[保举]上半年使命总结

　　总结是过后对某一阶段的进修、使命或其实现情况加以回首和阐发的一种书面资料，它是增添本领的一种好体例，快快来写一份总结吧。那末咱们该怎样去写总结呢？以下是小编搜集清算的上半年使命总结，仅供参考，但愿可以或许或许或许赞助到大师。

上半年使命总结1

　　本年上半年，我公司在马总裁和董事长的精确率领下，以董事长在五峰米业20xx年度操持干部集会的发言为指针，“以上市、事迹、操持、宁静”为焦点，求真务虚、干事创业、连合拼搏、克意朝上前进，阐扬五峰精力，咱们成凤食粮购销无限公司各项使命延续稳步安康生长。现将上半年使命情况总结以下：

　　一、完美和强化率领班子扶植，前进操持标准化程度。20xx年食粮收买前，王显禄总司理着眼企业生长，以更好的实现团体交给的使命，广纳英才，礼聘精晓食粮财务操持的张文华为公司主管管帐、具备原粮贮存丰硕经历的郑春涛主管公司的仓储停业，在此底子上，团体总部委派了孙立付担负公司副总司理，使公司的操持团队获得进一步增强。同时，着力完美公司各项财务轨制，健全财务手续，确保资金宁静，以顺应上市公司生长请求。

　　二、我公司根据总部年头使命筹算支配，我总公司在总司理王显录率领下，在全数员工共同尽力下，顺遂地实现了22,907吨水稻收买使命，此中实现17,459吨水稻潮粮烘干使命。本食粮年度烘干清算实现后总计入库水稻22，384吨。

　　三、增收节支，降落本钱。我公司在食粮收买时期，在职员缺少的情况下，不外雇职员，公司员工一人多职，一职多能，不怕苦，不怕累，起早贪黑，顺遂地实现了食粮收买使命，就此一项为公司节俭开销3万元以上。

　　四、其实做好食粮宁静保存使命。按食粮仓位落实使命义务人。严酷遵照《粮油蕴藏手艺标准》的各项规章轨制，标准性的展开仓储使命：1是做好仓储底子使命。按期或不按期打扫库区卫生，断根杂物，确保库区洁净卫生；2、是严酷遵照《粮油蕴藏手艺标准》，每年3月到9月停止食粮道德判定，对储粮一年的道德有了全部掌握。每个月进仓查虫，每仓支配6-10个抽测点，分表层、上、中、下四层检测，并对重点部位重点检测，发明题目实时向主管率领报答，并自动措置，确保把坏粮苗头抹杀在抽芽状况。3是每周一停止粮情查抄，阐发本周储粮变更情况，做到了储粮情况明。4是对峙“风、雨、雪三查”轨制，以确保仓顶、门窗不漏雨，仓底不返潮，保证了储粮宁静；5是在11月尾-到来年2月的.时辰库房会停止透风，每个礼拜会去库房踩粮面，避免食粮结露。

　　下半年使命思绪

　　上半年使命告一段落，下半年使命更多更沉重，面临新情势、新使命、新请求，咱们要用迷信的食粮生长观管辖整年的使命，安稳成立生长熟习、市场熟习和大局熟习，以饱满的精力状况和昂扬的精力风采投入到下半年使命，确保美满实现整年使命方针，为五峰上市、安康、疾速生长做出贡

　　献。

　　一、延续抓好职工进修教诲。担当和阐扬上半年的杰出的进修风尚，延续当真进修，把进修作为最好的教员，当真进修经济现实常识和本身岗亭必须掌握和过硬的停业常识，做到武装脑筋，指点使命，在我公司构成杰出的进修空气。

　　二、按部就班，增强储粮操持，确保食粮宁静。储粮宁静既是我公司的使命重点，又是仓储部的使命要务，为了确保食粮宁静，使粮仓到达了“四无”标准。我公司不按期打扫仓表里卫生，时辰对峙洁净，按《粮油蕴藏手艺标准》请求按期停止粮情查抄，并增强对重点部位的检测，发明题目，实时阐发措置。保存员天天都要进仓察看和停止测温，实时掌握食粮水份的变更，如遇大雾天或阴雨天，中午都要起来实时封闭仓内窗户及透风口。

　　三、做好秋粮收买前的各项筹办使命，查询访问领会掌握秋粮出产情势，种类产量和收买仓容和工具的筹办，对秋粮收买的市场查询访问，阐发秋粮市场走势，实时给率领供给有代价的数据和信息。

上半年使命总结2

　　在公司已是实现了半年的使命，面临全新的半年，我也是有摆正本身的心态，在此中去尽力的生长与奋进，固然我也很是地希冀本身可以或许或许或许在接上去的糊口中去做更多的斗争。我信赖在将来的糊口中定是有加倍夸姣与幸运的使命值得去生长与奋进。

　　一、使命松散当真

　　在停止使命的时辰我都是对峙着相称当真的立场在停止，同时以本身很是当真的立场在做好本身的使命，并且我也是有收入较多的尽力去生长与奋进。在这份使命上我更是很是地想要收成到生长，更是很是地等候本身可以或许或许或许在此中获得本身想要的工具。从已实现的使命上来看，我根基上是做好了本身这半年的使命，固然也是有不少的题目显现，可是全部情况仍是好的，而我也是在此中获得了我相称爱护保重的统统。

　　二、使命才能的增强

　　经由进程这半年在使命上的不懈奋进，也是垂垂地进修到了良多的工具，固然我也是有在本身的不懈斗争下从中获得更多的`收成，而我也是相称的等候本身可以或许或许或许有所生长。这半年在率领的教诲下，与共事的协作下，我对这份使命有了更多的认知，并已是可以或许或许或许真实的做好本身的使命，并且也是可以或许或许让本身此中有所收成，有所生长。此刻的我在这分使命上更是获得了生长，也是可以或许或许或许在此中做到无缺，也就证实了这半年我在使命上的斗争是值得的，而我也将延续对峙，真实的在这份使命上收成到加倍杰出的本身，尽力的为接上去的人生做更多的尽力与斗争。

　　三、下半年的筹算

　　行将起头的新的半年的使命，我也是须要在使命上收入全数的血汗去看待，以是对我小我来讲，也是时辰让本身去生长，去将这份使命做到实现。对接上去的人生，我天然是会在此中去做更多的斗争与尽力，同时让本身具备更多的生长，我信赖将来的光阴我都是会摆正本身的心态，让本身真实的融入到这份使命中，以小我的尽力来增进本身更好的生长。下半年使命的停止我也是会摆正本身的心态，让本身此中获得生长，更是有所收成，以是我便是会加倍让本身在使命中去收入，去更好的做好统统的使命，我信赖我定是可以或许或许让本身在此中收成到更好的工具。

　　在此刻的岗亭上我仿照照旧会不时地尽力，就但愿我的尽力是可以或许或许或许增进我在使命上的前进，真实的在这份使命中可以或许或许或许有较好的生长，而我也是很是地等候着这一天的到来。

上半年使命总结3

　　渣土使命是一项艰难的使命，为标准我辖区渣土操持，我大队根据局里和办里的同一支配和支配，其实实施渣土操持职责，有用鞭策渣土操持使命，上半年我大队考评总分465.6分，排名第三。现将上半年使命作以下报告请示：

