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手艺参谋礼聘条约13篇
当今良多国民的维权认识在不时加强，咱们用到条约的处所愈来愈多，它能够或许或许或许掩护民事法令干系。条约有差别的范例，固然也有差别的目标，以下是小编搜集清算的手艺参谋礼聘条约，接待浏览，但愿大师能够或许或许或许喜好。
手艺参谋礼聘条约1
甲方 :
乙方:
甲、乙两边根据《中华国民共和国条约法》相干划定，就甲方礼聘乙方一事告竣和谈内容以下，并订立本条约，以兹两边配合信守。
一、礼聘岗亭。
甲方礼聘乙方担负本公司的手艺总参谋，全权担负公司的 手艺开辟和研制、手艺改革和改良、手艺的失密和操持、手艺指点和征询办事等。
二、礼聘时候。
时候合计为 年，自 年 月 日起头起算至年 月日止。条约每一年一签，每一年期满两边从头
签定。
三、礼聘人为。
乙方的人为由两局部组成，一是年薪 元，付出体例：每个月付出元，剩下的在年末一次性付出。第二局部是手艺开辟功效嘉奖，根据每供给或研制开辟一项合适市场推行规范的手艺，在根据该手艺功效停止出产发卖 个月后，确能够或许或许或许带来经济效益的，一次性从每一年发卖利润中付出乙方万之嘉奖。
四、手艺功效及归属。
乙方首要为甲方供给和研制 等手艺或配方。乙方在甲方任职时代，因实施职务或首要是操纵甲方的物资手艺条件、停业信息等产生的发明缔造，有关的常识产权均属于甲方统统。甲方能够或许或许或许在停业规模内充实自在的操纵、出产运营或向第三方让渡。乙方在去职后无权再延续操纵该手艺或让渡该手艺。
五、手艺功效的规范请求及开辟时候、验收。
实验阶段自 年代日至 年 月 日， 年 月至 月 日为试出产阶段。
六、失密义务。
1、乙方任职时代的失密义务。
乙方除实施职务的须要以外，许诺以下失密义务：
(1)乙方在任职时代，必须遵循甲方划定的失密规章、轨制，实施与其使命岗亭响应的失密职责；
(2)未经甲方赞成不得泄漏、奉告、让渡或其余任何
体例使任何第三方知悉属于甲方或属于别人但甲方许诺有失密义务的手艺奥秘或其余商业奥秘信息；
(3)乙方许诺，在甲方任职时代，非经甲方事前赞成，
不再与甲方出产、运营同类产物或供给同类办事的其余企业、奇迹单元、社会集体等担负任何职务，不为别人近似运营供给任何倡议；
2、乙方去职今后的失密义务。
两边赞成，乙方去职今后仍对其在甲方任职时代打仗、知悉的属于甲方或虽属于第三方但甲方许诺有失密义务的手艺奥秘和其余商业奥秘信息，承当犹如任职时代一样的失密义务和不私行操纵有关奥秘信息的义务，而不管乙方因何种缘由去职；
七、乙方在任职时代该当遵循公司的操持轨制或财政轨制。乙方在岗亭上的食宿由甲方担负人供给，因公出差用度由公司承当。
八、违约义务
甲乙两边任何一方违反本条约之商定形成对方丧失的，该当根据丧失的巨细承当违约弥补义务。
九、争议的处置
本条约经两边具名公章后失效。因实施本条约产生的争议，两边协商处置，协商不成的，经由进程仲裁或法令路子处置。
十 、本条约一式份,具备划一法令效率,甲乙两边各执一份。
甲方：乙方：
（签章）（签章）
签定日期：年 月 日
签定地址：
手艺参谋礼聘条约2
甲方： (用人单元)
乙方：
性别：
身份证号：
接洽德律风:
甲方系运营 的用户，现须要招收一位 人
一、甲方系运营 的用户，现招收乙方 为本店的 职员。
二、乙方为本店现招收的 职员，从条约签定日起
三、试用时代的人为为800元每个月，若对劲延续礼聘，人为为
四、乙方在使命的同时须要具备较强的义务心，寄望使命时代及使命环境内的统统物品，坚持时辰警戒，以防物品的丧失。
五、使命时候：早上 —凌晨 ，午休1小时。对劲留用的，直至本条约商定日，即为 ，同时发放保障金一个月(1500元)。
六、使命法式：
七、本条约两边具名后当即失效。
八、本条约一式两份，具备一样法令效率，两边各执一份。
甲方(盖印)：__________________
乙方：_________________________
代表人(具名)：________________
身份证号码：____________________
_________年________月_______日
_________年________月_______日
手艺参谋礼聘条约3
甲方：____________
乙方：____________
甲、乙两边根据划一、志愿、协商分歧的准绳，就甲方礼聘乙方担负兼职手艺参谋一事告竣以下和谈，并订立本和谈，两边配合信守。
一、礼聘岗亭及职责
