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员工失密和谈书
现现在，和谈起到的感化愈来愈大，签定和谈能够使两边遭到法令的掩护。一路来参考和谈是怎样写的吧，上面是小编搜集清算的员工失密和谈书，但愿对大师有所赞助。
员工失密和谈书1
甲方：(企业)
住址：
法定代表人：
邮政编码：
乙方：(员工)
住址：
身份证号码：
鉴于乙方已(能够)知悉甲方首要贸易奥秘或对甲方的协作上风具备首要影响，为掩护两边的合法权力，甲、乙按照国度有关法令律例，本着划一、志愿、公允、诚信的精力，经充实协商分歧后，配合订立本条约。
本条约的拟定遵照以下准绳：既要避免呈现针对甲方的不合法协作步履，又要保障乙方依法享有的休息权力获得实现。
两边确认，已细心核阅过条约的内容，并完全领会条约各条方针法令寄义。
一、权力和义务
(一)乙方允诺
1、未经甲方赞成，退职时代不得自营或为别人经营与甲方同类的停业;
2、不管因何种缘由从甲方去职，去职后年内(自休息干系消弭之日起计较，到休息干系消弭年后的第二天止)都不获得与甲方有协作干系的单元就任。
这些单元包罗但不限于以下单元：
(3)不管因何种缘由从甲方去职，去职后年内(自休息干系消弭之日起计较，到休息干系消弭年后的第二天止)都不得自办与甲方有协作干系的企业或处置与甲方贸易奥秘有关的产物的出产，所谓与甲方有协作干系的企业，首要指以下几类企业：
(二)甲方允诺：
从乙方去职后起头计较竞业限定时起，甲方该当按照竞业限定刻日向乙方付出必然数额的竞业限定填补费。
填补费的年付出额由以下公式求得： 。
填补费的数额不得低于乙方分开甲方单元前一年的根基人为。
填补费按年(月、季)付出(或在乙方去职时一次性计较付清)，由乙方到甲方付出(或甲方颠末进程银行付出、甲方颠末进程邮局付出)。
如乙方谢绝付出，甲方能够将填补费向有关方面提存。
二、违约义务
(三)甲、乙两边商定
(1)乙方不实行本和谈第一条第(1)项划定的义务，该当承当违约义务，一次性向甲方付出违约金国民币元，乙方因违约步履所获得的收益该当还甲方。
公司有权对乙方赐与惩罚。
(2)若是乙方不实行本和谈第一条(2)、(3)款所列义务，该当承当违约义务，一次性向甲方付出违约金国民币元。
因乙方违约步履给甲方组成丧失的，乙方该当承当填补义务(如已付出违约金的，该当予以扣除)。
(3)前款所述丧失填补按照以下体例计较：
①丧失填补额为甲方因乙方的违约步履所受的现实经济丧失，计较体例是：：因乙方的侵权步履致使甲方的产物发卖数目降落，其发卖数目削减的总数乘以每件产物的利润所得之积;
②若是甲方的丧失遵照①款所述的计较体例难以计较的，丧失填补额为乙方因违约步履所获得的全数利润，计较体例是：乙方从每件与违约步履间接接洽干系的`产物获得的利润乘以在市场上发卖的总数之积;
③甲方因查询拜访乙方的违约步履而付出的公道用度，该当包罗在丧失填补额以内。
(4)因乙方的违约步履加害了甲方的合法权力，甲方能够挑选按照本和谈请求乙方承当违约义务，或遵照有关法令律例请求乙方承当侵权义务。
(四)甲、乙两边确认
(1)甲方不实行本和谈第二条所列各项义务，谢绝付出乙方的竞业限定填补费(甲方无合法来由，提早付出该到期填补费跨越一个月，或甲付出该到期填补费的数额缺乏本和谈划定数额的45的，便可视为谢绝付出)的，甲方该当一次性付出乙方违约金国民币元。
(2)因甲方谢绝付出乙方的竞业限定填补费而给乙方组成其余方面的间接丧失，乙方有权请求获得填补。
因谢绝付出乙方的竞业限定填补费而致使的间接丧失，以提早或未付出的价款加上提早付出时代逐日万分之四的利钱来计较。
三、条约的权力义务遏制
(五)两边商定，呈现以下环境之一的，本和谈自行遏制：
(1)乙方所把握的甲方首要贸易奥秘已公然，并且由于该公然致使乙方对甲方的协作上风已无首要影响;
(2)甲方不实行本和谈第二条的义务，谢绝向乙方付出竞业限定填补费的(甲方无合法来由，提早付出该到期填补费到达一个月，或甲方付出该到期填补费的数额缺乏本和谈划定数额的45的，视为谢绝付出)。
(3)甲体例人(或其余构造)遏制，又不蒙受其权力义务的人。
四、争议的处置体例
(六)因本和谈引发的胶葛，能够由甲、乙两边协商处置或拜托两边信赖的第三方调整。
如一方谢绝协商、调整或协商、调整不成的，任何一方均有权提告状讼。
五、条约的效率和变革
(七)本条约自两边具名之日起失效。
本条约的点窜，必须接纳两边赞成的书面情势。
甲方：(盖印)
乙方：(签名)
法定代表人：(签名)
身份证号码：
年 月 日
员工失密和谈书2
甲方：_________
乙方：_________
甲乙两边按照《中华国民共和国反不合法协作法》和国度、处统统关划定，就企业手艺奥秘，公司及客户财产掩护告竣以下和谈：
1.失密规模甲方还不公然的成长打算、方针政策、经营决议打算的信息、打算、打算、指令及贸易奥秘;甲方财政估算、决议打算报告、财政报表、统计材料、财政阐发报告、审计材料、银行账号;甲方的经营体例、状况和经营气力;甲方未宣布的人事变更、人事任免;甲方机构的设置、体例、职员名册和统计表、赏罚材料、查核材料;甲方各级员工的小我薪金支出环境;甲方具备失密级别的文件、材料、集会记实、函件、打算、招标书、图片、电脑软件;甲方客户的材料及财产;甲方专有产物手艺、新手艺(包罗设想打算、测试功效和记实、数据材料、计较机法式等)和售后办事手艺;发卖条约、发卖搜集、渠道。
2.权力和义务甲方供给乙方普通的手艺研讨，开辟前提和营业拓展的空间，尽力缔造有益于乙方成长的机遇;乙方未经核准、不准复印、摘抄、随便或歹意拿走甲方奥秘文件、电脑软、硬件等;乙方未经核准、不得向别人泄漏甲方奥秘、信息;乙方应妥帖谨严保管和处置甲方及其客户之奥秘信息材料及牢固资产、如有丢失该当即报告并接纳填补体例挽回丧失;甲方有义务对乙方在激进奥秘，告发失密或改良失密手艺、体例、和实时避免失密变乱、拯救丧失方面成就明显者、赐与嘉奖。
3.违约义务乙方违背此和谈，甲方有权无前提消弭聘请条约，并打消或发出有关人为;乙方违背此和谈，组成必然经济丧失，甲方将处以乙方_________万元罚款;乙方违背此和谈，组成甲方严峻经济丧失的，应填补甲方全数丧失;以上违约义务的实行，跨越法令、律例付与两边权限的，请求仲裁机构仲裁或向法院提出告状。
4.和谈刻日聘请条约期内;消弭聘请条约后的_________年内。
甲方(盖印)：______________
代表人(具名)：____________
签定地点：__________________
乙方(具名)：______________
签定地点：__________________
附件补充条约
公司：_________(下称“甲方”)员工：_________师长教师/蜜斯(下称“乙方”)
以下条目与前提经两边分歧协商拟定，如有缺乏的处所，由两边协商订正并由甲乙两边签定失效。
一、合用规模甲方已聘请的'，能够打仗公司手艺或发卖奥秘的员工。
二、甲方权力和义务
1.甲方有义务赐与乙方在使命进程中须要领会触及到失密规模的使命内容供给方便。
2.甲方为乙方的科研功效供给杰出的缔造和操纵前提，并按照缔造的经济效益赐与嘉奖。
3.甲方在乙方去职时发放“去职填补金”以请求乙方做到第四项条目。获得“去职填补金”前提：当触及违背甲方规律而被惩罚，惩罚或被解雇的乙方不在获得“去职填补金”规模内。
4.“去职填补金”发放的比例：
1)已使命半年未到一年的，以最初使命日底薪的_________%填补。
