顶岗操练小结

　　日子在弹指一挥间就毫无声气的流逝，咱们既增添了见地，也熬炼本身，是时辰静下心来好好写写小结了。咱们该若何去写小结呢？以下是小编搜集清算的顶岗操练小结，供大师参考鉴戒，但愿能够或许或许或许赞助到有须要的伴侣。

顶岗操练小结

顶岗操练小结1

　　管帐是现实性很强的学科，作为将来社会的管帐专业职员，就应培育较强的管帐使命的现实操纵能力。在颠末两年半的专业进修把握超多现实常识的前提下，将现实接洽于现实，加深对使命流程和使命材料的.领会，前进操纵管帐根基手艺的程度，到达学乃至用的目标，争夺做到既熬炼了本身的现实操纵程度，又培育了阐发处置现实题目标能力，熟习本身的上风和缺少。同时领会社会，打仗现实，学会为人办事和不异，为胜利走上使命岗亭做好筹办。

　　近xx个月的操练糊口，让我成熟了良多，小我能力也有了很大前进。我打仗到了真实的帐本、凭据，亲手停止了现实营业的处置，不只仅培育了现实脱手能力，增添了现实操纵履历，还让我对实务的熟习从纯感性回升到现实。既坦荡了视线，又增添了见地，真堪称上了很是名贵的一课，让我对此后的进修有了更进一步的熟习：进修更首要的是若何将学到的常识操纵于现实，不应规模于外表，深层的精华不下苦功是难以获得的。

　　操练糊口让我晓得，在社会这个大师庭里，人际干系相当首要，杰出的人际能给使命带来顺遂，带来机缘，带来胜利。一株腊梅在墙角瘦瘦地绽开，仍能一庭暗香；一条小溪在山涧徐徐地流淌，仍是一河性命。

　　此后的使命还会碰到良多新的工具，这些工具会给我带来新的休会和体味。是以，我深信：只要对本身布满决议信心，长于发明，勇于发掘，有恒心、细心和毅力，必然会有更大的收成，到达胜利的此岸。我深信这段操练的履历为我踏入社会使命做了一次周全而充分的筹办，会让我以更好的姿势融入社会，为真正阐扬我的能力、走上使命岗亭打下坚固的底子。

顶岗操练小结2

　　数控车床加工的工艺与通俗车床的加工工艺近似，但由于数控车床是一次装夹，持续主动加工实现统统车削工序，是以应正视以下几个方面。

　　1. 公道遴选切削用量

　　对高效力的金属切削加工来讲，被加工材料、切削工具、切削前提是三大身分。这些决议着加工时辰、刀具寿命和加工道德。经济有用的加工体例必然是公道的遴选了切削前提。

　　切削前提的三身分：切削速率、进给量和切深间接引发刀具的'毁伤。伴随着切削速率的前进，刀尖温度会回升，会产生机械的、化学的、热的磨损。切削速率前进20%，刀具寿命会削减1/2。

　　进给前提与刀具前面磨损干系在极小的规模内产生。但进给量大，切削温度回升，前面磨损大。它比切削速率对刀具的影响小。切深对刀具的影响固然不切削速率和进给量大，但在细小切深切削时，被切削材料产生软化层，一样会影响刀具的寿命。

　　用户要按照被加工的材料、硬度、切削状况、材料种类、进给量、切深等遴选操纵的切削速率。

　　最合适的加工前提的选定是在这些身分的底子上选定的。有法则的、不变的磨损到达寿命才是抱负的前提。

　　可是，在现实作业中，刀具寿命的遴选与刀具磨损、被加工尺寸变更、外表道德、切削噪声、加工热量等有关。在肯定加工前提时，须要按照现实环境停止研讨。对不锈钢和耐热合金等难加工材料来讲，能够或许或许或许采用冷却剂或选用刚性好的刀刃。

　　公道遴选刀具

　　1) 粗车时，要选强度高、耐用度好的刀具，以便知足粗车时大背吃刀量、猛进给量的请求。

　　2) 精车时，要选精度高、耐用度好的刀具，以保障加工精度的请求。

　　3) 为削减换刀时辰和方便对刀，应尽能够或许采用机夹刀和机夹刀片。

顶岗操练小结3

　　时辰如梭，来宝钢一个月了。曾几甚么时辰，我仍是一个先生，天天抱着书籍行走在宿舍与讲堂之间。固然在黉舍学到的现实常识良多，触及的面也比拟广，但此次是我人生中第一次踏入职场，又有太多的打动与欣喜，在人材开辟院的教员和现场徒弟们的谆谆教诲。现将使命总结以下：

　　一、对宝钢的熟习

　　记得刚到宝钢的时辰看到温馨的留宿环境，厥后到了厂区看到斑斓雄伟壮观的装备。经讲授员和培训师们的先容，使我熟习到宝钢的庞大和魅力，我深信我的遴选，我加倍果断了为宝钢进献芳华的信心。

　　在黉舍接管宝钢二个月的集合培训此后。到此刻进入宝钢人材开辟院培训此后，这个入厂培训是我面的领会宝钢的机缘。我经由进程进修领会到宝钢是30年的汗青成绩。另有领会到宝钢公司是落实迷信生长观，从命环保大局，全部设想分步实施，集成炼铁—炼钢—热轧—冷轧多工序工艺手艺立异、出产流程优化、装备手艺研发、关头装备建造的大型综合性名目。领会到这些我能进入宝钢使命感应很是的高傲。

　　二、使命中我不时生长

　　记得来上海进入宝钢的岗前培训时，面临目生的环境，目生的人，也曾感遭到孤独，失踪。但公司的率领和培训徒弟的热忱关切垂垂让我感应了家的暖和，让我很快的从孤独失踪中走出来。我是一个煤油化工出产手艺专业毕业的，到场宝钢电厂的培训。面临的电气装备专业常识的培训，我感应没法了，却不晓得从何脱手，顿时感触感染茫然失措。但教员傅看出了一个刚毕业大先生的猜疑，告知我要对峙安然平静心态，从零起头，垂垂熟习装备，不时堆集常识，现实能力会很快前进的。在率领和徒弟们的关切赞助下，使我垂垂的实现了由先生到工人的脚色改变。从刚起头甚么都不懂的时辰到此刻对电气方面常识的喜好，我此刻天天城市支配必然的时辰去看书，增强本身的常识量，武装本身。相对不会让那些率领和徒弟绝望。

　　自进入培训，我改变了良多，也进修到良多。在这个月多时辰里，我不时的极力进修，极力前进本身在装备体系方面的能力，同时也操纵专业时辰进修工艺方面的.常识，我感触感染只要把握了工艺事理能力更好的处置装备呈现的题目。从汽机装备体系到汽机运转工艺，从汽锅装备体系到汽锅运转工艺中。我领会发电厂集控运转。从培训中学得了良多常识，各方面能力也获得了必然的前进，为此后的使命进修打下了坚固的的底子。我会对峙极力下去，实现岗前培的查核经由进程。

　　三、使命中的缺少

　　固然说在使命中学到的不是良多，但我深知本身在现实脱手能力上，与本身本职使命还存在有必然的差异。咱们年青可是缺少履历更缺少遇事沉着沉着的心态。咱们只要极力进修现实常识，在使命的同时不要顾及体面要把不晓得尽快弄懂，不能不懂装懂，只要如许能力尽快的生长。在此后的使命和进修中，本身要更进一步严酷请求本身，当真总结履历履历，降服缺少，要一直对峙一种主动向上的心态，极力做好本身的本职使命。作为一位新时代的青年，我须要随着情势的步调前进，不时前进本身的现实程度和现实能力，前进本身的岗亭能力，把本身培育成为一个手艺周全的员工，争当优异主干，加倍严酷请求本身，将使命落到实处。是以，我恳切的但愿能够或许或许或许获得大师的赞助和教诲。我会不时处处对本身严酷请求，深切的增强本身的义务熟习和降服坚苦的决计，更请求有细心、耐烦、义务心常伴摆布。我更应严于律己，如许既能够或许或许或许遵照公司的，又对我本身有益处。

