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地铁员工年关使命总结(10篇)
总结是过后对某一时期、某一位目或某些使命停止回首和阐发，从而做出带有规律性的论断，它有助于咱们寻觅使命和事物生长的规律，从而把握并应用这些规律，是时辰写一份总结了。你所见过的总结应当是甚么样的？上面是小编为大师搜集的地铁员工年关使命总结，供大师参考鉴戒，但愿可以或许或许或许赞助到有须要的伴侣。
地铁员工年关使命总结1
自从20xx年大学毕业后，就投入到xxx地铁的扶植中，怨天尤人，被评为中建市政20xx年度优异员工。
自从20xx年使命至今，前后担负xxx地铁二号线手艺员/品质主管/值班工程师/水湾站工区司理，轨道分公司手艺品质部手艺主管、盾构中间营业司理。
在xxx地铁二号线时期，前后做过手艺员/品质主管/值班工程师/水湾站工区司理，手艺员和品质主管时：担负车站施工手艺、品质，并与监理、设想、甲方停止相干调和，体例了近百个施工打算和交底，辅佐总工程师做好名方针评优使命，实现驱逐品质奖报告的各项筹办使命；盾构值班工程师时：为了更好的实现盾构掘进使命，查阅相干的施工标准，碰到不懂的题目就就教有经历的共事和施工经历丰硕的一线使命职员,增加了小我施工经历。在与设想院的外协使命中，碰到相干的手艺题目，就与设想职员相同接洽，并切磋进修,晋升了本身的施工现实高度；水湾站工区司理时：前期水湾站二次布局施工和扫尾，因为设想院出了良多设想变革，工期很是紧，在和设想院和劳务分包有用相同后，“大干120天”顺遂实现统统施工使命和业主方针。经由历程跟大师的配合极力，2205标名目顺遂实现，并获得团体“青年突击队”声誉称呼。
在xxx地铁14号线手艺办事使命时期，体例了《施工构造设想》，确保了施工的顺遂停止。
在分公司手艺品质部使命时期，编写并在国度级期刊颁发论文1篇，荣获20xx年度中建一局团体级工法1项。职责是首要进修和体例招标标书的手艺标、在施名方针信息办理。在招标时期,担负体例了16项手艺标书,别离为xxx轨道交通R线2311标、2307标/xxx轨道交通1号线08、09标段/xxx地铁3号线16标段/xxx轨道交通3号线8标段/xxx地铁3号线11标段/xxx市南水北分配套工程东干渠工程施工第五、第六标段/xxx地铁2号线二期工程（西延长线）土建1标/天津地铁5号线、6号线工程土建施工第7、第19标段/xxx地铁1号线一期工程中间商务区站及公开空间开辟（一期）工程/xxx市轨道交通一号线一期工程土建施工TJSG-13标/xxx市都会轨道交通11号线、9号线BT工程。在体例手艺标的历程中，抓好每个历程细节，做到每做一份标书，都能学到新的常识。出格是xxx地铁BT工程，作为中建股分根本举措办法方面的`第一大单，工程量大，工程内容庞杂，从起头立项至定标每个可以或许或许或许把握工程信息的历程都不放过，并在历程中当真看待每个细节。畴前期现场考查、与设想交换、切磋、向专家交换、进修，在体例手艺标时，重点须要保障施工重难点、设想优化、施工全部规画、立体图支配、人材机设置装备摆设等专业特定性章节。为xxx9号线BT名目顺遂中标奠基强无力根本。
在盾构中间时期，首要职责是体例招标标书的手艺标、在施名方针如约信息办理及手艺办事、体例相干手艺的标准化。与公司共事一路报告并获国度发明专利1项。在招标时期,共到场体例了3个手艺标书,别离为xxx南海区新型公交系统实验段工程/xxx地铁10号线18条约段/xxx轨道交通2号线工程，此中胜利中标2个BT名目。招标的方针只需一个，那便是可以或许或许或许中标，为到达该方针，在招标的全数历程中，“抓好每个历程细节、支出每分本身极力、用好每个团队成员”的思惟贯串于全数招标历程中。担负在施盾构名目如约时期，因为盾构施工在地铁工程施工中手艺含量高、专业化程度高。并且盾构施工手艺是地铁施工的高端焦点手艺，其水准凹凸代表着一个地铁施工企业焦点协作力的强弱。对本能机能办理名目，进一步增强办事熟习，主动措置名目施工坚苦，保障条约如约。对自营办理名目，成立名目本钱查核轨制，完美名目办理轨制及办理方式。将名目义务方针细化为进度、宁静、文明施工、材料办理、休息力办理、手艺、品质、本钱、结算办理等多项内容，以此来标准名目各岗亭的权力和义务规模。重点增强现实所产生的本钱节制。抓好根本性使命，强化名方针平常办理，成立本钱查核的预警机制，保障名目承包义务制落实到实处。同时，增强历程节制，重点对盾构施工风险停止节制，做好手艺论证使命和施工打算的办理、考核和监视查抄使命。经由历程手艺办理，躲避施工中存在的风险。在工程施工中严把品质关，节制和下降工程的品质本钱，削减返修、成品、复检等不用要的丧失。