2)已使命一年至三年的，以最初使命日底薪的_________%填补。
三、乙方权力和义务乙方在任什么时辰候任何场合均不得向第三方泄漏甲方贸易奥秘、材料、信息。乙方不获得与甲方不异或附近营业(专业)有协作干系或好处干系的其余公司兼职。把握甲方专有产物手艺或发卖营业搜集的乙方，在分开甲方的一年内不获得与甲方不异或附近营业(专业)有协作干系或好处干系的其余公司任职。去职之日起二年内，不得操纵甲方手艺奥秘、贸易奥秘、客户资本到场同业业协作。乙方在去职前能够获得甲方赐与的“去职填补金”作为须遵照以上条方针填补。
四、正文：不异或附近营业(专业)有协作干系或好处干系的公司1.电力行业的相干公司。
2.可操纵甲方软，硬件焦点手艺的相干公司。
3.可操纵甲方客户材料及发卖搜集，渠道的相干公司;
五、违约义务乙方违背此条约，甲方有权无前提消弭聘请条约，当组成必然经济丧失时，甲方视情节轻重处置，处以乙方_________至_________万的罚款。乙方违背此条约，组成公司严峻经济丧失的，应填补甲方全数经济丧失，甲方有权追回乙方所得全额“去职填补金”。以上违约义务的实行，跨越法令，律例付与两边权限的，请求仲裁机构仲裁或向法院提出告状。
甲方：__________________(盖印)
乙方：__________________(签名)
员工失密和谈书3
甲方：xxx乙方：xxx
法定代表人：身份证号码：
因乙方现正在为甲方供给办事和实行职务，已(或将要)知悉甲方的贸易奥秘。为了明白乙方的失密义务，有用掩护甲方的贸易奥秘，避免该贸易奥秘被公然表露或以任何情势泄漏，按照《中华国民共和国条约法》、《中华国民共和国休息法》、《中华国民共和国反不合法协作法》及国务院有关部委的划定，甲、乙两边本着划一、志愿、公允和诚笃信誉的准绳签定本失密和谈。
一、本和谈所指的失密信息：
本和谈所指的失密信息是指手艺信息、专有手艺、经营信息和甲方公司列为绝密、奥秘级的各项文件。乙方对此失密信息承当失密义务。
上述失密信息能够以数据、笔墨、图片及记实上述内容的`材料、光盘、软件、图书等有型前言表现，也可颠末进程口甲等视听情势通报。
二、两边权力与义务：
1、乙方对其因身份、职务、职业或手艺干系而知悉的公司贸易奥秘应严酷激进，保障不被表露或操纵，包罗不测或不对。即便这些信息乃至能够是全数地由乙方自身因使命而构想或获得的。
2、在办事干系存续时代，乙方未经受权，不得以协作为方针、或出于私利、或为第三人投机、或为居心加害于公司，私行表露、操纵贸易奥秘、建造再现贸易奥秘的东西、取走与贸易奥秘有关的物件;不得间接或间接地向公司外部、外部的有关职员泄漏;不得向不承当失密义务的任何第三人表露甲方的贸易奥秘;不得许可或辅佐不承当失密义务的任何第三人操纵甲方的贸易奥秘;不得复制或公然包罗公司贸易奥秘的文件或文件正本;对因使命所保管、打仗的有关本公司或公司客户的文件应妥帖看待，未经许可不得超越使命规模操纵。
3、办事干系竣事后，公司乙方应将与使命有关的手艺材料、尝试装备、尝试材料、客户名单等交还公司。
4、乙方因各种缘由分开公司，自分开公司之日起一年内不得自营或为公司的协作者供给办事，不得处置与其在公司出产、研讨、开辟、经营、发卖有关的相干使命(包罗受雇别人或自行处置)，并对其所获得的贸易奥秘严加激进，不得以任何来由或捏词予以泄漏。
三、违约义务：
1、乙方违背和谈中的失密义务，答允当违约义务，并付出最少相称于其使命人为或一年人为的违约金。
2、乙方如将贸易奥秘泄漏给第三人或操纵贸易奥秘使公司蒙受丧失的，乙方应答公司遏制填补，其填补数额不少于由于其违背义务所给甲方带来的丧失。
3、因乙方歹意泄漏贸易奥秘给公司组成严峻效果的，公司将颠末进程法令手腕究查其侵权义务，直至究查其刑事义务。
4、若两边产生争议，可由两边配合协商处置。协商不成的，交由国民法院诉讼处置。
5、本和谈一式x份，甲乙两边各执x份。
甲方：xxx
接洽德律风：xxxxxxxxxxx
日期：xxxx年xx月xx日
乙方：xxx
接洽德律风：xxxxxxxxxxx
日期：xxxx年xx月xx日
员工失密和谈书4
甲方：
法定代表人：
接洽德律风：
乙方：
性别：
身份证件号码：
户籍地点：
通信地点：
接洽体例：
鉴于甲方在乙方任职，并获得乙方付出的响应人为，两边当事人就甲方在任职时代及去职此后激进乙方贸易奥秘的有关事变，拟订以下条目配合遵照：
用人单元有权接纳体例掩护贸易奥秘，但在订立失密和谈时应注重不能加害休息者的合法权力休息者有择业的自在，但在操纵权力时一样不得侵害用人单元的贸易奥秘。失密和谈跟别的和谈一样，起首必须遵照公允、划一准绳，本领备法令效率，不然该和谈有用。
第一条奥秘信息
1、两边确认，甲方在乙方任职时代，因实行职务或首要是操纵乙方的物资手艺前提、营业信息等产生的发明缔造、手艺奥秘或别的贸易奥秘，有关的常识产权均属于乙方享有。乙方能够在其营业规模内充实自在地操纵这些发明缔造、手艺奥秘或别的贸易奥秘，遏制出产、经营或向
第三方让渡。甲方该当依乙方的请求，供给统统须要的信息和接纳统统须要的步履，包罗请求、注册、挂号等，辅佐乙方获得和操纵有关的常识产权。
2、甲方在乙方任职时代所实现的、与乙方营业相干的发明缔造、手艺奥秘或别的贸易奥秘，甲方主意由其自身享有常识产权的，该当实时向乙方申_。经乙方核实，以为确属于非职务功效的，由甲方享有常识产权，乙方不得在未经甲方明白受权的前提下操纵这些功效遏制出产、经营，亦不得自行向第三方让渡。
第二条对奥秘信息的失密
1、甲方在乙方任职时代，必须遵照乙方划定的任何成文或不成文的失密规章、轨制，实行与其使命岗亭响应的失密职责。
2、乙方的失密规章、轨制不划定或划定不明白的处所，甲方亦应本着谨严、诚笃的立场，接纳任何须要、公道的体例，掩护其于任职时代知悉或持有的任何属于乙方或虽属于
第三方但乙方允诺有失密义务的手艺奥秘或别的贸易奥秘信息，以坚持其奥秘性。
3、乙方保障除非为了甲方名方针.使命须要互换此种奥秘信息外，未经甲方事前书面许可，不以任何体例，不管步履、书面，仍是磁盘、通信搜集等介质向任何其余方，包罗小我、公司、商社、其余经济构造等泄漏奥秘信息。
第三条制止不法操纵奥秘信息除实行职务的须要之外，甲方允诺，未经乙方赞成，不得以泄漏、宣布、宣布、出书、教授、让渡或别的任何体例使任何第三方(包罗按照失密轨制的划定不得悉悉该项奥秘的乙方的别的职员)知悉属于乙方或虽属于别人但乙方允诺有失密义务的手艺奥秘或别的贸易奥秘信息，也不得在实行职务之外操纵这些奥秘信息。。
第四条奥秘信息的遏制操纵
1、两边赞成，甲方去职今后仍对其在乙方任职时代打仗、知悉的属于乙方或虽属于第三方但乙方允诺有失密义务的手艺奥秘和别的贸易奥秘信息，承当犹如任职时代一样的失密义务和不私行操纵有关奥秘信息的义务，而不管甲方因何种缘由去职。
2、在甲、乙两边的休息干系存续时代及遏制或消弭后，一旦甲方请求，乙方应随时将从甲方及甲方名目获得的统统材料文件及其复制件偿还甲方或遏制烧毁。
第五条失密刻日
良多企业凡是商定失密刻日为任职时代及去职后2至________年，如许的商定会给员工组成曲解即去职后过了2至________年后，可公然或操纵贸易奥秘了，如许的商定是不可取的。是以，企业____区分商定，对贸易奥秘的失密刻日应商定失密刻日做为直至该失密信息颠末进程普通路子进入公知范畴为止，而不做详细的年限商定;对普通的失密信息宜商定________年或________年失密刻日。
1、两边赞成本和谈划定的失密刻日为自本和谈签定之日起至两边休息干系遏制或消弭后年内有用。
