公司礼聘条约书范本
甲方（礼聘方）：
乙方（受聘方）：
甲乙两边按照《中华国民共和国公司法》、《中华国民共和国歇息法》等相干法令、律例的划定，在划一志愿、协商分歧的根本上，赞成订立本条约，配合遵照以下条目：
第一条 条约刻日和使命内容
1、本条约有用期：自201 年 月 日至201 年 月 日止。条约期满礼聘干系天然停止。
2、礼聘条约期满前 一 个月，经两边协商赞成，能够续订礼聘条约。任何一方以为不再续订条约的，应在条约期满前 一 个月告诉对方。
3、按照甲方使命须要，礼聘乙方处置 公司总司理岗亭使命。经甲、乙两边协商赞成，能够变革使命岗亭。
4、乙方在担负甲方总司理职务时代，在董事会带领下周全构造公司操持、出产运营、市场开辟及财政操持使命。
第二条 岗亭职责
1、周全掌管公司的行政使命，构造拟定公司的机构设置和职员体例；向董事会提请礼聘或解职公司中高层操持者，礼聘或解职的决议由公司董事会裁定，总司理按照董事会决议详细实行。
2、担负初审一切的财政开销，总额度在 之内的财政开销，由财政部司理终究批复；上述额度之外的财政收入由董事会书面核准。
3、实行公司的成长标的目的和操持方针，构造制定公司的成长打算、年度使命打算、季度使命打算，主动尽力实现股东会、董事会下达的各类使命。
4、掌管召开司理办公集会、中层干部集会；调和各局部的使命，阐扬各本能机能局部的感化。
5、担负构造制定和健全各项规章轨制，主动停止各项鼎新，奉行岗亭义务制，不时进步公司操持水平。
6、增强公司专业步队的扶植，不时培训进步各类职员的政治本质和营业本质。
7、掌管制定公司年度预决算，报公司董事会、股东会。
8、间接带领司理办公室，担负初审以公司名义收回或签定的各类文件、报表、条约等，报董事会核准后盖印。
9、担负公司表里的欢迎使命。
10、平常运营中触及的公司财产惩罚题目，包含但不限于让渡、转移、对外包管、出租、赠与等事变，须经董事会核准，董事长具名后才能实行。
11、遵照国度法令律例和公司的财政管帐轨制；每个月10日前据实向董事会报送公司财政报表；每个月25日前据实向董事会报送下月公司资金利用打算表和用度打算表，经董事会审批后实行。
第三条 使命前提和歇息干系
1、使命时候和歇息休假：
（1）、乙方实行不定时使命制，均匀每周歇息二天；
（2）、乙方在条约期内享用国度划定的各项歇息、休假的权力；
2、歇息人为：
（1）、乙方根基人为为 元/月，每个月 号之前发放上月人为；岗亭人为 元/月，岗亭人为在年末到达发卖回款方针 万前方可付出，若未到达此方针，不再付出。
（2）、年末嘉奖：年末甲方按公司实现的财政利润总额的 %嘉奖乙方。
（3）、乙方根基人为增加方法：乙方根基人为以上年根基人为为根本，按发卖回款增加率的 %增加，增加局部在年末兑现。但根基人为年增加率不得跨越 %。
（4）、社会保险：甲方按照法令、律例划定为乙方缴纳各类社会保险。
3、车盘缠报销:
开车出差过路费、加油费实报实销；搭车出差车票实报，逐日补贴 元，留宿 元，当天能回不报留宿费；需宴宴客户另计开销。
第四条 使命规律和奖罚
1、乙方应遵照国度的法令、律例和甲方划定的各项规章轨制和歇息规律。
2、乙方如违背使命职责和甲方的规章轨制、歇息规律，除按单元的有关划定赐与惩罚外，还应补偿是以给甲方形成的丧失。
3、乙方遵法违规运营，遭到相干局部惩罚的，该当全额补偿由此给甲方形成的丧失。
4、因乙方缘由导致公司对外承当补偿义务的，甲方有权按照乙方错误水平向乙方追偿。
5、当真实行与公司签定的失密和谈，严酷遵照竞业限定条目。
第五条 礼聘条约的变革、停止和消除
1、礼聘条约依法签定后，条约两边必须周全实行条约划定的义务，任何一方不得私行变革条约。确需变革时，两边应协商分歧，并按原签定法式变革条约。
2、礼聘条约期满或两边商定的条约停止前提呈现时，礼聘条约即自行停止。在礼聘条约期满一个月前，经两边协商赞成，能够续订礼聘条约。
3、经礼聘条约两边当事人协商分歧，礼聘条约能够消除。
4、乙方违背第四条划定的使命规律和存在其余形成公司严峻丧失的景象的，甲方可两边消除本条约。
5、乙方请求消除礼聘条约，该当提早 天以书面情势告诉甲方。
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第六条 其余事变
1、甲乙两边因实行礼聘条约产生争议，按国度相干歇息法令划定处理。
2、本条约一式三份，甲方两份，乙方一份，经甲、乙两边具名盖印后失效。
甲方：（盖印） 乙方：（具名）
法定代表人：（具名） 身份证：
年 月 日 年 月 日
公司礼聘条约书范本 [篇2]