甲方礼聘乙方担负本公司的兼职手艺参谋，担负公司的产物设想、手艺开辟和研制、手艺改革和改良、手艺的失密和操持、手艺指点和征询办事等。
二、礼聘期及使命时候
聘胜时候合计为期____________年，自____________年____________月____________日起头起算至____________年____________月____________日止。条约期满，两边协商从头签定。
乙方的使命时候为弹性使命时候，但需坚持通信通顺。甲方提早三天调集乙方闭会，乙方无出格缘由，须定时列席。
三、礼聘人为及使命用度、社会保险
乙方的人为为每个月的月薪____________元，由甲方在次月的____________日前付出。如因使命须要，而产生的差盘缠、接待费等，按甲方的有关划定实施。
乙方作为公司专利的主创人，应享用专利带来的收益。由乙方主创专利的收益额不跨越______________万元的局部，按1%停止提成;_____________-____________万元的局部，按0.5%停止提成;跨越____________万元的局部，按0.25%停止提成。以上专利收益的提成均为税后。
鉴于乙方是兼职使命的缘由，甲方不为乙方操持社会保险。
四、手艺功效及归属
乙方首要为甲方供给和研制等手艺征询。乙方在甲方兼职时代，因实施职务或首要是操纵甲方的物资手艺条件、停业信息等产生的发明缔造、作品、计较
机软件、手艺奥秘或其余商业奥秘信息，有关的常识产权均属于甲方统统。甲方能够或许或许或许在停业规模内充实自在的操纵这些发明缔造、作品、计较机软件、手艺奥秘或其余商业奥秘信息，用于请求权力掩护、出产运营或向第三方让渡。乙方该当按甲方的请求，供给统统须要的信息和采用统统须要的步履，包罗请求、注册、挂号等，辅佐甲方取得和操纵有关的常识产权。乙方在去职后无权在延续操纵该手艺或让渡该手艺。
五、失密义务
1、乙方兼职职时代的失密义务，乙方除实施职务的须要以外，许诺承当以下失密义务：
乙方在兼职时代，必须遵循甲方划定的任何成文或不成文的失密规章、轨制，实施与其使命岗亭响应的失密职责;
未经甲方赞成不得打探与本职使命或自身停业有关的商业奥秘;
未经甲方赞成不得以泄漏、奉告、宣布、宣布、出书、教授、让渡或其余任何体例使任何第三方知悉属于甲方或属于别人但甲方许诺有失密义务的手艺奥秘或其余商业奥秘信息;
乙方许诺，在甲方兼职时代，非经甲方事前赞成，不在与甲方出产、运营同类产物或供给同类办事的其余企业、奇迹单元、社会集体等担负任何职务，包罗股东、合股人、董事、监事、司理、职员、代办署理人、参谋等，并不自营与甲方近似的产物或办事，不为别人近似运营供给任何倡议;
2、乙方去职今后的失密义务
两边赞成，乙方去职今后仍对其在甲方兼职时代打仗、知悉的属于甲方或虽属于第三方但甲方许诺有失密义务的手艺奥秘和其余商业奥秘信息，承当犹如兼职时代一样的失密义务和不私行操纵有关奥秘信息的义务，而不管乙方因何种缘由去职;
六、违约义务
甲乙两边任何一方违反本和谈之商定形成对方丧失的，该当根据丧失的巨细承当违约弥补义务。
七、争议的处置
本和谈经两边签盖公章后失效。因实施本合产生的争议，由争议两边协商处置，
协商不成的，提交深圳市仲裁委员会，依该仲裁委员会的仲裁法则仲裁。
八、本条约一式两份，具备划一法令效率，甲乙两边各执一份。
甲方：____________
乙方：____________
____________年____________月____________日
手艺参谋礼聘条约4
甲方:XX材料股分无限公司
乙方:
诚信合作是统统奇迹成长的根本，内部智力是企业前进的源泉。甲、乙两边经友爱协商告竣本和谈，甲方情愿礼聘乙方为特邀手艺参谋，乙方愿按本和谈内容与甲方合作。
一、礼聘岗亭及职责
甲方礼聘乙方担负本公司的兼职手艺参谋，乙方辅佐甲方有关方面担负人，在手艺钻研、产物研制和开辟、手艺改革和改良、手艺培训、手艺失密方面，授与手艺指点和征询办事使命。
二、礼聘期及使命时候
礼聘时候为期_____年，自_____年_____月_____日起头起算，至_____年_____月_____日停止。和谈期满后，两边协商从头签定。
三、使命体例
(1)乙方采用兼职、不坐班的使命体例。甲方在平常出产、研发使命中，根据呈现题目的详细内容和请求，连系乙方的专业手艺拿手环境，约请乙方到场公司出产、研发的参谋使命或详细课题开辟。
