大师长教员调研报告合集15篇

　　在当下这个社会中，越来越多的事件都会操纵到报告，报告中触及到专业性术语要诠释清晰。那末通俗报告是若何写的呢？以下是小编帮大师清算的大师长教员调研报告，仅供参考，但愿能够或许或许或许或许或许或许或许也许也许也许赞助到大师。

大师长教员调研报告1

　　系别： 专业： 性别：

　　1、你是不是是在上大学期间做过兼职勾当( )

　　A、是 B、否

　　2、若是停止兼职勾当，其主要方针是( )

　　A、赚取糊口费 B、培育小我才能 D、增添社会履历，为未来使命做筹办

　　3、若是停止兼职勾当，你会挑选甚么范例( )

　　A、家教 B、餐饮办事使命 C、发放传单

　　4、若是停止兼职勾当，你通俗会在甚么时辰措置兼职勾当( )

　　A、周末 B、周一至周五 C、课余时辰 D、寒、寒假期间

　　5、若是停止兼职勾当，你若何样取得兼职勾当信息( )

　　A、黉舍宣扬栏的小告白 B、伴侣和同窗的先容

　　C、自身外出寻觅或汇集宣扬 D、经由历程一些兼职社团或构造

　　6、若是停止兼职勾当，一周均匀兼职时辰是( )

　　A、6 小时以下 B、6-12 小时 C、12-18 小时D、18 小时以上

　　7、若是停止兼职勾当，你是不是是会挑选与自身专业相干的.( )

　　A、专业范围之内的 B、与专业有关 C、部分相干

　　8、若是停止兼职勾当，你的怙恃对你做兼职的立场( )

　　A、撑持 B、不撑持 C、不干与

　　9、若是停止兼职勾当，在上课与兼职时辰抵触时会若何做( )

　　A、上课，抛却兼职 B、逃课去做兼职 C、斟酌课程的主要程度而定

　　10、若是要措置兼职勾当，在挑选时会有甚么考( )

　　A、惧怕迟误学业 B、耽忧怙恃否决 C、耽忧受骗受骗 D、耽忧自身做不好

　　11、若是在停止兼职勾那时，发明受骗受骗了你会若何做( )

　　A、找率领谈判 B、自认倒霉，不明晰之

　　C、找相干部分停止赞扬D、间接报警 E、其余

　　12、你以为兼职勾当对自身未来的社会使命是不是是有赞助( )

　　A、很有赞助 B、有赞助 C、不赞助

大师长教员调研报告2

　　一、毕业生昔时赋闲率(近三年)

　　20xx年全数来讲天下的环境不是很好，也就约莫 70%摆布，比拟之下，天下的211高校，985高校的赋闲环境要好点，能够或许或许或许或许或许或许或许也许也许到达80%以上!

　　据教导部的统计，20xx年，天下通俗高校毕业生达559万人，比20xx年增添64万人。而天下高校毕业生总量压力还将延续增添， “20xx年毕业大师长教员实际赋闲率不到70%。”人力本钱和社会保障部歇息迷信研讨所研讨员说。

　　“20xx年高校毕业生赋闲率为87%。”在国度人力本钱和社会保障部(简称人保部)召开的20xx年四时度消息宣布会上，人保部讲话人尹成基表现。

　　二、大师长教员赋闲趋向的研讨

　　大都师长教员对“务虚”有新的熟习，赋闲希冀趋向实际，主要表此刻使命单元、使命地域等方面。

　　(1)赋闲标的方针：先赋闲后择业成为第一挑选

　　大师长教员退职业取向方面优先斟酌的前三项是“先赋闲后择业”、“先择业后赋闲”、“延续进修”，它们别离为41.76%、28.57%、27.84%。查询拜访闪现，在面得赋闲压力时，大都师长教员表现出独有的自傲与成熟。

　　在此题方针挑选中，出格值得存眷的景象是“延续进修”，这选项占27.84%，有过四分之一师长教员但愿延续进修，并且此风最近几年耐久不衰，且越演越烈。究其缘由：一是常识经济期间的影响和人材本质请求的前进;二是赋闲合作剧烈，优胜的职业须要优异的高条理人材;三是心机身分，有的大师长教员是为了减缓赋闲压力，躲避当即赋闲等身分。这一景象值得当真阐发研讨，其利与弊安在?其利在于减缓赋闲压力，增进人材本质的前进，改良我国人材筹算，增强我国高档人材的科技气力和国际合作力。忧愁的是它反应出大师长教员心机本质方面的完美，社会压力的蒙受力不够，面临剧烈的社会合作，有相称部分的大师长教员挑选了躲避的体例，职业希冀趋于“非危险化”。这类景象还能够或许或许或许或许或许或许或许也许也许从师长教员对赋闲远景的评价中看出。22.92%的同窗对赋闲远景持有“不容悲观”的评价，这里除客观实在的身分影响外，更多的是师长教员的心机本质身分标题标题题目。因而可知，高校增强赋闲指点和赋闲心机教导使命是须要的。

　　(2)赋闲取向：赋闲地域首选经济发财地域

　　查询拜访功效标明：师长教员在挑选赋闲地域时，挑选经济发财地域占66.54%。这申明两个标题标题题目：一是经济发财地域除有较可观的使命人为外，经济发财地域与国际接轨更方便，更能为赋闲者供应再进修前进的机缘，这与师长教员的“自我成长”、“自我完成”的须要慎密紧密亲密相干。二是经济发财地域的赋闲机缘较其余不发财地域的高，且赋闲岗亭多元化，这是领受师长教员的一个主要缘由。

　　(3)职业价钱：连系专业特点，务虚肯干

　　 作为师范院校的师长教员在挑选赋闲岗亭上，更多的是趋向于“黉舍或科研机构”、“行政构造或奇迹单元”

　　三、影响大师长教员赋闲的身分

　　1、客观缘由

　　致使大师长教员赋闲“坚苦”的缘由是多方面的，自身以为底子性的缘由在于现行赋闲轨制、高校人材培育情势和人材筹算、用人单元近况及用人单元的陈腐概念、和大师长教员自身存在的标题标题题目等等。客观熟习此后大师长教员赋闲难的缘由，精确阐发大师长教员赋闲的妨碍，追求措置大师长教员赋闲难的对策，是应答大师长教员赋闲难的底子体例。

　　(1) 政策方面的缘由

　　第一，歇息、人事轨制、户籍、档案操持轨制和社会保障轨制的鼎新不到位、不完美是致使大学毕业生赋闲难的客观缘由。固然我国己进入市场经济期间，但今朝的人事操持轨制仍然有较强的筹算经济色采，使不少缺位以待的用人单元遭到用人的限定。据查询拜访，不少中小型公营(股分)企业急需大学程度的操持手艺职员，却因不报告用人方针的路子，不能措置大师长教员的调派、户口、体例、档案操持等标题标题题目，致使一些大师长教员耽忧丧失自身的“身份”而望职兴叹，企业也就招不到人。20xx年赋闲的部委属高校毕业生到讲授科研等奇迹单元为31.6%，到国有企业为31.5%，到民营三资企业为26.2%，其余赋闲为10.7%。而从此后城镇歇息力市场的须要状态看，个别公营和股分企业供应的赋闲岗亭己经占60%，可是，因为很大一部分个别公营企业不能措置“三险一金”(三险：医疗保险、养老保险、工伤保险;一金：住房公积金)而被大学毕业生抛却。

　　第二，赋闲法式庞杂、赋闲渠道不畅，妨碍了大学毕业生的顺遂赋闲。我国人事轨制鼎新绝对滞后，全数社会贫乏顺遂赋闲的软环境，影响毕业生赋闲市场中供需主体的系统体例性、机制性的妨碍仍存在。良多处所对任命大师长教员有户口、用人方针的限定，有的另有干部身份的请求;民营、外资企业不能按照须要雇用大师长教员，企业的用人自立权不到位;有些高校毕业生还面临出地出系统等要交费的妨碍;高校毕业生赋闲市场不成熟，供需碰头会还很不完美，处于“集约”的运作和低级的中介情势。贫乏同一平台的互联网信息宣布渠道，信息化操持手腕得不到充实操纵。

　　(2)高校方面的缘由

　　第一，高校大范围扩招，构成赋闲市场“供大于求”。构成今朝毕业生赋闲情势严峻，良多毕业生找不到使命的环境，良多人以为是因为我国高档教导培育的人太多了，用不完了，多余了。实在，我国受太高档教导的生齿仅占总生齿的5%摆布，而发财国度的这个数字己经到达1/3。是以，我国的人材多余是绝对多余。并且，社会对毕业生的须要跟不上高校教导扩招的步调，也为高校毕业生“供大于求”制作了假象。我国的大学毕业生在大都会、大企业、至公司，人材济济，人满为患，是多余了。而一些中小企业，奇迹单元，荒僻地域，经济不发财地域则是人材稀少，人材贫乏。

　　第二，高档黉舍的专业设置、条理筹算、课程内容、讲授程度与社会须要不相顺应。在大师长教员赋闲己经市场化的环境下，大学的专业设置和调剂却显得很是滞后，致使毕业生专业筹算与市场供求闪现了错位，从泉源讲，这已成为限制大师长教员赋闲的一个主要缘由。大学的专业及课程设置滞后于社会的成长是教导的特点，但没能够或许或许或许或许或许或许或许也许也许也许以市场须要为导向停止筹算并自动调剂，进一步缩小了专业及课程设置的自觉性，专业趋同景象很是严峻，构成供应筹算严峻失衡。不少黉舍专业别离细致，难以跟上市场变更的步调;一些高职、高专教导专业贫乏特点，培育出来的师长教员分歧作上风。

　　(3)用人单元方面的缘由

　　起首，当局构造、国有企奇迹单元停止的机构鼎新大大打击了大师长教员赋闲。当局构造、国有企奇迹单元曾是领受大学毕业生的主渠道，主力军。1998年此后，跟着当局构造停止机构鼎新，精简职员。精简上去的职员大都要流向奇迹单元，而奇迹单元自身也在停止定编定员，别的，国有大中型企业大都存在冗员过量，超编运转，累赘太重的标题标题题目，继而实行分流下岗，减员增效。市场经济的游戏法则是“适者保管，不适者裁减”，良多企业因为运营不善也在面临着停业开张。面临着自身的保管危急，接纳大学毕业生的容量相称无穷，很难给大师长教员赋闲供应通顺的赋闲之路。

　　其次，大都用人单元都走入了重“名牌”轻“通俗”、“惟学历是瞻”的怪圈。跟着大师长教员赋闲市场由“卖方市场”转化为“买方市场”，用人单元也慢慢前进了用人的规范。他们将眼光锁定在大都的名牌大学毕业生身上，放在了研讨生、博士生身上。绝对名牌、重点院校的大师长教员而言，不少通俗本科院校、专科院校的毕业生，在赋闲市场上存在必然的“品牌上风”。从中国高档黉舍的`成长近况阐发，高档黉舍之间的本钱分派不均，办学品质差别较大，致使了用人单元对重“名牌”轻“通俗”的怪景象找到来由和捏词。

　　2、 客观缘由

　　(1)不实在际的赋闲希冀值

　　不实在际的赋闲希冀值，是致使赋闲难的客观缘由，毕业生赋闲希冀值一向居高不下。非大都会、大构造、至公司、大院所、大企业不去，但愿能去的单元名声好、使命前提好、人为好、乃至有出国机缘等等。举个例子：《中国大师长教员赋闲》杂志对天下28所大学、3万多名大师长教员作过“您最想到以下哪一个都会使命?”的查询拜访。在列出的散布在天下各地的八大都会中，想到上海成长的大师长教员最多，获选率为32.3%，紧随厥后的是北京(27.7%)，两个都会的获选率之和到达了60%，成为大师长教员心目中成长奇迹的最志向都会：别的，像深圳如许的特区都会也较受欢迎，获选率为12.1%：可是一些欠发财的西部地域和本地开放程度较小的都会则对大师长教员的领受力很小，只需0.94%和0.52%的大师长教员情愿到重庆和武汉去上作。而今朝实际最须要毕业生的恰好是那些遥远地域的中小都会和下层一线的中小单元。毕业生想去的单元去不了，而能去的单元毕业生又不予挑选。因而闪现了“有人无业、有业无人”的景象。

　　(2)自身综合本质达不到用人单元的请求

　　毕业生的才能本质与用人单元的请求也存在较大差别，加大了毕业生赋闲难度。此刻用人单元对高校毕业生的敬业精力、职业品德、思惟品德憬悟和才能本质程度都提出了越来越高的请求，不只请求毕业生诚笃取信，勤恳敬业，并且还请求具备斥地立异熟习和团队精力。杰出的心机本质和社会顺应才能也是用人单元看好的主要方面。用人单元正视品德和才能，对专业的请求反而有所淡化。不罕用人单元对毕业生持“宁缺勿滥”的立场。是以，师长教员干和师长教员党员和那些综合本质好、脱手才能强、敬业精力好和“一专多能” 的毕业生越来越受欢迎。用人单元垂青的是高本质的复合型人材。

　　(3) 大师长教员诚信缺失构成赋闲危急

　　诚信是一小我安身于社会的根基请求。在赋闲环境日趋严峻的情势下，毕业生面临庞杂的赋闲压力，为了能够或许或许或许或许或许或许或许也许也许也许在社会中追求一席安身之地，有些师长教员不从筑高自身的气力动身，而是挖空心机若何包装自身。普通的包装无可非议，可是失真的包装调演化成假装。如许一来赋闲诚信缺失成为一种遍及景象，使得用人单元对大师长教员的实际才能产生思疑，功效只能是大师长教员搬起石头砸自身的脚[15]。

　　四、增进大师长教员赋闲的体例

　　1、 改良高校毕业生赋闲机制

　　改良高校毕业生赋闲机制必须加大人事轨制、户籍轨制和社会保障轨制的鼎新力度。要加大用人机制、单元体例等轨制的鼎新，扩展构造、奇迹、企业单元的用人自立权，操纵人单元真正做到有用的人进，无用的人能出;增强户籍轨制的鼎新，为遥远地域、小城镇、乡村的大学毕业生开方便之门，使人材能公道勾当;要成立起完美的与毕业生赋闲相干的社会保障轨制，成立特地的操持部分，对未赋闲的大师长教员供应办事。

　　2、 调剂高校专业和课程设置

　　在此后飞速变更的期间，大学要顺应期间的请求，就必须把握期间的脉搏，不时调剂课程筹算和内容。现今天下正由财产化社会走向市场、信息社会，科技成长日月牙异，列国间出产、通顺、运输、资讯范畴的彼此依存干系日趋慎密，全数天下将犹如一个地球村，谁都没法完全精确的预感未来天下的变更。这就决议古代大学必须是面临未来开放式的，其课程也应从曩昔那种封锁状态走出来。

