- 相干保举
员工失密和谈书
跟着社会不时地前进，男女老小都能够或许须要用到和谈，签订和谈可措置或防备不用要的胶葛。那末和谈怎样写能力阐扬它最大的感化呢？上面是小编为大师清算的员工失密和谈书，接待浏览，但愿大师能够或许喜好。
员工失密和谈书1
甲方：河南***无穷公司
乙方： 身份证号：
经两边协商分歧，就以下失密事件告竣和谈：
一、甲乙两边志愿签订本和谈书，甲乙两边告竣以下和谈： 1.乙方保障并确认：已于甲方依法消弭了休息条约，并不存在任何休息瓜葛或休息人事争议，经济胶葛等。
2.乙方不得将甲方公司的贸易奥秘流露给第三方。 3.不得与别人通同为谋取好处而使甲方蒙受丧失。
4.未经甲方书面受权，不得以甲方名义措置任何勾当。 5.对甲方请求前往的材料，乙方已许诺如数前往。
6.不得以甲方公司贸易奥秘作为谋取职业的手腕和成长路子。 7.不得操纵甲方公司的贸易奥秘奥秘并在此根本之上遏制新的研讨和开辟。
二、甲方的失密规章、轨制，不划定或不明白指出，乙方亦应本着谨严、诚笃的'立场、接纳任何须要、公道的体例，坚持其奥秘性。 三、乙方去职已许诺，将打仗的统统记实着甲方贸易奥秘信息的文件、材料、报告、函件、传真、磁盘和其他情势的载体交回甲方，不管这些奥秘有不贸易上的代价，不得备份。 四、违约义务：
乙方不实行划定的义务，答允担违约的义务，一次性向甲方付出违约金，违约金应为乙方分开甲方单元前一年的根基人为的5倍，同时，乙方因违约步履所获的收益应还给甲方。 五、协商效率：
本和谈从具名或盖印之日起三年有用，本和谈的点窜，必须接纳两边赞成的书面情势，本和谈一式两份，甲乙两边各执一份，具备法令效率。
甲方：河南**无穷公司 乙方：
盖印: 盖印:
日期： 日期：
员工失密和谈书2
为了成立健全公司风险操持机制，强化风险认识，明白义务，更好的为办事客户实行办事职责，有用提防营业办事进程中面对的风险，保障各种营业安稳、有序的运转，按照《中国农业银行内蒙古分行运营背景中间、过后监视中间外包办事条约》等相干轨制请求，特制订本失密许诺书，以规范我公司员工杰出步履，建立我公司杰出抽象，详细许诺以下：
一、职员操持宁静
1、公司员工使命时代，必须从命公司和行方的宁静操持，严酷遵照公司的各项宁静规章轨制和操纵流程。在营业岑岭时段能从命操持职员分派，保障营业实现的精确性、时效性。
2、新入职员工在入职之日将签订“招聘挂号表”“失密许诺书”“奉告函”等员工入职相干文件，并承当响应义务。
二、数据宁静
1、公司员工对行方供给的营业数据信息负有失密义务，不得经由进程任何不合法路子与手腕密查、盗取、操纵、泄漏行方的失密信息，不得以任何体例遏制通报或对外泄漏
2、公司员工必须严酷遵照银行外部规律，不准照顾任何挪动存储装备（如软盘、U盘、MP3、挪动硬盘等）进入使命园地，所操纵PC机为出产装备，不得毗连外部搜集，不准寄存小我电子文档材料。
3、不准将私家电器（如手机、暖手宝）等毗连到办事客户的计较机和电源；放工时代不得操纵手机，不得在办公地区接打德律风。
三、功课宁静
1、公司员工应遵照行方对办公场合操持、办公举措体例掩护操持等有关请求，外行方划定的地区内使命，不得跨地区使命，不得跨地区勾当。
2、办公地区内的电源或搜集接口若呈现毛病，操纵职员应实时报告，非专业职员，松散私行补缀。更不得将搜集端口、电源插座、路由器线路等随便点窜。
四、办公场合宁静
1、公司员工不得照顾易燃易爆或其他风险品进入办公地区，在办公地区发现不宁静隐患，必须实时节制，并敏捷上报行方。
2、公司员工不得持有管束刀具/东西、打斗打斗、盗窃别人财物和公司物品、粉碎甲方和别人财产、不得在办公地区因小我缘由或使命缘由高声鼓噪、争持、不得未经许可私行拷贝盗取行方运营信息和数据等其他要挟行方和别人人身财产宁静步履。
3、公司员工在放工时，须当真查抄自身工位的'办公装备是不是封闭；每个办公室将由宁静员逐日查抄大众照明、电视、饮水机、空调、门窗是不是封闭。如引发火警，或盗窃等宁静变乱或形成其他丧失，由担负人完整自大。
五、违约义务
许诺人应严酷遵照本许诺，若违背本许诺，公司有权请求许诺人填补由上诉缘由形成的统统直接经济丧失，并保留依法究查许诺人法令义务的权力。
六、附则
本许诺书一式两份，一份由京南方信息手艺股分无穷公司保存，一份由中国农业银行股分无穷公司内蒙古自治区分行运营操持部保存。本许诺书自许诺人具名之日起头失效。
许诺人：
京南方信息手艺股分无穷公司
年 月 日
员工失密和谈书3
一、和谈两边：
______，以下简称甲方；
______，以下简称乙方；
二、按照
两边按照《中华国民共和国休息法》、《中华国民共和国休息条约法》签订此失密和谈。
三、触及职员
1．公司高层操持职员；
2．与招商、名目开辟、市场营销、人事行政、财政经济、工程操持、法务、信息等有关的中层操持职员；
3．触及公司焦点经济信息、营业拓展奥秘和严峻客户接洽的下层操持职员。
4．别的须要签订失密和谈的职员。
四、两边的权力和义务
1．乙方必须严酷遵照甲方的失密轨制，避免泄漏甲方的贸易奥秘；
2．乙方必须按甲方的请求措置运营、招商、名目开辟、市场营销及操持使命，并将招商、运营、开辟、营销、操持的功效、材料交甲方，常识产权归甲方，甲方具备统统权和措置权；
3．未经甲方书面赞成，乙方不得操纵甲方的贸易奥秘用于指定目标以外的用处和撰写论文向圈外人颁布发表；
4．两边消弭或遏制休息条约后，乙方应向甲方移交把握的'贸易谍报、操持文件，包罗但不限于纸质文件材料、磁带、光盘图纸等，不得向第三方公然甲方所具备的未被公家知悉的贸易奥秘；
5．乙方不得辅佐第三人，以不合法手腕取得本公司贸易奥秘。
五、失密刻日
1．休息条约期内；
2．甲方的相干贸易信息未被公家知悉期内；
六、脱密刻日
1．乙方请求消弭休息条约的必须以书面情势提早1个月告诉甲方，提早期即为脱密刻日，由甲方接纳脱密体例，支配乙方分开涉密岗亭；乙方应完整办妥涉秘材料的交代使命；
2．休息条约遏制两边有意续签的，提出方须以书面情势提早1个月告诉对方，提早期即为脱密刻日，由甲方接纳脱密体例，支配乙方分开涉密岗亭；乙方该当接管甲方的使命支配并完整办妥涉秘材料的交代使命；
3．休息条约消弭或期满遏制后，乙方必须信守本和谈，不侵害甲方好处。
七、违约义务
1．乙方违背此和谈，给甲方一般出产运营勾当带来轻细经济丧失的，甲方有权调离乙方岗亭，并予以行政惩罚；
2．乙方违背此和谈，形成甲方严峻经济丧失的，甲方有权消弭与乙方休息条约干系，并追加经济丧失填补；组成犯法的，甲方有权依法究查乙方刑事义务。
八、其他
本和谈一式贰份，甲乙两边各执一份。经甲、乙两边具名盖印之日起失效。
甲方(盖印)：______ 乙方(具名)：______
_____年____月____日_____年____月____日
员工失密和谈书4
甲方：__________无穷公司
乙方：__________________
法定代表人：____________ 身份证号码：____________
鉴于乙方在甲方任职，甲乙两边就失密和竞业制止事件，经协商分歧签订本和谈。
一、失密信息
在本和谈中的失密信息，是指不为公家所知悉、能为权力人带来经济好处、具备合用性并经权力人接纳失密体例的手艺信息和运营信息。包罗但不限于不管以何种情势传布或保存的：
1、与甲方或其接洽干系公司的产物、办事、运营、贸易机遇、现有及潜伏客户名单和信息、失密体例有关的统统信息;
2、与甲方或其接洽干系公司的常识、体系、工艺、研讨功效及手艺改良、专有常识、设想权、法式有关的统统信息;
3、与甲方或其接洽干系公司的手册、培训材料、打算或展望、财政信息有关的统统信息;
4、与甲方或其接洽干系公司的客户和协作火伴的运营有关的统统信息。
二、失密义务
1、未经甲方赞成，乙方不得以泄漏、奉告、颁布发表、颁布发表、颁发、出书、教授、让渡或其他任何体例表露失密信息(包罗向不得甲方其他员工表露失密信息)。