(2)甲、乙两边保障通信通顺，便利乙方平常平凡为甲方供给手艺征询办事。乙方每一年供给不少于6次的到厂手艺办事使命(如到场甲方有关手艺集会、手艺指点、手艺培训等)。如需乙方到场甲方集会或担负培训的，甲方需提早一周奉告乙方闭会时候和集会内容(或培训时候和内容)，以便乙方做好相干筹办使命。乙方无出格缘由，需定时列席相干勾当手艺参谋礼聘和谈书手艺参谋礼聘和谈书。
(3)乙方在平常使命中若有须要，能够或许或许或许甲方的名义停止相干的手艺接洽和信息搜集，甲方赐与须要的身份证实。
四、参谋使命用度
乙方的使命费为每个月_____元国民币(包罗各项用度)。由甲方在每个月18日前付出。如因使命须要而产生差盘缠、接待费等，按甲方的有关划定实施。甲方必须事前奉告乙方，甲方有关划定。
五、手艺功效及归属
乙方首要为甲方供给乙方在甲方兼职时代，因实施职务或首要是操纵甲方的物资手艺条件、停业信息等产生的发明缔造、产物、手艺奥秘或其余商业奥秘信息，有关的常识产权均属于甲方统统。甲方能够或许或许或许在停业规模内充实自在的操纵这些发明缔造、产物、手艺奥秘或其余商业奥秘信息，用于请求权力掩护、出产运营或向第三方让渡，和睦乙方同享。由此所产生的统统好处和功效，均由甲方自行持有和担负，与乙方有关。乙方尽能够或许的为甲方供给所须要的信息，由甲方自行操持、取得和操纵有关的常识产权。乙方在去职后无权再延续操纵该手艺或让渡该手艺。
六、失密义务
1、乙方在兼职时代，许诺担负以下失密义务：
（1）乙方在兼职时代，必须遵循甲方划定的任何失密规章、轨制，实施与其职位绝对应的失密职责。
（2）未经甲方赞成不得泄漏、奉告、宣布、宣布、出书、教授、让渡或别的任何体例使任何第三方(包罗根据失密轨制划定不得悉悉该项奥秘的甲方其余成员)知悉属于甲方或属于别人但甲方许诺有失密义务的手艺奥秘或其余商业奥秘信息。
（3）乙方许诺，在甲方兼职时代，非经甲方事前赞成，不到场和甲方在出产、运营方面有好处抵触的单元办事。不做侵害甲方好处的使命。
2、乙方去职今后的失密义务
乙方赞成，乙方去职后仍对其在甲方兼职时代打仗、知悉的属于甲方或虽属于第三方，但甲方许诺有失密义务的手艺奥秘和别的商业奥秘信息，承当犹如兼职时代一样的失密义务和不操纵有关奥秘信息的义务，而不管乙方因何种缘由去职手艺参谋礼聘和谈书条约范本
淘宝佳构
七、违约义务
乙方去职需提早一个月向甲方提出书面请求，甲方赞成后并将相干使命内容及手续交代实现后，乙方可不再为甲方使命。去职时候计较，以使命内容及手续交代实现后时候为准。
甲方在请求乙方去职时，须要提早一个月奉告乙方，以便乙方提早筹办，做好交代使命。去职时候计较，以使命内容及手续交代实现后时候为准。
甲、乙任何一方违反本和谈，并给对方形成经济丧失，答允当违约弥补义务。八、争议的处置
本和谈经两边签盖公章后失效。因实施本和谈产生争议，由争议两边本着互谅互让的准绳，协商处置，如协商不成，提交泉州市仲裁委员会仲裁或提交法院裁决。
本和谈中未尽事件，两边另行商定。
九、本和谈一式两份，具备划一法令效率，甲乙两边各执一份。
甲方：（签章）
乙方：（具名）
签定日期：年代日
签定地：
手艺参谋礼聘条约5
礼聘单元（甲方）：
招聘人（乙方）：
根据国度及处统统关法令律例的划定，甲、乙两边在划一志愿协商分歧的根本上，签定本条约，配合遵如实施。
一、乙方赞成将二级制作师（修建工程）注册至甲方，甲方操纵乙方的注册刻日为 叁 年，自本和谈签定之日起，至 年 月 日。和谈期满不续签时，一方应提早3个月告诉另外一方，经协商若要续签可从头签定礼聘和谈。
二、礼聘期薪酬：甲方付出乙方二级制作师每一年薪酬合计国民币 元整。
三、付款体例：
甲方考证证件及材料后，两边签定本条约，条约签定之日，甲方付出乙方第一年薪酬用度 元整。条约满一年的7个使命日内，甲方付出乙方第二年薪酬用度 元整。条约满贰年的7个使命日内，甲方付出乙方第三年薪酬用度 元整。并报销来回程车盘缠。
四、乙方须要筹办证件：
（1）执业资历证书；
（2）学历文凭
（3）身份证；
（4）乙方一寸、二寸黑色相片各4张
（5）报考单元解职证实
在为乙方实现注册后，甲方留下乙方的注册证，资历证及执业印章在10日内交给乙方。以上物件是不是偿还，均以乙方开出的带有亲笔署名的收据为证。
五、证书操纵时代，甲方应按划定为乙方操持注册执业培训及延续教导事变，并在条约期满三个月前供给延续教导证实。乙方应按甲方告诉实时到场进修听课，每一年与执业资历有关的延续教导、注册地停业培训、协会集会用度（含延续教导时代规范的车旅食宿用度）均由甲方承当，乙方凭相干单据向甲方报销。
