[精髓]上半年度使命总结14篇

相干保举

[精髓]上半年度使命总结14篇

　　总结是过后对某一期间、某一位目或某些使命停止回顾和阐发，从而做出带有规律性的论断，它是增添身手的一种好体例，是以好好筹办一份总结吧。总结若何写才能阐扬它的感化呢？上面是小编经心清算的上半年度使命总结，但愿可以或许或许赞助到大师。

[精髓]上半年度使命总结14篇

　　上半年度使命总结篇1

列位率领、列位同仁：

　　大师好！弹指一挥间，半年已曩昔。在这期间，有所得、有所失；有欢喜、有伤心，长短功过，已成定论。我从一个通俗的员工，一步步晋升为中层操持职员，离不开候总对我的信赖，率领对我的莳植，共事对我的赞助，我可以或许或许成为木地板奇迹部的担负人，是团队成就了我，更是xx这个大师庭成就了我，借此机缘，再次向咱们尊重的候总及在坐的共事表现感激，感激大师！回顾曩昔，才能瞻望将来！在我担负旗舰二店店持久间，公司给咱们团队上半年的方针使命详细以下：A使命：170万、B使命：110万、C使命87万；经由进程咱们二店团队共同的尽力，上半年合计定单105单，算计地板发卖面积：6136．1㎡（此中实木多层地板1676㎡；强化复合地板4460㎡），合计金额985364。87元。现实走单金额843022元。根据定单金额，咱们逾额实现了C使命；按现实走单金额，咱们离C使命还差2。7万元。在我的率领下，咱们团队没能实现B使命，仅仅实现了A使命的一半，对此，我感应深深地自责。痛定思痛，为了此后更大的前进，颠末当真阐发，我的`总结以下：

　　1、建材市场款式与花费须要已产生了底子性的变更，一站式知足客户须要的办事期间已到来。依靠单一品牌、单一产物、单一办事获得保存的空间愈来愈小。产物多元化、花费规范化、装修费事化是市场合趋，这是市场大趋向。咱们也正在生长和强大本身。

　　2、跟着竟然之家、白云怡景、豪德广场等建材卖场的持续停业，短兵相接的白热化协作战役行将打响。对单打独斗的个体户来讲，打价钱战是独一遴选。群雄争斗，不免伤及本身。华凡在这场战役中顾全并生长本身，作为木地板奇迹部的第一责任人，尽力共同营销中间，为下半年公司销量的迅猛增添尽力以赴。

　　此后我会尽力率领我的木地板奇迹部团队向以下三个标的方针生长：

　　⑴以品牌立本：公司选用一、二线品牌作为公司的生长根底，用于办事中、高端客户；选用二、三线道德好的品牌，用于办事中低端客户；泾渭清晰，各取所需。

　　⑵以办事立信：拟定完美的操持流程、办事规范并应用到现实中，用办事守信于客户，增进发卖的第二次起飞。

　　⑶以咀嚼立标：找出每款产物的特色，配以差别的咀嚼须要，用知足咀嚼拉动发卖。

　　⑷、以团队制胜：共同商学院对团队停止系统化培训，将每位店长都完美本身，成为驰骋疆场的将军，晋升每位员工，充实咱们的常识，成为南北交战的懦夫。强化咱们的团队，加强咱们团队战役力，让咱们的敌手一听到咱们就心惊胆战。以上几点，代表我的高见及此后的使命方针，再次和大师用一句话来共同鼓励咱们：业精于勤荒于嬉，行成于思毁于随！。感激大师！

　　上半年度使命总结篇2

　　公司半年总结以下：

　　一、以报酬本，狠抓步队扶植

　　1、内强本质，率领作楷模。公司不时前进干部职工步队本质是做好供水使命的底子保障，公司牢牢捉住步队扶植不抓紧，一向把前进干部职工的本质教诲放在首位。公司党总支部把“抓好班子、带好步队”作为党建使命的重中之重，高度正视班子本身扶植，在狠抓党风廉政扶植的同时，动员公司工、青、妇并连系“规范党支部”成立勾当，进一步完美了原本的规章轨制，并提出“但凡请求职工做到的，率领班子成员和党员干部要起首做到”，率领班子成员和党员干部必须在三个文明扶植中起楷模感化。

　　2、深切睁开党风廉政，反腐倡廉扶植。对峙抓教诲、不时前进党员及各层操持职员反腐倡廉的自发性。公司的巨细集会也常常重温“四大规律”“八项请求”，常敲警钟，防微杜渐。对峙抓民主操持和迷信决议打算。对公司的`运营方针生长打算、本钱运作、操持职员的提拔、大额资金的操纵等停止频频研讨、论证，根据民主议事的准绳，实行班子小我会商决议。

　　3、营建宽松的进修环境，成立鼓励员工进修的长效机制。征订了各类报刊杂志、进修刊物xx种供泛博员工进修浏览。

　　4、本月尾，公司女工到市计生站停止妇科体检，妇科体检率达xx。

　　二、深切进修现实迷信生长观，不时前进供水办事理念

　　1、本年来，在各级党委、当局和下级局部的支配下，睁开了进修现实迷信生长观勾当，经由进程构造进修会商，写心得体味，泛博员工对城市供水办事理念有了更高的熟习，加强了办事熟习和责任感。

　　2、不时完美操持轨制，降损增效，一方面加强输差操持、下降供水本钱和水损；别的一方面，加强抄表免费；再者，加强对构造、个体的稽察，出格对沐浴、餐饮、洗车、旅业等用水户的查抄。

　　3、加强内控机制，前进办事品德。一是不时健全完美操持轨制；二是成立了供水监察队。接纳按期和不按期的情势、对各个岗亭的进修、使命环境停止了xx屡次的督查，使供水企业的办事品德不时晋升。

　　三、常抓宁静出产，避免宁静变乱产生

　　耐久以来，公司就非常正视宁静出产使命，成立了宁静出产使命率领小组，周全落实宁静出产的各项使命体例。出格是比来的强降雨气候频发，公司各率领高度正视，高度警戒，实在加强率领，周全提防宁静变乱产生。

　　加强教诲，加强宁静熟习。公司对宁静出产的宣扬教诲，常抓不懈，按期或不按期构造进修宁静出产的有关政筹谋定，岗亭操纵规程、宁静出产变乱履历和季候性宣扬教诲等，赞助泛博员工安稳成立“宁静第一”的看法。

　　四、出产运营环境

　　1、装置工程：xxxxx月新增管网xx米，新增用水户xx户。

　　2、城区给水工程配水管网已实现装置。

　　五、自动呼应号令，共同市委、当局使命

　　1、派出下乡指点员x人；

　　2、在植树节勾当中捐钱xx元；

　　3、在抗旱救灾勾当中捐钱xx元。

　　上半年度使命总结篇3

　　本学期期末转眼即至，现将办公室这半年的使命做一回顾：这个学期，办公室成员严酷遵照研讨生会的章程，做好上传下达的使命和信息的反应，连系勾当请求停止课堂的请求，集会的准备等使命，实时的撰写和颁发各个勾当的通信稿、例会记实和照片资料，对研讨生会的勾当资料停止分类清算和归档，慎密加强与别的局部的协作与接洽。为了使研讨生会的使命加倍顺遂的睁开，办公室同窗在此底子上还接纳了以下的.体例：起首，在本学期研讨生会办公室的纳新使命此后，自动的促使办公室成员彼此领会，变更使命热忱，建造了研讨生会成员接洽表、签到表、各班班委接洽体例、和研一无课状况表。

　　其次，经由进程小例会的体例实现了对办公室成员的培训使命，群策群力的底子上建造了《办公室使命细则》，明白了办公室各个成员的职责协作，明白了勾当举行的流程，加倍细分了研讨生会各个局部之间的职责。

