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非整日制用工歇息公约(调集15篇)
跟着法令常识的进步，对公约的好处胶葛愈来愈多，它也是削减和避免产生争议的首要方法。那末普通公约是怎样草拟的呢？以下是小编搜集清算的非整日制用工歇息公约，接待浏览与保藏。
非整日制用工歇息公约1
本公约由以下两边于 年 月 日签定并失效。
甲方称号：证券股分无限公司 _________ 证券停业部(地点： ) 担负人：
乙方姓名：性别：诞生年代： 家庭住址： 接洽德律风： 住民身份证号码(或其余有用证件号码)：
根据《中华国民共和国歇息法》、《中华国民共和国歇息公约法》和相干划定，甲乙两边本着志愿、划一的准绳，经调和分歧，赞成订立本公约，以便配合遵照。
一、歇息公约刻日和使命内容:
第一条本公约的使命性子为非整日制。公约刻日自_20_年 月_ 日起至_20_年__月__日止。
第二条甲方聘用乙方根据相干轨制展开营销使命，甲方有权根据地点地羁系请求或使命须要，支配乙方的详细岗亭使命。乙方赞成甲方的使命支配，遵照公司规章，保质保量实现使命。如乙方不能胜任使命，甲方有权调剂乙方岗亭使命。
二、使命时候
第三条甲方实行国度划定的非整日制用工的工时规范，乙方均匀逐日使命时候不跨越4小时，每周使命时候累计不跨越24小时。
三、歇息人为和保险福利人为
第四条乙方薪酬不得低于本地法令律例划定的非整日制用工最低人为规范。详细计较体例按本公约第七款“两边商定其余事变”中第二十七条商定实行，乙方不享用其余福利人为。
第五条甲方每次以银行转帐情势向乙方付出人为，乙方开户银行： ，银行账号： 。
第六条甲方对乙方歇息人为结算付出周期最长不跨越15天。
第七条乙方应根据国度税法的划定，主动交纳小我所得税，乙方赞成由甲方代扣代缴乙方应缴的小我所得税。如法令律例对非整日制用工的小我所得税交纳有新的强迫性划定的，按新划定操持。
第八条根据国度及本地非整日制歇息用工公约相干律例，甲方所赐与的人为中已包罗乙方养老保险、医疗保险等社会保险，乙方应自行操持养老和医疗保险。各地另有其余相干划定的，根据本地相干划定操持。
第九条 如歇息法令律例对非整日制用工的社保交纳有新的强迫性划定的，按新划定操持。
四、歇息规律
第十条甲方应依法成立和完美各项规章轨制。
第十一条乙方应严酷遵照甲方拟定的规章轨制，严酷遵照歇息、操纵规程和操纵规范，掩护甲方的.财产，遵照职业品德。乙方违背歇息规律和规章轨制的，甲方能够消除歇息公约。
第十二条甲方有权对乙方使命环境停止查抄、催促、查核和赏罚。乙方应有用地实现使命使命，接管公司操持和查核。
第十三条乙方许诺在本公约有用期内不处置与甲方好处抵牾的任何勾当。
第十四条对乙方在甲方使命时代打仗的甲方的贸易奥秘，乙方许诺将谨严渎职地激进甲方的贸易奥秘，掩护甲方的商誉，并实行以下义务：
1、仅为实行甲方托付使命之目标利用甲方的贸易奥秘;
2、未经甲方事前书面允许，不得将该贸易奥秘表露给任何第三方;
3、非为本职使命的目标，未经甲方事前书面允许，不得利用或允许任何第三方利用贸易奥秘;
4、非为本职使命的目标，未经甲方事前书面允许，不得复制、再造、复印、散发该等贸易奥秘或其载体。
第十五条在本公约停止或消除之日前，乙方应向甲方返还一切载有甲方贸易奥秘的文件、磁盘等载体和一切的正本，不再持有载有甲方贸易奥秘的载体。乙方在本公约停止或消除后三日内，该当根据诚笃信誉准绳操持使命交代手续。
第十六条乙方必须激进公司奥秘，包罗公司、局部和本职使命内的奥秘。乙方不得随便探问与本职使命有关的其余奥秘。
第十七条乙方必须对自己从甲方所获的薪酬、福利人为失密，不得向公司表里职员泄漏，也不得向别人探问公司内其余职员的薪酬、福利人为。
第十八条乙方的上述失密义务不因本公约停止而停止;即本公约停止后，乙方也必须激进所知悉的甲方奥秘，不得向别人随便泄漏。
第十九条乙方确认，甲方已照实奉告乙方使命内容、使命前提、使命地点、职业风险、宁静出产状态、歇息人为，和乙方请求领会的其余环境。
第二十条如乙方兼有其余使命单元后应向甲方予以书面报告。乙方因其余专职或兼职使命，导致第三方请求甲方承当义务的，乙方应赐与弥补或甲方能够在给其发放的佣金中停止扣减。)
