员工评优报告资料

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光阴飞逝，岂但不觉中2017年已到来，自从离开XXXX使命已3年多了。从2011年起，本身在聚合车间作为一位操纵工，能将下级带领支配的使命自力、杂乱无章的实现，与共事相处和谐，并深获带领共事的信赖。回想2017年这一年的使命，傍边既忙碌着也收成着。上面我就把这一年度的使命做扼要总结。

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本身一贯有着杰出的使命立场，严于律己，有始有终，且凭多年的使命经历，能兼顾公道的支配本身的使命时辰，使时辰获得有用操纵。秉着“效益最大化”的准绳，自动共同共事，辅佐下级，来使咱们的使命顺遂实现。我作为一位老员工，自发遵照公司使命轨制，身先士卒，并动员身旁共事养成杰出的遵照规律的习气；专业时辰自动自动进修，并指点新员工在操纵手艺方面自动朝长进步。

作为一位压板操纵工，平常通俗首要使命便是出产压板及装卸机头部件和牛皮纸，每次出产进程中我都严酷按照操纵规程停止操纵，并不时尽力改良，使压出的大泡对峙平坦，为了保障产物品质，就不能疏忽每一个细节，在泛泛使命进程中，就要查抄每处的使命，做到了小我岗亭使命无忽略无过失。

在车间，因为我的使命获得了带领的承认，我获得了良多声誉，月度的车间优异员工评比一年上去持续获得5S斥候7次，获得月度之星1次，固然这些都是带领及共事对我的必定，有了大师的必定我对本身的请求也愈来愈严酷，地区卫生对峙清洁整齐，使命对峙不出过失，定时实现带领支配的使命。

作为聚合的一位压板操纵工，岂但要进修大批的常识，还须要必然的经历来支配和调和使命。以是这三年来的使命让我受害匪浅，为我今朝及此后的使命增加了决定信心。在此后的使命中，本身将持续尽力进修，保障小我岗亭使命的顺遂实现。公司的人道化办理，重视员工手艺的培育，和个职员工之间的彼此干心，杰出的企业空气，都使我深深的信赖，在XXXX，我会尽我所能，阐扬出本身的一份气力，为公司创效。

XXX

2017年1月7日

员工评优报告资料 [篇2]

XX同道是XXXX车间的一位XX手艺员。自到场使命以来，他以满腔的使命热忱自动投身到出产使命傍边，谦虚勤学，肯于享乐，将在黉舍学到的现实常识充分地操纵到现实使命中。安身本职，爱岗敬业，使本身由一位见习手艺员逐步生长为了XX车间的手艺主干。作为手艺员，他使命中斗胆立异，敢为人先，怀着唯旗必夺，唯先必争的信心，一次又一次地超卓实现了使命使命，为2012XX车间乃至XX各项经济手艺方针的晋升做出了凸起的进献。

一、谦虚勤学研讨营业，勤于思虑处置题目

在使命中作为手艺员，他不时增强进修，充分本身，尽力进步使命营业程度。他敢于发问，长于思虑，勤于脱手，不论碰到甚么坚苦，老是想方法处置。自动与厂级手艺局部和车间老工人就教相同，使题目获得顺遂处置，确保出产使命的顺遂停止。2012年4月，XX方针呈现很是动摇，XX及XX较着下降。

为处置以上题目，他与车间其余手艺职员一道，从XX及XX节制的中心关头动手，自动查找题目的地点。为处置硫精矿互含高的题目，节制铅精矿档次，规范锌Ⅱ精矿的刮量。别的一方面，展开氧化铅功课的浮选实验，优化药剂轨制，晋升氧化铅功课的XX程度。经由过程共同尽力，有用的下降了尾矿及硫精矿的互含。

二、增强XX手艺职员培育，做好组室根本办理使命

1、塑造进修型团队，晋升XX手艺职员综合本质

XX手艺职员多数为2011年入厂员工，颠末半年的练习使命对生

产流程熟悉还不够周全。若何赞助和动员其余XX手艺职员火速改变脚色，融入出产是2012年XX手艺办理的首要使命。在平常通俗的使命中，XX同道能与其余手艺职员一道共同切磋出产中碰到的题目，并激起他们将现实紧密亲密接洽理论，并处置现实题目。经由过程共同尽力，XX手艺办理使命顺遂展开，工程手艺职员的本质获得较着的晋升。

