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育婴师培训和谈范本最新清算版
在咱们普通的平常里，和谈与咱们的糊口息息相干，和谈的签定是两边或数方之间权力义务的最好标准。大师晓得和谈的格局吗？上面是小编为大师搜集的育婴师培训和谈范本最新清算版，仅供参考，接待大师浏览。
甲方：___________
地点：___________
乙方：____________
身份证号：____________
因甲方公司营业须要，为进步乙方的育婴专业手艺程度，甲乙两边就甲方为乙方供给专业手艺培训事变告竣以下和谈：
第一条培训名目
1、使命内容
（1）饮食；
（2）饮水；
（3）就寝；
（4）二便，三浴；
（5）卫生。
2、平常糊口和保健
（1）发展监测；
（2）防备接种；
（3）罕见疾病照顾护士；
（4）防备不测危险。
3、教导
（1）举措技术练习；
（2）智力开辟。
第二条培训的刻日
自____年____月____日起至____年____月____日止。
第三条培训用度
培训用度由管帐事件所全数承担。培训用度包含但不限于培训费、材料费、讲义费、食宿费、交通费等名目。
第四条办事期
甲乙两边的办事期为培训起头起至休息条约期满时止。
第五条甲方的义务
1、根据划定付出培训时代人为；
2、在培训时代，做好指点、监视、调和和办事使命。
第六条乙方的义务与义务
1、实现培训方针和使命；
2、在培训时代从命办理，不违背甲方的各项政策、轨制与划定；
3、在培训时代从命甲方各项支配；
4、在培训期内按期与甲方相同，报告请示进修环境；
5、在培训时代保护本身宁静和甲方统统好处。
第七条福利报酬
1、乙方经由过程甲方培训期查核的，甲方可根据公司划定赐与乙方恰当的经济补贴及赏罚，补贴详细金额为______元/月；
2、乙方不享用甲方员工根据《休息条约》和公司轨制划定享有的福利报酬，但甲方可视详细环境赐与恰当的福利报酬。
第八条违约义务
乙方培训竣事后发生以下景象之一，致使乙方不实现商定办事期的，乙方应向甲方付出违约金，违约金的数额为办事期还没有实行局部所应摊派的培训用度。
1、未在公道刻日内涵甲方使命，不辞而别的；
2、乙方消除或停止休息条约（除乙方根据《民法典》第三十八条划定消除休息条约外）；
3、乙方主动去职；
4、乙方因违背法令律例划定，被甲方消除或停止休息条约；
5、乙方因违背甲乙两边休息条约商定条目，被甲方根据休息条约的商定消除或停止休息条约。
第九条其余
此和谈一式两份，自两边具名或盖印后失效，具划一法令效率。
甲方（具名）：____________
_______年_____月_____日
乙方（具名）：____________
_______年_____月_____日
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