地铁员工年关使命总结2
我是一个地铁人，于5月12日正式地铁公司报到。作为一位地铁站员工，我天天下班都是精力百倍，当真担负的主动进修，学思连系，堆集经历，让本身在地铁里疾速生长是我的首要方针。以上是本身年关小我使命总结：
第一，主动顺应，做好地铁使命
“欲改变之，则先顺应之”。跟着地铁经营筹办的不时深切，尽快熟习把握新的使命，学会不时调剂本身，极力更正与新的.使命环境不调和、不调和的工具。正视总结经历，对一个使命阶段竣事或一项使命实现后，实时对此中的利害得失停止阐发研讨，总结经历，吸收经历，试探规律，为此后的使命不时停止铺垫，从而起到“事半功倍”的感化。
第二、端方立场，极力办事于地铁搭客
作为下层地铁员工的咱们是间接与搭客打交道的，要一直对峙“搭客至上，办事第一”的准绳，要想倾力打造好“地铁办事品牌”，咱们是最好的基石。搭客对劲不对劲，接管不接管，也是咱们每个使命职员须要去斟酌的。办事永无尽头，惟有做得更好。咱们要一直把搭客对劲放在每位，力图为搭客缔造最优良的办事，极力塑造南京地铁优良的办事品牌，是咱们大师须要极力的标的目的和方针。
第三，要有所作为，阐扬应有感化。
我必须在本职岗亭上竭尽极力，有所作为，从而博得率领对本身的信任。同时，正视连合，和共事搞好干系，以本身的朴拙和热忱打动听，连合人。要有仆人翁熟习，以经营分公司为家，以激烈的奇迹。
地铁员工年关使命总结3
作为x地铁公司安检员的培育单元，我校自本年仲春向该公司胜利保送36名安检员后，6月11日由李主任领队，我和几位教员率领第二批先生前去x地铁公司措置安检练习使命。绝对以往，此次创下了我校带练习使命的几个之最。
一是先生人数最多。464名先生相称于九个班级的人数共赴练习，开我校之先河。
二是先生环境最庞杂。这464名先生中除来自我校差别级部的先生外，大局部长短我校毕业的社招生，他们傍边大局部先生的平均春秋都在22岁摆布。
三是来自兄弟黉舍的协作压力最大。早有耳闻的x职教中间的先生此次也同赴x地铁公司，他们要与咱们停止面临面的较劲。只这三项之最就加大了咱们的办理难度。可是，咱们有决定信念降服统统坚苦，驱逐统统挑衅。
6月11日午时1点，在波动了近4个小时后，咱们终究到达先生使命糊口的第一站，也便是留宿地址——x前进大学。下了车的先生们扫去脸上的怠倦，大师排队站好，迈着整洁的步调，喊着清脆的标语走进黉舍大门。接上去是每个班轮番豪情宣读班训，终了后全数同窗配合宣读校训，声响嘹亮，勾魂摄魄。先生们杰出的仪容仪表和精力风采岂但获得了用人单元的奖饰，也让x职教中间的师生们为之赞叹。咱们的师生以杰出的素养博得了第一次较劲的胜利。但是咱们深知实在的较劲还在前面。
咱们的驻地x前进大学只是x的一所效益不好的民办大学，校园粗陋，校舍陈腐。因为宿舍楼未支配好，是以，我不能赐顾帮衬抱病住院的女儿，连教员与老婆配合带练习却分开两地，胡教员抛却新婚蜜月，另有两位年青的教员落空了谈爱情的时辰。咱们冷静进献，无怨无悔。
7月底，因为先生超卓的使命表现，x地铁公司与咱们要提早与先生签了正式条约，因为公司条约的局部条目引发先生的.争议，有良多先生不情愿签条约。我实时将先生的迷惑与公司停止相同，获得美满解答后又和先生停止诠释，先生们很快就签属了条约。到今朝为止，咱们先生的失业不变率高，464名失业先生中，因为小我缘由去职的只需11名，此中男生3名，女生8名，失业率到达97.63%，而x职教中间前后有30多名先生去职。
咱们的先生精力状况好，使命中措置题目矫捷，手艺过硬，屡次查抄出不少严峻犯禁品。局部先生因为使命表现凸起还被评为班长、组长。此刻，已回到黉舍起头了新的使命的，咱们深知成就属于曩昔，期待咱们的将是新的挑衅，咱们会自始自终在这片酷爱的地盘上，冷静耕作，无悔进献。
地铁员工年关使命总结4
我于xxxx年x月x日插手xxxxx公司。入职以来，我主动极力的实现本身的本职使命，严酷遵照公司各项规章轨制，并且在率领和共事们的赞助下，不时增强营业进修，堆集使命经历，前进综合实质。在试用期行将竣事之时，我对本身的使命总结以下。
入职早期公司对我停止了宁静教导培训，包含地铁行车宁静、人身宁静和装备宁静等正视事变。在局部培训中，进修了铁路的根基常识、线路装备、线路的.养护与维修、宁静出产，小型机具的操纵等。培训竣事后，插手沈阳地铁一号线轨道维修工班起头使命，与共事们一路走线路、测程度、量轨距、调剂轨向，改换受损钢轨等，在工班长与共事们的赞助下，不时堆集经历，在现实使命中把握