　　一、宣扬使命

　　我大队屡次到工地停止现场宣扬，同时，增强平常宣扬力度，一方面出动现有的使命车辆到工地宣扬《怀化市都会修建渣滓操持体例》、《怀化市城区渣土砂砾石专业运输企业操持体例》和《对对城区措置砂砾石运输车辆实施密闭化改装的.告诉》；另外一方面，出动法令职员前去辖区渣土工地、在建工地落实工地做到四有一无，冲刷装备及平台成立、宣扬使命。

　　二、整治使命

　　根据办里对渣土使命的请求，我大队对辖区内渣地盘、在建使命停止了摸底，二人一班定岗定责，做到发明一路措置一路，上半年共下达渣土违章奉告书18份，整改告诉书15份，催办手续函4起，落实工地成立冲刷平台6个，备案3起，清算片区修建渣滓乱倒200m3，查处无证运输渣土车辆20台。经由进程以上体例，使辖区内渣土净化路面获得了较着改变，上半年的路面冲刷次数获得了较着降落。

　　三、免费和惩罚使命

　　上半年，大队一向不新的在建工地完工，六月份，芷江路美丽故里工地手续在操持中，成立了冲刷平台，防污体例比拟到位，不净化路面，原本的新六合和鹤城区棚户区革新工地，比拟正视渣土操持且比拟共同使命，加上防污体例到位，轮胎冲刷比拟洁净，无免费工地和惩罚工具。

　　四、下阶段使命

　　1、延续加大宣扬、放哨力度，强化渣土操持熟习。

　　2、对便道路口的突发净化事件，做到早发明、早避免、早洗濯。

　　3、增强宣扬、惩罚力度。

　　4、抓好工地专营公司密闭式车辆运输，将其落实到位。

上半年使命总结4

　　一、激起党建活气，鞭策周全从严治党

　　（一）自动展开党员教诲进修。我镇将党员教诲培训使命作为我镇党的扶植的一项底子性使命来抓，经由进程支部接洽点使命，党委布告及班子成员均到包保村展开了专题进修和构造糊口会，前进了动员所接洽的党支部和党员前进政治憬悟及政治实质；经由进程展开三期白色片子党课等勾当，指点了党员深切进修，增强“四个熟习”，果断“四个自傲”，做到“两个掩护”。上半年新生长党员xx名，确保党员步队年青化，使党的构造更具战役力。

　　（二）阐扬党建感化，确保换届使命顺遂实现。为保证换届使命顺遂展开，营建风清气正的换届情况。我镇党委展开了党委换届使命动员暨培训集会，拟定下发了《对当真做好xx镇党委换届推举使命的告诉》，钻研拟定《xxxx年xx镇党委换届推举使命虚施筹算》、《xx镇对峻厉换届规律增强换届风尚监视的使命筹算》等详细筹算，对调届使命停止了周全部系的支配支配。此次州里党委换届使命，全部进程严酷根据《党章》和《中国共产党下层党构造推举使命暂行条例》划定法式停止，充实阐扬了民主性和周到性，全部进程美满顺遂。

　　（三）展开“名誉在党50年”记念章发放和访问慰劳老党员勾当。“七一”前夜，我镇展开访问慰劳勾当，镇首要担任同道走进坚苦党员的家里，向他们送去党构造的关切和暖和，并致以节日的问候和真挚的祝愿，并经由进程举行集合发放典礼和上门发放相连系的体例为全镇xxx名老党员发放记念章，此次勾当传递了党的暖和，担当和宏扬老一辈共产党员的杰出风格，也进一步增强了全镇党员的声誉感和使命感，为xx镇各项奇迹生长作出更大的进献。

　　（四）强化义务，落实党风廉政扶植义务制。

　　一是构建义务搜集，强化全部协力。镇党委当局一向环绕我县重点使命，安身全局，严酷实行《xx镇xxxx年党风廉政扶植和反败北首要使命分化》，对全数班子成员进一步大白了职责，大白了党风廉政扶植义务工具，做到一级对一级担任，层层有主体，无力增进了党风廉政扶植各项使命的落实。构成一级抓一级、层层抓落实的义务机制。二是严酷落实“两个义务”、“一岗双责”。党委对职责范围内的党风廉政扶植负有周全率领义务，党委首要担任人是第一义务人。要严酷实行义务制，分化义务大白，查抄查核严酷，义务究查到位，确保义务制落到实处。根据“谁主管、谁担任”的准绳，详细抓好分担局部的党风廉政扶植使命，镇纪委向全数班子成员发放党风廉政扶植使命落实倡议书、义务协作奉告书并签定许诺书，大白职责协作，标准权利运转，在全镇营建一个杰出的.政治生态情况。

　　二、经济社会生长稳步有序，各项使命停顿顺遂

　　疫情便是呼吁防控便是义务。

　　一是其实做好新型冠状病毒传染的肺炎疫情防控使命，镇党委当局压实义务、细化步履、率领全镇国民打好疫情防控仗。要落实好防控体例，做到义务到人、接洽到户，要摸排职员来往情况，强化对来自疫情严峻地域职员的安康监测，发明很是情况实时报告并采用呼应的防控体例，避免疫情分散。二是加大宣扬疫苗接种力度，按期调剂到位镇疫苗接种专班迟早调剂，针对各村天天接种情况停止传递，各村担任人查对当天接种名单，实时总结使命经历，消弭倒霉身分。实时发明和措置防备接种进程中显现的题目。此后，xx镇疫苗接种使命正强无力地鞭策中，停止今朝已实现疫苗接种xxxxx人，下一步，我镇将进一步强化构造率领、强化宣扬力度、强化办事保证，果断落实疫苗接种使命步履，尽力展开好新冠疫苗接种使命，保证全民安康宁静。

　　（二）经济税收稳步有序

　　我镇率领高度正视招商引资使命，亲身带队到外埠招商，时期共引进招商名目x个（此中财产名目x个，其余名目x个），总投资x。x亿元，总计投资xx亿元，财产总投资xxxx万元。摸排信息xx条，洽商名目x个，开端告竣动向x个，名目动向资金x。x亿元。xxxx年上半年实现财务收入xxx万元，占年度估算xxx万元的xxx%。比客岁同期增收xx万元。镇党政首要率领把财务收入参与首要使命议事日程，按期召开财务、税务首要担任人谈判集会，大白局部职责，钻研阐发实现财务收入使命的体例和体例，分担率领亲身抓，财务所职员自动共同税务征收职员模排税源和征收税款。做到把应征收的税款，全额征缴入库，在落实减税降费政策的同时确保整年财务收入估算的实现。