　　再次，对研讨生会上传至QQ群空间的资料停止了规范化操持，建造了勾当筹谋书，勾当总结书和勾当通信稿的模板，标记着文档操持有迹可循。

　　最初，办公室与黉舍校记者站获得了接洽，使校记者站成了研讨生部的一个窗口，使本科和研讨生部的教员，同窗都能领会到研讨生部、研讨生会的静态。

　　美中缺少的是办公室通信稿的写作程度亟待前进，但办公室的成员在尽力降服这一点，经由进程多多进修校官网上的文章等路子不时的加强通信稿的写作程度。在办公室成员的彼此连合下，办公室的使命顺遂睁开，有理由信任下一学期，办公室的成员会再接再砺，研讨生会定会再创佳绩。

　　上半年度使命总结篇4

　　在市残联和街道党办的亲热关切与率领下，在福安街泛博残疾人使命者共同尽力下，上半年使命获得了使人对劲的成果，获得了街道率领的首肯，同时也获得辖区泛博残疾人伴侣的承认。为能在此后一段使命时辰内，把我街道的残联使命从一个动身点，推向别的一个新的动身点，鞭策我市残疾人使命的疾速生长，现对我街道09年度，上半年使命停止总结，以利于此后的使命。

　　一、时辰把残疾人的好处放在第一位

　　提及残疾人奇迹，最贴真、最现实的不过于关切他们的亲身好处。多年来街道率领一向非常关切与正视这方面的使命，全数残疾人使命者，也一向朝着这个标的方针去尽力，尽可以或许切近残疾人，增进与他们的血肉干系。时辰想着为他们做功德与现实。

　　在20xx年事尾，已是隆冬季候，在街道残疾人协会的调和下，在街道民政局部的撑持下，局部残疾人使命者，顶着风雪、冒着酷寒，访问辖区内特困残疾人姜涛和张瑞娟等残疾人，在严寒中送去下层级当局对残疾人的关切，打动了不少在场的大众。人们发自心里的感伤之声，久久地垂死于咱们耳旁：“仍是共产党好啊”。

　　从20xx年使命睁开之初，咱们就一步一个足迹地往前赶，咱们一向争夺把每个节奏，都分毫不差地落在残疾人伴侣的好处上。

　　二、残疾人的须要是咱们的己任

　　为了可以或许或许实现各级率领局部托付与咱们的使命使命，知足泛博残疾伴侣的但愿，福安街道非常存眷这方面的使命，在各方面授与放行，并缔造各类机缘，遴派精壮职员到场进修，在详细使命中，尽可以或许赐与辅佐，在本年市残联举行的屡次培训集会上，都有我福安街道残疾人使命者的身影，并在详细的使命中，获得了史无前例的好成就。

　　三、健全构造机构，依靠构造气力完美对残疾人的办事

　　福安街与通俗街道差别，版图泛博，残疾人数目多，且多分离栖身于各个村屯，加上汗青缘由和地舆条件，使咱们的使命总有一种遥相呼应之感，若何措置这个使命中的现实环境呢？使残疾人不被忘记在角落当中，颠末咱们耐久在使命中的试探，深感依现有使命职员的气力是不能从底子上措置的。只要强大咱们的办事步队。半年多以来，咱们在辖区内14个村，近60个天然屯中，停止摸底查询拜访，慢慢成立了以村为重点的下层残疾人构造机构，在这些人中咱们又，遴选出对残疾人奇迹有爱心和责任心的职员，组建了福安街残疾人自愿者步队，并接纳每个残疾人使命者，交友一至三位残疾报酬伴侣的情势，在街道残联同一率领下，有构造、又体例、有方针地实行办事。从使命者角度上说，做到大师有办事的机缘，从残疾人的角度上说，大师都有被办事的机缘。

　　四、使思惟变办事，用步履去办事

　　作为残疾人的构造或残疾人使命者，光凭有一些好设法或热忱是难以实现残疾人使命的详细请求的.，咱们的最大感应便是，要把好的思惟，变成详细的步履，在步履中实现使命须要。

　　在本年的“爱耳日”和“助残日”期间，街道经由进程详细使命手腕------操纵出板报、吊挂横幅、发放宣扬折卡及宣扬单，播放音像制品对市民和残疾人，停止普遍的宣扬，加强了他们“早发明、早防备、早医治”的提防看法。筛查出我辖区0——14岁，统统三类儿童的天然环境，对一些较为出格的残疾人，停止了入户领会，成立了根基档案，并为辖区内合适条件的残疾人操持了医疗保险，经由进程这些详细使命，为本年我市残疾人《残疾证》换证使命提早搜集了信息，为我街道残疾人换证使命打了提早量。至今朝，我街道已办证272例。下一步咱们还将用更大的耐烦、更大的热忱延续咱们的使命。

　　五、高低共同尽力，确保我街道残疾人使命周全生长

　　本年是开国60周年，咱们将以此为契机，睁开情势多样，内容丰硕，符合现实的办事名目，为我街区残疾人停止办事，在年头咱们为村、社的残疾人停止养殖、莳植等专项培训，通报了大批的相干信息，对一些有底子的残疾人送到市残联停止培训。对有须要出格教诲的孩子，咱们将调和各相干局部，争夺同等受教诲的机缘。为了给国庆60周年我市残疾人广场演唱会保送艺术人材，我街道正在出力停止开端发掘使命。今朝我街道正在尽力扶植各村的构造基地，一些根基的内容都以拟定实现，一些使命已在实行中，福安街残联力图在市残联验收时榜上着名，打造福安街残疾人使命的出格品牌，为开国60周年献礼。

　　上半年度使命总结篇5

　　作为公司财务出纳职员，在上半年中，在思惟熟习、进修和营业潜力上都有了很大的前进和前进，这都要感激单元率领和共事们对我的搀扶与赞助，非常高兴可以或许或许与大师一路在这个和缓的大师庭中生长、前进。以下是我上半年的使命总结。

　　一、休会企业文明，思惟素养前进很快

　　刚进入公司，应答陌生的环境，我感应极不顺应，公司的率领赐赉我和缓的鼓励；四周的共事都伸出了热忱的双手，暴躁地手把手教我。这类温馨的使命空气，让我对公司的“连合、协作、调和、奋进”的企业文明有了深切熟习，加倍恭敬四周的全数共事，加倍爱好公司，同时学会了若何与共事相同，若何相处，若何彼此协作，互帮协作。在详细的岗亭现实中，我对财务使命熟习也慢慢深切，成立了爱岗敬业、仔细详尽、按章办事的使命理念。

　　财务使命与公司的好处密切相干，不时须要严酷根据操纵流程和规章轨制停止，并且务必具有对付了事、松散详尽的精力，一个标点标记的毛病，一个数字的失误，一个表格的失误，城市构成使命地自动，给公司带来严峻丧失，是以可以或许或许说财务使命职责重于泰山，务必以高度的职责感看待，注重细节，真正践行“细节筹算成败”的职业观。俗语说，“现实出真知”，经由进程岗亭熬炼，我对企业文明、职业道德和财务岗职业素养有了周全的领会，这是在黉舍难以学到的名贵履历。

　　二、享乐进修，学问程度有很大晋升

　　作为一位新人，经由进程与四周优异的共事比拟，我深感本身的学问的完美，因而加速了进修的步调，将书籍现实和使命现实连系起来，对峙学中干，干中学，前进较快。成立好学好问的熟习。碰到不会的题目，我自动向率领就教，向四周履历丰硕的共事进修，把进修专业学问、前进专业手艺作为一项首要资料来抓。专业时辰，连系岗亭使命须要，我从头翻阅高校的讲义，力图将现实学问与现实操纵连系起来，经由进程这类连系式进修，感触感染对本来的现实学问有了全新的熟习，别扭经由进程了银行资历从业测验。