2、未经甲方赞成，乙方不得操纵失密信息(包罗不得操纵失密信息遏制新的研讨与开辟)。
3、未经甲方赞成，乙方不得许可别人操纵失密信息(包罗不得许可甲方其他员工操纵失密信息)。
3、不得打探或以其他不合法手腕(包罗操纵计较机遏制检索、浏览、复制等)取得与本职使命或自身营业有关的甲方失密信息;
4、甲方可按照须要随时调剂或出台新的失密政策，不管届时乙方是不是仍然退职，都应遵照甲方统统的新失密政策。
5、乙方在甲方任职时代，必须遵照甲方划定的任何成文或不成文的失密规章、轨制，实行与其使命岗亭响应的失密职责。
6、甲方的失密规章、轨制不划定或划定不明白且本和谈不商定的处所，乙方应本着谨严、诚笃的立场，接纳任何须要、公道的体例，实行失密义务。
7、乙方该当在其与甲方的聘请干系遏制时向甲方返还统统失密信息及其载体和拷贝。
8、乙方因职务上的须要所持有或保存的统统记实着甲方奥秘信息的文件、材料、图表、条记、报告、函件、传真、磁带、磁盘、仪器和其他任何情势的载体，均归甲方统统，而不管这些奥秘信息有不贸易上的代价。若记实着奥秘信息的载体是由乙方自备的，则视为乙方已赞成将这些载体物的统统权让渡给甲方。甲方该当在乙方返还这些载体时，赐与乙方相称于载体自身代价的经济填补。
9、乙方该当于去职时，或于甲方提出请求时，返还全数属于甲方的财物，包罗记实着甲方奥秘信息的统统载体。但当记实着奥秘信息的载体是由乙方自备的，且奥秘信息能够从载体上消弭或复制出来时，能够由甲方将奥秘信息复制到甲方享有统统权的其他载体上，并把原载体上的奥秘信息消弭。此种环境乙方不必将载体返还，甲方也不必赐与乙方经济填补。
10、乙方如发现甲方奥秘信息被泄漏或自身不对泄漏奥秘，该当接纳有用体例避免失密进一步扩展，并实时向甲方报告。
11、乙方许诺在为甲方实行职务时，不得私行操纵任何属于别人的手艺奥秘或其他失密信息信息，亦不得私行实行能够或许加害别人常识产权的步履。若乙方违背上述许诺而致使甲方蒙受第三方的侵权控告时，乙方该当承当甲方为应诉而付出的统统用度;甲方是以而承当侵权填补义务的，有权向乙方追偿。上述应诉和侵权填补可从乙方的人为人为中扣除，缺乏局部甲方有权向乙方追偿。
三、竞业制止
本和谈所称竞业制止，是指乙方在划定的刻日和地区内，不取得与甲方措置近似营业的、有协作干系的其他单元使命或自身停业运营与甲方相近似的营业，这些使命或营业包罗但不限于：
1、以投资、参股、协作、承包、租赁、拜托运营或其他任何体例到场与甲方不异或近似的使命;
2、直接或直接管聘于其他单元措置与甲方不异或近似的使命;
3、直接或直接地从与甲方相协作的单元取得经济好处。
四、制止刻日
竞业制止的刻日包罗休息条约实行时代及休息条约遏制后2年内。
五、填补商定
在休息条约遏制后，乙方实行竞业制止义务时代，甲方赐与乙方填补，填补规范为每个月_________元，但因乙方违约而遏制休息条约的，乙方在承当竞业制止义务的同时，无权请求填补。甲方能够抛却请求乙方承当竞业制止义务的.权力并且不再赐与乙方填补。
六、付出体例
赐与乙方的填补，该当按月付出，乙方该当按照甲方指定的时候到甲方财政局部付出填补。
七、监视
甲方有权对乙方承当竞业制止义务的环境遏制监视与查抄，乙方该当实行以下义务，配合甲方的监视与查抄：
1、每季供给一份其任职单元出具的证实其休息干系的证实文件;
2、每季供给一份证实其任职单元为其缴纳养老保险的证实文件。
3、义务人未能定时供给上述证实文件或实行其他义务的，甲方有权遏制赐与乙方填补，且不免去乙方的竞业制止义务。
八、违约义务
本和谈任何一方不实行本和谈划定的义务，即组成违约。违约方应答由其违约步履而给违约方形成的丧失承当填补义务。
九、争议胶葛措置
本和谈两边当事人对本和谈有关条目标诠释或实行发生争议时，应经由进程友爱协商的体例予以措置。两边商定，凡因本和谈发生的统统争议，当息争或调剂不成时，挑选以下第____种体例措置：
(1)将争议提交____仲裁委员会仲裁;
(2)依法向____国民法院提告状讼。
十、其他商定
1、本和谈一式二份，由甲方、乙方各存一份，具备划一法令效率。
2、本和谈由甲方地点地法院统领。
甲方(签章)：_________
乙方(签章)：_________
法定代表人：_________
身份证号码：_________
地点：_______________
地点：_______________
_______年____月____日
_______年____月____日
员工失密和谈书5
甲方：xxx乙方：xxx
法定代表人：身份证号码：
因乙方现正在为甲方供给办事和实行职务，已(或将要)知悉甲方的贸易奥秘。为了明白乙方的失密义务，有用掩护甲方的贸易奥秘，避免该贸易奥秘被公然表露或以任何情势泄漏，按照《中华国民共和国条约法》、《中华国民共和国休息法》、《中华国民共和国反不合法协作法》及国务院有关部委的划定，甲、乙两边本着划一、志愿、公允和诚笃信誉的准绳签订本失密和谈。
一、本和谈所指的失密信息：
本和谈所指的失密信息是指手艺信息、专有手艺、运营信息和甲方公司列为绝密、奥秘级的各项文件。乙方对此失密信息承当失密义务。
上述失密信息能够以数据、笔墨、图片及记实上述内容的材料、光盘、软件、图书等有型前言表现，也可经由进程口甲等视听情势通报。
二、两边权力与义务：
1、乙方对其因身份、职务、职业或手艺干系而知悉的公司贸易奥秘应严酷激进，保障不被表露或操纵，包罗不测或不对。即便这些信息乃至能够或许是全数地由乙方自身因使命而构想或取得的。
2、在办事干系存续时代，乙方未经受权，不得以协作为目标、或出于私利、或为第三人投机、或为居心加害于公司，私行表露、操纵贸易奥秘、建造再现贸易奥秘的东西、取走与贸易奥秘有关的物件;不得直接或直接地向公司外部、外部的有关职员泄漏;不得向不承当失密义务的任何第三人表露甲方的贸易奥秘;不得许可或辅佐不承当失密义务的任何第三人操纵甲方的贸易奥秘;不得复制或公然包罗公司贸易奥秘的文件或文件正本;对因使命所保存、打仗的有关本公司或公司客户的文件应妥帖看待，未经许可不得超越使命规模操纵。
3、办事干系竣事后，公司乙方应将与使命有关的手艺材料、尝试装备、尝试材料、客户名单等交还公司。
4、乙方因各种缘由分开公司，自分开公司之日起一年内不得自营或为公司的协作者供给办事，不得措置与其在公司出产、研讨、开辟、运营、发卖有关的相干使命(包罗受雇别人或自行措置)，并对其所取得的.贸易奥秘严加激进，不得以任何来由或捏词予以泄漏。
三、违约义务：
1、乙方违背和谈中的失密义务，答允担违约义务，并付出最少相称于其使命人为或一年人为的违约金。
2、乙方如将贸易奥秘泄漏给第三人或操纵贸易奥秘使公司蒙受丧失的，乙方应答公司遏制填补，其填补数额不少于因为其违背义务所给甲方带来的丧失。
3、因乙方歹意泄漏贸易奥秘给公司形成严峻效果的，公司将经由进程法令手腕究查其侵权义务，直至究查其刑事义务。
4、若两边发生争议，可由两边配合协商措置。协商不成的，交由国民法院诉讼措置。
5、本和谈一式x份，甲乙两边各执x份。
甲方：xxx
接洽德律风：xxxxxxxxxxx
日期：xxxx年xx月xx日
乙方：xxx
接洽德律风：xxxxxxxxxxx
日期：xxxx年xx月xx日
员工失密和谈书6
甲方：乙方：
地点：居处地：
法定代表人：身份证号码：
鉴于乙方在甲方单元从业时代已（或将要）知悉甲方的贸易奥秘，并取得促进常识、经历、手艺的机遇，为明白乙方的失密义务，甲乙两边本着划一、志愿、公允和诚笃信誉的准绳，订立本失密和谈：
一、失密的内容和规模
甲乙两边确认，乙方承当失密义务的甲方贸易奥秘包罗但不限于以下内容：
1．手艺信息：手艺信息的规模包罗但不只限于甲方的手艺打算、工程设想、电路设想、建造体例、配方、工艺流程、手艺目标、计较机软件、数据库、尝试功效、图纸、样品、样机、模子、模具、操纵手册、手艺文档、触及贸易奥秘的营业函电等。