2、在失密刻日内，乙方不管因何种缘由从甲方或甲方接洽干系公司去职，仍须承当犹如任职时代一样的失密义务;乙方认可，甲方及甲方接洽干系公司在付出人为人为时，已斟酌了乙方去职后须要承当的失密义务，故而不必在乙方去职时别的付出失密费。
第六条违约义务
1、若是乙方违背本和谈的划定，应填补甲方全数丧失。填补规模包罗但不限于甲方的名望丧失、间接丧失和可得好处的丧失，和查询拜访用度和诉讼用度、状师用度。
按照休息条约律例定，除员工违背培训办事期商定或违背竞业限界说务两种景象之外，企业不得与员工商定由员工承当违约金的条目。是以，失密和谈中不得商定员工泄漏企业贸易奥秘时该当付出违约金，只能请求员工填补由此给企业组成的丧失。
2、乙方违约后还应接纳各种公道体例挽回失密组成的影响，尽能够使奥秘信息持续处于失密状况;同时，本和谈持续有用。
3、乙方违背本和谈任何条方针步履均视为严峻违背休息规律和甲方规章轨制，不管违约金及丧失填补金给付与否，甲方均有权不经预报当即消弭与甲方的聘请干系。
第七条和谈的失效与效率
1、本和谈自甲、乙两边具名之日起失效。
2、两边就实行中产生的任何争议，应颠末进程友爱协商处置，协商不成，任何一方有权向国民法院提告状讼。
3、本和谈一式二份，甲、乙两边各执一份，具备划一法令效率。
甲方(盖印)：
法定代表人：
乙方(具名)：
签定日期：
员工失密和谈书5
甲方：(用人单元)同一社会信誉代码：通信地点：
乙方：(休息者)身份证号：
由于乙方在公司关头局部使命，因使命须要，打仗到甲方的贸易和操持上奥秘，为明白乙方在任职时代和去职后一段公道刻日内有关的失密事变，两边就以下条目告竣分歧：危险提醒：用人单元有权接纳体例掩护贸易奥秘，但在订立失密和谈时应注重不能加害休息者的合法权力休息者有择业的自在，但在操纵权力时一样不得侵害用人单元的贸易奥秘。
失密和谈跟别的和谈一样，起首必须遵照公允、划一准绳，本领备法令效率，不然该和谈有用。
第一条贸易奥秘的内容本和谈说起的贸易奥秘包罗手艺奥秘和经营奥秘，此中手艺奥秘包罗但不限于使命进度、手艺打算、配方、工艺流程、手艺方针、数据库、研讨开辟记实、手艺报告、检测报告、尝试数据、尝试功效、图纸、样品、手艺文档、相干的函电等;经营奥秘包罗但不限于客户名单、行销打算、推销材料、订价政策、财政材料、进货渠道、法令事件信息、人力资本信息等等。
第二条失密规章和轨制乙方在任职时代必须遵照甲方的失密规章、轨制，实行与其使命岗亭响应的失密职责。
碰到甲方失密规章、轨制中未划定或划定不明白的方面时，乙方应本着谨严、担任的立场，接纳须要、公道的体例，激进其于任职时代知悉或持有的任何属于甲方或虽属于第三方但甲方允诺有失密义务的贸易奥秘。
第三条失密义务除实行职务须要之外，未经甲方事前书面赞成，乙方不得泄漏、传布、宣布、颁发、教授、让渡、互换或以其余任何体例使任何第三方(包罗无权知悉该项奥秘的甲方职员)知悉属于甲方或属于第三方但甲方允诺有失密义务的.贸易奥秘，也不得在实行职务之外操纵这些奥秘信息。
第四条失密刻日危险提醒：良多企业凡是商定失密刻日为任职时代及去职后2至________年，如许的商定会给员工组成曲解即去职后过了2至________年后，可公然或操纵贸易奥秘了，如许的商定是不可取的。
是以，企业____区分商定，对贸易奥秘的失密刻日应商定失密刻日做为直至该失密信息颠末进程普通路子进入公知范畴为止，而不做详细的年限商定;对普通的失密信息宜商定________年或________年失密刻日。
甲乙两边确认，乙方的失密义务自甲方对本和谈
第一条所述的贸易奥秘接纳恰当的失密体例并奉告乙方时起头，到该贸易奥秘由甲方公然时止。
不管乙方因何种缘由去职，乙方去职今后(自去职之日起)仍该当激进在甲方任职时代打仗、知悉的属于甲方或虽属于第三方但甲方允诺有失密义务的贸易奥秘，承当同在甲方任职时代一样的失密义务。
乙方自去职之日起________年内不得处置不异职业的使命。
第五条违约义务危险提醒：按照休息划定，除员工违背培训办事期商定或违背竞业限界说务两种景象之外，企业不得与员工商定由员工承当违约金的条目。
是以，失密和谈中不得商定员工泄漏企业贸易奥秘时该当付出违约金，只能请求员工填补由此给企业组成的丧失。
甲、乙两边商定：
(1)若是乙方不实行本和谈所划定的失密义务，该当承当违约义务，任职时代接管甲方的罚款、降薪或解雇等惩罚;如已去职，一次性向甲方付出违约金国民币元;
(2)若是由于乙方前款所称的违约步履组成甲方的丧失，乙方该当承当违约义务，并承当填补甲方丧失的义务;
(3)因乙方的违约步履加害了甲方的贸易奥秘权力的，甲方能够挑选按照本和谈请求乙方承当违约义务，或按照国度有关法令、律例颠末进程法令的体例请求乙方承当侵权法令义务。
第六条别的事变本和谈如与两边之前的任何步履或书面和谈有抵牾，以本和谈的划定为准。
本和谈的点窜必须接纳书面情势。
本和谈正本一式二份，甲乙两边各执一份。
甲方：
年____月____日
乙方：
年____月____日
员工失密和谈书6
甲方：____科技无限公司
法定代表人：
乙方：居处：身份证号码：
因乙方现为甲方供给办事和实行职务，已（或将要）知悉甲方的贸易奥秘。为了明白乙方的失密义务，有用掩护甲方的贸易奥秘，避免该贸易奥秘被公然表露或以任何情势泄漏，按照《中华国民共和国条约法》、《中华国民共和国反不合法协作法》《中华国民共和国休息条约法》及国务院有关部委的划定，甲、乙两边本着划一、志愿、公允和诚笃信誉的准绳签定本失密和谈。
第一条：贸易奥秘
1、本和谈所称贸易奥秘包罗：手艺信息、专有手艺、经营信息和甲方公司《文件操持体例》中列为绝密、奥秘级的各项文件。乙方对此贸易奥秘承当失密义务。
本和谈之签定能够为甲方已对公司的贸易奥秘接纳了公道的失密体例。
2、手艺信息指甲方具备或获得的统统手艺信息，包罗可是不限于有关开辟和产物发卖的手艺打算、软件开辟设想文档、软件源代码、软件加密算法、软件加密东西、数据库、尝试功效、手艺数据、和别的手艺文档、触及贸易奥秘的营业函电等统统有关的信息。
3、专有手艺指甲方具备的有关出产和产物发卖的手艺常识、信息、手艺材料、建造工艺、建造体例、经历、体例或其组合，并且未在任何处所公然过其完全情势的、未作为产业产权来掩护的其余手艺。
4、经营信息指有关贸易勾当的市场行销战略、货源谍报、订价政策、不公然的财政材料、条约、买卖绝对人材料、客户名单等发卖和经营信息。
5、甲方遵照法令划定（如在缔约进程中知悉其余绝对人的贸易奥秘）和在有关和谈的商定（如手艺条约）中对外承当失密义务的事变，也属本失密和谈所称的贸易奥秘。
6、乙方在甲方任职时代所实现的与甲方营业相干的发明缔造、作品、计较机软件、手艺奥秘或其余贸易奥秘信息，准绳上归甲方统统。乙方主意由其自身享有常识产权的，该当实时向甲方声名。经甲方核实，以为确属于非职务功效的，由乙方享有常识产权，甲方不得在未经乙方明白受权的前提下操纵这些功效遏制出产、经营，亦不得自在向第三方让渡。
乙方不声名的，推定其属于职务功效，甲方能够操纵这些功效遏制出产、经营或向第三方让渡。即便往后证实现实上长短职务功效的，乙方亦不得请求甲方承当任何经济义务。乙方声名后，甲方对功效的权属有贰言的，能够颠末进程协商处置；协商不成的，颠末进程仲裁或诉讼路子处置。
7、乙方因职务上的须要所持有或保管的统统记实着甲方奥秘信息的文件、材料、图表、条记、报告、函件、传真、磁带、磁盘、计较机、加密狗和其余任何情势的载体，均归甲方统统，而不管这些奥秘信息有不贸易上的代价。
