医疗单元聘请条约书

甲方：*****病院 乙方：

地点： 姓名：

性别： 接洽德律风： 户口地点地：

身份证号码：

现住址：

接洽德律风：

为了增强病院操持，确保病院及员工的正当权力，按照《中华国民共和国歇息法》和《条约法》连系本院的现实环境，甲乙两边本着划一志愿、协商分歧的准绳，告竣以下和谈：

一．甲乙两边经由过程协商，乙方赞成在甲方使命，甲方支配乙方在适合岗亭使命。

二．条约刻日：

1.条约刻日月年代

2.试用刻日：从________年_____月____日起至_____年____月____日止。

三．使命时候：

1．甲方按照病院医疗使命特色，划定乙方的使命时候，天天使命时候按照季候和院方须要详细支配，每个月歇息两天。

2．甲方有权按照病院使命性子耽误乙方使命时候，但应合适《歇息法》的划定，并赐与乙方恰当的加班人为。

3．法定节沐日需按排乙方使命的，付出乙方响应的歇息人为或节日补贴。

四．人为人为（包罗医保、社保）

1．乙方的人为及其余人为参见《箬横小桥头分院员工人为细则》。

2．人为发放

乙方的人为按月结算，甲方在每个月旬日前发给乙方上月的现实人为（如遇节假、歇息日则提早发放）。乙方应按划定缴纳小我所得税。

五．歇息掩护及歇息前提

1．甲方必须为乙方供给合适国度、省、市划定的歇息宁静卫生前提和须要的歇息防护用品。

2．甲方必须成立健全歇息宁静卫生轨制和宁静出产操纵规程，对乙方遏制歇息宁静卫生教导。

3．甲方必须按国度、省、市有关划定对女职工和未成年工实行特别歇息掩护。乙方处置有职业危险的岗亭（工种）使命，甲方应按有关划定，按期对乙方遏制安康查抄，并发放保健补贴。

4．甲乙两边严酷实行国度、省、市有关工伤变乱和职业病报告轨制。乙方在出产（使命）中，必须严酷遵循宁静操纵规程。当甲方操持职员违章批示，强令冒险功课时，乙方有权谢绝实行。

六．甲方对乙方的准绳请求

1．实在遵循病院拟定的各项规章轨制。

2．严酷实行医疗操纵规程，确保医疗宁静。

3．掩护病院财产，激进病院奥秘，凡触及到有关常识产权的内容，在未经病院赞成前，不得利用泄漏或让渡。

4．不以小桥头病院的名义遏制小我经济来往，不遏制或到场有损病院名誉和抽象的勾当。

七．乙方的首要使命

1． 平常门诊使命:

2． 住院患者医治、操持使命；

3．按照须要随时到场病院表里急诊患者的急救；

4．按照病院统一支配，到场院外出诊、义诊及随访使命，按照使命须要作正面宣扬（如：电台、电视台、报刊、杂志等）时有利用员工名字和肖像的权力。在本条约遏制后如因客观缘由没法遏制，则甲方有权持续。

八．条约的变革、消除和违约责任

1．经甲、乙两边协商赞成后可变革条约，变革后的条约内容或条目经两边盖印或具名后即失效。

2．有以下景象之一的，甲方可随时消除本条约：

（1）在试用期被证实不合适任命前提的；

（2）严峻违背法令、律例及病院规章轨制的；

（3）严峻渎职、营私作弊，使甲方好处形成严峻侵害的；

（4）因经济、政策等客观缘由使甲方地点科室没法持续保留；

（5）乙方在条约期内没能实现两边议定的使命使命的；

（6）因乙方缘由而形成甲、乙两边不调和，严峻影响使命的。

3．有以下环境之一者或别的缘由，乙方可随时告诉甲方消除本条约：

（1）．试用期内；

（2）．甲方以暴-力、威协或不法限定人身自在的手腕逼迫歇息的；

（3）．经国度有关局部确认，甲方歇息宁静卫生前提卑劣，不响应掩护办法，严峻危险乙方人身宁静和安康的；

（4）.甲方不能按本条约商定付出歇息人为的；

（5）.甲方逼迫乙方集资，入股或缴纳危险典质性财物的；

（6）.甲方低于本地国民当局划定的最低人为规范付出歇息者人为人为的；

4．违约责任：

（1）甲方出资招用乙方，乙方在条约期内因小我缘由消除本条约的应付出甲方招收任命其所付出的用度。

（2）乙方经甲方出资培训，两边签定培训和谈，明白培训办事刻日，违约责任等为本条约的附件。本条约期内，乙方无端不实行培训和谈应按和谈付出给甲方培训费。

（3）乙方违背本条约私行去职给甲方形成经济丧失，由乙方按甲方现实丧失数额承当补偿责任。

九．福利人为

1． 甲乙两边按国度有关划定参与社会保险。乙方应缴纳的社会保险费由甲方代扣缴。

《医疗单元聘请条约书》全文内容以后网页未完整显现，残剩内容请拜候下一页检查。

2． 别的福利人为按《员工手册》划定实行。

十．条约的从头订立

条约期满，甲、乙两边赞成持续本条约的，在条约期满前壹月内两边从头订立条约。 十一．甲、乙两边在本条约期内赞成商定的别的事变

1．甲方有权对人为规范和别的人为及效益奖金的分派比例遏制调剂。

2． 按照甲方成长须要，乙方应从命病院使命变更。

3．乙方在温岭居留或暂住的相干手续均由乙方自行操持（包含用度）。

4．乙方在本条约期内的身材安康状态、人身宁静由自己自行担任。其守法步履所形成的刑事和民事责任，概由自己承当，与甲方有关。但在院内使命时候内产生与本职使命有关的危险除外。