2．运营信息：运营信息的规模包罗但不只限于甲方的客户名单、营销打算、推销材料、订价政策、不公然的财政材料、进货渠道、产销计谋、招投标中的标底及楷模内容等。
3．甲方遵照法令划定或有关和谈的商定，对外承当失密义务的事变。
4．乙方在从职时代因使命干系而取得、互换的失密性信息和其他统统与甲方事件有关的失密信息。
二、失密义务
对甲方的贸易奥秘，乙方承当以下义务：
1．不得打探与本职使命或自身营业有关的甲方贸易奥秘；
2．不得向任何第三人表露甲方的贸易奥秘；
3．不得使任何第三人（包罗甲方单元外部员工）取得、操纵或打算操纵甲方贸易奥秘信息，即除取得甲方单元唆使和在营业须要的水平规模外向该当晓得上述内容的单元外部员工或本单元外营业单元遏制失密内容交换外，不得直接或直接向单元外部、外部的职员泄漏贸易奥秘信息；
4．为甲方好处失职尽义务务，在甲方从业时代不得构造、打算构造和到场任何与公司相协作的企业或勾当；在休息条约遏制后，不得直接或直接地劝诱、赞助别人劝诱甲方内把握贸易奥秘的员工分开甲方单元；在休息条约遏制后_________年内，不得组建、到场或失业于与甲方有协作干系的公司或单元。
5．不得许可（归还、赠与、出租、让渡等体例惩罚甲方贸易奥秘的步履皆属于“许可”）或辅佐任何第三人操纵甲方贸易奥秘信息；
6．不得为自身好处操纵或打算操纵；
7．不得复制或公然包罗甲方单元贸易奥秘内容的文件、信函、正本、正本、磁盘、光盘等；
8．因使命保存、打仗的有关单元的文件应妥帖保存，未经许可不得超越使命规模操纵，如发现贸易奥秘被泄漏或因自身不对泄漏的，应接纳有用体例避免失密进一步扩展，并实时向甲方报告；
9．乙方赞成：因职务缔造和构想的有关手艺奥秘或运营奥秘，将向甲方实时报告请示，并以书面情势做出报告，该职务功效归属甲方；
10．在贸易奥秘的个体局部或个体因素已被公知，但还不使贸易奥秘的其他局部或全体成为公知常识，乃至贸易奥秘不丧失代价的环境下，乙方答允担仍属奥秘信息局部的失密义务，不得操纵该局部信息或勾引第三人经由进程搜集公然信息以清算出甲方的贸易奥秘。
三、失密刻日
甲乙两边确认，乙方的失密义务自甲方盖印和乙方具名之日起起头，至上述贸易奥秘公然或被公家知悉时止。乙方的失密义务并不因休息条约的消弭而免去。
四、违约义务
甲乙两边商定，如乙方违背上述各项义务而侵害甲方好处，按照以下体例承当违约义务：
1．若乙方不实行本和谈所划定的失密义务，应一次性向甲方付出违约金国民币_________元；
2．若因乙方前款的违约步履形成甲方丧失的，乙方答允担填补义务（如乙方已付出违约金的，应予以扣除），详细丧失填补规范为：
（1）丧失填补额为甲方因乙方的违约步履所遭到的现实经济丧失，包罗甲方为开辟、培育提拔有关贸易奥秘所投入的用度，因乙方的违约步履致使甲方产物发卖量削减的`金额，和依托贸易奥秘取得的利润削减金额等。
（2）遵照（1）款计较体例难以计较的，丧失填补额为乙方因违约步履所取得的全数利润。
（3）甲方因查询拜访乙方违约步履而付出的公道用度，由乙方承当；
（4）因乙方违约步履加害了甲方贸易奥秘权力的，甲方可挑选按照本和谈第款请求乙方承当违约义务，也可按照国度法令、律例请求乙方承当侵权义务。
3．乙方严峻加害甲方的贸易奥秘，给甲方形成严峻丧失的，甲方可按照我国法令的有关划定，挑选移送法令构造依法操持。
五、争议的措置体例
因实行本和谈发生胶葛，可由两边协商措置。协商不成的，任何一方都有权向_甲方地点地国民法院告状。
六、本和谈的任何点窜必须颠末两边的书面赞成，和谈的局部点窜或局部有用并不影响其他局部的效率。
七、本和谈一式二份，甲方乙方各执一份，和谈自两边签订之日起失效。
八、两边确认，在签订本和谈前已详细浏览过本失密和谈，并确认对本和谈中各条目标懂得无贰言。
甲方（盖印）：_________
乙方（具名）：_________
_________年____月____日
_________年____月____日
员工失密和谈书7
甲方（公司）：
法人代表：
地点：
乙方（员工）：
身份证号码：
住址：
一、失密和谈
鉴于乙方在甲方任职，作为甲方的负有失密义务的职员（高等操持职员、高等手艺职员、负有失密义务的职员），知悉和把握甲方保存成长有首要干系的贸易奥秘和手艺奥秘，并将取得甲方付出的响应人为，按照《中华国民共和国休息条约法》等法令律例的划定，本着划一志愿和诚信的准绳，两边就乙方在任职时代及去职今后激进甲方手艺奥秘和其他贸易奥秘的有关事变，商定以下条目配合遵照：
第一条 两边确认，乙方在甲方任职时代，因实行职务或首要是操纵甲方的物资手艺前提、营业信息等发生的发现缔造、作品、计较机软件、手艺奥秘或其他贸易奥秘信息，有关的常识产权均属于甲方享有。甲方能够在其营业规模内充实自在地操纵这些发现缔造、作品、计较机软件、手艺奥秘或其他贸易奥秘信息，遏制出产、运营或向第三方让渡。乙方该当依甲方的请求，供给统统须要的信息和接纳统统须要的步履，包罗请求、注册、挂号等，辅佐甲方取得和操纵有关的常识产权。
上述发现缔造、作品、计较机软件、手艺奥秘及其他贸易奥秘，有关的发现权、署名权（遵照法令划定应由甲方署名的除外）等精力权力由作为发现人、创作人或开辟者的乙方享有，甲方尊敬乙方的精力权力并辅佐乙方操纵这些权力。
第二条 乙方在甲方任职时代所实现的、与甲方营业相干的发现缔造、作品、计较机软件、手艺奥秘或其他贸易奥秘信息，乙方主意由其自身享有常识产权的，该当实时向甲方声名。经甲方核实，以为确属于非职务功效的，由乙方享有常识产权，甲方不得在未经乙方明白受权的前提下操纵这些功效遏制出产、运营，亦不得自行向第三方让渡。
乙方不声名的，推定其属于职务功效，甲方能够操纵这些功效遏制出产、运营或向第三方让渡。即便往后证实现实上长短职务功效的，乙方亦不得请求甲方承当任何经济义务。乙方声名后，甲方对功效的权属有贰言的，能够经由进程协商措置；协商不成的，由甲方地点地国民法院诉讼路子措置。
第三条 本条约所称甲方贸易奥秘是指不为公家所知悉、能为甲方带来经济好处，具备合用性并经甲方接纳失密体例的信息，包罗但不限于：
（一）手艺信息：本条约所称手艺信息是指甲方现有及正在开辟或构想中的手艺的有关信息，包罗但不限于专利及非专利的公用手艺、计较机软件、报告、操纵手册、手艺文档及与其相干的抉择、文件及函电等未公然的专利、常识产权信息。
（二）运营信息：本条约所称运营信息是指甲方现有或将来将发生的与运营有关的信息，包罗但不限于客户材料、营销打算、推销打算、订价政策、市场阐发报告、甲方的地区漫衍、操持窍门、财政材料、管帐档案、进货渠道、生意动向、告白打算、产物报价、办事搜集、招投标中的标底及标书内容，和还不表露的董事会抉择、按期报告、配股打算、分派打算等信息。
（三）操持信息：本条约所称操持信息是指甲方现有或将来将发生的与操持有关的信息，包罗但不限于甲方现有及正在拟定或构想中的人事信息、使命打算、构造布局信息、外部规章轨制、人为人为、奖金提成、薪资变革、营业规程等信息、文件和材料等。
（四）对甲方严峻法令题目标信息：包罗但不限于甲方正在或将要遏制的签订条约、实行条约、触及仲裁或诉讼、惩罚资产或权力等事变的信息。
（五）贸易奥秘和其他奥秘的载体上述贸易奥秘和其他奥秘的载体，包罗但不限于笔墨材料 、图形图表材料、音像材料和电子材料等，能够是载于书面的或是载于任何其他非书面介质上的或是步履上的。
（六）本条约所称贸易奥秘包罗本和谈签订前甲方已具备和签订和谈后在运营勾当中不时增添的贸易奥秘。凡属与甲方公司事件有关的统统失密信息，都属于该当失密的规模，在此所称的信息包罗全数或局部由乙方自身为使命而构想或取得的内容。
第四条 乙方在甲方任职时代，必须遵照甲方划定的任何成文或不成文的失密规章、轨制，实行与其使命岗亭响应的失密职责。