　　四、培训中的体味及熟习

　　我晓得从一位方才毕业的大先生生长为一位及格的工人的这个进程是艰巨的，中间布满着坚辛，波折。方才毕业的咱们，大志壮志，但常常会比拟抱负化，对现实不太清晰的熟习，这常常会让咱们疏忽宁静题目和存在的隐患，以是开初时，徒弟在上课时告知我，若是到现场使命时，现场的徒弟会让咱们在中间旁观，不时频频的记操纵步骤(比方在装备运转启动时，要关甚么再开甚么、先察看那些处所的参数，它们之间的有甚么干系、到达甚么测定值能力够或许或许或许一般运转。使命时要晓得确认、使命时严酷实施操纵牌停送电轨制xx)，到了厥后徒弟们才放心让咱们上手赞助。我信赖若是在亲手现实中，咱们垂垂堆集履历，再连系此刻培训学到的现实常识，使命手艺获得了很大的晋升。年青人具有的是豪情，具有冲劲，在融入从徒弟身上学到的敬业精力，慢慢的咱们成为徒弟们眼中好小伙，也与共事们孤芳自赏，不只在使命上互帮协作，并且在糊口上也彼此关切，致使让我刚到了家的暖和。

　　在此后的使命中我该当谦虚进修，在使命中碰到的疑难主动向共事就教，能赐与我解答题目标都是我的徒弟。操纵搜集的方便性在网上停止拓展性的领会及进修;对使命中有疑难的装备主动查找图纸看清装备的组成以助于此后使命中装备呈现弊端能更周全的更疾速的实现装备呈现的题目。

　　糊口中须要进修的人和事太多，取人之长补己之长。使命中，我缺少的另有良多良多，还须要进一步增强：办事该当加倍细心，加倍当真;使命前要进修教员傅那样把使命斟酌周全，每步都要停止持续确认，无误后再停止使命;使命中要服膺工具操纵守则，严禁弊端的操纵工具;使命中要落实互保联保等等。取别人之长补己之短，极力降服本身的毛病谬误，填补缺少，争夺早日转正，为迁钢的生长做出本身的进献。我但愿经由进程本身的极力，获得率领和共事的认可，为本身谱写夸姣的明天!

顶岗操练小结4

　　顶岗操练进入中期阶段，总的来讲，咱们收成了良多，不只体此刻讲授程度的前进，班级操持的标准上，还体此刻咱们的人际来往能力的前进，应变能力的增强和糊口自理能力的前进上。具体来讲，分以下几个方面：

　　一、使命与进修

　　讲授一直是咱们各项使命的重中之重，各项勾当的睁开都要环绕讲授这根主线停止。在讲堂讲授上，威县二中操练小组的同窗响应黉舍号令，主动现实讲授鼎新，在教员的指点下，极力现实新的讲授情势——杨思情势，由于大师是年青教员，富有豪情和活气，是以在讲授进程中遭到教员的好评和先生的爱好。

　　为前进讲授能力，到今朝为止，咱们共停止了两轮听评课勾当，第一轮是构造组内成员听黉舍比拟有履历的教员讲课，第二轮是构造大师睁开操练小组内的彼此听评课。同窗们经由进程彼此听课也评课，获得了很大熬炼，讲授程度皆有所前进，这也实现了顶岗操练的初志。

　　班主任使命是威县二中操练教员们的又一项首要使命。在威县二中操练的同窗每人都要担负一个班的操练班主任，固然不是正式的班主任，但同窗们对本身的班里都支出了极多的豪情，不只被先生所接管，更能与先生孤芳自赏，遭到了先生们的欢迎，这是大师在班主任使命上获得的成绩。班主任使命是一门艺术，只靠现实进修是远远不够的，要想学会这门艺术，就必须切身现实，感触感染此中的事理。恰是出于这个缘由，咱们在极力践行班主任使命，也确切在此中收成了良多的工具。

　　顶岗操练三个多月来，咱们还在操纵统统机缘缔造前提，但愿能多构造些勾当。由于咱们晓得能力是在现实中培育出来的，不现实的磨练，是不能够或许或许前进本身的能力的，出格是构造能力，若是不切身构造勾当，设想此中的每个细节，就不会构成一个全部看法，前进本身的构造能力。以是，自操练起头，咱们操纵本身的.能力争夺到了良多机缘，如金秋艺术节、国粹典范常识比赛、行列比赛、大独唱、体育勾当等等。在一次次的现实中，咱们丰硕了本身的构造履历，同时前进了操持能力、调和能力、来往协商能力等这些都使咱们受害匪浅。

　　除讲授使命与班主任使命外，咱们另有小组内的使命，每周五凌晨是咱们的例会时代，这个时辰全组的人坐在一路，实时转达黉舍、带队教员对大师提出的请求，议论一下本周碰到的题目。每个月咱们城市构造一次图日勾当，如观赏反动记念地，与资深教员交换讲授、操持履历等，经由进程这些勾当，丰硕了咱们的顶岗糊口。

　　二、糊口与风格

　　节俭节俭在任何年月都不会过期，一样它也体此刻咱们的顶岗操练中。为了给本地黉舍留下好印象，也为了培育咱们本身养成杰出习气，在操练时代咱们不大举举行集会，有同窗过诞辰，咱们会在宿舍本身做上一桌子菜，而后小组内统统成员聚在一路，为当天的寿星庆贺诞辰。这类情势固然简略，但却带给咱们家的气味，大师聚在一路有说有笑，也有益于促进组员之间的豪情，使咱们的团队加倍连合。

　　三、防微杜渐

　　顶岗操练已进入前期阶段，大师对本地环境也或多或少有了领会，以是呈现擅自出门景象，为了大师宁静着想，组内标准出门步履，划定出门必需向组长告假，并且每人每周只许可进来两次。擅自出门属于严峻违纪，不为别的，只为大师能够或许或许或许安宁静全的回家。

　　别的，大师对黉舍的讲授勾当到场时辰长了，产生了委靡感，呈现了懒惰心思，为了能让大师在后一个月里持续前进讲授程度，高教员提出实时睁开第三轮听评课勾当，但愿大师能够或许或许或许主动筹办，在无限的时辰里放松机缘让本身的讲授程度更上一层楼。

　　总之，顶岗操练的前一阶段咱们过的很充分，也确切学到了良多工具，堆集了不少履历，这对咱们此后的使命和糊口都将是一笔可贵的财产。

顶岗操练小结5

　　一。顶岗操练目标

　　本身是经贸系09级学物流专业的一位先生，想经由进程切身休会操练，找出本身的缺少和差异地址，让本身更进一步领会社会，在操练中增添见地，熬炼本身的本领，培育本身的韧性，加倍首要的是查验一下本身所学的工具可否被社会所用，本身的能力可否被社会所认可。为增强对书籍常识的晓得和对专业底子常识首要性的熟习；为进一步熟习物流操持的概念及其运营情势，和现今物流的近况，更好地把握企业的作业流程及现实操纵手艺，尽快走上使命岗亭，本身分开了熟习已久的校园，分开了xxxx物流无限公司到场顶岗操练。很侥幸的是，此次操练能够或许或许或许和本身的同窗在一路，配合进修使命。此次操练是我人生中很是首要的路程，经由进程此次操练我将要用在校进修的现实常识与现实的操纵相连系，在现实中前进操纵常识的能力。同时还要领会第三方物流办事的特色、首要装备和作业流程，对其停止阐发，并连系所学的现实提出改良意。

　　二．操练概略：

　　在xx物流公司操练的这几个月里，我晓得了良多，也学到了良多。在这三个月里，咱们在企业徒弟的引领下，领会和把握了公司首要营业流程、操纵标准，在这一进程中，在与企业各局部和外部客户的遍及的打仗中，咱们也不只学到了企业的文明、轨制、规程、前进先辈的`办事理念，更深深地感遭到企业员工的职业素养和职业敬业精力。同时，也使咱们对中国物流业的生长状况有一个全新的熟习。《本身能够或许或许或许再加些本身的工具》

