手艺参谋礼聘条约样本（通用5篇）

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手艺参谋礼聘条约样本（通用5篇）

　　跟着人们法令认识的增强，咱们用到条约的处所愈来愈多，条约调和着人与人，人与事之间的干系。那末普通条约是怎样起草的呢？以下是小编为大师清算的手艺参谋礼聘条约样本（通用5篇），接待浏览与保藏。

手艺参谋礼聘条约样本（通用5篇）

　　手艺参谋礼聘条约样本1

　　礼聘单元（甲方）：

　　招聘人（乙方）：

　　按照国度及处统统关法令律例的划定，甲、乙两边在划一志愿协商分歧的根本上，签定本条约，配合遵循实行。

　　一、乙方赞成将二级制作师（修建工程）注册至甲方，甲方操纵乙方的注册刻日为叁年，自本和谈签定之日起，至年月日。和谈期满不续签时，一方应提早3个月告诉另外一方，经协商若要续签可从头签定礼聘和谈。

　　二、礼聘期薪酬：甲方付出乙方二级制作师每一年薪酬合计国民币元整。

　　三、付款体例：

　　甲方考证证件及材料后，两边签定本条约，条约签定之日，甲方付出乙方第一年薪酬用度元整。条约满一年的7个任务日内，甲方付出乙方第二年薪酬用度元整。条约满贰年的7个任务日内，甲方付出乙方第三年薪酬用度元整。并报销来回程车盘缠。

　　四、乙方须要筹办证件：

　　（1）执业资历证书；

　　（2）学历文凭

　　（3）身份证；

　　（4）乙方一寸、二寸黑色相片各4张

　　（5）报考单元解职证实

　　在为乙方实现注册后，甲方留下乙方的注册证，资历证及执业印章在10日内交给乙方。以上物件是不是偿还，均以乙方开出的带有亲笔署名的收据为证。

　　五、证书操纵时代，甲方应按划定为乙方操持注册执业培训及持续教导事变，并在条约期满三个月前供给持续教导证实。乙方应按甲方告诉实时到场进修听课，每一年与执业资历有关的持续教导、注册地营业培训、协会集会用度（含持续教导时代规范的车旅食宿用度）均由甲方承当，乙方凭相干单据向甲方报销。

　　六、乙方二级制作师证书操纵的规模仅限于甲方企业天资报告及年检。除此以外，甲方在未获得乙方书面承认的环境下，不得私行操纵乙方的注册证书。不然，由此呈现的任何工程题目及连带义务均由甲方全数承当。如甲方请求乙方处置设想校审、具名、盖印或承接营业等详细任务时，需与乙方另行协商。

　　七、礼聘期内，乙方不担负详细名目和平常下班任务，仅以手艺参谋情势，但应主动配合甲方天资操持进程中的相干事件，比方天资操持局部如需劈面核对乙方本身及相干证件的实在性，乙方应予以主动配合。

　　八、乙方不得在条约期内以任何缘由将其注册证书注册地转注到其余单元或地域，也不得将注册证书外借甲方以外的任何单元或小我另作他用。

　　九、解职：乙方必须在条约满叁年后，才可转注。在条约期满后，甲方应提早30天出具乙方的解职证实等有关转注册证实，并返还乙方的保存在甲方处的统统证实文件，不得无端刁难，辅佐乙方操持转注的手续。乙方请求提早解职的，则应在征得甲方赞成后按照提早时候比例退还甲方已付的报答。

　　十、违约义务：

　　1、若因乙方缘由，致使不能实现注册时，乙方应将已收到甲方付出的酬薪在五日内全数退还给甲方，并发出全数证件。若在操持注册的刻日内，因产生国度政策变化等不可展望的身分，而不能实现注册的，甲方应赐与乙方恰当弥补。

　　2、因为甲方缘由（不可抗身分除外）形成乙方的资历证、注册证丧失或撤消；甲方补偿乙方相干丧失，其相干丧失计较体例以下：

　　①资历证、注册证丧失，甲方应担负为乙方补办；不迟误乙方一般注册，不然，甲方应向乙方补偿国民币伍万元整。

　　②大学文凭、职称（原件）因甲方不对而丧失损毁，甲方应向乙方补偿国民币伍万元整。

　　③资历证撤消，甲方赔付乙方伍万元整。

　　3、乙方必须在甲方公司条约满叁年，才能够或许或许转注，乙方请求提早解职，则甲方不担负再教导进修用度，乙方按提早时候比例退还甲方已付报答，且赔付甲方违约金陆仟元整。

