教导机构协作和谈书5篇
在当下社会，须要操纵和谈的场所愈来愈多，签定签定和谈是最有用的法令按照之一。想写和谈却不晓得该就教谁？上面是小编清算的教导机构协作和谈书5篇，仅供参考，但愿能够或许赞助到大师。
教导机构协作和谈书 篇1
甲方：
法定代表人：
通信地点：
接洽体例：
乙方：
法定代表人：
通信地点：
接洽体例：
甲乙两边本着互惠互利并在遵循国度有关政策和律例的根本上，协作展开教导培训办事，和谈遵循以下条目遏制：
一、协作主旨：________________。
二、协作运营名目、园地和规模：________________________。
三、协作刻日
自____年____月____日起，至____年____月____日止，共____年。
四、出资体例、刻日
（一）甲方以供给课堂园地、讲授教具、招收先生、告白宣扬等体例出资、构造与乙方配合创办________特点班。乙方以供给师资气力、讲授教具、先生考级等体例出资、构造与甲方配合创办________特点班。
（二）两边合股人的出资，于____年____月____日正式签定。
（三）本合股出资讲授教具及相干装备，合股时代各合股人的出资为共有财产，不得随便要求朋分。合股遏制后，各合股人的出资仍为小我统统，届时予以返还。
五、红利分派与债权承当
合股各方配合运营、配合休息，共担危险，共负盈亏。
（一）红利分派：以________为按照，按比例分派。
（二）债权承当：合股债权先以合股财产了偿，合股财产缺乏了债时，以________为按照，按比例承当。
六、入伙、退伙、出资的让渡
（一）入伙
1、新合股人入伙，必须经全数合股人赞成。
2、新合股人须认可并签定本合股和谈。
3、除入伙和谈还有商定外，入伙的新合股人与原合股人享有划一权力，承当划一责任；入伙的新合股人对入伙前合股企业的债权承当连带责任。
（二）退伙
1、志愿退伙。在运营刻日内，有以下景象之一时，合股人能够退伙：
（1）合股和谈商定的退伙事由呈现。
（2）经全数合股人书面赞成退伙。
（3）产生合股人难以持续参与合股企业的法定事由。
合股人私行退伙给合股构成丧失的，该当补偿其余合股人的全数丧失。
2、固然退伙。合股人有以下景象之一的，固然退伙：
（1）灭亡或被依法宣布灭亡。
（2）被依法宣布为无民事行动才能人。
（3）小我丧失偿债才能。
（4）被国民法院强迫实行在合股企业中的全数财产份额。以上景象的退伙以现实产生之日为退伙失效日。
3、革职退伙。合股人有以下景象之一的，经其余合股人分歧赞成，能够抉择将其革职：
（1）未实行出资责任。
（2）因居心或严峻不对给合股企业构成经济丧失。
（3）实行合股企业事件时有不合法行动。
（4）合股和谈商定的其余事由。
对合股人的革职抉择该当书面告诉被革职人。被革职人自接到革职告诉之日起，革职失效，被革职人退伙。被革职人对革职抉择有贰言的，能够在接到革职告诉之日起____日内，向国民法院告状。
合股人退伙后，其余合股人与该退伙人按退伙时的合股企业的财产状态遏制结算。
（三）出资的让渡
许可合股人让渡其在合股中的全数或局部财产份额。在划一前提下，其余合股人有优先受让权。如向合股人之外的第三人让渡，第三人应按新入伙看待，不然以退伙看待让渡人。合股人之外的第三人受让合股企业财产份额的，经点窜合股和谈即成为合股企业的合股人。
七、甲方职责
（一）甲方担任宣扬和先生的报名招生任务。
（二）甲方担任宣扬资料建造，相干宣扬资料需经乙方审议经由历程。
（三）甲方担任供给讲授园地，交纳园地房钱。
八、乙方职责
（一）乙方担任教导先生的讲授任务。
（二）乙方担任按期对教导先生遏制相同回访。
（三）乙方有责任向甲方供给相干宣扬资料样本。
九、违约责任
（一）因一方违约构成其余投资人丧失的，违约一方答允当响应补偿责任。
1、违约侵害补偿金金额以违约方现实丧失金额，包含直接丧失与直接丧失。没法计较现实丧失的，违约金为____万元国民币。
2、违约方现实丧失大于____万元国民币的，以违约方的现实丧失为违约金。
（二）两边都具备错误的，遵循各自的错误水平比例对全数丧失承当责任。
十、争议处置