六、乙方二级制作师证书操纵的规模仅限于甲方企业天资报告及年检。除此以外，甲方在未取得乙方书面承认的环境下，不得私行操纵乙方的注册证书。不然，由此呈现的任何工程题目及连带义务均由甲方全数承当。如甲方请求乙方处置设想校审、具名、盖印或承接停业等详细使命时，需与乙方另行协商。
七、礼聘期内，乙方不担负详细名目和平常放工使命，仅以手艺参谋情势，但应主动配合甲方天资操持进程中的相干事件，比方天资操持局部如需劈面核对乙方本身及相干证件的实在性，乙方应予以主动配合。
八、乙方不得在条约期内以任何缘由将其注册证书注册地转注到其余单元或地域，也不得将注册证书外借甲方以外的任何单元或小我另作他用。
九、解职：乙方必须在条约满 叁 年后，才可转注。在条约期满后，甲方应提早30天出具乙方的解职证实等有关转注册证实，并返还乙方的保存在甲方处的统统证实文件，不得无端刁难，辅佐乙方操持转注的手续。乙方请求提早解职的，则应在征得甲方赞成后根据提早时候比例退还甲方已付的报答。
十、违约义务：
1、若因乙方缘由，致使不能实现注册时，乙方应将已收到甲方付出的酬薪在五日内全数退还给甲方，并发出全数证件。若在操持注册的刻日内，因产生国度政策变化等不可展望的身分，而不能实现注册的，甲方应赐与乙方恰当弥补。
2、因为甲方缘由（不可抗身分除外）形成乙方的资历证、注册证丧失或撤消；甲方弥补乙方相干丧失，其相干丧失计较体例以下：
资历证、注册证丧失，甲方应担负为乙方补办；不迟误乙方一般注册，不然，甲方应向乙方弥补国民币伍万元整。
大学文凭、职称（原件）因甲方不对而丧失损毁，甲方应向乙方弥补国民币伍万元整。
资历证撤消，甲方赔付乙方伍万元整。
3、乙方必须在甲方公司条约满 叁 年，才能够或许或许或许转注，乙方请求提早解职，则甲方不担负再教导进修用度，乙方按提早时候比例退还甲方已付报答，且赔付甲方违约金陆仟元整。
4、甲方必须在条约满 叁 年，才能够或许或许或许解职，如提早解职，甲方赔付乙方违约金陆仟元整。
5、和谈期满乙方请求变革注册时，如因甲方不实时配合操持相干手续，致使乙方下一注册周期与本次注册周期未能延续，甲方应向乙方付出两周时代断时代天天然日壹佰元的误工费。
本和谈仅限于二级制作师证书事件，不触及其余义务。
十一、本和谈所指证书礼聘费均为税后金额，如需缴税，均由甲方承当。
十二、两边若有争议或胶葛时，可协商或提请仲裁局部仲裁。
十三、本条约一式贰份。甲乙两边各执壹份，两边具名后失效。
甲方（单元）： 乙方（执业资历持有者）姓名：
法人代表： 身份证号码：
地址： 家庭住址：
邮政编码： 邮政编码：
接洽人： 接洽德律风：
接洽德律风：
邮箱： 邮箱：
年 月 日 年 月 日
手艺参谋礼聘条约6
甲方：城关镇马村小学
法定代表人：
乙方：
住民身份证号码：
文明程度：
教员资历证编号：
家庭住址：
为处置黉舍师资缺乏的坚苦，经甲乙两边经划一协商，就礼聘代课教员告竣以下分歧定见，两边志愿签定本和谈书并配合遵循。
一、和谈书的刻日：(先生打斗调剂和谈书)
第一条本和谈书刻日为5个月。自 年 月 日 至 年 月 日 有用。
二、使命岗亭、使命量与使命情势：
第二条乙方根据甲方使命须要，承当黉舍分拨的教导讲授使命礼聘代课教员和谈书礼聘代课教员和谈书。
第三条为不影响黉舍的讲授使命，甲乙两边都必须遵循教导行政主管局部对教员使命量的有关划定。
第四条乙方应根据甲方的公道请求，定时实现教导讲授使命使命，确保讲授品质。
第五条乙方应根据黉舍请求对先生停止宁静教导、落实宁静方法
三、使命条件与歇息掩护：
第六条甲方为乙方供给须要的使命条件和讲授用品，确保乙方讲授使命的一般停止
爱投数创
第七条甲方不担负乙方来回黉舍的交通东西与来回宁静，也不担负乙方的交通用度及炊事费。乙方作为成年人应注重各宁静事变，确保自身的人身宁静;因为自身未尽注重事变激起的校表里小我宁静变乱，黉舍概不担负礼聘代课教员和谈书条约范本。
四、代课人为：
第八条甲方应遵循多劳多得、按劳取酬的准绳，对两边议定的人为按每个月元付出给乙方，于次月初付出上月人为，礼聘期合计5个月。
五、福利人为：
第九条。乙方在校使命时代享用黉舍为教员供给的划一的福利人为;
六、使命规律、嘉奖与惩办：
第十条乙方该当认实在行职责，遵循甲方依法制定的规章，遵循职业道德、掩护先生、掩护甲方财产、按请求实现教导讲授使命。第十一条甲方担负对乙方的使命停止查核。乙方违反歇息规律，无端迟到、迟到、旷课，甲方可根据本校的规章轨制，赐与攻讦教导，扣除误课的人为;屡次违纪者，消除礼聘干系。乙方居心不实现教导、讲授使命，给教导、讲授使命形成丧失或体罚先生，经教导仍不更正或操行不良、欺侮先生，影响卑劣的，甲方可赐与攻讦教导;仍不更正者，消除礼聘干系。
