- 相干保举
整日制歇息条约书15篇
当今良多国民的维权认识在不时增强，良多场所都离不了条约，签定条约是为了保证两边的好处，避免不用要的争端。那末大师晓得正轨的条约书怎样写吗？以下是小编为大师搜集的整日制歇息条约书15篇，但愿对大师有所赞助。
整日制歇息条约书15篇1
甲方（用人单元）
用人单元称号
用人单元居处
工商
挂号
注册
范例
法定代表人或担负人
乙方（歇息者）
姓名
性别
诞生年代
文明程度
户籍地点地点
现栖身地点
住民身份证号码
社会（养老）
保险号码
失业挂号证号码
接洽体例
甲、乙两边按照《中华国民共和国歇息条约法》和有关法令、律例划定，在划一志愿、公允公道、协商分歧、诚笃信誉的根本上，签定本条约。
一、歇息条约刻日
甲乙两边商定按以下____种体例肯定“歇息条约刻日”：
A。有牢固刻日的歇息条约自____年____月____日起至____年____月____日止。并商定试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。
B。无牢固刻日的歇息条约自______年______月______日起。并商定试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。
C。以实现_____________使命使命为歇息条约刻日，自____年____月____日起至实现本项使命使命之日即为歇息条约遏制日。
二、使命地点
甲乙两边商定歇息条约实行地为___________________。
三、使命内容
（一）乙方按照甲方请求，颠末协商，处置_____________使命。甲方按照使命须要，按照公道诚信准绳，可依法变革乙方的使命岗亭。
（二）甲方支配乙方所处置的使命内容及请求，该当合适国度法令律例划定的歇息基准和甲方依法拟定的并已公示的规章轨制。乙方该当按照甲方支配的使命内容及请求实行歇息义务。
（三）___________________________________________________________
_____________________________________________________________________
_____________________________________________________________________
四、使命时候和歇息休假
（一）甲乙经协商确认实行____条目，均匀每周使命不跨越四十小时。
A、甲方实行天天____小时使命制。
详细作息时候，甲方支配以下：
每周周_____至周_____使命，上午____________，下战书____________。
每周周______________为歇息日。
B、甲方实行三班制，支配乙方实行____班____运行使命制。
（二）甲方支配乙方的_________使命岗亭，属于不定时使命制，两边依法实行不定时使命制划定。
（三）甲方支配乙方的_________使命岗亭，属于综合计较工时制，两边依法实行综合计较工时使命制划定。
（四）甲方严酷遵照法定的使命时候，节制加班加点，保证乙方的歇息与身心安康，甲方因使命须要必须支配乙方加班加点的，应与工会和乙方协商赞成，依法赐与乙方补休或支出加班加点人为。
（五）甲方依法为乙方支配带薪年休假，详细休假时候两边协商决议。
五、歇息掩护、歇息前提和职业病风险防护
（一）甲方对能够或许产生职业病风险的岗亭，该当向乙方实行照实奉告的义务，并对乙方遏制歇息宁静卫生教导，避免歇息进程中的伤亡变乱，削减职业病风险。
（二）甲方必须为乙方供给合适国度划定的歇息宁静卫生条 件和须要的歇息防护用品，支配乙方处置有职业风险功课的，应按期为乙方遏制安康查抄，并在乙方去职前遏制职业安康查抄。
（三）乙方在歇息进程中必须严酷遵照宁静操纵规程。乙方对甲方操持职员违章批示、强令冒险功课，有权谢绝实行。
（四）甲方按照国度对女职工、未成年工的出格掩护划定，对乙方供给掩护。
（五）乙方得病或非因工挂花的，甲方按照国度对医疗期的划定实行。
六、歇息人为
甲方该当每一个月最少一次以货泉情势支出乙方人为，不得剥削或无端拖欠乙方的人为。乙方在法定使命时候或依法签定歇息条约商定的使命时候内供给了一般歇息，甲方向乙方支出的人为不得低于本地最低人为规范。
（一）甲方许诺每一个月______日为发薪日。
（二）乙方在试用期内的人为为每一个月_________元。
（三）经甲乙两边协商分歧，对乙方的人为人为挑选肯定_____条 款：
A、乙方的人为人为按照甲方依法拟定的规章轨制中的外部人为分派方法肯定，按照乙方的使命岗亭肯定其每一个月人为为_________元。
B、甲方对乙方实行根基人为和绩效人为相连系的外部人为分派方法，乙方的根基人为肯定为每一个月_________元，此后按照外部人为分派方法调剂其人为；绩效人为按照乙方的使命事迹、歇息功效和现实进献按照外局部派方法查核肯定。
C、甲方实行计件人为制，肯定乙方的歇息定额该当是本单元同岗亭百分之九十以上歇息者在法定使命时候内能够或许实现的，乙方在法定使命时候内按质实现甲方定额，甲方按照商定的定额和计件单价，按照乙方的事迹，定时足额支出乙方的人为人为。
（四）甲方按照企业运营效益、本地当局发布的人为指点线、人为指点价位等，公道进步乙方人为。乙方的人为增添方法按照____________（人为小我协商和谈、外部人为一般增添方法）肯定。
七、社会保险
（一）两边依法参与社会保险，定时交纳各项社会保险费，此中依法应由乙方交纳的局部，由甲方从乙方人为人为中代扣代缴。
（二）甲方该当依法为乙方交纳各项社会保险费，并每一年向职工发布本单元整年社会保险费交纳环境，接管职工监视。
（三）如乙方产生工伤变乱，甲方应担负实时救治，或供给能够或许的赞助，并在划定时候内，向歇息保证行政局部提出工伤认定请求，为乙方依法操持歇息才能判定，并为享用工伤医疗人为实行须要的义务。
八、两边协商分歧，商定以下______条 款：