　　在课程筹算上，应恰当削减某些?课，增添选修课的比重。一方面，让师长教员按照自身的须要和乐趣来挑选进修内容，有益于成长师长教员特性，阐扬他们的长处。别的一方面，这也有益于向师长教员供应反应社会文明各个范畴成长的最新功效。因为古代社会常识急剧增添和敏捷老化，选修课的开设有助于填补?课没法实时反应这一静态的错误谬误。

　　3 、把赋闲指点使命贯串于大先糊口的一向

　　此后我国良多高校的赋闲指点课都是针对毕业生开设的，经由历程几回的漫谈会、报告会、讲座等等就算完成赋闲指点上作了。

　　对一年级的重生，应当侧重停止心机指点，重点赞助大师长教员尽快领会自身的特性特点，连系退学的专业思惟教导，慢慢指点他们按照自身的特点开端设想职业成长的标的方针。在这个阶段，要向他们先容本专业赋闲的大抵环境，让他们领会自身所学专业及顺应职业的特点和对人材本质的请求，指点他们尽早顺应大学进修糊口，养成自力思虑、自觉进修、极力奋斗的杰出习气。

　　对二年级的师长教员，应侧重综合才能的培育。在这个阶段，要经由历程对社会各类职业的周全领会，赞助他们阐发自我的才能、上风和存在的错误谬误，指点大师长教员要按照未来社会成长的须要完美自身，培育迷信的思惟体例，打好专业底子，成立公道常识和才能筹算。要对其增强志向决议信念教导，成立精确的成才观，激起成才熟习和步履。

　　对三年级的同窗，要赐与必然的操练和熬炼的机缘，让他们间接地去体味社会对人材的请求，赞助他们认清专业所顺应的使命范畴，并与自身的特点和才能绝对照，延续培育和成长与其职业方针相顺应的本质上风，对其原定的职业方针做出恰当的调剂。对大三的师长教员，另有一个主要指点内容便是要慢慢阐发全数社会及大师长教员赋闲情势，对大师长教员停止赋闲观教导，赞助他们成立精确的赋闲观。对毕业生的指点是大师长教员赋闲指点的重点，这一阶段，指点的重点在于转达赋闲方针政策、阐成长望赋闲情势、指点大师长教员作好若何取得赋闲信息、若何停止口试，若何降服心机妨碍等赋闲筹办，措置大师长教员赋闲历程中闪现的各类姑且性标题标题题目。

　　参考文献

　　1 胡志宇.此后大中专毕业生赋闲难的缘由及对策初探[D].20xx.12

　　2 余霞.高校大学毕业生赋闲的近况及对策研讨[J].东北政法大学学报.20xx.12

　　3 刘常云.我国通俗高校毕业生赋闲情势研讨[J].国防迷信手艺大学.20xx.8

　　4 王承绪,徐辉.中英高档教导黉舍会商会论文集[C].杭州;杭州人学出书社.1993.2

　　5 田丽娟.试析人材市场中的筹算性赋闲[J].唐都学刊.20xx.5

　　6 史丽丽.中国大师长教员赋闲难点与对策研讨[J].东北师范大学.20xx.6

大师长教员调研报告3

　　沪上大师长教员的创业热忱若何？上海高校创业教导具备哪些上风，存在哪些贫乏？市教委今天宣布的一份对上海高校创业教导的调研报告闪现，今朝上海本科和专科院校中，创业热忱较高的师长教员比例别离到达29%和14%，但本科院校真正到场创业的师长教员比例不到2.9%。最近几年来，上海高校创业教导闪现杰出的成长势头，但实际成果另有待周全晋升。

　　上风：当局、高校、社区、企业多方搀扶

　　查询拜访闪现，77%的师长教员以为创业是“开办企业”，唯一23%的师长教员以为创业是一种“立异的步履”。因而可知，师长教员是从广义的角度对创业停止晓得的。对高校实行创业教导，本科院校的率领遍及以为创业教导能培育师长教员的创业精力，承认度为8.4分(满分为10分)。

　　67%的被查询拜访者以为，当局在上海高校创业教导中起到了操持者、赞助者、指点搀扶者的综合性感化。当局经由历程政策颁发、资金投入，无力地搀扶了大师长教员开办企业。

　　上海各高校越来越正视有创业动向师长教员的创业培训。经查询拜访，59%的本科院校和46%的专科院校有创业勾当专项经费。各高校还经由历程构造创业比赛、设立创业基地、礼聘企业家讲授实战履历等，为大师长教员创业供应赞助。在创业教导课程设置方面，有26%的院校开设了创业教导课程，87%的高校以为应将创业教导开设成选修课。本科院校的创业教导师资都是硕士以上学历，专科院校硕士学历的师资占75%。

　　社区、园区、企业自动搀扶大师长教员创业名目。如杨浦区的“延吉街道大师长教员创业故里”，今朝已有40多家师长教员创业企业在运作。各高校的大学科技园，为创业师长教员供应了创业见习基地，对创业名目停止孵化。企业与高校自动合作睁开大师长教员见习使命，供应见习名目、园地撑持、手艺指点、资金撑持等。

　　贫乏：还不构成创业教导系统

　　查询拜访发明，上海高校今朝还不特地设置担负创业教导的.机构，创业教导都挂靠在差别部分，如师长教员处、团委、财产处与有关学院等，使得实行贫乏有用调和机制和构造保障。同时，大学创业教导贫乏牢固的宣扬路子。查询拜访标明，有创业履历的师长教员中，只需22.5%的师长教员表现“很是领会”和“很领会”有关的创业政策和常识。

　　高校还不构成将培育创业精力与睁开创业实际融为一体的创业教导课程系统。一方面，创业教导课程彼此伶仃，贫乏内在无机接洽；别的一方面，创业常识和实际课程的实行贫乏有用路子和载体。查询拜访发明，高校大大都只在MBA课程中开设创业教导课程。

　　创业教导师资气力软弱，师资范例与品质不能知足须要。今朝措置创业教导和指点的教员，通俗都贫乏创业履历，致使这门课程讲授品质难以保障。

　　固然高校创业教导取得了当局、高校、企业、科研机构的搀扶，但这些撑持仍逗留在“点”上，不构成协力，还不构成系统的创业教导系统，师长教员创业企业贫乏延续成长的能源。今朝上海大师长教员中，包罗创业热忱和潜能的师长教员，与实际到场创业的人数之间存在较着的反差。是以，高校创业教导的实际成果另有待周全晋升，构建高校创业教导系统使命紧急。

大师长教员调研报告4

　　人们多有如许的履历：一大盒礼物，拆开一看，大部分是用泡沫塑料添补的；去商铺买一支牙膏或一盒玩具，售货员会用一个小塑料袋包装；去快餐店吃快餐，办事员会递给你一份用塑料盒装的饭菜；去农贸市场，能够或许或许或许或许或许或许或许也许也许汇集到一大堆塑料袋，蔬菜、生果、肉类、米面无一不必塑料袋装给你，乃至买一头蒜，也会用一只小塑料袋装起来.塑料成品给咱们的糊口带来的良多方便，并且价钱也自制.可是，你可曾想过，它在为人们供应方便的同时，也给人们带来了一场白色灾害.

　　____年2月10日上午，在我校团委，政教处的号令下，咱们针对现阶段塑料袋操纵的标题标题题目，睁开了此次勾当，宣扬环保常识.

　　此次宣扬勾当咱们在筹办宣扬材料期间停止了多方面的查询拜访研讨，操纵汇集、书刊等体例查阅各类环保常识宣扬材料.现将我此次环保常识宣扬社会实际勾当的总结及心得体味（针对白色净化）停止阐发.

　　一、咱们的实际历程：

　　起首，咱们离开宣扬台，当真浏览了展现牌上的环保常识宣扬，领会了对泰兴市净化操持及功效.紧接着，咱们经由历程浏览网页，领会了污水措置环境和流程，瞻望了泰兴市未来成长筹算和自动构建全社会存眷环保的人文环境、绿色环境.

　　二、阐发：甚么是白色净化？

　　白色净化已成为一个尽人皆知的新型名词.那末，实际甚么是白色净化|呢？

　　白色净化主要指白色的发泡塑料饭盒，各类塑料袋，农用地膜等给环境构成的净化.白色净化物的主要成份为：聚乙烯（pe）、聚氯乙烯（pv）、聚丙烯（pp）、聚苯乙烯树脂（ps）.在这些净化物中，还插手了增塑剂，发泡剂，热不变剂，抗氧化剂等.

　　三、阐发：甚么是构成白色净化的主要缘由？

　　1、塑料渣滓不取得妥帖的操持和措置，渣滓不实行分类汇集，能收受接管回的不收受接管操纵.

　　2、良多企业对出产历程中产生的白色渣滓不迷信地措置，听任自流.

　　3、我国现有的`法令不对塑料包装烧毁物的措置，拟定出过硬的相干律例.

　　4、固然在成立省级文明卫生城镇的标语下，咱们的县城变得整齐良多，可是总的来讲，人们的环保熟习比拟稀薄，滥用和随便乱倒塑料成品景象相称遍及.

　　四、阐发：白色净化的危险有哪些？

　　（一）视觉危险：

　　散落在环境中的塑料烧毁物对粉碎了市容景观.如散落在天然环境、陌头巷尾、江河湖泊的一次性发泡塑料餐具和漫天飘动或吊挂枝头的超薄塑料袋，给人们的视觉带来不良安慰.

　　（二）潜伏危险：

　　1、塑料地膜烧毁物在泥土中大面积残留，持久堆集，构成泥土板结，影响农作物领受营养和水份，致使农作物增产.

　　2、丢弃在海洋上或水中的塑料烧毁物，主植物看成食物吞食后，会致使植物灭亡.

　　3、进入糊口渣滓中的塑料烧毁物品质轻、体积大，很难措置.若是将它们填埋，会占用多量地盘，并且，在很长一段时辰内难以分化.

　　4、部分的塑料含有毒性，若是用作餐具或食物包装的材料，如许对人体的安康倒霉.

　　5、使臭氧层变薄.白色净化颠末太阳光照耀而把塑料中多量的毒物排入大气层，大气层下面是臭氧层，如许使臭氧层的气体慢慢变薄.

　　五、步履起来操持白色净化：

　　经由历程此次环保常识宣扬社会实际，我领会到：跟着工农业出产的敏捷成长，为人类缔造了史无前例的庞杂物资财产的同时，也使环境支出了繁重的价钱.生态粉碎、环境净化对人类保管和成长已构成了严峻要挟.每当微风刮起，空中就满盈着黄色的粉尘，偶然在空中还飘动着白色塑料袋，使人们出门很是狼狈.可是，措置环境标题标题题目已成为迫在眉睫的严峻使命.

　　咱们泰兴市，固然每天都有良多名环卫工人日日夜夜与白色净化作着奋斗.可是，转变这类状态，光靠环卫工人的极力是远远不够的，还必须前进咱们大师的环保熟习.环境的净化和粉碎不是一小我构成的，掩护环境应当是全社会的步履.是以，咱们每小我都有掩护环境的义务.

　　同时，我也晓得了：咱们便是社会的仆人，改良地球环境，是咱们这代人当仁不让的义务和义务.咱们应当极力增强环保熟习，节俭本钱.若是环球大师粉碎，每天粉碎，地球就会变成渣滓场；若是环球大师环保，每天环保，就能够或许或许或许或许或许或许或许缔造一个夸姣的天下.

　　让咱们携起手步履起来，配合极力掩护好地球咱们配合的故里.在此，我建议咱们应从自身做起，从一点一滴大事做起，要时辰做到：

　　1、不乱扔渣滓及烧毁物，将渣滓放到指定的渣滓箱内；

　　2、咱们黉舍早已设置了渣滓分类寄存处，咱们就要自动到场和宣扬；

　　3、不要华侈，包罗不华侈一张纸、一滴水、一分钱；

　　4、尽能够或许或许或许或许或许或许或许不必、罕用塑料袋，要自动操纵可再生操纵的用品，削减白色净化；

　　5、发明身旁有粉碎环境的步履时.

大师长教员调研报告5

　　查询拜访时辰：20xx年9月3日礼拜四

　　查询拜访职员：路利辉，李舒凯

　　查询拜访地点：郑州财产操纵手艺学院老校区

　　查询拜访主题：大师长教员在假期中做兼职的环境

　　现将此次实际勾当的有关环境报告以下：

　　一、大师长教员兼职的查询拜访背景

　　跟着大学的前进教导，和大师长教员赋闲情势的加重坚苦，此刻的大师长教员们也慢慢发觉到了“危急”的存在，发觉到光在黉舍做一位好师长教员是不够的。近期对在校本科大师长教员做的查询拜访中闪现跨越60%的在校生有过打工的履历，这里面也不乏方才退学的重生。打工越来越成为一种潮水，出格是在师长教员糊口绝对自力的大学里面，打工之风悄悄刮起。为了此后能够或许或许或许或许或许或许或许也许也许也许顺应社会糊口，良多在校大师长教员都挑选了兼职使命，一方面能够或许或许或许或许或许或许或许也许也许有一些经济支出，买一些自身想要的工具，别的一方面堆集了一些履历，对社会使命也有了必然领会。大师长教员兼职已成为一种遍及景象，那末在兼职历程中咱们要正视那些标题标题题目，要若何措置兼职历程中的坚苦波折呢?为此，咱们对大师长教员兼职环境作了查询拜访，以领会大师长教员兼职的环境。

　　二、此刻就让咱们看一下各个群体对大师长教员兼职的立场

　　(一)师长教员概念

　　1.兼职堪称是让师长教员物资与精力双丰产的好体例，同窗们能够或许或许或许或许或许或许或许也许也许做兼职来充实糊口，对家庭经济状态不好的师长教员来讲能够或许或许或许或许或许或许或许也许也许经由历程打工能够或许或许或许或许或许或许或许也许也许加重家里的承当。

　　2.暑期同窗集会，在谈及大师长教员兼职话题时，旧日过早走上社会的伴侣说道，此刻的社会最主要的并不是文凭(固然文凭固然要紧)，可是最主要的仍是小我的才能加上社会的履历。就说我的行业国际物流，此刻良多公司要招的人不是大师长教员。而是良多都不是本科,有社会履历的。以是方才毕业的大师长教员想进这一行很不轻易,除非是不拿人为的。

　　3.社会是严酷的，但也是实际的,不才能就要被裁减。以是我感触感染偶然候

　　是应当学点小我才能，社会履历的。可是大师打工要大白一个使命,你打工不是为了钱而去打工，钱是主要的,主要的是要让你学到工具,那才是真正地“赚到”了。

　　(二)家长概念

　　可是面临后代兼职打工，家长又持若何的立场呢?在查询拜访中，一位父亲提及了他女儿的兼职履历：他的女儿本年上大三，假期在某饭馆打工。他很不愿女儿打工，出格是做办事员。他对女儿的挑选有些定见，但尊敬女儿的挑选。他以为，这在某种程度上对女儿的成长也有益处，打仗社会能够或许或许或许或许或许或许或许也许也许更快地成熟起来。他以为假期打工不是不能够或许或许或许或许或许或许或许也许也许，但要有个“度”，过量的打工必定会给进修带来负面影响。”别的一位师长教员家长告知咱们：咱们不否决孩子操纵节沐日的歇息时辰进来打工，孩子们在与社会紧密亲密打仗历程中，能领会社会，学会措置人际干系，培育对社会顺应力。社会实际对一个大师长教员来讲也很主要，在此后剧烈的人材合作中，兼职履历会是一笔不小的财产。但学业永久是第一位的，不能本末倒臵抛却黉舍普通课业而去打工，但愿孩子们必然要措置好进修与做兼职的抵触。”

