儿科护士述职报告

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儿科护士述职报告

　　在此刻社会，咱们都不可防止地要打仗到报告，写报告的时辰要重视内容的完全。一听到写报告顿时头昏脑涨？以下是小编清算的儿科护士述职报告，供大师参考鉴戒，但愿能够或许或许或许赞助到有须要的伴侣。

儿科护士述职报告

儿科护士述职报告1

尊重的率领、共事们:

　　你们好！

　　20xx年儿科在院党委和赐顾帮衬护士部的精确率领下,在科室主任和科室全部医护职员的共同极力下,我做到严以律己、领先垂范,以院为家,奋力朝上进步,自动呼应院及赐顾帮衬护士部对各项使命请求,当实在现各项使命,极力进步赐顾帮衬护士手艺程度,展开优良赐顾帮衬护士办事,美满的实现了构造交代的各项使命使命,使我院胜利晋升三级乙等综合病院.这标记着我院在病院办理、手艺办事水安然平静综合气力的质的奔腾.为了更好地做好来岁儿科的赐顾帮衬护士使命,我按照护士长使命职责,作以下述职报告,敬请率领和同道们攻讦斧正。

　　一、严抓焦点轨制的落实,确保赐顾帮衬护士宁静焦点轨制是保障赐顾帮衬护士宁静的最首要的保障,出格在人手少使命忙碌的时代,更要增强焦点轨制的把握及实行.严酷交代班轨制和核对轨制,确保急救装备的无缺,急救药物无过时,账物合适.对峙实行医嘱班班核对,每周护士长大核对1-2次,并有日查、周查的记实,保障用药的精确性.赐顾帮衬护士宁静教导与办理仍作为统统使命的重中之重.在查抄中实时发明使命中的软弱关键,经由进程查抄,进步了各赐顾帮衬护士关键的使命品质及每位护士的品质节制才能。

　　二、完美各项使命,增强赐顾帮衬护士品质办理按三级病院请求当实在现各阶段使命,严酷实行各项使命轨制,明白岗亭职责,标准操纵流程.严酷按照操纵标准,公道排班,培育赐顾帮衬护士职员的周全本质,使她们都能很好地实现本身的本职使命,自动构造科室赐顾帮衬护士职员进修底子赐顾帮衬护士手艺,并在现实使命中操纵,阐扬了自动感化,安稳建立办事熟悉,一向对峙以病报酬中间,为患儿供给宁静、优良、对劲的赐顾帮衬护士办事.护士长天天深入病房,查抄指点赐顾帮衬护士使命,体味病人对赐顾帮衬护士使命对劲度及缺少,对存在的题目实时赐与改正。

　　三、一马当先,恪失职守,样样使命走在前一年来,在使命傍边,我时辰按照护士长职责,严以律己,勤奋干事,爱岗敬业,乐于进献,对峙以科室为家,请求护士们做到的本身起首做到,请求护士不做的本身起首不做,天天早来晚走,出格在三级病院晋升进程中,护士长率领赐顾帮衬护士职员,加班加点的使命,从三月底至蒲月初完美病历时代,均匀天天加班2-3小时,自动共同赐顾帮衬护士部使命,使命之余背诵各类规章轨制及操纵流程、应急预案、使命职责.一个一个到护士长跟前背诵直到背完明天使命才能回家.在大师共同极力下,本年八月份顺遂实现三级病院晋升使命。

　　四、对峙常常不时的营业常识进修,严酷停止“三基”培训按请求停止底子常识、专业常识的不中断进修,强化本质,进步营业才能.当令抓好科室赐顾帮衬护士职员的营业进修和手艺培训,手把手地对新进科职员停止营业常识和手艺培训,做好传、帮、带使命.当然赐顾帮衬护士使命很忙,仍是能定时构造营业进修及培训,在“5.12”护士节展开的手艺比赛勾傍边,参赛的4名护士,获得第一位1人、第二名1人、第三名2人,并获得小我第一位的好成就.

　　成就的获得,来历于率领的关怀撑持和科室同道们的'不懈极力,我决计在来岁的使命傍边延续对峙和阐扬.同时也该当看到:成就眼前还存在必然的差别,归结起来,有以下几点:

　　1、在现实使命傍边,还存在办理不到位景象,如安康宣教和患儿相同方面,这是咱们尔后该增强的处所。

　　2、使命中大多只是简略的实行使命和做好惯例性的使命,立异精力和抢先熟悉不够。

　　五、下一步使命筹算

　　1、进一步增强营业常识的进修和职员进培训,进一步谙练专业手艺.由于儿科的出格使命性子,对赐顾帮衬护士手艺程度请求高,儿科年青护士多,是以增强进修和培训很首要.

　　2、进一步加大科室办理力度,抓好底子赐顾帮衬护士、安康宣教、护患相同等周全使命,为晋升“三级头等病院”做好筹办.

　　总之,一年来,我和科室主任及全部科室医护职员齐心同德,降服坚苦,知难而上,以病院大局为重,内强本质,外树抽象,不时进步医疗赐顾帮衬护士程度,实在为患儿供给优良的赐顾帮衬护士办事,做出庞大极力.在尔后的使命中,我将延续极力,高昂朝上进步,更好地为患者办事,为病院早日争创“三级头等病院”做出本身的进献。

儿科护士述职报告2

尊重的xx病院率领：

　　作为一位儿科护士长，我对本身对峙高标准，严酷请求，极力在办理与办事高低工夫、增强宁静赐顾帮衬护士，增强赐顾帮衬护士宁静办理，完美赐顾帮衬护士风险提防办法，有用地躲避赐顾帮衬护士风险，为病儿供给优良、宁静有序的赐顾帮衬护士办事。以病报酬中间，提倡人道化办事，增强护患相同，进步病人对劲度，防止赐顾帮衬护士胶葛。按期与不按期赐顾帮衬护士品质查抄，对峙赐顾帮衬护士品质延续改良。一年来使命获得病人的必定与好评，现将2018年使命护士长使命总结：

　　一、增强赐顾帮衬护士宁静办理，完美赐顾帮衬护士风险提防办法，有用地躲避赐顾帮衬护士风险，为病儿供给优良、宁静有序的赐顾帮衬护士办事。

　　1、不时强化宁静熟悉教导，发明使命中的不宁静身分时要实时提醒，并提出整改办法，以院内外赐顾帮衬护士过失为实例构造会商进修鉴戒，使赐顾帮衬护士职员充实熟悉赐顾帮衬护士过失身分新情况、新特点，从中接收履历，使宁静警钟常鸣。

　　3.增强重点时段的办理，如日班、中班、节沐日等，实行弹性排班制，公道搭配老、中、青值班职员，同时构造护士当真进修新颁发的《xxx》的相干条目，以强化护士杰出的职业认同感，义务心和自力值班时的慎独精力。

　　4、增强重点病儿的办理，如危重患儿，把危重患儿做为科晨会及交代班时会商的重点，对病人现存的和潜伏的风险做出评价，告竣共鸣，激发各班的正视。

　　6、对重点员工的办理，照练习护士、轮转护士及新入科护士等，对她们停止法令熟悉教导，进步他们的抗风险熟悉及才能，使先生明白只需在带教教员的指点或监视下才能对病人实行赐顾帮衬护士。同时指定有临床履历、义务心强具备护师资格的护士做带教教员，培育先生的相同手艺、临床操纵手艺等。

　　7、完美赐顾帮衬护士文件记实，削减宁静隐患。正视现阶段赐顾帮衬护士文书存在题目，标准赐顾帮衬护士文件记实，当真实行赐顾帮衬护士记实中“十字准绳，即客观、实在、精确、实时、完全”，防止不标准的誊写，如漏字、涂改不清、前后抵触，与大夫记实差别一等，既要表现综合赐顾帮衬护士题目记实，又要表现专科病症的出格性，使赐顾帮衬护士文件标准化和标准化。

　　9、完美赐顾帮衬护士告急风险预案，平常平凡使命中重视培育护士的应急才能，对每项应急使命都要做回首性评价，从中接收履历履历，进步护士对突发事务的反应才能。

　　二、以病报酬中间，提倡人道化办事，增强护患相同，进步病人对劲度，防止赐顾帮衬护士胶葛。

　　1、办公班护士朴拙接待新出院病儿，把病儿送到床前，自动向病儿家眷做出院宣教及安康教导。

　　3、请求义务护士天天与患儿家眷相同，包含安康教导、体味病儿的病情转归、糊口须要、用药后的功效及反应等，护患相同能延长护患之间的间隔，是做好统统赐顾帮衬护士使命的前提和须要前提。

　　4、当真实行临床措置前后的奉告法式，尊重患儿家眷的知情权，消除患儿家眷的挂念。

　　5、每一个月召开工休漫谈会，发放病人对劲度查询拜访表，对办事品质高的护士赐与褒扬鼓动勉励，对办事品质差的护士赐与攻讦教导。

　　三、按期与不按期赐顾帮衬护士品质查抄，对峙赐顾帮衬护士品质延续改良。

　　1、充实阐扬赐顾帮衬护士品质节制小组的感化，每周停止品质查抄，以便实时发明题目，实时改正、措置。

　　2、每一个月对证控小组、护士长品质查抄、赐顾帮衬护士部品质查抄反应信息停止综合阐发，查找缘由，拟定实在可行的整改办法，并查抄整改落实情况。

　　四、严酷落实三基三严培训筹算，进步赐顾帮衬护士职员全部本质。

　　1、对各级赐顾帮衬护士职员按三基三严培训筹算停止培训，每一个月构造现实测验和手艺操纵查核

　　2、赐顾帮衬护士查房时发问护士，内容为底子现实常识、专科现实常识、院内沾染常识等。

　　3、操纵科晨会发问病院赐顾帮衬护士焦点轨制，使每一个护士都能谙练把握并当真落实。

　　五、其余

　　1.共同病院的全部使命，当实在现各项指令性使命使命。

　　2.共同信息中间做好护士站收集启运前后培训及调和使命。

　　尔后，咱们将力图迈上一个新台阶，认清情势，同一思惟，树小我抽象，树科室抽象，树病院品牌，从本身做起，高标准、严请求，建立“院兴我荣，院衰我耻”思惟，转变办事理念，强化办事熟悉。咱们深信，有各级率领鼎力撑持，有病院、赐顾帮衬护士部精确率领，更有全科赐顾帮衬护士职员齐心合力，咱们必然实现各项使命，使患儿及家长真正放心对劲。

　　尊重的病院率领：

　　起首，感谢感动打动大师对我的信赖，感谢感动打动率领对我使命的撑持与必定，但愿列位会由于我的报告而有一个好意情。

　　在良多人眼里，赐顾帮衬护士使命是一项很初级很自动的使命，可是我从小就神驰做一位白衣天使，天天穿越于病房之间，做一位掩护者。以是在每一个放工的清晨，我城市给本身一个浅笑，我是天使，我用本身的步履转变着人们对赐顾帮衬护士使命的概念，诠释着白衣天使的真正意思，实在赐顾帮衬护士也是一门艺术，心与心相同的艺术，我信赖支出了就会有报答。