A、乙方使命触及甲方贸易奥秘和与常识产权相干的.失密事变的，甲方能够事先与乙方依法协商商定激进贸易奥秘或竞业限定的事变，并签定激进贸易奥秘和谈或竞业限定和谈。
B、由甲方出资对乙方遏制专业手艺培训，并请求乙方实行办事期的，该当事先征得乙方赞成，并签定和谈，明白两边权力义务。
C、甲方赞成为乙方操持补充养老保险（企业年金）和补充医疗保险，详细规范为：
____________________________________________________________________
______________________________________________________________________
D、甲方依法实行国度有关福利人为，并赞成为乙方供给以下福利人为：
_______________________________________________________________________
_______________________________________________________________________
E、甲乙两边须要商定的别的事变：
_______________________________________________________________________
_______________________________________________________________________
九、歇息争议处置
（一）歇息条约依法订立，即具备法令束缚力，两边该当周全实行，并严酷实行依法实行歇息条约的变革、消除、遏制、续订和给付经济填补的划定。
（二）甲乙两边因实行本条约产生歇息争议，能够协商处置。不愿协商或协商不成的，能够向本单元歇息争议调剂委员会请求调剂；调剂不成的，能够向歇息争议仲裁委员会请求仲裁。甲乙两边也能够间接向歇息争议仲裁委员会请求仲裁。提出仲裁请求的一方该当自歇息争议产生之日起六旬日外向歇息争议仲裁委员会提出书面请求。对仲裁裁决不平的，能够自收到仲裁裁决书之日起十五日外向国民法院提起诉讼。
（三）甲方违背歇息法令、律例和规章，侵害乙方正当权力的，乙方有权向歇息保证行政局部和有关局部赞扬。
十、其余事变
（一）歇息条约期内，乙方户籍地点地点、现栖身地点、接洽体例等产生变革，该当实时奉告甲方，以便于接洽。
（二）本条约未尽事件，均按国度有关划定实行，国度不划定的，经由进程两边划一协商处置。
（三）本条约不得涂改。
（四）本条约如需同时用中文、外文誊写，内容不分歧的，以中文文本为准。
（五）本条约一式两份，具备划一法令效率，甲乙两边各执一份。
（六）本条约附件包罗：_______________________________
甲方盖印：
乙方署名：
法定代表人或担负人署名：
签章日期：
署名日期：
整日制歇息条约书15篇2
甲方：
乙方：
按照《中华国民共和国歇息法》、《中华国民共和国歇息条约法》和有关法令、律例,甲乙两边经划一志愿、协商分歧签定本条约,配合遵照本条约所列条目。
第一条本条约于______年____月____日失效。
第二条乙方赞成按照甲方使命须要，担负以下使命：
1、产物宣扬推行
2、乙方的使命时候为
第三条乙方实现本条约商定的使命内容后，甲方该当以货泉情势向乙方支出歇息人为，歇息人为规范为每小时元。甲方向乙方支出歇息人为的周期不得跨越15日。支出歇息人为的其余商定
第四条甲方按照出产岗亭的须要，按照国度有关歇息宁静、卫生的划定对乙方遏制宁静卫生和职业培训，并为乙方供给以下歇息前提：
第五条甲乙两边能够随时遏制用工条约，遏制用工，用人单元不向歇息者支出经济填补。
第六条甲方违背本条约的`商定支出歇息人为或支出的小时人为低于用人单元地点地非整日制从业职员小时最低人为规范的，乙方有权向歇息保证监察局部告发。
第七条两边因实行本条约产生争议，当事人能够向甲方歇息争议调剂委员会请求调剂;调剂不成的，能够向歇息争议仲裁委员会请求仲裁。
当事人一方也能够间接向歇息争议仲裁委员会请求仲裁。
第八条本条约未尽事件或与此后国度、处一切关划定相悖的，按有关划定实行。
第九条本条约一式两份，甲乙两边各执一份。
甲方(公章)：_________
乙方(公章)：_________
法定代表人(具名)：_________
法定代表人(具名)：_________
_________年____月____日
_________年____月____日
整日制歇息条约书15篇3
编号：__________
甲方：__________
乙方：__________
签定日期：__________年__________月__________日
按照（中华国民共和国歇息法）、（中华国民共和国歇息条约法）和有关法令、律例，甲乙两边经划一志愿、协商分歧签定本条约，配合遵照本条约所列条 款。
第一条 甲方__________
法定代表人（首要担负人）或拜托代庖署理人
注册地点__________
运营地点__________
第二条 乙方__________性别__________
户籍范例（非农业、农业）__________
住民身份证号码__________
或其余有用证件称号__________证件号码__________
在甲方使命肇端时候__________年__________月__________日
家庭住址__________邮政编码__________
在京栖身地点__________邮政编码__________
户口地点地__________省（市）__________区（县）__________街道（州里）
第三条 本条约于__________年__________月__________日失效。
第四条 乙方赞成按照甲方使命须要，担负的以下使命：
第五条 乙方的使命时候为
第六条 乙方实现本条约商定的使命内容后，甲方该当以货泉情势向乙方支出歇息人为，歇息人为规范为每小时__________元。甲方向乙方支出歇息人为的周期不得跨越15日。
支出歇息人为的其余商定