甲方(用人单元)称号：___________________
法定代表人：_____________________________
乙方(受聘职员)姓名：___________________
性别：___________________________________ 诞生年代日：_____________
民族：___________________________________ 文明水平：_______________
住民身份证号码：_________________________
家庭住址：_______________________________
邮政编码：_______________________________ 德律风：___________________
按照国度法令和有关政策，经甲、乙两边划一协商，志愿签定本条约：
一、礼聘条约刻日。
(一)本条约为有牢固刻日的礼聘条约。条约期从________年________月________日至
________年________月________日止。
二、使命性子和查核目标
乙方赞成按甲方使命须要，在________岗亭使命，实现该岗亭承当的各项使命使命。
查核目标每个月为 ________________________________________
三、歇息掩护和歇息前提
甲方担负对乙方停止职业品德、营业手艺、宁静出产及各类规章轨制的教导和培训， 并 按照国度划定，为乙方供给保证宁静和安康的使命前提和环境。
四、歇息人为
乙方在礼聘时代的根基人为为月________________元，奖金见甲方的奖金发放轨制。
五、甲方的权力和义务
(一) 甲方的权力
1.遵照国度的有关划定和甲方的规章轨制对乙方利用操持权、查核权和赏罚权。
2.条约时代因使命须要，甲方有权调剂乙方的使命岗亭。
3.具备以下景象之一的，甲方能够随时告诉乙方消除歇息条约，不受提早三十天告诉的
限定：
(1)在试用期内发明乙方不合适礼聘前提的;
(2)乙方在试用期不能胜任岗亭请求；
(3)乙方严峻违背甲方使命义务制或甲方规章轨制的;
(4)乙方严峻渎职，营私作弊，对甲方好处形成严峻侵害的;
(5)乙方被依法究查刑事义务的;
(6)乙方持续________个月(季度、年)查核被肯定为不称职的;
(7)不胜任现职使命，又不接管别的支配的。
4.具备以下景象之一的，甲方能够消除礼聘条约，但该当提早十五天以书面情势告诉乙方：
(1)乙方得病或非因工挂花，在划定的医疗期满后，不能处置原使命也不能处置甲方另行支配的使命的;
(2)乙方不能胜任使命，颠末培训或调剂使命岗亭，仍不能胜任使命的;
(3)礼聘条约订立时所按照的客观环境产生严峻变革，导致原礼聘条约没法实行，经当事人协商不能就变革礼聘条约告竣和谈的;
(4)甲方接近停业处于法定整理时代或出产运营状态产生严峻坚苦，确需扩充职员的。
5.乙方受聘时代，因遵法、违纪或别的不妥行动，给甲方形成丧失的，甲方有权请求乙方承当响应的补偿义务。
(二) 甲方的义务
1.遵照国度的法令、律例、政策，尊敬职工的仆人翁位置，缔造有益于职工阐扬主动性和缔造性的企业环境。
2.担负对乙方停止政治思惟、职业品德、专业手艺、企业操持常识、遵纪遵法和规章轨制的教导与培训。
3.乙方具备以下景象之一，又不合适本条约第五条第(一)款第(3)项的，甲方不得消除歇息条约：
(1)乙方患职业病或因工挂花并被确认丧失歇息才能的;
(2)得病或挂花，在划定的医疗期内的;
(3)乙方为女职工，在孕期、产期、哺乳期内的;
(4)法令、律例划定的其余景象。
六、乙方的权力和义务
(一) 乙方的权力
1.在条约时代乙方享有到场企业民主操持，取得政治声誉和物资鼓动勉励的权力。
2.有权享用国度和本企业划定的歇息掩护、歇息保险、福利人为。
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3.因疾病医治须要，有请求耽误医疗期的权力。
4.有以下景象之一的，乙方能够随时告诉甲方消除礼聘条约：
(1)在试用期内;
(2)甲方以暴-力、要挟或不法限定人身自在的手腕逼迫乙方使命的;
(3)甲方未按礼聘条约商定付出歇息人为或供给使命前提的。
(二) 乙方的义务
1.必须定时、按质、按量地实现商定的使命使命或使命目标，并接管甲方的查核。
2.自发掩护甲方的抽象和好处，不得实行有损甲方抽象和好处的言行。
3.必须以甲方使命职员名义展开营业，并从命甲方同一操持。
4.乙方因别的事由两边提早消除歇息条约，应提早十五日以书面情势告诉甲方，并承当响应法令义务。