　　(三)教员概念

　　曾有一位姓王的教员针对大师长教员兼职标题标题题目曾在网上留言：“大师长教员在行将步入社会之前，堆集一些使命履历、人生履历，休会一下实际糊口，这对他们在未来人生路子上试探前进不无裨益。社会能够或许或许或许或许或许或许或许也许也许说既简略又庞杂，师长教员们在做兼职的历程中对社会有了开端的领会，就不至于在真正走进社会时茫可是不知所措。以是大师长教员做兼职既能对讲堂所学常识加深晓得，又能加快“脱贫致富”，如许的“校园打工族”必然将成为支流。

　　(四)社会概念

　　据统计，有80%以上的大师长教员热中于打工兼职，而一到寒假，大师长教员打工的欲望则加倍剧烈。大师长教员兼职打工的方针良多，但希冀在打工中成熟，取得可贵的助学金则是他们最根基的设法。对家道拮据的师长教员而言，打工则更是他们求之不得的。在访问的历程中，良多师长教员都表现人为对其而言并无太多意思，实在的意思在于无机缘走进一家至公司进修良多黉舍里不也底子不能够或许或许或许或许或许或许或许有的工具。

　　三、 兼职打工的长处

　　(一) 兼职打工同时能够或许或许或许或许或许或许或许也许也许取得物资和精力上的报答

　　对经济有坚苦的师长教员来讲，兼职打工是他们停止实际进修的一个主要的物资底子和精力能源。而对其余师长教员来讲，他们能够或许或许或许或许或许或许或许也许也许经由历程兼职打工求得人生自力，步入成人的行列，咱们不管家庭前提优胜与否，咱们都巴望自力，须要自力，而自力的主要标题标题题目是经济自力，家庭前提优胜的同窗，膏火糊口费不愁，常日里还能够或许或许或许或许或许或许或许也许也许有不少零费钱用来消遣，但此刻你还能像之前一样问心无愧吗?那都是怙恃的辛劳钱。

　　(二)兼职打工增强与社会有的接洽

　　经由历程兼职打工，能够或许或许或许或许或许或许或许也许也许更早更多的打仗社会，领会人生，扩展寒暄面，前进往后使命的合作力。打工能够或许或许或许或许或许或许或许也许也许赞助咱们在社会中认清自我，丰硕履历，不时成熟。在黉舍成绩优异，自我感触感染杰出，而在社会中可否经的起磨练就难说了，打工为咱们供应了一个操练训练场，俗语说“是骡子是马拉出来遛遛”，空有空言无补是没用的，实际中认清自身的错误谬误对此后的进修有很大赞助，对实时调剂心态，改良进修体例是大有裨益的。

　　(三)打工能够或许或许或许或许或许或许或许也许也许削减大师长教员对社会的惊骇感，培育寒暄才能，增添社会履历

　　美国闻名教导家卡耐基说过，未来的人材规范，寒暄才能占75%，而学历只占15%。但凡曾有过打工履历的同窗都晓得，使命中调和的与共事及率领相处在某种意思上比使命才能更主要，寒暄是一门大学识，并且是只可领悟不可言传的，须要历练，历练的路子是使命，大师长教员的使命只需打工了。设想一下，当一个师长教员红着脸试着第一次敲开一扇目生的大门去倾销自身手中的商品的时辰，咱们能够或许或许或许或许或许或许或许也许也许说他已迈出了可喜的一大步。

　　(四)从社会、企业效益来看，公司企业接管大师长教员兼职打工，他们能够或许或许或许或许或许或许或许也许也许以昂贵的价钱换来高本质的歇息力，降落运营本钱

　　古代社会的多个企业合作严峻，致使本钱增添，人力本钱的措置，对经济有坚苦的师长教员来讲，兼职打工是他们停止实际进修的一个主要的物资底子和精

　　神能源。而对其余师长教员来讲，他们能够或许或许或许或许或许或许或许也许也许经由历程兼职打工求得人生自力，步入成人的行列，咱们不管家庭前提优胜与否，咱们都巴望自力，须要自力，而自力的主要标题标题题目是经济自力，家庭前提优胜的同窗，膏火糊口费不愁，常日里还能够或许或许或许或许或许或许或许也许也许有不少零费钱用来消遣，但此刻你还能像之前一样问心无愧吗?那都是怙恃的辛劳钱。家庭前提略微差点的同窗，固然高校出台了良多针对大师长教员的优惠政策，但自负心让大师长教员在同龄人眼前羞于向下级升手，但愿白手起家，打工不正为他们供应了如许一个机缘嘛，用自身的手，挣自身的钱，上自身的学，走自身的'路。

　　四、对大师长教员兼职的建议

　　(一)进修方面

　　1、更新兼职概念，成立精确的兼职观。兼职不只是为了人为，更主要的是为了熬炼才能，实际所学常识。“钱”程不是兼职的终究方针，实在的深层意思是 “前”程，咱们更应当存眷兼职对自身才能的前进及对往后使命履历的堆集。不要自觉地追求经济好处。要将进修常识和实际才能很好地同一起来是兼职的历程和方针。同时也会学会精确措置好进修与兼职的干系。 学业是不能够或许或许或许或许或许或许或许也许也许抓紧的。

　　2、兼职要脚踏实地，恰到好处，切忌自觉。同时也要正视自身的人身财产安好。在兼职时，要知会教员或家长，以防此后闪现标题标题题目自身不能妥帖地措置。

　　3、增强法令熟习及自我掩护熟习，更好地融入社会。出格是良多在校外找兼职的同窗，要对措置的公司多加领会。碰到费事时，不会操纵法令兵器来掩护自身正当的权利，同窗们的自我掩护熟习还比拟软弱。在使命前应签订和谈来掩护自身的正当权利，碰到不能晓得不能措置的标题标题题目能够或许或许或许或许或许或许或许也许也许向教员扣问，请求赞助。

　　4、要多进修与人相同的才能，精确措置师长教员与社会人士的干系。同时也要正视自身是大师长教员，所做所为代表了今世大师长教员的抽象，讲文明讲规矩是待人最根基的准绳。

　　5、做事要对峙实际，当真看待，不要轻言抛却。

　　(二) 黉舍方面

　　1、指点师长教员成立精确的兼职观，多培育师长教员措置条理更高，意思更深的兼职。因为精确的兼职观有助于成立精确的赋闲观。

　　2、拓宽兼职路子，丰硕校园兼职本钱。斥地兼职市场，让社会领会师长教员兼

　　职状

　　社会用人单元大多只喜爱师长教员便宜歇息力，很少存眷大师长教员的专业常识。黉舍能够或许或许或许或许或许或许或许也许也许自动自动接洽一些有诺言、有履历的公司，为有兼职须要的同窗供应必然的兼职岗亭，同时也对师长教员的安好的供应了保障。

　　3、同窗建议设立一个相干的网站社区或培训中间，方便同窗们交换兼职的心得体味，也方便教员从中指点。

　　五、对大师长教员兼职查询拜访的总结

　　社会上，对大师长教员兼职的概念并不是同一的，也有良多人并不撑持大师长教员兼职。简直，大师长教员时辰少，若是不抓紧时辰，则学不到踏实的底子常识。另有，大师长教员所要到场的勾当良多，若是兼职，则精力不够，进而影响学业。才能的熬炼固然主要，但咱们做使命要权衡利害，颠末稳重斟酌后再做决议。大师长教员实际成果应当以进修为重，兼职是主要的，不要一味地兼职而荒疏学业。

　　固然兼职能够或许或许或许或许或许或许或许也许也许使咱们尽早的进修社会中的一些工具，但咱们的主要使命是进修。古代社会合作剧烈，须要综合型的人材。但这类人材是成立在专业常识底子很棒又能遍及浏览具备多种实际才能的人材。而不是空有一身“实际才能”却无实际常识的所谓的“综合型人材”。

　　大师长教员兼职的利与弊实在是一对抵触，实际谁是抵触的主要方面，谁是抵触的主要方面，实际利大与弊，仍是弊大与利，须要详细环境详细阐发。 大师长教员兼职的利与弊是绝对而言的，若是正视历程，则利大于弊，若是正视功效，则弊大于利。别的，咱们在兼职的同时应正视自身的专业常识，要在不影响自身学业的前提下兼职，才能取得学业与社会实际才能的双丰产。

　　六、参考文献

　　[1]经素，吴亚子.师长教员兼职环境查询拜访报告[J].青年研讨，20xx，(10).

　　[2]韩灿烂主编.中国大师长教员很是兼职纪实[M].北京：中国画报出书社，20xx.

　　[3]李振远主编.走出象牙塔：今世大师长教员打工纪实[M].北京：中国国际播送出书社，1998.

大师长教员调研报告6

　　一、名目概略

　　1、调研背景

　　近几年来，我国高校招生全数范围一向在不时扩展，估计到20xx年，单从高档黉舍毕业生这一项来讲，就会给社会赋闲构成相称大的压力。大众构造要减员增效，难以再多量领受大学毕业生，国有大中型企业则因筹算调剂和财产优化也难以供应充实有用的赋闲机缘。在如许的社会大环境下，大师长教员毕业就要面临赋闲的能够或许或许或许或许或许或许或许。是以，经由历程创业来措置大师长教员赋闲的标题标题题目无疑会是一种可行并且有用的体例。一个师长教员创业能够或许或许或许或许或许或许或许也许也许领受几多个师长教员的到场，创业胜利便可措置一批大师长教员的赋闲标题标题题目。若是社会上构成了师长教员创业的天气，将大大减缓社会赋闲的压力再次跟着市场经济的成长，城乡财产筹算必将按照市场的变更不时停止调剂，从而带来歇息力的转移和职业岗亭的转换，这就请求未来的歇息者不能仅仅是出产关头中某个单一工种的单一操纵者，还应能够或许或许或许或许或许或许或许也许也许也许到场新产物的斥地和缔造，新手艺、新工艺的实行，并进入筹算、操持、办事等运营关头。这些都请求未来的歇息者具备从业和创业的两重才能，具备多方位的职业转换才能和自立创业才能。

　　2、调研方针

　　统统这些都标明现今的大师长教员须要从赋闲概念向创业概念转变。单独闯出一片奇迹天空，或调集三五老友的气力，协力创一番奇迹，每小我多几几多都有过如许的胡想，乃至订定出一套筹算，慢慢完成，让好梦成真，可是，光有胡想、但愿，若不前提，则创业的胡想仍是难以完成。最主要的，是堆集创业前须要的履历，与充份的筹办，才能到达事半功倍的成果。以是，创业前，没干系先停上去思虑一下，咱们大师长教员是不是是具备创业的概念，咱们是不是是已为创业做好了筹办，大师长教员创业实际须要咱们具备若何的本质和须要甚么样的创业前提，这都不得不引发咱们的思虑。

　　3、调研地域及概略

　　针对这一标题标题题目，咱们于20xx年11月份，对万州地域在校“大师长教员创业”停止了调研阐发研讨。咱们的调研范围是重庆三峡学院在校大师长教员。本次是随机抽取50名在校大师长教员睁开的小范围的调研，共发放调研问卷50份，收受接管50份，此中有用问卷45份。

　　二、调研功效阐发

　　1、问卷阐发

　　（1）、是不是是情愿自立创业

　　斟酌过自立创业的占56%，完全不筹算的占25%，已停止的占19%。45名大师长教员中有25名大师长教员斟酌在大学毕业后自立创业，此中大一占到了总人数的36%，其余的占20%。

　　大一师长教员新颖有活气，对未来布满了希冀、毕业生也许是在找使命或是学业方面被所谓的实际束厄局促，情愿自立创业的仅占7%、在调研中乡村师长教员更情愿自立创业，固然，这也与汉中本地乡村师长教员多于城镇师长教员有很大干系、

　　（2）、对创业的领会程度

　　对对“大师长教员创业”的领会程度，此中有62、5%的在校大师长教员通俗领会，别的6、25的大师长教员有一些领会或不是很领会；31、25%的在校大师长教员都未在黉舍内接管对创业指点方面的教导；而被调研的大师长教员均表现有须要在黉舍接管创业方面的教导，黉舍在创业方面应增强波折心机的教导，其余以为应增强鞭策立异教导、实际才能的培育、和团队精力的培育、

　　（3）、差别窗历条理对创业概念

　　实在，不管是本科生仍是专科师长教员，都有创业欲望，有创业潜能、按照此次调研，本科生有创业欲望的占56、25%，专科生仅仅少了12、5个百分点、

　　（4）、创业中所要具备的本质与创业前的筹办

　　可是创业实际须要咱们大师长教员具备若何的本质前提，哪些行业合适咱们大师长教员创业，在创业中又会碰到哪些坚苦，这都是咱们须要调研研讨的标题标题题目。在调研中发明大师长教员以为自立创业最主要的是资金和手艺，此中手艺占了62、5%、这也恰是青年创业面临的二个坚苦。刚跨出大黉舍园的大师长教员们贫乏资金，而自身在社会筹资方面也无环境上风、大师长教员创业失利的多，一个主要缘由便是轻忽手艺立异。

　　在创业资金方面，通俗张罗的管道，除操纵自身的积储外，便是追求亲友老友的撑持，或是再连系一、二位志同志合者，配合投资创业等。独资创业的景象越来越遍及，一方面独资创业能够或许或许或许或许或许或许或许使创业者具备绝的运营权，免却合伙者因定见分歧的费事。别的，则因经济筹算变更，办奇迹仿佛是「创业新星」，领受多量具备创业胡想者，在这个舞台一展志向。而通俗的办奇迹大多属小额投资性子，所需的资金从25万～200万元不等，不像制功课或信息业等，须要庞杂的资金，构成的承当与风较大。亲友老友在小我的创业历程中，大多表演「紧密亲密战友」的脚色，出钱着力，以是，常常是创业者周转的主要工具。追求创业火伴配合投资，则是一种分管危险的分式，并且，三个臭皮匠赛过一个诸葛亮，彼此截长补短，更能使创业的脚步疾速上轨道。

　　而在手艺方面创业者贫乏对创业所需各类本钱的精确晓得，在这一点上，有着实战履历的企业职员要比在校师长教员强。

　　心态标题标题题目也是创业历程中所要切磋的。师长教员创业起主要有“危险熟习”，要能蒙受住危险带来的压力、在调研中各50、00%的同窗对创业中的资金完美和创业危险等标题标题题目而是不是是抛却创业持差别立场、