了更多的常识与手艺。
在xxxx使命的这三个月时辰内，我收成了良多。从一个刚毕业的大先生逐步改变成一位职工，我熟习到把常识从书籍上转移到现实使命中并不轻易，现实是灰色的，只需将现实付诸于现实才能实现现实本身的代价，也只需将现实付诸于现实才能使现实得以查验，才能延续丰硕和生长现实，“三人行，必有我师”单元中的每位共事都是我的教员，他们的丰硕经历便是一笔可贵的财产，便是我进修的源泉；不管大事大事，每多做一件事必然会多学到一些常识，必然会堆集经历。
心态上的改变也很是首要，咱们负担着保障地铁运转宁静的义务，而不再只是为了本身的得失，以是在使命中必然要失职尽责，一丝一毫也不能松弛。
作为xxxx的新员工，我在使命中另有良多贫乏，专业常识另有待于前进，经历还不够丰硕。在此后的使命中，我会严酷遵照公司的规章轨制主动，呼应公司率领的决议打算，正视多向教员们就教使命手艺，本身也要多看、多学、多问，稳固本身的专业常识，多动脑子，坦荡思绪，当真做好岗亭使命，争夺早日成为一位及格的地铁人。
以上是我对三个月来使命的总结，在此后使命中我将极力斗争，降服本身的毛病谬误，填补贫乏，争夺做的更好。
地铁员工年关使命总结5
尊重的列位率领：
您们好！
本身xx，20xx年5月份公司支配到南昌轨道交通1号线瑶湖定修段监理组使命，辅佐配合总监办理定修段监理组平常使命，几个月以来，在总监的率领、赞助和共事的主动极力下，严酷请求本身，当实在行岗亭职责，实现了呼应的监理使命使命，现将本身监理使命扼要报告请示以下：
一、工程概述及特色
南昌轨道交通1号线瑶湖定修段工程名目包含收支段线明挖地道（含明挖暗埋段、U型槽关闭段）及盾构井，全长399.1米。站台、路基、途径（围墙内占空中积约19.37Ha、土石方约73万立方米、途径长约3.3km、软化地坪3261平方米）。衡宇修建及装修（总修建面积66551.01平方米）。绿化（含景观）。电机装备装置（工艺查验装备、给排水及消防、透风空调、能源照明、煤气工程、厨房装备、电梯）。轨道工程（铺轨长约10.737km、道岔35组）。系统装备装置工程配合（通讯、旌旗灯号、供电、综合监控、电力监控等）。施工条约总价3.23亿元，20xx年7月份正式落成、条约工期20xx年6月30日落成，停止20xx年12月底实现产值1.9亿元，实现条约金额的59%。
二、监理使命环境
在总监的指点下下，构造监理职员根据标准、标准及条约请求对瑶湖定修段工程的施工历程实行有用、周全的监控，对施工品质、进度、宁静负相干监理义务。同时，调和监理组外部办理、外部调和和各参建方的干系。详细总结以下：
1、调和办理：辅佐总监构造召开监理例会、基底验槽、路基填砂实验段、管桩试桩、分部、子分部工程、榜样工程验收等集会，同时受业主拜托构造农田浇灌调和会、管线交底会、设想图纸调和会、设想交底会、工程暂估价调和会、盾构井加固区移交调和会、换填A料取芯集会、鱼塘变革考核集会、电梯井调和集会、修建装潢装修集会、专业工程手艺打算会、艾溪湖桥防水锥坡集会、主收支口拆迁调和等集会，措置了施工阶段的相干题目，无力鞭笞了施工停顿和品质、进度、宁静节制。
2、构造办理：成立以总监率领下的监理组，根据盾构井、明挖地道、U型槽主体布局、室外综合管线、强电弱电、路基、站场途径、房等施工停顿静态调剂土建工程师、房建工程师、路基工程师、实验工程师、轨道工程师、电机工程师专业职员、监理员及协作，大白岗亭义务制。施工监理历程中，可以或许或许或许全员、全工地、全历程的停止监视办理工程品质与宁静。对存在的品质题目、宁静题目能实时反应与措置，工程品质、宁静在可控规模内。
3、手艺办理：体例了报检报验前重点节制名目，首要从设想手艺交底、图纸会审、施工打算、专项打算、落成报告、施工手艺交底、宁静交底材料、上道工序验收、复验查验、见证取样、隐藏工程验收、丈量放样、监控量测、机器、机具装备报验等停止细化，并下发各专业工程师及监理员，前进专业常识和营业程度，并在施工历程中严酷实行。同时，请求实时体例监理细则，促使监理使命标准化、法式化。监理历程中严酷贯彻落实《公开铁道工程施工及验收标准》、《混凝土布局工程品质验收标准》、《铁路轨道工程施工品质验收标准》、《民用修建电气设想标准》等各项标准、标准和南昌市相干处所划定。严酷考核首要装备及材料厂家天资、对施工历程关头节点、首要部位停止跟踪查抄。同时，放哨、催促、查抄监理职员的使命环境。到场检测验收、榜样验收和各分部工程验收，主动配合质监站、安监站的品质、宁静查抄。对不合适品质验收标准的，实时下发监理告诉单、接洽单，催促施工单元停止返工、返修、重作整改。对严峻违规功课行动实时向总监请求下发工程停息令，根绝统统品质宁静隐患。