　　将学思连系起来，注重总结履历履历。孔子云：“学而不思则罔，死而不学则怠。”天天早晨我都将白天的使命做一个小结，总结一下一天的.收成，阐发一下使命中哪些使命做的不到位，哪些做的超卓，此后该寄望甚么，力图改良使命体例，避开此后重犯一样的失误。每个月停止一次大的总结，回顾曩昔的功效与缺少，思虑下一步的使命。经由进程思虑与总结，感触感染本身天天都能堆集一些学问和履历，天天都有新的收成，天天都有新的体味，自我感触感染收成颇丰，也感应天天都日子欢喜而充实。

　　三、斗胆现实，尽力前进营业潜力

　　使命中，在率领和共事的指点赞助下，斗胆现实，认仔细真看待每项使命，失职尽责实现率领托付的巨细使命，慢慢熟习了银行账户和企业账户操持的详细流程，对财务公司的全数运转也有了必需领会，完美顺应了使命环境。我用心到场公司的同一构造的进修培训，谦虚向四周共事就教，仔当真细进修了内控流程、岗亭规范和公司和局部的规章轨制，成立了遵纪遵法、对峙准绳、按流程办事、合规操纵的看法，充实熟习到：确保资金安然和资金操纵效力是资金操持的焦点资料，也是财务使命重中之重的使命，操持好资金是每个财务职员的责任。

　　斗胆现实，与共事们一齐睁开银行账户操持使命。见习期间，我把握了银财对账的根基体例，学会了体例差别表和装订凭据等，勤于脱手，操纵潜力有了很大前进。未几，我正式在银行操持岗亭自力使命，天天认仔细真对各家银行营业停止对账、查帐，不放过一个关键，不疏漏一个细节，较好地实现了一个阶段的使命。

　　我斗胆到场，连系现实使命须要，提出公道化选举，赞助共事一齐编写批改了银行账户操持岗的操纵流程，必需程度上前进了使命效力。别的，根据率领支配又在企业操持岗熬炼，期间清算了公司全数开户企业资料台帐，把握了ATOM系统操纵手艺，进一步把握企业账户操持的根基体例。颠末一段时辰进修和熬炼，我营业潜力有了很大前进，根基可以或许或许自力停止银企账户操持。

　　在此后的使命中，我会不时前进本身的思惟政治素养、营业潜力和综合素养，勤勤恳恳做事，谦虚恳切做人，奋力拼搏，争夺为公司做出更大的进献。

　　上半年度使命总结篇6

　　上半年以来，在分公司党政率领的精确指引下，在各出产局部、各名方针充实共同下，在各兄弟单元、供货单元的鼎力撑持下，我租赁站成员以高度的责任感和奇迹心，以复兴企业、前进效益为动身点，以工具的保值增值为根基点，以增收节支、下降本钱为出力点，以凝集民气、激起劲头为冲破点，开辟立异求生长，同心合力度难关，以低落的热忱和自动的立场根基按请求实现了分公司对我站拟定的各项使命方针，为企业的生长做出了应有的进献。上面就租赁站半年来的根基使命环境向分公司率领做出报告叨教和总结：

　　一、上半年使命及方针实现环境：

　　20xx年上半年的使命全数实现较好，出格是在站内职员缩减的环境下(现唯一操持职员4人，劳务职员4人。)，依然实现了分公司拟定的使命方针，详细数据以下：

　　20xx年1~6月份对名目大型工具租赁收入为xx元，对外协单元返租收入为xx元，集装箱、床架子租赁收入为xx元，上半年租赁收入合计xx元;对外租赁收入1~6月份合计xx元;另名目间接对外租赁xx元。

　　从上半年租赁站租赁收入下去看，我站根基实现了年头预约方针，出格是此中2月份春节缘由，在工具租赁费停收1个月、仅收取5个月用度的环境下，依然顺遂实现分公司下达使命，均匀每个月收入为xx元。较20xx年同期有了较着的增添，工具闲置率则进一步有所下降，为下半年使命打下了坚固的底子。

　　二、工具租赁市场近况及接纳的对策：

　　20xx年上半年工具供应使命品德的前进和收入的增添，得益于实时掌控与阐发。工具供应的品德和供应量保障间接干系到分公司各名方针出产扶植使命，其首要性显而易见。是以，我站职员常常深切市场，当真监视工具品德，与各外协单元调和操纵量，杰出地保障了名方针工具供应。在保障名目工具操纵的条件下，我站还将局部在场闲置物质租赁给一向对峙营业、有帐目拖欠的外协单元，从而抵冲了局部之前对外产生的租赁用度，为分公司节俭开销的同时，也赞助我站实现了使命方针。

　　三、租赁站本身扶植及成员操持：

　　本年年头，因为租赁站原场地房钱上调的缘由，我站改换了新的场地。在分公司各级率领的鼎力撑持下，新址的扶植使命得以顺遂停止。各类场内工具的倒霉使命有专人担负，出旧站有记实，如新站有验收，杂乱无章地实现了工具倒场使命，不一丝一毫的工具丧失景象。至今，新站场地扶植根基终了，各类工具成方成垛，小件工具、配件等入库，办公用房、堆栈等均根据分公司请求同一标识，环境面孔较旧站有了较着转变，获得了率领的承认。

　　在成员操持方面，我租赁站充实加强团队扶植：一是转变看法，摆正本身地位。租赁站的首要本能机能是为出产办事，咱们一向把办事一线作为租赁站使命的主旨，请求成员按期到操纵单元及外协单元现场，领会工具操纵环境，查核工具品德，把握操纵时辰等。各名目急需物质时，不管放工仍是放工，都当即支配职员接洽供应，决不影响名方针一般运转。二是健全轨制，成立正轨的操持机制。各项规章轨制的成立和完美，出格是工具操持划定的成立和“流水帐——出门证”轨制的落实，使工具供应使命进入了正轨的运转状况，不只保障了工具的按时供应，同时也避免了员工操纵权利步入邪路，是对同道们的最大关切和掩护。三是爱岗敬业，无私进献。半年来，出格是职员从头定编定岗后，我站成员心往一处想，劲往一处使，以站为家，踏实苦干。职员固然比之前削减了，但责任心加强了，自动性更高了，使命效力前进了，这才是咱们使命获得新成就、迈上新台阶的.底子地点。

　　四、贯彻分公司集会精力，把“增收节支”归入租赁站首要使命规模：

　　增收节支是前进企业效益，加强市场协作力的首要手腕。自从分公司贯彻增收节支的请求后，我租赁站就根据分公司的集会精力拟定出一系列增收节支的打算，明白了我站增收节支的重点关键和将要接纳的首要体例。一是对名目退回的工具最大限制地停止清算修复使命，使局部报废工具得以加工改制，变废为宝，前进了自有工具的操纵效力。二是与名目协作，实时地退还对外租赁操纵的工具，削减工具的闲置占用，有用地为分公司节俭了资金。

　　五、存在的题目：

　　因为下半年分公司出产使命的不必定性及工具配件跌价、职员等缘由，新的题目会不时呈现，咱们在使命中会碰到以下题目和坚苦：

　　首要出产使命集合在上半年的名目较多，现均已面对完工，自5月份以来，名目绝大部协作具已退回站内，构成下半年租赁站使命方针远景堪忧。

　　各类工具配件价钱均已下跌，先操持文件中划定的工具维修掩护价钱有些已不能顺应市场、知足本钱，倡议分公司有关局部可以或许或许实时对操持文件中工具维修价钱做出一些点窜，从而使租赁站的工具平常掩护及修复使命顺遂停止。

　　租赁站操持、劳务职员面对着严峻的成员缺少题目，今明两年，我站操持职员中行将有1人退休，劳务1人，值勤2人，且现值勤职员空缺1人，但愿分公司率领可以或许或许分派职员到我站，弥补岗亭空缺。

　　六、xx年下半年使命假想：

　　xx年上半年使命以竣事，面对下半年的新挑衅、新场合排场，我租赁站将在上半年杰出的使命底子上，加强操持，保障供应。进一步加强各类工具的品德监视，落实对内对外条约的签定，把握对外协单元的操持，在对外使命中成立分公司的诺言度，不给分公司添费事。

　　进入下半年，咱们将以晋升全数供应团队的本质为斗争方针之一，虔诚企业，乐于进献。在使命中以保障供应、增收节支为使命焦点，在操持高低工夫，在立异上做文章，同心合力，固执拼搏，打造一个连合、敬业、务虚、抢先和富有生气的操持团队，尽力缔造新的成就，为分公司的生长做出更大进献!