　　（三）稳固拓展脱贫攻坚功效同亲村复兴有用跟尾

　　一是做好脱贫户、监测工具的防返贫监测使命。全镇共有已脱贫户、监测工具xxxx户，此中边缘户xxx户、突发严峻坚苦户x户、脱贫不稳订户xx户。我镇操纵展开避免返贫静态监测和监测工具静态操持，将合适前提的庄家实时归入监测工具，展开针对性帮扶。二是做好稳固拓展脱贫攻坚功效。根据“四个不摘”的使命请求，以“两不愁三保证及饮水宁静”静态清零为底子，从财产生长动手，失业晋升发力，操纵社会帮扶使命兜底。三是展开脱贫攻坚功效集合排查，深切查摆稳固拓展脱贫攻坚功效中的软弱关头，其实抓好监测工具静态操持和精准帮扶，对峙边查边改、立行立改、完全整改，周全补齐短板，果断避免返贫致贫。四是做好“三类户”帮扶包保接洽使命。共落实“三类户”接洽人xx人，必定包保人xx人。此中县率领包保人x人，县直单元包保人xx人，州里包保人xx人。同时自动展开“三类户”接洽帮扶访问勾当，重点查抄“三类户”家庭收入收入情况，核对“两不愁三保证”及饮水宁静等政策体例落实情况，发明题目实时措置题目。

　　（四）多措并举，增进村落复兴

　　一、加大地盘流转，增进布局调剂，生长特色农业莳植。xxxx年食粮莳植面积不变在xxxxx亩，同时在不变食粮出产的底子上大为生长财产布局调剂，停止特色农作物莳植。共生长特色莳植近xxxx亩，此中xx亩以上大户xx户，特色作物莳植有中药材、南瓜、红薯、香椿、举措体例蔬菜等，有用动员大众减产增收。

上半年使命总结5

　　20xx年上半年，我可以或许或许或许根据公司的请求，严酷请求本身，较好地实现了上半年的各项使命。经由进程半年来的使命与进修，本身在使命中不时立异、寻求冲破，使命有了较大的前进，现将半年来的使命情况总结以下：

　　实施八对八全天停业，做好钞币兑换使命。因为我公司xx黄金地段，人流量大，到我社兑换钞币的客户川流不息。出纳职员不辞劳累，不管是零换整、整换零、兑换残损币，都和存款客户一样看待。止xx月尾，回笼各种票面破币xx元，实现整年回笼使命的xx%。奉行上门办事。外勤代班担任人对峙天天上门办事，同时增强对xx公司、超市、范围较大的个体工商户停止重点办事。止xx月尾，仅xx公司一家就上门收款xx余次，揽储xx元。同时，操纵这一客户干系，将xx手艺员报酬发权从xx手中夺曩昔。止xx月尾，发报酬xx笔，揽储xx元。

　　20xx年上半年我公司各局部都获得了可喜的成就，作为公司出纳，我在收付、反应、监视、操持四个方面尽到了应尽的职责，出格是在xx时期，仍定时到银行保险等大众场所操持停业。xx月份根据公司支配动手本钱管帐交代使命。起首为接办人详细先容使命内容和岗亭职责，其次为接办人停止管帐电算化软件方面的培训和指点，在为期两个月的时辰内实现交代使命，接办人根基能顺遂展开使命，为公司使命延续不变的展开做好了底子。

　　因为感应本身身上的担子很重，而本身的学问、才能和经历与其任职都有必然的间隔，以是总不敢漫不经心，总在进修，向册本进修、向四周的率领进修，向共事进修，如许上去感触感染本身半年来仍是有了必然的前进。颠末不时进修、不时堆集，已具备了办公室使命经历，可以或许或许或许比拟自在地措置平常使命中显现的各种题目，在构造操持才能、综合阐发才能、调和办事才能和笔墨说话抒发才能等方面，颠末半年的熬炼都有了很大的前进，保证了本岗亭各项使命的普通运转，可以或许或许或许以精确的立场看待各项使命使命，酷爱本职使命，当真尽力贯彻到现实使命中去。自动前进本身各项停业实质，争夺使命的自动性，具备较强的专业心，义务心，尽力前进使命效力和使命品德。

　　对以上几点本身所存在的题目，已其实地影响到本身的本职使命，作为一位的公司秘书，我感应很是惭愧。但曩昔的都已成为曩昔，进修前进前辈找差异，总结缺少求长进，为此，我将当真总结，实其实在阐发缘由，找出存在的.题目，从中吸收经历和经历，并在此后的使命中不时改良，以下为下半年我决计做好的几个方面：

　　为做好职工的思惟政治使命，xx成员及xx操持职员常常深切出产一线，领会职工思惟状况，实时理顺职工情感，对职工中显现的凸起抵触，实时召开思惟政治钻研集会阐发措置。咱们实时召开老职工漫谈会，给他们送去构造暖和，确保了步队的不变。同时，筹集资金，改良职工食堂情况和办事，实时慰劳坚苦、得病职工；构造职工外出观赏进修，改良职工福利。为职工办实事，办妥事，表现人道化操持。

　　xx对我来讲是一个全新的使命范畴。作为办公室的担任人，本身苏醒地熟习到，办公室是总司理室直接率领下的综合操持机构，是承先启后、相同表里、调和摆布、接洽四周八方的关头，鞭策各项使命朝着既定方针前进的中间。办公室的使命千丝万缕，在文件草拟、供给调研资料、数目都要为决议筹算供给一些无益的资料，数据。有文书措置、档案操持、文件批转、集会支配、迎来送往及用车操持等。面临庞杂噜苏的大批事件性使命，自我强化使命熟习，重视加速使命节拍，前进使命效力，沉着操持各项事件，力图周全、精确、过度，避免疏漏和过失，至今根基做到了事事有着落。

上半年使命总结6

　　本年上半年，安监科在公司党、政、工的率领下，紧紧环绕公司整年使命全部方针，当真贯彻实行国度和团体公司的方针政策，狠抓落实增强操持，自动展开企业宁静出产标准化达标使命和企业宁静文化扶植使命。加大宁静出产的监视查抄力度，以体系化、标准化、标准化的体例鞭策宁静出产使命，不时前进公司的实质化宁静程度，把公司宁静出产使命推向一个新高度。

　　一、宁静使命的体例

　　为了实现公司整年的宁静出产使命方针，安监科连系公司的现实情况，大白使命重点，强化使命体例，别离拟定了《龙力水泥公司20xx年度宁静隐患排查筹算》；《龙力水泥公司20xx年度应急练习训练筹算》；《龙力水泥公司出产宁静变乱应急预案》；《龙力水泥公司赏罚轨制》。并担任构造公司和各局部、车间签定了《宁静出产方针义务书》。另外安监科增强现场操持，严酷对峙宁静周检轨制，前后展开了各种专项宁静查抄，针对性强，笼盖面广。出格是对重点部位和之前不查抄到的软弱关头，实现纵向究竟、横向到边，不留任何死角，确保查抄品德和结果，实现了宁静隐患闭环操持。对出产中的“三违”景象，安监科从不手软，做到“铁面目面貌”对宁静、“铁手腕”抓宁静、“死心肠”保宁静，步履上做到真抓、真管、真干、真落实。安监员对现场实施24小时值班制，他们战酷寒、斗盛暑，怨天尤人，有用的节制了变乱的产生。在公司率领的鼎力撑持和各局部、车间的共同下，公司上半年根基根绝了重伤变乱，查处“三违”景象58人次；宁静题目49项，宁静隐患9项，下发整改指令58份，