七、歇息保险和福利人为
甲、乙两边依法参与社会保险，按月缴纳社会保险费，乙方小我缴纳局部，由甲方在其人为中代庖扣缴。
九、消除歇息条约的法式
两边协商分歧，以为下述法式是公道而公道的。
1.提出书面告诉;
2.填写《员工去职告诉书》。
偿还乙方持有的甲方的各类文件、材料、通讯装备、歇息东西、住房、交通东西等甲方财产。若有丢失、破坏应予补偿。
3.交代使命;
4.付出违约金和补偿金;
5.甲方出具停止或消除歇息条约证实;
6.操持、档案和社会保险转移。
自乙方提出书面告诉之日起的第三十一日，两边歇息条约干系消除。但因为乙方的缘由未能实时按法式办妥手续的，则操持时候能够顺延，由此形成的丧失乙方自大。 但如这类耽搁系甲方缘由，则甲方应为乙方操持手续并补偿乙方丧失。
十、本条约未尽事件，按法令、律例、规章、政策实行。
甲方(盖印)：________________
代表：________________________
________年________月________日
乙方(署名)：________________
甲方(盖印)：________________
代表：________________________
________年________月________日
乙方(署名)：________________ ________年________月________日
公司礼聘条约书范本 [篇3]
甲方（用人单元）称号：_________ __________
乙方（受聘职员）姓名：__________ 性别：__ __ 诞生年代日：_____________ 住民身份证号码：___________________ ______
家庭住址：_______________________________
邮政编码：____________ 德律风：___________________
按照国度法令和有关政策，经甲、乙两边划一协商，志愿签定本和谈：
一、甲方礼聘乙方担负公司的工程开辟参谋，自______年_____月_____日至______年____月____日止。
二、乙方在礼聘时代的人为为月________________元（税后人为），甲方不再零丁替乙方缴纳五险一金、奖金及其余福利。
三、礼聘时代因使命须要，甲方有权调剂乙方的使命岗亭。
四、乙方义务
1．乙方必须定时、按质、按量地实现商定的使命使命或使命目标，并接管甲方的查核。
2.乙方应答施工现场工程的品质、进度、宁静、报建开辟等停止严酷把关，停止手艺指点及提出相干处理计划等使命。
3.乙方须参与甲方请求的集会，准绳上一周不跨越三次，特别环境除外。
4．乙方须自发掩护甲方的抽象和好处，不得实行有损甲方抽象和好处的言行。
5．乙方必须以甲方使命职员名义展开营业，并从命甲方同一操持。
6．乙方因别的事由两边提早消除歇息和谈，应提早三十日以书面情势告诉甲方，并承当响应法令义务。
7．具备以下景象之一的，甲方能够随时告诉乙方消除歇息和谈，不受提早三十天告诉的限定：
（2）乙方严峻违背甲方使命义务制或甲方规章轨制的；
（3）乙方严峻渎职，营私作弊，对甲方好处形成严峻侵害的；
（4）乙方被依法究查刑事义务的；
五、违约义务
1．乙方受聘时代，因遵法、违纪或别的不妥行动，给甲方形成丧失的，甲方有权请求乙方承当响应的补偿义务。
2．乙方退职时代，若三次以上不参与甲方召开的集会或需乙方到现场处理题目时，按每次500元停止经济惩罚。
3.乙方需对甲方一切材料及信息停止失密不外漏，若由此形成的经济丧失，均由乙方承当。
4、若两边消除和谈后，则乙方需偿还持有的甲方的各类文件、材料、通讯装备、歇息东西、住房、交通东西等甲方财产。若有丢失、破坏应予补偿。
4．交代使命；
5．付出违约金和补偿金；
6．甲方出具停止或消除歇息和谈证实；
自乙方提出书面告诉之日起的第三十一日，两边歇息和谈干系消除。但因为乙方的缘由未能实时按法式办妥手续的，则操持时候能够顺延，由此形成的丧失乙方自大。 但如这类耽搁系甲方缘由，则甲方应为乙方操持手续并补偿乙方丧失。
六、本和谈一式两份，甲、乙两边各执一份，具备划一法令效率。
甲方（盖印）：________________
代表：________________________
________年________月________日
乙方（署名）：________________
________年________月________日
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