第七条 甲方该当按照北京市工伤保险的划定为乙方交纳工伤保险费。
第八条 甲方按照出产岗亭的须要，按照国度有关歇息宁静、卫生的划定对乙方遏制宁静卫生教导和职业培训，并为乙方供给以下歇息前提
第九条 甲方该当成立、健全职业病防治义务制，增强对职业病防治的.操持，进步职业病防治程度。
第十条 甲乙两边能够随时遏制歇息条约。
第十一条 甲方违背本条约的商定支出歇息人为或支出的小时人为低于北京市非整日制从业职员小时最低人为规范的，乙方有权向歇息保证监察局部告发。
第十二条 甲乙两边商定本条约增添以下内容：
第十三条 两边因实行本条约产生争议，当事人能够向甲方歇息争议调剂委员会请求调剂；调剂不成的，能够向歇息争议仲裁委员会请求仲裁。
当事人一方也能够间接向歇息争议仲裁委员会请求仲裁。
第十四条 本条约的附件以下
第十五条 本条约未尽事件或与此后国度、北京市有关划定相悖的，按有关划定实行。
第十六条 本条约一式两份，甲乙两边各执一份。
甲方（公章）__________
乙方（具名或盖印）__________
法定代表人（首要担负人）
或拜托代庖署理人
（具名或盖印）__________
签定日期：__________年__________月__________日
整日制歇息条约书15篇4
一、条约范例与刻日
第一条 甲、乙两边挑选条约范例为（A）。
A、牢固刻日，自年代日起至年代日止，条约期满后，本条约自行遏制；两边如需从头签定歇息条约的，在条约到期前的三十天内拟订。
B、无牢固刻日，自_____年_____月_____日起至条约第三十五条 商定的遏制景象呈现时即行遏制。
C、以实现必然的使命使命为刻日：自_____年_____月_____日起至________________使命使命实现时即行遏制。
此中试用期自_____年___月__日起至_____年_____月__日止，共个月，试用期人为为：________。试用期满后，甲、乙两边均有权告诉对方是不是转正或续签条约，如甲、乙两边告诉对方不续签条约，则告诉日为本条约的遏制日。试用期满后，如甲方赞成乙方转正，即操持有关的转正手续；
二、使命内容和使命地点
第二条 甲方聘请乙方处置__________使命，详见“岗亭职责”；
第三条 乙方的使命地点为____________________________。
第四条 乙方该当实在施甲方拟定的岗亭职责，定时、按质、按量实现其本职使命；未经甲方许可，乙方不得在其余单元兼职。
第五条 甲方因使命须要，按照乙方的专业、拿手、使命才能和表现，需调剂乙方使命岗亭及其使命人为的，准绳上应协商分歧，但以下环境除外：
A、甲方因构造机构设置等环境产生变革需变革乙方使命岗亭时，乙方应予接管；
B、甲方确因使命须要，能够姑且支配乙方处置其余岗亭使命，使命刻日由两边协商肯定；
C、乙方不能胜任使命的。
三、使命时候和歇息休假
第六条 乙方地点岗亭实行规范工时轨制；
第七条 乙方享有国度划定的法定节沐日及婚假、丧假、产假等；
四、歇息规律
第八条 乙方自发遵照国度的法令、律例、规章和社会私德、职业品德，掩护甲方的名誉和好处。
第九条 甲方依法成立和完美各项规章轨制，甲方应将拟定、变革的规章轨制实时遏制公示或奉告乙方，乙方应严酷遵照。
第十条 乙方不得处置其余任何与甲方好处抵触的第二职业或勾当，并激进甲方的贸易奥秘和常识产权。
第十一条 乙方违背歇息规律和规章轨制的，甲方有权按国度和本单元的划定对乙方赐与规律惩罚或经济惩罚，直至告诉消除本条约。
五、歇息人为
第十二条 乙方在一般缺勤并支出一般歇息后，有权定时取得响应得歇息人为，乙方的.月根基人为（若非出格申明，均为税前应发人为）为：______元，津、补贴___元。此中加班加点计发人为基数、事假、病假扣除规范按国度和甲方划定实行。
第十三条 甲方有权按照其财政状态、乙方使命岗亭的变革和依法拟定的歇息人为分派方法调剂乙方的人为人为
第十四条 甲方支配乙方耽误使命时候或歇息日、法定休沐日使命的，应依法支配乙方补休或支出响应歇息人为
六、社会保险和福利
第十五条 甲方按照相干法令划定向乙方供给响应的社会保险及福利人为。
七、本条约的变革、消除、遏制
第十六条 订立本条约所按照的客观环境产生严峻变革，导致本条约没法实行的，经甲乙两边协商赞成，能够变革本条约相干内容。
第十七条 经甲乙两边协商分歧，本条约能够消除。
第十八条 乙方有以下景象之一的，甲方能够随时消除本条约：
（1）在试用时代被证实不合适任命条 件的；
（2）严峻违背甲方歇息规律、规章轨制的；
（3）严峻渎职、营私作弊，对甲方好处形成严峻侵害的；
（4）乙方有兼职景象或同时与其余用人单元成立歇息干系的，经甲方提出，拒不更正，或对实行本条约形成严峻影响的；
（5）被依法究查刑事义务的；
（6）向甲方供给子虚招聘材料及子虚先容或以讹诈、勒迫的手腕或落井下石，使甲方在违背实在意义的环境下订立或变革歇息条约的；
第十九条 有以下景象之一，乙方能够随时告诉甲方消除本条约：
1、甲方规章轨制违背法令、律例的划定，侵害歇息者权力的；
2、甲方无端未实时足额支出歇息人为的；
3、合适法令划定其余景象的。
第二十条 乙方具备法定景象之一的，甲方提早30日以书面情势告诉乙方或额定支出乙方1个月人为后，能够消除本条约。
第二十一条 乙方消除本条约，应提早30日以书面情势告诉甲方。
第二十二条 乙方应依法消除条约，不然应依法承当填补义务。
第二十三条 本条约具备法定遏制景象之一的，本条约遏制。
第二十四条 不管因何缘由消除或遏制本条约，乙方该当即遏制以甲方名义处置的统统勾当，按照甲方请求实现其未了事件，结清一切帐目，并在本条约遏制或消除的7日以内，操持终了使命交代、偿还甲方一切财产和材料。
八、经济填补、填补、违约金
第二十五条 乙方违背法令划定或本条约的商定消除本条约，对甲方形成丧失的，乙方应填补甲方以下丧失；
（1）甲方招收任命其所支出的用度；
（2）甲方为其支出的培训用度；
（3）给甲方形成的间接经济丧失；
（4）法令、律例划定的及本条约商定的其余填补用度。