本和谈项下争议，由甲、乙两边起首协商处置，协商不成时，则争议任何一方都可将争议事变，提交________仲裁委员会仲裁，并按________仲裁委员会仲裁法则遏制仲裁。仲裁裁决是结局的，对两边均有束缚力。在仲裁时代，除提交仲裁事变所触及的和谈责任外，甲乙两边持续实行其按照本和谈之商定，承当其余的和谈责任。
十一、其余事变
（一）本和谈未尽事件，由甲、乙两边协商并签定补充和谈。
（二）本和谈自甲、乙两边具名盖印之日失效。
（三）本和谈一式____份，甲、乙两边各持____份，每份具备划一法令效率。
甲方：
法定代表人：
签定时候：____年____月____日
乙方：
法定代表人：
签定时候：____年____月____日
教导机构协作和谈书 篇2
甲方： 法定代表人：
乙方： 法定代表人：
《按照中华国民共和国条约法》的有关划定，经甲，乙两边友爱协商，本着持久划一协作，互利互惠的准绳，为完成教导品牌的成长及外乡本钱的整合，缔造杰出的经济效益和社会效益，告竣以下和谈:
一、协作前提：
1、甲方以现有的讲授体系、教员团队及品牌影响为根本，更进一步的开辟市场潜力，慢慢构成一个本地具备影响力的教导机构。
2、甲方按照市场需要，拟定及开辟相干课程，支配教员团队。
3、乙方供给办学园地，整合本地本钱，为甲方缔造有益前提展开任务。
4、乙方配合甲方做好园地整改、维修及社会干系处置等任务。
二、权力责任：
1、校区对讲授课程、课件、教案等讲授专利性资产，甲方享有自力支配权。
2、校区对装备推销、人事支配、薪酬体系、园地支配等平常运营任务，由甲方自力支配实行。
3、乙两边无权干与校区外部办理，但在甲方许可的前提下，享有倡议权。
4、在和谈有用期内，乙方须确保甲方具备协作园地的相对操纵权，不受任何其余报酬或当局身分影响，乙方无权将协作园地发出自用或租赁别人。
5、财政职员可由两边配合指定支配，甲方须确保财政清楚、通明。
6、乙方有权按期对校区财政、园地操纵等遏制查抄，甲方须无前提配合。
三、协作主旨：
秉着互利双赢的根基准绳，充实整合本地本钱，按照本地市场环境，公道有用地支配课程及教员，配合宣扬，完成扩展品牌影响力及缔造更大效益的方针。
四、协作规模：
1、小先生功课托管
2、语文、数学、英语等文明课科目培优
3、其余机构协作园地租赁
五、协作体例：
1、乙方供给办学园地（含根基装修），地点为：，合计面积平方米，不别的遏制资金方面的投入。
2、甲方担任除园地外，讲授装备、教员团队、课程体系及告白宣扬等运营本钱投入。
六、好处分派：
1、协作规模内的课程名目，一个运营年份竣事后扣除运营本钱，按税后利润80%遏制分红（分红比例为：甲方占60%，乙方占40%），此分红比例可每半年调理一次，两边按照协作环境协商调剂。
2、非协作规模内的课程名目，甲方在筹办引进后，乙方若有乐趣协作，可在两边协商后，按照投入资金环境，别的肯定协作体例和分红体例。
七、协作有用期
1、本和谈自签定日期起，至年代日止，有用期年。
2、到期后，甲方具备对该园地优先续签权；若甲方赞成，乙方可发出园地。
八、和谈遏制
1、甲方存在严峻财政棍骗题目，或不配合乙方对财政的查抄任务，乙方可要求当即遏制和谈，并发出园地，所产生统统丧失由甲方承当。
2、乙方私行将园地用作其余用处，甲方可要求当即遏制和谈，并有权在一个月内撤出统统讲授装备、另觅园地办学，并要求乙方补偿以后合计投入的60%。
3、若因不可抗力，致使该园地没法持续办学，两边配合协商，拟定遏制协作打算。
4、若因运营效益未到达预期，两边抉择遏制持续办学，经配合协商后拟定遏制协作打算。
九、争议处置
本条约若有未尽事件及产生胶葛，两边将本着互谅互让的.准绳友爱协商处置，如两边不愿协商、调整处置或协商、调整不成有争议的可请条约仲裁机构调整，同时需公证处公证，仲裁的裁决是结局的，对两边都有束缚力。
十、失密条目：
1、甲、乙两边所供给给对方的统统资料、课程设想和对名目的筹谋设想要严酷失密，并只能在爱尚国文校区操纵。
2、凡触及由甲、乙两边供给与名目，资金有关的统统资料，包含但不限于本钱营运打算，财资谍报，客户名单，运营抉择打算，名目设想，本钱融资，手艺数据，名目贸易打算书等均属失密内容。