　　三。顶岗操练单元简介

　　xxxx物流无限公司建立于xxx年，总部位于xxxx，是一家集运输、仓储、配送及信息操持于一体，以搜集化、信息化、专业化和跨地区运营为特色的大型综合性物流企业。今朝，公司物流搜集笼盖天下xxx个直辖市，xxxx个省区，下辖新疆、东北、华北、东北、华南、中南份、东南、华东八大股分及北京、上海、广州、长沙、武汉、成都、西安、兰州等大型直达分公司，在天下各地具有员工1000多人。》《公司简介本身填写尽能够或许写的周全些》

　　公司一直以“人道化操持、协作与鼓动勉励并存”的用人理念，对峙“诺言第一、客户至上”的准绳，以“爱护保重您的每次拜托”为运营理念，以“方便、疾速、杰出、宁静”为办事主旨，短短10年实现了逾越式生长，业已成为着名的物流强企。

　　四．操练内容

　　本身处置的使命首要是堆栈操持员使命，在使命的进程中需

　　要正视一下几点：

　　1、物料进仓时，堆栈操持员必须凭送货单、查验及格单操持入库手续；如属回用物质应凭回用单操持入库手续，谢绝不及格或手续不齐备的物质入库，根绝只见发票不见什物或边操持入库边操持出库的景象。

　　2、入库时，堆栈操持员必须查点物质的数目、规格型号、及格证件等名目，如发明物质数目、道德、票据等不齐备时，不得操持入库手续。未经操持入库手续的物质一概作待检物质处置放在待检地区内，经查验不及格的物质一概退回，放在暂放地区，同时必须在短时辰内告知包办职员担负处置。

　　3。物质入库，保存员要切身同交货人操持交代手续，查对清点物质称号、数目是不是分歧，按物质交代本上具名，该当熟习签收是经济义务的转移。这项使命让我学会了良多，由于天天都要来良多的货色，每件使命的处置体例是不不异的，百般百般的人都有，学会的履历较多。

　　在使命时代与共事的不异和交换

　　1、由于库管员使命的协作性。让我和良多理货员调剂员工人徒弟叉车徒弟加快了熟习，货色到达后按照种类我要和其余的使命职员协作分派使命，分歧适的处所要和调剂员一路为货主找堆栈，找到合适处所还要和叉车徒弟或工人徒弟一路支配卸货。

　　2、和大师都熟习后使命变得更轻易，公道分派使命范例。

　　配到合适堆栈，疾速装卸货这鞋都由于和大师的熟习使使命效力变得更快。天天城市装卸良多货色，便是这个缘由让我很快熟习了公司统统的职员。

　　五．公司职员设置

　　首要设置以下职员：进货员、堆栈操持员、清点员、拣货员、补货员。

　　（1）进货员

　　进货员的职责规模包含以下内容：

　　① 构造职员卸货。 ② 商品查验。 ③ 签盖回单

　　（2）堆栈操持员

　　堆栈操持员的职责规模包含以下内容：

　　① 熟习货色种类、规格、型号、产地及机能，表明标记，分类寄存。

　　② 按划定做好收支库验收、记账，搞好清仓使命，做到账张合适、账物合适。

　　③ 随时把握库存静态，保障实时供给，前进周转效力。

　　④ 搞好宁静操持使命，防火、防盗、防爆，实时消弭不宁静身分。

　　（3）清点员

　　清点员的职责规模包含以下内容：

　　① 经由进程点数计数查明商品在库的现实数目，查对库存账面材料与现实库存数目是不是分歧。

　　② 查抄在库商品道德有不变更，又无跨越有用期和保障期，有不持久积存景象，须要时须对商品停止手艺查验。

　　③ 查抄保存前提是不是与各类商品的保存请求合适合。

　　④ 堆码是不是公道安定，库内温湿度是不是合适请求，各类计量工具用具是不是精确等。

　　⑤ 查抄各类宁静举措方法和消防装备、工具是不是合适宁静请求，修建和装备是不是宁静。

　　（4）拣货员

　　拣货员的职责规模包含以下内容：

　　① 按照定单的请求，将商品拣出来，放到发货场指定的位置。 ② 谙练拣货，当真实现拣货使命。

　　③ 做好拣货出库现实总结和报告。

　　④ 做好拣货装备的按期查抄，发明题目实时向颐养职员报告。

　　（5）补货员

　　补货员的职责规模包含；按照履历、相干的统计手艺体例或操持体系肯定最优库存程度和最优订购量，在库存低于最优库存程度时收回存货订购指令，确保每种货色到达最优库存程度。

顶岗操练小结6

　　xx年xx月10日，当坐上大巴车的那一刻，咱们都晓得为期三个月的顶岗操练正式拉开了帷幕。

　　在学院率领的支配下，在xx教员的率领下，咱们一行人去了斑斓的海滨城市——威海。座落在xx区的xx大旅店，将是咱们这三个月极力斗争的处所。按照旅店的支配，咱们被分到了差别的局部，有的同窗去了前厅部，有的去了客房部，大局部同窗去了餐饮部，而我便是此中的一员。良多人都说餐饮部是辛劳的，不可否定的是确切如斯，但这辛劳中也有欢愉。

　　在旅店外部传播着如许一句话：“女人当汉子用，汉子当超人用”，我觉着这句话用在餐饮部再合适不过了。经由进程三个月的操练，让我对办事员的岗亭职责和使命描写有了新的界说，那便是“办事员甚么都无能！”摆台，扣头布，上菜，餐中办事，清算包厢等本职使命外还兼职勤杂工，甚么搬桌子，椅子，铺地毯等一些使命都是办事员们承包了。

　　一路操练的同胞们必然忘不了繁忙的七月份吧？忘不了那一次次的婚宴，一次次的集会，反频频复奔驰于二楼餐厅与集会室之间。每次欢迎婚宴，我都有一种打战斗的感触感染，有数个杯子、筷子、小勺要刷又要擦，满地的酒瓶、渣滓，一张张尽是清淡的桌子……在这类紊乱的环境下，员工们仍是能够或许或许或许有序不乱的清算，主动的配合，统统的统统都使辣手的任务成了“这都不是事”。

　　操练的'日子就如许一天天曩昔了，我很光荣能有这么一个好的操练机缘。在这里，不只学到了值台职员的办事法式和手艺，更学到了一些讲堂上难学到的常识，我把它归结为以下三点：

　　一、对使命必然要热忱，要面带浅笑。作为办事行业的使命者是不能够或许或许或许把感情带到使命中的，看待使命必然要当真。

　　二、要处置好上级和共事的干系，既不能阿谀阿谀，也不能充耳不闻，首要的是做好本身份内的事。

　　三、看待使命要勤恳。鄙谚说得好：天道酬勤。只要你支出了，当真的去做了，别人城市看在眼里，记在心里，机缘一直是留给做筹办的人。

　　这三个月的顶岗操练，是我踏入社会的第一步。我谨严翼翼的出来，浅笑着出来，而后发明社会环境并不何等恐怖。首要的是要有一个好的心态，多多自我开导，自我鼓动勉励。

　　操练的体味，不是几页纸就能够或许说清晰的，只要切身现实过，此中的喜怒哀乐，悲欢离合能力进一步领会。总的来讲，它确切为我此后的使命堆集了履历，打下了底子。

　　感激学院率领的关切培育和教员们的悉心教诲；感激咱们一路操练的同窗一路和衷共济；感激xx大旅店教会咱们的统统统统。

顶岗操练小结7

　　20xx年在xx物业办事中间操练时代，我担负的首要职务是客服部的主任助理，其次还担负公司姑且文员。我的使命便是赞助主任，做好客服部的使命支配。此中包含欢迎来电来访；担负处置业主平常的定见反应及赞美营业，并在第姑且辰内告知相干的使命职员实时处置；担负接洽中间地址小区内其余单元提出的姑且保洁营业；平常保洁、保安使命的监视与操持，找出缺少，发明题目等。姑且文员的首要使命使命包含填写客服记实单，每周例会的集会记实清算，草拟并张贴公司各类告知（如：停电告知、温馨提示），草拟公司姑且文件等等。此次深切企业的操练让我收成颇丰。