甲方的失密规章、轨制不划定或划定不明白的处所，乙方亦应本着谨严、诚笃的立场，接纳任何须要、公道的体例，掩护其于任职时代知悉或持有的任何属于甲方或虽属于第三方但甲方许诺有失密义务的手艺奥秘或其他贸易奥秘信息，以坚持其奥秘性。
第五条 除实行职务的须要以外，乙方许诺，未经甲方赞成，不得以泄漏、奉告、颁布发表、颁布发表、出书、教授、让渡或其他任何体例使任何第三方（包罗按照失密轨制的划定不得悉悉该项奥秘的甲方其他职员）知悉属于甲方或虽属于别人但甲方许诺有失密义务的手艺奥秘或其他贸易奥秘信息，也不得在实行职务以外操纵这些奥秘信息。
乙方的下级主管职员赞成甲方表露、操纵有关的手艺奥秘或其他贸易奥秘的，视为乙方已赞成如许做，除非乙方已事前公然明白该主管职员无此权限。
第六条 两边赞成，乙方去职今后仍对其在甲方任职时代打仗、知悉的属于甲方或虽属于第三方但甲方许诺有失密义务的手艺奥秘和其他贸易奥秘信息，承当犹如任职时代一样的失密义务并不私行操纵有关奥秘信息的义务，而不管乙方因何种缘由去职。
乙方去职后承当失密刻日为： 两年 。
甲方赞成在乙方去职后实行失密义务时代，向其付出失密费。乙方认可，甲方在付出乙方的人为人为时，已由进程薪金10%的计较斟酌了乙方去职后须要承当的失密义务，故而不必在乙方退职或去职时额定付出失密费和经济填补费。
第七条 乙方许诺，在为甲方实行职务时，不得私行操纵任何属于别人的手艺奥秘或其他贸易奥秘信息，亦不得私行实行能够或许加害别人常识产权的步履。
若乙方违背上述许诺而致使甲方蒙受第三方的侵仅控告时，乙方该当承当甲方为应诉而付出的统统用度，包罗但不限于诉讼费、状师代办署理费等；甲方是以而承当侵权填补义务的，有权向乙方追偿。上述应诉用度和侵权填补能够从乙方的人为人为中扣除。
第八条 乙方在实行职务和实现详细使命使命时，若按照甲方的明白请求而一定致使加害别人常识产权的，若甲方蒙受第三方的侵权控告，应诉用度和侵权填补不得由乙方承当或局部承当。
乙方的下级主管职员提出的请求或托付的使命使命，视为甲方提出的请求或托付的使命使命，除非甲方已事前公然明白该主管职员无此权限。
第九条 乙方因职务上的须要所持有或保存的.统统记实着甲方奥秘信息的文件、材料、图表、条记、报告、函件、传真、磁带、磁盘、仪器和其他任何情势的载体，均归甲方统统，不管这些奥秘信息有不贸易上的代价。
若记实着奥秘信息的载体是由乙方自备的，则视为乙方已赞成将这些载体物的统统权让渡给甲方。甲方该当在乙方返还这些载体时，赐与乙方相称于载体自身代价的经济填补。
乙方该当于去职时，或于甲方提出请求时，返还全数属于甲方的财物，包罗记实着甲方奥秘信息的统统载体。
但当记实着奥秘信息的载体是由乙方自备的，且奥秘信息能够从载体上消弭或复制出来时，能够由甲方将奥秘信息复制到甲方享有统统权的其他载体上，并把原载体上的奥秘信息消弭。此种环境乙方不必将载体返还，甲方也不必赐与乙方经济填补。
第十条 本条约中所称的任职时代，以乙方从甲方付出人为为标记，并以该项人为所代表的使命时代为任职时代。任职时代包罗乙方在一般使命时候以外加班的时候，而不管加班场合是不是在甲方使命场合内。
本条约中所称的去职，以任何一方明白表现消弭或辞去聘请干系，并操持终了交代手续的时候为准。乙方谢绝付出人为且遏制实行职务的步履，视为提出告退。
第十一条 违约义务
（一）乙方违背本和谈的，甲方有权请求其当即遏制侵害，同时按照公司的规章轨制对其遏制规律惩罚直至消弭休息干系。
（二）乙方因违约步履为他方供给办事或形成甲方丧失的，乙方是以取得好处和他方缔造的代价全数归甲方统统，乙方负有向甲方给付上述所得好处的义务。形成甲方严峻丧失的，甲方有权请求其按照现实丧失承当填补义务。
（三）上述相干侵害填补用度，甲方有权从乙方的人为人为中按比例扣除；
（四）乙方清楚地晓得，如违背本条约任一条目，均会致使甲方庞大商誉及经济丧失，故有能够或许承当违约的民事义务与刑事义务；违约金数额以 10万 元国民币计较；不管违约金给付与否，甲方均有权当即消弭与乙方的聘请干系。
（五）乙方的违约步履给甲方形成丧失的，乙方该当填补甲方的丧失。违约金不能取代填补丧失，但能够从丧失额中抵扣。
（六）乙方在承当填补丧失和其他民事义务后，甲方仍保留经由进程法令路子究查其刑事义务的权力。
第十二条 因本条约而引发的胶葛，若是协商措置不成，可向甲方地点地的国民法院提告状讼。
上述商定不影响甲方请求常识产权操持局部对侵权步履遏制行政措置。
第十三条 本条约自两边具名或盖印实现之日起失效。
第十四条 本条约如与两边之前的步履或书面和谈有抵牾，以本条约为准。 本条约的点窜必须接纳两边赞成的书面情势。
第十五条 本和谈壹式贰份，甲、乙两边各持壹份，均具备划一法令效率。两边确认，在签订本条约前已细心核阅过条约的内容，并完整领会条约各条目标法令寄义。
甲方（盖印） 乙方（具名）
代表（具名）
签约时候： 年 月 日 签约时候： 年 月 日
二、竞业限定条约
鉴于乙方在甲方任职，并将取得甲方付出的响应人为。按照《中华国民共和国休息条约法》等法令律例的划定，两边就乙方在就竞业限定的有关事变，商定以下条目配合遵照：
第一条 乙方许诺，其在甲方任职时代及去职后，非经甲方事前书面赞成，不得有以下步履：
（一）为与甲方出产或运营同类产物、措置同类营业的有协作干系的任何第三方办事或具备好处。
（二）自行停业出产或运营同类产物、措置同类营业。
（三）为与甲方在产物、市场或办事方面直接或直接协作的企业或机构使命或在这类企业、机构担负任何职务，包罗股东、合股人、董事、监事、司理、职员、代办署理人、参谋等，或固然不担负职务，但为前述单元供给指点、征询、辅佐或具备好处。
（四）自营或为别人运营与甲方有协作、供销或其他好处干系的营业。
（五）能够或许直接或直接转移本公司的营业，或对本公司的营业发生或将发生倒霉影响的步履。
（六）去职之前不得掠取甲方客户，去职后不得带走甲方的客户。
（七）不得勾引其他雇员去职。
（八）去职后的 半年 内，不得展开与甲方协作的营业或受雇于与甲方公司有协作营业的公司。
（九）其他有损甲方好处的步履。
乙方赞成，如上述步履触及其近支属，或借助别人名义，均视为乙方步履，由乙方承当违约填补义务。
第二条 本条约中所称的去职，以任何一方明白表现消弭或辞去聘请干系，并操持终了交代手续的时候为准。
第三条 作为乙方实行竞业限定义务的填补，甲方须按月向乙方付出竞业限定填补费 500 元/月（国民币大写：伍佰元/月），并在每个月发薪日由甲方转账至乙方人为代发账户。
不管因何种缘由致使甲方不能按期将填补费转入乙方人为代发账户的，甲方可在发薪日三个使命日内德律风告诉乙方到甲方以现金情势付出，若乙方谢绝付出填补费，甲方有权将填补费提存，提存用度由乙方承当，乙方持续六个月谢绝付出提存填补费，视为乙方抛却已提存的填补费，本和谈仍然有用，直至遏制前提呈现。
甲乙两边商定的竞业刻日届满，甲方便可遏制填补费的付出，同时，本和谈自动遏制；若乙方在本和谈商定竞业刻日内措置有关竞业制止使命的，甲方便可遏制填补费的付出，同时，甲方将究查乙方的违约义务。
乙方应于每个月1日前奉告甲方此刻的居处地点、接洽体例及使命环境，如乙方在新的单元找到使命后，应自动向甲方供给新单元的使命证实及接洽德律风。甲方能够随时与乙方接洽，并核实环境，乙方该当予以主动配合。
第四条 因本条约而引发的胶葛，若是协商措置不成，可向甲方地点地的国民法院提告状讼。
第五条 乙方清楚地晓得，如违背本条约任一条目，均会致使甲方庞大商誉及经济丧失，故有能够或许承当违约的民事义务与刑事义务；违约金数额以 20万 元国民币计较；不管违约金给付与否，甲方均有权当即消弭与乙方的聘请干系。
第六条 乙方的违约步履给甲方形成丧失的，乙方该当填补甲方的丧失。违约金不能取代填补丧失，但能够从丧失额中抵扣。
第七条 本条约自两边具名或盖印实现之日起失效。