　　在使命中对我影响的便是院长，不管任何情况下，城市浅笑着面临患者，百问不烦地耐烦诠释，只需患者须要，病情须要，使命永久是第一位的，不时辰和节沐日的概念，实在每一个患者都是弱势群体，在他须要时，咱们哪怕是一个好意的眼神，一个浅笑，对他们或许便是春季，在门诊我常常碰着不知所措的人，我老是不等他们扣问，而是自动问他们有甚么须要，是不是须要赞助。把他们领到要找的科室，或是耐烦地解答他们的题目，我不以为这是画蛇添足，咱们支出的只是本身的一份热忱，而收成的是患者对咱们的信赖。

　　使命中总会有良多不快意，摆正一种心态是最首要的，我曾有过做患者的履历，统统的疾苦让我更保护保重本身的安康，保护保重本身的使命，尊重统统病痛的人，不甚么比具备安康的身材更首要的，糊口中的不快意，使命中的不顺心，我就会想，我比那些病痛的人幸运多了，不人该当鄙吝本身的欢愉。

　　我记得一句话说：浅笑对女人是一种的美容，对汉子是一种的兵器，实在糊口便是一面镜子，你对他笑，他就会对你笑，咱们的患者也是一面镜子，你对他笑，他也会浅笑地报答你，这是不必投资的美容体例，却会让咱们受害匪浅，赞成我概念的，请浅笑一次。

　　我以为赐顾帮衬护士使命不但单是一种医治与被医治的`干系，提倡精确的糊口体例，迷信的饮食，是防备疾病的首要路子，安康教导是咱们赐顾帮衬护士将要承当的一项重担，每次有了新的病种，咱们城市实时构造进修，实时为患者量身定做一份安康指点，让他们对本身的疾病有一个充实的熟悉，对他四周的人也是一种好的影响，不病的能够或许或许或许防备，有病的患者能够或许或许或许实时就诊，在工休漫谈会中，咱们也老是自动地把罕见病的简略诊断奉告患者及家眷，以便有疾病的人实时就诊，如许让咱们的营业程度不时地进步，也扩展了咱们的社会影响力。

　　在病室中，按照咱们科的特点，我拟定了一份出院患者温馨提醒，下面包含了患者想要体味的住院情况、就餐、医护先容，总之患者的须要便是咱们的使命，为患者供给更人道化的办事，是患者的须要，也是社会的须要。

　　咱们科的护士比拟少，使命量偶然也很大，常常要24小时连班，第二天还要加班，可是大师都不牢骚。在使命中，我老是去发明她们的长处，实时赐与褒扬，使命中呈现的忽视和错误谬误，我实时发明和改正，让她们本身去极力改正使命中的缺少，而不是高高在上地赐与求全谴责，如许是既掩护了她们的自负心，也降服了使命中的各类弊病和错误谬误，让她们阐扬本身的潜能，更好地为患者办事。

　　对赐顾帮衬护士使命我也只是在试探中追求履历，还但愿大师自始自终地撑持我，实时的为我改正本身身上的错误谬误找出缺少，把赐顾帮衬护士使命干得更好。

　　尊重的率领、共事们：

　　你们好！

　　2018年在院率领和赐顾帮衬护士部的精确率领下，在儿科科室主任和科室全部医护职员的共同极力下，我做到严以律己、奋力朝上进步，自动呼应院及赐顾帮衬护士部对各项儿科使命的请求，自动实现儿科各项使命，极力进步婴幼儿赐顾帮衬护士手艺程度，实行优良的赐顾帮衬护士办事办法，美满的实现了下级交代的各项使命使命。为了更好地完美来岁的儿科赐顾帮衬护士使命，我就护士长的使命情况，作以下述职报告。本身一年来一向对峙“以病报酬中间，以品质为焦点”的赐顾帮衬护士理念。

　　一、严抓焦点轨制的落实，确保赐顾帮衬护士宁静

　　焦点轨制是保障赐顾帮衬护士宁静的最首要的保障，出格在人手少使命忙碌的时代，更要增强焦点轨制的把握及实行。严酷交代班轨制和核对轨制，确保急救装备的无缺，急救药物无过时。对峙实行医嘱班班核对，每周护士长大核对2次，并有日查、周查的记实，保障用药的精确性。赐顾帮衬护士宁静教导与办理仍作为统统使命的重中之重。在查抄中实时发明使命中的软弱关键，经由进程查抄，进步了各赐顾帮衬护士关键的使命品质及每位护士的品质节制才能。

　　二、完美各项使命，增强赐顾帮衬护士品质办理

　　严酷实行各项使命轨制，明白岗亭职责，标准操纵流程。严酷按照操纵标准，公道排班，培育赐顾帮衬护士职员的周全本质，使她们都能很好地实现本身的本职使命，自动构造科室赐顾帮衬护士职员进修底子赐顾帮衬护士手艺，并在现实使命中操纵，阐扬了自动感化，安稳建立办事熟悉，一向对峙以病报酬中间，为患儿供给宁静、优良、对劲的赐顾帮衬护士办事。护士长天天深入病房，查抄指点赐顾帮衬护士使命，体味病人对赐顾帮衬护士使命对劲度及缺少，对存在的题目实时赐与改正。

　　三、对峙常常不时的营业常识进修，严酷停止“三基”培训。

　　按请求停止底子常识、专业常识的不中断进修，强化本质，进步营业才能。当令抓好科室赐顾帮衬护士职员的营业进修和手艺培训，手把手地对新进科职员停止营业常识和手艺培训，做好传、帮、带使命。当然赐顾帮衬护士使命很忙，仍是能定时构造营业进修及培训。

　　四、一马当先，恪失职守，不时晋升本身营业本质

　　在使命傍边，我时辰按照护士长职责，严以律己，勤奋干事，爱岗敬业，乐于进献，请求护士们做到的本身起首做到，请求护士不做的本身起首不做。不时晋升本身的营业本质，xx月初率领科室赐顾帮衬护士主干到下级病院进修重生儿赐顾帮衬护士常识和赐顾帮衬护士办理常识，拟定出了重生儿护士的培训筹算和培训办法和各级护士的分层培训筹算和办法。

　　五、使命成就和缺少

　　我辅佐赐顾帮衬护士部实现了儿科重生儿室使命轨制的拟定和重生儿室各类应急预案的拟定和全院职工的年关查核挂号、上报等使命。

　　成就的获得，来历于率领的关怀撑持和科室同道们的不懈极力，我决计来岁在新的使命傍边延续对峙和阐扬。同时也该当看到：成就眼前还存在必然的差别，归结起来，有以下几点：

　　1、在现实使命傍边，还存在办理不到位景象，如安康宣扬教导和相同方面，这是咱们尔后该增强的处所，

　　2、使命中大多只是简略的实行使命和做好惯例性的使命，立异精力和抢先熟悉不够。

　　六、下一步使命筹算

　　1、进一步增强营业常识的进修和职员培训，谙练专业手艺。

　　2、进一步加大科室办理力度，抓好底子赐顾帮衬护士、安康宣教、护患相同等周全使命。

　　3、儿科对我是一个全新的科室，本身常识无限，须要进一步进修，不时把握新常识，新手艺；与科室医护职员共同极力为患者供给优良赐顾帮衬护士，展开赐顾帮衬护士延长办事。但愿在科室医护职员辅佐下将科室的赐顾帮衬护士使命做好。

　　以上报告，请列位率领和共事们攻讦斧正，感谢感动大师！

儿科护士述职报告3

尊重的病院率领、敬爱的列位同仁们：

　　尽人皆知，婴幼儿因其春秋小，不会或不能精确抒发本身的意思，加上儿科泛泛赐顾帮衬护士使命量大且烦琐，家眷不易晓得等缘由，使得浩繁护士不情愿或底子不放心儿科赐顾帮衬护士使命。不过我在XXXX年度中，带着对孩子们的爱好，起头了我的赐顾帮衬护士使命，此刻将XXXX年的使命述职以下：

　　一、酷爱儿童奇迹，经心全意为患儿着想

　　由因而儿科，液体量少而组数多，良多药计量难算；婴幼儿好动，液体渗漏多，使命量大而烦琐，常常是这边刚加药，何处又肿了，不滴了，到处都在喊你，且又是一样的焦急……常常从放工忙到放工，一刻钟也没停过，乃至到放工时统统赐顾帮衬护士记实都没来得及写。长此以往，轻易使护士发生厌倦、不满感情，感受儿科护士太累了，跑断了腿，偶然还要受家眷的气。若是把感情带到使命中，就会发生悲观敷衍的设法，感受使命永久也没能够或许或许或许干完、干好，只需当班时没出题目就算了。针对这类情况，我以为护士起首必须要有酷爱儿童赐顾帮衬护士奇迹的思惟，要有判断的敬业和献身精力，深信本身所做的奇迹是人类最高尚的奇迹，由于儿童是故国的花朵，故国的将来，而酷爱，关怀儿童是酷爱故国的表现，要统统都以患儿为中间，到处为患儿着想。只需从心里酷爱儿童赐顾帮衬护士奇迹，才不会因使命烦琐而厌倦；才能经心全意为患儿办事；才能有益于患儿的医治和赐顾帮衬护士；才能增进患儿早日病愈。

　　二、晓得家眷，精确措置好护患干系

　　良多护士不愿在儿科使命的一个首要缘由便是以为家眷难缠，易受气，由于此刻都是独生后代，是“小宝贝”、“小天子”，一但抱病，是爷爷、奶奶、外公、外婆、爸爸、妈妈等一大群人前呼后应，就怕宝贝遭罪。一针没扎到血管，就骂你，以为你是在练手艺，不负义务，不妥一回事，把你气得难熬难过、憋闷，还不能生机，针对这一情况，咱们起首要对峙安然平静心态，多从患儿怙恃角度来看待，斟酌他们，晓得他们的表情，要采用宽大与忍受的立场，究竟功效“不幸天下怙恃心”嘛！其次，要做好诠释与慰藉使命，要多说“对不起”，使家眷也晓得儿科护士的.使命，削减不须要的误解或过激步履的发生。

　　三、好学苦练，有过硬的穿刺手艺

　　我以为，这一点是出格首要，有了这一点，下面的第二点也就水到渠成了。在儿科，不过硬的穿刺手艺是不行的，“大纲契领”在儿科更显凸起，出格首要，由于患儿都是爸妈的心头肉，打在儿身上，痛在爸妈心上嘛！而良多护患胶葛也是由于这个缘由。以是咱们要好学苦练，多总结多试探，“游刃有余”的事理也在这里得以表现。只需咱们肯下苦工夫，多学多看多练，头皮穿刺也是轻易一次胜利的，而能做到“大纲契领”在儿科干赐顾帮衬护士使命也轻易多了，轻松多了。

　　四、极力进修，能实时、精确察看病情并发明病情变更

　　后面已讲了由因而儿科，良多患儿是百辞莫辩，统统的病情都有待于护士在使命的进程中要勤于、长于察看，才能实时地把握患儿的病情变更，作出精确判定，并实时向大夫报告请示，使病儿能化险为夷，从而有益于医治和赐顾帮衬护士。而要做到长于察看，就请求护士必须有结壮的医学根基常识和手艺，按照患儿的疾病对症下药地停止察看，削减不须要的忽视。是以护士在使命的同时必须不时当真进修和总结履历，才能更好地使命，更好地为患儿办事。综上所述，要把儿科的赐顾帮衬护士使命做好，护士必须要有酷爱儿童赐顾帮衬护士奇迹的思惟，能精确措置好护患干系，有过硬的穿刺手艺和长于察看病情变更的身手。只需如许，才能做好本职使命，才能成为一位及格的儿科护士。

　　感谢感动大师！

　　述职人：xxx

　　XXXX年xx月xx日

儿科护士述职报告4

尊重的率领：

　　您好!