　　上半年度使命总结篇7

　　根据公司使命支配，为确保各类物质资料，出格是出产、开辟、尝试用物质的保质、保量实时精确供应，我部牢牢环绕公司上半年重点使命支配，严酷贯彻实行公司《推销受权与审批轨制》，在公司率领的率领下，自动尽力的.实现了上半年使命使命。

　　一、成立健全物质供应轨制

　　按公司原有物质推销供应轨制相干精力及请求，清算完美物质供应有关轨制及使命流程。前后订定了《物质推销操持轨制》、《物质推销流程图》、《推销询比价操持轨制》、《局部员工岗亭职责》、《供应商操持轨制》、《供应商评估查核轨制》、《招招标操持轨制》及相干表格。

　　二、组建公司成都综合办

　　根据公司请求，为措置零星资料和急用配件的实时推销，节俭推销本钱。我部共同公司行政办自动支配、组建公司成都推销综合办。并慢慢理顺了成都推销办使命法式，开辟了零担配送，客车带货等物流货运渠道。充实操纵成都推销办地舆窗口上风，措置公司零星、急用资料的采办，最大限制地知足了出产须要。同时对峙与供应商友爱协作，不时生长开辟了一些新供应商，扩展了推销询价规模。

　　三、上半年实现推销使命

　　停止20xx年5月15日，我部物质供应已收到开辟部，钾矿厂，研讨所和公司各局部的物质资料推销请求单共113份，计1325单项。此中已实行推销1109单项，因故暂缓推销局部研讨所计48项，开辟部泥浆资料等13项，钾矿厂16项，车间备用泵配件类计122项，正按法式操持中，另另有17项

　　正在询议价、条约操持中，打算在蒲月尾实现上半年物质请求推销使命。

　　上半年，签定物质资料推销条约52份，另有12份在操持中。上半年实现物质推销总额5951407.43元，条约类推销总额为4882135.26元，零星推销总额为1069272.17元。

　　上半年首要推销物质华夏辅料为3161247.9元，此中氢氧化钠98.44吨计303156.8元；盐酸141.86吨计63384.6元；液氯18.05吨计34295元；亚硫酸钠12.94吨计43049元；D80溶剂油60.75吨计677362.5元；异辛醇120吨计2040000元。泥浆资料为264199.2元，此中重晶石粉339.86吨计244699.2元；羧甲基纤维素钠盐1吨计19500元。包装物86856.3元，此中财产盐编织袋10000条计14500元；硼砂普印袋18914条计39906.3元；氯化钾彩印袋11800条计32450元。劳保防护用品类103428.8元，此中洗衣粉番笕计299225.8元；劳保鞋550双计61000元；劳保服（年龄装）300套计25500元；手套类2874双计7703元。钢材类704263.45元，此中硼砂喷淋塔用不锈钢板0.71吨计16638元；技改用钢材（槽钢、无缝钢管、焊管等）158.423吨计687625.45元。（详见附表一）

　　四、遗留票据清算

　　因局部原员工去职，遗留票据，票据不全，也未操持挂账手续。针对遗留题目，自动构造员工停止清算、查对。并根据详细环境经叨教率领赞成后补办所缺票据，完美各类手续。在5月15日前已将统统遗留题目共11家供应商的票据全数经率领查核后交财务挂账措置。

　　五、加强员工规律，前进员工营业程度

　　因新招员工全数推销常识完美，个体员工使命规律不强，使命自动性、

　　自动性较差。我部经由进程启发、攻讦、指点、相同等体例的思惟教诲，接纳教授、培训、进修等体例，已慢慢加强了员工使命自动性、自动性，前进了员工全数推销使命手艺，增添了员工推销营业常识。六、存在题目及改良体例

　　公司各局部所报打算零星，不集合，局部规格型号不全，推销员对资料用处不清晰，构成推销查对型号参数时辰较长，公司推销请求法式较多等缘由，对推销时效性有必然影响。现已按公司请求，局部员工每周到出产一线领会熟习资料、配件的操纵环境，把握资料规格型号与用处。对峙与出产一线常常接洽相同和市场产物信息反应。并从推销流程各个关键节俭办事时辰，之前进推销的实时性，加强推销物质资料的精确性。

　　为前进推销营业程度，延续加强营业常识进修，睁开推销使命履历交换，加大催促，查抄力度。尽力前进推销使命手艺，自动自动睁开使命，力图最大优惠价钱推销适质合用物质资料，为公司节俭推销本钱。

　　为进一步扩展询价规模，充实领会市场行情。下半年将自动开辟生长一批有气力、手艺气力较强，售后办事有保障，社会诺言好的新供应商，力图年末前实现对供应商停止多方面考查后，查核归入及格供应商操持。

　　加强对严峻物质资料，原辅料市场行情查询拜访，对峙每个月尾构成查询拜访报告报购公司率领，以便能充实把握市场行情，为公司推销决议打算供应靠得住根据。

　　上半年度使命总结篇8

　　在公司各级率领的精确指引下，和共事们的慎密团连系作和关切赞助，我在20xx年上半年的使命中表现出了越发超卓的思惟道德涵养程度。以下是我对上半年使命的总结报告：

　　一、思惟道德方面

　　在曩昔的半年中，我固守休息规律，按时缺勤，并且高效操纵使命时辰。我苦守岗亭，即便须要加班加点，也一向保障了使命可以或许或许准期实现。同时，我自动进修专业常识，表现出爱岗敬业、责任心强、奇迹心兴旺的使命立场。我对每项使命都当真担负，这些表现都在前进我的思惟道德和专业手艺方面阐扬了无足轻重的感化。

　　二、使命才能及现实使命方面

　　作为一位操持员，我的首要使命是担负堆栈的平常收、发、存使命，包含天天入库和出库票据的查核和措置等等。我一向以“把使命做的更好”的方针为尽力标的方针，享乐实干、当真担负地使命，胜利地实现了20xx年上半年的各项使命：

　　1、堆栈收货

　　推销的物品达到时，我会对送货数目及物品停止具名确认，而后保留一份送货单，别的一份交给供方。而后，我会告诉请求局部或品德局部停止确认收货，此后由品德部查验物品并填写物质进料验收单。验收及格后，我会填写并操持入库单，再根据品类将物质停止摆放标识。