　　（5）、创业地域的挑选

　　最近几年来，跟着西部斥地和中部的突起，大师长教员们更多的把眼光瞄向了西部和中部市场、别离占31、25%和43、75%的大师长教员情愿到西、中部去接管机缘和挑衅，这对我国消弭地域差别是一个很好的兆头。面临如斯浩繁的坚苦，咱们在校的大师长教员是不是是已做好筹办，咱们应当具备哪些本质去接管创业的挑衅、87、5%的同窗以为最主要的是具备杰出的小我才能及剧烈的挑衅精力，同时黉舍的着名度一样成为大师长教员在创业中所耽忧的、

　　咱们惊喜的'看到国度为鼓动勉励大师长教员创业颁发了多项优惠政策，本年一月，教导部便宣布了一项有关“大师长教员、研讨生（包罗硕士、博士研讨生）能够或许或许或许或许或许或许或许也许也许复学保留学籍开办高新手艺企业”的政策。

　　2、对策与建议

　　从这100份问卷中咱们为情愿创业的大师长教员提出几点建议：

　　（1）正视并评价自身的财力、企业是由人材、产物和资金所构成，自有资金贫乏，常常会致使创业者利钱承当太重，没法成绩奇迹。是以，创业青年要有“几多气力做几多事”的概念，不要过分举债运营；企业应“做大”而非“大做”，“做大”是有益润后再慢慢扩展，“大做”则是竭力举债而为，只需空壳不实际，碰到危险必然失利。

　　（2）、要成心志力、丰年度筹算，有方针，有志向，就必须要有顽强的耐烦与意志力来贯彻，愈波折愈勇，不达方针毫不间断。

　　（3）、完成公司挂号，领会相干法令和创业法式、在起头停业之前，必须领会统统与贸易律例相干条则划定、执照也许可证请求的细节与表格。牢记一点，各县市当局对营利奇迹单元的划定能够或许或许或许或许或许或许或许有差别，是以别忘了扣问有哪些是该出格正视的法令规范条则、

　　（4）挑选创业标的方针，学好专业常识、创业要挑选自身熟习又专精的奇迹，早期能够或许或许或许或许或许或许或许也许也许小本运营或找股东合作，按照创业筹算慢慢拓展。

　　（5）、选对地点，事半功倍、选地点有两项身分绝对不可疏忽，即房钱给付的才能和租约的前提。对初度创业者来讲，最划算的体例是订一年或两年租期，以豫备是不是是有更新的挑选。

　　当比尔盖茨、杨致远、甲骨文的埃里森师长教员为咱们所熟知的时辰，当越来越大的赋闲压力压得咱们喘不

　　过气来的时辰，当大师长教员得“创业”海潮滔滔而来得时辰，咱们不得不正视大师长教员有豪情，可是常常贫乏对国情的熟习；有创业的勇气，可是贫乏成熟得创业思惟，以是良多具备着无穷豪情与胡想的方才走出象牙塔的年青人不得不面临许良多多的曲折。但信赖跟着期间和汗青文明的前进，咱们常识的不时堆集，咱们会正视自身的错误谬误，在进修的历程中慢慢培育，使自身具备创业应具备的本质及常识储蓄，咱们会胜利，即便咱们会遭受失利，咱们也无悔，因为咱们曾为自身拼搏过，曾做过自身的仆人，咱们会拍拍身上的尘埃，延续咱们艰巨的创业历程，因为咱们具备的本钱――年青，芳华，豪情，胡想！

　　三、调研环境总结

　　本次调研勾当自20xx年3月初起头实行，用时1个月完成，共分为“须要阐发”、“问卷设想”、“问卷调研”、“数据阐发”、“报告构成”几个阶段，全数睁开环境比拟顺遂。综合本次调研功效，咱们发明今朝情愿自立创业的大师长教员只是相称少的一部分，并且对创业的熟习也只是外相罢了。可是他们都布满了朝气和活气，对未来布满了决议信念，并且对创业在做着自动的筹办，信赖他们的豪情和聪明能给他们带来胜利。

大师长教员调研报告7

　　笔者有幸能够或许或许或许或许或许或许或许也许也许也许打仗和慎密接洽他们的使命，对20xx年至20xx年时辰段的我县32名大师长教员创业者做了深切的查询拜访和阐发，从调研中领会到，32名大师长教员中措置财产出产名方针有3名，此中2名大师长教员的公司已走入正轨，1个公司举债运营。措置办奇迹名方针有16名，有11个公司运转普通，4个公司举债运营、1个公司濒将开张。措置手财产名方针有6人，有3个公司成长杰出，1个公司举债运营，2个公司已开张。措置乡村莳植、养殖业的有7人，今朝有5家在普通运营，2家已转行。综上所述，32名大师长教员中有21名创业根基胜利，有11名大师长教员在创业历程中碰到了标题标题题目，胜利率为65%。笔者在查询拜访历程中对大师长教员创业胜利与得志者停止了深切的交换和切磋，同时请得志者对再次创业泛论了一些感触感染和设法，再连系胜利企业家的一些概念，对大师长教员创业的常识堆集路子、大师长教员创业时应躲避的危险、大师长教员创业的长处和弊病、对大师长教员创业供应社会撑持的建议等方面停止一个深切浅出的阐发，但愿到达配合前进的方针。

　　一、大师长教员创业常识堆集路子：

　　大师长教员在进修期间对自身的未来要有一个开端的筹算，若是挑选自立创业，那末在各方面都要早作筹办，要从多方面丰硕常识，堆集履历，前进小我的营业和操持才能，归纳起来主要路子包罗以下几个方面：

　　(一)经由历程大学讲堂，大学藏书楼和汇集媒介堆集

　　大师长教员创业者经由历程讲堂进修能具备过硬的专业常识，出格是经由历程教员的讲授和观察实例后，对所学常识能加深晓得，影象犹新，在此后的创业历程中将会受害无穷。别的，能够或许或许或许或许或许或许或许也许也许针对性地到藏书楼找一些对创业实际方面的报刊和册本停止进修，纸质媒体中的人材类、经济类等媒体是主要挑选，比方比拟专业的《21世纪人材报》、《21世纪经济报道》，《IT司理人天下》等。汇集媒体中操持类，人材类，专业创业类网站是须要挑选，比方《中国营销传布网》，《中华英才网》，《中华创业网等》。别的，从各地创业中间、立异科技园、大师长教员赋闲指点中间、留师长教员创业园、科技信息办事中间、着名民营企业的网站等都能够或许或许或许或许或许或许或许也许也许学到良多的创业常识。经由历程遍及浏览能增添对创业市场的.熟习、拓展小我的思惟体例、丰硕小我的社会常识，前进自身创业的决议信念和决计;

　　(二)经由历程与政、商界人士遍及交换堆集

　　一是大师长教员毕业后应多与自身创业名目所对应的当局部分取得接洽，如财产、农业、贸易、科技、创业办等单元。一方面深切领会创业政策及一些处所性划定，征询大师长教员创业国度赐与的相干优惠政策。别的一方面经由历程他们保举多到场一些当局和商界主理的讲座、履历交换会等勾当，进一步拓宽人脉本钱，信息渠道，很好地融入市场。二是经由历程电子邮件和德律风就教崇敬的商界人士，或征询与创业名目慎密紧密亲密接洽的贸易小我，出格是初度创业中碰到坚苦和题方针时辰，你的礼让总能取得他们的撑持。

　　(三)经由历程“曲线创业”堆集

　　先赋闲再创业是时下良多师长教员的挑选，因为自身各方面履历和履历都不够，毕业后，先到相干的实体单元熬炼几年，堆集必然的履历和常识再创业也是一个很好的挑选。在使命中对企业产物的出产、职员的操持、公司的运作都有一个周全和深切的熟习和领会，同时能够或许或许或许或许或许或许或许也许也许操纵与专业人士交换的机缘取得更多的来自市场的信息和创业常识，对企业存在的隐患和标题标题题目和增强和改良的体例都有一个精确的定位。有益于自身创业后触类旁通极力的降服和改正。

　　总之，创业常识来自于大学的进修、糊口和社会各阶层的交换与实际，只需长于进修，吃苦研讨，总能找到阐扬自身才能的路子，但在信息众多的社会傍边，“披沙拣金，披沙拣金”，这是很主要的，长于进修和总结履历履历永久是赢者的座右铭。

　　二、大师长教员创业能够或许或许或许或许或许或许或许碰到的危险

　　大师长教员创业者要当真阐发自身创业历程中能够或许或许或许或许或许或许或许会碰到哪些危险，这些危险哪些是能够或许或许或许或许或许或许或许也许也许节制的，哪些是不能够或许或许或许或许或许或许或许也许也许节制的，哪些是须要死力避免的，哪些是致命的或不可操持的，一旦这些危险闪现，应当若何应答和化解，出格须要正视的是，必然要大白最大的危险是甚么，最大的丧失能够或许或许或许或许或许或许或许有几多，自身是不是是有才能承当并度过难关，大师长教员创业的危险综合起来主要有以下几个方面：

　　(一)名目挑选太自觉

　　大师长教员创业时若是贫乏后期市场的调研和论证，只凭自身的乐趣和设想来决议投资标的方针，乃至仅凭临时血汗来潮做决议，必然会碰得头破血流，在创业早期必然要做好市场调研，在领会市场的底子上创业。通俗来讲，大师长教员创业者资金较弱，挑选启动资金未几，人手装备请求不高的名目，从小本运营做起比拟合适。在调研中咱们发明一个餐饮行业开张的缘由是因为不搞好调研使命，其挑选的餐饮位置地段较为荒僻，又没较广的人脉本钱和牢固的客源，在开张一年半后便只能另僻路子。

　　(二)资金危险

　　资金危险在创业早期会一向陪同在创业者的摆布，是不是是有充沛的资金开办企业是创业者碰到的第一个标题标题题目。企业开办起来后，就必须斟酌是不是是有充沛的资金撑持企业的平常运作。对草创企业来讲，若是持续几个月绰绰有余或因为其余缘由致使企业的现金流间断，都会给企业带来极大的要挟。相称多的企业会在开办早期因资金紧缺而严峻影响营业的拓展，乃至错失商机而不得不关门大吉。

大师长教员调研报告8

　　跟着我国进一步的课本鼎新，各个学科都凸起夸大请求师长教员自学、合作、探讨，是以，有些内容删去了，或是轻描淡写一笔，而详细的内容，则请求师长教员自身去摸索，如许一来，给那些底子较好，进修自动的师长教员留下了很大的进修空间，而对那些底子较差并且进修较自动的师长教员来讲，倒是很倒霉的。

　　信息手艺这一学科是一门比拟出格的学科，差别与别的学科的是，这门课要给师长教员充沛的时辰去实际、操练，根基上每节课讲授20~25分钟，其余的便是师生互动和师长教员操练的时辰，也便是师长教员做操练，而后教员按照师长教员在接洽中闪现的标题标题题目同一阐发、讲授。而在这20~25分钟的操练时辰里，不给师长教员定一个主题或一个方针，他们的操练功效是不可思议的：用20分钟的时辰肯定标题标题题目，再用10分钟的时辰查找素材，可是，这类效力是很是低的。

　　是以，与其让他们每节课那样漫无方针地去操练，倒不如把一些师长教员们很感乐趣但书上轻描淡写的主题拿出来让他们自身去讲，即如许一个历程：肯定主题从internet上搜刮材料做本钱身的授课课件同窗们自身讲。

　　颠末此次胜利的测验测验以后，我发明这类体例的授课是很有须要的：

　　起首，它充实了师长教员的讲堂操练，使师长教员有方针地去实际，加倍间接地去打仗焦点标题标题题目(每节课的重点标题标题题目)，措置标题标题题目，前进了师长教员的进修效力。

　　其次，它坦荡了师长教员的视线，拓宽了师长教员的常识范围，使师长教员不再范围于册本上的浮浅的常识，按照自身的喜好和才能，尽能够或许或许或许或许或许或许或许从internet这个大海通俗无穷的宝库里寻觅自身须要的常识，合适于师长教员的纵向成长。

　　第三，经由历程师长教员自身授课，前进他们的进修乐趣，在电脑室里，用多媒体装备加传统授课体例，充实地表现出多媒体汇集讲授的优胜性，又不失传统教导的精华，而经由历程师长教员自身授课，不只能够或许或许或许或许或许或许或许也许也许前进他们自身对所学常识的把握程度，并且对他们的抒发才能也是一个熬炼的机缘，前进师长教员的.综合本质。

　　经由历程此次胜利的测验测验，笔者以为这类授课体例是可行的：

　　起首，有充实的时辰保障，按照咱们信息手艺课的特点，教员授课时辰和师长教员实际操纵时辰之比约莫在1：1或5：4，即：师长教员要有大部分的时辰去自身实际操纵，因为计较机学科是一门正视操纵的学科，以是说，每节课师长教员都有20~25分钟的时辰去自力操纵，教员的每一个课题都能够或许或许或许或许或许或许或许也许也许给师长教员45节课的时辰去筹办。

　　其次，有丰硕的材料来历。电脑室里的每台计较机(师长教员用机)都是和internet相连的，每一个师长教员都能够或许或许或许或许或许或许或许也许也许在任何须要的时辰(上课时)经由历程internet来查找材料，包罗文本、图片、声响、动画、视频等等，而不再须要翻阅多量的册本、报刊、光盘等那样啰嗦了。

　　最初，有绝对的常识手艺保障。按照咱们新课本的支配，师长教员在退学早期就进修了word文本编辑手艺，internet操纵，谙练把握了网上搜刮手艺，随后紧接着进修powerpoint。是以，师长教员做起来已是驾轻就熟了，要做的只是把材料从网上搜刮并下载上去，操纵自身的缔造思惟，把材料公道的搭配起来，最初再报告出来，即便个别师长教员有甚么标题标题题目，咱们教员都能够或许或许或许或许或许或许或许也许也许随时指点措置。

　　是以，在信息手艺课程的底子上，操纵internet的庞杂本钱库，成长第二财产，不只前进了师长教员的操练效力，又增添了师长教员的常识范围，是一种很好的讲堂操练体例。

大师长教员调研报告9

　　媒介：

　　到场者：电机工程学院 20xx级机器设想制作及其自动化六班 详细

　　主 题：大师长教员兼职

　　时 间：20xx年1月25日

　　地 点：河南省新郑市新村镇

　　现将此次实际勾当的有关环境报告以下：

　　一、看待兼职的立场

　　(一)有不须要兼职

　　从性别来看,别离有46.9%的男生,52.9%的女生以为大师长教员兼职很是有须要,而以为大师长教员没须要兼职的均占0%,其余的则以为无关紧要。从年级来看,一年级,二年级,三年级别离有30.9%,35.2%,60.8%的同窗以为大师长教员兼职非必学均以为无关紧要。