　　查抄记实206份，消弭宁静题目46处，宁静隐患9处，整改到位率达98%。“三违”景象和宁静隐患比客岁同期别离降落了50%和40%。

　　二、宁静出产标准化使命获得严峻停顿

　　自公司展开宁静出产标准化公司以来，安监科降服各种坚苦，强力鞭策宁静出产标准化扶植使命。完美了公司各项宁静操持轨制，开端成立起公司宁静操持体系，实现了宁静义务到人，改良了公司的宁静出产情况。经由进程不时尽力，公司在四月十三号被河南省宁静出产监视操持局授与“国度二级宁静出产标准化企业”。这不可是公司的庞大声誉，更是对安监科在宁静使命中的必定。

　　三、增强安监科外部操持

　　宁静使命重于泰山，安监科每位职工都大白本身使命的首要性。在公司主管宁静的副总秦总的请求下，安监科拟定了详细的使命筹算和外部查核筹算，大白义务，做到“君子先要正己”。同时安监科自动构造全数科员进修各种宁静常识和国度各项宁静法令律例，前进本身的`停业程度，为此后的使命打下了坚固的使命底子。

　　四、增强宁静宣扬教诲使命，增强职工宁静出产熟习

　　安监科每个月构造出产一线职员停止进修。构造进修团体公司和公司各项宁静操持轨制，进修宁静出产操持常识，进修应急措置预案，进修灾难防备和措置筹算，进修变乱防备的普通常识，停止变乱案例阐发，进修宁静出产法令律例。辅佐休息社保科搞好全公司职工的宁静培训使命。并以“宁静出产月”为契机，前后发放宣扬彩页500张，建造宣扬标语200块，宁静宣扬条幅5条，举行各项宁静宣扬勾当，并对职工停止宁静讲座，构成大家存眷宁静的稠密空气，极大地增强了公司泛博职工的宁静出产熟习。

　　五、其实增强特种装备的监视操持。

　　本年上半年对全公司的特种装备操纵职员持证情况展开了专项查抄，实时查处了几回无证操纵特种装备情况，对一批老证将到期的，辅佐其到培训班停止复训。同时辅佐手艺科定时定检汽锅2台、压力容器23台、起重机器30台，确保装备宁静运转。下阶段将根据团体公司请求，对特种装备展开分类分级羁系，确保特种装备的宁静运转。

　　六、构造宁静应急练习训练，晋升公司应急才能

　　为了削减公司的宁静变乱，消弭宁静隐患，贯彻“宁静第一，防备为主，综合操持”的方针。在公司宁静应急率领小组的率领下，安监科于20xx年6月26日、28日构造调和相干局部、车间停止了“宁静应抢救济练习训练”勾当。此次练习训练指点思惟大白，构造使命周到，筹办使命充实，法式设置公道，宁静保证靠得住，进程公然通明。经由进程练习训练查验了应急预案的适用性和可操纵性；熬炼了步队；增强了统统职员的忧患熟习，前进了防灾减灾常识和自救互救手艺，前进了批示职员措置严峻变乱的才能，美满实现了预约的使命。

　　七、存在的题目

　　1、局部重点地区宁静羁系不够，使命中的软弱关头和潜伏的题目还比拟凸起，变乱隐患排查不详尽，任然存在变乱宁静隐患。

　　2、扶植名目宁静“三同时”落实不到位，宁静出产泉源羁系仍需增强。

　　3、装备宁静防护装配存在题目，未能做到装备实质宁静。

　　4、宁静宣扬教诲不够，职工的宁静熟习不强，遵章遵法看法稀薄，缺少自我掩护熟习，全公司宁静文化空气还不构成，宁静宣扬教诲使命有待于进一步增强。

　　5、应抢救济体系扶植全部滞后，职员、经费、装备保证缺少。

　　6、宁静变乱隐患排查操持的长效机制还不真正成立，个体隐患的操持迟缓。

　　八、下一步使命筹算

　　1、进一步完美宁静操持规章轨制，大白宁静出产义务制，拟定宁静查查体例。

　　2、加大有关宁静出产法令律例的宣扬力度，强化法令熟习，丰硕职工的宁静常识，成立公司的宁静文化理念。

　　3、进一步鞭策公司宁静出产标准化扶植，渐渐实现公司班组宁静出产标准化，真正成立起公司宁静出产标准化搜小我系。宁静出产标准化是实现宁静出产的底子，是晋升企业宁静操持程度的首要手腕，安监科必须对每轮回停止严酷查抄，严酷根据宁静出产标准化请求实行。

　　4、稳固现阶段宁静出产整治的功效。加大宁静出产监视查抄力度，峻厉冲击违章操纵、违规出产的步履，消弭变乱隐患。

　　5、加大义务究查力度。对因“三违”构成变乱的，严酷根据“四不放过”准绳，从严、从快措置变乱相干义务人，延续对峙宁静出产的高压态势，确保公司宁静出产持久不变。

　　6、按期或不按期地对现场停止宁静查抄使命。构造好每周二的宁静查抄，对查抄出的题目，必须限制时辰跟踪落实。安监员必须深切现场当真查抄，对风险功课必须停止旁站监视，解除统统宁静隐患。

　　7、“三违”使命常抓不懈，全数职工必须养成遵章守纪，根据划定操纵的好习气。任何人都有权避免违章批示，有权避免违章功课。成立“三违”职员档案，除对义务者停止惩罚外，必须停止帮教，使职工渐渐养成遵章守纪名誉，违章操纵光荣的荣辱观，使职工由要我宁静变为我要宁静。

　　总之，上半年做了一些使命，但仍有良多缺少和毛病谬误，这就须要咱们在此后的使命中降服好战情感，降服使命的坚苦，尽力实现公司交办的各项使命使命，力图实现公司的整年宁静使命方针。

上半年使命总结7

　　这半年来，我在社区中间率领的率领下，紧紧环绕全中间的生长大局，当真展开各项医疗使命，周全实施了大夫的岗亭职责。

　　一、增强政治停业进修，不时前进本身实质

　　半年来，思惟报告请示专题可以或许或许或许自动参与中间构造的各项进修勾当，做到思惟上、政治上时辰翅膀中间对峙高度分歧。同时，对峙学乃至用、用有所成的准绳，把进修与使命无机连系，做到进修使命化、使命进修化，二者彼此增进，共同前进。使命上对比前进前辈共事找差异，查题目，找缺少，本身在思惟、风格、规律和使命标准、使命品德和使命效力等方面都有了很猛前进。

　　二、当真担任地做好医疗使命

　　“救死扶伤，救死扶伤”是医疗使命者的职责地点，为此，我本着对患者担任、对中间担任的精力，自动做好各项使命。

　　1.对峙停业进修不抓紧。对峙进修全科医学现实钻研的.新功效，不时罗致新的养分，增进本身停业程度的不时前进。

　　2.对峙“不时改良，敷衍了事”的准绳，热忱欢迎每位患者，对峙把使命献给社会，把爱心捧给患者，从而保证了各项使命的品德。

　　三、严酷请求本身，自动为中间的生长建言着力

　　作为中间的一员，知情着力、建言献策是当仁不让的义务。同时，严酷请求本身，不自豪骄傲，对峙以使命为重，遵照各项规律，谨小慎微，怨天尤人，成立了本身杰出抽象。

　　半年来，在率领的赞助和同道们的撑持下，使命固然获得了必然成就，但与构造的请求还差得很远，与别的同道比拟另有差异，在此后使命中，要延续尽力，降服缺少，缔造加倍杰出的使命成就。

