由去职，自去职后的任何时候里内，仍对其在甲方任职时代打仗、知悉的属于甲方或虽属于第三方但甲方许诺有失密责任的贸易奥秘，承当犹如任职时代一样的失密责任和不私行操纵有关贸易奥秘的责任。

　　第八条歇息条约的变革、消除、遏制和交代

　　(一)歇息条约的变革

　　用人单元与歇息者协商分歧，能够或许变革歇息条约商定的内容。变革歇息条约，采用书面情势。变革后的歇息条约文本由用人单元和歇息者各执一份

　　(二)歇息条约的消除

　　1.甲乙两边经协商分歧，歇息条约能够或许消除。

　　2.乙方提早______日以书面情势告诉用人单元，能够或许消除歇息条约。

　　3.乙方有以下景象之一的，甲方能够或许消除歇息条约：

　　(1)严峻违背者甲方规章轨制的;

　　(2)严峻渎职，营私作弊，对甲方形成严峻侵害的`;

　　(3)同时与其余单元建立歇息干系，对实现甲方使命使命形成严峻影响，或甲方请求乙方不能与其余用人单元建立歇息干系，乙方拒不更正的;

　　(4)违背歇息规律，泄露甲方贸易奥秘的;

　　(5)被依法究查刑事责任的。

　　4.甲方有以下景象之一，应提早______天以书面情势告诉乙方消除本条约，并根据乙方为甲方办事年限付出必然的经济弥补金：

　　(1)遵照企业停业法遏制重整的;

　　(2)出产运营产生严峻坚苦的;

　　(3)转产、严峻手艺改革或运营体例调剂，经变革本和谈后，仍须要扩充人员的;

　　(4)本和谈订立时所根据的客观环境产生严峻变革，导致本和谈没法实施的;

　　5.乙方有以下景象之一的，甲方该当提早______日以书面情势告诉乙方或额定付出乙方______个月人为，并将来由告诉工会后消除歇息条约：

　　(1)乙方得病或非因工挂花，医疗期满后，不能处置原使命也不能处置由甲方另行支配的使命的;

　　(2)乙方不能胜任使命，颠末培训或调剂使命岗亭，仍不能胜任使命的;

　　(3)歇息条约订立时所根据的客观环境产生严峻变革，导致原歇息条约没法持续实施，经甲乙两边协商不能就变革歇息条约告竣和谈的。

　　6.甲方有以下景象之一的，乙方能够或许随时告诉甲方消除歇息条约：

　　(1)未根据歇息条约商定供应歇息掩护或歇息前提的;

　　(2)未实时足额付出歇息人为的;

　　(3)未依法为乙方缴纳社会保费的;

　　(4)甲方规章轨制违背法则、律例的划定，侵害乙方权力的;

　　(5)以讹诈、勒迫手腕或落井下石，使乙方在违背实在意义的环境下订立或变革歇息条约的;

　　(6)法则、行政律例划定歇息者能够或许消除歇息条约的其余景象。

　　(三)有以下景象之一的，歇息条约遏制：

　　1.歇息条约期满的;

　　2.乙方起头依法享用根基养老保险人为的;

　　3.乙方灭亡，或被国民法院宣布灭亡或宣布失落的;

　　4.甲方被依法宣布停业的;

　　5.甲方被撤消停业执照、责令封闭、裁撤或甲方决议提早闭幕的;

　　6.法则、行政律例划定的其余景象。

　　(四)本条约遏制后，乙方应按甲方请求交代使命和文件材料、结清钱物。

　　第九条其余事变

　　1.本条约条目如与国度法则、律例、政策相悖时,以国度、律例、政策为准。

　　2.甲乙两边可就激进贸易奥秘、竞业制止或培训等订立专项和谈，此类和谈均视为本条约的附件，与本条约具备划一的法则效率。

　　3._____________________________________________________________

　　4._____________________________________________________________

　　第十条歇息争议处置

　　甲乙两边因实施本条约产生歇息争议，能够或许协商处置。不愿协商或协商不成的，能够或许向本单元歇息争议调剂委员会请求调剂;调剂不成的，能够或许向歇息争议仲裁委员会请求仲裁。甲乙两边也能够或许间接向歇息争议仲裁委员会请求仲裁或向____________国民法院提起诉讼。