若记实着奥秘信息的载体是由乙方自备的，则视为乙方已赞成将这些载体物的统统权在甲方须要的时辰让渡
给甲方。甲方该当在乙方返还这些载体时，赐与乙方相称于载体自身代价的经济填补。
但当记实着奥秘信息的载体是由乙方自备的，且奥秘信息能够从载体上消弭或复制出来时，能够由甲方将奥秘
信息复制到甲方享有统统权的其余载体上，并把原载体上的奥秘信息消弭。此种环境乙方不必将载体返还，甲方也不必赐与乙方经济填补。
第二条：失密义务人
乙方为本和谈所称的失密义务人。失密义务人是指为甲方供给相干办事而知悉甲方贸易奥秘，并且在甲方付出人为或人为的职员。
甲方向失密义务人付出的人为或人为中已包罗失密费，此处不再反复付出。
失密义务人赞成为甲方公司好处尽最好尽力，在实行职务时代不构造、到场或打算构造、到场任何协作企业，或处置任何不合法操纵公司贸易奥秘的步履。
第三条：失密义务人的失密义务
1，失密义务人对其因身份、职务、职业或手艺干系而知悉的`公司贸易奥秘应严酷激进，保障不被表露或操纵，包罗不测或不对。即便这些信息乃至能够是全数地由失密义务人自身因使命而构想或获得的。
2，在办事干系存续时代，乙方未经甲方许可，不得以协作为方针、或出于私利、或为第三人投机、或为居心加害于公司，私行表露、操纵贸易奥秘、建造再现贸易奥秘的东西、取走与贸易奥秘有关的物件；不得打探与本职使命或自身营业有关的贸易奥秘；不得间接或间接地向公司外部、外部的有关职员泄漏；不得向不承当失密义务的任何第三人表露甲方的贸易奥秘；不得许可（归还、赠与、出租、让渡等惩罚甲方贸易奥秘的步履皆属于“许可”）或辅佐不承当失密义务的任何第三人操纵甲方的贸易奥秘；不得复制或公然包罗公司贸易奥秘的文件或文件正本；对因使命所保管、打仗的有关本公司或公司客户的文件应妥帖看待，未经许可不得超越使命规模操纵。
3，若是发明贸易奥秘被泄漏或自身不对泄漏贸易奥秘，该当接纳有用体例避免失密进一步扩展，并实时向甲方报告。
4，办事干系竣事后，公司失密义务人应将与使命有关的手艺材料、源代码、使命相干东西、客户名单等交还公司。
5，鉴于失密义务人退职时代，获得或建造的贸易奥秘（包罗手艺奥秘和经营奥秘）对公司在协作中的庞大代价，在休息条约干系存续时代和遏制今后，失密义务人均认可公司因投资、付出休息人为而对这些贸易奥秘的统统权，是以失密义务人赞成甲方按以下体例实行：
（1）失密义务人因各种缘由分开公司，自分开公司之日起2年内不得自营或为公司的协作者供给办事，不得处置与其在公司出产、研讨、开辟、经营、发卖有关的相干使命（包罗受雇别人或自行处置），并对其所获得的贸易奥秘严加激进，不得以任何来由或捏词予以泄漏。甲方按《中华国民共和国休息条约法》的划定向乙方付出填补金。
（2）乙方应提早一个月向甲方提出消弭休息条约的请求。在此时代，甲方有权变更乙方的休息岗亭。乙方如违背本项划定的，答允当本和谈第五条划定的违约义务。
第四条：失密义务的遏制
1、公司受权赞成表露或操纵贸易奥秘。
2、有关的信息、手艺等已进入大众范畴。
3、乙方是不是退职、休息条约是不是实行终了，均不影响其失密义务的承当。
第五条：违约义务
1，失密义务人违背和谈中的失密义务，答允当违约义务，如有违约步履须向甲方付出违约金50000元（国民币大写伍万元）。
2，乙方如将贸易奥秘泄漏给第三人或操纵贸易奥秘使公司蒙受丧失的，乙方应答甲方遏制填补，其填补数额不少于由于其违背义务所给甲方带来的丧失。
3，前款所述丧失填补按照以下体例计较：
①丧失填补为甲方因乙方的违约或侵权步履所遭到的现实经济丧失，计较体例是：因乙方的违约及侵权步履致使甲方的产物发卖数目降落，其发卖数目削减的总数乘以每件产物利润所得之积；
②若是甲方的丧失按照体例①所述的计较体例难以计较的，丧失填补额为乙方因违约或侵权步履所获得的全数利润。计较体例是乙方从每件与违约或侵权步履间接相干的产物获得的利润乘以在市场上发卖的总数所得之积；或以不低于甲方贸易奥秘许可操纵费的公道数额作为丧失填补额。
员工失密和谈书7
甲方（用人单元）：
法定代表人：
乙方（员工）：
身份证号：
接洽德律风：
第一条界说
1、常识产权
本和谈所称之“常识产权”是指包罗但不限于归属于甲方统统的：
（1）职务性发明缔造（包罗发明、适用新型、表面设想等）的专利请求权和专利权；
（2）注册牌号、字号及其余标记的公用权；
（3）专有手艺及其余不为公家所知的、能为甲方带来经济效益、具备适用性并经甲方接纳失密体例的手艺、经营操持信息等贸易奥秘的专有权力；
（4）职务作品（包罗但不限于论文、报告、图书、课本、图册、舆图、拍照、声像、笔墨、工程设想、产物设想图纸等）、计较机软件的著述权；
（5）按照法令划定，甲方对其余智力功效所享有的专有权力。
2、贸易奥秘
本和谈所称之“贸易奥秘”是指归属甲方统统且由甲方供给的，或乙方在受聘时代领会到或开辟出来的，与甲方营业有关的具备贸易代价的、非公知的、并经甲方接纳失密体例的统统手艺信息和经营信息，或乙方在甲方使命时代打仗到的第三方的统统手艺信息和经营信息，包罗但不限于以下内容：
（1）敌手艺开辟的信息，包罗：甲方现有的、和正在开辟或构想当中的产物、设想、模子、体例、经历、数据、算法等方面的信息、材料和源法式、方针法式、开辟手册、研发文档等，和甲方的产物打算、产物开辟打算等；
（2）对市场营销的信息，包罗：甲方的营销打算，发卖体例，订价体例等营业勾当体例，供给商、协作方和客户名单，客户的特地须要，未公然的发卖、办事搜集、渠道和公司现有的、正在开辟或构想当中的经营名目等信息；
（3）对经营操持的信息，包罗：甲方的各种使命打算、操持体例、构造布局、人事、财政、人为福利等环境，和甲方现有的或正在开辟当中的外部营业规程与操持体系和各种首要操持文件等；
（4）对甲体例令干系的信息，包罗：甲方条约实行环境，常识产权许可、让渡环境，牌号注册环境，诉讼环境等；
（5）按照法令和和谈，甲方对第三方负有失密义务的第三方贸易奥秘；
（6）甲方请求职工失密的、同甲方有关的别的信息。
3、职务开辟功效
本和谈所称之“职务开辟功效”是指以下内容：
（1）乙方在甲方使命时代，首要操纵甲方的物资手艺前提、资本及贸易奥秘在甲方的营业规模内，为实行自身的职务所实现的或所构想的统统研讨开辟功效，包罗但不限于：
第一，牌号标识设想、表面特定装璜设想、标识设想、产物设想、告白、课本、文书；
第二，专利、适用新型、表面设想等发明缔造；
第三、模子设想、经历体例、开辟文档、研发数据；
第四，计较机软件及其算法、设想；
第五，虽不属于自身职务规模但属于甲方营业规模的统统上述研讨、开辟功效，和对甲方现有研讨、开辟功效的改良。
（2）乙方在分开甲方（不管何种缘由）一年内所得的、与其在甲方使命时候配的使命有关的，或操纵其在甲方时代的相干前提、资本、贸易奥秘和在甲方时代研讨、开辟功效根本之上所做的研讨、开辟功效。
（3）按照国度法令划定或乙方与甲方签定的《休息条约》及其相干和谈、本和谈中商定的应归甲方享有的其余智力休息功效。
第二条常识产权归属
1、乙方在甲方使命时代，自身做出的统统职务开辟功效将当即起首向甲方报告。
2、乙方任何职务开辟功效的统统常识产权归甲方统统（但遵照法令划定该当由乙方享有的除外），包罗但不限于把发明或设想在国际和外洋请求专利的权力，对计较机软件、牌号设想和标识设想、计较机软件配套课本及其余作品的著述权，对贸易奥秘的权力、专有手艺统统权及对商品称号和牌号的公用权等。甲方可充实自在地操纵这些发明缔造、作品、计较机软件、手艺奥秘或其余贸易奥秘信息，遏制经营或向第三方让渡。