3、凡未经两边书面赞成而直接，直接，行动或书面的情势向第三方供给触及失密内容的行动均属失密。
十一、其余商定：
1、本和谈一式两份，甲乙两边各执一份。
2、其余未尽事件，由两边配合协商拟定补充和谈。
甲方：乙方:
地点：地点:
法定代表：法定代表:
签定时候：签定时候
教导机构协作和谈书 篇3
甲方：
法定代表人：
地点：
德律风：
邮箱：
乙方：
法定代表人：
地点：
德律风：
邮箱：
甲乙两边本着互惠互利并在遵循国度有关政策和律例的根本上，协作展开教导培训办事，和谈遵循以下条目遏制：
一、两边的权力和责任
1、甲方的权力和责任
（1）甲方有责任保障对教导先生的讲授品质。
（2）甲方按照家长和先生需要有权力抉择教导体例，乙方不得干与。
（3）甲方有权力按期对教导先生和家长遏制相同回访，如发明反应环境不合适现实，有权力打消协作干系。
2、乙方的权力和责任
（1）乙方有责任实时接洽和反应甲方供给的信息。准绳上当天反应接洽环境，不管成否。
（2）乙方有权力对甲方的办事遏制监视。
（3）乙方有权力对甲方的办事遏制评定，并抉择是不是持续协作。若是对甲方的办事不对劲，能够随时打消协作干系。
二、配合投资人的投资额和投资体例
甲、乙两边赞成，以两边注册建立的___________公司为名目投资主体。各方出资别离：甲方占出资总额的_________%；乙方占出资总额的_________%。
三、红利、人为分派与债权承当
1、奖金分派：跟着合股运营的深切，利润可观后，年末将发放奖金，奖金数额按照支出近况和小我进献经合股人参议后抉择。
2、红利分派：撤除运营本钱、平常开销、人为、奖金、需交纳的税费等的支出为净利润，即合股创收红利，此为合股分派的重点，将以合股人出资为按照，按比例分派。
3、债权承当：如在合股运营历程中有债权产生，合股债权先由合股财产了偿，合股财产缺乏了债时，以各合股人的出资为据，按比例承当。
四、条约的刻日、遏制、变革
1、条约的有用期为______年，续约者，提早______个月续签条约。
2、乙方在招生勾当中如呈现严峻守法乱纪行动，条约遏制，效果统统由乙方自大。
3、条约变革，两边协商处置。
五、违约侵害补偿
1、因一方违约构成其余投资人丧失的，违约一方答允当响应补偿责任。
违约侵害补偿金金额以违约方现实丧失金额，包含直接丧失与直接丧失。没法计较现实丧失的，违约金为________万元国民币。
违约方现实丧失大于______万元国民币的，以违约方的现实丧失为违约金。
2、两边都具备错误的，遵循各自的错误水平比例对全数丧失承当责任。
六、和谈争议处置体例
凡因本和谈或与本和谈有关的统统争议，合股人之间配合协商，如协商不成，提交____________仲裁委员会仲裁。仲裁裁决是结局的，对各方均有束缚力。
七、备注
本和谈一式两份，两边各执一份，经具名或盖印后失效，两份和谈具备划一法令效率。其余未尽事件由两边参议抉择。
甲方（签章）：
日期：_________年_________月_________日
乙方（签章）：
日期：_________年_________月_________日
教导机构协作和谈书 篇4
甲方：法定代表人：通信地点：接洽体例：
乙方：法定代表人：通信地点：接洽体例：
甲乙两边本着互惠互利并在遵循国度有关政策和律例的根本上，协作展开教导培训办事，和谈遵循以下条目遏制：
一、协作主旨：________________。
二、协作运营名目、园地和规模：________________________。
三、协作刻日自________年____月____日起，至________年____月____日止，共________年。危险提醒：
投资和谈最主要的局部便是出资题目，是以必然要在和谈中载明出资的体例，以此体例认缴的出资额是几多，肯定该出资额所占的出资比例等。此中，最为主要的是，出资现实缴付的时候肯定。理论中不乏有投资人在签定出资和谈后，因各类原是以迟迟不予缴支出资，从而致使全数协作名目历程延缓。若未在和谈中对此商定，或使拖延实行出资责任人逃走责任。
四、出资体例、刻日