　　作为一位儿科护士长，我对峙高标准，严酷请求，极力在办理与办事高低工夫、增强宁静赐顾帮衬护士，增强赐顾帮衬护士宁静办理，完美赐顾帮衬护士风险提防办法，有用地躲避赐顾帮衬护士风险，为病儿供给优良、宁静有序的赐顾帮衬护士办事。以病报酬中间，提倡人道化办事，增强护患相同，进步病人对劲度，防止赐顾帮衬护士胶葛。按期与不按期赐顾帮衬护士品质查抄，对峙赐顾帮衬护士品质延续改良。一年来使命获得病人的必定与好评，现将20__年使命做下述职报告请示：

　　一、增强赐顾帮衬护士宁静办理，完美赐顾帮衬护士风险提防办法，有用地躲避赐顾帮衬护士风险，为病儿供给优良、宁静有序的赐顾帮衬护士办事

　　2.增强重点时段的办理，如日班、中班、节沐日等，实行弹性排班制，公道搭配老、中、青值班职员，同时构造护士当真进修新颁发的的相干条目，以强化护士杰出的职业认同感，义务心和自力值班时的慎独精力。

　　3、增强重点病儿的办理，如危重患儿，把危重患儿做为科晨会及交代班时会商的重点，对病人现存的和潜伏的风险做出评价，告竣共鸣，激发各班的正视。

　　4、对重点员工的办理，照练习护士、轮转护士及新入科护士等，对她们停止法令熟悉教导，进步他们的抗风险熟悉及才能，使先生明白只需在带教教员的`指点或监视下才能对病人实行赐顾帮衬护士。同时指定有临床履历、义务心强具备护师资格的护士做带教教员，培育先生的相同手艺、临床操纵手艺等。

　　5、完美赐顾帮衬护士文件记实，削减宁静隐患。正视现阶段赐顾帮衬护士文书存在题目，标准赐顾帮衬护士文件记实，当真实行赐顾帮衬护士记实中“十字准绳，即客观、实在、精确、实时、完全”，防止不标准的誊写，如漏字、涂改不清、前后抵触，与大夫记实差别一等，既要表现综合赐顾帮衬护士题目记实，又要表现专科病症的出格性，使赐顾帮衬护士文件标准化和标准化。

　　6、完美赐顾帮衬护士告急风险预案，平常平凡使命中重视培育护士的应急才能，对每项应急使命都要做回首性评价，从中接收履历履历，进步护士对突发事务的反应才能。

　　二、以病报酬中间，提倡人道化办事，增强护患相同，进步病人对劲度，防止赐顾帮衬护士胶葛

　　1、办公班护士朴拙接待新出院病儿，把病儿送到床前，自动向病儿家眷做出院宣教及安康教导。

　　2、请求义务护士天天与患儿家眷相同，包含安康教导、体味病儿的病情转归、糊口须要、用药后的功效及反应等，护患相同能延长护患之间的间隔，是做好统统赐顾帮衬护士使命的前提和须要前提。

　　3、当真实行临床措置前后的奉告法式，尊重患儿家眷的知情权，消除患儿家眷的挂念。

　　4、每一个月召开工休漫谈会，发放病人对劲度查询拜访表，对办事品质高的护士赐与褒扬鼓动勉励，对办事品质差的护士赐与攻讦教导。

　　三、按期与不按期赐顾帮衬护士品质查抄，对峙赐顾帮衬护士品质延续改良

　　1、充实阐扬赐顾帮衬护士品质节制小组的感化，每周停止品质查抄，以便实时发明题目，实时改正、措置。

　　四、严酷落实三基三严培训筹算，进步赐顾帮衬护士职员全部本质

　　1、对各级赐顾帮衬护士职员按三基三严培训筹算停止培训，每一个月构造现实测验和手艺操纵查核

　　2、赐顾帮衬护士查房时发问护士，内容为底子现实常识、专科现实常识、院内沾染常识等。

　　3、操纵科晨会发问病院赐顾帮衬护士焦点轨制，使每一个护士都能谙练把握并当真落实。

　　五、其余

　　1.共同病院的全部使命，当实在现各项指令性使命使命。

　　2.共同信息中间做好护士站收集启运前后培训及调和使命。

此致

还礼!

述职人：xx

　　20xx年x月x日

儿科护士述职报告5

尊重的率领、敬爱的同道们：

　　我叫zz，现任xx县妇幼保健院重生儿科护士长，2011年，在保健院率领班子的精确率领下，在科室主任和科室全部医护职员的共同极力下，我做到严以律己、领先垂范，以院为家，奋力朝上进步，固执拼搏，重生儿科美满实现了本年年度方针使命近170万元。为了更好地做好来岁的本职使命，我对比护士长使命职责，作以下述职报告，敬请率领和同道们攻讦斧正。

　　一、以科室为家，连合率领科室赐顾帮衬护士职员高标准实现使命使命

　　一年来，在使命傍边，作为一位保健院的中层干部，我时辰按照护士长职责，严以律己，勤奋干事，爱岗敬业，乐于进献，对峙以科室为家，天天早来10分钟，晚走10分钟，严酷按照操纵标准，公道支配护士和护工的排班，培育赐顾帮衬护士职员的周全本质，使她们都能很好地实现本身的本职使命，自动构造科室赐顾帮衬护士职员进修底子赐顾帮衬护士手艺，针对重生儿科患儿特点，研讨、试探出了一套行之有用的赐顾帮衬护士使命体例，并在现实使命中操纵，阐扬了自动感化，安稳建立主旨熟悉和办事熟悉，在赐顾帮衬护士使命中缔造性地展开使命，一向对峙以病报酬中间，为患儿供给宁静、优良、对劲的赐顾帮衬护士办事，科室整年不呈现一次使命上的失误，根基做到了让率领和同道们对劲，让本身对劲和让患者对劲的“三对劲”，患者对劲率根基到达100%。科室使命屡次遭到保健院率领班子的好评，我本身也屡次由于使命表现超卓遭到保健院率领班子的惩处。

　　二、一马当先，恪失职守，样样使命走在前

　　一年来，我对峙做到一马当先，榜样率领科室全部赐顾帮衬护士职员，按照科室主任的使命支配和请求，杂乱无章地展开好赐顾帮衬护士使命，样样使命走在同道们的后面，请求同道们做到的本身起首做到，请求同道们不做的本身起首不做，对峙天天早来晚走，查抄催促值班职员当真搞好交代班，并做好赐顾帮衬护士记实。为了科室使命，我终年对峙一天24小时对峙通信东西通顺，不管是节沐日或星期天，乃至是清晨一两点钟，只需德律风一响，随时对峙联系，实时耐烦地为值班护士解疑释惑，出格情况下，保障随叫随到。一年来，已记不清就义了几多个歇息天和节沐日，归正是不歇息过一个完全的星期天。使命中，时辰做到想为患者家眷之所想，急为患者家眷之所急，把患儿家眷看成本身的亲人，一向让患儿在这里花起码的钱享用最优良的.办事，并且阐扬反动的人道主义精力，针对极个体患者家眷家庭极端贫苦的现实，自动自动和科室主任商讨，在前提许可的规模内，赐与降落免费或减免局部医疗用度，使患儿家眷感谢感动打动不尽，同时也极大地晋升了咱们保健院的内部抽象，建立了咱们保健院“白衣天使”治病救人的杰出医德和以现实步履抵抗“统统向钱看”不良风尚的精力风采。

　　三、对峙常常不时的营业常识进修，手把手地对新进赐顾帮衬护士职员搞好传、帮、带

　　一年来，我在当真做好本身值班使命的同时，当令抓好科室赐顾帮衬护士职员的营业进修和手艺培训，手把手地对新进职员和护工的营业常识和手艺培训停止传、帮、带，颠末咱们的共同极力，科室全部赐顾帮衬护士职员能够或许或许或许谙练把握仪器操纵手艺和重生儿赐顾帮衬护士常识，大师都能够或许或许或许胜任自力上岗值班，个个成为重生儿科患儿赐顾帮衬护士的内行内行。

　　成就的获得，来历于率领们的关怀撑持和科室同道们的不懈极力，我决计在来岁的使命傍边

　　延续对峙和阐扬。同时也该当看到：成就眼前还存在必然的差别，归结起来，有以下几点：

　　1、在现实使命傍边，偶然辰本身的使命的体例体例不够适当，有暴躁感情和稳扎稳打的思惟。

　　2、使命中大多只是简略的实行使命和做好惯例性的使命，立异精力和抢先熟悉不够。

　　四、下一步使命筹算

　　1、进一步增强营业常识的进修和职员进修、培训，进一步谙练专业手艺。

　　2、进一步加大科室办理力度，和科室主任一路狠抓底子赐顾帮衬护士、护患相同等周全使命，为争创保健院进步前辈科室做好筹办。总之，一年来，我和科室主任及全部科室医护职员齐心同德，降服坚苦，知难而上，以保健院大局为重，内强本质，外树抽象，不时进步医疗赐顾帮衬护士程度，实在为患儿供给优良的赐顾帮衬护士办事，做出了较着的成就。在尔后的使命中，我将延续极力，高昂朝上进步，更好地为患者办事，为保健院的正轨化扶植做出本身新的进献。

儿科护士述职报告6

　　一、培育爱岗敬业的精力

　　儿科赐顾帮衬护士使命烦琐，义务心强，家眷不易晓得，支出低，随时有聘请护士跳槽，为了不变赐顾帮衬护士步队，保障赐顾帮衬护士品质，除对每批新进聘请护士停止岗前教导外，还要按期停止职业品德教导，培育她们酷爱赐顾帮衬护士奇迹，具备为赐顾帮衬护士奇迹献身的精力，只需从心里酷爱该项使命，才能建立以病报酬中间的全部赐顾帮衬护士概念。