　　第十一条条约失效

　　本条约经甲乙两边具名盖印后失效。本条约一式_________份，此中甲方执________份，乙方执________份，具备划一效率。

　　条约失效后，甲乙两边对条约内容的变革或补充应采用书面情势，作为本条约的附件。附件与本条约具备划一的法则效率。

　　甲方(盖印)：___________________ 乙方(具名)：___________________

　　法定代办署理人：____________________ 身份证号：______________________

　　接洽体例：______________________ 接洽体例：______________________

　　_______年_______月_______日 _______年_______月_______日

　　歇息条约注重事变：

　　1、签定条约时，歇息者起首要弄清单元的根基环境，要判定是不是是正当企业，它的法人代表姓名、单元地点、德律风要晓得，这些信息能够或许经由进程上彀查问工商挂号信息取得，同时，请求将这些内容明白写在条约中。

　　2、歇息者要弄清本身的详细使命，并在条约中标明使命的内容和详细地点。

　　3、歇息人为要定清晰，避免行动商定。如标准人为是几多?有不奖金?奖金是根据甚么标准发放的?这些数据必然要在条约中表现，不要轻信老板的行动许诺。

　　4、歇息人为的付出体例与付出时候要明白，是现金仍是经由进程银行付出到账户中。

　　5、歇息条约盖印后，歇息者本身和用人单元要各保存一份。歇息条约是产生歇息争议时，劳资两边可出具的最间接、最有用的法则凭据。

管帐歇息条约10

　　甲方：_________（雇用人员）

　　乙方：_________（乙方）

　　甲乙两边已接管影响本条约首要内容的相干环境，并在志愿划一、彼此信赖、独一合规的根本上签定本条约。

　　第1条乙方逼迫甲方处置兼职管帐使命，甲方决议礼聘乙方处置兼职管帐使命。

　　第2条乙方受聘为______（公司）兼职管帐，使命规模为下级工会指定的文化单元的各项管帐停业。

　　第3条甲方的权力和责任

　　（1）在本条约有用期内，甲方可行使以下权力：

　　1、支配财政管帐使命，为乙方分派责任；

　　2、监视和检查乙方的使命；

　　3、乙方使命成就凸起或对公司做出严峻进献的，赐与嘉奖；乙方在使命中违背规章轨制和行动遭到惩罚；

　　（二）甲方应实施的责任：

　　1、使乙方实时取得歇息人为；

　　2、使乙方公允享用______（公司）划定的人为；

　　3、为乙方实施职责供应必然的使命前提；

　　4、依法实施职责时掩护乙方的正当权力；

　　5、更新进修，为乙方插手

　　第4条乙方的权力和责任

　　（1）在本条约有用期内，乙方享有以下权力：

　　1、依法实施管帐职责；

　　2、取得歇息人为；

　　3、对________（公司）的`操持使命提出倡议和攻讦；

　　4、根据下级划定的前提，参与管帐协会的勾当和______（公司）的各类体裁勾当；

　　5、告退（必须提早三个月提交书面请求）。

　　（2）乙方应实施的责任：

　　1、遵照________（公司）的规章轨制，接管________（公司）的指点和监视，从命使命节制；

　　2、实施管帐人员职责时，不得违背国度法则和职业品德；

　　3、不要处置有损______________（公司）名誉的勾当。严禁泄露__________（公司）的奥秘及相干财政数据，形成财政数据的丧失和泄露，并承当响应的经济责任和法则责任；