　　1.1 须要注重的是，对原资料、耐火资料、出格原辅料交货时，须要附上出货查验报告。如未能供应，应实时告诉相干推销职员停止措置。

　　1.2 对验收中的不及格物品，我会与推销部实时相同，停止退货或换货措置。

　　1.3 对验收及格的`物品，我会操持入库手续并填写入库单，并根据品类分类停止摆放标识。

　　2、堆栈发料

　　2.1 若有物质领用须要，须要提早半天做好领用打算。（出格环境另行措置）

　　2.2 请求局部需提出领用请求并写制领料单。

　　2.3 请求局部主管停止查核。

　　2.4 一级局部担负人核准后，方可停止支付物质。

　　三、存在的缺少

　　综合总结半年来的使命，固然我获得了必然的成就、获得了本身的前进，可是仍存在以下缺少：

　　一是局部使命的品德和规范与率领的请求另有必然落差。一方面，小我才能本质不高，偶然常犯一些小毛病，构成了不用要的时辰和人力华侈。

　　其次，偶然我在使命中缺少敏理性，致使上报环境不够实时。

　　下半年行未到临，我将进一步改良缺少，拓展思绪，求真务虚，尽力做好本职使命。详细来讲，我打算从以下几个方面睁开使命：

　　起首，加强使命的兼顾才能。我将根据公司率领的年度使命请求，对下半年的使命停止详细运营，明白内容和方针，并加强局部之间的协同共同，使各项使命无机连系，理清使命思绪，前进效力，晋升使命实效。

　　其次，加强使命的培育。我将对峙杰出的精力状况，阐扬享乐刻苦、知难而退、不时改良、松散详尽、自动朝上前进的使命风格，不时晋升本身的使命才能和本质。

　　最初，我将进一步前进使命敏理性，时辰警省本身，实时上报使命中呈现的题目，以保障使命的顺遂睁开。

　　总的来讲，下半年是咱们团队的首要期间，我将尽我的尽力，阐扬长处，改良缺少，尽力以赴，为团队的生长进献气力。

　　上半年度使命总结篇9

　　20xx年上半年，公司当真贯彻落实年头拟定的年度使命打算，延续阐扬艰辛斗争精力，强化步队扶植、抓好开源节流、增收节支、确保宁静品德，斗胆开辟，敢于立异，获得了较好的成就。1—6月份，共实现运营收入10021598.5元，为年打算的81 %.。顺得收买38亩渔塘的操纵权，胜利实现时辰过半，使命超半的好成就。

　　总结回顾半年来的使命，首要抓了以下使命：

　　一、以报酬本、搭建平台、构建调和企业

　　“以报酬本”是企业永久的运营之道。员工是企业的财产，只要真实的关切员工，充实保障员工的好处，才能让员工尽力使命，自动阐扬客观能动性，为企业缔造财产。本年上半年，公司延续对峙“以报酬本”的运营理念，根据年头提出的“以报酬本、构建调和环境，增进公司可延续生长”的使命指点思惟，以改良和前进员工的福利报酬，将员工打构成为对公司对社会有用的人作为本身的使命，前进了步队的凝集力，从而营建了一个安康调和的企业环境。

　　二、开源节流，缔造效益

　　根据健坤总部年头的使命集会精力和请求，我公司自动接纳有用体例，自动做好开源节流使命。一方面尽力拓展市场，争夺营业，拓宽营收渠道；别的一方面加强外部本钱节制，节流开销，获得了很好的成果。在营业欢迎费上，本着花小钱、办大事、办妥事、办实事的准绳，接纳统统体例，避免不用要的开销。本年上半年，收取衡宇房钱6347050元，场地房钱1248920元（此中红线规模内138130元，红线规模外110800元），水电差价收入4158.5元，倒土收入2421460元。

　　三、加强消防宁静熟习，前进公司综合消防提防才能

　　本年上半年，我公司为深切耐久地睁开消防宁静使命，构造专人对查抄发明的竹木加工市场存在的题目及消防提出的请求停止了深切整改：一是成立健全了消防宁静规章轨制，并上墙发布，对市场内的火警隐患停止了周全排查，成立了市场防备火警放哨机制，明白了值班职员及放哨挂号轨制。二是成立了两支责任消防队，并构造了一次消防宁静实地练习。三是投资2万多元从头铺设消防公用管道220米，措置了市场内消防管道水压太小的'题目。四是对统统消防栓和灭火工具当真查抄，缺损的实时设置装备摆设和改换，增设5个消防栓、设置装备摆设8卷水带、4支水枪。五是投资近万元对市场老化的电缆线停止了一次完全的更新置换。六是对市场内的消防**停止了周全清算，确保**通顺无阻。

　　四、下半年的使命假想

　　想尽统统体例，降服统统坚苦，接纳更有用的体例，周全确保年度使命方针的准期如量实现。

　　上半年度使命总结篇10

　　光阴荏苒，20xx年已悄悄离咱们而去，回顾曩昔的一年，心里不禁感伤万千。一年来，在公司率领及列位共事的撑持与赞助下，我严酷请求本身，根据公司及车间的请求，较好地实现了本身的本职使命，并且经由进程尽力，使本身在使命情势上有了新的冲破，使命体例有了较大的改良。现将20xx年的使命环境总结以下：

　　一、首要实现的使命

　　1.班组的扶植与操持获得加强

　　冲压车间成立的时辰不长，因其前身“XX公司”的操持比拟紊乱，故在班组中存在着良多亟待措置题目。为领会决这些题目我接纳了规范实行正鼓励轨制的体例。对班组表现较好的员工赐与加查核分，而对表现较差的员工则果断扣除必然的查核分。因为接纳了这类赏罚清晰，公允公道的查核体例，班组员工的实行力获得了很大的前进并且前进了班组的凝集力。

　　2.狠抓宁静操持

　　冲压车间绝对公司其余车间来讲宁静隐患较多，比拟等闲出变乱，在曩昔的20xx年里也产生了几起严峻的工伤变乱，这些变乱给公司和车间带来的丧失是庞大的。“愚者用鲜血调换履历，智者用履历避免变乱”。身为一班之长，固然所具有的权利不是很大，但负担着全班十几名员工的性命宁静的重担。是以，对宁静使命我从未抓紧过，月月讲，天天讲。

　　3.保障产物品德

　　跟着公司规模的扩展和品牌着名度的日趋晋升，花费者对xx汽车的品德请求也愈来愈高，是以，公司高层对产物品德的正视程度也被提到了一个史无前例的高度。作为整车财产的龙头工艺，冲压车间所负担的责任也愈来愈大。我深知作为车间班组长，本身的使命间接影响车间的使命品德。出于对公司的担负任，我在品德节制方面一向不敢有所松弛，自动与查验班的共现实时停止信息的相同与交换，对出产进程中呈现的题目件，缺点件从不等闲放过。同时加强员工对品德的首要性的熟习，请求大师当真做好自检互检使命，确保不让一个题目件从本班组流入下一道工序。

　　4.自动到场车间改良勾当

　　冲压车间就像一个大师庭，我天天糊口使命在这个暖和的大师庭里，作为这个大师庭中的一员我感触感染我有责任和责任将她扶植的加倍夸姣调和。是以，一年来，我自动到场车间的改良勾当，并变更班组员工的自动性，操纵小我的聪明对车间提出了良多有代价的改良。

　　5.加强本身进修，前进营业程度

　　因为感应本身身上的担子很重，而本身的学问、才能和履历与一位优异称职的班组长都有必然的间隔，以是总不敢漫不经心，一向在进修，向书籍进修、向四周的率领进修，向共事进修，自动前进本身各项营业本质，尽力前进使命效力和使命品德，争夺使命的自动性。经由进程这一年的尽力感触感染本身仍是有了必然的前进，可以或许或许比拟自在地措置平常使命中呈现的各类题目，在构造操持才能、综合阐发才能、调和办事才能和笔墨语言抒发才能等方面都有了很大的前进，保障了本岗亭各项使命的一般运转，可以或许或许以精确的立场看待各项使命使命，具有较强的专业心，责任心。