　　二、增强医疗宁静教导

　　进步法令熟悉和自我掩护熟悉新的《医疗变乱措置条例》出台，将病人的正当权力还给了病人针对赐顾帮衬护士职员法令熟悉稀薄，科室应按期构造赐顾帮衬护士职员进修《医疗变乱措置条例》及配套文件，使赐顾帮衬护士职员知法、懂法、遵照各类法令、律例、操纵规程，依法行护。查找病儿从出院到出院全进程中的宁静隐患每一个月构造一次查找宁静隐患的会商会。不时查找，并拟定实在可行的提防办法，以保障全进程的宁静、高效、便利、殷勤。

　　三、增强专项手艺和应急才能的培训跟着物资、文明糊口程度的进步，家长对办事希冀值愈来愈高，儿童是故国的花朵，每一个家庭的小天子。

　　家长都但愿护士为病儿的每项操纵都能一次胜利，出格头皮静脉穿刺，而穿刺胜利率受病儿的血管的散布，病儿疾病，护士的心思本质，临床履历等身分影响，若是一次未胜利，家长就会赞扬、抱怨，是以为了进步输液胜利率，咱们对聘请护士采用一帮一带教，并操纵小白兔操练头皮静脉穿刺。儿科别名哑吧科，患儿是有磨难言护士只需具备必然专科现实常识，才能精确察看病儿病情，实时发明病情变更，在使命中护士要长于勤巡病房，勤于察看病情，如许才能精确发明病儿病情变更，实时为大夫供给病情信息，才不会因忽视耽搁病儿的医治、急救，可是要做好这项使命，护士必须有结壮的专科现实常识。是以，除科内每一个月按照收治病人的情况构造一次营业进修和赐顾帮衬护士查房外，还要鼓动勉励赐顾帮衬护士职员到场院内外的学术勾当，到场差别学历条理延续进修，浏览相干的杂志，拓展常识面，别的在使命中还要不时总结履历，才能渐渐进步病情察看才能，更好适应赐顾帮衬护士使命。赐顾帮衬护士记实作为病历的一个构成局部病人可复印，它可作为护患举证颠倒的'按照，这就请求记实实在、精确，大大都聘请护士均为初中毕业后读护校，常识程度缺少，而要精确、标准誊写赐顾帮衬护士记实，必须具备必然专科现实常识，以是作为一个办理者，必然要正视聘请护士的现实常识培训。

　　四、增强美感熟悉有句话是“给大大好人学大大好人”，小儿处于生长发育阶段，护士的言行勾当对儿童起到耳濡目染的感化。

　　护士勾当肃静峻厉，着装整洁，仪表风雅，措辞规矩，和善可亲，病儿家长就会感应亲热、信赖、宁静，反之就会持思疑立场，对护士信赖度降落，而良多医疗胶葛便是由于对护士不信赖而激发的，为此对每批新进聘请护士停止礼节培训，包含：仪表、说话、感情等。

　　五、培育团队熟悉只需连合合作，才能进步使命效力

　　而每一个护士都有本身的人生观、代价观，还存在使命履历，才能差别，作为办理者要对她们停止调和、整合，如停止公道合作、搭配，并赐与赞助、指点、鼓动勉励，大师只需连合合作，步调分歧，概念同一，才能搞好赐顾帮衬护士使命。儿科聘请护士颠末培训后，综合本质均有较大的进步，她们大多放心本职使命，使命义务心强，办事立场好，办事品质高，深受病儿家长和同仁的好评，她们使命真正使病儿和家长对劲，儿科赐顾帮衬护士品质已渐渐上了一个台阶。

儿科护士述职报告7

　　尊重的列位率领：

　　下战书好！我是儿二科护士长XXX

　　20xx年在院率领和赐顾帮衬护士部的精确率领下，在科室主任和科室全部医护职员的共同极力下，我做到严以律己、奋力朝上进步，自动呼应院及赐顾帮衬护士部对各项使命请求，当实在现各项使命，极力进步赐顾帮衬护士手艺程度，展开优良赐顾帮衬护士办事，美满的实现了构造交代的各项使命使命。在曩昔一年的临床赐顾帮衬护士办理使命现实中，我更多的是在进修，在进修中，我晓得了不少的办理常识及履历。在这里，起首感谢感动打动院率领及赐顾帮衬护士部的关怀与撑持，感谢感动打动姐妹科室对我的赞助及儿科全部职员对我的信赖与辅佐，使我在办理团队中获得生长。

　　20xx年我科室共收住患儿例，重生儿例，急危重儿例，重生儿蓝光箱共操纵小时，重生儿暖箱操纵小时，CPAP无创呼吸机操纵小时，落实了重生儿双腕带辨认轨制，把握了重生儿桡动脉采血手艺，实时获得动脉血气阐发，为医疗诊断供给临床数据，并新展开了无痛穿刺，获得了患儿家眷的必定和分歧好评，今朝咱们已将无痛穿刺引入重生儿重症监护室，最大程度的削减患儿疾苦，经由进程现实试探操纵护臀霜涂抹尿布，防备了重生儿重度红臀的发生，大大削减了护患抵触。

　　儿科是一个使命烦琐而又压力较大的科室，天天对着小孩或婴儿或重生儿，赐顾帮衬护士使命就像一门邃密的.艺术。由于古代社会家庭独生后代较多，孩子都是家庭的重心，对儿科护士的请求都很高，不能大纲契领或感受办事不到位遭白眼、挨骂是罕见的。

　　一、我针对使命中呈现的题目采用了各类办法

　　1.给护士减压

　　咱们今朝采用的办法是

　　a、在病人较少的时辰科室构造长途游览等小我勾当。

　　b、自动到场病院娱乐勾当及勾当会。

　　c、科室建立了微信群，相彼此同、倾吐。

　　2.做好护患相同

　　a、咱们自动、朴拙地看待病人，为病人供给力不胜任的办事。

　　b、多下病房与家眷交换，多与孩子玩乐，科室推销了一批婴幼儿玩具，在春节时免费发放给患儿，并给患儿发放压岁钱，拉近护患间隔。

　　3.进步专科手艺

　　a、让资格老的护士做好传、帮、带。

　　b、让科室职员多到场科室及院内外进修及手艺培训，有筹算的派选护士去进修。

　　4.搞好科室连合

　　a、公允、公道地看待护士，保护护士，聆听她们的心声，谅解她们的难处，尽能够或许或许或许帮她们处理坚苦。

　　b、让护士到场到科室各项使命现实与决议筹算，当真听取她们定见，让她们有使命的热忱与能源。

　　二、其余赐顾帮衬护士使命的展开

　　1.增强赐顾帮衬护士品质宁静办理

　　a.不时强化宁静熟悉教导，每一个月构造护士进修，使赐顾帮衬护士职员充实熟悉

　　到赐顾帮衬护士过失身分的新情况、新特点，从中接收履历，使宁静警钟常鸣。

　　b.增强重点忙碌使命时段的办理，实行弹性排班制，公道搭配老、中、青值班职员，供给合适赐顾帮衬护士人力，保障赐顾帮衬护士使命的功效和人力的公道支配。

　　c.增强对住院患儿办理，对重生儿、危重患儿现存的和潜伏的风险做出评价，告竣共鸣，激发各班的正视。

　　严酷按照赐顾帮衬护士部5S办理法的请求，实现了科内规划整改。

　　2.周全展开优良赐顾帮衬护士办事

　　a.操纵晨会交班构造进修，让每位义务护士体味把握办事内在、办事名目和使命标准。强化了底子赐顾帮衬护士的落实，进步了赐顾帮衬护士办事的品质。 b.请求义务护士多下病房与患儿及家眷相同，包含安康教导、体味患儿的病情变更、糊口须要、用药后的功效及反应等，护患相同能延长护患之间的间隔，是做好统统赐顾帮衬护士使命的前提和须要前提。

　　3.增强院感办理使命

　　a.实行有用的病房办理轨制,病房消毒办法。保障科室平常赐顾帮衬护士使命一般运行。

　　b.请求赐顾帮衬护士职员严酷实行消毒断绝及无菌操纵，实时发明软弱关键，采用办法，有用地防备和节制院感的发生。

　　4.完美各项规章轨制及使命流程

　　按下级请求从头拟定了儿科重生儿室赐顾帮衬护士质控评分标准，建立儿科专科求助紧急值及高危药物操纵流程等。削减不宁静身分。

　　科室拟定了奖罚清楚的办理轨制，对过失、违规违纪景象停止了赏罚，对使命气概标准、在院各项勾当表现凸起的同道赐与嘉奖，大大进步了赐顾帮衬护士职员的使命自动性

　　5.赐顾帮衬护士品质延续改良

　　a.按照赐顾帮衬护士品质的标准，标准使命流程，建立操纵法则。监控并记实各类品质方针，和实行情况。

　　b.逐日停止赐顾帮衬护士品质查抄，护士长停止功效追踪并每一个月总结赐顾帮衬护士品质延续改良，功效上报赐顾帮衬护士部。

　　c.充实阐扬赐顾帮衬护士品质节制小组的感化，每一个月停止科室周全赐顾帮衬护士品质查抄，对品质查抄反应信息停止综合阐发，查找缘由，拟定实在可行的整改办法，并查抄整改落实情况。防止近似事务再次发生。

　　在儿科一年多的赐顾帮衬护士办理使命现实中，我当真实行我的职责，极力实现下级下达的各项使命使命，在使命上也获得了一点小小的进步。可是，我晓得，间隔一位优异的儿科护士长我还存在良多缺少。科室存在的题目：

　　1、局部年青护士使命自动性及义务心缺少。

　　2、带教使命有待增强。

　　3、急诊急救手艺有待增强。

　　4.进一步进步专科手艺程度，完美无痛穿刺手艺。

　　5.增强赐顾帮衬护士品质查抄，建立儿科赐顾帮衬护士品质月标表。

　　20xx年12月26日我院儿童保健科已正式建立在20xx年咱们将深入到村落镇各级医疗机构及黉舍，宣扬进步儿童及婴幼儿保健常识，使孩子怙恃体味儿童体检的首要性，增进儿童保健的展开，并与我院体检科室合作，为我院支出打造新的增加点，完美及增进我院综合医疗周全性的生长。

　　将来，路还很长，我的差别摆在那边，统统都须要我一步一个足迹地向前走。不问成就若何，我只需极力而为。我信赖，在院率领及赐顾帮衬护士部的关怀撑持下，在科主任的率领下，儿2科及儿保科全部医护共同极力，咱们的明天会更好！

儿科护士述职报告8

　　我叫XX，现任南京医科大学从属江宁病院儿科护士长，光阴飞逝，转瞬又到了一年的年末，回望这一年来我在护士长的岗亭上所做的使命，心中有良多感伤；现将20xx年以来各项使命总结以下：

　　一、严酷办理，有用调和

　　一年来，在病院率领班子的精确率领下，我从各方面严酷请求本身，在科室使命出格是赐顾帮衬护士使命中一马当先，斗胆办理，当真落实病院和科室的各项使命轨制，保障了科室使命稳步停止。自动共同主任做好医护调和使命，指点大师做好医护相同；实时发明并处理一些磨擦和抵触，增强了科室凝集力，使儿科成为一个暖和的大师庭；让大夫护士在身心愉悦的状况下使命，也为患儿营建了温馨、调和的病区住院情况。