　　4、操持和掩护甲方的相干财产和装备，关好门窗、水电，确保宁静。因本身疏于操持形成财产丧失的，该当承当弥补责任；

　　5、时辰进步本身的现实使命才能和专业本质；

　　6、担负人身保险。

　　第5条歇息人为和福利人为：

　　（1）甲方付出乙方根基人为为国民币_______

　　（二）因使命须要，经局长批准，到本地出差时，出差补贴应合适铁路局划定的标准。

　　第6条条约的变革和消除

　　（一）在以下环境下，________（公司）有权两边消除条约：

　　1、礼聘的管帐师违背______（公司）规章轨制，不主动实施使命，经劝止不改的；

　　2、雇用使命的管帐师严峻违背使命规律或违背职业品德的；

　　3、雇用的管帐师因遵纪遵法、行动不检被裁撤管帐师资历；

　　4、管帐师因其余缘由不合适担当和实施职责时。

　　（二）在以下环境下，条约自行遏制：

　　1、请求的管帐师因使命须要，必须调离___________（地域）；

　　2、请求管帐师因病或因小我变乱，不得不持续实施职务，刻日为个月；

　　3、一个月不无端做账；

　　4、____________（公司）被打消。

　　（3）在以下环境下能够或许变革条约：

　　1、两边协商；

　　2、国度政策的法则律例产生变革时。

　　第7条条约遏制后一个月内，乙方该当即移交相干文件、档册和各类财政档案，并操持停业交代手续，实现实施管帐职责。

　　第8条条约期

　　本条约有用期为2年，自条约签定之日起至_____________

　　第9条本条约一式三份，甲乙两边各执一份，一份报下级主管局部备案。三份效率一样。

　　第10条本条约自两边具名之日起失效。

　　甲方（具名盖印）：_________

　　代表（署名和盖印）：_________

　　乙方（具名盖印）：_________

管帐歇息条约11

　　甲方：

　　居处：

　　接洽德律风：

　　乙方：

　　居处：

　　接洽德律风：

　　根据《中华国民共和国歇息法》、《中华国民共和国歇息条约法》和有关法则划定，甲乙两边经划一协商分歧，志愿签定本条约，配合遵照本条约所列条目。

　　一、条约刻日

　　1、本条约自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止，刻日为_______年。

　　2、条约刻日内，试用期自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止，刻日为_______月。

　　二、使命内容和使命地点

　　乙方使命岗亭是：

　　乙方持有管帐师从业资历证书，赞成甲方支配的使命内容：____________________________；

　　使命地点在：________________管帐师事件所

　　三、使命轨制

　　甲方支配乙方逐日使命时候不跨越_______小时，每周不跨越_______小时。甲方保障乙方每周最少歇息_______日。甲方因为使命须要，经与工会和乙方协商后能够或许耽误使命时候，普通逐日不得跨越_______小时。因特别须要耽误使命时候的，在保障乙方身材安康的前提下，耽误使命时候逐日不得跨越_______小时，每个月不得跨越_______小时。