第八条 本条约如与两边之前的步履或书面和谈有抵牾，以本条约为准。 本条约的点窜必须接纳两边赞成书面情势。
第九条 本和谈壹式贰份，甲、乙两边各持壹份，均具备划一法令效率。两边确认，在签订本条约前已细心核阅过条约的内容，并完整领会条约各条目标法令寄义。
甲方（盖印） 乙方（具名）
代表（具名）
签约时候： 年 月 日 签约时候： 年 月 日
员工失密和谈书8
甲方(员工)：
乙方(企业)：
鉴于甲方在乙方任职，并将取得乙方付出的相XX人为，两边当事人就甲方在任职时代及去职今后激进乙方手艺奥秘和其他贸易奥秘的有关事变，拟订以下条目配合遵照：
第一条
两边确认，甲方在乙方任职时代，因实行职务或首要是操纵乙方的物资手艺前提、营业信息等发生的发现缔造、作品、计较机软件、手艺奥秘或其他贸易奥秘信息，有关的常识产权均属于乙方享有。乙方能够在其营业规模内充实自在地操纵这些发现缔造、作品、计较机软件、手艺奥秘或其他贸易奥秘信息，遏制出产、运营或向
第三方让渡。甲方XX当依乙方的请求，供给统统须要的信息和接纳统统须要的步履，包罗请求、注册、挂号等，辅佐乙方取得和操纵有关的常识产权。
上述发现缔造、作品、计较机软件、手艺奥秘及其他贸易奥秘，有关的发现权、署名权(遵照法令划定XX由乙方署名的除外)等精力权力由作为发现人、创作人或开辟者的甲方享有，乙方尊敬甲方的精力权力并辅佐甲方操纵这些权力。
第二条
甲方在乙方任职时代所实现的、与乙方营业相干的发现缔造、作品、计较机软件、手艺奥秘或其他贸易奥秘信息，甲方主意由其自身享有常识产权的，XX当实时向乙方XX。经乙方核实，以为确属于非职务功效的，由甲方享有常识产权，乙方不得在未经甲方明白受权的前提下操纵这些功效遏制出产、运营，亦不得自行向
第三方让渡。
甲方不XX的，推定其属于职务功效，乙方能够操纵这些功效遏制出产、运营或向
第三方让渡。即便往后证实现实上长短职务功效的，甲方亦不得请求乙方承当任何经济义务。甲方XX后，乙方对功效的权属有贰言的，能够经由进程协商措置;协商不成的，经由进程诉讼路子措置。
第三条
甲方在乙方任职时代，必须遵照乙方划定的任何成文或不成文的失密规章、轨制，实行与其使命岗亭相XX的失密职责。
乙方的失密规章、轨制不划定或划定不明白的处所，甲方亦XX本着谨严、诚笃的立场，接纳任何须要、公道的体例，掩护其于任职时代知悉或持有的任何属于乙方或虽属于
第三方但乙方许诺有失密义务的手艺奥秘或其他贸易奥秘信息，以坚持其奥秘性。
第四条
除实行职务的须要以外，甲方许诺，未经乙方赞成，不得以泄漏、奉告、颁布发表、颁布发表、出书、教授、让渡或其他任何体例使任何
第三方(包罗按照失密轨制的划定不得悉悉该项奥秘的乙方其他职员)知悉属于乙方或虽属于别人但乙方许诺有失密义务的手艺奥秘或其他贸易奥秘信息，也不得在实行职务以外操纵这些奥秘信息。
甲方的下级主管职员赞成甲方表露、操纵有关的手艺奥秘或其他贸易奥秘的，视为乙方已赞成如许做，除非乙方已事前公然明白该主管职员无此权限。
第五条
两边赞成，甲方去职今后仍对其在乙方任职时代打仗、知悉的属于乙方或虽属于
第三方但乙方许诺有失密义务的手艺奥秘和其他贸易奥秘信息，承当犹如任职时代一样的失密义务和不私行操纵有关奥秘信息的义务，而不管甲方因何种缘由去职。
甲方去职后承当失密义务的刻日为以下第____种(不做出挑选的，视为无穷期保)：
(a)无穷期失密，直至乙方颁布发表解密或奥秘信息现实上已公然;
(b)无穷期失密，失密刻日自去职之日起，计较到________。
乙方赞成就甲方去职后承当的失密义务，向其付出失密费。失密费的付出体例为以下第____种：
(a)甲方去职时，一次性付出______元。
(b)甲方认可，乙方在付出甲方的人为人为时， 已斟酌了甲方去职后须要承当的失密义务，故而不必在甲方去职时别的付出失密费。
第六条
甲方许诺，在为乙方实行职务时，不得私行操纵任何属于别人的手艺奥秘或其他贸易奥秘信息，亦不得私行实行能够或许加害别人常识产权的步履。
若甲方违背上述许诺而致使乙方蒙受
第三方的侵仅控告时，甲方XX当承当乙方为XX诉而付出的统统用度;乙方是以而承当侵权填补义务的，有权向甲方追偿。上述XX诉用度和侵权填补能够从甲方的人为人为中扣除。
第七条
甲方在实行职务时，按照乙方的明白请求或为了实现乙方明白托付的详细使命使命一定致使加害别人常识产权的，若乙方蒙受
第三方的侵权控告，XX诉用度和侵权填补不得由甲方承当或局部承当。
甲方的下级主管职员提出的请求或托付的使命使命，视为乙方提出的请求或托付的使命使命，除非乙方已事前公然明白该主管职员无此权限。
第八条
甲方许诺，其在乙方任职时代，非经乙方事前赞成，不在与乙方出产、运营同类产物或供给同类办事的其他企业、奇迹单元、社会集体内担负任何职务，包罗股东、合股人、董事、监事、司理、职员、代办署理人、参谋等等。
甲方去职今后是不是仍负有前款的义务，由两边以零丁的和谈另行划定。若是两边不签订如许的零丁和谈，则乙方不得限定甲方从乙方去职今后的失业、任职规模。
第九条
甲方因职务上的须要所持有或保存的统统记实着乙方奥秘信息的文件、材料、图表、条记、报告、函件、传真、磁带、磁盘、仪器和其他任何情势的载体，均归乙方统统，而不管这些奥秘信息有不贸易上的'代价。
若记实着奥秘信息的载体是由甲方自备的，则视为甲方已赞成将这些载体物的统统权让渡给乙方。乙方XX当在甲方返还这些载体时，赐与甲方相称于载体自身代价的经济填补。
第十条
甲方XX当于去职时，或于乙方提出请求时，返还全数属于乙方的财物，包罗记实着乙方奥秘信息的统统载体。
但当记实着奥秘信息的栽体是由甲方自备的，且奥秘信息能够从载体上消弭或复制出来时，能够由乙方将奥秘信息复制到乙方享有统统权的其他载体上，并把原载体上的奥秘信息消弭。此种环境甲方不必将载体返还，乙方也不必赐与甲方经济填补。
第十一条
本条约说起的手艺奥秘，包罗但不限于：手艺打算、工程设想、电路设想、建造体例、配方、工艺流程、手艺目标、计较机软件、数据库、研讨开辟记实、手艺报告、检测报告、尝试数据、尝试功效、图纸、样品、样机、模子、模具、操纵手册、手艺文档、相干的函电，等等。
本条约说起的其他贸易奥秘，包罗但不限于：客户名单、行销打算、推销材料、订价政策、财政材料、进货渠道，等等。
第十二条
本条约中所称的任职时代，以甲方从乙方付出人为为标记，并以该项人为所代表的使命时代为任职时代。任职时代包罗甲方在一般使命时候以外加班的时候，而不管加班场合是不是在乙方使命场合内。
本条约中所称的去职，以任何一方明白表现消弭或辞去聘请干系的时候为准。甲方谢绝付出人为且遏制实行职务的步履，视为提出告退。乙方无合法来由谢绝发给甲方全数或局部人为的步履，视为将甲方解职。
第十三条
因本条约而引发的胶葛，若是协商措置不成，任何一方均有权提告状讼。两边赞成，挑选乙方居处地的、合适级别统领划定的国民法院作为两边条约胶葛的
第一审统领法院。
上述商定不影响乙方请求常识产权操持局部对侵权步履遏制行政措置。
第十四条
甲方如违背本条约任一条目，XX当一次性向乙方付出违约金______元;不管违约金给付与否，乙方均有权不经预报当即消弭与甲方的聘请干系。
甲方的违约步履给乙方形成丧失的，甲方XX当填补乙方的丧失。违约金不能取代填补丧失，但能够从丧失额中抵扣。
第十五条
本条约自两边具名或盖印实现之日起失效。
第十六条
本条约如与两边之前的步履或书面和谈有抵牾，以本条约为准。本条约的点窜必须接纳两边赞成的书面情势。
第十七条
两边确认，在签订本条约前已细心核阅过条约的内容，并完整领会条约各条目标法令寄义。
立合约人具名、盖印：
甲方： 身份证号码：
乙方：
法定代表人：
____日期：
员工失密和谈书9
甲方：xxx
法定代表人：
乙方：xxx
身份证件号码：
户口地点地：
现栖身地点：