4、信息办理：催促信息员实时对手艺交底、图纸会审、施工打算、见证取样送检、监理细则、集会记要、监理旁站记实、监理日记、监理月报、监理告诉单、接洽单等外业材料停止搜集清算、归档。按期查抄监理文件、材料的搜集、清算和归档文件，标准文档办理。监理历程中实时把握施工现场品质、宁静、进度等信息，经由历程书面、收集、德律风、手机短信等体例落实上报精确的日报信息、月报信息、进度打算、首要的查抄、首要集会、现场题目等事变，做好高低信息通顺、调和分歧，前进使命效力。
5、条约办理：严酷实行《扶植工程拜托监理条约》，当实在行手艺标准、图纸和标准。根据监理条约、施工条约对施工中的工程设想变革、施工变革和材料、装备、工艺方式的.变革停止严酷查抄，对不合适条约条目名目，实时向计量工程师报告请示，查抄水泥搅拌桩变革、应用库及查验库土方填筑填料由原设想的C类土变革为填中粗砂、衡宇修建砌体页岩多孔砖替代为混凝土多孔砖、页岩空心砖替代为加气混凝土块、页岩实心砖替代为混凝土实心砖、综合楼房建根本变为筏板、艾溪湖桥台处换填料A料、桥台处边坡防护、桥面防水、管桩长度由14米变为8.10米不等、房建幕墙打消、外墙劈开砖换为涂料、新增盾构领受井、新增市政管线工程量、物质总库、综合维修车间基槽超挖措置等停止专题集会调和，并对施工历程停止监控，未经核准的不得停止计量。防水工程、网架工程、劳务分包工程分包单元天资、职员和分包规模及投入的装备、手艺气力等停止查抄，对签证名目严酷根据签证办理方式停止监视考核。主动进修监理条约、施工条约中的通用条目、公用条目和各方的权力义务，周全前进条约办理的营业常识和才能。
6、宁静办理：
根据《扶植工程宁静出产办理条例》的划定，根据工程扶植的强迫性标准、《扶植工程监理标准》的相干请求，体例宁静监理实行细则，催促施工单元当真贯彻“宁静第一，防备为主”的方针，实行国度现行的宁静出产法令、律例。查抄施工单元宁静办理系统、规章轨制、专职宁静员装备、特种功课职员天资、应抢救济预案、宁静办法费等。落实宁静手艺办法、催促施工单元停止宁静出产教导及分局部项工程的宁静手艺交底。按期参与团体的月度宁静例会，构造召开名目部宁静例会、催促查抄现场脚手架、塔吊、晋升机、地面功课、姑且用电等的宁静举措办法、防护用品、文明施工。
三、下一步使命请求
1、襟怀胸襟漂亮、勇于担负、谦善接管倡议，以松散的使命立场和高度的义务心，增强办理和监视，争夺获得业主的信任，主动撑持监理外部办理使命，周全阐扬各专业监理工程师的主干感化。
2、在使命中，主动研究条约营业常识进修，从严依法停止监理。对承包单元的办理，接纳以“管”为主，“监、帮、促”相连系的准绳展开监理使命。
3、热中于本职使命，遵照各项规章轨制，严酷请求本身，在率领的关怀培育和赞助下，主动朝上前进，实行好岗亭职责。
在此，新年到来之际，祝贺南昌轨道交通1号线全数监理新年兴奋！使命顺遂！身材安康！
地铁员工年关使命总结6
时辰过得很快，离开深圳地铁7号线7305标名目部使命已有一年半了。在这段时辰里收成了良多，渐渐的在生长，固然还存在良多的贫乏。有总结才有前进，才能发明本身的优毛病谬误。现将我本年的使命总结以下：
一、营业才能方面：前期的贫乏的处所：
1、对有些部位的施工细节不谙练。比方：
（1）在浇筑立柱桩时对空桩的节制，严酷节制混凝土浇筑的速率，首灌要快，而后再加快浇筑速率，实时丈量孔深以节制空桩深度；
（2）在地连墙成槽的历程中要勤测泥浆的机能，以便实时调剂，在地连墙浇筑混凝土前填沙袋的这道工序中必然要正视丢沙袋的方式，在外放区填沙袋的时辰要平均，丢的历程中必然要请求施工职员将沙袋丢入外放区，严禁丢入钢筋笼内，这两道工序看似简略，但要对地连墙的品质是相当首要的；
（3）在基坑开挖的施使命业中，要实时存眷地连墙是不是侵线和开挖标高的节制，每开挖出一段就要实时跟进丈量及撑持，以便实时措置，在顶板功课历程中节制好垫层厚度，脚手架高度；防水材料的铺设题目，搭接请求知足划定；出格是钢筋制安历程中钢筋的机器毗连，各类规格的钢筋车死长度的节制，钢筋的搭接长度必须知足标准请求，钢筋的锚固长度、钢筋数目及地位，预埋件的地位及环框梁数目，暗柱的地位、数目和钢筋的规格；梁的尺寸及请求；焊缝的焊接长度及饱满度；模板的平坦度；浇筑混凝土时的振捣，快插慢拔及标高节制，浇筑实现后的养护；预留孔洞处的配筋及尺寸地位等等。这些施工中的细节题目都要实时总结实时发明，避免每次的客观毛病。
