干事的境地职场故事

　　此日，一个刚步入社会的大先生去看望一名失业在家的老带领，问：“先辈，我怎样能像您一样功勋卓越、受人尊敬、平生光辉、老有所养呢？”

　　老带领说：我给你讲讲我的履历吧。

　　刚参与任务那会儿，也便是二十岁摆布，有精神，有常识，风风火火，甚么任务都做得“有条有理”，天然成就斐然，终究获得了带领的欣赏。

　　厥后走上带领岗亭，三十出头儿，有活气，有聪明，风生水起，把分担的任务搞得“有声无色”，大师怨声载道，下级带领很是对劲。

　　当了首要带领，恰是老态龙钟，有气概气派，有胆识，上高低下，单元各项事件打理得“无声有色”，各类声誉相继而至，带领、员工民气所向。

　　再厥后做了企业团体的一把手，人逾半百，有才能，有履历，里里外外，统统任务都处置得“无声无色”，企业成长到达了一个绝后程度，跃居国际500壮大型企业。

　　此刻退下了，你看，我每天养养花喂喂鸟，优哉游哉，今生无悔。

　　大先生听得一脸胡涂。

　　老带领持续说：“年青人，我用我泰半辈子的经历告知你，能把任务做得‘有条有理’的人，申明他有精神；能做得‘有声无色’的人，申明他有活气；能做得‘无声有色’的人，申明他有气概气派；能做得‘无声无色’的'人，那是一个真正有才能的人，也是干事的最高境地。”

　　干事至“无声无色”，方显一小我的心态，一小我的境地。

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