（一）甲方以供给课堂园地、讲授教具、招收先生、告白宣扬等体例出资、构造与乙方配合创办________特点班。乙方以供给师资气力、讲授教具、先生考级等体例出资、构造与甲方配合创办________特点班。
（二）两边合股人的出资，于________年____月____日正式签定。
（三）本合股出资讲授教具及相干装备，合股时代各合股人的出资为共有财产，不得随便要求朋分。合股遏制后，各合股人的出资仍为小我统统，届时予以返还。危险提醒：
在红利分派题目上，投资人凡是不会疏忽，但对投资名目给第三人构成丧失的补偿责任分管上，投资人常常会呈现疏漏。固然各投资人对外承当责任的规模和内容是分歧的，但对投资人外部责任分管和追偿题目很大水平上是按照和谈商定肯定的。若因商定不明，会使得无错误投资人要与错误投资人配合承当责任，乃至数倍于有错误投资人。
五、红利分派与债权承当合股各方配合运营、配合休息，共担危险，共负盈亏。
（一）红利分派：以________为按照，按比例分派。
（二）债权承当：合股债权先以合股财产了偿，合股财产缺乏了债时，以________为按照，按比例承当。
六、入伙、退伙、出资的让渡
（一）入伙
1、新合股人入伙，必须经全数合股人赞成。
2、新合股人须认可并签定本合股和谈。
3、除入伙和谈还有商定外，入伙的新合股人与原合股人享有划一权力，承当划一责任；入伙的新合股人对入伙前合股企业的债权承当连带责任。
（二）退伙
1、志愿退伙。在运营刻日内，有以下景象之一时，合股人能够退伙：
（1）合股和谈商定的退伙事由呈现。
（2）经全数合股人书面赞成退伙。
（3）产生合股人难以持续参与合股企业的法定事由。合股人私行退伙给合股构成丧失的，该当补偿其余合股人的全数丧失。
2、固然退伙。合股人有以下景象之一的，固然退伙：
（1）灭亡或被依法宣布灭亡。
（2）被依法宣布为无民事行动才能人。
（3）小我丧失偿债才能。
（4）被国民法院强迫实行在合股企业中的全数财产份额。以上景象的退伙以现实产生之日为退伙失效日。
3、革职退伙。合股人有以下景象之一的，经其余合股人分歧赞成，能够抉择将其革职：
（1）未实行出资责任。
（2）因居心或严峻不对给合股企业构成经济丧失。
（3）实行合股企业事件时有不合法行动。
（4）合股和谈商定的其余事由。对合股人的革职抉择该当书面告诉被革职人。被革职人自接到革职告诉之日起，革职失效，被革职人退伙。被革职人对革职抉择有贰言的，能够在接到革职告诉之日起____日内，向国民法院告状。合股人退伙后，其余合股人与该退伙人按退伙时的合股企业的财产状态遏制结算。
（三）出资的让渡许可合股人让渡其在合股中的全数或局部财产份额。在划一前提下，其余合股人有优先受让权。如向合股人之外的第三人让渡，第三人应按新入伙看待，不然以退伙看待让渡人。合股人之外的第三人受让合股企业财产份额的，经点窜合股和谈即成为合股企业的合股人。
七、甲方职责
（一）甲方担任宣扬和先生的报名招生任务。
（二）甲方担任宣扬资料建造，相干宣扬资料需经乙方审议经由历程。
（三）甲方担任供给讲授园地，交纳园地房钱。
八、乙方职责
（一）乙方担任教导先生的讲授任务。
（二）乙方担任按期对教导先生遏制相同回访。
（三）乙方有责任向甲方供给相干宣扬资料样本。危险提醒：
为避免产生潜伏危险，条约各方将违约责任条目作出明白商定，就会使签约人谨严签约，周全体系的估量本身的如约才能，避免签约人居心违约，进步签约人实行条约的自发性，并在如约历程中主动按条约商定实行责任，使条约危险消除于签约阶段。
其次，条约中，很多当事人常商定因违约构成对方丧失的，该当承当补偿责任，但确疏忽对详细违约金的肯定，而在后续胶葛争议中，违约方又对丧失的巨细没法切当举证，而构成没法填补全数丧失，是以在设置违约责任条目时该当多费些心机。
九、违约责任
（一）因一方违约构成其余投资人丧失的，违约一方答允当响应补偿责任。
1、违约侵害补偿金金额以违约方现实丧失金额，包含直接丧失与直接丧失。没法计较现实丧失的，违约金为____万元国民币。
2、违约方现实丧失大于____万元国民币的，以违约方的现实丧失为违约金。
（二）两边都具备错误的，遵循各自的错误水平比例对全数丧失承当责任。