　　二、使命中呈现的题目及措置体例

　　一年来，我敬业爱岗、缔造性地睁开使命，获得了一些成就，但也存在一些题目和缺少，首要表此刻以下几点：

　　1.宁静出产方面

　　宁静操持不做到位，力度不够;宁静培训不到位;查抄不到位。良多时辰，因为员工的休息强度较大，膂力耗损较多，是以在实现当天的产量，做清算现场的使命中呈现轻忽宁静的景象，更是有在劳保用品不穿着整洁的环境下停止操纵的景象从而致使9月10月持续两次产生划伤变乱。此刻想来这两起变乱的产生，我有着不可推辞的责任。起首：在构造班组平常宁静培训的进程中不真正做到让每个员工时辰将宁静出产服膺于心;其次：在宁静查抄方面不做到全程跟踪全程查抄;最初：在产生一次变乱后不实时总结履历履历，避免近似的事件再次的产生。使我的员工蒙受疾苦，使车间的声誉及好处遭到毁伤我非常自责。为此，我决议在此后的使命中加强宁静培训的力度并改良相干培训的情势并强化班组宁静员的责任感，使班组每位员工都熟习到宁静出产的首要性，从而构成“大师正视宁静出产，大师到场宁静出产”的杰出空气。

　　2.品德节制方面

　　品德是出产出来的'，而不是查抄出来的，便是说要讲周全品德操持，要根据方针请求当真抓好每个关键，每道工序。同时品德查抄又非常首要，出格是在出产进程中的品德查抄可以或许有用地避免产生品德变乱和品德题目，变过后措置为事先防备和事中节制，变自动为自动。固然今朝公司从上至下都起头正视品德，但在现实操纵进程中仍是存在良多题目，出格是班组之间的共同，比方在板料的运输和制品的装卸进程中另有良多有待改良的处所。要措置这些题目不是某一个班组尽力就可以或许做好的，这须要几个相干班组的通力协作，我以为要想做好品德使命，必须把握“严、细、实” 的准绳，要严酷操持，当真详尽，狠抓落实。

　　3.班组操持方面

　　固然在曩昔的一年中班组的操持程度有了必然的前进但仍是存在一些题目，如：员工的规范化功课环境有待改良，员工的专业手艺程度有待前进，员工的使命自动性还不被充实的变更起来等。我深知：不高程度的操持，就不高本质的员工，就不高品德的产物。是以，我会在此后的使命中侧重措置前进班组员工综合本质的题目，充实操纵专业时辰，多支配一些有关规范化功课和冲压专业手艺常识的培训，争夺在较短的时辰内让员工的综合本质有较大的晋升。

　　三、此后尽力标的方针

　　新的一年象征着新的动身点，新的机缘，新的挑衅。我会再接再砺，当真前进营业、使命程度，为公司和车间生长，进献本身的气力。

　　我决计在接上去的一年中尽力做到以下几点：

　　1.加强进修，拓宽常识面。尽力进修冲压专业常识和相干操持常识;

　　2.本着脚踏实地的准绳，做到下情下达、下情上报;真正做好率领的助手;

　　3.加强与车间兄弟班组的相同协作，向前进前辈班组进修，加强操持，尽力使班组构成连合分歧，勤恳使命的杰出空气;

　　4.周全实现车间交给的各项使命，为车间带出一个能打硬仗，享乐刻苦的412班组。

　　最初，但愿列位率领能在此后的使命中自始自终的撑持我，我将以加倍优异的使命事迹报答列位率领的关切与厚爱，因为我会一向尽力!感激!

　　上半年度使命总结篇11

　　20xx上半年转眼即逝，在这半年里我履历了良多、学会了良多、同时也收成了良多。在这一年里我经由进程不时的尽力，加强操持、手艺进修，加强了车间的现场操持，把好品德关，尽自已最大的尽力把使命做到最好;在这一年里，在公司率领的精确率领下，踏实整改，不变出产，美满实现了20xx下半年的出产使命。

　　一、20xx上半年使命总结

　　1、强化宁静熟习，落实宁静体例：高度正视宁静出产使命，充实操纵班前会，向员工停止宁静教诲，使员工清晰了宁静使命的首要性，前进了员工宁静使命的提防熟习。

　　2、根基保障了出产进度：整年共实现xx个定单与样机，此中90%的是保障了进度请求。这在上年有所前进，此中不能保进度的.大多都是但愿的，这也与咱们员工和操持者的手艺有关，品德与效力都不是很高。

　　3、前进出产效力：职员公道分派，规范使命规律，培育了一局部手艺员工。出产效力的前进在拆卸组表现的最为较着。

　　4、加强底子举措办法的扶植：(如工桩.夹具.榜样等)尽力为出产办事来保障出产效力。

　　二、20xx下半年须要改良的

　　1、完美车间的各项规章轨制，用轨制规范职工的步履。

　　2、赏罚清晰，进一步阐扬主干感化和变更全数职工的自动性。

　　3、进一步加强平常操持使命的法式化，做到责任到人、协作明白、各负其责、调和协作。

　　4、进一步完美每种产物的打算、备件、资料、耗损的记实操持，为出产和效益办事。

　　5、公道搭配职员分派使命，扬长避短，充实阐扬每小我的长处。

　　6、个体职工和班组长品德熟习不强，看待使命中呈现的品德题目不够正视，严峻影响车间全数抽象。以上题目，咱们会鄙人年的使命中重点措置。

　　三、20xx下半年本身须要加强的

　　1、完美各项轨制及操纵流程。

　　2、前进本身操持程度，实现使命使命。

　　3、摆正使命立场，调剂心态，不时接管新的挑衅。

　　4、培育相同，调和才能。

　　20xx下半年我将尽力进修操持常识，自动到场各类疑题目方针阐发及措置，不时前进本身的手艺程度，使本身的手艺和操持程度更上一个台阶，使本身能更好的为出产办事，为公司缔造更大效益。

　　上半年度使命总结篇12

　　上半年，公司在集体各项唆使精力及全数员工的共同尽力下，较好地实现了上半年各项打算使命内容。现将20xx年上半年使命总结以下：

　　一、延续加强规范化操持使命，以点带面，鞭策规范化使命的延续深切

　　上半年，分公司延续贯彻落实集体规范化的各项唆使精力，以点带面，将规范化使命延续深切周全睁开。

　　起首，公司总司理调剂规范化使命思绪，并将奉行规范化归入首要使命内容之一，请求各本能机能部室、操持处体例会和正视规范化使命的首要性，从细节做起，真正将规范化使命贯彻到每使命点。

　　其次，分公司前后构造专题培训、现场取经、彼此交换等多种多样的体例，在公司外部掀起了比、学、赶、帮的势头，各本能机能部室、操持处当真整改、自动立异，周全贯彻落实规范化扶植的各项使命。

　　20xx年上半年是公司贯彻落实规范化扶植、面目一新的首要一年，是各项使命更上一个台阶的首要转机点，咱们根据集体唆使精力，自动共同，实在抓好规范化操持。总包办严酷根据《文件操持划定》，对操持处文件、文档停止指点、规范，构造各操持处文员当真进修《文件操持划定》。道德操持部构造特地职员到各操持处停止查抄与指点，对规范化的达标、实行与落实环境停止查核。省广电操持处作为规范化操持龙头，诲人不倦地欢迎各操持处分期分批现场观赏进修，其余操持处亦自动到场集体下一季度的审计。各本能机能部室、操持处各司其职，将规范化扶植落实究竟。