鉴于乙方在甲方单元实行职务，已知悉甲方的贸易奥秘或对甲方的协作上风具备首要的影响，为掩护两边的合法权力，甲、乙两边本着划一、资本、公允和诚笃信誉的准绳，订立本和谈。两边确认在签订本和谈前已详细核阅过和谈的内容，并完整领会和谈各条目标法令寄义。失密的'内容和规模：甲、乙两边确认，乙方答允担失密义务的甲方贸易奥秘规模包罗营业、手艺及客户信息。
一、失密及竞业制止条目
1、乙方去职后包罗失密信息的载体必须全数交还甲方。
2、乙方去职后一年内不取得与甲方有协作干系的单元就任。这些单元包罗但不限于同业业与本公司有直接协作干系且本公司以为已成为或能够或许成为协作敌手的同类企业；
3、不管因何种缘由从甲方去职，去职后一年内都不得自办或以别人名义开办与甲方有直接协作干系的企业或现实到场与甲方贸易奥秘有关的营业的运营。所谓与甲方有协作干系的企业，首要指运营与甲方同类营业的企业；
4、乙方在去职后不得掠取甲方客户；
5、不得漫衍倒霉于甲方的谈吐，不得勾引其他甲方雇员去职；
二、违约义务
甲、乙两边商定因乙方的违约步履加害了甲方的合法权力，甲方能够按照本和谈请求乙方承当违约义务或侵权义务。
三、争议的措置体例
因实行本和谈而发生胶葛，能够由两边协商措置。协商、调剂不成或一方不情愿协商、调剂的，应向法院提告状讼措置。
四、和谈的效率和变革
本和谈自两边具名盖印后失效。本和谈的任何点窜必须颠末两边的书面赞成。
本和谈一式贰份，甲乙两边各执一份，具备划一法令效率。
甲方（盖印）：乙方（具名）：
法定代表人（盖印）：
签约日期：签约日期：
员工失密和谈书10
甲方：
乙方：
甲、乙两边按照《中华国民共和国反不合法协作法》、《 无穷公司失密操持条例》和国度、当局有关划定，两边在遵照划一志愿、协商分歧、诚笃信誉的准绳下，就甲方贸易奥秘失密事变告竣以下和谈：
(一)失密规模与内容
失密规模：乙方因为甲方使命所取得的包罗但不限于甲方外部运营环境、营业操持规范、营业操纵流程、客户信息等统统触及甲方贸易奥秘的信息。
失密内容：
1.甲方所把握的统统客户的根基信息，包罗但不限于客户的姓名、性别、身份证号码、手机号码、家庭德律风、办公德律风、家庭住址、使命性子、使命单元称号等。
2.客户在 开立的各种账户所触及的统统账户信息及明细，包罗但不限于借记卡账户余额、借记卡花费信息、借记卡开户信息、按期存单信息、贷记卡信誉额度、贷记卡可用额度，贷记卡花费明细、对公账户余额、对公账户生意明细、国债信息、理财产物信息等。
3. 外部的统统员工、各局部带领、总行带领的接洽体例及小我环境信息。
4.乙方在使命中获知的客户对甲方营业须要的信息。
5.触及 的统统不以正式书面情势对外公然的信息。
(二)乙方的失密义务
对上述第一条中所枚举的失密规模与内容，乙方承当以下失密义务。
1.不得打探与其使命有关的上述失密内容。
2.除实操纵命职责须要外，不得向任何第三人或第三方机构表露或泄漏甲方所肯定的奥秘信息。
3.不得许可或辅佐不承当失密义务的任何第三人或第三方机构操纵甲方的客户材料。
4.如发现甲方信息及所把握的客户信息被表露或因自身不对形成信息泄漏，该当接纳有用体例避免信息泄漏进一步扩展，并实时向甲方报告。
5.不得在分开甲方后，以在甲方使命时代取得的'失密信息为其他企业或小我办事、取利。
6.乙方在未征得甲方书面赞成的环境下，在雇佣时代及雇佣今后的任何时候，均不得直接或直接操纵或为别人操纵在雇佣时代取得或得悉的统统甲方失密信息。
7.在不取得正式书面核准的环境下，乙方不得以任何来由，向除有直接使命干系以外的其他局部及局部员工供给乙方以使命名义取得的任何对甲方的失密信息。
(三)违约义务
甲、乙两边商定：
1.乙方违背此和谈，虽未形成甲方经济丧失，但给甲方使命带来费事的，甲方有权调离乙方使命岗亭并遏制惩罚，并有权消弭与乙方的休息条约。
2.乙方违背此和谈，形成甲方较大经济丧失的，甲方有权力遏制追索丧失，并有权消弭与乙方的休息条约。
3.乙方违背此和谈，形成甲方严峻经济丧失的，除追索丧失外。组成犯法的，依法上诉至国民法院，究查乙方刑事义务。
4.甲、乙两边因实行本和谈发生争议和违约义务的实行跨越法令、律例付与两边权限的，可向甲方地点地仲裁机构请求仲裁或向国民法院提起上诉。
(四)其他
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(具名)：_________ 法定代表人(具名)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
员工失密和谈书11
甲方：_______________
乙方：_______________ 身份证号码：_______________
乙方现为甲方公司员工，担负 职务，已知悉甲方及甲方参股公司(本和谈以下内容中所称"甲方"均含"甲方参股公司")的贸易奥秘。现乙方因小我缘由提出告退，为了明白乙方去职后失密义务，有用掩护甲方及甲方参股公司的贸易奥秘，甲、乙两边本着划一、志愿和诚笃信誉的准绳签订本失密和谈。
第一条 贸易奥秘
1、本和谈所称贸易奥秘包罗：_______________手艺信息、专有手艺、运营信息等各项文件。乙方对此贸易奥秘承当失密义务。乙方确认甲方已对甲方的贸易奥秘接纳了公道的失密体例。
2、手艺信息指甲方具备或取得的有关出产和产物发卖的手艺打算、建造体例、工艺流程、计较机软件、数据库、尝试功效、手艺数据、图纸、样品、样机、模子、模具、申明书、操纵手册、手艺文档、触及贸易奥秘的营业函电等统统有关的信息。
3、专有手艺指甲方具备的有关出产和产物发卖的手艺常识、信息、手艺材料、建造工艺、建造体例、经历、体例或其组合，并且未在任何处所公然过其完整情势的、未作为产业产权来掩护的其他手艺。
4、运营信息指有关贸易勾当的市场行销计谋、货源谍报、订价政策、不公然的财政材料、条约、生意绝对人材料、客户名单等发卖和运营信息。
5、甲方遵照法令划定(如在缔约进程中知悉其他绝对人的贸易奥秘)和在有关和谈的商定(如手艺条约)中对外承当失密义务的事变，也属本失密和谈所称的贸易奥秘。
第二条 失密许诺
乙方为本和谈所商定的失密义务人。乙方许诺从甲方去职后不措置任何不合法操纵甲方贸易奥秘的步履。
第三条 乙方的失密义务
1、乙方对其因身份、职务、职业或手艺干系而知悉的甲方贸易奥秘应严酷激进，保障不被表露或操纵，包罗不测或不对。
2、在休息条约干系消弭或遏制后，乙方不得以任何情势表露、操纵贸易奥秘、建造再现贸易奥秘的东西、取走与贸易奥秘有关的物件;不得向不承当失密义务的`任何第三人表露甲方的贸易奥秘;不得复制或公然包罗甲方贸易奥秘的文件或文件正本。
3、乙方应将与使命有关的手艺材料、尝试装备、尝试材料、客户名单等交还甲方。
4、乙方退职时代，取得或建造的贸易奥秘(包罗手艺奥秘和运营奥秘)，在休息条约干系消弭或遏制今后，乙方认可甲方对这些贸易奥秘的统统权，乙方许诺赐与失密。
第四条 失密义务的遏制
1、甲方受权赞成表露或操纵贸易奥秘。
2、有关的信息、手艺等已进入大众范畴。
第五条 违约义务
乙方违背和谈中的失密义务，答允担响应的法令义务。
第六条 其他
1、因实行本和谈而发生胶葛，两边应协商措置，协商不成，可在告状方地点地国民法院告状。
2、本和谈自两边具名或盖印后失效。
甲方(盖印)：_______________
法定代表人或拜托代办署理人
(具名)：_______________
本和谈签订时候为：_______________ _________年 _________月 _________日
员工失密和谈书12
甲方：
乙方(员工)：
鉴于乙方在甲方任职，并将取得甲方付出的响应人为，两边当事人就乙方在任职时代及去职今后激进甲方贸易奥秘的有关事变，在划一志愿的根本上告竣以下条目，配合遵照实行。
一、失密和谈