　　四、歇息人为

　　甲方的人为布局为根基人为+奖金+补贴，乙方的'根基人为为________元；

　　试用期的根基人为为________元；

　　奖金和补贴根据甲方效益和乙方使命绩效而定。

　　条约期内，甲方每个月________日前以货泉情势付出乙方上月人为。若甲方未定时付出或乙方以为甲方未定时付出的，则视为甲方以书面情势奉告乙方拒付人为日期。

　　五、保险福利人为

　　1、甲、乙两边应按国度和处统统关划定，参与社会保险，定时足额缴纳和代扣代缴乙方的社会保险费。乙方须在入职时向甲方交齐相干操持社会保险的材料。

　　2、乙方得病或非因工挂花，其病假人为、疾病布施费和医疗人为根据国度和处统统关划定及甲方实施体例实施。

　　3、甲方能够或许根据本单元的详细环境，依法拟定外部职工福利人为实施细则。乙方有权以此享用甲方划定的福利人为。

　　六、歇息掩护、歇息前提、职业培训和歇息规律

　　1、甲方必须建立健全歇息宁静卫生拟定和操纵规程、使命标准，并对乙方遏制宁静卫生教导，根绝违章操纵和违章批示。

　　2、甲方为乙方供应须要的歇息前提和宁静卫生的使命环境。甲方对能够产生职业病风险的岗亭，该当向乙方实施奉告责任，并做好歇息进程中职业病风险的防备使命。

　　3、实施对女工和未成年工的特别掩护和女职工在孕期、产期、哺乳时代，甲方按国度划定为其供应歇息掩护。

　　4、甲方应根据须要对乙方遏制须要的职业培训或为乙方接管职业培训供应须要的前提。

　　5、甲方该当依法拟定和健全外部规章轨制和歇息规律，依法对乙方遏制标准和操持。

　　6、乙方应严酷遵照甲方乙方拟定的各项规章轨制，从命甲方的操持。

　　七、歇息条约的遏制、消除

　　1、甲乙两边配合遵照《中华国民共和国歇息条约法》第_______条至_______条的划定。

　　2、本条约依法订立后，不因包办人或法定代表人变革而消除。

　　八、其余

　　1、甲乙两边产生歇息争议，能够或许协商处置；协商不成能够或许遵照《歇息争议调剂仲裁法》的划定向__________歇息仲裁委员会请求仲裁。

　　2、本条约一式_______份，甲、乙两边各执_______份。商定事变违背国度划定或未经协商涂改、或未经正当受权代签有用。

　　甲方（盖印）：

　　法定代表人（签章）：

　　签定地点：

　　_________年________月______日

　　乙方（具名）：

　　签定地点：

　　_________年________月______日

管帐歇息条约12

　　一、用人单元与职工签定歇息条约时，两边该当真浏览歇息条约。歇息条约一经依法签定即具备法则效率，两边必须严酷实施。

　　二、歇息条约必须由用人单元（甲方）的法定代表人（或拜托代办署理人）和职工（乙方）亲身签章，并加盖用人单元公章（或歇息条约公用章）方为有用。

　　三、条约参考文本中的空栏，由两边协商肯定后填写清晰；不需填写的空栏，请打上“/”。

　　四、乙方的使命内容及其种别（操持或专业手艺类/工人类）应参照国度划定的职业分类和手艺标准明白商定。变革的规模及前提可在条约参考文本第十二条中商定。

　　五、工时轨制分为标准、不定时、综合计较工时三种。如经歇息行政局部批准实施不定时、综合计较工时使命制的，应在本参考文本第十二条中说明并商定其详细内容。

　　六、商定职工普通使命时候的人为要详细明白，并不得低于本市昔时最低人为标准；实施计件人为的，能够或许在本参考文本第十二条中列明，或另签定补充和谈。

　　七、本单元工会或职工选举的代表与用人单元可依法就人为、使命时候、歇息休假、歇息宁静卫生、保险福利等事变小我协商，签定小我条约。职工小我与用人单元订立歇息条约的各项歇息标准，不得低于小我条约的商定。

　　八、两边经协商分歧后，对歇息条约参考文本条目的点窜或未尽事件的商定，可在参考文本第十二条中明白，或经协商分歧另行签定补充和谈；另行签定的补充和谈，作为歇息条约的附件，与歇息条约一并实施。

　　九、签定歇息条约时请操纵钢笔或具名笔填写，笔迹必须清晰，并不得两边涂改。

　　十、本文本不合用非整日制用工操纵。

　　甲方（用人单元）：乙方（职工）：

　　称号：姓名：法定代表人（首要担负人）：身份证号码：户籍地点：经济范例：通信地点：通信地点：

　　接洽人：德律风: 接洽德律风：

　　一、条约刻日

　　（一）条约刻日

　　甲、乙两边赞成按以下第种体例肯定本条约刻日：

　　1、有牢固刻日：从年月日起至年月日止。

　　2、无牢固刻日：从年月日起至法定的遏制前提呈现时止。

　　3、以实现必然的使命为刻日：从年月日起至为标记。

　　（二）试用刻日

　　两边赞成按以下第种体例肯定试用期刻日（试用期包含在条约期内）：

　　1、无试用期。

　　2、试用期从年代日起至年代日止。

　　（条约刻日三个月以上不满一年的，试用期不得跨越一个月；条约刻日在一年以上不满三年的，试用期不得跨越二个月；三年以上牢固刻日和无牢固刻日的条约，试用期不得跨越六个月。以实现必然使命使命为刻日的条约或条约刻日不满三个月的'，不得商定试用期。统一用人单元与统一歇息者只能商定一次试用期。）使命使命实现时止。