　　(二)是不是是措置过兼职

　　从性别来看，别离有14.3%的男生，11.8%的女生常常兼职，75.5%的男生，78.4%的女生偶然兼职，10.2%的男生，9.8%的女生从未兼职，与此同时，各年级差别不大，即绝大大都同窗偶然兼职，大都同窗常常兼职或从未兼职。总的来看，因为社会对女性赋闲的轻视，女生以为很是有须要兼职的比例较着高于男生;跟着年级的增添，同窗们熟习到赋闲情势越来越紧急，以为很是有须要兼职的同窗比例较着增添。

　　二、寻觅兼职的路子

　　从性别来看别离有69.4%的男生45.2%的女生自身寻觅兼职,38.8%的男生,25.5%的女生经由历程熟人寻觅兼职,22.9%的男生,27.5%的女生经由历程中介机构寻觅兼职,另有部分同窗经由历程告白寻觅兼职。与此同时,各年级差别性不大,根基与

　　全数环境符合。查询拜访还发明,80%以上的同窗以为黉舍很是有须要成立特地的兼职指点机构,以丰硕同窗们的课余糊口并确保兼职的安好。

　　三、措置兼职的范例及范围

　　从性别来看,别离有80.8%的男生,40.7%的女生做过家教,别离有16.3%的男生,78.4%的女生做过促销,别离有13.2%的男生,29.4%的女生发过传单,同时,另有大都同窗措置过礼节,家政,餐饮等兼职使命.从年级来看,一年级,二年级,三年级别离有65%,75.5% ,98%的同窗做过家教,别离有5%,7.5%,26%的同窗做过促销,别离有20%,30%,16%的同窗发过传单.总的来看,同窗们兼职的品种比拟单一,并且性别差别较大.经阐发,缘由有二：一方面,时辰无穷,同窗们只能挑选耗时少,支出较高的使命;别的一方面,社会履历较少,使命才能无穷,诸多用人单元不予斟酌。

　　四、措置兼职与进修之间的干系

　　不管从性别仍是从年级来看,均有90%以上的同窗以为兼职对进修的影响一视同仁,只需正视调剂,能够或许或许或许或许或许或许或许也许也许也许两者兼顾,另有小部分同窗说不清晰两者是不是是会彼此影响. 我作为一位在校师长教员，我也以为兼职与进修之间并不存在抵触。因为咱们通俗做兼职都是在寒寒假或双休日，并不占用进修时辰，在黉舍里，咱们仍然能放下心来放心进修。再说，若是同窗们抱着进修的心态去做每份使命，我信赖这对咱们无疑是有赞助的。大学便是一个夸大自立进修的处所，而社会便是一座大讲堂，只需你专心去学，就会发明良多奥妙。更况且，大师长教员在讲堂了进修了那末多措置题方针体例，也一样能够或许或许或许或许或许或许或许也许也许操纵于措置实际糊口中的标题标题题目。是以，兼职又未尝不是付费查询拜访兼职别的一种情势的进修呢。不只如斯，我还以为师长教员兼职有益于专业的成长、履历的堆集。因为咱们是一个专科黉舍，比拟正视手艺的进修及实际履历，以是，兼职的熬炼就对咱们加倍主要了。并且，咱们专业是国际向导系的英语系，出于专业的须要，咱们要打仗良多五花八门人，这就须要咱们更

　　多的人际来往的才能，而做兼职便是一个很好的机缘让咱们打仗社会，学会与各类人打交道。

　　五、措置兼职的方针及收成

　　从性别来看,别离有45.2%的男生,37.3%的女生以为兼职能够或许或许或许或许或许或许或许也许也许赚到一笔完全属于自身的钱,很有成绩感;别离有43.6%的男生,60.8%的女生以为兼职能够或许或许或许或许或许或许或许也许也许堆集社会履历,为此后的使命奠基底子;别离有11.2%的男生,1.9%的女生以为兼职能够或许或许或许或许或许或许或许也许也许拓宽寒暄面。总而言之,绝大部分同窗措置兼职的方针比拟大白,以为兼职的收成主要是赢利和堆集社会履历,大都同窗以为能够或许或许或许或许或许或许或许也许也许广交伴侣,拓宽寒暄面。 咱们针对此刻的大师长教员热中于兼职的缘由做了兼职查询拜访报告查询拜访，颠末总结，发明主要出于两方面的斟酌：一方面是因为古代大师长教员的心态有了很大的变更。他们自立熟习强，但愿用自身的歇息来赚取人为，以取得必然的经济自力。别的一方面是今朝的社会，大师长教员赋闲压力大。良多人但愿经由历程兼职取得使命履历，以此来培育自身的才能，并为未来更好地走上使命岗亭做筹办。因而可知，社会合作的剧烈和赋闲的压力在大师长教员身上闪现出壮大的打击力，这是构成大师长教员兼职的主要缘由。

　　六、兼职历程中碰到的坚苦及应答体例

　　不管从性别仍是从年级来看,跨越70%的同窗偶然碰到过坚苦,20%摆布的同窗屡次碰到过坚苦,只需极大都同窗从未碰到过坚苦。所碰到的坚苦傍边,根基不包罗性别轻视,而有部分同窗以为引发兼职坚苦的缘由是自身才能不佳,也有不少同窗以为是因为用人单元过于刁钻。此中主要的是中介办事机构林立，不诚信的景象贫乏为奇。在被查询拜访的100名大师长教员中，有78名与中介办事公司打过交道，有36名大师长教员即36%的被查询拜访工具被中介办事公司骗过所谓的中介用度。资金不等，通俗在50元到150元之间，而占有关专家说，通俗中介费不得跨越5元。通俗中介机构收取当事人的中介费时，巧立名目，说是人身保险，档案费等，并在当事人缴纳“中介费”后山盟海誓的作出三天内过去下班的许诺。而最

　　终赐与当事人的回答的流程是：保障当即下班—期待告诉—不明晰之。实际上，这些中介公司运转的法式若何呢?据查询拜访，一些中介办事公司和一些企业通同，停止暗箱操纵，经由历程告竣必然的分赃和谈，接纳“分批登科”，“短时候雇佣”等情势配合压迫，分赃所谓的中介用度。

　　注：A.“分批登科” 即公司说第一批已录满，交过中介费的，下一批登科时优先斟酌，在黉舍期待告诉。B.“短时候雇佣” 即公司假造一些由头，说当事人使命分歧格，把当事人解雇，以接管所谓的下一批交过中介费的大师长教员。避免交过中介费的大师长教员闹胶葛。

　　固然也有一些师长教员被小我或勾当办事的公司雇用，本来讲好是按月支付人为，但店主常常在将近付人为时找个捏词将师长教员丁宁掉，或找各类来由居心剥削人为。这也是一种棍骗的'体例。另有一些中介公司，以开出高薪以领受求职者，既而实行棍骗筹算。比方他们打出如许的告白：因公司成长须要，现雇用押运员数名，人为优厚，每一个月1000元，包吃包住。看到前提这么好，固然会领受良多贫乏社会实际的大师长教员。这类不诚信的操纵机制使人惊心动魄，却也是贫乏为奇。碰到坚苦时,80%摆布的同窗自动想方设法措置,10%摆布的同窗忍无可忍,自认倒霉;另有极大都同窗不知所措。对受骗受骗时，大师长教员法制熟习，维权熟习不强。据查询拜访，受骗过中介费的36名大师长教员中，竟只需8人向有关部分反应过这类贸易讹诈步履，18人有如许的设法，但不付之步履。也便是说受骗过中介费的被查询拜访者中，只需24%的人有维权熟习和法制熟习，大大都则忍无可忍，不明晰之。受骗后接纳体例 诉讼 缄默 诉讼工具 工商局 花费者 协会人事歇息局。

　　七、家长对后代措置兼职的立场

　　全数来看,50%摆布的家长根基赞成后代措置兼职,主要是出于安好方面的挂念;25%摆布的家长完全赞成后代措置兼职,并予以鼓动勉励;20%摆布的家长差别意子

　　女措置兼职,他们以为师长教员应当以进修为主;另有极大都家长完全差别意后代措置兼职。

　　八、兼职所得支出的用处

　　48%的同窗将兼职支出作为糊口费,以加重家里经济承当;41%的同窗将其作为额定的零费钱;6%的同窗将其作为爱情开销;其余5%的同窗将其堆集,作为久长投资(比方游览等)。

　　九、但愿当局和黉舍在寻觅兼职时所供应的赞助

　　经由历程查询拜访数据阐发，挑选“公司与黉舍成立间接接洽”的同窗占35.29%，男生占43%，女生占57%;挑选“当局成立一个特地的中介机构”的占26.05%，男生占55%，女生占45%;挑选“师长教员构造多供应一些机缘”的同窗占26.33%，此中男生占48%，女生占52%;挑选“黉舍多睁开兼职培训讲座”的同窗占12.32%，此中男生占64%，女生占36%。尽人皆知，跟着教导本钱渐行渐高，物资慢慢多元化，大学严进宽出政策，客观上“引诱”了不少人兼职，而大都师长教员措置家教、促销、发传单等对学业并无太大增进的兼职使命，不只是一种人材华侈，也是一种对大师长教员的不信赖。若是当局构造、企奇迹单元对大师长教员操练封闭路子，让他们在更合适自身的岗亭上操练和兼职，对前进他们的自傲心和才能，对赞助他们完成从黉舍到社会的过渡是很有须要的，同时也能使本钱取得优化设置装备摆设。

　　结语：

　　经由历程以上的阐发及总结，咱们发明大师长教员在兼职历程中有各类百般的标题标题题目，针对这些标题标题题目，咱们也响应的提出了措置体例。但这些远远不够的。在校大师长教员措置兼职是他们身心周全成长的内在须要，也是赋闲合作日趋剧烈的折射,应当引发黉舍和当局的正视。出格对高校来讲，课本更新速率过慢,习气于闭门讲授,实际与实际摆脱景象严峻，构成大师长教员正式跨入成人社会后，不管是在人际来往方面，仍是顺应使命岗亭须要方面，才能偏低、过渡期偏长。而大师长教员在校期间

　　跨出校门，跨入成人社会，很大程度填补了上述贫乏。以是高校需正视大师长教员兼职景象，有义务把其纳人到师长教员平常的教导讲授勾当和师长教员社会实际的使命操持中，使其良性成长，并对大师长教员供应指点，尽能够或许或许或许或许或许或许或许成立与用人单元的接洽、供应或保举与专业相婚配的兼职岗亭，让师长教员到更广漠的第二讲堂中晋升自身。同时，大师长教员也须要从头审阅自身兼职的方针，公道支配时辰，做到兼职进修两不误，真正周全成长。

　　参考文献：

　　【1】吴亚子：师长教员兼职环境查询拜访报告[J].青年研讨，20xx，(10)

　　【2】何烨：大师长教员兼职影响进修吗[J].成才与赋闲，20xx，(19).

　　【3】米霞：对高档院校师长教员兼职状态的思虑[J] .前沿，20xx，(9)：80-82.

　　【4】韩灿烂：中国大师长教员很是兼职纪实[M].北京：中国画报出书社，20xx.

　　【5】李振远：走出象牙塔：今世大师长教员打工纪实[M].北京：中国国际播送出书社，1998.

　　学院：电机工程学院

　　班级:12级机器设想制作及其自动化六班 姓名:赵丽

大师长教员调研报告10

　　返乡农人工增添歇息力增添是本年乡村使命的一个机缘，同时其赋闲标题标题题目又成为必须措置好的一个凸起标题标题题目。为此，咱们近期作了一些查询拜访。

　　一、我县返乡农人工的主要特点

　　从农人工的返乡环境看，一是农人工群体庞杂。20xx年我县共有庄家3.54万户，农业生齿14.34万人，乡村歇息力总数73235人。外出农人工的户数21420户，占全县农业户的60.5%，外出农人工总数24880人，占全县农业生齿的17.4%，占乡村歇息力总数的40.1%。百口外出的庄家175户。二是农人工返乡后多量滞留。春节前返乡农人工总数16172人，停止2月底还不外出的农人工6703人，占返乡农人工总数的42%。三是返乡时辰提早。从10月份起头连续返乡，较本年提早2个多月。

　　从返乡农人工的筹算看，一是返乡农人工男性多于女性，返乡男性9981人，返乡女性6191人。二是高年龄段的返乡农人工成主体，29岁以下4463人，占总数的27.6%，30到40岁6663人，占31.2%，40岁以上5046人，占总数的41.2%。三是低文明程度的返乡农人工较着较多，返乡农人工小学及以下学历4415人占37.3%，初中8232人占40.9%，高中及以上3526人占21.8%。

　　从返乡农人工的志愿看，一是个别有差别，务工志愿有差别。性别、年龄、学历的差别构成挑选务工志愿差别。87%的年青女性通俗挑选进入电子、制衣、制鞋、玩具加工等歇息麋集型行营业工;75%的男性挑选进入措置手艺含量较低的工地、工场措置建筑，铁路，公路等底子举措体例扶植。务工地点遍及为内地等经济发财地域，在工地上干活的较多。二是自立创业志愿剧烈，但贫乏资金。查询拜访中80%的人但愿能自立创业，比方办加工场，办场搞养殖、范围化莳植，但资金是最大的'妨碍。三是大部分人都有延续外出务工的志愿。70%的人都表现情愿前往本来的岗亭延续打工，有22%的人将从头找使命，只需8%的人暂不外出务工。

　　从返乡农人工的务工环境看，一是勾当频仍，务工地点多变。农人工即便在同一务工地点，换的使命也比拟多，不管公司、工场或建筑工地等都存在阶段性用工景象，“定单”做完后，他们就得从头找使命,使务工地点变更较多。二是百口外出呈回升趋向。查询拜访中发明伉俪两边都在里面打工，为方便看管后代，将后代带到务工地点就近退学的环境呈回升趋向。客岁我县徐家坪镇百口外出务工的就有75户，这一数据比07年增添了21户。本年春节百口外出返来过年的有15户，但春节后百口前往务工地点。三是找使命的路子未几。农人工在外打工，主要是依靠熟人先容或自身找，存在必然自觉性和扎堆景象。

　　从返乡农人工的影响看，一是影响了农人支出增添。今朝，我县农人的支出中约有50%来自非农财产，此中主要是外出打工支出。从支出的增量来看，非农财产支出的增量占到每一年农人支出增量的70%以上。农人工返乡后根基不不变的支出来历，靠务工堆集坚持平常糊口开资。其次，影响乡村花费市场的斥地。农人工落空使命提早返乡，严峻影响农人工及其家庭的糊口程度前进，影响其对后代教导的投资和实际采办力，这必将妨碍花费须要的扩展。第三，影响社会调和不变。农人工落空使命、支出削减，这自身便是影响社会调和不变的主要身分。并且，不少农人工在心机上已认同了都会工人的身份，前往故乡后能够或许或许或许或许或许或许或许因为贫乏须要的农业出产手艺和没法从头顺应乡村糊口而产生失踪情感、闪现各类标题标题题目，进而给社会调和不变带来倒霉影响。