乙方赞成按照甲方的请求接纳甲方以为获得和坚持上述职务开辟功效常识产权所需的统统法令步履，包罗请求、注册、挂号等；并赞成按照甲方的请求，出具须要的文件、接纳须要的体例以确认甲方对上述职务开辟功效的常识产权。
3、乙方在实行甲方托付的本职使命之外的使命所得研讨、开辟功效的常识产权归甲方统统。
乙方所得研讨、开辟功效不是实行在甲方的本职使命的功效，完全操纵自身的时辰，同时又未操纵甲方的物资手艺前提、资本或贸易奥秘，则该功效的常识产权归乙方统统。但以下环境除外：
（1）该研讨、开辟功效同甲方的营业具备协作性；
（2）现实上或能够论证该研讨、开辟是争先占用了甲方研讨、开辟功效；
（3）该研讨开辟是在乙方的职务开辟功效的根本上组成的。
4、乙方在甲方任职时代，非实行甲方托付的使命所得的研讨、开辟功效，乙方如主意由其自身对该研讨、开辟功效享有常识产权，若该研讨、开辟功效与甲方营业紧密亲密相干，乙方该当实时向甲方声名。经甲方核实，以为确属于非职务开辟功效，由乙方享有常识产权，甲方不得在未经乙方明白受权的前提下，以任何体例操纵该研讨、开辟功效。
乙方不声名的，推定该研讨、开辟功效为职务开辟功效，甲方能够操纵该研讨、开辟功效遏制经营或向第三方让渡。即便往后证实该研讨、开辟功效现实为非职务开辟功效，乙方亦不得请求甲方承当任何义务。
乙方声名后，甲方对该研讨、开辟功效的权属有贰言的，两边可协商处置，协商不成的，可颠末进程仲裁或诉讼路子处置。
5、乙方在分开甲方（不管何种缘由）一年内所得的与其在甲方使命时所承当的.本职使命或分派的使命有关的研讨、开辟功效，该功效的常识产权归甲方统统，但甲方必须向乙方付出公道的用度。乙方在分开甲方后，欲持续进步或改良其在甲方使命时获得的常识产权归甲方统统的手艺功效，必须获得甲方的许可。
6、乙方在甲方使命或分开甲方时，均不得加害甲方的常识产权。
第三条贸易奥秘掩护
1、乙方在甲方使命时代，应遵照甲方拟定的各种成文或不成文的失密规章、轨制，实行与其使命岗亭响应的失密职责。
2、乙方在甲方使命时代，因使命须要打仗到或操纵甲方的贸易奥秘，应按照甲方请求的规模和水平操纵，乙方不得将什物、材料等私行带离使命岗亭，未经甲方书面赞成，不得随便遏制复制、互换或转移含有甲方贸易奥秘的材料，不得在学术集会、手艺判定会等集会或勾当和报刊、杂志、信息搜集等前言上批露甲方贸易奥秘。
乙方决不为其余方针而操纵甲方的贸易奥秘，更不得操纵甲方贸易奥秘为甲方的协作企业使命或颠末进程任何路子泄漏给第三方（包罗不应知悉该贸易奥秘的甲方其余职员）。
3、乙方在甲方使命时代，未经贸易奥秘具备者的书面许可不得操纵甲方已承当失密义务的协作方或其余第三方的贸易奥秘，更不得泄漏此贸易奥秘。
4、乙方因使命须要或其余缘由调离原使命岗亭或分开甲方，应将打仗到的统统甲方贸易奥秘的文档、记实、条记、数据、源法式清单、大纲、模子、软磁盘及其余前言情势的材料如数交回甲方，出格对软件开辟材料（包罗源法式、文档、方针产物等）应作专项移交。
5、乙方在分开甲方后（不管因何种缘由），应替甲方激进贸易奥秘，不得将其泄漏给任何第三方，未经甲方赞成，不得操纵甲方贸易奥秘遏制出产和经营，或遏制新的研讨和开辟，直到这些信息在本行业中成为公知性信息为止。
6、当发明甲方常识产权遭到侵害或贸易奥秘被不法操纵或泄漏时，乙方有义务告诉甲方并接纳公道体例辅佐甲方，避免侵害的扩展或贸易奥秘的进一步流失。
7、乙方在甲方聘请时代，决不间接或间接处置同甲方营业具备协作性的营业，决差别时接管甲方协作敌手的聘请，决不对甲方的协作敌手供给（不管是间接或间接的）征询性、参谋性办事。
8、乙方在甲方聘请时代和乙方分开甲方后（不管因何种缘由），决不聘请甲方的任何职工为自身使命，也不得以任何体例请求、劝诱、挑唆甲方的任何其余职工接管外界聘请，或为其接管外界聘请供给机遇、赞助或任何方便前提，更不得在分开甲方前掠取甲方的客户和勾引其余职员去职等。
9、乙方允诺，在为甲方实行职务时，决不私行操纵任何属于别人的贸易奥秘，也不私行实行能够加害别人常识产权的步履。如因违背该允诺而致使甲方遭到第三方控告时，乙方答允当甲方为应诉而付出的统统用度；甲方是以而承当侵权填补义务的，有权向乙方追偿。
但如乙方是按甲方的明白请求或为了实现甲方明白托付的详细使命使命而必然致使加害别人常识产权的环境除外，在此种环境下，乙方该当对能够存在的侵权景象实时向甲方声名，不然，仍应按照前款划定承当义务。
第四条竞业限定
1、竞业限定的职员包罗：
（1）高等操持职员，是指局部司理（含副司理、司理助理）及其以上级别的操持职员；
（2）高等手艺职员，是指体系工程师、打算工程师、SQA、名目司理及其以上级别的职员；
（3）其余负有失密义务的职员，包罗但不限于发卖（客户）司理、秘书职员、薪酬操持职员、到场公司平台手艺研讨的职员、到场条约标的额跨越国民币级名目开辟的职员。
2、竞业限定是指以上职员在去职今后不获得与甲方出产或经营同类产物、处置同类营业的有协作干系的其余用人单元使命，或自身停业出产或经营同类产物、处置同类营业。
上述竞业限定步履包罗整日制使命、非整日制使命、兼职、参谋。
3、竞业限定的刻日，不跨越两年。针对差别职员的竞业限定时辰，由甲方肯定。
4、竞业限定的企业，是指与甲方出产或经营同类产物、处置同类营业的有协作干系的其余企业。
5、甲方若是请求乙方实行竞业限界说务，需按月向乙方付出经济填补；经济填补的金额，按照国度法令、律例、各地规章划定的上限实行。乙方须要按月向甲方报告使命单元和使命内容。
6、乙方违背竞业限定的划定，该当向甲方付出违约金。违约金的额度为甲方肯定向乙方付出的经济填补金总额的倍。
违约金＝每个月经济填补金×竞业限定时辰×倍数。
第五条违约义务
1、甲乙两边如有违背上述条方针步履，均组成违约，将承当响应的法令义务。
2、如乙方违背本和谈商定，甲方有权按照乙方的详细违约环境，请求乙方承当违约金国民币万元。
若前款违约金缺乏以填补甲方丧失的，则甲方有权请求乙方填补差额局部。
除此之外，甲方能够按照乙方的违约环境，接纳正告、记功、扣减人为、升级晋升、解职等惩罚，直至究查刑事义务。
第六条附则
1、乙方在签定本和谈时，有义务以书面情势向甲方照实、精确地声名其所承当的原有常识产权、失密、竞业限定及其余相干义务的环境，详细须要声名的环境以下：
（1）乙方在此之前已具备的各项专利手艺、著述权和贸易奥秘的大抵环境；
（2）乙方在此之前按照法令或和谈已向任何第三方承当失密义务的贸易奥秘的大抵环境；
（3）乙方在此之前按照和谈已向任何第三方允诺在必然时代、必然使命范畴内不得处置的勾当环境。
乙方应确保其声名内容的实在性、完全性和精确性，不然，由于乙方怠于声名或声名不实在、不完全和不精确所产生的任何效果和义务均应有乙方自行承当。
颠末乙方具名的对前述环境的书面声名将作为本和谈的附件，与本和谈具备划一法令效率。
2、本和谈所称聘请时代（含试用期）以乙方休息条约商定刻日为准。聘请时代包罗乙方在普通使命时辰之外加班的时辰，而不管加班场合是不是在甲方使命场合内。
3、乙方分开甲方的时辰，以任何一方明白表现消弭或辞去聘请干系的时辰为准。
4、乙方认可，已浏览过本和谈，并切当领会和谈条方针法令寄义。
5、本和谈为甲乙两边所签《休息条约书》的附件，为《休息条约书》不可朋分的首要组成局部。
6、本和谈连同甲方的各项操持轨制、休息条约和此后甲方拟定或点窜的各项操持轨制，都组成乙方的义务，乙方需严酷遵照。
7、本和谈如与两边之前的步履或书面的和谈有抵牾，则应以本和谈的商定为准。本和谈签定后，非经两边赞成并签定书面点窜和谈，不得点窜本和谈。