　　二、使命内容和使命地点

　　（一）乙方的使命内容：。

　　（二）乙方使命内容肯定为（填“是”）：（）操持和专业手艺类/（）工人类。

　　（三）甲方因出产运营须要调剂乙方的使命内容，应协商分歧，按变革本条约操持，两边具名或盖印确认的和谈书或依法变革告诉书作为本条约的附件。

　　（四）乙方使命地点：。

　　（五）除姑且性使命或短时候进修培训外，如甲方须要乙方到本条约商定以外的地点或单元使命和进修培训，应按本条约第七条处置。

　　三、使命时候和歇息休假

　　（一）甲、乙两边赞成按以下第种体例肯定乙方的使命时候：

　　1、标准工时制，即逐日使命小时，每周使命天，每周普通使命不跨越40小时，并最少歇息一天。

　　2、不定时使命制，即经歇息行政局部审批，乙方地点岗亭实施不定时使命制，每周最少歇息一天。

　　3、综合计较工时使命制，即经歇息行政局部审批，乙方地点岗亭实施以（填“是”）：年（）、半年（）、季（）或月（）为周期的综合计较工时使命制。

　　（二）甲方因出产（使命）须要，经与工会和乙方协商后能够或许耽误使命时候。除《歇息法》第四十二条划定的景象外，普通逐日不得跨越一小时，因特别缘由最长逐日不得跨越三小时，每个月不得跨越三十六小时。

　　（三）甲方实施法定的及企业依法自行补充的有关使命、歇息、休假轨制，按划定赐与乙方享用节日假、年休假、婚假、丧假、产假、关照假等带薪假期，并按本条约商定的普通使命时候人为及有关政策律例划定的计较体例付出人为。

　　四、歇息人为

　　（一）乙方普通使命时候的人为标准（计较加班人为基数），按以下第（）种情势实施，并不得低于本地最低人为标准及本单元小我条约商定的标准。

　　1、计时人为：元／月（元／周）；

　　2、计件人为：（70％以上职工在普通使命时候内能够或许实现的，本项商定方为建立）；

　　3、其余情势：。

　　（二）乙方试用期人为为元／月（不得低于第（一）款商定人为的80％或单元统一岗亭最低档人为，并不得低于本市最低人为标准）。

　　（三）甲方依法支配乙方加班的，应按《歇息法》第四十四条的划定付出加班人为。

　　（四）人为必须以法定货泉付出，不得以什物或其余有价证券等情势替换货泉付出。

　　（五）甲方与乙方能够或许依法根据本单元的运营状态、物价指数环境，颠末两边协商或经由进程小我协商，肯定人为普通增加的详细体例。

管帐歇息条约13

　　甲方：____________________________________________

　　法定代表人：______________________________________

　　注册地点：________________________________________

　　乙方：____________________________________________

　　性别：____________________________________________

　　住民身份证号码：___________________________________

　　诞生日期：_________________________________________

　　在甲方使命肇端时候：_______________________________

　　家庭住址：________________________________________

　　邮政编码：________________________________________

　　户口地点地：______________________________________

　　告急接洽人姓名：__________________________________

　　德律风：____________________________________________

　　根据《中华国民共和国歇息法》和有关划定，甲乙两边经划一协商分歧，志愿签定本条约，配合遵照本条约所列条目。

　　一、歇息条约刻日

　　第一条本条约为刻日歇息条约。本条约于年代日失效，此中试用期至年代日止。本条约于年代日遏制。条约刻日为:年。

　　二、使命内容、使命地点第二条乙方赞成根据甲方使命须要，担负岗亭(工种)使命，当乙方经查核不胜任今朝岗亭使命时，甲方能够或许将乙方的使命岗亭调剂为。

　　乙方使命地点为甲方在市的使命场合、出差地;当甲方在地域开辟停业时，同时能够或许是地域的办公场合与出差地。

　　乙方使命应到达甲方划定的岗亭职责标准，包含但不限于以下使命内容：

　　1、乙方应根据国度统一管帐轨制的划定，遏制管帐核算。

　　包含查核原始凭据，填制记账凭据，挂号管帐账簿，体例管帐报表等，并担负妥帖保存好甲方的相干财政票据，原始凭据和材料等;

　　2、对甲方供应的各项原始凭据遏制管帐核算，保障管帐凭据、账簿及报表的实在性，正当性和精确性。

　　3、按期向税务构造供应税务材料，担负征税报告及税务年检等使命;

　　4、必须根据国度管帐轨制的请求为甲方处置管帐代办署理记帐使命及按划定为企业、公司代办署理办证、照挂号等停业。

　　三、使命时候和歇息休假第四条甲方支配乙方实施标准工时轨制。实施标准工时制，乙方逐日使命时候8小时，每周使命40小时。歇息休假按法则划定实施。第五条乙方须要加班的，由局部主管根据出产须要提出书面请求，报批准，担负考勤、查核使命。

　　四、歇息掩护、歇息前提和职业风险防护第六条甲方为乙方供应须要的歇息前提和歇息东西。第七条甲方担负对乙方遏制职业品德、停业手艺、歇息宁静、歇息规律和甲方规章轨制的教导。