上半年使命总结8

　　7月4日，湖南省慈利县召开了20xx年上半年财税使命总结暨下半年财务税出入配会。县委布告邱初开，县委常委、常务副县长舒洪波，县人大常委会副主任周克平，县政协副主席唐熙照参与集会。

　　集会就慈利县20xx年上半年财务收入实现情况停止了报告请示。20xx年上半年，慈利县共实现普通大众估算收入49892万元，占年头筹算110000万元的45.36%，比上年同期增添3363万元，增添7.23%。此中处所收入实现35593万元，占年头筹算75268万元的47.29%，比上半年同期增添3158万元，增添9.74%。

　　集会还环绕财税使命中存在的`题目与缘由停止了深度阐发，并支配支配了下半年财税使命筹算。20xx年下半年，慈利县财务使命将对峙保报酬、保运转、保民生、保重点的“四保”准绳，力图实现普通大众估算收入11个亿，新增财务收入1个亿，同比增添10%以上的“3个1”的使命方针。

　　县委布告邱初开表现，在县四大师的兼顾率领下，各局部的自动共同下，县财税使命获得了较好且来之不易的收入进度、节支结果和大众财务保证程度，其成就值得必定。他提出，面临庞杂的经济情势，全县高低要超前运营，自动应答，紧紧掌握财税使命自动权，并果断决议信念不摆荡，根据预期筹算抓好财税使命。他夸大，下半年抓财税使命的体例不能松弛，并请求，要实时调剂国地使命，压实义务，财务局提出筹算要做到法式大白;要强化征管，根据年头使命筹算把该抓的税收专项清算抓到位，确保估算使命、超收使命准期如质实现，且与估算收入、绩效查核、评先评优挂钩;要压减收入，强化估算束缚，力图行政运转本钱有较着降落;要培育提拔财源，鞭策生长，加大争资争项力度、撬动金融市场、强化招商、培育强大支柱财产，力突名目扶植，引领县域经济延续向好生长;要实时研判财经情势，对峙方针导向，题目导向，结果导向，实时出台保增添体例;要标准操持，前进绩效，以杰出的风格保证本年财税使命虚现到位，确保财务出入均衡和社会大局调和不变。

上半年使命总结9

　　20xx年的上半年已曩昔了，从本年元月份以来，自动呼应公司呼吁，自动共同专卖操持员、送货员、电访员，怨天尤人，结壮做好辖区的使命，根基实现各项查核方针,各项方针与客岁同期比拟都有所晋升。现将20xx年使命报告请示以下：

　　一、首要使命

　　1、紧抓香烟布局调剂，尽力前进省外香烟所占比重。在平常平凡访问中，有偏重点地对省外烟停止了上柜，对新投放市场的“兰州（软珍品）、兰州（软飞天）等，侧重停止香烟包装、口胃、价钱等方面的宣扬，岂但让批发户进一步熟习这些省外烟的特色，同时还让花费者更多的领会省外的品牌香烟，以晋升省外烟的销量比重。

　　2、增强批发终端扶植。从接管新片区以来，自动向批发户宣扬“批发终端”扶植，一户一户的赞助客户访问香烟专柜，假想并赞助摆放客户的整条出样；换增添香烟整条出样面积和数目、增添了香烟告白，其实前进了香烟的宣扬结果。

　　3、客户赞扬热线宣扬到位。同时将咱们本身的手机奉告辖区内每位批发户，以便和批发户相同，实时发明题目，措置题目。

　　4、自动做好香烟约定使命。对峙香烟供给公道定量，在约定数目约定、办事上一视同仁，常常性地提示批发户做好定货前的筹办使命，以前进定单的精确率，并稳固香烟密码标价。

　　5、与泛博遵法香烟批发户常常接洽、相同，以获得他们的信赖，

　　从而更深切的领会市场行情，为公司停业开辟运营供给决议筹算。

　　二、存在的题目

　　1、停业常识软弱。

　　平常疏于对停业常识的进修，进修熟习稀薄，在六月份市局构造的客户司理手艺大比武中成就很靠后；平常使命中，疏于对停业常识的进修，以为本身所学的根基能知足使命近况，不自动去进修相干的停业常识和手艺常识来前进本身，致使使命展开的不是很是抱负，出了良多的忽略；

　　2、疏于本身操持。

　　在平常的使命中趋于情势化，不思立异；使命立场不妥真，疏于对本身的操持，不高标准、高请求的的严酷请求本身，使命不妥真，不细心，致使平常使命显现了良多的毛病。

　　3、批发户香烟定单显现过失较多。

　　此刻片区首要是以网上定货为主，而大局部客户是乡村客户，以是，从三月份起头，定单不胜利的客户一向比拟多，阐发首要有以下几种状况：

　　(1)、不实时存款，阐发首要缘由是局部客户因为农忙，不实时的存足货款，致使定单失利；

　　（2）、存款金额不知足定单所需金额，阐发首要缘由是局部客户因为不是本身才操纵，致使不存足货款，致使定单失利；

　　（3）、德律风定货的客户不实时接听德律风，因为局部客户德律风号码变更频仍，不跟我实时接洽，致使局部资料不实时的掩护，致使定单失利；

　　作为客户司理的我不实时、自动的搜集客户的'底子资料，实时在体系外面掩护，致使客户定单失利负首要义务。

　　4、对批发户的运营指点不到位。

　　从元月份起头以来，对香烟批发客户的香烟运营指点存在不周全的景象。从元月份之六月尾，共召开运营户漫谈会4场次，培训面到达了98%，但针对客户新品培育方面做的比拟差，上柜率比拟低，偏僻客户上柜品牌个数只要7、8个，上柜品牌个数不到达公司的请求。

　　三、下半年的使命筹算

　　1、增强本身停业常识的进修。操纵统统余暇时辰增强停业常识的进修，并做好进修条记，变自动进修为自动进修，前进本身的停业常识和停业手艺，前进本身的实质。同时，增强对本身的操持，高请求、高标准的严酷请求本身，规矩本身的使命立场，当真细心的实现天天的各项事件。

　　2、增强对底子资料的掩护。从本月起头，我请求本身对峙天天市场访问返来就对产生变更客户的底子资料停止掩护，掩护完此后对峙起码复查一遍，根绝底子资料掩护毛病的景象产生。

　　3、进一步做好电子结算使命，提示香烟批发户自动定货，实时的存足货款，对频仍显现题目的客户，增强相同，使得电子结算率和定单胜利率可以或许或许或许上一个新台阶。

　　4、做好批发户的香烟标价签的改换使命。今朝批发户的香烟标

　　价签新品牌增添比拟多，鄙人月的市场访问中，须要实时更新。

　　5、增强对运营户的香烟运营指点，对下半年公司新引进的香烟品牌做重点先容，详细先容香烟的特色，同时对香烟的“卖点”向客户做先容，同时，请求客户向花费者“复制”。

　　6、增强对客户的访问，操纵周末、节沐日时辰访问客户，和客户面临面坐上去相同，赞助客户做好香烟的摆设和运营指点，保举合适辖区的香烟品牌上柜发卖，增添香烟品牌的上柜率。