8、本和谈经甲乙两边签章后失效，并至两边实现本和谈划定之统统义务后效率遏制。
9、本和谈一式两份，两边各执一份，具备不异法令效率。
10、本和谈两边如对诠释、实行本和谈而产生争议的，则起首该当协商处置。若两边经协商不能告竣分歧的，若按照相干休息法令须要遏制休息仲裁的，则该当将争议提交至甲方地点地休息仲裁庭遏制休息仲裁；对其余按照相干休息法令不必遏制休息仲裁的争议，任何一方均有权将争议提交至本和谈签定地国民法院颠末进程诉讼体例处置，甲乙两边确认，本和谈签定地为深圳市南山区。
甲方：
盖印：
签约日期：
乙方：
指模：
签约日期：
员工失密和谈书8
__________公司去职职员失密义务确认书
甲方：____________________无限公司
乙方： ____________________身份证号：________________________________________
经两边协商分歧，就以下失密事件告竣和谈：
一、甲乙两边志愿签定本和谈书，甲乙两边告竣以下和谈：
1.乙方保障并确认：已于甲方依法消弭休息条约，并不存在任何休息瓜葛或休息人事争议，经济胶葛等。
2.乙方不得将甲方公司的贸易奥秘流露给第三方。
3.不得与别人通同为谋取好处而使甲方蒙受丧失。
4.未经甲方书面受权，不得以甲方名义处置任何勾当。
5.对甲方请求前往的材料，乙方已允诺如数前往。
6.不得以甲方公司贸易奥秘作为谋取职业的手腕和成长路子。
7.不得操纵甲方公司的贸易奥秘奥秘并在此根本之上遏制新的研讨和开辟。
二、甲方的失密规章、轨制，不划定或不明白指出，乙方亦应本着谨严、诚笃的立场、接纳任何须要、公道的体例，坚持其奥秘性。
三、乙方去职已允诺，将打仗的统统记实着甲方贸易奥秘信息的文件、材料、报告、函件、传真、磁盘和其余情势的.载体交回甲方，不管这些奥秘有不贸易上的代价，不得备份。
四、违约义务：
乙方不实行划定的义务，答允当违约的义务，一次性向甲方付出违约金，违约金应为乙方分开甲方单元前一年的根基人为的5倍，同时，乙方因违约步履所获的收益应还给甲方。
五、协商效率：
本和谈从具名或盖印之日起三年有用，本和谈的点窜，必须接纳两边赞成的书面情势，本和谈一式两份，甲乙两边各执一份，具备法令效率。
甲方：____________________无限公司 乙方：________________
盖印: __________ 具名（盖印）:__________
日期：____________________ 日期：__________________________
员工失密和谈书9
甲方（企业）——_______________________
乙方（员工）——_______________________
乙方第一受害人：——______________________
局部：_______________________
身份证号：_______________________
签定时辰：_________年____月____日
员工失密和谈书
由于乙方在公司关头局部使命，因使命须要，打仗到甲方的贸易和操持上奥秘，为明白乙方在任职时代和去职后一段公道刻日内有关的失密事变，两边就以下条目告竣分歧：
第一条贸易奥秘的内容
本和谈说起的贸易奥秘包罗手艺奥秘和经营奥秘，此中手艺奥秘包罗但不限于使命进度、手艺打算、配方、工艺流程、手艺方针、数据库、研讨开辟记实、手艺报告、检测报告、尝试数据、尝试功效、图纸、样品、手艺文档、相干的函电等；经营奥秘包罗但不限于客户名单、行销打算、推销材料、订价政策、财政材料、进货渠道、法令事件信息、人力资本信息等等。
第二条职务功效
两边确认，乙方在任职时代，因实行职务或首要是操纵甲方的物资手艺前提、营业信息等产生的发明缔造、作品、非专利手艺功效等，其常识产权归甲方统统；甲方有权力用或让渡上述常识产权。乙方该当主动供给统统须要的信息材料、研讨材料和接纳统统须要的步履，辅佐甲方获得和操纵有关的常识产权。乙方对上述常识产权享有作为发明人、创作人或设想人的签名权（遵照法令划定应由甲方签名的除外）；并且，乙方有权获得响应的物资嘉奖和人为。
甲方给乙方的响应的物资嘉奖和人为有以下划定：
1）
2）
第三条失密规章和轨制
乙方在任职时代必须遵照甲方的失密规章、轨制，实行与其使命岗亭响应的失密职责。
碰到甲方失密规章、轨制中未划定或划定不明白的方面时，乙方应本着谨严、担任的立场，接纳须要、公道的体例，激进其于任职时代知悉或持有的任何属于甲方或虽属于第三方但甲方允诺有失密义务的贸易奥秘。
第四条失密义务
除实行职务须要之外，未经甲方事前书面赞成，乙方不得泄漏、传布、宣布、颁发、教授、让渡、互换或以其余任何体例使任何第三方（包罗无权知悉该项奥秘的甲方职员）知悉属于甲方或属于第三方但甲方允诺有失密义务的贸易奥秘，也不得在实行职务之外操纵这些奥秘信息。
第五条失密刻日
甲乙两边确认，乙方的失密义务自甲方对本和谈第一条所述的贸易奥秘接纳恰当的失密体例并奉告乙方时起头，到该贸易奥秘由甲方公然时止。
不管乙方因何种缘由去职，乙方去职今后（自去职之日起）仍该当激进在甲方任职时代打仗、知悉的属于甲方或虽属于第三方但甲方允诺有失密义务的贸易奥秘，承当同在甲方任职时代一样的失密义务。乙方自去职之日起三年内不得处置不异职业的使命。
第六条处置第二职业的限定
乙方允诺在甲方任职时代，不处置第二职业。出格是未经甲方书面赞成，不得在与甲方出产、经营同类产物或供给同类办事的其余企业内任职，包罗但不限于合股人、董事、监事、股东、司理、职员、代办署理人、参谋等；不得间接为上述企业供给办事。
第七条奥秘信息的载体
乙方因职务上的须要所持有或保管的统统记实有甲方奥秘信息的文件、材料、图表、条记、报告、函件、传真、磁带、磁盘、仪器和其余任何情势的'载体均归甲方统统，不管这些奥秘信息有不贸易上的代价。
乙方该当于去职时，或于甲方提出请求时，返还属于甲方的全数财物和载有甲方奥秘信息的统统载体，不得将这些载体及其复制件私行保留或交给其余任何单元或小我。
第八条任职时代
本和谈中所称的任职时代，是指乙方从甲方付出人为到甲方遏制向乙方发放人为或乙方不再从甲方付出人为为止的时代。
本和谈中所称的去职，是指任何乙方明白表现消弭聘请干系并将此种志愿付诸现实的步履，包罗告退、解雇等普通去职和非普通去职。
第九条侵权义务
甲、乙两边商定：
（1）若是乙方不实行本和谈所划定的失密义务，该当承当违约义务，任职时代接管甲方的罚款、降薪或解雇等惩罚；如已去职，一次性向甲方付出违约金国民币元；
（2）若是由于乙方前款所称的违约步履组成甲方的丧失，乙方该当承当违约义务，并承当填补甲方丧失的义务。
（3）前款所述丧失填补按照以下体例计较：
①丧失填补额为甲方因乙方的违约步履所遭到的现实经济丧失；
②若是甲方的丧失遵照①款所述的计较体例难以计较的，丧失填补额为乙方因违约步履所获得的全数利润；或以不低于甲方贸易奥秘许可操纵费的公道数额作为丧失填补额；
③甲方因查询拜访乙方的违约步履而付出的公道用度，该当包罗在丧失填补额以内；
（4）因乙方的违约步履加害了甲方的贸易奥秘权力的，甲方能够挑选按照本和谈请求乙方承当违约义务，或按照国度有关法令、律例颠末进程法令的体例请求乙方承当侵权法令义务。
第十条争议处置
因本和谈而引发的任何胶葛由两边协商处置；若是协商不成，任何一方均能够在北京市海淀区国民法院提告状讼。
上述商定不影响甲方请求常识产权操持局部对侵权步履遏制行政处置。
第十一条别的事变