第二十六条 甲方依法向乙方支出响应的经济填补金。
九、失密条 款与竞业限定
第二十七条 本歇息条约期内和条约遏制或消除条约此后，乙方均须激进甲方的贸易奥秘，如因贸易秘商的泄漏给甲方形成经济丧失的话，乙方须按其年薪的20%承当违约义务，违约金缺乏以填补甲方丧失的，甲方将持续保留依法究查其义务的权力；
第二十八条 乙方的失密用度已包罗在其人为内，甲方不再为乙方的失密义务另行支出用度；
第二十九条 乙方退职时代不得自营或为别人运营与企业同类的行业；
第三十条 不管因何种缘由乙方去职后，半年内不获得与单元有合作干系的单元就任；和不得自办与企业有合作干系的企业；
十、歇息争议处置
第三十一条 因实行本条约产生的歇息争议，当事人能够由本单元遏制歇息争议调剂；不愿调剂或调剂不成，当事人一方请求仲裁的，该当自歇息争议产生之日起六旬日外向歇息争议仲裁委员会请求仲裁。当事人一方也能够间接向歇息争议仲裁委员会请求仲裁。对裁决不平的，能够向国民法院提起诉讼。
十一、其余
第三十二条 甲方的规章轨制和《员工手册》均属于本条约的附件，与本条约具备划一效率；
第三十三条 乙方确认自己的通讯地点为本条约挂号的家庭地点。本条约在实行进程中，甲方需向乙方投递的任何文件及告诉，均以以本和谈列明的地点为准，若有变革，应书面告诉甲方，邮政局出具的挂号投送收条，将有用证实该告诉已投递乙方。
第三十四条 本条约未尽事件，两边可另协商处置；与此后国度法令、行政律例等有关划定相悖的，按有关划定实行。
第三十五条 本条约一式三份，甲乙两边、用人局部各执一份；
甲方：_________
乙方：_________（署名）
法定代表人（拜托代庖署理人）：_________
签定日期：_________
整日制歇息条约书15篇5
按照国度、省、市有关划定，甲方招用乙方并实行非整日制用工情势，经两边协商分歧，赞成签定本条约。
甲方：乙方： 性别：拜托代庖署理人： 身份证号：单元地点： 现栖身地：
一、条约刻日自 年代 日至 年代 日止。条约期内，乙方在甲方天天使命 小时。
二、甲方按照使命须要，支配乙方在 岗亭（工种）使命，详细内容为。乙方须按照甲方划定的使命岗亭职责请求，定时实现使命使命。
三、甲乙两边都必须严酷实行国度有关宁静出产、歇息掩护、职业卫生等划定。甲方应为乙方供给国度划定的歇息掩护前提，乙方应严酷遵照各项宁静操纵规程和甲方依法拟定的各项规章轨制。
四、乙方在使命时代的人为规范为每小时元，甲方应以货泉情势定时足额支出乙方应得的人为人为。支出的小时人为规范不得低于当局划定的最低小时人为规范。乙方在法定休沐日供给歇息的，甲方支出的.小时人为按不低于商定的小时人为的300%肯定。
五、 甲方支出的小时人为中已包罗其应交纳的根基养老保险、根基医疗保险用度。乙方可遵照国度和处一切关划定自立参与根基养老、根基医疗保险。
六、条约期内如甲方未按条约商定支出歇息人为或未按国度划定供给歇息前提；或乙方不能胜任条约商定的使命或严峻违背甲方依法拟定的规章轨制和歇息规律的，别的一方能够提出消除歇息条约。
七、甲乙两边能够随时消除歇息条约。歇息条约中两边已商定提早告诉期、违约填补义务等事变的，按商定操持；不商定的，两边均不需支出经济填补金或违约金。
八、两边须要商定的其余事变：
九、甲乙两边因实行条约产生的争议，该当协商处置，协商不成的按歇息争议有关划定和法式处置。
十、本条约一式两份，甲乙两边各执一份。
甲方盖印：乙方署名：
拜托代庖署理人
署名或盖印：签约日期：
签约日期：
整日制歇息条约书15篇6
甲乙两边经划一志愿协商，订立此非整日制歇息条约，供两边配合遵照：
第一条 条约刻日:从年代日起至年代止。
第二条 使命内容和使命地点：乙方赞成担负岗亭(工种)使命，乙方的使命使命或职责是。使命地点在
或。
第三条 乙方的使命时候为：每周使命日，逐日使命小时。
第四条 人为按以下体例：
第五条 每一个月／周为人为支出日。
第六条 社会保险由乙方自行操持并承当全数缴费。
第七条 乙方能够与一个或一个以上用人单元订立歇息，可是，不得影响本歇息条约的实行；且乙方应将与其余用人单元订立歇息条约的环境奉告甲方。
第八条 乙方该当激进甲方的贸易奥秘。
第九条 乙方在歇息条约消除或遏制后三日内，该当按照诚笃信誉准绳操持使命交代手续。
第十条 乙方确认，甲方已照实奉告乙方使命内容、使命前提、使命地点、职业风险、宁静出产状态、歇息人为，和乙方请求领会的其余环境。
第十一条 甲方依法拟定的规章轨制(包罗员工手册)作为本条约文书范本一并实行，乙方确认已充实浏览甲方规章轨制并情愿遵照实行。
第十二条 乙方确认，甲方有关文书在没法间接投递给乙方的.环境下(包罗但不限于乙方拒收、着落不明等环境)，乙方在本条约中填写的住址为甲方邮寄投递地点。
第十三条 本条约一式两份，具划一法令效率。
甲方(盖印)： 乙方(盖印)：
年代日 年代日
整日制歇息条约书15篇7
甲方（单元）：
歇息保证证号_________
全称_________
构造机构代码证号_________
法定代表人（或担负人）_________
接洽德律风_________
挂号注册地_________
单元地点_________
乙方（职工）：
姓名_________
性别_________
身份证号_________
文明程度_________
接洽体例及德律风_________
歇息保证卡号_________
失业挂号证号_________
户籍地点地_________
现实栖身地_________
按照（江苏省歇息条约条例）、歇息和社会保证部（对非整日制用工多少题目标定见）的划定，甲乙两边本着划一志愿、协商分歧、公道公允、诚笃信誉的准绳，签定本条约，成立歇息干系，并许诺配合遵照。
一、本条约刻日接纳以下第_________种体例：
1、订立有牢固刻日_________年（自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止）。
2、自_________年_________月_________日肇端，以实现_________使命使命为条约遏制刻日。