　　以上便是我20xx年上半年的使命总结，我大白，本身说的再好也要付诸于步履才算，此后的使命我警告本身必须干好。

上半年使命总结10

　　上半年在牢狱党委的精确率领下，在操持压力最重、克意朝上前进，固执拼搏，较超卓地实现了上半年各项使命使命。为了总结经历，进一步抓好下半年使命，确保整年使命虚现，现将上半年使命情况及下半年使命筹算汇总以下：

　　一、上半年各项使命展开情况

　　上半年以前进各项使命的实行力、增强现场操持的节制力、强化罪犯查核赏罚、正面指点为首要体例和手腕，不时标准各项底子使命，强化底子操持，使各项使命稳步鞭策。

　　总结经历，实行是应答使命庞杂、情况庞杂的关头，而关头中的关头是平常使命实行到位。为此，在尽力奉行以牢狱一日标准化操持为操持平台的.邃密化操持手腕，将岗亭职责详细化、平常事件量化、使命流程标准化、使命请求标准化、使命考评常常化。确保操持干事的力度、实行落实上的硬度。由此，在各项使命的鞭策上，根基做到步调分歧，实行落实到位，布满活气的使命热忱。

　　环绕生长经济、增进出产使命，自动操持、教诲。变更自动性，增添有益身分。强化对逐日产能、逐日品德的节制，实时领会，实时措置，确保出产构造的畅达性。

　　经由进程以上体例，各项使命显现出勃勃朝气，虽有成就，但还存在一些缺少。一是操持使命须进一步鞭策。二是管束使命标准化、严酷、文化法令中习气性做法与标准化请求仍有差异，须不时改变使命风格，更新使命看法，增强使命理念转化扶植中，在使命风格改变，使各项使命进入杰出的生长轨道。三是凸起事件的措置才能不够强，要进一步增强使命才能，进一步前进运营操持程度，鞭策使命周全生长。

　　二、下半年使命筹算及体例

　　以革新为焦点，以不变为底子，以生长经济为重点，周全牢狱一日标准化操持操持使命，用迷信、有用的操持教诲手腕，变更各方面自动性及有益身分，加速标准化扶植步调，为实现古代化文化牢狱打好底子，周全实现下级下达的整年使命使命。

　　1、增强差人现实和停业进修，前进停业手艺和管束使命程度，前进战役力。

　　2、以牢狱一日标准化操持为鞭策手腕，延续增强平常使命的实行力和实行轨制扶植，进一步标准底子停业使命，为各项使命的周全生长奠基坚固的底子。

　　3、以强化现场操持为重点，增强直接操持，增强对出产构造的操持使命，不时晋升产能，前进品德。

　　4、延续完美和果断实行对罪犯操持划定，将罪犯步履养成操持、出产使命日查核归入标准化操持轨道，奖罚清楚，实时兑现，进一步改变罪犯的革新风尚。

　　5、以防逃、防他杀、防严峻变乱为底子使命，强化各项羁系轨制的落实，不打扣头地落实重点罪犯夹控、教诲使命，不打扣头地落实清监、搜身、互监组操持轨制，不打扣头地落实现场放哨轨制。

　　6、务虚立异，以调和、奋进为方针，自动立异思惟政治，尽力于一个布满活气、连合奋进的团队。

上半年使命总结11

　　20xx年上半年，本身在公司各级率领的精确率领下，在共事们的连合协作和关切赞助下，较好地实现了上半年的各项使命使命，在道德涵养和思惟政治方面面都有了更进一步的前进。现将20xx年上半的使命总结以下：

　　一、思惟方面及道德涵养方面

　　半年来，本身当真遵照休息规律，定时缺勤，有用操纵使命时辰，苦守岗亭，须要加班实现使命定时加班加点，保证使命能定时实现，当真进修;爱岗敬业，具备激烈的义务感和奇迹心。自动自动进修专业常识，使命立场规矩，当真担任地看待每项使命。

　　二、使命才能和详细使命方面。

　　我的使命岗亭是操持员。首要担任堆栈平常的收、发、存使命，并实现天天入库和出库票据的.查核等等。我本着“把使命做的更好”的方针，扎结壮实做好本职使命，美满地实现了20xx年上半年的各项使命：

　　1.堆栈收货

　　物资到库后，堆栈操持员根据《推销定单》对送货数目及物品在送货单具名确认，送货单一式两份，供方保留，一份，堆栈操持员保留一份。并告诉请求局部或品德部对到货物资的数目、及规格型号停止确认。经品德部按到达对物资停止查验并填写《物资进料验收单》后，仓管职员填写《入库单》。

　　1.1原资料、耐火资料、特别原辅料交货时需附《出货查验报告》，未供给者需实时反应给相干推销职员停止措置。

　　1.2验收中的分歧格物资，由推销部实时与供给商停止相同，实时停止退、换货措置。

　　1.3验收及格的物资，由堆栈保存员对物资操持入库手续及填写入库单，并对查验及格的物料按种别停止摆放、标识。

　　2.堆栈发料

　　2.1领用物资需提早半天做好物资领用筹算（除告急产生须要的物资）。

　　2.2由请求局部提出领用请求，写制《领料单》。

　　2.3由请求局部主管查核。

　　2.4请求局部（一级局部）担任人核准。

　　三、存在的缺少。

　　总结半年的来的使命，固然获得了必然的成就，本身也有了很大的前进，可是还存在着以下缺少。

　　一是偶然使命的品德和标准与率领的请求另有必然差异。一方面，因为小我才能实质不够高，常常犯一些不该犯的小毛病。

　　二是偶然使命敏理性不是很强，在使命中显现的一些使命，上报情况不够实时。

　　四、20xx年下半年使命筹算

　　下半年我将进一步阐扬长处，改良缺少，拓展思绪，求真务虚，尽力做好本职使命。筹算从以下几个方面展开使命：

　　一是增强使命兼顾，根据公司率领的年度使命请求，对下半年使命停止详细运营，大白内容和须要到达的方针，增强局部与局部之间的协同共同，把各项使命有用地连系起，理清使命思绪，前进办事效力，增强使命虚效。

　　二是增强使命培育。一向对峙杰出的精力状况，阐扬享乐刻苦、知难而退、不时改良、松散详尽、自动朝上前进的使命风格。

上半年使命总结12

　　转瞬间我从厂部调岗到公司已有3个多月了，在公司率领的赞助下本身也已垂垂熟习了此刻岗亭的情况和本身的使命内容。半年来在公司列位率领的关切撑持下，在共事们的紧密亲密共同下，我爱岗敬业，恪失职守，风格务虚，思惟果断，较好地实现了本身的本职使命和率领交办的别的使命。现将半年使命总结报告请示以下：