2、偶然辰报检不实时，和验收时须要整改的.局部未能实时整改，在法式方面有些小毛病，上道工序正在验收而下道工序未能实时筹办等，不过在前期都能实时更正。如许的小毛病也反应出咱们年青手艺员在平常平凡施工中不严酷按法式施工，这在咱们此后的使命首要严酷标准遵照。
3、对现场的一些使命斟酌不到，有些使命不实时上报给率领，致使一些没须要的费事。对现场的使命，咱们年青手艺员要学着多角度的斟酌题目，并且要多向经历丰硕的率领、教员傅进修，对初度打仗的施工题目要多方面听取他们的定见。
4、现场使命交代班不清楚，偶然辰因为日班和日班之间不实时交代清楚致使使命不按请求实现，在这个题目上咱们在平常平凡的使命中必然要养成现场交代班的习气，对施使命业、施工台帐及材料有触及到多个局部要实时相同，做好行动与书面的手艺交底。
5、施工日记记实有些处所不够详细，对施工日记咱们手艺员要充足正视，做好天天的记实可以或许或许或许领会全数施工的环境和进度，有便于咱们此后对下道工序的支配，可以或许或许或许实时发明题目，提早打算，把本身份内的使命做得更好。
6、有些现场交底不到位，偶然辰仆从功课不到位，这就须要咱们每个手艺员要有高度的义务心，对本身份内的使命必然要按质按量的实现。
二、寒暄调和方面：
和施工队交换调和贫乏经历。在不时的交换磨合中仍是前进很大，在前期中有题目仍是可以或许或许或许实时配合措置。信任在此后的措置题目中可以或许或许或许不时前进；在和局部之间的寒暄调和方面也须要不时的增强，干事要加倍主动。
三、进修方面：
1、进修不够主动，碰到题目没实时就教。
2、贫乏总结，图纸看得不够仔细。
3、贫乏方式，没充分操纵各方面的资本。前期要增强进修，拟定打算，当天的使命
本日实现，在做材料中养成仔细的习气，出格在施工现场中，要长于发明题目并实时更正。
四、吸收20xx年的失利、为了我可以或许或许或许在20xx年获得更好的成就、削减返工，使本身自我完美。我做出以下倡议：
1、在各项使命展开前必须筹办使命要到位。
2、停止主体施工的、必然要当真、严厉、从大局着想，办理必然要到位。
3、做好各项手艺方面的交底。
4、不能年青气盛、搞好人际干系。
经由历程总结以往的使命，找出使命中的贫乏，以便在此后的使命中加以降服，同时还须要多看书，当真进修好标准规程及有关文件材料，把握好专业常识，前进本身的使命才能，增强使命义务感，实时做好小我的各项使命。总之，在此后的使命中，我将不时的总结与检讨，不时地鞭笞本身并充分能量，前进本身实质与营业程度，以顺应时期和企业的生长，不时生长，为深圳地铁7号线7305标名目扶植而极力。
地铁员工年关使命总结7
起首很是感激公司给我到xx轨道交通使命的机遇，对此，我感应非常的幸运和冲动。我必然会爱护保重这来之不易的机遇，在此后的使命中，好好表现本身，满身心肠投入到使命中去，为xx轨道交通的生长，进献本身全数的气力。
我叫陈俊年，于20xx年09月04日成为xx轨道交通的试用员工，今朝担负旌旗灯号楼值班员一职，根据公司的相干划定，现请求转为公司正式员工。
在这3个月中，让我感触感染了进修、开放、调和和宽松协调的使命空气和坚固、善为、立异、求精的企业文明，要特意感激局部的率领和共事对我的入职指引和赞助，感激他们对我使命中呈现的失误的提示和斧正。我本身性格开畅使命当真，长于与别人相同，正视团队的协作调和，义务感强。我会把统统的精力都投入到使命中去。主动配合各局部担负人，胜利地实现各项使命。此后，我会更主动进修新的常识，新手艺，正视本身生长和前进，极力前进本身的综合实质，极力成为公司所须要的及格人材。
因现任使命与之前使命性子几多有些差别，公司支配我去xx地铁进修，为期一个月，经由历程这一个月的进修，我对本身的使命岗亭有了更进一步的领会，也大白了该如何展开使命、干好使命和本岗亭的首要性。
在此后的使命中我还须要延续进修，但愿早日获得公司的承认，以便更主动地深切展开使命，同时，我另有良多贫乏，须要不时延续进修之前进本身使命才能。
总之，在这三个月的使命中，我深深体味到有一个调和、共进的团队是很是首要的，有一个主动向上、大气澎湃的.公司和率领是员工前进的能源。xx轨道交通公司给了我如许一个阐扬的舞台，我就要爱护保重此次机遇，为公司的生长竭尽极力。在此我提出转正请求，恳请率领给我延续熬炼本身，实现抱负的机遇。我会用谦善的立场和饱满的热忱做好我的实质使命，为公司缔造代价，同公司一路瞻望夸姣的将来！
地铁员工年关使命总结8
20xx年xxxx名目部在团体公司和公司各级率领关怀和鼎力撑持下，在名目部全数员工通力协作、配合极力下，名目部实现了宁静出产各项办理方针，实现了宁静出产的许诺；20xx年宁静出产办理使命，咱们感慨万分，堆集丰硕经历，有凸起的成就，也有良多完美和贫乏的处所，须要在使命中不时延续改良，上面就20xx年度宁静出产使命总结报告请示以下：