3、以_________为刻日。
二、使命内容：
甲方支配乙方处置_________使命，按照使命请求对乙方遏制须要的职业手艺培训。
乙方该当尽力进步职业手艺，按岗亭请求实现使命使命。
三、使命时候为以下第_________种体例：
1、每周使命_________日，别离为周_________；逐日使命_________小时。
2、以实现_________使命为使命时候，折算均匀逐日使命_________小时，累计每周不跨越_________小时。
3、其余：_________
四、歇息人为：
1、甲方按以下体例_________，以货泉情势支出乙方人为：
（1）按小时计酬，规范为每小时_________元；
（2）按实现使命计酬，规范为每_________（月/周/日/项）_________元。
2、甲方按_________（日/周/月）支出乙方人为，人为发放时候为_________，人为发放情势为_________（间接发放/拜托银行代发）。
五、社会保险：
1、乙方接纳以下第_________种体例参与社会保险、交纳社会保险费。
（1）以自在职业者参与社会保险；
（2）拜托第三方代庖社会保险；
2、上述歇息人为中_________包罗社会保险费。不包罗社会保险费的，甲方支出乙方社会保险费每_________（小时/日/周/月/项）元。
六、歇息宁静掩护：
1、甲方应供给须要的`歇息掩护前提和歇息防护用品，乙方应遵照宁静操纵规程。
2、_________
七、歇息条约的变革、消除和遏制：
1、经两边当事人协商分歧，本条约能够变革；一方当事人应以书面情势将变革请求送交别的一方，别的一方_________日内未作出书面回答的，视为不赞成变革本条约。
2、除法定前提外，两边当事人商定消除歇息条约的前提以下：
________________________________________________________________
3、除歇息条约期满遏制外，两边商定遏制歇息条约的前提以下：
_________________________________________________________________________
4、本条约遏制，一方但愿续订歇息条约的，应在本条约刻日届满前_________日与对方协商续订歇息条约。
5、消除或遏制歇息条约的，甲方或乙方该当提早_________个使命日，向对方提出消除或遏制歇息条约请求。
八、别的商定：
1、与乙方协商后，甲方支配乙方耽误使命时候或法定节沐日加班的，加班加点人为按_________规范×_________%计较。
2、_________
九、因实行本条约产生的歇息争议，能够向_________歇息争议仲裁委员会请求仲裁。
十、本条约失效时候为以下_________
1、自两边具名盖印之日起失效；
2、本条约_________鉴证（赞成/不赞成），自鉴证之日起失效；
3、自_________起失效。
十一、本条约一式两份，甲乙两边各执一份。
甲方该当自本条约签定或鉴证之日起5个使命日内将本条约文本托付乙方，不得拘留收禁。
甲方（签章）：_________ 乙方（签章）：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
鉴证员：_________ 鉴证机构：（盖印）_________
鉴证编号：_________ 鉴证日期：_________年____月____日
整日制歇息条约书15篇8
编号：_________
甲方（用人单元）称号：_________
地点：_________
性子：_________
法定代表人（拜托代庖署理人）：_________
乙方（歇息者）姓名：_________
性别：_________
诞生年代：_________
家庭住址：_________
住民身份证号码：_________
甲乙两边在划一志愿、协商分歧的根本上，赞成订立本歇息条约，配合遵照本条约所列条目。
一、歇息条约刻日和使命内容
第一条 本条约自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。刻日为_________年（月）。
第二条 按照甲方使命须要，乙方赞成担负_________岗亭（工种）使命。经甲、乙两边协商赞成，能够变革使命岗亭（工种）。
第三条 乙方应按照甲方的请求，定时实现划定的使命数目，到达划定的品质规范。
二、使命时候
第四条 乙方累计每周使命时候不跨越30个小时，详细日使命时候由甲乙两边商定。
三、歇息掩护和歇息条 件
第五条 甲方要严酷实行国度和省有关歇息掩护的法令、律例和规章轨制，为乙方供给须要的歇息前提和歇息东西及歇息掩护用品，拟定操纵规程、使命规范和歇息宁静卫生轨制及其规范。
第六条 甲方有义务担负对乙方遏制政治思惟、职业品德、营业手艺、歇息宁静卫生及有关规章轨制的教导和培训。
第七条 甲方支配乙方处置手艺使命岗亭的，乙方应持证上岗。
第八条 乙方有权谢绝甲方的违章批示，对甲方冷视乙方宁静安康和不品德的行动，有权提出攻讦并向有关局部揭发控诉。
四、歇息人为
第九条 乙方的小时人为规范为_________元，（不得低于本地当局颁发的小时最低人为规范）。
第十条 甲方每周礼拜_________以法定货泉情势足额支出乙方人为。
第十一条 甲方支配乙方在法定休沐日支配乙方使命的，支出不低于乙方小时人为规范300%的.人为人为。
五、社会保险人为
第十二条 甲方支出的小时人为中已包罗其应交纳的根基养老保险、根基医疗保险用度。乙方可遵照国度和处一切关划定自立参与根基养老、根基医疗保险。
第十三条 甲方遵照国度和处所划定，为乙方操持工伤保险和交纳工伤保险费，乙方在条约期内因工挂花享用工伤保险人为。
第十四条 乙方患职业病或因工挂花的相干人为按国度和处一切关划定实行。
六、歇息规律
第十五条 甲方依法拟定的各项规章轨制应向乙方公示。