　　在操练进程中，我主动到场物业操持相干使命，正视把书籍上学到的物业操持现实常识对照现实使命，用现实常识加深对现实使命的熟习，用现实考证所学的物业操持现实，根究物业操持使命的本色与规律。经由进程操练，使我对物业操持使命有了深层次的感性与感性的熟习。操练中，我对物业操持使命有了进一步的领会，阐发了睁开物业操持有关使命的特色、体例、运作规律等。同时，对操持处的举措方法操持、事件操持、保安操持有了开端领会。

　　一、操练地址

　　xx物业办事中间简介：xx物业办事中间位于xx区xx路xx街西段，前身是xx糊口办事公司。现担负着团体构造办公区和构造家眷区的供水、供电、供暖、制冷、卫生、绿化、房产操持等物业办事使命。

　　二、操练内容

　　xx物业办事中间为了在操持上更切近客户，为客户供给更方便、更疾速的办事，在操持处建立客户办事中间。客户办事中间作为操持处运作的一种新的操持情势，大大前进了物业操持处的使命效力，前进了操持处的办事道德，博得了业主的信赖和撑持，获得了杰出的经济效益和社会效益。

　　客户办事中间是操持处的焦点局部，操持处的绝大局部操持使命都由客户办事中间来处置和实现。该操持情势的首要特色是：一站式办事、全程式操持、信息流利、集合处置、疾速应对、实时反应。其首要职责有：

　　（1）接管业主赞美，告知相干局部处置；

　　（2）对赞美停止跟踪、回访和记实；

　　（3）对赞美停止统计、阐发，并向操持处主任供给阐发报告；

　　（4）作为操持处对外开设的独一窗口，对外调和与物业公司、房地产公司、施工单元和其余局部的干系；

　　（5）各类操持使命的查抄、催促；

　　（6）各类材料的档案操持；

　　（7）业主入住等合约签定和证件操持。

　　（8）构造操持处的`外部培训；

　　（9）操持处各类用度的收取。

　　三、操练中发明的题目

　　回首操练糊口，在操练的进程中，既学到了良多多少常识，也发明了xx物业办事中间物业操持使命中的一些小题目：

　　员工综合本质不高、办事熟习有待前进。由于中平能化物业办事中间是由xx糊口办事公司转型过去的，大局部员工的思惟熟习还逗留在“吃大锅饭”“端铁饭碗的”的时代。固然中间也睁开了多种培训来前进员工的办事熟习，但有一局部员工的办事熟习仍是达不到，和业主的交换不异老是一副高屋建瓴的姿势，客户办事的员工在办事方面接管的培训不够，不晓得办事礼仪礼仪，也历来不把业户当做主顾，偶然办事立场乃至随着本身的感情产生变更，致使业主感知办事道德不高。

　　1、处置客户办事的员工常常常识面很是单一，有些是懂法令律例常识，却无物业操持实操履历；对装备维修一无所知；另有的连最根基的不异常识都不把握，处置业户的题目时不知若何脱手，效力低下。客服职员手艺不全、不精，缺少自力思虑能力。操持员不晓得若何构造睁开社区勾当；维修工上门维修手艺粗拙；绿化工不晓得病虫害若何打药，若何将花木修剪外型等。良多办事从业职员只晓得一点外相常识，这此中包含一些中层率领。

　　2、操持轨制缺少实施力。实施力是企业平常操持使命的重中之重，在企业操持现实中风行着这么一种概念：“不实施力，就分歧作力”。轨制扶植是企业操持的首要底子使命之一，是一项贯串企业操持全进程的勾当。前进实施力的绝大局部内容便是前进轨制实施力。中平能化物业办事中间并不缺少各类规章轨制，缺少的是对各类规章轨制的实施力。良多过于现实，实施起来难渡过大。比方，物业中间的绩效查核轨制，每个月查核的时辰正视一些笔墨记实，现场查核力度不大，如许上面实施的时辰就故弄玄虚，把各类记实报表花心思做好就行，绩效查核搞成情势主义，轨制只是一堆纸罢了，不现实成果。由于它本色上在告知员工“这些轨制是无用的，只要率领有用”。

　　四、操练总结

　　经由进程一个月的操练使命，针对本身看到的一些景象，打仗过的一些状况，和领会到的一些题目等，现提出本身的看法，针对xx物业办事中间的现实环境清算出局部行之有用的鼎新打算。

　　1、增强员工培训，前进办事熟习业主的维权熟习和对办事熟习的请求也愈来愈强。对物业公司来讲，办事是物业操持企业的产物，办事熟习决议了办事道德的黑白，办事道德的黑白又表现了物业操持企业运营操持程度的凹凸。员工是企业的底子，企业要经由进程持续不时的培训和各类勾当的睁开，让企业的办事理念在员工的思惟中固化，办事它具有不可分手性，这类产物是一种静态的产物，是良多小细节的综合体，他会随着主顾的差别，环境的差别而产生改变，停止差别细节的组合，以到达办事点窜化的目标。

　　让员工在使命中自发地以客户须要为导向，按照差别须要对供给的办事组合，建立杰出的客户办事熟习，以到达前进业主的对劲度。xx物业办事中间应鼎力倡导“使命便是进修，使命便是立异”，每位员工都争做“进修型、立异型”员工，员工中构成一种主动向上的比帮赶超的协作空气。

　　办事熟习是要慢慢培育的，而恰好是一句“您好”，一句“感激”，一句“再会”，乃至于每个小的细节，无不表现着咱们的办事程度。只要前进了员工的办事熟习，办事程度能力真正获得前进，能力更好地办事于客户。让员工在使命中自发地以客户须要为导向，按照差别须要对供给的办事组合，建立杰出的客户办事熟习，以到达前进业主的对劲度，建立了杰出的企业抽象。

　　2、完美规章轨制，强化实施力度

　　要使企业的生长动力锲而不舍，要建立短时辰目标，设想中持久的生长打算，在信息通报的进程中，要有迷信的构造构架，明白的职责协作缔造一个清晰的使命流程，确保企业目标的宣贯实施。企业要经由进程不异、回访、赞美监控、查核、鼓动勉励等外外手腕操纵外，以走动式操持加以节制。在实施进程中“人的题目”，是很是关头的，不能纯真操纵经济手腕节制，要发掘员工的潜伏能力和对企业的代价，让员工有归属感。

　　xx物业办事中间应拟定严酷的规章轨制和岗亭规程、使命标准、查核标准。按照员工的使命职责，拟定全方位的上级、平级、上级的360度绩效查核体例；拟定量化查核标准，实施定性和定量查核相连系，增强查核的可操纵性，削减查核时报酬身分的影响；建立完美查核机制，防止了查核走过场的景象，经由进程查核机制的建立，增强员工的危急感、紧急感，促使员工不时前进本身本质。

顶岗操练小结8

　　我是来自公司的一位发卖职员，今朝在公司市分店停止电脑发卖使命，此刻已使命了有xxx个多月的时辰了。此刻我的操练时辰到了，能够或许或许或许停止转正了。但在我的再三斟酌下，我感触感染本身没法胜任这份使命，以是在试用期竣事的那天，向公司递交了告退报告，不过在这两个月里，我也感遭到了本身对照之前，有了很大的前进。使命让人生长，令人顽强，履历了两个多月的风风雨雨，我为此刻的本身而感应对劲，同时，我也将这两个月里的使命停止一个总结：

　　刚起头首要是对使命环境和使命轨制的熟习，领会装备操纵环境和操纵电烙铁焊接电路元件的进修，鉴于我是新分开公司未几的员工，在良多多少使命上还不具有独当一面的能力，使命中都有使命履历丰硕的共事率领和指点着我。首要的使命内容是对出产的GPS噪声仪停止极限前提（温度）下的机能测试，和对产物停止装配和包装，和对一些烧毁的电路板上的好的电路元件停止拆洗，另有对一些前往来维修的产物停止拆装和零部件的改换。参照设想图纸对产物须要的电路板停止出产建造，操纵矢量搜集阐发仪、旌旗灯号仪、噪声仪、频谱阐发仪、矢量旌旗灯号阐发仪等对产物各项数据停止测试并将测试数据挂号入库，对烧毁电路板停止装配分化和烧毁，对操纵工具和仪器停止保护和颐养，对产物的`组装和洁净，对题目产物的再次整改，对零配件和材料停止分类清算和补充和对装配上去的电路元件的洗濯和分类等。

　　xxxx个月的时辰，让我极力去测验考试着由一位在校大先生改变为一位理工科大学毕业出分开场使命的手艺职员的抽象。极力的去打仗社会，领会社会，顺应社会。极力的去顺应着新的脚色，新的糊口。测验考试着去打仗使命，领会使命，顺应使命。