　　二、农人工返乡的主要缘由

　　一是受国际金融危急的影响。内地部分出口出产企业遭到打击，起头裁员、降薪或封闭以求自保，农人工成为首选工具。查询拜访统计，全县春节前返乡回流的16172名农人工中，因企业

　　二是受用工信息贫乏的影响。良多人都是经由历程熟人先容和自身找使命，有一部分人是看到别人在某一处所打工还能够或许或许或许或许或许或许或许也许也许，就趁波逐浪到那处所找使命。比方我县徐家坪镇75%的农人工集合在西北内地务工，因为西北内地企业停业开张，去南边务工的渠道削减，闪现全数务工小我赋闲或返乡景象，而新的赋闲信息又未能把握，致使滞留乡村。

　　三是受务工手艺贫乏的影响。查询拜访的110名返乡农人工中，输入前接管手艺培训的34人，占30.9%，未接管任何手艺培训的76人，占69.1%。可见农人工大多务工手艺完美，主要靠劳力、夫役务工，在歇息力市场供大于求的情势下，他们中的一部分人被拒之门外。

　　四是受乡村新政策的呼唤。部分农人工经由历程在外务工已把握了手艺，有必然本钱，出格是党的惠农强农政策的出台，在外务工与在家创业支出相差无几，他们挑选了回籍创业。加上良多农人工自身便是灾后重修户，他们想捉住灾后重修的政策机缘，发财致富。

　　三、自动应答的几点建议

　　一要强化宣扬指点，赞助赋闲农人工感性看待回籍。要鼎力宣扬党和当局增进农人工再赋闲的政策体例和典范事例，出格是宣扬贯彻好扩展内需和增进农人工再赋闲的政策体例，营建全社会存眷、关怀、关爱农人工的稠密空气，让他们成立再赋闲或创业的决议信念，熟习到今朝的赋闲返乡是临时的，避免闪现返乡潮的“胡蝶效应”，使多量农人工返乡或滞留，给乡村维稳使命带来压力。

　　二要增强赋闲指点，搞好赋闲办事使命。建议开办公益性的职业先容机构，搀扶官方中介构造，摸索成立培训、求职、赋闲、维权“四位一体”新机制。增强与用工方的接洽与相同，稳固持久合作的劳务输入基地，斥地南方地域务工基地。汇集相干用工信息，经由历程睁开收费职业先容办事、构造用工企业举行雇用会，搭建“返乡农人工网上赋闲”办事平台等体例，拓展农人工赋闲渠道。

　　三要睁开赋闲培训，完成手艺转型。实行“大师手艺工程”，睁开农人工手艺培训，前进农人工赋闲创业才能。增强与市内职业手艺教导单元的合作，整合歇息、教导、扶贫等补贴政策，同一印发收费培训券，由农人工按照企业用工须要和小我志愿挑选培训机构和培训时辰，鼓动勉励与用工单元连系培训，培训竣事后发给培训证实或手艺天资证实20xx年大师长教员扶贫查询拜访报告20xx年大师长教员扶贫查询拜访报告。对脱产停止整日制中等职业教导的返乡农人工免去必然用度，每一年补贴必然糊口费，前进农人工培训自动性。

　　四要鼎力撑持农人工自立创业，阐扬创业动员效应。建议出台农人工赋闲再赋闲优惠政策，出格是搀扶中小企业成长的新政策，如税收减免、工商缓减等方面优惠政策，完成“扶一业带赋闲”。鼓动勉励农人工自谋职业、自立创业。对农人工自立创业者接纳存款财务贴息、间接补贴、扩展乡村包管范围等体例措置资金坚苦，减小创业的坚苦、危险和自觉性，完成1人创业能动员3—5人赋闲的动员效应。同时要消弭创业壁垒，降落创业门坎，为农人工创业营建杰出环境。

　　五要新辟赋闲市场，增添赋闲返乡农人工转移赋闲岗亭。阐扬乡村“蓄水池”吸纳赋闲感化，在新一轮乡村鼎新及灾后重修中有用增进农人工赋闲。紧抓天津援建略阳、“十天”高速公路扶植等扶植机缘，“合拍共振”多量操纵我县农人工，实在使他们能够或许或许或许或许或许或许或许也许也许也许当场务工，增添支出。

　　六要进一步掩护好外出农人工的正当权利。农人工权利标题标题题目不只是经济标题标题题目，更是社会不变标题标题题目，毫不容轻忽。按照我县外出农人工多的实际，建议成立掩护农人工正当权利中间，在州里歇息保障所设立农人工维权使命站，依法掩护农人工的正当权利，依法措置加害农人工正当权利的案件。在农人工因拖欠人为胶葛、工伤胶葛追求法令支援时，歇息仲裁机构或法院备案要在用度上恰当减免，在法令、政策范围内恰当倾斜，对加害农人工正当权利者实行更峻厉的惩办，为农人工赋闲供应杰出的社会环境。

大师长教员调研报告11

　　一、媒介

　　品德是必然社会、必然阶层向人们提出的措置小我与小我、小我与社会之间各类干系的一种出格的步履规范。品德是成长进步前辈文明，构成人类文明，出格是精力文明的主要内容。品德作为一种社会熟习形状，是一种有形的庞杂气力。中华民族是素以崇尚品德著称的礼节之邦，民族优异传统品德精力是中国文明传统的焦点，也是中国品德教导深切包罗的精华。

　　二、查询拜访背景

　　大师长教员是重生代的气力，是未来社会的主要新气力。大师长教员的品德状态若何，将间接干系到中华民族的全数本质，干系到调和社会的扶植历程，干系到社会主义古代化扶植可否胜利，干系到可否完成中华民族的庞大回复，大师长教员品德属于特定社会群体的公民品德，是以大师长教员的品德取向，是一个社会品德的风向标，它的黑白能够或许或许或许或许或许或许或许也许也许间接反应出这个社会所存在的标题标题题目。最近几年来，有关大师长教员品德题方针事件层见叠出。今世大师长教员的品德近况是使人猜疑的，它既有好的方面也有不好的一面。在赋闲、经济、社会等方面的压力下，大师长教员的品德近况是值得思虑的。

　　三、查询拜访体例

　　发放查询拜访问卷

　　四、查询拜访问卷

　　见附录。

　　五、查询拜访工具

　　在校大师长教员，主要是姑苏大学本科生，别的包罗一些其余大学师长教员。

　　六、查询拜访功效

　　本次查询拜访共发放查询拜访问卷80份，发出66份，有用问卷66份。

　　七、功效阐发

　　（一）、大师长教员应具备的品德本质

　　从下图能够或许或许或许或许或许或许或许也许也许看出，对各类本质的投票数目相差不大。可见，同窗们以为，大师长教员仍是应当具备各方面的本质。这也折射出，在这个疾速而周全成长的社会中，周全成长的人材是具 有上风的。

　　同时，从下图看出，固然各本质的票数附近，可是诚笃取信的数目仍是最高的，这与此刻所提倡的社会风气也是相分歧的。别的，弘远志向的投票量也很高，这申明咱们大部分同窗仍是很正视小我涵养的。

　　从功效看，今世大师长教员仍是很正视小我涵养的，但愿自身能够或许或许或许或许或许或许或许也许也许也许具备各方面的本质，但愿自身成为周全成长的人材。

　　（二）、品德的限制感化

　　从上图的功效，咱们看出绝大部分人以为品德对咱们的限制感化在慢慢削弱，少部分人以为品德另有很大的限制感化，

　　还好不人以为品德对咱们不限制感化。从这个功效来看，咱们大部分人的品德熟习在削弱，致使了品德公信力在降落，从而近几年来社会上闪现的各类有违品德的事件也就在预感傍边了。

　　品德的限制感化降落缘由是多方面的。传统品德不能实时的丰硕与成长，古代品德的'不完全等方面的缘由都会致使品德的公信力在降落。

　　品德的公信力在降落应当唤起咱们的思虑，咱们应当想一想品德的限制感化为甚么在降落，在平常平凡糊口中自身的步履是不是是有违品德等方面的标题标题题目。

　　（三）、大师长教员的品德熟习

　　品德的限制感化

　　感化很大

　　18%

　　感化在慢慢弱化

　　82%

　　没任何感化

　　0%

　　从上图功效看出，全数上此刻大师长教员的品德熟习并不强。只需一小部分人以为大师长教员的品德熟习很强，大部分人以为大师长教员的品德熟习不强，并且在平常糊口中品德熟习表现得不较着，另有人以为大师长教员的品德熟习很弱。

　　这个功效应当是使人堪忧的，咱们一向在提倡构建调和社会，提倡前进小我涵养，可是此刻大师长教员的品德熟习为甚么会这么低呢？大师长教员品德熟习不强的缘由应当是多方面的。古代社会的疾速成长，物资须要的不时前进，物欲的收缩应当是主要缘由；其次，各类不品德事件的不时演出，人们迫于生存而接纳的不文明做法也有着很大的影响力。

　　对这个功效咱们应当深切思虑，咱们该若何前进大师长教员的品德熟习，这不只仅是每一个大师长教员应当思虑的，同时也是黉舍应当思虑的，社会各界为前进大师长教员品德熟习也应当阐扬自身的感化。

　　（四）、社会私德

　　查询拜访中，不少标题标题题目都触及到了大师长教员社会私德心的标题标题题目。 在谈到别人的好处遭到危险自身该若何做时，大部分师长教员仍是表现极力赞助（比例为54.5％），少部分师长教员表现出随大流的做法（比例为22.7%），少部分师长教员处于一种旁皇状态（比例为13.8%），只需少少部分师长教员表现出不顾统统自告奋勇或一旁旁观（比例别离为4.5%）。从这个功效，咱们能够或许或许或许或许或许或许或许也许也许看出，今世大师长教员仍是能较好的措置自身和别人遭到的危险，可是又大都比例同窗的做法仍是应当改正的。

　　在谈到临危不惧的标题标题题目时，绝大部分师长教员表现可敬但不可学，这申明大师长教员的社会私德熟习是有的，同时自我掩护熟习也很强，在面临突发事件时更多的仍是想到了自身。

　　

大师长教员调研报告12

　　自二月份以来，自身共调研了16家计较机相干企奇迹单元，此中访问七家，别的情势的调研九家，并有针对性的查阅了相干材料，包罗企业人材雇用信息，兄弟院校教导和赋闲环境，计较机行业的成长景象等，并有针对性的采访了有关企业职员、我系毕业生，收成颇丰，现谈谈此次调研的心得体味：

　　本阶段调研中，自身共访问了七家企业单元，经由历程别的情势采访的有九家。并有针对性的查阅了相干材料，包罗企业人材雇用信息，兄弟院校教导和赋闲环境(如北大青鸟、省交通学院)，计较机行业的成长景象等，并有针对性的采访了有关企业职员、我系毕业生等。脚踏实地的讲，环境并不悲观。这是由社会大环境、我院小环境和师长教员小我的自身涵养等几个方面配合决议的。咱们所能做的一方面增强讲授及师长教员操持，一方面鼎力与企业合作，拓宽师长教员赋闲渠道。

　　相干标题标题题目梳理

　　一是闻名至公司的赋闲门坎太高，通俗都请求本科以上学历，在学历上咱们的师长教员就已落空了绝大大都闻名企业公司的准入资历。

　　二是准入门坎较低的小企业用人轨制方面存在缺欠，贫乏人材培训机制，咱们有的专业(如软件专业)较难构成批量赋闲的场合排场。

　　三是今朝金融海啸对社会各个行业的震动太大，致使了职员须要的降落。

　　四是咱们的专业手艺的培训不能与社会接轨。

　　五是咱们贫乏真正意思上的特地与企业接洽打仗的职员，不正视企业干系的堆集。

　　六是咱们对师长教员的职业糊口生计培训只正视手艺的培训，贫乏良多品德涵养的身分，即便学院今朝开设了相干课程，但也流于情势。

　　措置打算与建议

　　在标题标题题目梳理中的前三项，是大环境所决议的，做为学院能够或许或许或许或许或许或许或许也许也许也许做的便是公道优化专业设置，指点师长教员做好平常点滴的堆集。

　　在这里我重点夸大的是咱们的专业手艺与社会的.接轨度远远不够。咱们的师长教员贫乏某一手艺的深度晓得与操纵。常常用人单元请求的手艺都有所浏览，但都不能真正深切出来，不能到达请求的手艺规范。这体此刻咱们的课程设置上，开的科目比拟多，但每一个科目贫乏递进性。常常师长教员颠末一个学期的学期，对本门课程方才有了根基的熟习与领会，或说方才入门，但这门课程却竣事了，而师长教员对这门学科的熟习与领会与就到此为止，这就贫乏了一个更深条理的研讨与操纵，这恰是企业所须要的这个适用条理，而企业用人常常用的便是这个适用条理，而咱们的师长教员到达这个适用条理的仅是百里挑一。这在我院06级毕业生陈洋和王兴身上取得了印证。

　　我院06级毕业生陈洋在汉华软件公司担负法式员。别的我院06级别的一毕业生王兴在金碟电脑公司担负手艺总监。这两名同窗是我领会的我院计较机专业师长教员中最优异的两名。从这两名师长教员的成长来看，我以为他们到达今朝程度的主要缘由有以下几点：

　　1、在本范畴中能向深度成长。

　　2、有较强的自学才能，并且对专业研讨报有极大热忱。3、进修的方针性相称大白，上学时只挑自以为有用的课，而

　　良多课程包罗专业课几近没上过一节。

　　4、黉舍供应了杰出的环境，并具备必然的名目堆集。

　　相干标题标题题目梳理中的第五点，我有小我保留定见及概念。据我所领会的北大青鸟的保举赋闲情势中，有专人担负企业接洽，并且堆集了多量的企业人脉，如许专人公用，既保障了教员的普通讲授又对企业的堆集起到了不可替换的感化。固然，我院与北大青鸟差别，这须要在未来的使命中进一步的摸索调和。

　　相干标题标题题目梳理的最初一点，正视师长教员的职业筹算才能，这在咱们这个学期已起头动手措置了。全院不只开设了《大师长教员职业糊口生计筹算》，并且在平常的讲授中对教员提出了增强师长教员本质教导的请求，便是今朝来讲对这一题方针措置体例。

　　总的来讲，按照此次的查询拜访，我以为师长教员的赋闲不只仅体此刻若何去找使命，也体此刻若何前进师长教员的自身品德涵养，若何加倍公道的开设专业课，咱们的专业课睁开的是不是是有深度，是不是是适用，咱们的讲授装备是不是是够用等等。

大师长教员调研报告13

　　今朝我国大师长教员的自在支配时辰比拟多，可是有些大师长教员对这么多的时辰却不晓得该若何公道的支配，虚度了大学的可贵工夫，公道有用支配课余时辰干系到大师长教员的全数本质。为了周全领会大师长教员课余时辰支配环境，为黉舍教导供应材料，指点大师长教员公道操纵课余时辰，周全前进本质。是以咱们小组在20xx年5月25日至6月5日对西华师范大学(新区)的在校师长教员对大师长教员课余时辰的操纵环境停止了问卷抽样查询拜访，如许抽样随机查询拜访，使命质变小，清算阐发简略方便，信息也绝对实在靠得住，加倍精确地反应了我校本科生支配课余时辰的全貌。