本和谈如与两边之前的任何步履或书面和谈有抵牾，以本和谈的划定为准。
本和谈的点窜必须接纳书面情势。
本和谈正本一式二份，甲乙两边各执一份。
第十二条失效
本和谈自两边具名盖印之日起失效。
甲方：_______________________ 乙方具名：_______________________
代表：_______________________ 身份证号：_______________________
具名日期：______年____月____日 具名日期：______年____月____日
员工失密和谈书10
甲方(单元)：_________法定地点：_________法定代表人：_________
乙方(员工)：_________身份证号码：_________鉴于乙方在甲方单元从业时代已(或将要)知悉甲方的贸易奥秘，并获得增进常识、经历、手艺的机遇，为明白乙方的失密义务，甲乙两边本着划一、志愿、公允和诚笃信誉的准绳，
订立本失密和谈：
一、失密的内容和规模甲乙两边确认，乙方承当失密义务的甲方贸易奥秘包罗但不限于以下内容：
1、手艺信息：手艺信息的规模包罗但不只限于甲方的手艺打算、工程设想、电路设想、建造体例、配方、工艺流程、手艺方针、计较机软件、数据库、尝试功效、图纸、样品、样机、模子、模具、操纵手册、手艺文档、触及贸易奥秘的营业函电等。
2、经营信息：经营信息的规模包罗但不只限于甲方的客户名单、营销打算、推销材料、订价政策、不公然的财政材料、进货渠道、产销战略、招招标中的标底及楷模内容等。
3、甲方遵照法令划定或有关和谈的商定，对外承当失密义务的事变。
4、乙方在从职时代因使命干系而获得、互换的失密性信息和其余统统与甲方事件有关的失密信息。
二、失密义务对甲方的贸易奥秘，乙方承当以下义务：
1、不得打探与本职使命或自身营业有关的甲方贸易奥秘;
2、不得向任何第三人表露甲方的贸易奥秘;
3、不得使任何第三人(包罗甲方单元外部员工)获得、操纵或打算操纵甲方贸易奥秘信息，即除获得甲方单元挑唆和在营业须要的水平规模外向该当晓得上述内容的单元外部员工或本单元外营业单元遏制失密内容互换外，不得间接或间接向单元外部、外部的职员泄漏贸易奥秘信息;
4、为甲方好处失职尽责使命，在甲方从业时代不得构造、打算构造和到场任何与公司相协作的企业或勾当;在休息条约遏制后，不得间接或间接地劝诱、赞助别人劝诱甲方内把握贸易奥秘的`员工分开甲方单元;在休息条约遏制后_________年内，不得组建、到场或失业于与甲方有协作干系的公司或单元。
5、不得许可(归还、赠与、出租、让渡等体例惩罚甲方贸易奥秘的步履皆属于“许可”)或辅佐任何第三人操纵甲方贸易奥秘信息;
6、不得为自身好处操纵或打算操纵;7、不得复制或公然包罗甲方单元贸易奥秘内容的文件、信函、正本、正本、磁盘、光盘等;
8、因使命保管、打仗的有关单元的文件应妥帖保管，未经许可不得超越使命规模操纵，如发明贸易奥秘被泄漏或因自身不对泄漏的，应接纳有用体例避免失密进一步扩展，并实时向甲方报告;
9、乙方赞成：因职务缔造和构想的有关手艺奥秘或经营奥秘，将向甲方实时报告请示，并以书面情势做出报告，该职务功效归属甲方;
10、在贸易奥秘的个体局部或个体因素已被公知，但还不使贸易奥秘的其余局部或全体成为公知常识，乃至贸易奥秘不丧失代价的环境下，乙方答允当仍属奥秘信息大局部的失密义务，不得操纵该局部信息或勾引第三人颠末进程搜集公然信息以清算出甲方的贸易奥秘。
三、失密刻日甲乙两边确认，乙方的失密义务自甲方盖印和乙方具名之日起起头，至上述贸易奥秘公然或被公家知悉时止。
乙方的失密义务并不因休息条约的消弭而免去。
四、违约义务甲乙两边商定，如乙方违背上述各项义务而侵害甲方好处，按照以下体例承当违约义务：
1、若乙方不实行本和谈所划定的失密义务，应一次性向甲方付出违约金国民币_________元;
2、若因乙方前款的违约步履组成甲方丧失的，乙方答允当填补义务(如乙方已付出违约金的，应予以扣除)，详细丧失填补标准为：
(1)丧失填补额为甲方因乙方的违约步履所遭到的现实经济丧失，包罗甲方为开辟、培育提拔有关贸易奥秘所投入的用度，因乙方的违约步履致使甲方产物发卖量削减的金额，和依托贸易奥秘获得的利润削减金额等。
(2)遵照(1)款计较体例难以计较的，丧失填补额为乙方因违约步履所获得的全数利润。
(3)甲方因查询拜访乙方违约步履而付出的公道用度，由乙方承当;
(4)因乙方违约步履加害了甲方贸易奥秘权力的，甲方可挑选按照本和谈第款请求乙方承当违约义务，也可按照国度法令、律例请求乙方承当侵权义务。
3、乙方严峻加害甲方的贸易奥秘，给甲方组成严峻丧失的，甲方可按照我国法令的有关划定，挑选移送法令构造依法操持。
五、争议的处置体例因实行本和谈产生胶葛，可由两边协商处置或配合拜托两边认可的第三方调整。有一方不愿协商、调整或协商、调整不成的，任何一方都有提告状讼的权力。提告状讼的法院为：_________法院。
六、本和谈的任何点窜必须颠末两边的书面赞成，和谈的局部点窜或局部有用并不影响其余局部的效率。
七、本和谈一式二份，甲方乙方各执一份，和谈自两边签定之日起失效。
八、本和谈签定地为：_________。
九、两边确认，在签定本和谈前已详细浏览过本失密和谈，并确认对本和谈中各条方针懂得无贰言。
甲方(盖印)：_________乙方(具名)：_________法定代表人(具名)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
员工失密和谈书11
有关企业公司员工失密条约甲方：
乙方姓名： 性别：
身份证号码： 职务工种：
为掩护手艺市场和贸易市场的次序，明白乙方在甲方任职时代和去职后激进甲方手艺奥秘和贸易奥秘，按照有关法令律例的划定，甲乙两边本着划一志愿、协商分歧的准绳，告竣以下和谈：
一、失密刻日
乙方在甲方任职时代及乙方不管因何种缘由去职，在去职今后 年内（自去职之日起）该当激进在甲方任职时代打仗、知悉的属于甲方或虽属于第三方但甲方允诺有失密义务的手艺奥秘和贸易奥秘，实行失密义务。
二、失密的内容及规模
1、职务功效
乙方在实行甲方的使命或首要是操纵甲方的物资前提、营业信息等所实现的手艺功效和贸易功效（包罗：发明缔造，作品、计较机软件、手艺打算、手艺奥秘和贸易奥秘，以下同）。其常识产权归甲方统统。甲方有权力用或让渡这些手艺功效和贸易功效。乙方则有义务供给统统须要的信息材料和接纳统统须要步履，包罗但不限于专利请求、牌号注册、软件挂号等，辅佐甲方获得和操纵有关的常识产权。
2、非职务功效
乙方在任职时代实现的，与甲方营业相干的手艺功效和贸易功效（包罗：发明缔造、作品、计较机软件、手艺打算、手艺奥秘及贸易奥秘）。乙方主意其自身享有常识产权，该当实时向甲方声名。经甲方书面核准，以为确属于非职务功效的.，由乙方享有该功效的操纵权和让渡权；如乙方让渡或许可操纵该非职务功效，甲方享有优先受让权。
乙方不声名的，推定其为职务功效，甲方能够操纵或向第三方让渡这些功效。即便往后证实为非职务功效，乙方亦不得请求甲方承当任何义务。
实现手艺功效、贸易功效的小我有在有关功效文件上写明自身是手艺功效、贸易功效实现者的权力和获得声誉证书，甲方该当按照操纵和让渡该项功效所获得的收益赐与乙方响应的物资嘉奖。
三、失密义务
乙方在甲方任职时代，必须遵照甲方的失密规章、轨制，实行与其使命岗亭响应的失密职责。
企业员工失密条约
甲方：
企业称号：
法定代表人：
单元地点：
乙方：
姓名：_______________