第十六条 乙方应遵照甲方拟定的规章轨制；严酷遵照歇息宁静卫生、出产工艺、操纵规程和使命规范；掩护甲方的财产，遵照职业品德；主动参与甲方构造的培训，进步思惟憬悟和职业手艺。
第十七条 乙方违背歇息规律，甲方能够消除本条约。
七、歇息条约的变革、消除、遏制、续订
第十八条 甲乙两边在任何环境下能够消除歇息条约，但必须提早_________天以书面情势告诉对方。
第十九条 本条约期满，歇息条约即遏制。甲乙两边经协商赞成，能够续订歇息条约。
第二十条 本条约期满后，未操持遏制歇息条约手续仍存在歇息干系，两边应实时操持歇息条约遏制或持续手续。
八、经济填补与填补
第二十一条 甲方剥削或无端拖欠乙方人为的，和拒不支出乙方耽误使命时候人为人为的，除在划定的时候内全额支出乙方人为人为外，还需加发相称于人为人为百分之二十五的经济填补金。
第二十二条 甲方支出乙方的人为人为低于本地最低小时人为规范的，要在补足低于规范局部的同时，别的支出相称于低于局部百分之二十五的经济填补金。
第二十三条 乙方违背划定或本条约的商定消除本条约，给对甲方形成间接经济丧失的，乙方应按国度和省有关划定赐与填补。
第二十四条 因甲乙任何一方的错误形成条约不能完整实行，由错误方承当违约义务，向对方支出违约金或丧失填补金_________元。
九、违背歇息条约的义务
第二十五条 其余违约义务_________
十、两边商定的其余事变
第二十六条 _________
十一、歇息争议处置
第二十七条 因实行本条约产生的歇息争议，当事人一方请求仲裁的，该当自歇息争议产生之日起六旬日外向_________歇息争议仲裁委员会请求仲裁。当事人一方也能够间接向歇息争议仲裁委员会请求仲裁，对仲裁裁决不平的，能够向国民法院提起诉讼。
第二十八条 本条约未尽事件，两边可另协商处置；与此后国度法令、行政律例有关划定相悖的，按有关划定实行。
第二十九条 本条约一式两份，甲乙两边各执一份。
甲方：_________________乙方：_________________
地点：_________________地点：_________________
德律风：_________________德律风：_________________
代表：_________________代表：_________________
签约日期：_____________签约日期：_____________
整日制歇息条约书15篇9
用人单元：（以下简称甲方）
居处：
法定代表人：
接洽德律风：
歇息者：（以下简称乙方），
性别：
诞生年代：
户籍地点地：
身份证号码：
身份证住址：
通讯地点：
接洽德律风：
按照《中华国民共和国歇息条约法》等划定，甲乙两边在划一志愿、协商分歧、诚笃信誉的根本上，签定本条约。
第一条 、本条约刻日自 年 月 日至 年 月 日止。
第二条 、乙方赞成按照甲方出产使命须要，处置使命（非整日制）。使命地点在。
第三条 、乙方天天的使命时候为4小时，下班时候从时候到时候，每周使命6天（每周使命时候不跨越24小时）。甲方按照现实使命须要，可另行调剂乙方的详细下班时候，乙方表现赞成和从命。
第四条 、甲方按乙方使命时候，以货泉情势支出乙方人为，规范为每小时 元，人为结算周期为每15日结算一次，人为发放时候为，人为发放体例为（现金间接发放/拜托银行代发）。
第五条 、甲方支出给乙方的人为人为中已包罗甲方应为乙方交纳的根基养老保险费、根基医疗保险费，乙方表现不参与甲方的根基养老保险费、根基医疗保险费，由乙方遵照国度和处一切关划定参与并交纳根基养老、根基医疗保险。
第六条 、甲方遵照国度和处所划定，为乙方操持工伤保险和交纳工伤保险费，乙方在条约期内因工挂花或患职业病享用工伤保险人为。
第七条 、甲方有义务对乙方遏制职业品德、营业手艺、歇息宁静卫生及有关规章轨制的'教导和培训，为乙方供给须要的歇息条 件、歇息东西及歇息掩护用品。
第八条 、乙方应严酷遵照甲方规章轨制、宁静操纵规程和其余使命规范。
第九条 、乙方能够同时与其余用人单元订立非整日制歇息条约；可是，乙方与其余用人单元签定非整日制歇息条约不得影响本歇息条约的实行。
第十条 、甲乙任何一方都能够随时告诉对方遏制本条约。遏制本条约后，乙方该当向甲方交代相干物品和事件，甲方依法无需向乙方支出任何经济填补金，但甲方该当向乙方结清歇息人为。
第十一条 、经甲乙两边协商分歧，本条约能够变革。
第十二条 、甲乙两边因实行本条约产生歇息争议，能够依法请求调剂、仲裁、诉讼。
第十三条 本条约未尽事件，两边可另协商处置；如本条约条 款与国度、省有关新划定相悖的，按新划定实行。
第十四条 本条约自两边签定之日起失效，一式两份，甲乙两边各执一份。
甲方：（公章）
乙方：（具名）
年 月 日
年 月 日
整日制歇息条约书15篇10
非整日制使命是一种弹性使命轨制，也被称为小时工。指的是在《歇息法》划定的整日制用工情势之外，歇息者与一个或一个以上用人单元以小时为单元成立歇息干系并实行响应权力义务的用工情势。它差别于供给家政办事的“钟点工”、“小时工”，同劳务工也是两个观点。
非整日制与整日制歇息干系有差别的特色，它不合用整日制歇息条约的有关划定，如歇息条约的情势、歇息条约订立、变革、消除等。是以《上海市歇息条约条例》列出专章来规范非整日制歇息条约，鉴于理论中接纳行动条约的体例较多，《上海市歇息条约条例》第四十五条划定：“订立非整日制歇息条约能够接纳书面情势，也能够接纳其余情势。歇息条约当事人一方提出接纳书面情势的，该当接纳书面情势。”是以，非整日制歇息条约能够采用非书面情势订立，但歇息者要注重保管歇息进程的证实：如人为单、起头使命的日期、使命的时候等，以掩护本身的正当权力。
非整日制歇息条约不管采用书面情势或非书面情势，都要注重以下几个题目：
(1)歇息者与一个或一个以上用人单元成立非整日制歇息条约干系的，歇息者与每一个用人单元商定的逐日、每周或每一个月使命时候，该当别离在法定使命时候的`百分之五十以下。在多个用人单元的使命时数总和，不得跨越法定最高使命时数。
(2)当事人未商定用工刻日的，任何一方都可随时告诉对方遏制歇息干系。