第十二条乙方在教导讲授进程中对先生形成危险者，消除礼聘干系，并承当法令义务和经济义务。
七、和谈的变革、消除、停止、续订：
第十三条本和谈 年 月 日 起主动停止。
第十四条乙方有以下景象之一，甲方能够或许或许或许消除本和谈：
(1)严峻违反甲方(黉舍)规章轨制的;
(2)居心不实现教导讲授使命给教导讲授使命形成丧失或体罚先生，经教导仍不更正或操行不良、欺侮先生，影响卑劣的;
(3)代课时代守法乱纪;
(4)乙方不能胜任讲授使命，先生对劲率达不到60%的。
第十五条有以下景象之一，乙方能够或许或许或许随时告诉甲方消除本和谈：
(1)甲方以暴力、要挟或不法限定人身自在、拘留收禁有关证件等手腕逼迫乙方处置讲授使命的;
(2)甲方不能根据本和谈划定付出人为或供给歇息条件的。
第十六条本和谈未尽事件由两边协商处置。
第十七条礼聘代课教员和谈书礼聘代课教员和谈书。本和谈书一式两份，甲乙两边各执一份。
甲方：__________(盖印)
法定代表人：__________(具名)
乙方：__________(具名)
年 月 日
手艺参谋礼聘条约7
甲方：
乙方：
甲方礼聘乙方为短时候员工，两边颠末划一协商，彼此赞成商定下述条目以配合遵循。
一、乙方之考勤与操持悉按甲方有关员工手册操持之。
二、乙方职务或工种为：
三、乙方受聘于甲方时代，应根据甲方使命支配，鄙人述使命场合实施职责：
1甲方公司总部;
2甲方在全资公司或参股的合股公司;
3甲方在边疆省分机构及境外机构;
4应出差办事之场合。
四、乙方之使命职责、事变由甲方依乙方之职务或工种，并视乙方才能及甲方须要停止分拨。
五、乙方之一般使命时候逐日为8小时，每周五个使命日，其使命、歇息、休假等，依员工手册操持。
六、甲方根据使命须要，请求乙方加班时，除不可顺从之事外，乙方应予配合，有关加班事件，依员工手册操持。
七、甲方按国度划定实施社会保险轨制，并为乙方投保。
八、甲方应按月付出乙方人为，乙方的人为人为每个月________元国民币。
九、乙方在医疗用度报销和劳保福利方面享用正式员工一半的人为。
十、乙方每个月人为由甲方次月5日发放，若人为发放日适逢周日或沐日，甲方得提早或推后一日或很多天发放。
十一、甲方对乙方嘉奖，分为嘉奖、记功、升级、评为前进前辈出产(使命)者和歇息榜样等5种。甲方对乙方之惩办，分为正告、记功、升级、解雇、革职等5种。以上嘉奖及惩办事由和方法，依员工手册操持之。嘉奖及惩办记实列为甲方查核乙方的根据之一。
十二、甲方因停业萎缩或乙方不能胜任甲方使命时，甲方有权停止本条约，并提早1个月告诉乙方，条约停止时，甲方增发乙方1个月的人为。
十三、乙方主动提出消除本条约时，须提早1个月告诉甲方，调离时，乙方须按员工手册操持有关手续，且甲方不予增发1个月人为。
十四、乙方申明：乙方在签定本条约时，业已取得员工手册，并知悉全文，情愿遵循各项划定。
十五、本条约一式两份，甲、乙两边各执一份，经两边签章后于 年 月 日起失效。
十六、本条约为持久条约，甲、乙两边若不出格申明，本条约坚持延续有用。
十七、甲、乙两边就实施本条约所产生统统争论，赞成以市歇息局为第一仲裁构造。
甲方：
签约代表人：(具名)
职称：
乙方(姓名)：(具名)
身份证号码：
户口地址地地址：
接洽体例：
手艺参谋礼聘条约8
甲方 : ________________
乙方: _________________
甲、乙两边根据《中华国民共和国条约法》之相干划定，就甲方礼聘乙方一事告竣和谈内容以下，并订立本条约，以兹两边配合信守。
一、礼聘岗亭。
甲方礼聘乙方担负本公司的.手艺总参谋，全权担负公司的手艺开辟和研制、手艺改革和改良、手艺的失密和操持、手艺指点和征询办事等。
二、礼聘时候。
时候合计为期三年，自____年____月____日起头起算至_____年_____月_____日止。条约每一年一签，每一年期满两边从头签定。
三、礼聘人为。
乙方的人为由两局部组成，一是每一年的年薪_____万元，付出体例根据现实环境停止支配，或由两边另行商定。第二局部是手艺开辟功效嘉奖，根据每供给或研制开辟一项合适市场推行规范的专利或非专利手艺，在根据该手艺功效停止出产发卖____个月后，确能够或许或许或许带来经济效益的，根据两边在投入出产之前商定嘉奖金额付出。乙方不再请求该手艺出产推行的利润中有任何分红或嘉奖。
四、手艺功效及归属。