　　一．感触感染和体味

　　当我在使命中碰到坚苦和题目时，率领的亲热关切、共事的忘我赞助，让我感触感染到咱们商辂是一个布满温情友谊和人文关切的小我，率领和共事之间调和的豪情使统统的题目和坚苦都水到渠成。

　　到公司使命的这3个月的时辰里，我体味到做好办公室主任一职是一种挑衅自我的特别使命，也是我转行的第一份由文科转文科的使命，做好本职使命必须修炼五种根基功；一是杰出的政治现实涵养（自我评分75分）；二是较强的笔墨功底和说话抒发才能（自我评分60分）；三是较强的调和相同才能（自我评分70分）；四是杰出的办事才能（自我评分75分）；五是不卑不亢的做人道德（自我评分80分）；只要具备这五项根基功，才能超卓地实现实质使命。

　　二．使命方面

　　（一）企业的外联使命（自评得分70分）

　　XX年3月中旬正式调入公司办公室，在3—6月之间，与当局各局部打交道有数。在与当局谈判的时辰，发明了良多手艺的存在，总结三点：第一若何让当局率领把你放在眼里，第二若何让当局率领记着你，第三若何让当局一旦有名目就会遐想到你。

　　开初，当我第一次与经贸局打仗的时辰，起头报告每年度的能源监察及自查使命。那时的使命难度很是的大，起首我对经贸局率领不一个熟习的，其二行政说话手艺几近为0，其三我做这名目岂但要懂统计学、还要学会说话的松散性，是以在局外面临咱们复查时辰，我出了一个专业性的毛病，固然是名目过了，可是这是一次对我深切的教诲与进修机遇。自那此后，我垂垂起头于各个局率领谈判，一步步的学会了官方干系寒暄及岗亭手艺的晋升，前后也报告了良多名目，并且还让当局率领记着我，我感觉这是我半年来最大的收成之一。

　　（二）公司的人力资本使命（自我评分70分）

　　人力资本使命是一个企业相称首要的关头。XX年度我跟王琢同道打仗的比拟多，从他那边我进修到了良多人力资本方面的常识及人事雇用的手艺，并且为了更好的做好人力资本使命，我还尽力的自我翻阅《新休息条约法》及行政操持册本，对自我晋升有了很好的赞助。

　　我在XX—XX年屡次参与大先生人材雇用使命，我小我总结出出以下几点概念：1。要遴选杰出的人材，公司必须要有勾引性及有小我的生长远景，让招聘者在本单元可以或许或许或许揭示自我的本领；2。若何不变提拔出去的杰出人材，起首必须在物资上赐与对方保证，一年一个晋升才可以或许或许或许赐与对方能源，其二便是企业的人文文化相称首要，企业的文化背景直接直接的影响到外聘大先生是不是可以或许或许或许不变；3。此刻的大学毕业生都是80末及90初的一批人，社会的前进，年青人对精力文化的晋升更上一步，在物资前提知足的前提下，寻求新的精力文化，一个企业，一个情况是不是存在丰硕的文娱勾当和精力须要，干系着是不是可以或许或许或许留住一个新时期的年青人。

　　（三）办公室的秘书使命（自我评分60分）

　　文秘使命起首文笔功底要厚，对文科毕业生来讲，这是一个很是的挑衅。各种行政文本格局，各种行政说话须要应用的极尽描摹，因为本身一向来语文程度不是相称的好，是以在起头的几项文件，告诉中显现缝隙百出，说话浅显化，不构造才能。

　　做好文秘使命，还须要学会外来主人的欢迎使命，对说话上的表述要很是松散，代表着公司的抽象，一不谨慎就会给公司带来不良影响。

　　这方面是我的最大毛病谬误，在3个月的时辰内，我从袁成伟同道遗留上去的文稿，及行政文本情势中进修，垂垂的有了一步步的前进，但愿本身鄙人半年的.使命中作的更好。

　　三、存在的缺少

　　半年的使命固然获得了必然成就，但也存在一些缺少。一是不够细心，在编写文件时，轻易轻忽细节上的工具，如掉字错字；二是措置题目太急噪，使命稳扎稳打，偶然反而影响了使命的进度和品德；三是措置一些使命干系时还够不能驾轻就熟，使命显得措手不迭，无从动手；四是和共事干系的措置，干系一旦措置不妥，使命很是难以获得共同；五是行政使命，构造才能差，且不一点威望。

　　四、XX年下半年及此后的使命

　　阐扬享乐刻苦精力。面临综合部事件杂、使命重的使命性子，不怕享乐，勇挑重任，自动谋事干，做到“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”，自动顺应各种艰辛情况，在沉重的使命中锤炼意志，增添本领。

　　阐扬孳孳不倦的朝上前进精力。增强进修，敢于现实，博览群书，不时堆集，在向册本进修的同时重视搜集各种信息，遍及罗致各种“养分”；同时，讲求进修体例，规矩进修立场，前进进修效力，避免和降服浅尝辄止、博古通今的偏向。尽力培育本身具备结壮的现实功底、辨正的思惟体例、精确的思惟概念、结壮的使命风格、周到的构造才能、机灵的阐发才能、勇敢的办事才能、遍及的交际才能、从而渐渐到达“张口能讲，提笔能写，动手无能”的境地。

　　阐扬超出自我的精力。要突破持久构成的心思定势和思惟定势，敢于发明和改正本身使命中的毛病谬误、毛病，不时调剂本身的思惟体例和使命体例，分阶段提出较高的进修和使命方针，不时寻求，高昂朝上前进，以顺应各项使命超凡规、腾跃式生长的须要。

　　对峙杰出的心态，做到恬然自如地措置题目。沉着阐发题目的缘由，从而有的放矢，客观地找到措置题目的最好体例。

　　当真细心地做好各项使命。老子曾说：“全国难事，必做于易；全国大事，必做于细”，它精炼地指出了细节决议成败，要做好任何一件事都必须从简略的使命做起，从纤细的地方动手。此后的使命中，我要进一步细心察看、深切思虑使命中的每个细节，提早斟酌到各项使命中能够显现的一些细节题目，高标准严酷请求本身，力图把使命做到不时改良。

　　二〇xx年七月七日

上半年使命总结13

　　一、针对山西华润联盛各矿综采步队调研，裸露题目提出整改倡议

　　个性题目：综采区队各工种协作不大白；综采区队个体工种手艺气力缺少，个体操持职员构造才能及现场措置题目的应变才能完美；综采区队工分查查体例未根据职工现场现实使命进献而拟定；综采区队各项操持轨制根基不存在；个体综采区队遍及本着装备显现题目后再措置，如许轻易构成装备破坏；综采区队班组扶植操持实行力度不大；空中综采库房操持松弛，资料筹算核阅不专业；大局部煤矿综采使命面现场工程品德较差；各煤矿无综采区队资料、配件利用查查体例。

　　二、针对苏村煤矿综采步队扶植培训步骤：

　　第一步：综采各手艺工种、操持职员讲课培训第二步：综采装备自行补缀职员专业实质晋升培训第三步：完美各种综采操持轨制及查查体例并共同实行第四步：现场综采手艺“手把手”指点（重点）