一、层层签定宁静义务状，当真落实宁静义务制。
为了实在增强宁静出产使命，强化宁静出产办理，名目司理与各施工队担负人签定了《宁静出产义务状》，宁静部与施工职员签定了功课职员宁静出产义务书，把宁静方针层层细化、量化，落实到每小我。20xx年宁静出产义务状签定10个施工队，功课职员宁静出产义务书签定571份，签定率100%。构成了名目部率领总担负，宁静部和各施工队长重点担负的宁静出产义务情势。
二、成立健全宁静办理系统，当真落实宁静办理轨制。
不端方不成周遭，完美的轨制是保障宁静的根本，是以本年宁静部破费了大批的精力订正了19项宁静出产办理轨制、体例了名目部的综合应抢救济预案、专项应抢救济预案、现场措置打算。为名目部的宁静办理使命打下了杰出的根本。并且根据国度请求的标准成立健全各类起重装备和消防举措办法档案、材料、台帐，做好各类消防、装备查抄，出格是竖井井架和塔吊的运转和维修颐养记实，做到宁静使命心中稀有，确保名目部的宁静出产顺遂经营。
三、强化宁静培训教导勾当，不时前进全员宁静熟习。
为周全贯彻落实“宁静第一，防备为主，综合办理”的宁静使命方针，本年名目部重点强化了对全数职工的宁静教导和加大培训力度。
1、施工队一出场起头，宁静部就构造展开新出场工人“三级”宁静教导，并成立工人小我信息档案。从名目级的教导“宣扬国度的法令律例、名目部的宁静办理规章轨制”，到工班级的“工班宁静出产环境、风险源辨识”，最初到每个新出场工人的“岗亭操纵手艺和宁静操纵规程的培训”，确保的咱们的每名工人都遭到一个系统的、有条理的、周全的职业安康宁静环境教导。确保新工人出场“三级”宁静教导率达100%、测验及格率100%。
2、礼聘了徐州市消防支队到我名目部停止消防常识培训，连系最新的消防常识和手艺，用图象和视频上了一堂活泼抽象的讲授课，讲授了若何准确的操纵各类灭火举措办法和逃生方式，并收到了很好的成果，前进了员工宁静防火熟习。宁静部还构造了2次消防应急练习练习、1次防洪应急练习练习、1次爆破变乱应急练习练习，如产生突发变乱或灾难，能有用节制和加重职员伤亡、财产丧失和不良社会影响。
3、本年我名目部共构造了多项宁静专项培训使命：特种功课资历证的培训，此中电工4人、电焊工20人、架子工6人、物料晋升机6人、司索旌旗灯号工5人、装载机司机2人、发掘机4人。涉爆职员资历证的培训，爆破员15人、宁静员8人、保存员6人。经由历程一系列的培训、教导和现实操纵练习，大大前进了全员的宁静法令常识，前进了措置题方针才能和手艺，增强了全数职工搞好宁静出产的自发性，前进各施工队的全部实质，措置宁静出产熟习、程度和义务心的题目，有用地增强办理的实行力。
4、针对咱们名目部存在风险性较大的分局部项工程，名目部体例了爆破施工专项打算、脚手架搭设专项打算、深基坑开挖专项打算、姑且用电专项打算，并严酷根据打算停止施工。同时宁静部与相干局部对临边防护、姑且用电、脚手架搭设、消防举措办法停止验收，具名验收及格前方可操纵。
四、宁静标准化。
1、名目部施工现场重点部位摆放和张贴了宁静警示标记、标牌，夺目地位吊挂了大幅的宁静宣扬标语，之前进全数工人的宁静提防才能、增强全数工人的自我掩护宁静熟习，削减或避免变乱的产生。为加大宁静宣扬力度建造标记、标牌120多块、宁静宣扬标语（大幅、小幅）20幅，张贴标语10幅，建立了一个宁静文明调和的施工现场，屡次遭到业主和下级率领的褒扬
2、钢筋加工棚四周除张贴宁静警示标记和各类操纵规程，还把钢筋加工榜样图片和特种功课职员证件缩小后摆放在现场，下级率领查抄可以或许或许或许一目明了。
3、施工现场还装置了门禁和监控系统，进入施工现场必须刷卡进入，外部职员必须经名目部办理职员赞成并在门卫处挂号前方可进入施工现场。现场监控举措办法支配在施使命业面，经由历程收集链接，监控视频可以或许或许或许传输在电脑上或手机上，保障是现场实时长途监控。
4、根据业首请求，每个施工驻地都装置了热水器，宿舍内装置了空调，保障24小时为工人供给热水，我名目部根绝了工人在宿舍内用热得快烧水和用碘钨灯或其余大功率电器取暖和。削减了宁静隐患。
五、展开多种情势的宁静查抄，果断避免“三违”景象，实时发明各类变乱隐患。
1、宁静查抄是消弭变乱隐患的首要手腕，20xx年宁静部共构造各类查抄40余次，包含消防宁静专项查抄、特种装备宁静专项查抄、脚手架搭设宁静专项查抄、姑且用电宁静专项查抄、地道施工宁静专项查抄、节沐日宁静专项查抄等。并下发查抄勾当记实表40余份，罚款单23份。宁静员天天对施工现场停止查抄，发明违章功课的题目当即请求整改，对查出的隐患根基定时停止了整改。