乙方首要为甲方供给和研制：________等手艺或配方。乙方在甲方任职时代，因实施职务或首要是操纵甲方的物资手艺条件、停业信息等产生的发明缔造、作品、计较机软件、手艺奥秘或其余商业奥秘信息，有关的常识产权均属于甲方统统。甲方能够或许或许或许在停业规模内充实自在的操纵这些发明缔造、作品、计较机软件
件、手艺奥秘或其余商业奥秘信息，用于请求权力掩护、出产运营或向第三方让渡。乙方该当按甲方的请求，供给统统须要的信息和采用统统须要的步履，包罗请求、注册、挂号等，辅佐甲方取得和操纵有关的常识产权。乙方在去职后无权在延续操纵该手艺或让渡该手艺。
五、手艺功效的规范请求及开辟时候、验收。
六、失密义务。
1、乙方任职时代的失密义务,乙方除实施职务的须要以外，许诺承当以下失密义务：
乙方在任职时代，必须遵循甲方划定的任何成文或不成文的失密规章、轨制，实施与其使命岗亭响应的失密职责；
未经甲方赞成不得打探与本职使命或自身停业有关得商业奥秘；
未经甲方赞成不得以泄漏、奉告、宣布、宣布、出书、教授、让渡或其余任何体例使任何第三方(包罗根据失密轨制划定不得悉悉该项奥秘的甲方其余成员)知悉属于甲方或属于别人但甲方许诺有失密义务的手艺奥秘或其余商业奥秘信息；
乙方许诺，在甲方任职时代，非经甲方事前赞成，不在与甲方出产、运营同类产物或供给同类办事的其余企业、奇迹单元、社会集体等担负任何职务，包罗股东、合股人、董事、监事、司理、职员、代办署理人、参谋等，并不自营与甲方近似的产物或办事，不为别人近似运营供给任何倡议；
2、乙方去职今后的失密义务
两边赞成，乙方去职今后仍对其在甲方任职时代打仗、知悉的属于甲方或虽属于第三方但甲方许诺有失密义务的手艺奥秘和其余商业奥秘信息，承当犹如任职时代一样的失密义务和不私行操纵有关奥秘信息的义务，而不管乙方因何种缘由去职；
七、乙方在任职时代该当遵循公司的操持轨制或财政轨制。乙方在______时代的糊口用度，如德律风费、住房费、糊口费本身承当，因公出差用度由公司承当。
八、违约义务
甲乙两边任何一方违反本条约之商定形成对方丧失的，该当根据丧失的巨细承当违约弥补义务。
九、争议的处置
本条约经两边签盖公章后失效。因实施本合产生的争议，由争议两边协商处置，协商不成的，提交武汉市仲裁委员会，依该仲裁委员会的仲裁法则仲裁。
十 、本条约一式份,具备划一法令效率,甲乙两边各执一份。
甲方：___________ 乙方：___________
（签章） （签章）
手艺参谋礼聘条约9
网吧法人： (以下简称甲方)
礼聘员工： (以下简称乙方)
一、准绳
本着主顾便是“天主”的准绳，员工应注重规矩待人，与主顾交换请尽可能坚持浅笑。不管任何来由尽可能不与主顾产生争持。放工时候有客户须要上机或下机等办事时，做到即呼即应，严禁让客户“等一下”。
二、嘉奖轨制
为前进本网吧办事品质，激起并前进员工使命主动性，作出以下嘉奖划定： 网吧嘉奖奖金规范预设每个月 50 ~ 200 元(包罗网吧停业额提成)。实施规范：搞好网吧卫生，不迟到/迟到/旷工/告假，不赞扬，接班金额准确。
三、员工职责
1、员工鄙人班前应摆正统统客户机的鼠标/键盘/耳机、椅子，并扫除桌面上渣滓，扫除地板，天天早上8：00~10：00为扫除卫生时候，由夜班员工担负拖地板、查抄桌上或键盘鼠标上是不是有烟灰及别的脏乱物品须要清算擦洗等，搞好店内卫生使命。
2、员工要在一般放工后每1小时摆布放哨一次客户上过的机，清算桌椅上渣滓和摆正鼠标/键盘/耳机/椅子，如发明有装备有毛病或破坏装备时实时奉告老板改换。
3、员工收钱时发明假钞当即退还主人。若当班收到假钞、少收或找错钱，由当班承当，停业额产生钱额差或网吧内物品被盗丧失，由当班人担负弥补。 (在接班时以录相为据两班员工劈面点清，如未接班，侧两班员工一路承当)
4、员工不能擅主动用收银台的钱或拿走网吧物品，全网吧24小时录相监控，主动保留全网吧三个月录相数据，同时收银电脑及办事器电脑主动录相10天内的统统鼠标键盘操纵，请勿停止测试进老板形式或试图解/变动收费体系等操纵，一经发明间接解雇且不付人为不发奖金且究查违约条约弥补，如形成软件数据破坏等网吧别的丧失机如实弥补，情节严峻移交公安构造处置。
四、假期
员工每人每个月享有1天假期。请求放假必须提早1天提出，如遇出格环境急需告假必须先取得批准，未经允许不得私行离岗，私行离岗亭形成网吧物品丧失或别的丧失由当班员工担负。
五、人为及资金发放体例
员工自正式放工起第一个月为试用期，人为为 700 元， 第二个月起人为 800 元+停业额提成+奖金。每个月10日发放人为，每一年提100元月薪(即做满一年后每个月900+奖金+提成)
六、本条约刻日：
从 年 月 日起至 年 月 日止。