　　二、狠抓赐顾帮衬护士营业培训

　　作为一个儿科病房，咱们科面临的都是每一个家庭的掌上明珠、小宝贝，他们生了病，家里人焦急、上火，再加上静脉穿刺给患儿带来的疾苦，家长很难接管，轻易发生护患抵触，儿科的赐顾帮衬护士使命就面临赐顾帮衬护士操纵难度大、患儿家长相同坚苦、医疗赐顾帮衬护士轻易激发胶葛等身分而成为病院使命中坚苦较大的专业，赐顾帮衬护士使命压力之大，义务之重显而易见。针对这一景象，我判断决议：从我做起，全员培训。采用营业进修和个案赐顾帮衬护士查房相连系的体例，策动科主任和大夫到场，对包含呼吸、轮回、消化、神经体系的罕见儿科疾病常识停止培训，对儿科赐顾帮衬护士学底子常识和常常操纵赐顾帮衬护士操纵手艺停止培训，乃至对一些急诊的急救赐顾帮衬护士常识手艺，也停止了培训。一年的体系培训上去，查核功效标明，护士对上述各体系罕见疾病都有了周全的熟悉和体味，这不只进步了她们的营业手艺程度，也极大的增强了护士对本身、对科室生长的决议信念。尔后，我又采用平常强化的体例，不时连系病房现有病例强化培训过的常识，终究打造出了一支手艺过硬的儿科赐顾帮衬护士步队。

　　三、测验测验文明办理，力图做出特点

　　多年的护士长履历，使我深入的体味到：对一个团队而言，标准其步履当然首要，但更首要的是要转变其思惟，升华其心里天下，要让“护士长办理”这个外因，经由进程护士“小我本质”的内因起感化。为此，我采用了一系列办法：在护士排班表上，每周送她们一句人生、职场感悟；在QQ儿科赐顾帮衬护士群里常常分享一些儿科赐顾帮衬护士方面的新常识、感悟人生的故事；操纵早会给她们讲一些励志、哲理等小故事，激发她们对人生、对奇迹的思虑。耳濡目染傍边，咱们儿科的护士，人文本质有了很大进步。我终究打造出了“我用人文常识转变护士---护士有用办理本身---赐顾帮衬护士使命品质进步”的良性链条。近几年，不只儿科的赐顾帮衬护士文明扶植起了成果，并且美满的实现了各项使命方针。在院各项查抄使命中，咱们获得了较好的成就。

　　四、重视办事细节，进步患儿对劲度

　　实行义务制全部赐顾帮衬护士，义务护士对所分担的患儿的统统赐顾帮衬护士使命周全担负，供给全程、周全、专业、人道化的赐顾帮衬护士办事。使护士明白义务护士该当担负的底子赐顾帮衬护士名目及使命标准、必须实行的底子赐顾帮衬护士职责。增强底子赐顾帮衬护士，知足患者的根基糊口须要。按级别赐顾帮衬护士办事请求，当真做好底子赐顾帮衬护士，专人担负晨间赐顾帮衬护士品质，巡查病房时清算病房，对峙病房的洁净、整洁，让患儿感应温馨、宁静。对糊口不能自理的患儿，指点并辅佐家长给患儿洗脸、洗头、翻身、擦澡、修剪指甲，对峙患儿“三短、六洁”。拟定底子赐顾帮衬护士使命重点，每周一、四下战书辅佐家长给患儿沐浴，每周二下战书剪指甲，每周四下战书辅佐洗头。在对患儿的安康教导方面，大都科室的做法是，纯真依托护士步履宣教，但我经由进程持久以来的察看，发明了一个弊病：护士说得少了，内容涵盖不全，说良多了，由于时辰无限，就会说得快而不重点，如许，患儿患儿及家长底子记不住。为此，我把出院宣教的内容列了一个大纲，作为护士步履宣教的内容，而把具体内容输出电脑，护士在做大纲挈领的宣教后，把具体的材料发于病人，这都起到很好的功效。这类步履和书面相连系的宣教体例，不只有助于家长的把握，也节流了护士大批时辰，是以深受大师接待。经由进程这一年的极力，根基做到了让率领和同道们对劲，让本身对劲和让患者对劲的“三对劲”，患者对劲率根基到达95%以上。

　　五、不时进修总结，进步本身本质

　　俗语说，打铁还需本身硬，在当真做好科室赐顾帮衬护士办理使命的同时，我对峙进修新常识，不时总结临床赐顾帮衬护士履历，进步本身综合本质。一年来，前后在各类赐顾帮衬护士杂志上颁发学术论文三篇。

　　六、缺少的处所和极力标的目的

　　面临我的患儿我的科室，我能够或许或许或许安然的说，为了你们，我一向在极力！可是，面临本身，我深知使命中另有良多的缺憾，比方，科研是赐顾帮衬护士使命进步和生长的首要能源，但咱们儿科的赐顾帮衬护士科研名目至今仍是空缺；再比方，偶然辰，过于峻厉的请求，我乃至看到过护士的`眼泪和无法。是以，瞻望将来，对新的一年的护士长使命我布满了决议信念，作为护士长我的极力标的目的是：1、力图在赐顾帮衬护士科研方面有所冲破；2、宽严连系，让本身的办理体例加倍成熟。

　　2儿科护士述职报告

　　时辰仓促而逝，20xx年的使命行将竣事，这一年来，在院率领的关怀下，本着以病报酬中间，以品质为焦点的办事主旨，我科赐顾帮衬护士职员连合奋进，极力使命，美满实现了整年各项使命使命，现将整年使命总结以下：

　　一、增强政治思惟进修，转变赐顾帮衬护士概念，进步办事品质

　　全科职员以现实迷信生长观为指点，当真进修全市经济使命集会暨转型逾越集会精力，构造全科职员进修党的十八大报告，深入体味精力本色，当真清算条记，自动撰写进修心得体味，立异思惟，转变概念。科室构造职员进修病院《对印发20xx年效力风暴步履实行筹算》，在科室内自动展开创先争优、“三好一对劲”勾当，进一步改良使命气概，建立精确的人生观、代价观，建立“以病报酬中间”的概念，不时进步思惟品德涵养，以报酬本，安稳建立“统统为病人办事”的理念，一是把病人的呼声作为第一旌旗灯号，把病人的须要作为第一须要，把病人的好处作为第一斟酌，把病人的对劲作为第一标准。增强自动办事熟悉，品质熟悉，宁静熟悉，在进一步标准赐顾帮衬护士操纵的底子上，进步护患相同手艺，从而促使赐顾帮衬护士品质进步，确保赐顾帮衬护士使命宁静、有用。二是经由进程体味回访定见、和住院病人的扳谈，发放对劲度查询拜访表等，获得病人的须要及反应信息，常常听取大夫的定见实时的提出改良办法，同时对护士使命赐与鼓动勉励，变更她们的使命自动性，从思惟上，步履上作到真实的自动办事。三是把“专心办事，缔造打动”的办事理念操纵到现实使命中。严酷实行核对轨制，夸大二次核对的实行到位，增强宁静办理的义务，根绝严峻过失及变乱的发生。在宁静的底子上进步咱们的赐顾帮衬护士品质。四是深入亲情办事，进步办事品质。在培育护士平常礼节的底子上，进一步标准赐顾帮衬护士操纵用语，护患相同手艺，培育护士建立杰出的职业抽象。经由进程十八大的进修，转变了赐顾帮衬护士概念，进步了办事品质强化了医护职员的办事熟悉，优化了医赐顾帮衬护士品质，充实变更了医护职员的使命热忱，强化使命义务心，培育了赐顾帮衬护士职员爱岗敬业，忘我进献的敬业精力，做到大事讲气概，大事讲准绳，从不闹无准绳胶葛。使命中彼此撑持，彼此晓得，明白合作，各司其职，各负其责，连合务虚，保障了一般医疗办事使命的顺遂展开。

　　二、增强营业进修，进步营业本质

　　自动到场赐顾帮衬护士部构造的营业培训、专科常识讲座，除每周四到场病院构造的营业讲课，科室针对疾病特点和临床须要，环绕中间使命，构造职员轮番讲课，操纵晨交班、使命空闲时辰停止发问、温习，持久对峙，彼此进修，进步了临床底子常识。在赐顾帮衬护士部的指点下，构造职员停止赐顾帮衬护士手艺操纵培训，经由进程旁观手艺操纵录相、树模、现场指点，到场手艺比武，彼此交换履历，使新护士的赐顾帮衬护士手艺操纵获得了标准和同一，增进了赐顾帮衬护士手艺操纵程度的进步。为了增强急救常识，进步急救手艺，在科主任的撑持下，构造急诊医师、全部护士集合进修急救惯例和急救办法，重点培训心肺苏醒、心电除颤、野生呼吸器、洗胃机操纵规程，使医护职员把握了急救常识和急救东西的操纵。构造每一个月一次的赐顾帮衬护士宁静集会，实时总结，必定成就，查找缺少，阐发缘由，拟定有用可行的办法，每一个月按品质标准对护士停止查核并上报赐顾帮衬护士部。经由进程多方面、多渠道的进修，有用进步了护士的综合营业本质。

　　三、增强底子赐顾帮衬护士使命，供给优良赐顾帮衬护士办事

　　对峙每一个月一次的赐顾帮衬护士宁静集会，阐发赐顾帮衬护士质控查抄中存在的题目，当真总结，查找缺少，阐发会商，拟定有用办法。构造进修赐顾帮衬护士焦点轨制，严酷实行各项规章轨制，进一步完美赐顾帮衬护士操纵规程，保障各项医治办法落实到位。护士长和科室质控员每周不定时查抄科室使命品质，实时赐与指点和改良。对峙护士长节沐日、周末查房，排查赐顾帮衬护士宁静隐患。护士长跟从科主任查房，实时把握重点病人静态信息，做好各项使命支配。在赐顾帮衬护士排班时新老搭配，使其在使命共同上上风互补，彼此鉴戒履历，保障赐顾帮衬护士宁静，进步赐顾帮衬护士品质。进一步标准病房办理，指定病房办理义务护士，催促并指点卫生员做好病区保洁使命，为病人缔造整洁、调和的住院情况。对急救药品、物品严酷实行专人“四定”办理，使急救药品、物品无缺率到达100％，保障处于应急操纵状况。标准赐顾帮衬护士职员接诊流程，规矩待患，热忱办事。对重点赐顾帮衬护士职员增强指点和监视，做好传、帮、带使命，使年青护士更好地生长起来。严酷实行年头拟定的营业进修、手艺培训筹算，西医赐顾帮衬护士病历及格率、各类赐顾帮衬护士表格誊写及格率≥95％，把握西医传统操纵手艺15种。