十、争议处置本和谈项下争议，由甲、乙两边
起首协商处置，协商不成时，则争议任何一方都可将争议事变，提交________仲裁委员会仲裁，并按________仲裁委员会仲裁法则遏制仲裁。仲裁裁决是结局的，对两边均有束缚力。在仲裁时代，除提交仲裁事变所触及的和谈责任外，甲乙两边持续实行其按照本和谈之商定，承当其余的和谈责任。
十一、其余事变
（一）本和谈未尽事件，由甲、乙两边协商并签定补充和谈。
（二）本和谈自甲、乙两边具名盖印之日失效。
（三）本和谈一式____份，甲、乙两边各持____份，每份具备划一法令效率。
甲方：法定代表人：签定时候：________年____月____日
乙方：法定代表人：签定时候：________年____月____日
教导机构协作和谈书 篇5
金牌教导（甲方）：
介休名师助学中间（乙方）：
甲方担任人：
乙方担任人：
甲方接洽体例：
乙方接洽体例：
一、两边的权力和责任
1、甲方的权力和责任
①甲方有责任保障对教导先生的讲授品质
②甲方按照家长和先生需要有权力抉择教导体例，乙方不得干与。
③甲方有权力按期对教导先生和家长遏制相同回访，如发明反应环境不合适现实，有权力打消协作干系。
2、乙方的权力和责任
①乙方有责任实时接洽和反应甲方供给的信息。准绳上当天反应接洽环境，不管成否。
②乙方有权力对甲方的办事遏制监视。
③乙方有权力对甲方的办事遏制评定，并抉择是不是持续协作。若是对金牌教导的办事不对劲，能够随时打消协作干系。
二、协作细则
1、乙方与甲方配合编写告白短信，家长答问，课程设想，招生筹谋，乙方为甲方遴派初中教员团队。
2、甲方为乙方供给高中教员留宿，高中教导课堂。乙方可付5000元的留宿和课堂费。开课两日内付清。
3、后期招生打算由甲方和乙方配合参议拟定，招生打算由甲乙两边配合实行，初中招生倒霉，需甲乙两边配合切磋处置方法，开课后一周时候，乙方为甲方遴派教员不得私行分开岗亭。
4、若是乙方招生倒霉，无需甲方留宿和课堂，甲方敷衍乙方后期筹谋和遴派教员的除房租预支款的用度
5、甲方对乙方保举的五位初中教员（语数理化英）要开课前申明薪酬即代课费，开课3天内做出评估，以为不对劲的解雇按说好的代课费给付已上课时，乙方能够再保举一名同科目教员顶替。3天内甲方不提出，则乙方以为教员及格，不担任改换教员。如教员分开需保举顶岗教员，不然按违规处置
6、甲方对外埠初中教员的交通宁静要出格正视，为他们供给力不胜任的赞助。因为外埠初中教员对甲方办事不周或代课费不按提早商定给付致使的教员散失，乙方不担任再保举教员。
7、乙方遴派教员有责任推行金牌教导北京四中网校收集课程和新学年佳构晚辅班。
三、招生宣扬体例
1、对甲方现有先生遏制宣扬，操纵甲方现有信息对寒假课程遏制电销，短信群发等
2、由甲方建造宣扬海报，传单等在各小区发放，设置宣扬位；在测验时代在科场四周披发传单对暑期初高中课程遏制同一宣扬，由乙方承当宣扬品建造用度的百分之三十
3、由乙方向甲方供给遴派教员信息，讲授成绩，便利甲方宣扬（比方将乙方教员打造为教导名师等）
4、由乙方承当后续宣扬用度的百分之三十
四、免费体例
1、七年级课程招生，进修数学英语，浏览写作，写字25天共四门600元单科300元
2、八年级课程招生，进修数学英语物理25天共三门700元单科350元
3、九年级课程招生，进修数理化英25天共四门1000元单科400元
五、提成
甲方提成为发卖额的百分之五十，乙方提成为发卖额的百分之五十，如因乙方缘由，讲授任务不能顺遂遏制，则乙方只得发卖额的百分之三十
六、条约消除
1、一方有违反本协作和谈的，另外一方有权消除协作和谈
2、协作和谈期满
3、两边赞成遏制和谈的
4、一方合股人呈现法令上题目及做对对方有侵害的工作，另外一方有权消除协作和谈
七．备注：
本和谈一式两份，两边各执一份，经具名或盖印后失效，两份和谈具备划一法令效率。其余未尽事件由两边参议抉择！
附件：两边身份证复印件
甲方（签章）： 乙方（签章）：
签约日期： 签约日期：
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