七、别的事变：
如员工在条约期内需提早告退，必须提早30天提出告退请求，待顺遂将使命交给新员工，在不任何胶葛时一般发放人为。未经批准私行去职，不予发放人为奖金，如由此形成网吧丧失，则按违约条约法根据法令义务交由国民法院或公安构造处置弥补。
本条约一式两份，甲乙两边各执一份，自两边具名起失效，同具法令效率。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(具名)：_________ 法定代表人(具名)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
手艺参谋礼聘条约10
_________(以下简称甲方)因使命须要根据《中华国民共和国状师法》的有关划定，礼聘_________(以下简称乙方)的状师为法令参谋，经两边协商订立以下和谈，配合遵如实施。
一、乙方委派状师_________担负甲方的法令参谋，为甲方供给法令赞助，依法保护甲方的正当权力。甲方指定_________为法令参谋的接洽人。
二、法令参谋使命规模：
1.为甲方解答法令题目，须要时供给法令定见书。
2.辅佐起草、点窜、查抄条约和有关法令事件文书。
3.接管甲方拜托，到场经济条约构和。
4.接管甲方拜托，担负代办署理人，到场诉讼、非诉讼、调剂、仲裁勾当。
5.应甲方请求，向职工停止法制宣扬教导。
6.接管甲方拜托、操持别的法令事件。
三、状师的使命时候、地址，根据甲方的发起，随时接洽商定。
四、甲方向乙方每个月交纳礼聘状师费_________元。状师用度按季交纳，到场诉讼、非诉讼、调剂、仲裁、和名目构和，收费按划定另议。
五、状师受甲方拜托，外出差盘缠由甲方付出。
六、甲方应向状师供授与停业有关的环境、材料和须要的使命条件。
七、本条约自两边具名之日起失效，刻日为_________年。
八、本条约一式两份，两边各执一份，具备划一效率。
甲方(盖印)：_________乙方(盖印)：_________
法定代表人(具名)：_________ 法定代表人(具名)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
签定地址：_________签定地址：_________
手艺参谋礼聘条约11
甲方：
乙方：
甲乙两边根据划一志愿的准绳，颠末甲方对乙方的试用，和乙方对甲方的深切领会，两边产生了互任互信。经协商甲乙两边就礼聘事变分歧赞成签定以下条约：
一、甲方礼聘乙方担负庆城县好意情网吧网管职务，起薪 元。继后乙方的办事、查核、调资、奖金、休假等，均按甲方的有关划定实施。甲方许诺毫不拖欠乙方薪金，保障按每个月提早十天发放。
二、礼聘时候(不含试用时候)自 年 月初签时候为停止条约事变书面或行动告诉时，即视为耽误本条约有用期一年，无需操延续约手续，今后期满类推，除还有划定外，如甲乙两边此中任何一方不再行续约时，则须于期满前三日告诉对方停止条约。试用期两边赞成正式礼聘则先签定一年条约;如甲方以为乙方不合适请求，不用试用期满便可告诉乙方解职事件。
三、乙方到场甲方网吧使命，要遵循网吧的统统划定，善失职责，尽力从公，若有违反，甲方有权按规章轨制处置，如情节严峻则甲方有权解职亦无异议。乙方到场甲方使命后，应遵循网吧最高指点目标，以“诚笃取信、担负和善”的精力办事待人，连合合作。
四、乙方须对进入网吧上彀的统统职员停止实名挂号。
五、下级主管局部查抄出的题目，如果乙方职责规模内的题目，下级主管局部的统统经济惩罚均由乙方承当，同时甲方有权解职乙方，甲方不负任何义务。
六、乙方使命时代玩忽职守(放工时候睡觉、和闲杂人谈天、未实时清算桌面、未实时洁净空中卫生、未实时停止实名挂号、未实时处置主顾题目……)一次扣除50元，三次间接解职，当月无人为。
七、乙方天天凌晨8点前必须将网吧室表里卫生扫除完全，保障院子无渣滓，显现器、主机、键盘、鼠标、电脑桌(含吧台内)无尘土，空中无烟头、果核及其余杂物、一次不完全扣除10元。
八、乙方不许在网吧内滞留闲杂人进入吧台或在网吧内歇息，发明一次扣除50元。
九、乙方对职务上须知的网吧相干秘密尽保护激进之责，若有漏掉，甲方有权究查其法令义务。
十、乙方对甲方的装备、用品及公物应确尽保护爱护之责，若有破坏，视情节轻重，予以弥补或修复，并作为人事查核材料，为今后人为调剂的主要参考。
十一、乙方一经甲方任用签约后，应按商定使命，不得半途毁约，若乙方半途毁约，所口人为押金甲方概不清退。如因乙方办事成就不佳，道德不良，时有违规景象产生，甲方可随时解职，甲方不负任何义务。乙方如不打号召，私行分开使命岗亭跨越8小时即视为主动去职，甲方不负任何义务。