顶岗操练小结9

　　三个月的操练糊口“痛并欢愉着”，在我的人生途径上写下了深深的一笔。

　　(一) 具体进程

　　三个月的操练糊口首要分为“筹办阶段——听课”、“顶岗阶段——讲授”、“临别阶段——总结”。

　　在筹办阶段，咱们停止了为期一个礼拜的听课勾当。经由进程听课勾当，咱们进修了讲授初中讲授的课程，进修了在传统板书的景象下若何更好地构造讲授勾当。我的专业是汗青，所分派的是汗青和政治课程。在听课进程中，我发明在传统板书讲授的景象下，要想前进先生的进修乐趣，最首要是前进学科的乐趣性。而这类乐趣性的前进，不只要靠丰硕的文史常识，还要有有板有眼的讲授进程。除此之外还要有难度恰当的发问，以开导先生的逻辑思惟。可是最为首要的是要有工致、迷信的板书设想。这些浅近的、直观的印象在我接上去的备课进程中供给了参考。

　　一个礼拜此后，咱们就进入了正式的顶岗讲授阶段。按照支配，我被分派到初二(3)班、月朔(3)班担负政治、汗青课程教员。初二(3)班、月朔(3)班都是全校出了名的文明班级，讲堂规律很好，先生很听话，班级尖子生良多，班主任唐教员、吴教员曾屡次被评为优异班主任。被分派到如许好的班级，本身感应很欣喜，这也为我接上去的讲授供给了更多的自傲。因而本身便进入了两个月的讲授阶段。在这两个月中，礼拜一到礼拜五天天都有课，本身天天都对峙备课，凌晨还常常熬夜修改作业。周末则上彀搜寻下一礼拜的教诲资本。在起头的.一个月内，本身上课还处于摸索阶段，呈现了一些小小的题目，如讲课速率太快，讲授内容难度偏大，思惟强度偏大，板书设想不太迷信等等。这些题目都曾一度搅扰着我的讲授和我的先生。前面在其余任课教员的赞助下，本身踏结壮实，一步一步改良，终究垂垂地降服了这些题目，讲授程度也获得了很大的晋升。到了十月份，本身讲授各方面都进入了正轨，根基上能够或许或许或许零丁地担负起各项讲授勾当。

　　到了十一月下旬，黉舍停止完期中考试此后，咱们的讲授勾当也邻近竣事。因而在十一月份的最初一个礼拜内，咱们复课了，进入到操练总结的阶段。在这个阶段中，咱们首要与指点教员彼此交换讲授定见，撰写讲授总结，小我小结等等。与此同时还开了一堂公然课，约请了相干率领听课评估等等。这个礼拜的别的一个重点使命是答复先生的相干函件。

　　除讲授使命外，在操练时代，我还担负初二(3)班的操练班主任。担负班级勾当的操持。在原班主任的指点下，构造睁开了几回班会，屡次查寝，家访一次，并且在期中考试后辅佐原班主任召开家长会。

　　(二)典范故事

　　王湘同窗是初二(3)班的中等生。这先生染了头发，穿戴比拟疲塌。平常平凡作业常常不交。交的时辰要末用被撕得只要两张纸的本子，要末就用画的不成模样的底稿本。本身曾屡次攻讦他，但他仍是不半点的改良，也不自责之心。有一次修改作业时，又发明王湘同窗作业没交。我感触感染接纳一些步履了。待到下次上课时，本身把他叫到身旁，和蔼的问他，是不是是不本子。他不出声。此后我又问他，是不是没钱买本子。他又不出声。我没咋么说他。只是从口袋里取出了一元硬币，而后对他说：“这有一元钱，你拿着，买好两本本子，恰好是我的两门课程。”他冷静接管了，而后走了。由于当时是礼拜五，周末不必上课。比及下个礼拜上课时，王湘同窗却不见了踪迹。前面查询拜访才晓得，王湘同窗与周六上午盗取家长300元国民币后到网吧上彀长达三天。被家长发明后，班主任请求其在家割稻子检讨，也算是休会糊口。又等了一个礼拜，王湘同窗才重现了他的身影。可是我的课程作业他仍是没交。因而在一个凌晨，我把王湘同窗叫到办公室，提及了这件事并申明本身想到他家做个家访，但愿他好好表现。我看到他有点惊诧，恍如我的体例起效了。公然，最少在我的课上，他会当真听讲，课程作业也会当真的实现了。

顶岗操练小结10

　　20xx年1月，我授命担负20xx年春季顶岗支教操练带队教员，担负南塘中学、南塘中间小学、江口中间小学、三溪中间小学四个黉舍共32名先生（此中南塘中学14名、南塘中间小学8名、江口中间小学6名、三溪中间小学4名）的顶岗支教操练的指点，触及语文（12人）、数学（12人）、英语（6人）、物理（2人）四个学科。现将有关环境总结以下。

　　一、首要使命

　　1、做好操练带动，录用操练队长。20xx年1月7日，黉舍召开了顶岗支教操练带动大会，我连成一气，紧接着召开了本组操练带动会，夸大了顶岗支教操练的意思，并在自我先容的底子上录用了操练队长：南塘中学由本国语学院的张燕飞担负，南塘中间小学由数学与计较机学院的李勇根担负，王母渡中间小学由数学与计较机学院的涂小红、文学院的高小蕊别离担负正、副队长。本年2月5日，我又在黉舍大会此后，对操练生夸大了相干正视事变。由于王母渡中间小学不能采用20个操练生，赣县教诲局姑且增添江口中间小学、三溪中间小学为操练黉舍，我便从头调剂了操练队长：江口中间小学由数学与计较机学院的涂小红担负，三溪中间小学由数学与计较机学院的李进凤担负。

　　2、接洽操练黉舍，护送操练先生。在先生下去操练之前，我别离与各个操练黉舍的率领获得接洽，事前敲定先生的食宿、操练班级与指点教员。2月7日、8日两天，我分批跟队护送操练生宁静到达操练黉舍，直到他们支配安妥才分开。在操练生返校前，我也吩咐各个操练黉舍务必像开学时那样，派车把操练生宁静送回赣南师院。

　　3、探望操练先生，领会操练环境。操练生下去顶岗支教后，我前后四次（此中一次是伴随文学院的副院长程箐、副布告胡源春、办公室主任夏国永，一次是伴随黉舍副校长陈春生、教务处李东斌副处长和罗新祜教员下去查抄操练）到操练黉舍探望操练先生。一方面跟操练黉舍校长、分担讲授的副校长、教务主任零丁交换以领会操练生在操练进程中的表现、存在的题目和操练黉舍对操练生和赣南师院的请求，别的一方面召开全部操练先生的漫谈会，领会他们在教诲讲授、班主任使命中所获得的成绩、所碰到的题目，并逐一给他们解答，帮他们出运营策，别的，还亲临先生宿舍，领会他们在食宿等平常糊口方面的环境。

　　4、随机听课评课，实时应急处置。鄙人去探望操练时，我还伴随陈校长一行听了在南塘中学操练的何辉雁、吴欢欢的两节语文课，并随后对她们的讲授停止了点评和指点。先生平常平凡还不时有德律风、短信、邮件过去就教相干题目，我都逐一热忱地加以解答，赞助他们敏捷顺应、胜任顶岗操练的使命。出格是在应急处置方面，我在黉舍率领的撑持下，做出了敏捷而有用的处置。比方，××中间小学的率领对操练生左挑鼻子右挑眼，操练生牢骚颇多，感情降低，我当令下到操练黉舍，在程箐副院长、胡源春副布告、夏国永主任的辅佐下，做通先生思惟使命，不变了先生感情，使先生以饱满的热忱投入到使命当中，顺遂实现顶岗支教的使命。在南塘中学操练的×××反应指点教员为了迫使她做一些额定之事而要挟她，我一边安抚她、快慰她、撑持她，别的一边跟操练黉舍率领获得接洽，实时改换指点教员，使她放心支教。另有良多操练先生对糊口补贴不实时到位、操练黉舍在发放中秋节福利时不斟酌操练生等环境很有牢骚，我跟他们逐一诠释，并主动疏浚各个关键，确保了糊口补贴疾速到位。