　　五、歇息人为第八条甲方每个月日以货泉情势付出乙方上月根基人为，每个月日以货泉情势付出乙方上月奖金、补助等。乙方在试用时代的人为为：税前国民币元。

　　甲乙两边对人为的其余商定：甲方实施岗亭绩效人为轨制，乙方人为支出=根基人为+奖金+补助。

　　六、保险福利人为甲乙两边按国度和市的划定参与社会保险。甲方为乙方操持有关社会保险手续。乙方不愿缴纳社保的，甲方能够或许依法从人为中扣除乙方小我该当缴纳的.局部，代为缴纳;乙方得病或非因工挂花的医疗人为按国度、市有关划定实施。乙方患职业病或因工挂花的人为按国度和市的有关划定实施。

　　七、歇息规律甲方根据公司成长须要，依法拟定规章轨制和歇息规律。乙方违背歇息规律和甲方的规章轨制，甲方有权根据规章轨制遏制处置，直至消除本条约。乙方应遵照甲方规章轨制，遵照歇息宁静卫生和使命标准;掩护甲方的财产，遵照职业品德;主动参与甲方构造的培训，进步本身本质。

　　八、歇息条约的变革、消除有以下景象之一的，甲乙两边应变革歇息条约并实时操持变革条约手续：

　　本条约一式两份，甲乙两边各执一份，具备划一法则效率。

　　甲方(公章)

　　乙方(具名或盖印)

　　法定代表人(具名或盖印)

　　日期

管帐歇息条约14

　　甲方称号：

　　乙方姓名：

　　根据《中华国民共和国歇息条约法》，就甲方礼聘（以下简称乙方）为甲方兼职管帐，甲乙两边在志愿、划一、协商分歧的根本上，签定本条约。

　　甲方许诺甲方所先容公司有关环境均为实在的，不存在坦白或误导景象；乙方许诺乙方所先容本身的统统环境及向甲方供应的统统材料均为实在的，不存在坦白或误导景象。

　　乙方许诺遵照甲方有关规章轨制及其以后遏制的点窜。

　　第一条条约刻日

　　本条约有用期为_________年，自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止。此中试用期为_______个月，自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止。

　　第二条使命岗亭、使命职责

　　乙方在甲方公司担负兼职管帐使命。乙方须根据凡是管帐职责及甲方肯定的岗亭责任，实现使命。

　　乙方的首要使命职责包含但不限于：按管帐轨制划定设置管帐科目，按月出具中文财政报表；计较财政功效及各类税金，提示按期缴纳各类税款；按月做好财政状态阐发；指点出纳的使命等。

　　第三条使命前提和歇息掩护

　　甲方为乙方供应合适中国当局划定的使命环境和歇息前提。

　　甲方根据乙方岗亭现实环境，根据甲方划定向乙方供应须要的歇息防护用品。

　　第四条使命时候

　　乙方保障每个月定时出报表及报税，也可由甲方另行支配。

　　第五条歇息人为

　　两边赞成，乙方的歇息人为为_______元/月。乙方的歇息人为为税前歇息人为，乙方的小我所得税由乙方自行缴纳；甲方付出给乙方的歇息人为包含按划定该当由甲方和乙方缴纳的`用度。

　　第六条歇息规律

　　乙方必须固守职业品德，当真遵照国度的法则律例和甲方拟定的各项规章轨制。

　　第七条贸易奥秘掩护

　　未经甲方书面赞成，乙方不得以泄露、宣布、宣布、出书、教授、让渡或其余任何情势向任何第三方（包含法人、天然人和不应知悉相干奥秘的甲方其余人员）泄露属于甲方或虽属于别人但甲方许诺有失密责任的贸易奥秘，不得许可或受权任何第三方不正本地操纵这些贸易奥秘；也不得在实施职务以外操纵这些贸易奥秘。

　　乙方在甲方任职时代，须遵照甲方划定的任何成文或不成文的失密规章、轨制，实施与其岗亭响应的失密职责，尽其统统才能避免任何第三方盗取贸易奥秘。甲方的失密规章、轨制不划定或划定不明白的处所，乙方亦应本着谨严、诚笃的立场，采用须要、公道的方式来掩护其在任职时代知悉或持有的任何贸易奥秘，坚持其奥秘性。