十二、乙方放工时代无公休沐日，如乙方有事须向甲方提早告假，以便于甲方调剂职员放工，告假当天无人为;如乙方不打号召未放工，按旷工处置，旷工一天扣除三天人为。
十三、一方提出消除礼聘干系，须提早15日告诉另外一方。如违反条约商定消除礼聘干系，须付300元违约金。
十四、乙方使命时代，网吧内丧失所属物品乙方要照价弥补，收(找)错钱及丧失钱物须补足丧失。
十五、乙方如被解职或主动请求去职，一经批准，应行将经手文件、财物及停业手续逐一交代清晰，若有丢失或拒交时，即确保弥补并负法令义务。
十六、本条约一式两份，甲方存入礼聘人事档案一份，乙方执一份。本条约商定事变违反国度法令、律例或涂改，或未经正当受权代签均有效。
十七、本条约已签定当即失效。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(具名)：_________ 法定代表人(具名)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
手艺参谋礼聘条约12
甲方：
乙方：
诚信合作是统统奇迹成长的根本，内部智力是企业前进的源泉。甲、乙两边经友爱协商告竣本和谈，甲方情愿礼聘乙方为特邀手艺参谋，乙方原按本和谈内容与甲方合作。
一、合作体例
特邀手艺参谋采用兼职、不坐班的使命体例，公司成立特邀操持参谋档案库和通信录，并正式颁发聘书，与特邀手艺参谋采用德律风相同和不按期构造联谊沙龙勾当的体例坚持彼此之间的接洽。甲、乙两边是疏松与慎密连系的合作干系。
二、合作内容
1.公司在平常出产、研发使命中，根据呈现题目的详细内容和请求，连系特邀手艺参谋的专业手艺拿手环境，约请合适的特邀手艺参谋到场公司出产、研发的参谋使命或详细课题开辟。
2.乙方在平常使命中若有须要，能够或许或许或许公司的名义停止相干的手艺接洽和信息搜集，公司赐与须要的身份证实，如须要，公司也可装备响应的助理职员辅佐实现使命。
3.甲方根据乙方的专业特长，连系甲方的现实环境赞助乙方充实阐扬专业手艺上风，供给现场合用必备的仪器、装备和办公、糊口用品。
4.乙方的小我著述撰文等，触及到在公司取得的数据的，需提早取得甲方的允许，不然不得注销或援用。
5.约请乙方列席甲方构造的各类讲座、钻研会、培训班、集会和停业沙龙等各类社会勾当，约请乙方到场公司不按期构造的联谊勾当，公司收费为大师供给一个交换的平台。
三、合作用度
1.甲方与乙方之间属于非雇佣干系，甲方不付出给乙方牢固的薪金人为，也不收取任何办事用度。
2.对甲、乙两边配合操纵实现的名目，两边在互惠互利、划一的准绳下停止协商分拨支出。
3.对乙方牵线先容、由公司掌管实现的名目，包罗征询名目，验资、审计、评价等会计师事件所的传统停业，甲方赐与乙方不低于社会均匀程度的提成。甲、乙两边之间在推心置腹、朴拙相待的根本上志愿合作，不可侵害对方好处和抽象。乙方以为不合适对外宣扬的，甲方担负使命。
甲方：
乙方：
年 月 日
手艺参谋礼聘条约13
甲方：
乙方：
根据甲方弱电体系工程扶植须要，经甲、乙两边协商分歧，签定本和谈。
1、工程概略：工程称号：工程规模：甲方弱电体系计划优化和施工品质的监视。
2、乙方的义务和义务：
(1)、乙方作为甲方弱电体系的手艺参谋，应本着保障工程品质为条件，为甲方供给节流、节俭、可行的计划和倡议;
(2)、乙方按和谈商定派出使命须要的手艺职员，实现和谈中商定的工程规模内的停业。在实施和谈义务时代，按期向甲方报告操持使命。
(3)、对本弱电体系的产物和工程施工品质停止监视和操持;
(4)、根据现实环境对本弱电体系停止优化;
(5)、根据甲方的请求对本弱电体系的价钱停止审定;
(6)、担负辅佐甲方对弱电体系停止验收和验收材料的清算;
3、乙方向甲方许诺，根据本和谈的划定，承当本和谈规模内的操持停业。
4、甲方该当授与乙方的手艺参谋权力，并实时书面告诉已选定的承包条约的承包人。
5、甲方向乙方许诺根据本和谈的和谈，向乙方付出人为计国民币： 万元整;和谈签定后，甲方向乙方付出和谈款的40%计国民币： 元整，作为预支款，余款的60%计国民币： 元整在工程竣事后一周内，甲方一次性付给乙方。
6、违约义务：
7、和谈刻日：自 年 月 日至 年 月 日止。
8、本和谈一式贰份，两边各执壹份，具备划一法令效率。
甲方：
乙方：
日期：
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