2、身先士卒，做好组室办理使命

作为一位手艺职员及手艺组组长，对手艺组手艺职员的使命调和和兼顾支配意思严重。2012年增强组室根本办理，请求每一个手艺职员都能做到从我做起，从细节动手，建立工艺办理理念，对峙连合与协作相连系，协作明白，义务到人。大师都以XX经济手艺方针的节制为切入点，自动使命、敢于试探，为整年XX经济手艺方针的晋升做出应有的进献。

三、停止严重工艺革新及相干体系办理使命，进步XX工艺节制程度

1、到场和实现工艺革新，晋升XX经济手艺方针

到场实行了XX及XX的革新名目。革新后期，对堆集大批原始数据，停止周到阐发。经由过程与外请专家切磋研讨，必定XX的革新计划。计划实行后，停止全程跟踪和调试。经由过程与其余手艺职员及操纵职员一道尽力，试探出XX使命的最好压力和XX操纵的最好台数。总结阐发必定XX给矿泵的最好使命频次，保障了一段磨矿分级功课的不变。

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在一段XX胜利操纵的根本上，与其余手艺职员一道提出二段旋流器的革新计划，并于2012年8月胜利实现二段旋流器的革新操纵。

为经由过程革新，优化了磨矿分级体系，为XX经济手艺方针的晋升供给了有益的保障。

铅锌精矿水份是XX出产的一项首要经济手艺方针，优化该方针对精矿的运输和冶炼意思严重。在精矿水份的节制方面，与其余手艺职员通力协作，展开自动有用地方法，实行攻关。在手艺组建立水份跟踪报表，统计和阐发天天的出厂精矿水份变更。对超标的方针环境，手艺阐发，查找题目本源，并拟定有用的处置方法。整年共停止水份阐发的流程考核20余次，给水份方针的节制供给了须要的按照。

2、展开周全品质办理，晋升品质节制程度

QC使命是实现手艺、品质办理方针和本钱方针的首要路子。XX同道身为XX车间手艺组QC小组组长，2012年自动构造小组勾当，停止二段旋流器革新的课题攻关，经由过程小组成员的共同尽力，课题功效实行，缔造了杰出的经济效益和社会效益。同时当真总结上一年度功效，小组的《XXX》课题在XX2012年的QC小组交换会上，获得第一位的好成就，同时在公司的颁发中获得X等奖。

3、完善和改良车间品质办理体系相干请求

作为品质办理组室的一员，做好品质办理体系的相干使命义不容辞。一年间，从记实及文件的节制动手，确保各项记实精确详确，实时清算和更新规范化文件。在手艺组完善出产日报、月报各项内容，使各项出产实现环境及手艺经济方针实现环境受于节制傍边。

平常通俗增强对规范化文件的清算和更新使命，对修改的手艺、装备

参数实时更新。2012年因球磨机橡胶衬板革新及分级装备革新，旋流器使命压力及球磨机液压站的供油压力都有所变更，按照品质办理体系的的相干请求，实时将数据上报下级有关局部，保障了三标一体办理体系工艺数据的可控运转。

四、共青团使命

共青团是连合和培育优异青年的小我，XX同道作为挑撰团支部布告，在共青团使命中，开辟思绪，自动试探，展开各项青工手艺勾当，为青年人的生长成才供给有益的条件。鉴于在共青团使命的凸起表现，2017年被授与公司“优异团干部”的名誉称呼。同时思惟上自动长进，自动向党构造挨近。2017年11月便向党构造递交了入党请求书，并与2012年7月到场分公司入党自动份子培训。

XX便是如许一位通俗俗通的员工，凭着自动的使命热忱和满腔的热忱谱写了一曲通俗而俭朴的芳华之歌。他不时地完善自我、超出自我，用本身的现实步履实行着一个手艺职员应尽的职责，为车间、厂部乃至公司的出产成长进献者本身的气力。

员工评优报告资料 [篇3]

不震天动地的事迹，她只是一位通俗的XX公司员工。在通俗的行政岗亭上，处置通俗的办公室使命，却能让每小我都能感触感染到春季般的暖和，这便是行政部办公室担任人宋娟娟。她以其固有的结壮详尽的使命风格、当真担任的使命立场，和杰出的职业品德，在通俗的岗亭上冷静地贡献本身的芳华，建立了一个优异青年员工的抽象。

一、使命当真担任、自动进步营业程度。

但凡领会宋娟娟的人都晓得，她在使命中不只很是的当真担任，更是力图细节的完善。在使命中，不论是办公用品办理、餐厅账务核算仍是公司牢固德律风和挪动德律风的缴费使命，乃至平常的使命杂事，她时辰都可以或许或许对峙一种松散的使命立场。