1、乙方在甲方任职时代，必须遵照甲方划定的任何成文或不成文的失密规章、轨制，实行与其使命岗亭响应的失密职责。甲方的失密规章、轨制不划定或划定不明白的处所，乙方亦应本着谨严、诚笃的立场，接纳任何须要、公道的体例，掩护其于任职时代知悉或持有的任何属于甲方或虽属于第三方但甲方许诺有失密义务的贸易奥秘信息，以坚持其奥秘性。
2、除实行职务的须要以外，乙方许诺，未经甲方赞成，不得以泄漏、奉告、颁布发表、颁布发表、出书、教授、让渡或其他任何体例使任何第三方(包罗按照失密轨制的划定不得悉悉该项奥秘的甲方其他职员)知悉属于甲方或虽属于别人但甲方许诺有失密义务的`贸易奥秘信息，也不得在实行职务以外操纵这些奥秘信息。
3、两边确认，乙方在甲方任职时代，因实行职务或首要是操纵甲方的物资手艺前提、营业信息等发生的计较机软件、手艺奥秘或其他贸易奥秘信息，有关的常识产权均属于甲方享有，乙方对与此相干的贸易奥秘信息负有失密义务。
4、乙方因职务上的须要所持有的或保存的统统记实甲方贸易奥秘信息的文件、材料、图表、条记、报告、函件、传真、磁带、磁盘、光碟、办公装备和其他任何情势的载体，均归甲方统统，而不管这些奥秘信息有不贸易上的代价。乙方该当于去职时，或于甲方提出请求时，返还全数上述记实甲方奥秘信息的统统载体。若记实着奥秘信息的载体是由乙方自备的，则视为乙方已赞成将这些载体物的统统权让渡给甲方。甲方该当在乙方返还这些载体时，赐与乙方相称于载体自身代价的经济填补。
二、失密规模
本和谈所称甲方之贸易奥秘，包罗但不限于以下内容(不管甲方是不是接纳失密体例)：
1、运营保存材料(包罗公司成长计谋、尚在实行的严峻投资决议计划、还不实行的严峻运营决议计划、还不实行的严峻人事调剂决议计划等);
2、财政材料(包罗财政报表、审计报表、账务资金、运营盈亏环境等);
3、员工薪酬(包罗乙方及甲方其他员工的人为、奖金及小我薪资明细等);
4、投标推销材料(包罗货源谍报、供货商明细、推销价钱等);
5、营销材料(包罗价钱和价钱计谋、发卖报表、客户名单等);
6、计划设想材料(包罗计划设想打算、文本、图纸等);
7、其他文件奥秘(包罗商品常识材料【如商品成份组成、建造体例、配方、工艺流程、手艺目标、检测报告等】、计较机软件、数据库、图纸、赠品材料【如样品、样机、模子等】、其他文档等);
8、各种操纵手册(包口使命手册、使命执掌、员工手册、商品摆设手册、招商手册等);
9、对违规、守法步履的揭发报告、专案稽察报告等;
10、其他应激进奥秘的材料及信息。
三、失密刻日
两边赞成，乙方去职今后仍对其在甲方任职时代打仗、知悉的属于甲方或虽属于圈外人但甲方许诺有失密义务的贸易奥秘信息，承当犹如任职时代一样的失密义务和不私行操纵有关奥秘信息的义务，而不管乙方因何种缘由去职。
1、本和谈中所称的任职时代，以乙方从甲方付出的人为为标记，并以该人为所代表的使命时代为任职时代。任职时代包罗乙方在一般使命时候以外加班的时候，不管加班场合是不是在乙方使命场合内。
2、本和谈中所称的去职，以任何一方明白表现消弭或辞去聘请干系的时候为准。
3、乙方谢绝付出人为且遏制实行职务的步履，视为提出告退。甲方谢绝发给乙方全数或局部人为的步履，视为将乙方解职。
4、乙方确认，甲方在付出乙方的人为人为时，已斟酌了乙方去职后须要承当的失密义务，故而甲方不必在乙方去职时别的付出失密费。
四、违约义务
乙方如违背本和谈任一条目，该当一次性向甲方付出违约金壹拾万元;不管违约金给付与否，甲方均有权不经预报当即消弭与乙方的聘请干系。
乙方的违约步履给甲方形成丧失的，乙方该当填补甲方的丧失。违约金不能取代填补丧失，但能够从丧失额中抵扣。甲方蒙受的丧失难以计较时，填补额为侵权步履所得的利润。
五、争议措置
因本和谈而引发的胶葛，若是协商措置不成，任何一方均有权提告状讼，并赞成由甲方地点地有统领权的国民法院统领。
六、本和谈自两边具名或盖印实现之日起失效。
七、本和谈如与两边之前的步履或书面和谈有抵牾，以本和谈为准。本和谈的点窜必须接纳两边赞成的书面情势。
八、两边确认，在签订本和谈前已细心核阅过和谈的内容，并完整领会和谈各条目标法令寄义，并赞成遵照。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(具名)：_________ 法定代表人(具名)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
员工失密和谈书13
甲方：
乙方：
甲、乙两边按照《中华国民共和国反不合法协作法》、《***休息条约条例》和《***无穷公司失密轨制》和国度、处所当局有关划定，两边在遵照划一志愿、协商分歧、诚笃信誉的准绳下，就甲方贸易奥秘失密事变告竣以下和谈：
(一) 失密内容
1. 甲方的生意奥秘，包罗商品产、供、销渠道，客户名单，生意动向，成交或商谈的价钱，商品机能、品质、数目、交货日期;
2. 甲方的运营奥秘，包罗运营目标，投资决议计划动向，产物办事订价，市场阐发，告白计谋;
3. 甲方的操持奥秘，包罗财政材料、人事材料、人为薪酬材料、物流材料;
4. 甲方的手艺奥秘，包罗产物设想、产物图纸、出产模具、功课蓝图、工程设想图、出产建造工艺、建造手艺、计较机法式、手艺数据、专利手艺、科研功效。
(二) 失密规模
1. 乙方在休息条约期前所持有的科研功效和手艺奥秘，经两边和谈乙方赞成被甲方操纵和出产的;
2. 乙方在休息条约期内职务发现、使命功效、科研功效和专利手艺;
3. 乙方在休息条约期前甲方已有的贸易奥秘;
4. 乙方在休息条约期内甲方所具备的贸易奥秘。
员工失密和谈书范本 操持文本 文本 条约 操持 企业条约
(三) 两边的权力和义务
1. 甲方供给一般的使命前提，为乙方职务发现、科研功效供给杰出的操纵和出产前提，并按照缔造的经济效益赐与嘉奖;
2. 乙方必须按甲方的请求措置运营、出产名目和科研名目设想与开辟，并将出产、运营、设想与开辟的功效、材料交甲方，甲方具备统统权和措置权;
3. 未经甲方书面赞成，乙方不得操纵甲方的贸易奥秘遏制新产物的设想与开辟和撰写论文向圈外人颁布发表;
4. 两边消弭或遏制休息条约后，乙方不得向第三方公然甲方所具备的未被公家知悉的贸易奥秘;
5. 两边和谈竞业限止期的，消弭或遏制休息条约后，在竞业限止期内乙方不取得出产同类或运营同类营业且有协作干系的'其他用人单元任职，也不得自身出产与甲方有协作干系的同类产物或运营同类营业;
6. 乙方必须严酷遵照甲方的失密轨制，避免泄漏甲方的贸易奥秘;
7. 甲方支配乙方任职涉密岗亭，并赐与乙方失密补助。
(四) 失密刻日
1. 休息条约期内;
2. 甲方的专利手艺未被公家知悉期内;
(五) 脱密刻日
1. 因实行休息条约商定前提发生变革，乙方请求消弭休息条约的必须以书面情势提早_____月告诉甲方，提早期即为脱密刻日，由甲方接纳脱密体例，支配乙方分开涉密岗亭;乙方应完整办妥涉秘材料的交代使命;
2. 休息条约遏制两边有意续签的，提出方必须以书面情势提早_____月告诉对方，提早期即为脱密刻日，由甲方接纳脱密体例，支配乙方分开涉密岗亭;乙方该当接管甲方的使命支配并完整办妥涉秘材料的交代使命;
3. 休息条约消弭或期满遏制后，乙方必须信守本和谈，不侵害甲方好处。
(六) 失密补助
1. 甲方对乙方激进贸易奥秘予以失密补助，甲方按月付出乙方失密补助国民币___________元;
2. 失密补助每个月____日与人为同时发放;
3. 乙方调任非涉密岗亭，甲方遏制付出乙方失密补助。
(七)违约义务
1. 在休息条约期内，乙方违背此和谈，虽未形成甲方经济丧失，但给甲方一般出产运营勾当带来费事的，甲方有权调离乙方涉密岗亭，停发失密补助，并予以行政惩罚;
2. 在休息条约期内，乙方违背此和谈，形成甲方轻细经济丧失的，甲方可消弭乙方的休息条约;
3. 在休息条约期内，乙方违背此和谈，形成甲方较大经济丧失的，甲方予以乙方革职的行政惩罚，并追索全数或部份乙方按月付出的失密补助;