2、名目部的`基坑开挖和地道施工均接纳矿山法施工，因为在郊区施工，不允许建火药库，火工品天天由民爆公司配送到工地。名目部严酷实行《爆破功课审批》等宁静轨制，根绝了违章批示、违章功课、违背操纵；地道操纵井架停止出渣等功课，因为名目部职员对这类装备外部布局贫乏领会，以是名目部礼聘一位专业维修工天天对装备停止查抄和维修颐养，保障了井架的一般操纵，解除宁静隐患。
3、加大施工步队的宁静办理，强化施工宁静办法，确保施工宁静。一是停止宁静资历查抄，无宁静出产允许证的施工步队不得出场施工。二是请求施工队出场施工前，必须先签定《宁静出产义务状》。三是新出场的工人必须停止三级教导、宁静培训和宁静交底方可停止施工。
4、安不忘危，展开“警示性”宁静教导，做到宁静使命警钟长鸣。20xx年名目部共产生各类宁静义务变乱0起，同时将公司内和外单元产生的变乱在名目部停止传递，为泛博职工敲响宁静警钟，让职工在实在的事例中加深熟习，使职工从经历中获得教导，不时前进职工的宁静提防才能和变乱应变才能。
六、当真贯彻实行《宁静出产法》，改良员工使命环境。
为前进员工对职业病和风险化学品的熟习，宁静部构造职工当真进修《职业病防治法》和《风险化学品宁静办理条例》。名目部为施工职员采办了使命服、防尘口罩、宁静带、宁静帽等，确保了员工的身心安康。
七、宁静绩效
1、整年灭亡、重伤变乱为0；
2、严峻场内交通变乱为0；
3、中毒、中暑变乱为0；
4、重伤变乱频次≤3‰；
5、火警变乱丧失为0；
6、尘毒存油点及格率100%。
7、特种机器风险为 0；
8、别的之外风险变乱为 0
以上方针均顺遂美满地实现。
八、存在的题目
1、个体员工对宁静使命存在松弛麻木思惟，存在变乱与我无缘的麻木心态，使命中违背休息规律，存在幸运心思。在此后的使命中需加大宁静教导力度，使其从思惟上正视宁静使命。
2、施工职员改换频仍，职员不能牢固，出格是颠末培训测验及格后获得特种功课资历证的工人（首要是爆破三大员）告退后，因为新出场的工人培训取证周期长，施工队就会存在特种工无证上岗景象。不能知足施工请求。
九、20xx年宁静使命打算
为确保20xx年无变乱灾难、无变乱风险灭亡，充分熟习宁静出产使命的首要性和告急性，我名目部部将延续稳固功效，在新的一年使命中重点做以下使命：
1、周全落实宁静出产义务制，层层签定宁静出产义务状，当真落实宁静办理轨制。
2、凸起重点，延续深入宁静生变乱隐患的专项整治，进一步奉行宁静品质标准化现场办理使命，按期构造宁静大查抄，增强现场查抄力度，将变乱隐患覆灭在抽芽傍边。
3、增强变乱应抢救济办理使命。针对可以或许产生的风险化学品、火警、爆炸、特种装备等各类突发险情，根据应抢救济预案职责和请求，体例岗亭应急呼应预案。为了不时前进员工的变乱措置才能和应急手艺，构造二次火警爆炸变乱应抢救济预案练习练习勾当。
4、对峙“防备为主，防治连系”的方针，依法做好职工职业安康监护，按期构造对职业病风险功课场合检测和职业安康体检，健全员工职业卫生档案和安康监护档案，根绝产生职业病。
5、增强对外来施工职员的宁静办理，保障外来施工职员和名目部员工的人身、财产宁静。
6、推动宁静出产标准化历程，经由历程实行宁静出产标准化系统，从而可以或许或许或许看出，咱们向着准确的途径上一步步迈进。确保环境、品质和宁静办理方针的贯彻和方针的实现，实现宁静出产标准化的有用运转，为宁静出产供给保障。
综上所述，在曩昔的一年里咱们在宁静方面做了大批的使命，保障了名目部部各项使命的顺遂展开，获得必然的结果，将来还要靠咱们延续极力。宁静使命任重而道远，只需出发点不起点，在此后的使命中咱们要进一步强化员工宁静熟习，增强对员工的宁静教导培训，前进全员的宁静熟习和宁静提防才能，极力首创宁静出产使命新场合排场，为建立调和宁静的企业办理和文明而极力斗争！
地铁员工年关使命总结9
时辰过得很快，到广州练习的一个多礼拜曩昔了，感受在这里练习收成良多。让本身也体味很深。信任对此后措置地铁行业会带来很大的赞助。
在这个礼拜中，一路头的两天是对宁静教导方面停止了现实培训，让我领会了良多对在地铁中措置宁静方面的常识，让我对上岗后带来良多赞助。能避免一些变乱和应答一些突发事务。在跟岗练习的几天中，我进修了客值、行值、站务员的使命，如票亭、厅巡、站台等一些使命的进修，让咱们领会了全数地铁车站的运作。