　　5、正视专业指点，抓好主题勾当。除做好操练生的思惟政治使命外，我出格在意操练生的专业生长。一方面针对具体题目对他们停止具体的指点；别的一方面主动向他们保举相干的书目和视频，比方在班主任方面，我向他们保举了李镇西《爱心与教诲》、苏霍姆林斯基的《给教员的倡议》和薛瑞萍的系列丛书，在语文讲授方面，我向他们保举了王崧舟、窦桂梅、李镇西、余映潮等讲授名师。主题勾当是赣南师院请求每个操练生在顶岗支教时代必须实现的使命，我实时把相干文件、告知精力转达给操练生，并指点他们若何睁开主题勾当，夸大这些主题勾当对他们生长的意思，教会他们撰写底子教诲案例、操练日记、讲授沉思和操练总结，并在操练黉舍的配合下睁开了顶岗支教操练生操练环境和综合能力查询拜访，获得了比拟靠得住的材料和信息。

　　二、存在题目

　　顶岗支教是一项“共赢”的使命，既给了先生一个可贵的机缘，熬炼了先生的能力，又处置了操练黉舍师资紧缺的燃眉之急。但在指点操练的进程中，我也发明另有存在一些题目：

　　1、处所教诲局与各操练黉舍的不异还不够。赣南师院跟各个教诲局签定和谈时，明白操练生每个月400元的糊口补贴是由处所教诲局处置，但赣县实施的是经费包干政策，教诲局对这笔钱究竟若何出不加以明白，构成操练黉舍错感触感染别的另有专项经费，不实时给操练先生发放糊口补贴，构成先生开销严重，产生牢骚。

　　2、有些操练黉舍对这项使命不够正视。偏僻的黉舍如三溪中间小学，使命一贯正轨的南塘中学，对先生顶岗支教很是正视，感触感染这是对他们的济困扶危，在各个方面给操练先生开绿灯，姑且在校内凌空房间供操练生留宿，也实时支配好指点教员，使先出产生在家的感触感染。而交通方便的江口中间小学，感触感染操练先生去支教是增添了他们的承担，不只不明白指点教员，构成先生听课、就教的坚苦，并且对操练先生停止百般束缚，引发先生的恶感。

　　3、操练先生的根基功另有待进一步前进。操练黉舍遍及反应，固然操练生使命都很当真，也能享乐，但根基功还不够结壮，除在课件建造方面有上风外，别的方面都有所完美。由于派去支教的'是大二的专科生、大三的本科生，大局部先生还不进修《课程与讲授论》，对中小学教诲讲授的晓得还不到位，对课本的阐发也还不太会，出格是粉笔字、钢笔字没过关，写作能力、行动抒发能力遍及不高，构成操练时不免左支右绌。出格是综合本质的完美，致使先生很难胜任小学操练的诸多使命。

　　三、几点倡议

　　1、要把好操练黉舍的遴选关。固然赣南师院率领和有关教员各个方面的题目斟酌地得比拟殷勤，但操练黉舍是由各教诲局支配的，而操练黉舍与教诲局的诉求又并不分歧，构成的抵触却被操练黉舍转嫁到了操练先生身上。此后生怕要增强对操练黉舍的考查，尽能够或许不跟那些很有来头、软硬不吃的操练黉舍协作。

　　2、要把好教诲操练的兼顾关。顶岗支教是一项首要的使命，但先生操练的体例各类百般，有惯例操练，有“国培”置换，另有自立操练，加上顶岗支教，先生的遴选良多，这就请求黉舍兼顾打算，以避免先生莫衷一是，摆布扭捏，构成各讲授学院使命的主动。对哪一个年级的先生要派去顶岗支教，要事前调剂好讲授打算，确保在他们下去操练之前能获得正轨的现实和现实操练。

　　3、要把好操练先生的操练关。各个操练黉舍出格是小学不请求先生有多高的现实常识，但请求先生是“多面手”，不只能胜任本学科的课程讲授，也能胜任别的的杂课如音乐、美术、体育等课程的讲授，并且要能当好班主任，会构造勾当，这就请求咱们对先生增强综合本质的熬炼。既要抓好“三字一话”，经由进程必然方法确保每个先生过关，在这点上生怕得向之前的师范进修；也要在课程的支配上恰当正视文理连系，赞助先生扩展视线，极力熬炼先生各方面的能力，尽能够或许或许把先生培育玉成方位的人材。

　　20xx.7.10

顶岗操练小结11

　　顶岗糊口这么快就竣事了，有欢乐，有伤心，有不舍，有前进，这个学期的顶岗糊口很是的充分。

　　讲堂讲授手艺收成：

　　第一，教态有所前进。

　　先前刚到这里咱们彼此之间都有听评课，到了中期停止了录课，我看了本身的录课视频后发明本身的站姿不够规矩，此后的讲授进程中我就出格的正视这一点，颠末极力，后我终究在第二次录课之前更正了这根弊端，第二次录课后给我录课的先生教员都赞美我有教员的气质，其实这一点点赞美就使我很是的欢快。

　　第二，板书大有上进。

　　一个好的板书相对不只是高傲就够了。来之前我就操练过粉笔字，有一次驻县教员赞美我的板誊写得好，幸亏你每个字写完此后有甚么用，甚么时辰改写甚么时辰擦都做得恰到益处。我一下就出动了，本来好的板书不是说在揭示书法作品，而是在板书设想上，一环扣一环能够或许或许或许捉住听课先生的乐趣所向。

　　第三，讲授教法的操纵晋升了不少。

　　讲授其实便是一个教和学的互动进程，以是说教很首要，咱们在平常平凡进修过那末多的教法，此刻的顶岗现实才是查验咱们的时辰。起头上课，我是仿照指点教员上课，可是每小我都有本身的魅力特色，我老是仿照的不像，为了填补本身上课的缺少，我才用了和指点教员不一样的教法，此中开导式的讲授很受先生们的喜好。再一步一步指点他们发明题目处置题目标进程中，先生又动了手，讲堂又变得不那末的死板有趣。是以我在屡次采用差别的教法的`进程中，岂但对教法有了更深切的领会，并且教法的操纵也前进了我的上课程度。

　　第四，讲授说话有了长足的前进。

　　此刻和起头比拟，说话精练，有针对性，逻辑性强，每句话对先生更深的影响都要想到，更多的采用鼓动勉励性的说话，让先生本身能都变更好主动性，主动地爱学教员更多的是用说话指点先生。在前期的课程中遭到了先生的听课教员的好评。

　　第五，教具的操纵能力有所前进。

　　畴前我感触感染，数学就只须要用一支粉笔一个黑板就能够或许够或许或许将教员的思惟通报给先生，但厥后在讲授现实中我发明，用多媒体讲授特备是在讲授第四章多少图形开端的时辰能够或许或许或许更抽象的揭示，先生现有了一个很深的印象，而后再阐扬本身的平面思惟能力就能够或许很轻松的学好，我也是极力多做课件，对我也是一种前进，除做课件之外还切身脱手建造一些教具，先生们的进修乐趣也就被开辟出来。讲授手艺的前进是我在讲授不论是新讲课，温习课，仍是习题课的时辰，都能够或许或许或许很好的将本身的思惟经由进程抒发让先生晓得让先生感触感染。