　　一、媒介

　　自在地支配课余时辰为今世大师长教员的成长和成长供应了杰出的契机，可是有良多大师长教员不能公道地操纵课余时辰，虚度了大学的工夫。指点大师长教员公道支配课余时辰是周全前进大师长教员本质的主要内容。在进修上大师长教员能够或许或许或许或许或许或许或许也许也许按照自身环境公道支配课余时辰，抬遗补阕，前进进修效力，把握踏实过硬的专业实际;在实际上大师长教员能够或许或许或许或许或许或许或许也许也许操纵课余时辰来成长小我喜好，有更多时辰来进修加倍广漠的其余学科常识，到场社会实际，从而完成自我成长、自我设想，完成自我价钱，如许能够或许或许或许或许或许或许或许也许也许加倍深切社会，领会社会。

　　是以，咱们xx级五班第一小组5名成员别离在20xx年5月25日到6月5日十天时辰内，对西华师范大学(新区)的全数师长教员对大师长教员课余时辰的操纵环境以问卷的情势停止了随机抽样查询拜访。问卷共120份，此中有20份为备份，100份作为统计材料，并合作合作录入原始数据，做出各题选项所占的百分比及柱状图，直观的反应出大师长教员课余时辰操纵环境。

　　该查询拜访报告主要是经由历程阐发、研讨大师长教员课余糊口的近况及所存在的标题标题题目找出产生大师长教员课余糊口题方针身分，并经由历程对这些身分的阐发提出响应的、可行的措置大师长教员课余糊口题方针对策与建议，以丰硕大师长教员课余糊口、前进大师长教员课余糊口的品质。

　　二、查询拜访概略

　　(一)查询拜访背景

　　充沛的课余时辰为今世大师长教员的自在成长和成长供应了杰出的前提，可是，再不了中学期间教员及家长的时辰监视，大师长教员的课余时辰在忙甚么?他们的课余时辰勾当内容与分派筹算若何?大师长教员的课余糊口是不是是安康?诸如斯类的标题标题题目，是权衡今世大师长教员才能本质的凹凸及可否取得社会承认的主要方针。为此，咱们做了一次大师长教员课余时辰操纵环境的社会查询拜访。

　　本次社会查询拜访作为本专业课程《社会查询拜访研讨与体例》的课外实际勾当及期末功课，由本小构成员在教员的指点下，大白合作、彼此合作，完成本次查询拜访使命。

　　(二)查询拜访方针

　　本次查询拜访旨在周全领会大师长教员课余时辰操纵状态，取得相干数据，并对其停止统计、阐发，为黉舍供应教导材料，以指点大师长教员公道支配课余时辰，增进大师长教员安康成长和成长。查询拜访工具为随机抽取的120名西华师范大学新区在校师长教员，由本查询拜访小组5名成员于20xx年5月25日至6月5日内合作合作完成，查询拜访历程松散无误，所得数据实在靠得住。

　　(三)查询拜访体例

　　本小组接纳问卷法停止查询拜访，共发放120份问卷，实际发出120份，有用问卷118份，2份为废卷。此中再随机抽取100份有用问卷作为数据录入基数，便于统计与计较。被查询拜访者均为自立填写问卷，未对其停止引诱、鼓动勉励。查询拜访中虽发明问卷略有疏忽，但并不影响查询拜访功效，大部分被查询拜访者对问卷很是对劲，是一次胜利的社会查询拜访勾当。

　　三、查询拜访功效及数据阐发

　　(一)课余时辰的充沛程度

　　从表中第五题查询拜访功效中咱们能够或许或许或许或许或许或许或许也许也许看出56%的大师长教员以为自身的课余时辰充沛，37%的课余时辰通俗，7%几近不够用。

　　由此咱们能够或许或许或许或许或许或许或许也许也许阐发得出，大大都的大师长教员课余时辰都在可控范围之内，大部分人有充沛的时辰可供操纵。大都人则是课余时辰贫乏，乃至不够用。对该景象的产生缘由停止阐发，能够或许或许或许或许或许或许或许的身分有：①我校差别窗院或差别专业的课程支配差别，有的课程支配多，有的课程支配较少。课程支配的整齐不齐使得我校大师长教员对课余时辰的充沛度感触感染差别，同时反应出我校课程支配上，课余时辰都较为宽松。②大师长教员受客观上心机身分的影响，对课余时辰的知足度差别。③对课余时辰操纵程度差别，客观身分上对课余时辰的充沛度熟习差别。

　　(二)对课余时辰的详细操纵状态

　　据查询拜访功效统计(第六题)闪现我校大师长教员课余时辰操纵上用时最多的是上彀占总比例59%，其次睡懒觉的占48%，进修的占39%,到场勾当的占26%，勾当的占25%，起码的是逛街占1%。

　　第七题的统计功效则闪现，有41%的大师长教员在课余时辰里用于上彀的时辰占25%—50%，23%的同窗则是上彀时辰占总课余时辰过半。同时第八题查询拜访统计功效闪现56%的大师长教员上彀时主要用于上彀或打游戏，进修查材料的占总比例的34%。第九题查询拜访统计功效中，大师长教员到场校上、院上或社团等勾傍边，偶然到场的占查询拜访总人数的49%，常常到场的24%，少少或不到场的占27%。

　　对课余时辰中停止体育熬炼的查询拜访(第十二题)功效闪现，64%的大师长教员用于体育熬炼的时辰在0—3小时，3—6小时占19%。

　　从所得数据功效中看，我校的大师长教员对课余时辰的操纵上，上彀和睡懒觉所用时辰最多，其次是用于进修、到场勾当和上彀。在大师长教员课余上彀时，他们主要是用于谈天打游戏等文娱消遣勾当，进修和查材料的绝对较少。在勾当到场上，大师长教员到场勾当较多。可是，查询拜访功效中我校大师长教员用于体育勾当的课余时辰与别的勾当支配比拟而言较少。

　　咱们能够或许或许或许或许或许或许或许也许也许得出以下论断：①我校大师长教员在课余时辰中主要用于抓紧自身，到场勾当、文娱身心。②跟着信息的成长，汇集的方便，今世大师长教员在课余时辰里主要以上彀的体例文娱，此中谈天、打游戏占主要方面。③大学内师长教员构造支配勾当多，并且大师长教员都自动到场，在课余糊口中占了主要位置。④在课余时辰里，大师长教员遍及疏忽了体育熬炼，到场体育勾当的时辰较少，这对大师长教员的体质成长倒霉。

　　综上能够或许或许或许或许或许或许或许也许也许看出，我校大师长教员在课余时辰的支配上存在着不公道的处所，支配的情势也过于单一，大学课余糊口显得较为死板死板。就进修方面而言，课余支配中进修占少部分。

　　(三)课余操纵的进修支配和详细进修环境

　　在对我校大师长教员课余进修支配的查询拜访功效统计中，每周用于进修的课余时辰支配(第十题)中，4%的大师长教员课余时辰用于进修的占0%，支配30%之内的课余时辰用于进修的大师长教员占大师长教员总数的48%，40%的大师长教员用于进修的课余时辰占30%—40%。

　　在测验前上自习该比例占38%，其次便是历来就不去上自习的，占35%;没课就去上自习的占26%，偶然想起就去上自习的占27%，别的在双休日假期歇息日去上自习的一共加起来占6%。

　　按照这一功效能够或许或许或许或许或许或许或许也许也许看出大都人进修立场自动，较多人有用地操纵课余时辰到场进修。可是同时也反应出部分同窗自觉进修能源贫乏，除非期末测验到临，才晓得抓紧时辰看书。

　　(四)对课余时辰的操纵中以为最应当做的使命

　　这一标题标题题目(第六题的客观标题标题题目)，大都人以为应当做的是进修，挑选操纵课余时辰进修的人数统共占63%，别的有10%的人但愿课余时辰更多的用来睡懒觉，其次便是操纵课余时辰到场勾当，这一选项占到9%，别的便是但愿操纵课余时辰做兼职的`人占到6%。

　　按照这一点查功效能够或许或许或许或许或许或许或许也许也许看出大大都同窗客观上仍是以为进修是对大师长教员来讲是比拟主要的，别的大师长教员遍及具备自动向上的志愿的，可是在大师长教员中闪现的实际环境确是课余时辰用来上彀的环境最遍及，占59%，而主要操纵课余时

　　间用来进修和查材料的仅占34%。并且在上彀的同窗中，有56%的大师长教员主要做的使命是谈天和打游戏。为甚么会闪现大师长教员课余时辰操纵志愿和实际操纵环境闪现如斯大的差别呢?我以为起首主要是大师长教员遍及不杰出的自我节制的毅力，致使他们不能够或许或许或许或许或许或许或许也许也许也许对峙在课后延续到场进修;其次，便是能够或许或许或许或许或许或许或许大师长教员所进修的学科并不是自身喜好的科目，以是会呈此刻课后找一些文娱勾当来停止消遣;再次，这个查询拜访功效表现了在现今这个信息期间汇集对大师长教员的领受和影响是庞杂的，并且此刻这个环境下，大都人都没能够或许或许或许或许或许或许或许也许也许也许抵抗汇集带来的引诱。

　　(五)在查询拜访功效中自身对与课余时辰作出的支配

　　大大都同窗都能够或许或许或许或许或许或许或许也许也许也许对自身的课余时辰作出系统的公道的支配，他们良多都将进修和文娱勾当等相连系，提出了一个合适自身实际环境的支配，并且在支配中良多人也有提到在进修文娱之余做恰当的兼职使命，以熬炼自身的才能。按照大师长教员对自身课余时辰的支配和实际大师长教员课余时辰的操纵环境的庞杂差别能够或许或许或许或许或许或许或许也许也许建议大师长教员要经常按照自身的自身环境，连系课余时辰为自身拟定一份迷信公道的大师长教员课余时辰操纵筹算，恰当分派进修、使命和文娱的时辰，做到课余时辰的公道操纵，增进自身各方面都有一个杰出的成长和前进。

　　四、论断与建议

　　(一)查询拜访论断

　　经由历程对西华师范大学(新区)在校师长教员课余糊口的抽样查询拜访，从全数上对大师长教员的课余时辰及课余勾当状态、大师长教员看待课余时辰的支配状态和课余糊口对大师长教员的影响环境等有了一个开端的领会，并对差别性别、差别年级、差别时辰的大师长教员的课余糊口及大师长教员在课余糊口上的客观设法与实际步履之间停止了对照阐发。同时经由历程上述的课余糊口状态和对照阐发发明今朝大师长教员课余糊口所存在一些诸如部分同窗课余糊口支配自觉、部分的课余糊口都限于纯洁的文娱抓紧、充实精确操纵率不高、对课余糊口的熟习及评价不精确、课余糊口对大师长教员的负面影响大于正面影响等标题标题题目。总之，经由历程本次查询拜访，反应出今朝今世大师长教员的课余糊口的品质较高，可是另有良多的标题标题题目与贫乏。不管是师长教员小我、仍是黉舍都要高度的正视这一标题标题题目，实时从各个方面接纳有用的体例来措置大师长教员课余糊口的标题标题题目。

　　(二)对策建议

　　1.从师长教员自身动手，增强对课余糊口支配的指点。

　　要转变大师长教员今朝的课余糊口操纵状态.措置大师长教员课余糊口上的标题标题题目，关头要从大师长教员自身人手，查询拜访功效闪现，有68%的同窗对课余糊口都是稍作支配，40%的同窗以为课余时辰应当抓紧自身、减缓压力。能够或许或许或许或许或许或许或许也许也许看出良多同窗还不公道支配课余时辰的熟习。是以，亟需增强对大师长教员课余糊口的指点，使他们从客观上熟习到课余糊口的主要性和若何支配好自身的课余糊口，以前进课余糊口的品质，变自动为自动。

　　2.从实际筹办动手，增强课余糊口研讨。

　　要对师长教员的课余糊口加以指点必须要有充实的实际筹办。于光远师长教员在1993年就提出：“要玩得有文明、玩得有学术，要研讨玩的学术，要把握玩的手艺，要成长玩的艺术”。可是到今朝为止，我国还不一个对课余糊口的专业，不特地的课余糊口的课程.也不着名的课余糊口支配方面的专家。是以，要鼎力睁开在课余糊口方面的研讨，为指点大师长教员的课余糊口奠基好实际底子。

　　3.从黉舍及社团勾当动手，睁开丰硕有品质的课余勾当。

　　查询拜访功效闪现，有29%的同窗都是偶然到场勾当。黉舍及社团勾当应当是在“专业、志愿、多样、收益、品质”的准绳下睁开的，黉舍及社团在睁开勾那时不只需斟酌到师长教员的乐趣、喜好。并且要公道、周全、丰硕，既要包罗各类专业常识的进修，又要包罗各类体裁性与社会性的勾当，在师长教员们进修到各类常识、手艺和社会履历的同时找到自身的乐趣与喜好，丰硕自身的课余糊口。别的，也有15%的同窗课余时辰用于做兼职，增强社会实际履历。是以，黉舍还应多构造一些校外的勾当，让师长教员多与里面的天下打仗，把握须要的社会实际履历，为此后走向社会奠基坚固的底子。

　　4.从黉舍的举措体例装备动手，完美课余勾当场合。

　　黉舍除对师长教员停止课余糊口指点、睁开丰硕的勾当外，还要增强对底子举措体例及装备的扶植，尽能够或许或许或许或许或许或许或许为师长教员营建广漠的勾当和文娱空间。跟着大师长教员课余时辰的不时增添，课余糊口将会慢慢的演化成大先糊口的中间内容。是以，在未几的未来，人们会慢慢熟习到公道的课余糊口对大师长教员成长的自动意思和丰硕课余糊口和前进大师长教员全数本质的主要性。

大师长教员调研报告14

　　一、操持部分若何培育大师长教员村官

　　大师长教员村官们到村以后，在各级构造和率领的赞助下，若何敏捷转换身份、进入使命脚色，在下层扶植使命中，勇于斥地，勇于立异，这些都是构造人事操持部分关怀的使命。

　　为增壮大师长教员“村官”培育，操持部分在岗亭设置上，除支配担负村支书助理或村主任助理外，并兼任长途教导操纵员、信息员、秘书等职;连系大师长教员“村官”的专业拿手和综合表现，择优支配到各镇办公室挂职熬炼，晋升他们的综合才能。在构造率领上，接洽的县级率领、帮教的镇率领和帮带的村干部，按期约谈、调研领会，赞助措置糊口和使命坚苦。

　　在教导培训上，约请了镇村干部授课、召开漫谈会、观赏进修、斥地服装论坛t.vhao.net，成立qq群等载体，搭建进修平台;成立了大师长教员“村官”师徒帮带轨制，让乡村使命履历丰硕的镇村干部担负大师长教员“村官”的导师，经由历程“一帮一、一带一”的情势，阐扬传、帮、带感化;落实了实际基地，让大师长教员“村官”实地进修农业手艺，学成后回村实际。