(3)当事人能够对歇息时候、使命内容、歇息人为及支出情势、激进用人单元贸易奥秘等外容遏制商定。
(4)歇息者的歇息人为按小时计较。歇息人为包罗该当交纳的社会保险费等。
(5)歇息者在歇息进程中形成工伤或患职业病的，用人单元该当承当响应义务。
整日制歇息条约书15篇11
甲方（用人单元）称号：____________________________
注册地点：____________________________
法定代表人（首要担负人）：_____________
邮政编码：____________________________
接洽德律风：____________________________
乙方（歇息者）姓名：______________性别：________
诞生日期：_______年_______月______日
住民身份证号码：______________________
在甲方使命肇端时候：____年___月___日
乙方原使命单元：______________________
户籍地点地：__________________________
现栖身地点：__________________________
邮政编码：____________________________
接洽德律风：____________________________
按照《中华国民共和国歇息条约法》、《吉林省歇息条约条例》及别的有关法令、律例，甲乙两边遵照正当、公允、划一志愿、协商分歧、诚笃信誉的准绳订立本条约，配合遵照本条约所列条 款。
第一条 本条约自______年_____月_____日起至______年_____月_____日止。于______年_____月_____日起失效。
第二条 乙方赞成按照甲方使命须要，担负________________
_____________________________岗亭（工种）使命。
第三条 按照甲方的岗亭（工种）功课特色，乙方的使命地域或使命地点为_________________________________________。
第四条 乙方使命应到达________________________________________________规范。
第五条 乙方实现本条约商定的'使命内容后，甲方该当以货泉情势向乙方支出歇息人为，歇息人为规范为每小时_______元。甲方向乙方结算支出歇息人为的周期不得跨越15日。
支出歇息人为的其余商定_________________________________________________________________________________________
第六条 甲方该当按照工伤保险的划定为乙方交纳工伤保险费。
第七条 甲方按照出产岗亭的须要，按照国度有关歇息宁静、卫生的划定对乙方遏制宁静卫生教导和职业培训，并为乙方供给以下歇息前提：_________________________________________________________________
第八条 甲方该当成立、健全职业病防治义务制，增强对职业病防治的操持，进步职业病防治程度。
第九条 甲乙两边能够随时告诉对方遏制本条约。
第十条 甲方违背本条约的商定支出歇息人为或支出的小时人为低于本地非整日制用工小时最低人为规范的，乙方有权向歇息保证监察局部告发。
第十一条 甲乙两边商定本条约增添以下内容：
__________________________________________________________________________________________________________________
第十二条 两边因实行本条约产生歇息争议，能够协商处置；协商不成的，当事人能够向本单元歇息争议调剂委员会请求调剂；或向单元地点地域歇息干系调剂小组请求调剂；当事人也能够依法请求仲裁、提起诉讼。
第十三条 本条约未尽事件，或本条约中有关内容此后与国度、省有关划定相悖的，按有关划定实行。
第十四条 本条约一式两份，甲乙两边各执一份。
甲方（公章）乙方（具名或盖印）
法定代表人或首要担负人（具名或盖印）
具名日期： 年 月 日
具名日期： 年 月 日
整日制歇息条约书15篇12
甲方（用人单元）：
乙方（歇息者）：
签定本条约须知
一、甲乙两边在签定本条约前，该当真浏览本条约书。本条约一经签定，两边必须严酷实行。
二、用人单元与歇息者成立歇息干系，该当订立书面歇息条约。甲乙两边签定歇息条约划定是：
（一）甲乙方经协商分歧，能够订立牢固刻日、无牢固刻日歇息条约和以实现必然使命使命为刻日歇息条约。
（二）按照《歇息条约法》有关划定，有以下景象之一，乙方提出或赞成续订、订立歇息条约的，除歇息者提出订立牢固刻日歇息条约外，甲方该当为乙方订立无牢固刻日歇息条约：
A、乙方在该单元持续使命满十年的；
B、甲方初度实行歇息条约轨制或国有企业改制从头订立歇息条约时，乙方在该用人单元持续使命满十年且距法定退休春秋缺乏十年的；
C、乙方持续订立二次牢固刻日歇息条约，且不条约法第三十九条 和第四十条 第一项、二项划定的景象，续订歇息条约的。
（三）用人单元自用工之日起满一年不与歇息者订立书面歇息条约的，视为用人单元与歇息者已订立无牢固刻日歇息条约。
三、本条约的`未尽事件，可另行签定补充和谈，作为本条约的附件，与本条约一并实行。
四、本条约必须当真填写，笔迹清晰，笔墨精练精确，并不得私行涂改。
甲方（用人单元）称号：
单元居处：
法定代表人：
经济范例：
接洽德律风：
邮政编码：
乙方（歇息者）姓名： 性别： 春秋： 民族： 文明程度：
户籍地点地：
现栖身地点：
身份证号码：
接洽德律风：
邮政编码：
整日制歇息条约书15篇13
甲方(用人单元)称号：
法定代表人(首要担负人)或拜托代庖署理人：
注册地点：
接洽德律风：
乙方(歇息者)姓名：
民身份证号：
户口地点地： 省(市) 区(县) 州里 村
邮政编码：