　　颠末大师的共同尽力，公司在集体20xx年第一季度操持审计中一发突起，获得集体公司第一位的好成就，充实表现了公司自上而下对规范化操持的正视。

　　二、一向对峙“宁静第一，防备为主”，重点加强各项宁静操持使命

　　山东分公司在宁静使命方面一向对峙苏醒的脑筋，绷紧“宁静”这根弦，果断不放过一个变乱隐患，确保不产生严峻宁静变乱，对峙做到层层抓宁静，大师重宁静，周全夯实宁静操持底子。20xx年上半年，我公司未产生任何严峻宁静变乱，并将延续对峙宁静变乱为零的记实。一是出产宁静方面，出产宁静间接干系到员工的人身宁静，为了保障员工的人身宁静，公司严酷实行宁静出产各项规章轨制，加强对地面功课等触及宁静的使命的操持及对《宁静操纵规程》的培训，操持处也根据相干出产宁静操持划定拟定了宁静责任书，并与每个员工签定宁静责任书。

　　二是消防宁静方面，各操持处根据使命详细环境拟定了加倍详细、加倍顺应本操持处的操持轨制，并拟定了消防宁静和措置突发性事件的应急预案，凸起了重点局部，重点岗亭。此中，省广电操持处成立健全了防火构造，并必定响应的防火责任人，将防火责任分化到各单元业主，由各单元业主、装修单元等小我或集体担负所属物业规模内的防火责任。

　　把宁静责任层层细化，落实到了每小我，使宁静在轨制的贯彻中得以实现，较好的构成了宁静率领担负，宁静协作担负，宁静层层担负，宁静大师有责的责任系统。三是治安宁静方面，治安操持重点体此刻对外来职员及车辆的操持上，各操持处时辰服膺，毫不放过任何可疑职员及步履，不时加强对外来职员及车辆的操持力度。

　　道德操持部在各操持处加强操持、对峙自检的底子上，不走过场，不留死角，每个月19日当真做好宁静监视查抄使命，并以汇总布告的'情势将需整改题目下发到各操持处，各操持处对道德操持部在宁静查抄中发明的题目，也都能实时逐项整改。

　　宁静操持使命是一项耐久的、艰难的使命，必须对峙不懈，警钟长鸣。固然咱们的宁静操持使命获得了必然的成果，但仍需不时完美宁静规章轨制和操纵规程，使宁静使命方针更明白，责任规模更清晰，步履加倍规范。

　　三、严酷节制操纵资金及本钱，节制本钱收入，开源节流，节能增效

　　公司根据集体人为调剂唆使精力，自3月份起头逐级逐岗亭停止人为调剂，调剂幅度较大，为公道操纵各项资金，节制本钱收入，不管是各本能机能部室仍是操持处都在为节制本钱收入支招。财务部加强对每笔用度收入的查核力度，实时对总库物料停止盘问，削减总库物料的库存；人力资本部严酷节制加班费及职员体例。

　　总包办当真查核、汇总各操持处上报的物料申购表，对不该采办和少采办物料停止严酷节制，并对新增物料停止货比三家，既保障品德又下降用度收入，此中，上半年，总包办根据总司理唆使，对各操持处物料接纳同一入库、集合操持，成果吹糠见米，在仍需前进配送效力的底子上，前进了查核效力，大大下降了物料压库及物料华侈景象；操持处本着节俭每分钱的准绳，反复操纵废旧物品，便宜推雪板、拖把等，为公司节流了资金，为公司节制本钱收入做出了进献。

　　四、加强员工培训，前进员工本质

　　公司前后由人力资本部牵头，不时加大专业化培训力度，经由进程“以赛代训”体例将蒲月份定为“比武月”，并以次序掩护手艺比武大赛拉开尾声，获得美满胜利，省广电操持处获得第一位，洄龙小区、省藏书楼获得第二名，省财务厅、法律厅、地矿故里操持处获得第三名。别的，人力资本部还前后构造了十余次各个岗亭专业手艺培训及新员工岗亭培训勾当，不只为各本能机能部室、操持处规范化操持奠基了底子，也前进了员工的专业手艺本质和杰出的团队熟习。同时，20xx年上半年公司未产生一路休息胶葛补偿用度。

　　五、使命中缺少的地方

　　上半年，公司固然获得了一点成就，但全数使命离请求还存在必然的差异，仍待前进。下半年，咱们一是延续加强、落实规范化操持，率领统统操持处迈向规范化大门；二是不时增添员工培训频次，从思惟熟习方面动手，落实到每位员工，深切前进员工办事熟习；三是加大查核力度，在原有自发的底子上，客观地催促、自动地指点。

　　下半年使命已到临，咱们将延续以集体各项唆使精力为指点标的方针，连系公司现实环境实现下半年使命打算，睁开好各项办事使命。

　　上半年度使命总结篇13

　　在市农委果精确率领下，XX市第二植物防疫站牢牢环绕严峻植物疫病防控和畜产物品德宁静羁系两条主线睁开各项使命，确保辖区内无严峻植物疫病和畜产物品德宁静变乱产生，现将XX市第二植物防疫站20xx年上半年度使命总结及下半年度使命打算报告叨教以下：

　　一、畜牧出产环境

　　停止20xx年6月尾，辖区内家禽存栏4885羽，此中鸡4190羽，鸭165羽，鹅530羽，山羊80头；1―6月份共出栏山羊153头，家禽6865羽，此中鸡出栏6612羽，鸭出栏72羽，鹅出栏291羽。

　　二、严峻植物疫病防控环境

　　1、春季严峻植物疫病防疫步履：20xx年3月10日－4月25日睁开严峻植物疫病春季集合防疫步履。共免疫羊口蹄疫63头；高致病性禽流感4413羽，此中鸡3498羽、鸭415羽，鹅500羽；鸡新城疫3498羽；羊小反刍兽疫58头。

　　2、犬防使命：20xx年上半年度，我站自动睁开辖区内狂犬病疫苗的免疫打针使命，合计免疫犬只1538头。

　　三、畜产物品德宁静羁系环境

　　1、签定责任状:加强查询拜访摸底，把握羁系工具数目静态，落实羁系责任人，做到一对一羁系，避免呈现羁系缺失。与羁系工具签定责任状和畜产物宁静许诺书，明白羁系工具应实行的职责和责任和违背的成果。

　　2、每个月度按期睁开畜产物宁静羁系步履：一是对养殖场的投入品（饲料、兽药及增加剂）停止清算和查抄，规范抗生素的操纵，根绝“瘦肉精”等违规犯禁药物和增加剂的操纵，确保辖区存栏畜禽的安康宁静。二是对养殖场停止养殖关键“瘦肉精”的采样监测使命，根据我站辖区内养猪户的豢养环境，睁开养殖关键“瘦肉精”抽样送检，共抽检养殖户1户次（华东生态羊场）尿样2份，检测成果均为阳性。

　　3、做好畜禽产地检疫和市场羁系使命：每个月2次按期对经由进程“四分隔”验收的13家活禽买卖市场停止放哨监视，加强对辖区内经由进程“四分隔”验收的活禽买卖市场平常羁系，做好消毒及休市使命。

　　4、免疫成果监测：1－6月共收罗畜禽血样35份，此中检测成果抗体有用掩护率均超下级划定的80%。

　　四、“两减六治三晋升”名目使命环境

　　针对辖区面积大、掩护强度高档特色，我站在年头自动当真做好摸底排查使命，对辖区内禁养区、住民糊口区等不合适养殖的`地区及养殖不规范养殖户停止调研排查使命。20xx年3月尾已实现礼拜九蛋鸡场撤除整治使命，顺遂实现“两减六治三晋升”名目使命使命。