性别：__________
文明水平：_______________
诞生日期：_______年___月___日
住民身份证号码：___________________
家庭住址：_____________________________________________
邮政编码：_______________
到场本单元使命时辰：_______年___月___日
员工失密和谈书12
撮要：本失密和谈有用刻日乙方不得将含有甲方贸易、手艺奥秘的材料私行带离使命岗亭。未经甲方书面赞成，不得随便复制、互换或转移含有甲方贸易、手艺奥秘的材料，不得在学术集会
文章理职员、财政司理、资金打算部司理、投融资操持部、资产与企业并购操持部司理、物业部司理或主管、人力资本部司理、药业研发部司理（主管）、法令部司理（主管）、（企管）企划部司理、经营操持部、信息成长部司理、法式开辟员、收支口营业操持部主管、中亚八国药业成长部司理、产业园打算扶植操持部司理（主管）、法令事件部司理（主管）、审计增进部司理（主管）必须签定竞业制止条目。并实行第十条、第十一条、第十二条。签定本和谈而未签定竞业制止条方针职员不实行第十条、第十一条、第十二条。
第十条 乙方在分开甲方后的 年内不获得同甲方的协作企业使命，详细有
公司、 公司、 公司。
第十一条 甲方在乙方去职后的.竞业制止期内，需每一年向乙方供给其去职时本地区最低人为保障金，作为禁业填补。
第十二条 竞业填补金于每一年年度第一个月的人为发放日付出给乙方。
第十三条 如发明甲方贸易、手艺奥秘被不法操纵或泄漏时，乙方有义务赞助甲方接纳公道的体例避免贸易、手艺奥秘的进一步扩展化和流失。
第十四条 乙方在甲方聘请时代，决不间接或间接处置同甲方营业具备协作性的营业，决差别时接管甲方协作敌手的聘请，决不对甲方协作敌手供给（不管间接仍是间接的）征询性、参谋性办事，也不挑唆甲方的任何其余员工接管外界聘请，更不得在分开甲方后掠取甲方的客户和勾引其余员工去职。
第十五条 在为甲方实行职务时、决不私行操纵任何属于别人的贸易、手艺奥秘，如因违背而致使甲方遭到第三方控告时，乙方答允当甲方为应诉而付出的统统用度。
第十六条 别的需失密的内容 。
第十七条 乙方如有违背本和谈的步履，将承当违约步履的法令义务，并填补因其违约步履给甲方组成的经济丧失。
第十八条 本和谈所指聘请时代，以乙方从甲方付出人为计较日为标记，聘请时代包罗乙方在普通使命时辰之外加班的时辰，不管加班场合是不是在甲方使命场合内。
第十九条 本和谈中的贸易、手艺奥秘的界说、规模是指甲方《失密操持体例》中指定的贸易、手艺奥秘界说和规模。
第二十条 乙方认可已浏览本和谈，并切当领会和谈中的法令寄义。
第二十一条 本和谈为甲乙两边所签《休息条约书》的附件，为《休息条约书》不可朋分的局部。
第二十二条 本和谈一式两份，甲乙两边各执一份。
甲方代表签章: 乙方签章:
年 月 日 年 月 日
员工失密和谈书13
甲方：河南***无限公司
乙方： 身份证号：
经两边协商分歧，就以下失密事件告竣和谈：
一、甲乙两边志愿签定本和谈书，甲乙两边告竣以下和谈： 1.乙方保障并确认：已于甲方依法消弭休息条约，并不存在任何休息瓜葛或休息人事争议，经济胶葛等。
2.乙方不得将甲方公司的贸易奥秘流露给第三方。 3.不得与别人通同为谋取好处而使甲方蒙受丧失。
4.未经甲方书面受权，不得以甲方名义处置任何勾当。 5.对甲方请求前往的材料，乙方已允诺如数前往。
6.不得以甲方公司贸易奥秘作为谋取职业的手腕和成长路子。 7.不得操纵甲方公司的贸易奥秘奥秘并在此根本之上遏制新的.研讨和开辟。
二、甲方的失密规章、轨制，不划定或不明白指出，乙方亦应本着谨严、诚笃的立场、接纳任何须要、公道的体例，坚持其奥秘性。 三、乙方去职已允诺，将打仗的统统记实着甲方贸易奥秘信息的文件、材料、报告、函件、传真、磁盘和其余情势的载体交回甲方，不管这些奥秘有不贸易上的代价，不得备份。 四、违约义务：
乙方不实行划定的义务，答允当违约的义务，一次性向甲方付出违约金，违约金应为乙方分开甲方单元前一年的根基人为的5倍，同时，乙方因违约步履所获的收益应还给甲方。 五、协商效率：
本和谈从具名或盖印之日起三年有用，本和谈的点窜，必须接纳两边赞成的书面情势，本和谈一式两份，甲乙两边各执一份，具备法令效率。
甲方：河南**无限公司 乙方：
盖印: 盖印:
日期： 日期：
员工失密和谈书14
甲方：
乙方：
甲、乙两边按照《中华国民共和国反不合法协作法》、《 无限公司失密操持条例》和国度、当局有关划定，两边在遵照划一志愿、协商分歧、诚笃信誉的准绳下，就甲方贸易奥秘失密事变告竣以下和谈：
(一)失密规模与内容
失密规模：乙方由于甲方使命所获得的包罗但不限于甲方外部经营环境、营业操持标准、营业操纵流程、客户信息等统统触及甲方贸易奥秘的信息。
失密内容：
1.甲方所把握的统统客户的根基信息，包罗但不限于客户的姓名、性别、身份证号码、手机号码、家庭德律风、办公德律风、家庭住址、使命性子、使命单元称号等。
2.客户在 开立的各种账户所触及的统统账户信息及明细，包罗但不限于借记卡账户余额、借记卡花费信息、借记卡开户信息、按期存单信息、贷记卡信誉额度、贷记卡可用额度，贷记卡花费明细、对公账户余额、对公账户买卖明细、国债信息、理财产物信息等。
3. 外部的统统员工、各局部带领、总行带领的接洽体例及小我环境信息。
4.乙方在使命中获知的客户对甲方营业须要的信息。
5.触及 的统统不以正式书面情势对外公然的信息。
(二)乙方的失密义务
对上述第一条中所枚举的失密规模与内容，乙方承当以下失密义务。
1.不得打探与其使命有关的上述失密内容。
2.除实操纵命职责须要外，不得向任何第三人或第三方机构表露或泄漏甲方所肯定的奥秘信息。
3.不得许可或辅佐不承当失密义务的任何第三人或第三方机构操纵甲方的'客户材料。
4.如发明甲方信息及所把握的客户信息被表露或因自身不对组成信息泄漏，该当接纳有用体例避免信息泄漏进一步扩展，并实时向甲方报告。
5.不得在分开甲方后，以在甲方使命时代获得的失密信息为其余企业或小我办事、取利。
6.乙方在未征得甲方书面赞成的环境下，在雇佣时代及雇佣此后的任什么时辰候，均不得间接或间接操纵或为别人操纵在雇佣时代获得或得悉的统统甲方失密信息。
7.在不获得正式书面核准的环境下，乙方不得以任何来由，向除有间接使命干系之外的其余局部及局部员工供给乙方以使命名义获得的任何对甲方的失密信息。
(三)违约义务
甲、乙两边商定：
1.乙方违背此和谈，虽未组成甲方经济丧失，但给甲方使命带来费事的，甲方有权调离乙方使命岗亭并遏制惩罚，并有权消弭与乙方的休息条约。
2.乙方违背此和谈，组成甲方较大经济丧失的，甲方有权力遏制追索丧失，并有权消弭与乙方的休息条约。
3.乙方违背此和谈，组成甲方严峻经济丧失的，除追索丧失外。组成犯法的，依法上诉至国民法院，究查乙方刑事义务。
4.甲、乙两边因实行本和谈产生争议和违约义务的实行跨越法令、律例付与两边权限的，可向甲方地点地仲裁机构请求仲裁或向国民法院提起上诉。
(四)其余
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(具名)：_________ 法定代表人(具名)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
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