本身在措置扶梯岗这个职务时，让我对扶梯的运作大抵的停止了领会，在大局部时辰中，须要起到提示搭客的感化，避免可以或许呈现的任何客伤环境，而在有一些时段中，须要停止顶岗，并要与车站节制室对峙接洽。在对站台的跟岗练习中，让我进修到了站台岗必须做到的职务，如接车的步骤，在客流大时必须要提示搭客准确高低车。
在呈现告急时辰，必须要与车控室获得接洽，根据唆使使命。在时票亭这个岗亭的`练习中，本身领会了在使命时是制止照顾本身的现金，停止了对BOM的各类情势的操纵，是为搭客供给换零的使命，为老年卡停止激活，一旦搭客有任何疑难时都可以或许或许或许经由历程票亭来解答。担负一天的票务使命，在对行车值班员的跟岗练习中，在这个岗亭中首要担负车控室坐台使命，可以或许或许或许经由历程车站的监控领会站台的统统环境。担负车控室的装备操纵，AFC装备的运作状况，担负车站外部接洽与外界接洽的使命，总结行值是对行车的操纵。
在对客运值班员的跟岗练习中，进修到了这个岗亭是主管车站客运站务办理，对车票的收发，收受接管及保存使命，TVM半主动售票机办理，要对各类票据填写，保存，须要辅佐值班站长办理站务员，措置搭客事务，要监视售票员，巡查岗在岗使命环境，在碰到告急环境下，辅佐值班站长措置告急事务。本身在措置客值跟岗时还辅佐了对TVM钱箱的替代取钱，终究对一天的客值使命须要填写收是票据，总结客值使命全部是对现金，票务的办理，能间接反应出当天客流的总量。
颠末了这几天对车站各个岗亭的跟岗练习，本身也很快的投入到此中，顺应了各个岗亭，晓得了该如何去措置一些突发事务，必须要以“宁静”为条件，保障车站的一般运作。
本身必须对峙使命的热忱去面临每个岗亭，只需本身专心去做，就必然会学到各类常识，在对此后的使命中必须正视本身的一言一行，建立本身的抽象，为此后能插手杭州地铁做筹办，不时增强本身的各方面才能，不管是行动上仍是手艺上，都要顺应社会，信任只需当真做到。本身必然会有所前进。
地铁员工年关使命总结10
20xx年在成都地铁x号线x标现场实验室使命，任职实验担负人。在工期紧、使命重的环境下，美满实现了此刻的实验使命使命，保护了小我声誉；思惟上请求前进，主动呼应公司的号令，当真贯彻实行公司文件及集会精力。使命主动极力，怨天尤人，当真进修相干实验常识，不时充分完美本身。回首这一年的使命，既是繁忙又是充分的一年，在这一年里，有坚苦也有收成，当真使命的成果，是实现了小我职责，也增强了本身才能。现将这一年使命扼要总结以下：
一、思惟方面
我从做好本职使命和平常使命动手，从我做起，从此刻做起，从身旁大事做起并锲而不舍，在本职使命中经心极力，孳孳不倦地做出成就，我要不时的前进本身的岗亭身手，极力精晓本职的岗亭常识，做本职使命的主干和内行内行，脚结壮地的做好本职使命。
二、进修方面
在使命的同时我主动的进修实验检测常识，不时地前进本身的营业程度，经由历程现实进修与现场现实相连系，一点一滴的堆集现场现实经历，周全把握各项实验检测的标准标准，熟习检测规程，领会检测历程，结壮当真的做好每项检测使命，保障工程品质。
三、使命方面
在名目部实验室，我的首要职责是做好原材料材料的查验及材料的考核与报审，如：水泥实验、砂实验、粉煤灰实验、混凝土实验等；担负统计各类原材出场的数目，并把实验相干的内容实时发送给公司。
四、使命品质成就方面：
在展开使命之前做好小我使命打算，有主次的前后实时的实现各项使命，到达预期的成果，保质保量的实现使命，使命效力高，同时在使命中进修了良多常识，也熬炼了本身，颠末不懈的极力，使使命程度有了长足的.前进，首创了使命的新场合排场，为公司及名目部做出了应有的进献。
在使命历程中，我深深感应增强本身进修、前进本身实质的告急性，一是向书籍进修，对峙天天挤出必然的时辰不时充分本身，端方立场，改良方式，普遍罗致各类“养分”；二是向四周的先辈和徒弟进修，使命中我一直对峙谦善谨严、谦善请教的立场，进修他们怨天尤人、求真务虚的使命风格和措置题方针方式；三是向现实进修，把所学的常识应用于现实使命中，在现实中查验所学常识，查找贫乏，前进本身，避免和降服浅尝辄止、博古通今的偏向。连续的在实验室打仗更多的名目查验，大白了使命法式，在详细使命中构成了一个比拟清楚的使命思绪，可以或许或许或许顺遂的展开使命，并谙练美满的实现本职使命。
这一年傍边固然我也进修了良多常识，但绝对公司里的优异实验职员还相差甚远。以是在行将进入的20xx年的使命中，我会加倍的极力，不时前进本身的专业手艺程度，更好的实现率领支配的使命。拓宽思绪，深入细化本职使命，主动为xx分公司的生长支出更大的进献！
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