　　五、加强村落环境整治，出格“三沿”放哨

　　为进一步改良村落人居环境，扶植斑斓宜居村落，晋升泛博农人大众的对劲度和获得感。XX市第二植物防疫站当真做好“斑斓XX”农业环境晋升步履题目排查使命，出格“三沿”放哨，对辖区内养殖场当真做好平常环境整治追查使命。首要羁系包含：

　　（1）干粪搜集使命：放哨养殖场是不是有干粪堆粪棚，堆粪棚是不是防雨、防渗、防漏，不得净化四周环境；

　　（2）粪污搜集使命：放哨养殖场是不是粪污同一搜集，防雨、防渗漏搜集池严禁向河流排放；

　　（3）环境卫生整改使命：检测场容场貌，环境面孔是不是脏乱差，是不是存在卫生死角；

　　（4）不得操纵餐厨烧毁物：放哨养殖场是不是操纵餐厨烧毁物豢养畜禽。

　　六、宁静出产羁系使命

　　根据市农委唆使，自动睁开20xx年宁静出产羁系使命。我站对辖区内养殖场合实行定点羁系，对出产进程中不规范操纵实时下发宁静出产隐患整改告诉书，并指点催促其整改。别的，做好宁静出产羁系记实，按时上报市农委宁静出产大排查大整治百日步履查抄记实表。

　　七、20xx年下半年度使命打算

　　1、惯例防疫使命：根据免疫法式做好畜禽疫病的防疫使命，完美各类免疫台帐记实，确保高致病性猪蓝耳病、猪瘟、W病、禽D病、鸡新城疫免疫密度达100%，抗体有用掩护率达80%以上。构造实行好“20xx年度春季严峻植物疫病集合防疫使命”、“夏日低温消毒灭源”等步履，确保辖区内无严峻植物疫病产生。

　　2、规范做好产地检疫使命：按请求规范做好畜禽产地检疫，确保生猪产地检疫率达100%，家禽产地检疫率90%以上。加强对13家农贸市场内经由进程“四分隔”验收的活禽买卖市场的平常羁系，做好平常消毒及休市轨制使命。

　　3、进一步规范病死畜禽有害化措置使命：病死畜禽及产物必须全数停止有害化措置，并停止摄影留档备查，避免畜禽疾病传布，禁止病害肉产物进入畅通。

　　4、进一步睁开养殖关键肉食品宁静羁系，确保出栏畜禽宁静安康。监视查抄畜牧投入品（饲料、饲料增加剂和兽药）有没有违规犯禁操纵。睁开畜禽出产查询拜访，加强平常平凡畜禽宁静出产监视，确保辖区内无严峻植物疫病和畜产物品德宁静变乱产生。

　　5、自动推动供应侧鼎新，生长新型养殖业。对准办事古代畜禽养殖业财产系统、出产系统、运营系统构建，推动畜禽养殖业出产情势转变，为产出高效、产物宁静、资本节俭、环境友爱的畜禽养殖业古代化打下坚固底子。巴城镇有较多场地、林地，摸索优良肉鸡林下生态养殖手艺，既能为市民花费者供应生态绿色优良禽肉，知足市场花费须要，又能公道操纵果园、林地等资本，增进生长生态养殖、种养连系的轮回农业。

　　6、做好平常放哨使命，谨防畜禽净化养殖反弹。当真做好农业环境晋升步履题目排查使命，对辖区内已关停的养殖场当真做好平常环境追查使命，拟定专人担负按期放哨，一旦发明净化畜禽养殖景象反弹，当即上报下级主管局部并接纳有用体例。

　　上半年度使命总结篇14

　　又是半年曩昔了，20xx年的六月份不期而至。自入厂至今，算起来也是曩昔了一年的时辰，我不只实现了社会身份的转变，并且实现了作为一个xx职工的脚色认同。这半年时辰，是我不时完美、不时前进、不时前进的半年；若是说20xx年里，因为刚进厂仍是蒙昧陌生的老手，那末20xx的上半年则是逐步谙练、熟习，逐步走向成熟的首要阶段。在这半年里，我除在营业手艺程度上有了新的收成和晋升，在勾当等别的方面的综合才能上也有了较为较着、较为超卓的表现和展露。

　　一、营业手艺：

　　在营业手艺方面，现实常识上不时进修、当真做好条记，实时查疑补惑。在每个月的班组一体化答题、月度现实测验和相干培训中一向秉持当真、严厉的立场，尽可以或许地不让本身在现实方面留有缝隙或空缺。充实操纵日班等余暇时辰为本身充电，同时为现实中所碰到的题目寻觅现实回覆。

　　在现实中，自动向岗亭徒弟们就教现实操纵方面的各类体例、要点和小诀窍、小手艺，尽力熬炼本身应答庞杂、突发环境的手艺与应急措置的才能。夯实操纵手艺，加强和正视现实操纵才能，不时堆集，不时改良，不时前进。对题目不对付，接管攻讦和倡议，从中吸收履历，罗致履历，获得措置题方针最好身手。在班组扶植“五型”班组，争创“三佳”勾当、党员前锋岗、对标中阐扬本身力不胜任的自动性、扶植性，做好岗亭使命，不拖后腿，不掉步队。降服坚苦，阐扬精力，即便年三十大夜也要站好岗，干功德。不抱怨、不争成就，不计算得失，凡事从熬炼本身的角度思虑。自始自终，少措辞、多做事。接下去的半年里，本身将延续尽统统可以或许去充实本身，加强营业身手，以顺应和知足公司、运转部新的更高的请求。

　　二、勾当到场：

　　20xx年上半年以来的各项勾当，根基都可以或许或许自动到场。五一独唱勾当、乒乓球比赛、青年联谊和各类应急练习训练、“我为宁静建言献策”，变乱案例进修、手艺培训等都有所表现。当真现实党的大众线路教诲现实勾当，安身岗亭，着眼才能。全数而言，不管车间仍是公司的勾当都根基能做到自动到场，自动共同。在接上去的时辰里，须要在体裁勾当方面有所转变，可以或许或许自动投身到此中，并乐在此中，丰硕本身的使命糊口，使本身有一个愉悦、高昂向上的状况。

　　三、综合才能：

　　阐扬本身能写的上风，自动投入到班组、车间、公司和党支部、团支部的各项事件中去。尽力做好做优，做精做细。前后在党的`大众线路教诲现实勾当、职工之家扶植、班组“操持履历”十年交换勾当、我为宁静建言献策等各项使命中阐扬感化，进献气力。用本身的特长为班组扶植添砖加瓦，在这些岗亭之外的使命中获得锻炼，获得成就。下半年要延续在这方面做无益的摸索，尽力使本身各方面的综合才能过硬，经得起磨练。获得更好的成就。

　　四、别的：

　　上半年的使命中，根基上能做到勤于操纵，精于思虑。出格是在公司创办青工之声栏目此后，颁发多篇文章。此中，《进修三会》、《争做思惟破冰的现实者》两篇文章遭到总司理的充实必定。出格是《争做思惟破冰的现实者》更是在全厂的青年中被普遍进修。实在，这些工具也都是平常平凡穷年累月、仔细察看，勤于思虑的成果，更是从天天岗亭上通俗的使命中总结出来的。离不开本身的现实，更离不开列位徒弟们的经心教诲与赞助。我将在此后的使命中延续阐扬比拟上风，踏实使命，深切思虑，争夺更超卓的成就。

　　20xx年上半年已曩昔了，成就已成为曩昔。可是，缺少和题目依然会有。是以，我将鄙人半年和此后更长的时辰里严酷请求本身，对本身提出更高的规范，尽力实现公司和运转部给我的各项使命和使命，并获得小我更好的成就。

【上半年度使命总结】相干文章：

物业公司上半年度使命总结（精选15篇）06-20

有关上半年讲授总结04-05

上半年品德使命总结11-24