　　四、抓好赐顾帮衬护士职员的监控，晋升宁静提防熟悉

　　科室赐顾帮衬护士使命是病院赐顾帮衬护士使命的首要构成局部，优良高效的赐顾帮衬护士使命是保障医疗宁静的一个首要关键，赐顾帮衬护士品质的黑白与医疗胶葛的回升息息相干，增强赐顾帮衬护士职员的监控，进步赐顾帮衬护士品质则显得出格首要。是以在平常的赐顾帮衬护士使命中要做的以下几点。1、赐顾帮衬护士职员的关键监控：对新调入护士和有思惟感情的护士增强办理，做到重点交代、重点仆从。实在做好赐顾帮衬护士宁静办理使命，削减医疗胶葛和医疗变乱隐患，保障病人就诊宁静。

　　2、病人的关键监控：新出院、新转入、急危沉痾人、有发生医疗胶葛潜伏风险的病人要重点催促查抄和监控。

　　3、时辰的关键监控：节沐日、双休日、使命忙碌、易委靡时辰、交代班时均要增强监视和办理。

　　4、赐顾帮衬护士操纵的关键监控：输液、输血、注射、各类过敏实验等。当然是平常使命，但若是一旦发生题目，都是人

　　命关天的大事，作为赐顾帮衬护士办理中监控的重点之重点。

　　5、赐顾帮衬护士部不按期的停止赐顾帮衬护士宁静隐患查抄，发明题目，处理题目，从本身及科室的角度停止阐发，阐发发生的缘由，接收的履历，提出提防与改良办法。对一样题目频频呈现的科室及小我，究查相干义务，根绝严峻过失及变乱的发生。

儿科护士述职报告9

　　20xx年xx月xx日在XX西医药大学西医医疗专业毕业，同年分派到XX市职业防治所任临床和职业病防治医师，20xx年至20xx年末在XX端州区国民病院使命，曾任沾抱病科、外科、急诊科、儿科医师，担负过外科、医务科副主任，时代进修太小儿外科和呼吸外科专业。20xx年末至今在XX病院使命，曾任营业副院长，现任院长、端州区人大，除实现行政办理使命外，每周对峙四个半天临床使命，临床首要处置西医小儿外科和中西医连系呼吸外科二个专科临床使命。

　　在职业病防治所使命时代，首要是处置用西医药医治职业病和临床罕见病、多发病医治使命。比方在医治职业病方面，操纵益气补血养阴法医治苯中毒、喷射性白细胞降落症，疗效杰出。在端州区国民病院使命时代，按照在西病院和临床一线使命特点，对峙操纵中西医连系的体例医治疾病，亦把中药古代剂型用于急救求助紧急重症患者，并长于于总结后人的履历，操纵西医辨证施治和专方专药医治黄疸性肝炎，重症肝炎、肝软化等，操纵西医药医治慢性心肺衰歇疾病等亦收到良效。操纵名老西医良方“苍苓汤”医治小儿病毒性肠炎腹泻疗效较着。此时代也处置了呼吸体系疾病的临床科研，比方：停止了惯例查抄和swan—ganz导管与肺动脉均匀压的干系研讨，活血祛瘀法医治肺动脉高压的研讨切磋。鱼腥草注射液胸腔内注入对癌性胸水的疗效察看，中药对早期癌症疾苦悲伤的医治察看等。

　　20xx年xx月xx日调入XX病院使命，连系XX病院使命的须要，临床上首要处置西医药医治小儿外科疾病和呼吸外科疾病，在病院开设了小儿西医外科和呼吸外科专科诊室，处置医治相干疾病。重视操纵西医理法方药，对峙辨证施治医治专科疾病，见效颇好，这类不注射，费钱少，疗效好，少疾苦的中药医治体例，最大限制地加重大众看病贵的题目，深受患者，由于大大都是不注射的医治体例，遭到小儿患者的。在防治“非典”时代，在“非典”发明之初病因未明的情况下，操纵西医防治“瘟疫”的现实，实时展开了操纵“清热解毒养阴”体例为主防备“非典”，完全合适了尔后国度、省相干机构专家推出的防治“非典”的医治筹算。阐扬了西医药在应答防备突发沾抱病中的感化。近几年来，不时深入发掘和阐扬传统西医疗法医治疾病，引入了物理医治体例医治外科病，把中药连系灸法、微波医治法、捏脊法连系一路医治小儿哮喘、支气管炎、过敏性疾病、腹泻等疾病，理疗和中药相连系的医治体例，很大程度削减了药物、出格是抗生素类药物在医治进程中对人体的副感化和侵害。在对峙西医中药现实医治疾病同时，不时接收古代医学的'现实丰硕生长西医现实，比方引入“龙氏整脊”现实和疗法，操纵“脊柱相干性疾病”的现实，加深和丰硕了传统的外科现实常识，由于对外科疾病病因病机现实把握晓得加深，对外科医治手腕多样化，进步了对外科疾病的诊断水安然平静疗效。除当真研讨本专业外，还关怀相干学科生长，间接到场的部级课题“岭南挑筋法医治强直性脊柱炎标准研讨”，已由进程国度级验收和科技功效判定，并已获XX市科技进步奖。

　　行医二十多年来，不忘阐扬光大西医药奇迹的使命感，脚结壮地，对峙走好阐扬西医国学每步，并将把西医奇迹作为毕生奇迹的遴选。荣获XX省国民当局颁发的“抗击非碘三等功”，被XX市国民当局授与“XX市名西医”声誉称呼，荣获XX市西医病院优异院长，1月被中华国民共和国人事部、卫生部、国度西医药办理局授与“天下卫生体系优异使命者”声誉称呼。

儿科护士述职报告10

　　我以为从心做起，朴拙相待（从心做起，听似简略，实在不简略，若何才能够或许或许从心动身把使命做得更好呢？

　　好，即完美，完美的使命就请求咱们经心投入，朴拙相待。记得在我的孩提时代有着如许的影象：由于抱病，心急如焚的怙恃把我送进了病院，原来就对病院有惊骇感，刚一进病院大门，就一向哭嚷着要回家，大夫还说须要注射，因而在爸爸妈妈软硬兼施的诱逼下，离开了注射的处所，就见有位姨妈穿立脚点白大褂，戴着白口罩，头上还戴着一顶红色的帽子，满身高低都是红色，一手举着针，一手拿着棉签，面无表情地离开了我的眼前，我加倍惧怕，吓得一向尔后退，当然被怙恃强行按住身材，但仍是不停地扭动，就如许，折腾了老半天，那姨妈急了，大嚷道：“你再动，再动就给你多打几针！”还边责令母亲将我按得转动不得，此刻想来，若是那时阿谁护士不是那末隐，而是浅笑症鼓动勉励我，或许我就不会那末惧怕了吧！

　　跟着光阴的推移，我渐渐地长大了，面临人生遴选时居然也戏剧化地做了一位护士，成了人们眼中的“白衣天使”，当我成为儿科护士的第一天起，我就奉告本身说：既然我也是一位儿科护士，就必然要用我的浅笑来面临抱病的孩子，转变我孩提时脑海中那咱面无表情，看上去让人生畏的护士抽象。前未几，有一位6~7岁的小男孩的一句话让我更深信我如许做是对的。

　　第一次给这个小男孩做医治的时辰，我就像平常平凡一样面带浅笑一样走进病房，他就老是盯着我看，到了第二年，他哭吵着奶奶要找我给他注射，听他奶奶说原来有护士筹办给他注射的，可他硬是不肯，握着小拳头不让人碰，偏要找我，因而我就去了，他看到我尔后居然不器了，只是乖乖地伸出两只小手由我遴选，我很惊讶，为甚么这个小男孩会有如许的行动，但那时不问，只是在思虑，接上去几天的医治都由我为他停止的，可由于使命忙，打完了他的针，我便忙着我本身班上的事儿去了，很久没看到我，他就说注射的部位很痛，要奶奶找我去看他，我去了尔后，边浅笑着悄悄抚摩，边细声问道：还痛吗？他眨眨眼望着我说：不痛，实在一点都不痛。到了他出院的时辰，我就问他，为甚么每次注射都找我，而他说了句让我很是打动的话，姨妈，由于我想瞥见你对我笑。

　　“三分医治，七分赐顾帮衬护士。”因而我愈来愈能够或许或许或许感受出赐顾帮衬护士使命的首要必。曾有人说过。“拉开人生帷幕的人是护士，拉上人生帷幕的人也是护士。”是啊，在人的平生傍边有谁会不须要护士的详尽关怀和悉心赐顾帮衬呢？“赐顾帮衬护士使命是一门邃密的世术。“护士要有一颗怜悯的'心，要有一双情愿使命的手。”

　　新抽象的护士是会用她们的爱心，耐烦，仔细和义务心消除病人的病痛，用忘我的进献撑持起有力的性命，从头扬起生的帆船，让疾苦的脸上重绽笑容，让一个个家庭都重现欢声笑语~“神话中天使的斑斓在于她的纯洁与仁慈，而白衣天使的斑斓在于温馨与浅笑。”进入新的世纪，出格是在插手wto尔后，咱们的各项使命都面临着新的情况，新的机缘和新的挑衅。我想要塑造新时代护士的新抽象就该当从心起头，从心做起！~人们常说：“眼睛是人类心灵的窗户”，人类感情中的喜怒误用东都能够或许或许或许从眼神中表现出来，而人们更但愿看到的是医务使命者灼热的眼神和那张被蒙在红色口罩后面朴拙的笑容，要塑造一个城市的新抽象，离不开各行各业的抽象扶植，更离不开一个个行业的新变更，卫生局部作为“窗口”行业影响和反应了一个处所的新抽象，要塑造医务职员新抽象，离不开大夫护士的共同极力，必须要以活络的洞察力和活络的察看力，弃旧图新，克意朝上进步，并要有固执的意志和坚贞不拔的毅力，脚结壮地，奋力拼搏，不时地完美本身，充实本身，束缚思惟，转变概念，长于进修，鉴戒，扬长避短，现实着赐顾帮衬护士形式由个案赐顾帮衬护士，小组赐顾帮衬护士到功效制赐顾帮衬护士，义务制赐顾帮衬护士及此刻的体系化全部赐顾帮衬护士，不再是像之前那末纯真的头痛医头，脚痛医脚，而是将病看成一个全部的人来停止赐顾帮衬护士。这每一个新的使命体例都是在原有赐顾帮衬护士使命体例的担当，者是为了让病人获得更周全，更全部，更体系化的办事！作为新时代的护士，作为江西医务职员中的一员，我必然合当令代的请求，对峙不懈的极力，为塑造江西医务职员新抽象进献一份气力，为晋升江西医务职员全部抽象扶植增光添彩，紧跟卫生鼎重生长的步代，为实现江西在中部地域突起的雄伟大业而极力斗争！~

儿科护士述职报告11

　　20xx年行将竣事，一年来在院率领、赐顾帮衬护士部、科主任的率领、赞助和指点下，本着“统统以病报酬中间，一次就诊，毕生为友”的办事主旨，较好的实现了院率领支配的各项赐顾帮衬护士使命，现将使命情况总结以下：