现住址：
接洽德律风：
按照《歇息法》、《歇息条约法》及有关划定，甲乙两边遵照划一志愿、协商分歧的准绳签定本条约。
一、条约刻日
第一条 甲乙两边能够随时遏制本条约。
二、使命内容
第二条 乙方赞成按照甲方使命须要，担负 使命。
甲方按照使命请求对乙方遏制须要的'职业手艺培训。
三、使命时候
第三条 乙方每周使命 日，别离为周;逐日使命 小时。
四、歇息人为
第四条 甲方按小时计酬体例支出乙方人为，规范为每小时 元。
甲方向乙方支出度资情势为 (间接发放/拜托银行代发)。支出周期不得跨越15日。
五、社会保险
第五条 甲方该当依法为乙方交纳工伤保险费。
六、歇息掩护和歇息前提
甲方按照出产岗亭须要，按照国度有关歇息宁静卫生划定对乙方遏制宁静卫生培训和职业培训，为乙方供给以下歇息掩护前提和歇息防护用品：
七、歇息争议处置
第七条 甲乙两边产生歇息争议，能够协商处置，也能够遵照《歇息争议调剂仲裁法》的划定经由进程请求调剂、仲裁和提起诉讼处置。
八、其余
第九条 甲乙两边商定的其余事变
第十条 本歇息条约一式二份，甲乙两边各执一份。
本歇息条约自甲乙两边具名、盖印之日起失效。
甲方(公章) 乙方(具名或盖印)
法定代表人或拜托代庖署理人 (具名或盖印)
签定日期： 年 月 日
整日制歇息条约书15篇14
按照《中华国民共和国歇息法》、《中华国民共和国歇息条约法》和有关法令、律例，甲乙两边经划一志愿、协商分歧签定本条约，配合遵照本条约所列条目。
第一条
甲方_________
法定代表人（首要担负人）或拜托代庖署理人_________
注册地点_________
运营地点_________
第二条
乙方_________
性别_________
户籍范例（非农业、农业）_________
住民身份证号码_________
或其余有用证件称号_________
证件号码_________
在甲方使命肇端时候________年____月____日
家庭住址_________
邮政编码_________
在京栖身地点_________
邮政编码_________
户口地点地_________省（市）_________区（县）_________街道（州里）
第三条 本条约于________年____月____日失效。
第四条 乙方赞成按照甲方使命须要，担负的以下使命：_________
第五条 乙方的使命时候为：_________
第六条 乙方实现本条约商定的使命内容后，甲方该当以货泉情势向乙方支出歇息人为，歇息人为规范为每小时_________元。甲方向乙方支出歇息人为的周期不得跨越____日。
支出歇息人为的其余商定_________
第七条 甲方该当按照北京市工伤保险的划定为乙方交纳工伤保险费。
第八条 甲方按照出产岗亭的须要，按照国度有关歇息宁静、卫生的划定对乙方遏制宁静卫生教导和职业培训，并为乙方供给以下歇息前提：_________
第九条 甲方该当成立、健全职业病防治义务制，增强对职业病防治的操持，进步职业病防治程度。
第十条 甲乙两边能够随时遏制歇息条约。
第十一条 甲方违背本条约的.商定支出歇息人为或支出的小时人为低于北京市非整日制从业职员小时最低人为规范的，乙方有权向歇息保证监察局部告发。
第十二条 甲乙两边商定本条约增添以下内容：_________
第十三条 两边因实行本条约产生争议，当事人能够向甲方歇息争议调剂委员会请求调剂；调剂不成的，能够向歇息争议仲裁委员会请求仲裁。
当事人一方也能够间接向歇息争议仲裁委员会请求仲裁。
第十四条 本条约的附件以下：_________
第十五条 本条约未尽事件或与此后国度、北京市有关划定相悖的，按有关划定实行。
第十六条 本条约一式两份，甲乙两边各执一份。
甲方（公章）_________
乙方（具名或盖印）_________
法定代表人（首要担负人）或拜托代庖署理人_________（具名或盖印）
签定日期：________年____月____日
整日制歇息条约书15篇15
甲 方： 乙 方：
地点：居处地：
法定代表人： 住民身份证号码：
德律风： 德律风：
甲乙两边在划一志愿、协商分歧的根本上，赞成订立本歇息条约，配合遵照本条约所列条目。
第一条本和谈签定后，甲乙两边任何一方都能够随时告诉对方遏制本和谈。遏制用工，甲方不向乙方支出经济填补。
第二条 按照甲方使命须要，乙方赞成担负岗亭（工种）使命。经甲、乙两边协商赞成，能够变革使命岗亭（工种）。
第三条 乙方应按照甲方的请求，定时实现划定的使命数目，到达划定的品质规范。
第四条 乙方累计每周使命时候不跨越24个小时，详细日使命时候由甲乙两边另行商定。
第五条 甲方要严酷实行国度和省有关歇息掩护的法令、律例和规章轨制，为乙方供给须要的歇息前提和歇息东西及歇息掩护用品，拟定操纵规程、使命规范和歇息宁静卫生轨制及其规范。
第六条乙方的人为人为按国度和甲方有关划定实行，但甲方支出的.日人为不低于本地最低小时人为规范，按照乙方的手艺程度，现实表现，使命事迹等环境，人为亦可作响应的增减。
第七条甲方、以法定货泉情势足额支出乙方人为。
第八条甲乙两边在实行本和谈进程中知悉的对方奥秘（包罗乙方小我隐衷及甲方贸易奥秘），除为对方受权或法令强迫法式不得为和谈之外目标利用、表露。反之对此行动给受益方形成的经济丧失由表露方承当。
第九条 乙方应遵照甲方拟定的规章轨制, 若有触及违例行动，公司便可按照相干条例对员工实行处置
本条约一式两份，具备划一法令效率，甲乙两边各执一份。
甲方：(盖印) 乙方：（署名）
拜托代庖署理人 身份证号：
年 月日 年 月 日
【整日制歇息条约书】相干文章：
环卫非整日制歇息条约书12-19
非整日制消除歇息条约模板03-08
湖南非整日制用工歇息条约03-03
非整日制用工歇息条约集锦15篇03-01
非整日制用工歇息条约(调集15篇)02-11
整日制和非整日制研讨生有哪些区分02-22
承包歇息条约书02-22
病院歇息条约书02-21
河北省歇息条约书_歇息条约12-29
歇息条约书（精选15篇）05-17