5．病院不承当员工的医疗用度，凡员工在本院救治，除免登记费外，其余一概按《温岭市箬横中间卫生院员工就诊优惠划定》交费。工伤视详细环境区分看待。

十二．本条约未尽事件，两边可协商处置，或另行签定补充和谈。如协商不成，可仲裁处置，直至诉诸法院。

十三．本院《员工手册》为本条约的附件，与本条约具备划一法令效率。

十四．本条约一式一份，两边署名、盖印后失效。（涂改或代签有效，此条约由甲方保存，病院按照本条约发给乙方聘书）

甲方盖印： 乙方署名：

院长署名：

时候：

续签条约时候自 年 月 日至 年 月 日止。

甲方盖印：

院长署名： 乙方署名：

医疗单元聘请条约书 [篇2]

聘请机构：

法人代表： （以下简称甲方）

身份证号码： 接洽德律风：

受聘人（以下简称乙方）：

身份证号码： 接洽德律风：

受聘岗亭：

受聘人的包管人（以下简称丙方）： 身份证号码：

兹有聘请单元（甲方）： 决议聘请乙方（受聘人）： 处置相干使命，经甲、乙两边协商分歧，告竣以下和谈：

一、聘请刻日：

自 年 月 日至 年 月 日止，聘期 年，聘期满前壹月经甲乙两边承认协商后可续签条约。

二、人为与赏罚

1、聘请时代，甲方对乙方遏制相干收费培训。

2、乙方在此时代所遏制的进修进修由甲方详细支配，并且进修用度由甲方承当。

三、两边的权力与责任：

1、甲方为乙方供给展开使命进修所需的场合、举措办法及须要的用品。

2、乙方应严酷遵循甲方的规章轨制、歇息规律、相干手艺操纵规程，从命甲方的使命支配，特别对须要的加班等使命不得在理谢绝。

3、五年内，未经甲方赞成，不得私行分开。

4、乙方不得将甲方的手艺材料、病历文件和其余手艺信息流露给第三方，不然视为违约并承当响应的法令责任。

四、违约责任：

此条约甲、乙两边应严酷实行，如若违约，违约方按国度现行有关划定承当违约责任。

五、条约失效与遏制：

1、本条约自三方具名之日起失效。

2、条约遏制于聘请期满之日，两边协商情愿续签者，需在期满前壹月内操持。

六、本条约一式三份，甲、乙、丙三方各一份。

甲方担任人（签章）：

乙方（签章）：

丙方（签章）：

条约签定日期： 年 月 日

医疗单元聘请条约书 [篇3]

条约单元： （甲方）

聘请职员： （乙方）

一、聘请期： 年，从 年 月 日至 年 月 日。

二、甲方权力和责任：

1、甲方暂定乙方月薪：本科 元，专科 元，中专 元，获得相干资历后，按正式职工挂靠档案人为核发。

2、甲方按国度政策以 元为基数为乙方核算根基养老保险单元交费局部，随人为发放到乙方；为乙方以住院兼顾和大病补贴保险情势核算医疗保险参保用度，每个月随人为发放到乙方。

3、甲方按正式职工的请求对乙方实行行政及营业操持，按照乙方使命表现，择优向下级请求操持人事代办署理。操持人事代办署理后，乙方有关人为、保险等人为下级有硬性划定的，按下级精力实行。

4、乙方有严峻违规违纪或形成医疗变乱、胶葛或不能胜任使命的，甲方有权实行立即解雇或预报解雇。

三、乙方权力或责任：

1、甲方按正式职工的请求对乙方实行行政及营业操持。乙方需缴纳 元的危险典质金，在其有严峻违规违纪或形成医疗变乱、胶葛等，其必须承当所划定的丧失，从危险典质金中低扣，缺乏局部乙方必须实时缴纳；冒犯法令的，移交法律构造处置；未形成任何丧失的，在乙方离院时，甲方退还其 元危险典质金。

2、乙方休假人为按甲方正式工使命职员实行。半个月之内的病假由科室自立调理，病假跨越半个月的需上报院方核准，人为由科室按轨制发给；事假无人为人为，事假跨越一个月的视为主动去职。

3、乙方被正式聘请后，应遵循国度相干划定获得必须的执业资历，3年内考不取执照的，甲方赐与立即解雇。

4、乙方在条约期满不愿续聘或半途要告退的，必须提早30天向院方提出书面告退请求，不然影响使命的丧失由乙方担任。

四、本条约一式两份，甲乙两边各执一份，配合信守，未尽事件，由两边配合协商。在和谈时代，若下级有主要精力及政策变化，再作响应调剂。

甲方代表： 乙方：

年 月 日 年 月 日

【医疗单元聘请条约书】相干文章：

单元聘请条约书11-11

医疗职员正式聘请条约书11-23

医疗聘请证实02-04

奇迹单元聘请条约书10-19

奇迹单元岗亭聘请条约书11-23

单元员工聘请歇息条约书10-31

医疗聘请条约04-24

医疗机构聘请证实02-02

奇迹单元聘请03-09