顶岗操练小结12

　　长久而布满益处的一个月的操练以来，我的专业常识与现实操纵真正进入了一生长的时代。随着徒弟与同班同道耐烦的指点与提示，我的操纵能力在所具有的专业常识的底子上很快的'顺应与谙练了各个岗亭上的使命材料，步骤及要点。同时也前进了我对这份使命的熟习和领会。激发了我对这份使命的乐趣和严重的职责感。我的每步都必须从小事起头，从细节起步，刻刻服膺操纵标准，不时不离的苦守自我的岗亭职责。从不敢有过半点的草率和粗心。每各项使命的操纵中，我都谦虚晓得和听取率领与同道的指点。不懂就问，不会就学。从不粉饰与迷糊。并在每项操纵进程中不时的享乐研究，总结履历，不时的吸收履历，乃至使我在使命中学到了更多的工具，获得更大的前进。

　　极力总会获得果实，在这一个月的使命里，使我在此岗亭上操纵的材料有了不小的成绩。在班里常遭到班长与徒弟的褒扬。每次的收发油中，他们城市在此教会我新的工具。耐烦详尽的为我讲授油品的流程和每个阀门所统领的规模及经由进程油品流量的巨细。他们会按一步步详尽严酷的为我报告每种商标油的特色及若何经由进程看，闻，摸，测等体例考证油品的道德，而后测出密度。总之，教到我学会，听懂，谙练为止。这统统的使命材料与使命空气，促使我加倍的不怕脏不怕累，享乐刻苦，勤恳勤学。

　　固然我今朝还缺少履历，缺少在艰巨场合排场中自力睁开使命的能力，但我信赖年青便是资本，我正处于人生中精力充分的时代，我巴望在更广漠的六合里揭示自我的能力，我不会知足于现有的常识程度，希冀在现实中获得熬炼和前进。以是我必然会把统统的时辰和精力放在我的使命上，主动专心投入到使命中！

顶岗操练小结13

　　短短一个月的胸内科操练糊口已靠近序幕，回首这段时辰的操练糊口，我感触感染很深。在胸内科操练时代，经由进程宋玲教员的赞助和指点和本身的现实，我谙练把握了胸内科各项规章轨制，当真进修了静脉造影穿刺术等专科照顾护士操纵，严酷遵照胸内科请求的无菌操纵准绳，进一步标准谙练了静脉输液，皮下打针、皮内打针等底子照顾护士操纵。当真实施操练护士职责，严酷请求本身，尊重师长，连合同窗，关切病人，不迟到，不迟到，结壮使命，极力做到照顾护士使命标准化，将现实与现实相连系，操练时代，一直以爱心，细心，耐烦为根基，极力做到眼勤，手勤，脚勤，嘴勤，经心全意为患者供给杰出办事，严酷实施三查七对，严酷遵照科室轨制，定时到场照顾护士查房，经由进程本身的现实，我学到了良多教科书上不的常识。

　　在胸内科每个关键都是不可轻忽的局部，对我来讲每个局部都是一种磨练和一份车载斗量的可贵履历。在这个法令轨制日趋完美，国民大众法制看法不时增强的明天，依法办事、依法保护本身的正当权利已成为人们的共鸣，这就请求古代照顾护士道德加倍全方位、全进程的让病人对劲，照顾护士职员不只须要懂法、用法、依法削减医疗变乱的产生，还须使本身的现实程度与现实程度有必然前进。

　　经由进程这段时辰的操练，我出格感激列位教员先辈的悉心指教，我会服膺她们身先士卒的杰出风格，谨严松散的使命立场，并将不时鞭笞本身，不时提示本身，极力改良本身的缺少的地方，对峙本身的长处，周全前进本身综合程度，为患者供给杰出办事。争夺在此后的使命中，获得更大的前进。

　　在本科室操练时代，我能严酷遵照科室的各项规章轨制，不迟到，不迟到。对各项操纵能自力的实现。在这个科室操练时代我上过监护室也上过连夜班。我清晰的晓得监护室的义务，也晓得上连夜班的辛劳。在这个科室操练时代我随着我的带教教员大大都是上手术，见到的大大都病人都是急性的，并且是要顿时手术的，在手术室里，无菌看法是很强的，咱们要对病人担负，也要对咱们担负，第一次上手术我的带教教员就给我从刷手，穿无菌衣，戴无菌手套都给我细心的讲了一遍，此刻我上手术这些对我来讲都是很轻松地。偶然辰就到病房察看病人的病情变更，看有不其余的并发症呈现，对监护室外面的病人要时辰察看他的性命体征外，还不能断药。在这里我偶然还给病人丈量血压，便是打甘露醇和甘油果糖。总之便是不停的在各个病房中穿越，以便领会病人的病情变更，早发明题目，早给我的带教教员提出来，而后和教员配合筹议早处置。天天固然人仍是感触感染很累，可是我的心里却很结壮。

　　在操练进程中本身严酷遵照病院规章轨制当真实施操练大夫职责。严酷请求本身尊重师长，连合同窗，关切病人，不迟到、不迟到，结壮使命，极力做到医务使命标准化，手艺办事杰出化，将现实与现实相连系并做到现实进修有打算，有重点，以爱心细心耐烦为根基，极力做到眼勤、手勤、脚勤、嘴勤。想病人之所想，急病人之所急，经心全意为患都供给杰出办事，建立了杰出的医德医风。经由进程半年多的操练，本身现实程度和现实程度都有所前进，在此后的使命中，本身将持续极力，服膺大夫职责，不时增强思惟进修与营业进修，周全前进本身综合程度，为患者供给杰出办事。我但愿在此后得进修时代不时得充分本身，早而成为一位及格的医务使命者。

　　新手艺顶岗操练小结

　　2咱们于7月17日在威胜团体无限公司停止了顶岗操练，现将一天的收成小结以下：

　　一、对企业的有更深切的领会

　　1、对电子财产的近况和生长有了一个新的领会，新手艺的生长重在以下几个方面：

　　新动力的开辟和节能

　　产物出产的的智能化和机械化

　　产物出产的易操纵和简略化

　　正视产物的环保

　　2、对企业的操持和生长有了新的熟习

　　企业加倍正视人道化，智能化，古代化的生长和操持，从迷信手艺上完美产物的功效和新产物的开辟，在协作中处于有益的'位置，经由进程睁开国际和外洋市场，不论是市场仍是手艺与国际协作，取到国际抢先手艺，于协作中处于顶尖位置。

　　3、对企业多个岗亭的熟习

　　到场各个岗亭的使命或观赏从设想到建造的全部流程：不论是检测，调试，插件仍是焊接采用智能机械实现，既节俭本钱，加快使命的效力，更能前进产物的道德

　　4、各个岗亭的顶岗操练，既是对产物的间接领会，也是对手艺的贯通，体味到手艺在更新和鼎新中的艰巨和前进，和流水线上从原件到半制品到标致的制品的一个演变，是一种高兴和奇异的体味。同

　　时感遭到在一线岗亭上的工人的辛劳和他们杰出的道德，细心，当真，对峙，怨天尤人等。

　　5、新产物的发卖和开辟

　　新的电子产物其实是一种常识的载体，是科技气力的载体，新产物的诞生须要大批的人力和物力，同时它再感化到咱们的糊口中，从小家庭到大企业到国度级扶植，是实其实在的取之于民用之于民，是以在顶岗和观赏中也是咱们进修新手艺生长新手艺的一个很好的见习机缘。

　　二、小我感触感染与收成

　　此次顶岗操练长沙航空职业学院的培训教员和威胜的操持职员对咱们请求很是严酷，在这类严酷的请求下，咱们每小我都收成了良多，现将我的收成及感触感染罗列以下：

　　1、脱手操纵能力获得增强。

　　固然之前在大学外面到场过一些比赛，脱手能力获得了些熬炼，可是一直不在企业操练过，良多操纵都不遵守必然的标准，不标准。经由进程此次在企业里的操练，也学到了些操纵标准。比方在焊接差别的元器件的时辰，温度是有请求的，不能由于为了前进焊接速率而随便调低温度，那样在这里是相对不许可的，在焊接之前会有专人来调试好温度。

　　2、领会到了企业设定的的使命岗亭、岗亭的使命使命、手艺请求及职员须要量。这让我此后的讲授使命更有针对性。也为我的市场调研供给了丰硕的材料。

　　3、搜集到了一些企业文档材料，为我此后的讲授使命供给了良多素材。经由进程亲临岗亭，切身休会了出产进程，这些是更间接、更抽象的素材，能够或许或许或许间接引入讲授，让讲授加倍活泼，更能吸收先生的正视力。