　　在实际熬炼上，经由历程构造到场筹算生养、综治维稳、操持耕地疏弃、规范油茶采摘等村级事件，前进睁开乡村使命的才能和程度。在轨制查核操持上，实行了“每一个月例会制、驻村坐班制、为民办事制、告假法式制、信息上报制”五项轨制，鞭策落实大师长教员“村官”驻村使命，接纳平常平凡查核与年关查核、方针查核与大众评断等情势，停止绩效操持和查核。

　　经由历程培育，大师长教员“村官”为大众办实事和构造调和等方面的才能取得了前进。据统计，大师长教员“村官”任职以来，共巡回宣讲XX多人次，上门送学121人次，访问调研620户，报送镇村勾当静态、信息154篇，宣布致富信息、农业适用手艺98条，汇集大众定见建议81条，解答大众疑

　　坚苦目50个，为大众办妥实际事200余件，排遣抵触胶葛40多起，发放中间1号文件及支农惠农政策材料1.2万份，较好地增进了本地的新乡村扶植。

　　二、相干部分若何搀扶大师长教员村官创业

　　在各地鼎力提倡大师长教员“村官”创业的同时，有形中也给大师长教员“村官”们也带来了庞杂的压力。对大大都刚走出大黉舍门的“村官”而言，既缺手艺、履历，更缺资金，在不实在无力的搀扶体例的环境下，即便能够或许或许或许或许或许或许或许也许也许也许贷到小额存款，“散兵浪人”般各自创业，潜伏的危险是不可思议的。为激起泛博大师长教员村官做事创业，祁阳县各相干部分全方位撑持、指点大师长教员村官创业，自动培育大师长教员村官创业才能。

　　一是增强智力帮扶。在上岗前，县委构造部对大师长教员村官停止了不少于3天的.岗前培训。经由历程专家授课、现场说法、观赏典范等体例，让大师长教员村官熟习乡村，鼓动勉励大师增强创业熟习。同时，还构造农业、林业、畜牧、科技等部分具备中级以上职称的专家，构成专家办事组，接纳长途讲授、办班培训、巡回授课等体例，有针对性地为大师长教员村官创业供应名目论证、手艺指点和市场信息等系列办事，前进创业名方针科技含量，降落创业危险。

　　二是增强创业政策帮扶。县调和工商、税务、技监、环保等部分出台了20多条对大师长教员村官创业的优惠政策。政策划定，大师长教员村官在企业注册、名目审批、园地支配、环保评价等方面，不管名目巨细，全数可经由历程“绿色通道”操持统统手续。团县委还指点大师长教员村官自动立项请求团省委大师长教员创业搀扶资金，全县大师长教员村官共报告创业名目3个。

　　三是睁开结对帮扶。构造单元与大师长教员村官创业睁开一对一帮扶，部分构造干部接洽大师长教员村官创业名目，自动为他们创业排难解纷。本年来构造共赞助大师长教员村官措置创业中资金、场处所面的坚苦12个。

　　停止今朝，全县大师长教员村官共率领大众成立创业名目15个;为村里争夺和完成名目13个，争夺资金80余万元;自身开办养殖、办事类致富名目5个，在办7个，措置乡村充裕歇息力130多人，为100多户农人找到了致富路子。

　　三、大师长教员村官若何充实阐扬自身上风。

　　大多大师长教员村官挑选这项职业的初志“乡村的舞台真的很大，无穷广漠”，要到乡村这片肥饶的地盘上“完成自身的价钱，取得熬炼，取得社会履历”。是以，大师都表现要把祁阳大师长教员村官扶植成一个待得住、干得好、流得动的步队，更好地阐扬自身在社会主义新乡村扶植中新气力的上风，争当“四个前锋”。

大师长教员调研报告15

　　游览业是财产接洽关系度高，赋闲安顿空间大，本钱耗损少的歇息麋集型财产，有着广漠的成长远景和庞杂的市场潜力，在公民经济成长中具备很是主要的位置。今朝，我国公民糊口全数上已到达小康程度，经济筹算产生庞杂变更，扩展花费对坚持经济又快又好成长具备主要的增进感化。跟着游览花费比重的不时前进，游览业正在成为公民经济新的增添点。

　　一、*市游览本钱斥地上风

　　1 、本钱上风。*地处天山北坡，准噶尔盆地的东北缘，地形庞杂，地貌范例多样，游览本钱很是丰硕，范例齐备，咀嚼怪异，组合杰出。按国度《游览本钱分类、查询拜访与评价》规范，我市游览本钱共分为 7 大类， 82 个景点。出格是从南部山地冰川到北部戈壁中间的甘家湖梭梭林荒凉生态游览区游览线，是一条美好的垂直天然带，有一系列别具特点的游览景点：有罕有的地质遗迹 —— 泥火山群;天下下面积最大、保管最完全的白梭梭林掩护区 —— 甘家湖国度级梭梭林天然掩护区;被称为新疆布达拉宫的 —— 夏尔苏木喇嘛庙遗迹;具备原始风采的天然景观 —— 乌兰克湖泊;最天然的美容、祛病、健身本钱 —— *温泉、热气泉;最美的天山风景 —— 巴音沟景区、待甫僧景区等。

　　2 、地缘上风。游览区位杰出，*市是天山北坡经济带上的一个焦点都会，位于奎屯、克拉玛依、 “金三角”之西一角。位居自治区游览成长计谋“三线五区”的“二线”傍边，便于游览业的成长。别离与克拉玛依、奎屯、沙湾、石河子等地相邻，是主要的政治、经济、文明、交通关键。交通很是方便，铁路、公路汇集通顺，乌鲁木齐至*仅需2.5小时。312 国道和亚欧第二亨衢桥横贯工具，217国道穿梭南北景区。

　　3 、人文上风。*汗青悠长，据考据，石器期间就有人类勾当踪影。年龄战国到西汉期间，在匈奴、突厥、蒙古、乌孙等游牧民族勾本地域留下良多那时人类勾当的汗青遗迹。同时土尔扈特人东归后一部分蒙古后嗣在*糊口和三区反动、兵团七师白色游览文明在*都有深挚的一笔。

　　4 、市场上风。游览客源市场广漠，今朝，*市周遭65千米范围内栖身有100万生齿，此中：克拉玛依市和独山子区皆为煤油城，职工经济支出较高，花费临界点在1000—2000元以上。跟着独山子万万吨炼油名目、百万吨乙烯名方针实行，将为*游览业带来加倍广漠的成长空间，这里将会成为北疆地域旅客中间集散地，游览成长的中间关键。

　　二、*游览成长近况

　　近几年来，*市委、市当局对成长游览业极其正视，根据《*市游览本钱普查及游览业成长筹算(20*——2*5 年 ) 》，做了多量的底子性使命，游览办事系统和办事功效根基构成。停止2006年完成游览业综合支出2100万元，游览欢迎人次22.5万人。今朝，*市有2家二星级宾馆， l 家观光社， 7 个初具欢迎才能的游览景区，56家游览运营户。绝对*的丰硕游览本钱，游览业的成长存在一些实际的亟待改良的方面。

　　1 、低条理斥地遍及，内在咀嚼有待前进

　　今朝良多景区对游览本钱的斥地主要仍是以原生态为主，游览以观赏游览为主，到场性名目斥地较少，游览斥地贫乏深度，大多以展现情势为主，展现内容死板、生硬，贫乏对旅客的领受力，不能阐扬游览本钱的功效，更不能鞭策游览经济的成长，是以深切发掘*游览焦点价钱，凸显草原文明主题已成为打造草原文明产物工程的主要标题标题题目。一些游览区着名度低、可游性差、情势类似等。现有已斥地的游览名目根基上仍是集约型的斥地，贫乏影响力和震动力。如*南山丛林公园，是由丛林、草原、河道、峡谷构成的一片斑斓而富裕的宝地。这里原始丛林与平地平原汇于一体，使游人能观能触能遐想能感悟。奇险、旷秀、清新、安好的天然景观让游人触景生情，到达欲仙欲醉的境地。丛林公园主要景点包罗巴音沟、待甫僧及尚待斥地的乌兰克淖尔湖三个风景区。但三个景点着名度低，情势类似，旅客勾当到场性低，侧重温故却不知新，贫乏别致感触感染。

　　2 、斥地贫乏全数性概念

　　我市的游览成长历程中，仍然处于自觉的点状成长，不把自身置身于自治区游览成长的大局之下，不把特点游览置于全数游览业成长的大盘子中。一方面是斥地贫乏安身于自治区的筹算和兼顾，游览名目贫乏特点，趋同化偏向较为严峻;别的一方面是产物单一，贫乏对本钱的整合。

　　3 、吃、住、行、游、购、娱等综合配套办事举措体例扶植的不完美标题标题题目凸显

　　作为方才鼓起并取得成长的特点游览，在各个景点取得有用斥地的同时各景区的配套举措体例却不能实时的跟进，各景区吃、住、行、游、购、娱等须要的综合配套办事举措体例扶植的不完美标题标题题目凸显出来。游览(景点)本钱在因为位于较为荒僻的处所，各个景点辐射区的根基的办事行业也得不到有用的斥地和成长，有的景区乃至找不到一个饭馆和一个酒店，固然，贫乏根基的吃住办事前提的游览景点是没法领受旅客的。如甘家湖荒凉生态游览区位于准噶尔盆地东北边缘，距郊区180千米。甘家湖林区掩护区面积56.7万公顷，是天下面积最大、物种最多、天然景观最完全的天然次生林区。此中的“梭梭林天然掩护区”是国度级天然掩护区， 区内有全天下面积最大、保管最完全的白梭梭林。林区内有40余莳植物和 228 莳植物，此中有马鹿、天鹅等国度一、二级掩护植物。起源于北天山的奎屯河、四棵树河、古尔图河道经这里后，会聚向西注入艾比湖。湿地散布于河道西旁的凹地，芦苇成长富强，野鸭、天鹅在此栖身。这里即有戈壁，又有湖泊，有低矮的灌木，也有挺拔的乔木，戈壁与绿洲共存，部分地域还保留着大天然的原始形状，是全数新有的天然荒凉生态公园，可是因为旅程远，景区路纵横交织，路况不好，不饭馆和酒店，更谈不上购物和文娱了，此刻只需单元构造的游览和媒体记者进入，小我徒步游览体例不被大众接管。

　　4 、特点表现贫乏，互动完美

　　*游览的`景点自身仍是很有特点的，但现阶段发掘不够。比方，夏尔苏木喇嘛庙曾是北疆最大的梵刹，庙宇坐落于*市白杨沟镇内的夏尔苏木度假区北侧山坡，面向西方，依山而建，山前是夏尔苏木牧场，河水环绕纠缠，林带交织，风景美好，寺庙建于光绪五年(1879年)，由东归土尔扈特部落黄教信仰者所建，属土木筹算建筑，占空中积约80万平方米，全数建筑仿西藏的布达拉宫而建，建于门路状摆列的山坡平台上，主殿建在平台最高处，山势的凹凸差别使建筑群落参差有致，气焰广大，曾被誉为“新疆的布达拉宫”。东归文明和草原文明特点并不取得充沛的表现，观赏游览的旅客晓得这段汗青的人不少，但晓得夏尔苏木喇嘛庙在东归文明中的稠密一笔的未几。要做一些“活化”使命，包罗好的讲授，出格要前进讲授员的程度，能够或许或许或许或许或许或许或许也许也许构造一些本地的离退休干部、蒙古族研讨者来停止志愿讲授，以此晋升特点游览的成果。

　　三、改良贫乏、完成*游览本钱的有用斥地

　　1 、增强游览斥地 成立品牌效应

　　要成立特点游览品牌，当局就要充实阐扬主导感化，拟定同一筹算，以无力体例吸纳社会气力到场特点游览的斥地扶植，不时加大投入力度，多情势、多渠道、多条理搞好宣扬推行，前进欢迎办事程度。今朝市委宣扬部正在天下范围内征集反应*的都会手刺，此中包罗游览手刺，让众人经由历程*都会手刺，晓得*。

　　2 、正视本钱的综合斥地与互动斥地

　　我市在游览本钱斥地的同时要正视将其融会到全数的游览斥地的历程中去，综合斥地我市的上风游览本钱。在我市的各条佳构线路设想的同时恰当的将特点游览(景点)本钱融入此中，使旅客能在文娱消遣的同时充实取得爱国主义的陶冶，又不会使单一的特点游览显得死板有趣。

　　3 、加大宣扬力度，使*生态游览的上风真正取得阐扬。一是增强*南山风景区“雄、险、奇、秀、幽”和甘家湖荒凉生态游览区的天然生态宣扬力度(可制成风景光碟在都会大众场合播放，设想一张天然风景宣扬画、编导一台表现*风俗风情的歌舞篝火晚会);二是晋升烤全羊的咀嚼(让人留下余味)和*椒蒿鱼、酸菜鸡、回族八块鸡的饮食文明;三是斥地“柳花茶”文明;四是加大与外界游览队的联烟。

　　4 、增强全数筹算，搞好底子举措体例扶植。

　　*的游览应当参加全数筹算，安身于自治区游览财产的筹算和兼顾，重点推出游览佳构线路三条，一条是生态游览线路从乌鲁木齐 ---- 沙湾 ( 南山 )--- *(泥火山、国 画 山、炊火山) ---- 乔尔玛 ----- 巴音布鲁克大草原线路，一条是白色游览线路从乌鲁木齐 ---- 石河子(军垦文明) ---- *(夏 尔 苏 满 庙)东归草原文明 ---- 伊梨(三区反动遗迹)线路;一条是特点游览线路乌鲁木齐 ---- *(甘家湖荒凉生态游览区) ---- 克拉玛依(妖怪城) --- 福海(金沙岸) --- 喀那斯(天下遗产)线路。

　　游览底子举措体例是一个地域游览业成长的承载物，是游览勾当得以斥地的主要依靠。要投入资金建筑了景区公路、游路、栈道、游览公厕等底子举措体例。

　　5 、地域游览的联动斥地与合作斥地

　　增强*、独山子、奎屯三地四方的地缘上风，加大*游览斥地的筹算中，延长和完美*游览的筹算，构建佳构游览景点和线路，完成全方位的互补同享，不时新陈代谢和公道散布的游览系统，领受更多的旅客，周全增进*游览景区地点地域经济的成长。

　　因为新疆游览的淡淡季游览近况，鼎力在三地四方宣扬夏季游览的景点和名目，领受更多的本地人到场到夏季游览名目中。

　　对方兴日盛的*田舍乐特点游览，当局要同一规范规范，公道支配筹算，同一评比层次范围，亮牌运营，要在田舍乐特点游览人文内在上多指点，在运营名目上多存眷，在资金上多撑持，在特点上多宣扬。

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