　　4、甲方必须在条约满叁年，才能够或许或许解职，如提早解职，甲方赔付乙方违约金陆仟元整。

　　5、和谈期满乙方请求变革注册时，如因甲方不实时配合操持相干手续，致使乙方下一注册周期与本次注册周期未能持续，甲方应向乙方付出两周时代断时代每天然日壹佰元的误工费。

　　本和谈仅限于二级制作师证书事件，不触及其余义务。

　　十一、本和谈所指证书礼聘费均为税后金额，如需缴税，均由甲方承当。

　　十二、两边若有争议或胶葛时，可协商或提请仲裁局部仲裁。

　　十三、本条约一式贰份。甲乙两边各执壹份，两边具名后失效。

　　甲方（单元）：乙方（执业资历持有者）姓名：

　　法人代表：身份证号码：

　　地址：家庭住址：

　　邮政编码：邮政编码：

　　接洽人：接洽德律风：

　　接洽德律风：

　　邮箱：邮箱：

　　年月日年月日

　　手艺参谋礼聘条约样本2

　　甲方 :

　　乙方:

　　甲、乙两边按照《中华国民共和国条约法》相干划定，就甲方礼聘乙方一事告竣和谈内容以下，并订立本条约，以兹两边配合信守。

　　一、礼聘岗亭。

　　甲方礼聘乙方担负本公司的'手艺总参谋，全权担负公司的手艺开辟和研制、手艺改革和改良、手艺的失密和操持、手艺指点和征询办事等。

　　二、礼聘时候。

　　时候合计为年，自年月日起头起算至年月日止。条约每一年一签，每一年期满两边从头签定。

　　三、礼聘人为。

　　乙方的人为由两局部组成，一是年薪元，付出体例：每个月付出元，剩下的在年末一次性付出。第二局部是手艺开辟功效嘉奖，按照每供给或研制开辟一项合适市场推行规范的手艺，在按照该手艺功效停止出产发卖个月后，确能够或许或许带来经济效益的，一次性从每一年发卖利润中付出乙方万之嘉奖。

　　四、手艺功效及归属。

　　乙方首要为甲方供给和研制等手艺或配方。乙方在甲方任职时代，因实行职务或首要是操纵甲方的物资手艺前提、营业信息等产生的发现缔造，有关的常识产权均属于甲方统统。甲方能够或许或许在营业规模内充实自在的操纵、出产运营或向第三方让渡。乙方在去职后无权再持续操纵该手艺或让渡该手艺。

　　五、手艺功效的规范请求及开辟时候、验收。

　　实验阶段自年月日至年月日，年月至月日为试出产阶段。

　　六、失密义务。

　　1、乙方任职时代的失密义务。

　　乙方除实行职务的须要以外，许诺以下失密义务：

　　(1)乙方在任职时代，必须遵循甲方划定的失密规章、轨制，实行与其任务岗亭响应的失密职责；

　　(2)未经甲方赞成不得泄漏、奉告、让渡或其余任何

　　体例使任何第三方知悉属于甲方或属于别人但甲方许诺有失密义务的手艺奥秘或其余商业奥秘信息；

　　(3)乙方许诺，在甲方任职时代，非经甲方事前赞成，

　　不再与甲方出产、运营同类产物或供给同类办事的其余企业、奇迹单元、社会集体等担负任何职务，不为别人近似运营供给任何倡议；

　　2、乙方去职以后的失密义务。

　　两边赞成，乙方去职以后仍对其在甲方任职时代打仗、知悉的属于甲方或虽属于第三方但甲方许诺有失密义务的手艺奥秘和其余商业奥秘信息，承当犹如任职时代一样的失密义务和不私行操纵有关奥秘信息的义务，而不管乙方因何种缘由去职；

　　七、乙方在任职时代该当遵循公司的操持轨制或财政轨制。乙方在岗亭上的食宿由甲方担负人供给，因公出差用度由公司承当。

　　八、违约义务

　　甲乙两边任何一方违背本条约之商定形成对方丧失的，该当按照丧失的巨细承当违约补偿义务。

　　九、争议的处理

　　本条约经两边具名公章后失效。因实行本条约产生的争议，两边协商处理，协商不成的，经由过程仲裁或法令路子处理。

　　十、本条约一式份,具备划一法令效率,甲乙两边各执一份。

　　甲方：乙方：

　　（签章）（签章）

　　签定日期：年月日

　　签定地址：

　　手艺参谋礼聘条约样本3

　　甲方:XX材料股分无限公司

　　乙方:

　　诚信协作是统统奇迹成长的根本，内部智力是企业前进的源泉。甲、乙两边经友爱协商告竣本和谈，甲方情愿礼聘乙方为特邀手艺参谋，乙方愿按本和谈内容与甲方协作。

　　一、礼聘岗亭及职责

　　甲方礼聘乙方担负本公司的兼职手艺参谋，乙方辅佐甲方有关方面担负人，在手艺研讨、产物研制和开辟、手艺改革和改良、手艺培训、手艺失密方面，授与手艺指点和征询办事任务。

　　二、礼聘期及任务时候

　　礼聘时候为期_____年，自_____年_____月_____日起头起算，至_____年_____月_____日停止。和谈期满后，两边协商从头签定。

　　三、任务体例

　　(1)乙方采用兼职、不坐班的任务体例。甲方在平常出产、研发任务中，按照呈现题目的详细内容和请求，连系乙方的专业手艺拿手环境，约请乙方到场公司出产、研发的参谋任务或详细课题开辟。

　　(2)甲、乙两边保障通信通顺，便利乙方平常平凡为甲方供给手艺征询办事。乙方每一年供给不少于6次的到厂手艺办事任务(如到场甲方有关手艺集会、手艺指点、手艺培训等)。如需乙方到场甲方集会或担负培训的，甲方需提早一周奉告乙方闭会时候和集会内容(或培训时候和内容)，以便乙方做好相干筹办任务。乙方无特别缘由，需定时列席相干勾当手艺参谋礼聘和谈书手艺参谋礼聘和谈书。

　　(3)乙方在平常任务中若有须要，能够或许或许甲方的名义停止相干的手艺接洽和信息搜集，甲方赐与须要的身份证实。

　　四、参谋任务用度

　　乙方的任务费为每个月_____元国民币(包含各项用度)。由甲方在每个月18日前付出。如因任务须要而产生差盘缠、接待费等，按甲方的有关划定实行。甲方必须事前奉告乙方，甲方有关划定。

　　五、手艺功效及归属

　　乙方首要为甲方供给乙方在甲方兼职时代，因实行职务或首要是操纵甲方的物资手艺前提、营业信息等产生的发现缔造、产物、手艺奥秘或其余商业奥秘信息，有关的常识产权均属于甲方统统。甲方能够或许或许在营业规模内充实自在的操纵这些发现缔造、产物、手艺奥秘或其余商业奥秘信息，用于请求权力掩护、出产运营或向第三方让渡，和睦乙方同享。由此所产生的统统好处和功效，均由甲方自行持有和担负，与乙方有关。乙方尽能够或许的为甲方供给所须要的信息，由甲方自行操持、获得和操纵有关的常识产权。乙方在去职后无权再持续操纵该手艺或让渡该手艺。

　　六、失密义务

　　1、乙方在兼职时代，许诺担负以下失密义务：

　　（1）乙方在兼职时代，必须遵循甲方划定的任何失密规章、轨制，实行与其职位绝对应的失密职责。

　　（2）未经甲方赞成不得泄漏、奉告、宣布、宣布、出书、教授、让渡或别的任何体例使任何第三方(包含按照失密轨制划定不得悉悉该项奥秘的甲方其余成员)知悉属于甲方或属于别人但甲方许诺有失密义务的手艺奥秘或其余商业奥秘信息。

　　（3）乙方许诺，在甲方兼职时代，非经甲方事前赞成，不到场和甲方在出产、运营方面有好处抵触的单元办事。不做侵害甲方好处的任务。

　　2、乙方去职以后的失密义务

　　乙方赞成，乙方去职后仍对其在甲方兼职时代打仗、知悉的属于甲方或虽属于第三方，但甲方许诺有失密义务的手艺奥秘和别的商业奥秘信息，承当犹如兼职时代一样的失密义务和不操纵有关奥秘信息的义务。