在咱们通俗人眼中，办公室的使命便是天天定时放工，按点放工就可以或许了，可是在宋娟娟身上，可以或许说是完整差别的。就拿餐厅账务核算和公司牢固德律风和挪动德律风的缴费使命来讲，其名目之细、核算之烦琐只需细节上稍有差迟，其成果可以或许就会谬之千里，这类使命一环扣一环，急不得，乱不得。是以，这项使命的特征请求使命者必须思惟火速、逻辑周密、心细如发、触类旁通、杂乱无章。她边使命边进修，边总结边晋升。偶然候，她白天忙于各种姑且使命或政务欢迎，早晨就把使命的账目带回家里，常常加班至半夜能力实现，可是她毫无牢骚，英勇地面临每次使命中的坚苦和压力，不许可本身呈现任何过失。她的优异使命表现不只削减了下一使命关头的使命量也收成了各级带领的好评，共事们也赐与了赞美。从她的身上咱们学到了成

绩的获得，关头在于本身的心里中有一种果断的信心和固执寻求的胡想，如许能力收成了一份欢愉而自傲的人生。

二、办事失职尽责、无愧党员前锋岗。

行政部宋娟娟不只在使命上自动自动，履行力强，同时他也是一位名誉的中国共产党党员，并且担任公司党员勾当和党建的大局部使命。在宋娟娟的使命中，她担任的党务使命，不论是备战党建资料仍是驱逐下级带领观察，她一向可以或许或许确保各项使命满有把握。同时，作为一位使命在企业中的党员，他更是阐扬了党员的前锋榜样感化。凡事都果断的从命下级支配，并不折不扣的履行，一向以对峙到“最初一分钟”的心态去使命，自始自终地做好天天的使命，并且可以或许或许自动使命、自动报告请示，其本职使命和姑且交办的使命定时实现率在95%以上。

宋娟娟除完本钱身的本职使命以外，还可以或许或许自动、自动的去做使命。因为行政使命的特别性，各项使命常常来的俄然、来的噜苏、来的不平均，有良多使命在局部外部更是不明白的职责分别。可是，不管甚么时辰，即便是已响起放工的铃声，只需把使命交给宋娟娟，她情愿加班加点也要自动定时实现，并且不涓滴牢骚。近两年以来，行政部职员一向未能满编，她一向是一人顶替两个岗亭，天天都在忙碌中度过，此中有几多的盘曲，有几多的眼泪，或许只要她本身才晓得。宋娟娟在通俗的使命岗亭上，做着通俗的使命，可是她勤恳耕作、甘于贡献的精力却使她在通俗的岗亭上显现着亮点。

三、保护小我声誉感、阐扬团队协作精力。

在团队协作中，增强彼此的相同是激起团队最强气力的首要路子，

宋娟娟常常说到她由木桶道理得悉：只要增强相同，能力阐扬最短板的最大效应。为此，在使命中她不光本身尽力使命，同时也和共事之间处置的很是好。在使命中除彼此进修外，也常常和共事相彼此同，领会各自心里的设法，彼此出主张、想方法。她一向以来跟共事干系和谐，获得了大师的信赖，自动到场公司构造的各种勾当。

前段时辰，行政部新入职了两名员工，宋娟娟自动承当起对两名新人的帮带使命，在完本钱身使命的条件下对他们供给赞助，使其使命可以或许或许很快的走入正轨。别的平常通俗她不只可以或许或许和共事通力协作，还可以或许或许共同各局部担任人胜利地实现各项使命。当小我好处和团体好处产生抵触时，城市不惜就义本身，保全大局。

宋娟娟还非常重视节俭公司资本。时辰怀着一个仆人翁的心态，爱护公司的每分资产。她桌子上的台笔快两年了，从未改换过新的；水笔芯倒墨了，不领新的而是改换一根笔芯将笔杆洗濯了持续操纵，A4纸都力图双页操纵等等。这些一件件大事更是折射着其酷爱公司，以厂为家的高贵风致。

总之，使命几年以来行政部宋娟娟一向在通俗的使命岗亭上谨小慎微、怨天尤人、静心苦干，做出了不通俗的事迹。在此后的糊口使命傍边，她昂扬的使命热忱，自动地进修立场，杰出的团队协作精力和详尽、当真的使命风格值得咱们每小我的必定与撑持。

行政部

2017年2月3日

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