立异功效惩处决议

一、科技立异前进前辈单元（十家） 河南龙宇动力股分无限公司陈四楼煤矿 河南龙宇动力股分无限公司车集煤矿 河南省正龙煤业无限公司城郊选煤厂 安阳鑫龙煤业（团体）无限义务公司 河南永华动力无限公司 洛阳LYC轴承无限公司 河南龙宇煤化工无限公司

栾川龙宇钼业无限公司 供电处 电机部

二、优异科技任务者（35名）

闫修尊 尤德玲 戚志伟 黄启明 张四新 符如康 黄思强 孟凡涛 赵 锋 杨东伟 刘陆地 奂光润 杨安岭 汤秋林 杨-周阳 张云生 马志杰 李兰芳 岳西鹏 刘利平 卢 杰 谢华永 郑红威 练松伟 李淑英 黄绍胜 李志强 李耀斌 李圣君 李相军 张向阳 孙增理 冯 晨 余 畅 郭云川三、第七届科技前进奖名单（见“永煤控股〔2011〕614号文”）

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永煤控股“2011”721号

对于惩处永城煤电控股团体无限公司 科技立异功效、前进前辈单元和优异科技任务者的决议

各子公司、各单元，构造部（处）室：

在河南煤业化工团体自立立异先导、实行重点冲破、以焦点手艺引领将来，完成团体财产布局调剂和手艺周全进级的科技立异思惟指点下，永煤公司周全展开自立立异任务，推动立异体系体例和机制向纵深成长，主动阐扬政策上风、常识上风、手艺上风、办理上风、市场上风、人材上风，充实激起泛博员工的立异热忱，展开多条理手艺攻关和手艺立异勾当，周全晋升自立立异才能，构成了带领正视、全员到场、立异功效不时出现的杰出场合排场。

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为进一步加大自立立异力度，前进自立立异程度，晋升企业焦点合作力，鼓励全部员工主动投身科技兴企、手艺强企计谋，加速科技立异的步调，按照永煤控股“2011”525号《永城煤电控股团体无限公司科技功效嘉奖方法》，2011年6月，永煤公司停止了第七届科技前进奖的评比任务，共评出科技功效208项，此中偃龙矿区‘三软’煤层耦合卸压支护与综采关头手艺研讨被评为特等奖，深部煤岩体变形粉碎特点与软岩巷道支护手艺研讨等29项功效被评为一等奖，岩巷下山钻爆疾速掘进手艺的研讨等72项功效被评为二等奖，探测连系在出产勘察中的利用等106项功效被评为三等奖。经下层单元报告保举，永煤公司评比出了河南龙宇动力股分无限公司陈四楼煤矿等10家单元为科技立异前进前辈单元， 闫修尊等35名同道为优异科技任务者。经研讨决议，对上述功效、单元和小我停止惩处。

但愿遭到惩处的科技职员，持续发挥敢于拼搏、敢于立异的精力，骄傲自大，再接再砺，为公司科技前进和又好又快成长做出更新、更大的进献。

各单元要以科技立异前进前辈单元为典范，环绕严重手艺停止立异和冲破，主动推行利用获奖功效，发掘和培育具有综合立异本质和多重立异才能的科技职员，构造展开多能级、多条理的手艺立异勾当，疾速晋升科技职员的立异才能和立异程度，使其成为手艺专家、领甲士材，动员自立立异任务在更高平台上晋升成长，加强企业的科技合作力。

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