　　4、领会了企业员工的使命及糊口，便于此后给本身的先生更好的目标定位。

　　5、领会了企业的用人机制，晓得了企业是若何遴选、培育及晋升员工，此后对先生的感情教诲更有针对性。

　　三、对中职教诲近况的沉思

　　“中职教诲即失业教诲”、中职教诲便是要“做中学，学中做”、“中职教诲要走校企协作的途径”--------这是中职教诲鼎新的海潮中喊得比拟响的标语。但现实上，经由进程操练这段时辰教员和教员之间、教员和工场率领、教员和工场员工之间的交换发明，这些仅仅是一句标语，并不真正获得实施，究其缘由有良多，值得咱们沉思。

顶岗操练小结14

　　人不知鬼不觉已操练了快要2周的时辰，从开初的不屑到此刻的严重，历来没想过本来失业已燃眉之急。刚起头我感触感染此次的操练仍然会像之前一样只是一种情势，而我只是这类情势中的一个龙套，途经就好了，可是此刻我才熟习到本身现在的弊端，庞大的弊端。此次的操练地址是淮通物流园，说真话第一次见到淮通物流园和我想像中的差异仍是蛮大的，在我的熟习中，作为一个物流园最最少该当有个泊车场吧，可是我看到的除门面房、堆栈、钢材场就甚么都没了，车辆少的不幸，可是经由进程后续的进一步打仗我才真正领会到我现在的设法错了，最少车少是由于车都在路上，反应的是企业的效益好。

　　淮通物流园是由福建客商主导投资扶植的大型物流企业，于20xx年10建立，公司总部位于江苏省淮安市，是集物流与商贸为一体的大型物流园区，园区占地280亩，总投资3亿国民币，园区具有200余家物流及商贸企业入住，包含银行、保险等金融企业，为园区及周边企业供给全方位办事。

　　来淮通的第一天咱们便获得了很是热忱的欢迎，魏剑魏总司理切身为咱们讲授了淮通的近况包含其运营理念、办事理念、生长标的目的和道德目标。下战书咱们观赏了淮通的堆栈、物管、信息中间，从什物中对全部物流的流程有了比拟客观、周全的领会。第一天的操练固然有一成天，但给我的感触感染倒是别具一番新颖，由于那些都是书上所不的，并且当我返来时闻声其余组对此次操练的绝望时，我加倍肯定该当爱护保重此次的操练机缘。此后的操练中咱们在魏总的率领下别离观赏了红豆棉纺厂、奥特电气、淮安大通3家企业。这3家企业都是以制作业为底子，给我印象最深的是红豆，在红豆棉纺厂咱们见到了若何将从市场上收买的棉花经由进程清花、梳棉、并条、粗纱、细纱、槽组的一系列加工，终究构成棉线的全部进程。

　　在全部进程中，企业是若何对每步的本钱停止节制，立行将分开时，红豆棉纺厂的刘总向咱们提出了几点倡议，起首，不要好高务远，在大学里，咱们该当脚结壮地，将根基的工具学结壮，其次是要做个故意人，常识是堆集而来的，勤恳、频频能力使你的常识不时的积累，并且在频频的'进程中又能体味到新的工具，到达温故而知新，最初便是要有团队精力，企业是一个团队，每小我都充任着差别的脚色，若何与他们协调和谐的一路使命是在企业中可否走的更远的底子，永久不要成为团队的粉碎者，赞助别人就即是赞助本身。仍然记得那天天上下着小雨，但对我来讲这雨淋在身上倒是那末的值得，那末的与众差别。

　　接上去的几天咱们在淮通的堆栈、物管、信息楼停止了操练，我的第一站是堆栈，该堆栈是海尔在苏北的散布中间，欢迎咱们的是宋姐，她向咱们先容了海尔堆栈的具体运作体例，从“物—卡—帐”的分歧中咱们能够或许或许或许瞥见堆栈操持的松散性与条感性，同时她也回覆了一些咱们提出的题目，比方：海尔实施的是“前进先辈先出”准绳，那末在现实操纵进程中，作为堆栈操持员对货色停止若何的排放能力做到这一点，另有当货色的出或进与票据上的数目不符时，应停止若何的处置。经由进程这一关键，我熟习到第一，再若何细心的人都有犯错的时辰，若何处置所犯的弊端才是首位，而不是为犯下的弊端自责，迟误了此后的使命，第二，要有享乐的决计，在和宋姐的扳谈中我领会到，在营销淡季，堆栈的使命量是很是大的，永劫辰的使命是常有的事，以是具有一个勇于享乐的决计是很是首要的。第二站我所到的是物管，王徒弟从百忙中抽出时辰欢迎了咱们，他首要向咱们先容了淮通全部园区的门面房操持，和在操持中若何处置题目标体例，比方常常用到的“三步走”目标，王徒弟说，在物管上，咱们要做的便是办事办事再办事，要让每个入住淮通的企业都能获得对劲的办事，在呈现抵触和胶葛的时辰不要怕，题目来了老是会有体例处置的，要做到不要怕事。我感触感染王徒弟所说的不只仅是在使命上，在人与人的来往中这类理念也是咱们必须具有的。最初一站是信息楼，由于还处于扶植和生长状况，咱们所能看到的也不是很周全，但经由进程几个机房的实地察看，咱们也领会到，要支持起这个看似不大的物流园所需的信息量仍是很是庞大的，只要通讯的顺畅能力保障各关键杂乱无章的停止着。

　　邻近操练的序幕，魏总特地为咱们睁开了一次交换会，会上，魏总就性情、手艺、职场圈套，别离停止了由浅入深的讲授，当他讲到内向性情的人该当内向干事，找“3小我”时，对我的开导很大，我是一个内向的人，分开大学后我也由于内向而吃了不少的亏，以是我一直试着让本身变的内向一点，但并不呈现我所想要的成果，而魏总所讲的恍如让我看到了但愿，有能够或许或许分歧适我，但我也情愿去测验考试。此后魏总对手艺这一块做了具体的讲授，他用本身多年来退职场的履历和履历为咱们报告了退职场中所必备的手艺，比方，“失业同爱情”，“四不一不”，“三不”准绳，这些都是咱们在黉舍中历来不打仗过的，就像魏总说的，要比别人快一步，你有了一只同党，还不够，你必须找到别的一只同党，如许你能力飞的更高更远。

　　此次操练让我对行将到来的失业绷紧了一根败坏已久的心弦，面临失业，我不会再像无头苍蝇一样处处乱闯，尽能够或许或许的做到熟习自我，完美自我，学会遴选，晓得抛却，耐得住孤单，经得起引诱，沉思《肖申克的救赎》，使命不就像是下狱么，而咱们要做的便是在如许的使命中，做出那一份出色！

顶岗操练小结15

　　在操练班主任的进程中，让我深切体味到了作为一位班主任的不易，出格是担负xx年级的班主任，使命很噜苏，很复杂。由于xx年级先生的心智较成熟，但在糊口和进修，规律等方面都须要班主任像怙恃一样细心地去丁宁，是以，班主任除要教好本身的那门作业外，更要增添良多其余方面的使命，若是课前规律使命，操持板报，班主任发言等等。最首要的'一点事班主任还担负了思惟道德使命课程的教员和家长的联系。在担负xx年级操练班主任的进程中，由于该阶段的先生都是xx后的孩子，根基上都是独生后代，没受过甚么波折，吃过甚么苦，心灵都还比拟懦弱，但又较早打仗搜集文明，思惟比拟早熟，是以作为他们的班主任，必须要用爱去开启先生的心灵，常常与先生停止不异，对出格玩皮的先生，更要接纳好的立场来教诲，由于你立场越是倔强，他或许还更叛逆，别的，我还操纵课间歇息的时辰跟先生交换一些搜集上安康别致的工具，让先生信赖教员，才会多与教员交心，师生间关闭心扉，只要真正领会了先生的心里天下，能力收到更好的教诲成果。

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