　　一：当真落实各项使命轨制确保赐顾帮衬护士宁静品质

　　1. 呼应赐顾帮衬护士部号令，明白了各班职责和赐顾帮衬护士使命轨制，如义务护士、医治班、赐顾帮衬护士班各尽其责，根绝了病人喊换液体、自拔针头等景象。

　　2. 对峙核对轨制，请求医嘱班班核对，天天护士长到场核对，每周大核对两次，并挂号记实。整年未发生大的过失。

　　3. 当真落实儿科罕见病、专科病赐顾帮衬护士惯例及西医赐顾帮衬护士操纵标准，

　　对峙床头交代班轨制及晨晚间赐顾帮衬护士，防备各类并发症发生。

　　二：重视细节，不时进步办理程度

　　1. 对峙护士长手册的记实与查核：按照拟定出的合适科室的年筹算、季支配、月筹算重点停止催促实行，并检测实行功效，以便展开使命。

　　2. 自动到场院周会，护士长例会：将全院、赐顾帮衬护士部集会精力做到上传下达，并支配周使命重点，总结上周使命中存在的优错误谬误，并提出呼应的整改办法，实时反应赐顾帮衬护士质控查抄情况，并进修护士长办理材料。

　　3. 各月对赐顾帮衬护士品质停止查抄，实时反应，不时进步护士长办理程度。

　　4. 不时构造赐顾帮衬护士营业进修讲座，扩展每位护士的常识面。

　　三：操纵各类渠道进步护士营业本质

　　1. 对新上岗护士停止三基三严培训，并一季度构造一次现实测验。

　　2. 自动构造护士到场“西学中”培训，一月一次，之进步西医赐顾帮衬护士手艺。

　　3. 当真落实赐顾帮衬护士部支配的底子赐顾帮衬护士操纵及专科赐顾帮衬护士操纵共四十余次。

　　4. 增强危沉痾赐顾帮衬护士，对峙床头交代班及晨晚间赐顾帮衬护士。

　　5. 对峙赐顾帮衬护士营业查房及疑问病例会商轨制。整年共构造赐顾帮衬护士营业查房及疑问病例会商四十余次。

　　6. 对峙赐顾帮衬护士营业进修，整年共构造营业进修四十余次，请求每位护士轮番讲课，以不时进步大师讲课才能。

　　7. 自动鼓动勉励大师到场专升本测验，整年共有五位同道升入本科进修。

　　四：增强院感节制与办理

　　1.严酷实行院内沾染节制率领小组拟定的消毒断绝轨制。出格对重生儿监护室，医治室，断绝监护室等按期氛围培育，均做到了一次培育胜利。

　　2.病房做到终末消毒，并挂号记实。

　　五：自动呼应赐顾帮衬护士部提倡的亲情式安康教导勾当

　　自9月份展开亲情式安康教导勾当以来，儿科自动呼应并构造实行，并接踵展开小儿按摩、小儿捏脊、穴位贴敷、耳穴压豆、重生儿抚触等名目，共展开240人次，笼盖率达100%，大大进步了病人对劲度，拉近了护患之间的`间隔，获得患儿及家眷的分歧好评。

　　六：实现年关方针情况

　　整年共收治了住院病人500余人次，此中焦点手艺近200人次，治愈率达97%。无一例赐顾帮衬护士并发症。整年共收到锦旗6面，撰写赐顾帮衬护士论文2篇，使命简报近20篇。

　　七：存在题目

　　1. 2.18事务是儿科的羞辱，将作为血的履历时辰警示大师。

　　2.个体年青护士营业本质有待进步，出格是穿刺程度达不到抱负功效。

　　3.病房办理尚不尽人意，出格是晨晚间赐顾帮衬护士尚不非常到位。

　　4.个体护士办事程度有待进步，有被赞扬景象。

　　5.离病院拟定的年关方针另有必然间隔，有待下一年进步。

儿科护士述职报告12

尊重的率领、共事们：

　　你们好！

　　20xx年儿科在院党委和赐顾帮衬护士部的精确率领下，在科室主任和科室全部医护职员的共同极力下，我做到严以律己、领先垂范，以院为家，奋力朝上进步，自动呼应院及赐顾帮衬护士部对各项使命请求，当实在现各项使命，极力进步赐顾帮衬护士手艺程度，展开优良赐顾帮衬护士办事，美满的实现了构造交代的各项使命使命，使我院胜利晋升三级乙等综合病院。这标记着我院在病院办理、手艺办事水安然平静综合气力的质的奔腾。为了更好地做好来岁儿科的赐顾帮衬护士使命，我按照护士长使命职责，作以下述职报告，敬请率领和同道们攻讦斧正。

　　一、落实焦点轨制

　　严抓焦点轨制的落实，确保赐顾帮衬护士宁静焦点轨制是保障赐顾帮衬护士宁静的最首要的保障，出格在人手少使命忙碌的时代，更要增强焦点轨制的把握及实行。严酷交代班轨制和核对轨制，确保急救装备的无缺，急救药物无过时，账物合适。对峙实行医嘱班班核对，每周护士长大核对1-2次，并有日查、周查的记实，保障用药的精确性。赐顾帮衬护士宁静教导与办理仍作为统统使命的重中之重。在查抄中实时发明使命中的软弱关键，经由进程查抄，进步了各赐顾帮衬护士关键的`使命品质及每位护士的品质节制才能。

　　二、完美使命

　　完美各项使命，增强赐顾帮衬护士品质办理按三级病院请求当实在现各阶段使命，严酷实行各项使命轨制，明白岗亭职责，标准操纵流程。严酷按照操纵标准，公道排班，培育赐顾帮衬护士职员的周全本质，使她们都能很好地实现本身的本职使命，自动构造科室赐顾帮衬护士职员进修底子赐顾帮衬护士手艺，并在现实使命中操纵，阐扬了自动感化，安稳建立办事熟悉，一向对峙以病报酬中间，为患儿供给宁静、优良、对劲的赐顾帮衬护士办事。护士长天天深入病房，查抄指点赐顾帮衬护士使命，体味病人对赐顾帮衬护士使命对劲度及缺少，对存在的题目实时赐与改正。

　　三、一马当先，恪失职守

　　争夺样样使命走在前一年来，在使命傍边，我时辰按照护士长职责，严以律己，勤奋干事，爱岗敬业，乐于进献，对峙以科室为家，请求护士们做到的本身起首做到，请求护士不做的本身起首不做，天天早来晚走，出格在三级病院晋升进程中，护士长率领赐顾帮衬护士职员，加班加点的使命，从三月底至蒲月初完美病历时代，均匀天天加班 2-3小时，自动共同赐顾帮衬护士部使命，使命之余背诵各类规章轨制及操纵流程、应急预案、使命职责。一个一个到护士长跟前背诵直到背完明天使命才能回家。在大师共同极力下，本年八月份顺遂实现三级病院晋升使命。

　　四、对峙常常不时的营业常识进修

　　严酷停止“三基”培训按请求停止底子常识、专业常识的不中断进修，强化本质，进步营业才能。当令抓好科室赐顾帮衬护士职员的营业进修和手艺培训，手把手地对新进科职员停止营业常识和手艺培训，做好传、帮、带使命。当然赐顾帮衬护士使命很忙，仍是能定时构造营业进修及培训，在“5.12”护士节展开的手艺比赛勾傍边，参赛的4名护士，获得第一位1人、第二名1人、第三名2人，并获得小我第一位的好成就。成就的获得，来历于率领的关怀撑持和科室同道们的不懈极力，我决计在来岁的使命傍边延续对峙和阐扬。同时也该当看到：成就眼前还存在必然的差别，归结起来，有以下几点：

　　1、在现实使命傍边，还存在办理不到位景象，如安康宣教和患儿相同方面，这是咱们尔后该增强的处所。

　　2、使命中大多只是简略的实行使命和做好惯例性的使命，立异精力和抢先熟悉不够。

　　五、下一步使命筹算

　　1、进一步增强营业常识的进修和职员进培训，进一步谙练专业手艺。由于儿科的出格使命性子，对赐顾帮衬护士手艺程度请求高，儿科年青护士多，是以增强进修和培训很首要。

　　2、进一步加大科室办理力度，抓好底子赐顾帮衬护士、安康宣教、护患相同等周全使命，为晋升“三级头等病院”做好筹办。

　　总之，一年来，我和科室主任及全部科室医护职员齐心同德，降服坚苦，知难而上，以病院大局为重，内强本质，外树抽象，不时进步医疗赐顾帮衬护士程度，实在为患儿供给优良的赐顾帮衬护士办事，做出庞大极力。在尔后的使命中，我将延续极力，高昂朝上进步，更好地为患者办事，为病院早日争创“三级头等病院”做出本身的进献。

　　述职人：xxx

　　20xx年xx月xx日

儿科护士述职报告13

尊重的病院率领：

　　起首，感谢感动打动大师对我的信赖，感谢感动打动率领对我使命的撑持与必定，但愿列位会由于我的报告而有一个好意情。

　　在使命中对我影响最大的便是院长，不管任何情况下，城市浅笑着面临患者，百问不烦地耐烦诠释，只需患者须要，病情须要，使命永久是第一位的，不时辰和节沐日的概念，实在每一个患者都是弱势群体，在他须要时，咱们哪怕是一个好意的眼神，一个浅笑，对他们或许便是春季，在门诊我常常碰着不知所措的人，我老是不等他们扣问，而是自动问他们有甚么须要，是不是须要赞助。把他们领到要找的科室，或是耐烦地解答他们的题目，我不以为这是画蛇添足，咱们支出的只是本身的一份热忱，而收成的是患者对咱们的信赖。

　　我记得一句话说：浅笑对女人是一种最好的美容，对汉子是一种最好的兵器，实在糊口便是一面镜子，你对他笑，他就会对你笑，咱们的患者也是一面镜子，你对他笑，他也会浅笑地报答你，这是不必投资的美容体例，却会让咱们受害匪浅，赞成我概念的'，请浅笑一次。

　　我以为赐顾帮衬护士使命不但单是一种医治与被医治的干系，提倡精确的糊口体例，迷信的饮食，是防备疾病的首要路子，安康教导是咱们赐顾帮衬护士将要承当的一项重担，每次有了新的病种，咱们城市实时构造进修，实时为患者量身定做一份安康指点，让他们对本身的疾病有一个充实的熟悉，对他四周的人也是一种好的影响，不病的能够或许或许或许防备，有病的患者能够或许或许或许实时就诊，在工休漫谈会中，咱们也老是自动地把罕见病的简略诊断奉告患者及家眷，以便有疾病的人实时就诊，如许让咱们的营业程度不时地进步，也扩展了咱们的社会影响力。

　　感谢感动大师！

儿科护士述职报告14

　　尊重的率领、敬爱的同道们：

　　我叫，现任南京医科大学从属江宁病院儿科护士长，XX年，在院率领班子的精确率领下，在科室主任和科室全部医护职员的共同极力下，我做到严以律己、领先垂范，以院为家，奋力朝上进步，固执拼搏，儿科美满实现了本年年度方针使命近万元。为了更好地做好来岁儿科的赐顾帮衬护士使命，我对比护士长使命职责，作以下述职报告，敬请率领和同道们攻讦斧正。