　　第五步：突发装备毛病、顶板、透水等题目，传授应急措置筹算

　　第六步：指点综采库房标准化操持第七步：现场工程品德、精益化操持鞭策

　　三、针对苏村煤矿综采步队扶植现阶段获得功效：

　　1、指点综采区队的职员设置装备摆设，实行了各工种大白协作；

　　2、现实培训综采区队各操持、手艺职员的专业实质；

　　3、赞助综采区队成立健全工分查查体例，前进工人的.自动性；

　　4、共同综采区队成立健全各项操持轨制；

　　5、共同综采区队成立健全检验筹算、班检、日检、旬检等名目，降落装备影响；

　　6、增强综采区队班组扶植操持实行力度；

　　7、增强苏村煤矿空中综采库房操持；

　　8、前进综采使命面现场工程品德，10313使命面8个月未普通出产，颠末咱们综采步队讲师团培训、指点，现天天3000T摆布，渐渐走向普通出产轨道。原使命面出水量约莫40m3/h，已根基根绝；煤机几次显现毛病，导向滑靴已掰断5件，咱们现场指点并传授修补手艺，现已修补好3台，为矿节俭资料用度约10万元。液压支架拉不动景象比拟频仍，使命面液压支架跑、冒、滴、漏景象太多，4台液压支架尾梁撑持轴被压断，严峻限制出产。咱们现场“手把手”指点，现已措置无缺。

　　9、成立健全综采队的各种查查体例并共同实行。

　　10、鞭策苏村煤矿综采区队的精益化操持。

　　四、下半年使命筹算

　　1、加大对华润联盛其余综采矿井各综采手艺工种、操持职员培训力度；

　　2、加大对综采装备自行补缀职员专业实质晋升培训力度；

　　3、对新拟定各种综采操持轨制及查查体例监视现场实行；

　　4、延续现场综采手艺“手把手”指点（重点）；

　　5、对突发装备毛病、顶板、透水等题目，传授应急措置筹算；

　　6、加大对综采库房标准化操持力度；

　　7、前进现场工程品德、精益化操持迈步式鞭策；

上半年使命总结14

　　20xx年在公司率领及各局部司理的率领下，我作为质保部的一位员工对本身上半年的使命作出以下论断：

　　以报酬本，狠抓品德监控。

　　在公司局部率领的率领下，使命当真自动，能当真实现率领交代的使命，重视与共事们的共同及自动交换、协作不时堆集使命经历，以更好的承当本职岗亭使命，对峙统统从我做起，脚踏实地、尽力当真，以使命力图细心，苦守岗亭为准绳，自动自动做好本身本职使命尽力共同各局部使命。

　　20xx年01月份起当真辅佐了出产线固体车间及外包车间做好每批药的品德监控、留样和批记实查核、考查、阐发。按出产筹算和工艺手艺文件，迷信、公道的构造出产，实时措置出产中突发题目。

　　颠末上半年使命中不时的和同时、员工的交换，让我真正熟习到本身专业上的缺点和岗亭职责的严峻。以此此后要在专业上更近一步的`尽力进修，不时的和共事交换来进修到更多现实中的使命经历，增添本身的使命才能，进一步做好本身的使命，尽到本身的义务，为公司更好的进献本身的一份气力！

　　为此鄙人半年筹算中，要恰好增强本身，峻厉请求本身做到对每批药的品德监控，和团队的操持，让每个员工都熟习到本身的缺少，进一步增强gmp专业常识进修，保证做到每批药在出产出来都是一流的免检产物。

　　总结终了

上半年使命总结15

　　上半年我科在局率领的精确率领下，自动展开各项使命，重点展开了“五个专项操持”勾当。

　　一是危化出产企业的专项操持。我于4月中旬到危化科使命，为尽快进入脚色，展开好使命，咱们起首对列管的危化出产企业停止了一一查抄，前后查抄20家，下发期限整改指令19个。并对列管的10家大型企业的4家停止了查抄，下发期限整改指令2个，强措1个，惩罚决议书1个，

　　二是加油站、液化气站的专项操持。咱们前后对10家加油站，4家液化气站停止了查抄，下发期限整改指令12个；

　　三是修建工地专项操持。咱们前后对5个修建工地停止了查抄，下发期限整改指令10个；

　　四是农药运营点专项操持。咱们前后对15家农药运营店停止了查抄，下发期限整改指令4个;

　　五是峻厉冲击不法守法步履。咱们在查抄其余企业时发明一家擅自运营液氨点，发明该处不获得运营允许证，根据划定对该处停止查封，并惩罚2万元。根据宁远镇的'报告，取消了宁远镇南地号一不法油漆出产厂家，并惩罚2万元。在查抄唐家房镇时，发明一碎石厂私存柴油，此刻已下达了强措决议书和惩罚决议书。根据告发取消一家不法贮存液

　　化煤油气点，拘留收禁气罐89个，并下发了惩罚决议书。发明福安团体增添危化出产工艺，实时向率领报告请示。

　　到今朝，总计罚款4、8万元，培训203人。

　　在查抄中，咱们也发明一些企业宁静熟习不强,存在幸运心思，宁静投入缺少，宁静举措体例不完美，宁静保证体例不落实，职工宁静教诲不到位，宁静操持轨制不健全、不落实，职工宁静熟习差、自我掩护才能低的题目。

　　下步使命筹算:

　　1、强化出产运营单元主体义务。催促各种企业及首要担任人依法实施职责，确保从业职员和功课现场的宁静，(假想)在范围企业和高危行业中奉行宁静出产许诺轨制，真正使宁静出产使命成为企业出产运营勾当中时辰存眷的首要内容。对峙把企业特别是高危企业宁静专（兼）职职员的装备、操纵规程拟定落实、现场操持程度晋升等方面作为查抄整改重点，增进企业主体义务的落实。

　　2、结壮鞭策风险化学品羁系底子使命。一是试奉行化工出产企业宁静出产许诺勾当，进一步落实企业宁静出产的主体义务。请求企业首要担任人向社会、向企业员工做出公然的严酷实行宁静出产法令律例的许诺。二是严酷实行宁静专家查抄轨制。礼聘了化工宁静专家，对企业停止了查抄指点。三是根据《出产宁静变乱应急预案操持体例》（17呼吁）的请求，辅佐应急办催促企业对应抢救济预案停止从头修编或订正。同时，对应抢救济工具停止了再一次摸底查询访问，为变乱的迷信、有用应急措置供给无力保证。

　　3、其实做好出产运营单元新建、改、扩“三同时”查核使命；

　　4、经由进程结壮展开“宁静出产月”等情势多样的宣扬教诲勾当，尽力鞭策宁静出产宣扬教诲进企业勾当，营建了稠密的宁静出产空气，前进了全民宁静出产实质和熟习，让泛博大众在耳闻目睹中感知宁静、存眷宁静、进而撑持宁静出产使命。

【上半年使命总结】相干文章：

上半年使命总结11-23

上半年的使命总结09-24

上半年使命总结[精选]07-05

[精选]上半年使命总结07-05

上半年使命总结【精选】07-08

上半年使命总结(精选)07-09

上半年使命总结06-12

【精选】上半年使命总结07-18

(精选)上半年使命总结07-26

上半年使命总结（典范）07-24