　　第八条歇息条约的消除和交代

　　在条约刻日内，两边协商分歧能够或许消除条约。

　　本条约消除后，乙方应按甲方请求交代使命和文件材料、结清钱物。

　　第九条其余

　　本条约一式两份，甲乙两边各执一份，自签定之日起失效。

　　对本条约若有未尽事件，按公司有关规章轨制实施。

　　公司有关规章轨制同本条约具备划一法则效率。

　　甲方（盖印）：

　　_______年______月______日

　　乙方：

　　_______年______月______日

管帐歇息条约15

　　甲方称号：

　　法定代表人：

　　地点：

　　接洽德律风：

　　乙方姓名：

　　住民身份证号码：

　　家庭住址：

　　根据《中华国民共和国歇息条约法》，就甲方礼聘（以下简称乙方）为甲方兼职管帐，甲乙两边在志愿、划一、协商分歧的根本上，签定本条约。

　　乙方许诺遵照甲方有关规章轨制及其以后遏制的点窜。

　　第一条条约刻日

　　1.1 本条约有用期为_________年，自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止。此中试用期为_______个月，自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止。

　　第二条使命岗亭、使命职责

　　2.1 乙方在甲方公司担负兼职管帐使命。乙方须根据凡是管帐职责及甲方肯定的岗亭责任，实现使命。

　　2.2 乙方的首要使命职责包含但不限于：按管帐轨制划定设置管帐科目，按月出具中文财政报表；计较财政功效及各类税金，提示按期缴纳各类税款；按月做好财政状态阐发；指点出纳的使命等。

　　第三条使命前提和歇息掩护

　　3.1 甲方为乙方供应合适中国当局划定的使命环境和歇息前提。

　　3.2 甲方根据乙方岗亭现实环境，根据甲方划定向乙方供应须要的歇息防护用品。

　　第四条使命时候

　　4.1 乙方保障每个月定时出报表及报税，也可由甲方另行支配。

　　第五条歇息人为

　　5.1 两边赞成，乙方的歇息人为为_______元/月。乙方的歇息人为为税前歇息人为，乙方的小我所得税由乙方自行缴纳；甲方付出给乙方的歇息人为包含按划定该当由甲方和乙方缴纳的用度。

　　第六条歇息规律

　　6.1 乙方必须固守职业品德，当真遵照国度的法则律例和甲方拟定的各项规章轨制。

　　第七条贸易奥秘掩护

　　7.1 乙方对甲方的财政状态、财政信息材料、开户银行材料、股东材料、投资信息等及使命中得悉的甲方的客户材料、停业信息等贸易奥秘必须严酷失密，不得有任何失密行动，不然，甲方有权请求乙方弥补由此引发的丧失，并有权消除本条约的权力。

　　7.2 未经甲方书面赞成，乙方不得以泄露、宣布、宣布、出书、教授、让渡或其余任何情势向任何第三方（包含法人、天然人和不应知悉相干奥秘的甲方其余人员）泄露属于甲方或虽属于别人但甲方许诺有失密责任的贸易奥秘，不得许可或受权任何第三方不正本地操纵这些贸易奥秘；也不得在实施职务以外操纵这些贸易奥秘。

　　7.3 乙方在甲方任职时代，须遵照甲方划定的任何成文或不成文的`失密规章、轨制，实施与其岗亭响应的失密职责，尽其统统才能避免任何第三方盗取贸易奥秘。甲方的失密规章、轨制不划定或划定不明白的处所，乙方亦应本着谨严、诚笃的立场，采用须要、公道的方式来掩护其在任职时代知悉或持有的任何贸易奥秘，坚持其奥秘性。

　　第八条歇息条约的消除和交代

　　8.1 在条约刻日内，两边协商分歧能够或许消除条约。

　　8.2 本条约消除后，乙方应按甲方请求交代使命和文件材料、结清钱物。

　　第九条其余

　　9.1 本条约一式两份，甲乙两边各执一份，自签定之日起失效。

　　9.2 对本条约若有未尽事件，按公司有关规章轨制实施。

　　9.3 公司有关规章轨制同本条约具备划一法则效率。

　　甲方（盖印）：

　　_______年______月______日

　　乙方：

　　_______年______月______日

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