　　七、违约义务

　　乙方去职需提早一个月向甲方提出书面请求，甲方赞成后并将相干任务内容及手续交代实现后，乙方可不再为甲方任务。去职时候计较，以任务内容及手续交代实现后时候为准。

　　甲方在请求乙方去职时，须要提早一个月奉告乙方，以便乙方提早筹办，做好交代任务。去职时候计较，以任务内容及手续交代实现后时候为准。

　　甲、乙任何一方违背本和谈，并给对方形成经济丧失，答允当违约补偿义务。

　　八、争议的处理

　　本和谈经两边签盖公章后失效。因实行本和谈产生争议，由争议两边本着互谅互让的准绳，协商处理，如协商不成，提交泉州市仲裁委员会仲裁或提交法院裁决。

　　本和谈中未尽事件，两边另行商定。

　　九、本和谈一式两份，具备划一法令效率，甲乙两边各执一份。

　　甲方：（签章）

　　乙方：（具名）

　　签定日期：年月日

　　签定地：

　　手艺参谋礼聘条约样本4

　　甲方 : ________________

　　乙方: _________________

　　甲、乙两边按照《中华国民共和国条约法》之相干划定，就甲方礼聘乙方一事告竣和谈内容以下，并订立本条约，以兹两边配合信守。

　　一、礼聘岗亭。

　　甲方礼聘乙方担负本公司的手艺总参谋，全权担负公司的手艺开辟和研制、手艺改革和改良、手艺的失密和操持、手艺指点和征询办事等。

　　二、礼聘时候。

　　时候合计为期三年，自____年____月____日起头起算至_____年_____月_____日止。条约每一年一签，每一年期满两边从头签定。

　　三、礼聘人为。

　　乙方的人为由两局部组成，一是每一年的年薪_____万元，付出体例按照现实环境停止支配，或由两边另行商定。第二局部是手艺开辟功效嘉奖，按照每供给或研制开辟一项合适市场推行规范的专利或非专利手艺，在按照该手艺功效停止出产发卖____个月后，确能够或许或许带来经济效益的，按照两边在投入出产之前商定嘉奖金额付出。乙方不再请求该手艺出产推行的利润中有任何分红或嘉奖。

　　四、手艺功效及归属。

　　乙方首要为甲方供给和研制：________等手艺或配方。乙方在甲方任职时代，因实行职务或首要是操纵甲方的物资手艺前提、营业信息等产生的发现缔造、作品、计较机软件、手艺奥秘或其余商业奥秘信息，有关的常识产权均属于甲方统统。甲方能够或许或许在营业规模内充实自在的操纵这些发现缔造、作品、计较机软件、手艺奥秘或其余商业奥秘信息，用于请求权力掩护、出产运营或向第三方让渡。乙方该当按甲方的请求，供给统统须要的信息和采用统统须要的步履，包含请求、注册、挂号等，辅佐甲方获得和操纵有关的常识产权。乙方在去职后无权在持续操纵该手艺或让渡该手艺。

　　五、手艺功效的规范请求及开辟时候、验收。

　　六、失密义务。

　　1、乙方任职时代的失密义务,乙方除实行职务的须要以外，许诺承当以下失密义务：

　　乙方在任职时代，必须遵循甲方划定的任何成文或不成文的失密规章、轨制，实行与其任务岗亭响应的失密职责；

　　未经甲方赞成不得打探与本职任务或自身营业有关得商业奥秘；

　　未经甲方赞成不得以泄漏、奉告、宣布、宣布、出书、教授、让渡或其余任何体例使任何第三方(包含按照失密轨制划定不得悉悉该项奥秘的甲方其余成员)知悉属于甲方或属于别人但甲方许诺有失密义务的手艺奥秘或其余商业奥秘信息；

　　乙方许诺，在甲方任职时代，非经甲方事前赞成，不在与甲方出产、运营同类产物或供给同类办事的其余企业、奇迹单元、社会集体等担负任何职务，包含股东、合股人、董事、监事、司理、人员、代办署理人、参谋等，并不自营与甲方近似的产物或办事，不为别人近似运营供给任何倡议；

　　2、乙方去职以后的失密义务

　　七、乙方在任职时代该当遵循公司的操持轨制或财政轨制。乙方在______时代的糊口用度，如德律风费、住房费、糊口费本身承当，因公出差用度由公司承当。

　　八、违约义务

　　甲乙两边任何一方违背本条约之商定形成对方丧失的，该当按照丧失的巨细承当违约补偿义务。

　　九、争议的处理