4. 在休息条约期内，乙方违背此和谈，形成甲方严峻经济丧失的，甲方予以乙方革职的行政惩罚，追索全数失密补助;并追加经济丧失填补，组成犯法的，上诉国民法院，依法究查乙方刑事义务;
5. 甲、方两边因实行本和谈发生争议和违约义务的实行跨越法令、律例、付与两边权限的，可向甲方地点地休息仲裁机构请求仲裁或向国民法院提出上诉;
(八)其他
本和谈一式两份，甲、乙两边各执一份，经甲、乙两边具名盖印之日起失效。
甲方(盖印) 乙方(盖印)
法定代表人署名签 名
年代 日 年 月 日
员工失密和谈书14
甲方(用人单元)：
乙方(休息者)：身份证号码：
住址：
甲乙两边按照《中华国民共和国反不合法协作法》、《中华国民共和国休息条约法》及国度和处统统关政策划定，两边本着划一志愿、协商分歧、诚笃取信的准绳，就乙方在任职时代和去职后两年内，需掩护甲方贸易奥秘，并实行竞业制止义务事件告竣以下和谈：
第一条甲乙两边权力和义务
（一）甲方权力和义务
1.1.1甲方在乙方遵照休息条约及本和谈所划定的竞业制止时代的前提下，在其退职时代和去职后两年内，按其整年人为支出20%的规范付出填补用度。
1.1.2付出体例为：贸易失密和竞业制止填补用度按年度付出，由甲方于每一年夏历春节放假前付出至乙方预留的银行帐户，如乙方账户没法付出，乙方自行承当义务，与甲方有关，乙方仍需遵照休息条约和本和谈。
（二）乙方权力和义务
1.2.1乙方在甲方任职时代，因实行职务或首要是操纵甲方的物资手艺前提、营业信息等发生的客户信息，产物配方，产物检测报告，工程信息，运营信息（产物订价，运营计谋等）贸易好处、客户材料均属于甲方享有。乙方能够在甲方的各项操持轨制及营业许可规模内充实操纵展开出产、运营、营业勾当。上述材料等各项权力均归甲方享有。
1.2.2乙方在甲方任职时代，必须遵照甲方划定的规章轨制、实行与其使命岗亭响应的失密职责。乙方详细答允担的甲方贸易奥秘规模包罗但不限于:客户信息，产物配方，产物检测报告，工程信息，运营信息（产物订价，运营计谋等），不得私行搜集客户信息，出产配方等贸易奥秘。
1.2.3甲方遵照法令划定(如在缔约进程中知悉的对方当事人的奥秘)和有关的和谈的商定(如手艺条约等)对外承当激进义务的事变亦属于失密规模。
1.2.4若甲方的失密规章轨制不划定或划定不明白处，乙方作为员工，亦应本着谨严、诚笃的立场，接纳任何须要、公道的体例，掩护其于任职时代知悉或持有的任何属于甲方或属于第三方但甲方许诺有失密义务的营业材料、手艺信息、运营信息或其他贸易奥秘信息，以坚持其奥秘性。
1.2.5乙方许诺，除实行职务的须要以外，未经甲方赞成，不得泄漏、奉告、颁布发表、颁布发表、出书、教授、让渡或其他任何体例，使任何第三方(包罗按照失密轨制的划定不得悉悉该项奥秘的甲方其他员工、其他职员)知悉属于甲方或虽属于第三方但甲方有许诺失密义务的营业材料、手艺奥秘或其他贸易奥秘信息，也不得在实行职务以外操纵这些奥秘信息。
1.2.6乙方许诺，在其去职后两年内仍对其在甲方任职时代打仗、知悉的属于甲方或属于第三方但甲方许诺有失密义务的手艺奥秘和别的贸易奥秘，乙方答允担犹如任职时代一样的失密义务和不私行操纵有关奥秘信息的义务，而不管乙方因何种缘由去职。
1.2.7乙方许诺，在为甲方实行职务时，不得私行操纵任何属于别人的手艺奥秘或其他贸易奥秘，亦不得私行加害别人常识产权，不然由此致使甲方蒙受第三方的侵权控告时，乙方该当承当甲方为应诉而付出的统统用度;甲方是以而承当侵权填补义务的，有权向乙方追偿。上述用度和侵权填补从乙方的人为人为中扣除或追偿。
1.2.8乙方许诺，其在甲方任职时代及去职今后两年内，非甲方事前书面赞成，不在与甲方出产、运营同类产物或供给同类办事的其他企业、奇迹单元、社会集体内担负任何职务，包罗股东、合股人、董事、司理、员工、代办署理人、参谋等。
1.2.9乙方许诺，退职时代或去职今后两年内，不得直接、直接或试图影响本企业的客户干系，操纵其向去职职工或第三方转移。不得直接、或直接、或赞助别人勾引、或撮合在甲方企业内把握贸易奥秘的职工或关头岗亭的职工分开本企业，侵害甲方的.合法权力。乙方因职务须要所持有或保存的统统记实着甲方奥秘信息的文件、材料、图表、条记、和其他任何情势的载体，均归甲方统统;乙方在去职交代时无前提返还甲方统统失密信息及其载体和复印件。
第二条条约的违约义务
1.3.1甲方无合法来由不实行本和谈，谢绝付出乙方的竞业限定填补费(提早付出商定的填补费付出刻日三个月以上，或甲方付出该到期填补费的数额缺乏本和谈划定数额的4/5时，便可视为谢绝付出)的，甲方除如数向乙方付出商定的竞业限定填补用度，还该当向乙方一次性付出违约金5000元。
1.3.2如甲方付出给乙方的违约金缺乏以填补因甲方违约而给乙方形成的经济丧失，乙方有权请求甲方填补乙方应得竞业限定填补费的利钱丧失(如已付出违约金，该当予以扣除)。
1.3.3乙方不实行本和谈，该当承当违约义务，一次性向甲方付出违约金国民币5000元，同时乙方因违约步履所取得的收益该当归甲方统统，甲方有权对乙方赐与惩罚。
1.3.4因乙方违约步履给甲方形成丧失的，乙方该当承当填补义务。
第三条条约的权力义务遏制
两边商定，呈现以下环境之一的，本和谈自行遏制：
1、乙方所把握的甲方首要贸易奥秘已公然，并且因为该公然致使乙方对甲方的协作上风已无首要影响;
2、甲方无合法来由不实行本和谈，谢绝向乙方付出竞业限定填补费的(提早付出商定的填补费付出刻日三个月以上，或甲方付出该到期填补费的数额缺乏本和谈划定数额的4/5的，便可视为谢绝付出)。
本条约权力义务的遏制不影响甲乙两边在本条约签订之前或今后签订的贸易奥秘和谈的效率。
第四条争议措置体例
因本和谈引发的胶葛，能够由甲、乙两边协商措置，如一方谢绝协商、调剂或协商调剂不成的，任何一方均有权向甲方地点地的国民法院提告状讼。
第五条效率之朋分条目
本条约的任何详细条目，不管是当事人协商点窜，仍是法院讯断局部有用，均不影响其他局部的效率。
第六条两边申明
本竞业制止和谈完整出于甲乙两边的实在企图，乙方不遭到甲方的任何表示、逼迫，乙方所接管时候、地区和范畴的竞业限定出于完整志愿。
第七条条约的效率和变革
本条约自两边具名或盖印之日起失效，本条约的点窜，必须接纳两边赞成的书面情势。
第八条条约的持有及效率
本和谈一式两份，甲男两边各执一份，具备划一法令效率。
甲方（公章）：乙方：
法定代表人（受权拜托人）：身份证号码：
德律风：接洽体例：
员工失密和谈书15
甲方：XXX公司
乙方：
一、自200年代日起头，按照两边签订的休息条约第四十六条第四款第三项的出格商定内容，乙方已正式受雇于甲方，现其身份属于本企业试用期正式解职去职的员工。
二、在乙方担任试用正式员工时代，甲方已支配个产物研发名目给乙方担负设想，而全部名目之原始设想观点是由甲方授予的，乙方只作为完整基于设想观点内的表面、布局等设想使命。以上 个名目为：
①
②
③
三、乙方已于20 年代日前已按公司供给的观点和请求，设想了以上各名目标图纸及样品布局，并就以上名目设想了每样各个以上的.掩护性设想打算。
四、按照两边签订的休息条约有关条目商定：乙方在甲方公司使命时代，其统统的职务发现与设想均属于本公司或投资人统统。故其不得泄漏有关产物和材料，不得以任何情势复制和操纵有关材料并负有手艺失密义务。如违背有关商定，则甲方将按休息条约所载条目及相干合用律例究查其法令及填补义务。
五、本和谈书一式两份，为休息条约的附件二。签订两边各持一份，同具法令效率。
甲方：XXXX公司
代表：
乙方：
日期： 年代日
【员工失密和谈书】相干文章：
员工失密和谈书02-17
员工失密和谈书02-17
员工失密和谈书02-18
员工失密和谈书02-18
对员工失密和谈书03-01
企业员工失密和谈书02-23
贸易员工失密和谈书12-23
员工去职失密和谈书02-17
司理及员工去职失密和谈书01-15