　　一、以科室为家，连合率领科室赐顾帮衬护士职员高标准实现使命使命一年来，在使命傍边，作为一位病院的中层干部，我时辰按照护士长职责，严以律己，勤奋干事，爱岗敬业，乐于进献，对峙以科室为家，天天早来10分钟，晚走10分钟，严酷按照操纵标准，公道支配护士和护工的排班，培育赐顾帮衬护士职员的周全本质，使她们都能很好地实现本身的本职使命，自动构造科室赐顾帮衬护士职员进修底子赐顾帮衬护士手艺，针对儿科患儿特点，研讨、试探出了一套行之有用的赐顾帮衬护士使命体例，并在现实使命中操纵，阐扬了自动感化，安稳建立主旨熟悉和办事熟悉，在赐顾帮衬护士使命中缔造性地展开使命，一向对峙以病报酬中间，为患儿供给宁静、优良、对劲的赐顾帮衬护士办事，科室整年不呈现一次使命上的失误，根基做到了让率领和同道们对劲，让本身对劲和让患者对劲的“三对劲”，患者对劲率根基到达95%以上。科室使命屡次遭到院率领班子的好评，我本身也屡次由于使命表现超卓遭到院率领班子的惩处。二、一马当先，恪失职守，样样使命走在前

　　一年来，我对峙做到一马当先，榜样率领科室全部赐顾帮衬护士职员，按照科室主任的使命支配和请求，杂乱无章地展开好赐顾帮衬护士使命，样样使命走在同道们的后面，请求同道们做到的本身起首做到，请求同道们不做的本身起首不做，对峙天天早来晚走，查抄催促值班职员当真搞好交代班，并做好赐顾帮衬护士记实。为了科室使命，我终年对峙一天24小时对峙通信东西通顺，不管是节沐日或星期天，乃至是清晨一两点钟，只需德律风一响，随时对峙联系，实时耐烦地为值班护士解疑释惑，出格情况下，保障随叫随到。一年来，已记不清就义了几多个歇息天和节沐日，归正是不歇息过一个完全的星期天。使命中，时辰做到想为患者家眷之所想，急为患者家眷之所急，把患儿家眷看成本身的亲人，一向让患儿在这里花起码的'钱享用最优良的办事，并且阐扬反动的人道主义精力，针对极个体患者家眷家庭极端贫苦的现实，自动自动和科室主任商讨，在前提许可的规模内，赐与降落免费或减免局部医疗用度，使患儿家眷感谢感动打动不尽，同时也极大地晋升了我院的内部抽象，建立了我院“白衣天使”治病救人的杰出医德和以现实步履抵抗“统统向钱看”不良风尚的精力风采。

　　三、对峙常常不时的营业常识进修，手把手地对新进赐顾帮衬护士职员搞好传、帮、带

　　一年来，我在当真做好本身值班使命的同时，当令抓好科室赐顾帮衬护士职员的营业进修和手艺培训，手把手地对新进职员和护工的营业常识和手艺培训停止传、帮、带，以临床赐顾帮衬护士使命量为底子，按照患儿特点、赐顾帮衬护士品级、床位操纵率等，迷信分配人力、实行弹性排班，实行义务制全部赐顾帮衬护士。颠末咱们的共同极力，科室全部赐顾帮衬护士职员能够或许或许或许谙练把握仪器操纵手艺和儿科赐顾帮衬护士常识，大师都能够或许或许或许胜任自力上岗值班，个个成为儿科患儿赐顾帮衬护士的内行内行。

　　成就的获得，来历于率领们的关怀撑持和科室同道们的不懈极力，我决计在来岁的使命傍边延续对峙和阐扬。同时也该当看到：成就眼前还存在必然的差别，归结起来，有以下几点：

　　1、在现实使命傍边，偶然辰本身的使命的体例体例不够适当，有暴躁感情和稳扎稳打的思惟。

　　2、使命中大多只是简略的实行使命和做好惯例性的使命，立异精力和抢先熟悉不够。四、下一步使命筹算

　　1、进一步增强营业常识的进修和职员进修、培训，进一步谙练专业手艺。

　　2、进一步加大科室办理力度，和科室主任一路狠抓底子赐顾帮衬护士、护患相同等周全使命，为争创保健院进步前辈科室做好筹办。总之，一年来，我和科室主任及全部科室医护职员齐心同德，降服坚苦，知难而上，以病院大局为重，内强本质，外树抽象，不时进步医疗赐顾帮衬护士程度，实在为患儿供给优良的赐顾帮衬护士办事，做出了较着的成就。在尔后的使命中，我将延续极力，高昂朝上进步，更好地为患者办事，为病院的争创“三级病院”的扶植做出本身新的进献。

儿科护士述职报告15

　　尊重的率领、敬爱的同道们：

　　你们好！

　　我叫XX，现任南京医科大学从属江宁病院儿科护士长，光阴飞逝，转瞬又到了一年的年末，回望这一年来我在护士长的岗亭上所做的医护使命，心中有良多感伤；现将20xx年以来各项医护使命总结以下：

　　一、严酷办理，有用调和

　　一年来，在病院率领班子的精确率领下，我从各方面严酷请求本身，在科室医护使命出格是赐顾帮衬护士医护使命中一马当先，斗胆办理，当真落实病院和科室的各项医护使命轨制，保障了科室医护使命稳步停止。自动共同主任做好医护调和医护使命，指点大师做好医护相同；实时发明并处理一些磨擦和抵触，增强了科室凝集力，使儿科成为一个暖和的大师庭；让大夫护士在身心愉悦的状况下医护使命，也为患儿营建了温馨、调和的病区住院情况。

　　二、狠抓赐顾帮衬护士营业培训

　　作为一个儿科病房，咱们科面临的都是每一个家庭的掌上明珠、小宝贝，他们生了病，家里人焦急、上火，再加上静脉穿刺给患儿带来的疾苦，家长很难接管，轻易发生护患抵触，儿科的赐顾帮衬护士医护使命就面临赐顾帮衬护士操纵难度大、患儿家长相同坚苦、医疗赐顾帮衬护士轻易激发胶葛等身分而成为病院医护使命中坚苦较大的专业，赐顾帮衬护士医护使命压力之大，义务之重显而易见。针对这一景象，我判断决议：从我做起，全员培训。采用营业进修和个案赐顾帮衬护士查房相连系的体例，策动科主任和大夫到场，对包含呼吸、轮回、消化、神经体系的罕见儿科疾病常识停止培训，对儿科赐顾帮衬护士学底子常识和常常操纵赐顾帮衬护士操纵手艺停止培训，乃至对一些急诊的急救赐顾帮衬护士常识手艺，也停止了培训。一年的体系培训上去，查核功效标明，护士对上述各体系罕见疾病都有了周全的熟悉和体味，这不只进步了她们的营业手艺程度，也极大的增强了护士对本身、对科室生长的决议信念。尔后，我又采用平常强化的体例，不时连系病房现有病例强化培训过的常识，终究打造出了一支手艺过硬的儿科赐顾帮衬护士步队。

　　三、测验测验文明办理，力图做出特点

　　多年的护士长履历，使我深入的体味到：对一个团队而言，标准其步履当然首要，但更首要的'是要转变其思惟，升华其心里天下，要让“护士长办理”这个外因，经由进程护士“小我本质”的内因起感化。为此，我采用了一系列办法：在护士排班表上，每周送她们一句人生、职场感悟；在QQ儿科赐顾帮衬护士群里常常分享一些儿科赐顾帮衬护士方面的新常识、感悟人生的故事；操纵早会给她们讲一些励志、哲理等小故事，激发她们对人生、对奇迹的思虑。耳濡目染傍边，咱们儿科的护士，人文本质有了很大进步。我终究打造出了“我用人文常识转变护士---护士有用办理本身---赐顾帮衬护士医护使命品质进步”的良性链条。近几年，不只儿科的赐顾帮衬护士文明扶植起了成果，并且美满的实现了各项医护使命方针。在院各项查抄医护使命中，咱们获得了较好的成就。

　　四、重视办事细节，进步患儿对劲度

　　实行义务制全部赐顾帮衬护士，义务护士对所分担的患儿的统统赐顾帮衬护士医护使命周全担负，供给全程、周全、专业、人道化的赐顾帮衬护士办事。使护士明白义务护士该当担负的底子赐顾帮衬护士名目及医护使命标准、必须实行的底子赐顾帮衬护士职责。增强底子赐顾帮衬护士，知足患者的根基糊口须要。按级别赐顾帮衬护士办事请求，当真做好底子赐顾帮衬护士，专人担负晨间赐顾帮衬护士品质，巡查病房时清算病房，对峙病房的洁净、整洁，让患儿感应温馨、宁静。对糊口不能自理的患儿，指点并辅佐家长给患儿洗脸、洗头、翻身、擦澡、修剪指甲，对峙患儿“三短、六洁”。拟定底子赐顾帮衬护士医护使命重点，每周一、四下战书辅佐家长给患儿沐浴，每周二下战书剪指甲，每周四下战书辅佐洗头。在对患儿的安康教导方面，大都科室的做法是，纯真依托护士步履宣教，但我经由进程持久以来的察看，发明了一个弊病：护士说得少了，内容涵盖不全，说良多了，由于时辰无限，就会说得快而不重点，如许，患儿患儿及家长底子记不住。为此，我把出院宣教的内容列了一个大纲，作为护士步履宣教的内容，而把具体内容输出电脑，护士在做大纲挈领的宣教后，把具体的材料发于病人，这都起到很好的功效。这类步履和书面相连系的宣教体例，不只有助于家长的把握，也节流了护士大批时辰，是以深受大师接待。经由进程这一年的极力，根基做到了让率领和同道们对劲，让本身对劲和让患者对劲的“三对劲”，患者对劲率根基到达95%以上。

　　五、不时进修总结，进步本身本质

　　俗语说，打铁还需本身硬，在当真做好科室赐顾帮衬护士办理医护使命的同时，我对峙进修新常识，不时总结临床赐顾帮衬护士履历，进步本身综合本质。一年来，前后在各类赐顾帮衬护士杂志上颁发学术论文三篇。

　　六、缺少的处所和极力标的目的

　　面临我的患儿我的科室，我能够或许或许或许安然的说，为了你们，我一向在极力！可是，面临本身，我深知医护使命中另有良多的缺憾，比方，科研是赐顾帮衬护士医护使命进步和生长的首要能源，但咱们儿科的赐顾帮衬护士科研名目至今仍是空缺；再比方，偶然辰，过于峻厉的请求，我乃至看到过护士的眼泪和无法。是以，瞻望将来，对新的一年的护士长医护使命我布满了决议信念，作为护士长我的极力标的目的是：1、力图在赐顾帮衬护士科研方面有所冲破；2、宽严连系，让本身的办理体例加倍成熟。

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