五、歇息公约的消除、停止
第二十一条不管任何环境下，甲乙两边能够随时告诉对方停止用工，甲方不向乙方付出经济弥补。
第二十二条乙方确认，甲方有关文书在没法间接投递给乙方的景象下(包罗但不限于乙方拒收、着落不明等景象)，乙方在本公约中填写的住址为甲方邮寄投递地点。
六、违背公约的义务
第二十三条乙方违背本公约商定的前提消除或停止歇息公约，两边有明白商定的，根据商定内容实行;不明白商定的，对甲方形成的经济丧失的，应按丧失的水平承当弥补义务。
第二十四条乙方因违背国度法令律例、中国证监会及其本地羁系机构、证券业协会等文件划定,不根据行业规范和违背公司轨制处置营销使命，应自行承当义务。导致公司承当义务的，公司应停止追偿或扣减乙方的佣金。
七、两边商定其余事变
第二十五条乙方必须合适中国证监会及甲方地点地羁系构造的划定。
第二十六条自本公约签定失效起六个月后，如乙方名下客户佣金计提金额仍达不到本地法令律例划定的非整日制用工最低人为规范，本公约主动消除。
第二十七条人为计较及发放体例以下：甲方有权根据行业羁系划定及公司轨制和乙方的使命品质及事迹调剂佣金规范。
人为由牢固的最低人为规范和事迹提成组成，接纳孰高准绳发放。
(一)牢固的最低人为为本地最低小时人为规范，经两边商定天天使命4小时，计较月最低人为公式：最低月人为=最低小时人为 ___ 元* 4 小时* 21.75 天= 元;
以15天为发放周期，月入彀较月最低人为并付出，月尾计较名下客户佣金按计提比例应发放局部并付出;
(二)非整日制职员事迹提成公式：
Y非整日制职员事迹提成=非整日制职员客户净创收 × 提成比例 × P
非整日制职员客户净创收 = 净佣金进献 (已扣除规费)×(1—停业税率5.5%)×(1-提成比例×企业所得税比率25%)
(三)非整日制职员的提成比例根据净佣金接纳分档全额提成的体例，净佣金与提成比例对应干系以下表：
月净佣金区间(单元：元)提成比例)
S < 6000T 30%
6000 T ≤ S < 30000 T 40%
30000 T ≤ S < 50000 T 45%
50000 T ≤ S 50%
注：S为净佣金进献。
T为大盘成交量动摇指数，以沪深两市股基买卖量日均1800亿为基准按月浮动。
T=当月沪深两市日均股基买卖量/1800亿。
(四)P值为非整日制职员综合绩效实现率(实现率0-120%)，包罗新增目标、发卖目标、凸起进献、扣分目标和合规目标。P=(新增目标实现率×80%+ 发卖目标实现率×20%+ 凸起进献—扣分目标) ×合规目标，此中，新增目标最高80分，发卖目标最高20分，凸起进献最高20分，详细权衡计较以下：
1、新增目标：每个月新增有用开户数为 4户或新增客户资产20万元;
2、发卖目标：停业部支配的发卖使命(当月若是不金融产物发卖使命，则发卖目标视为实现);
3、凸起进献：当月新增市值600万以上或当月新增银行渠道1个以上或当月公司理财产物小我发卖额占全数停业部发卖使命30%以上;
4、合规目标：合规目标在日常平凡取“1”;一旦违规展业，取“0”，即打消当月停业提成支出。
(五)分公司或停业部能够构造非整日制员工以团队情势展业，团队成员不得跨越20人。根据所带非整日制团队(不含自己名下客户)净创收不跨越5%的比例付出团队担负人操持补助。
(六) 非整日制团队情势的人为组成
1、团队长人为总额 = 自己事迹提成 + 操持补助
2、团队长的事迹提成与前述第四条人为的计较法则不异。
3、团队制情势和客户归属申明：
(1)证券的团队成员不得少于2人，不得跨越20人，不然必须裂变出新的团队，由停业部的非整日制团队操持小组或证券掮客人操持小组肯定新团队的团队长。
(2)团队长根据所属团队的净创收提取的操持补助，提取时不含自己名下客户的净创收。
(3)团队成员到达必然的规范能够请求进级为团队长，组建新的团队。团队长名下成员育成新的团队时，原团队长不再享用育成团队的操持补助，但享用新团队长自己名下客户净创收的操持补助十二个月。
(4)团队成员请求进级为团队长，组建新的团队的规范为;
1、持续三个月佣金跨越团队长，且不低于二万元;
2、持续三个月客户资产跨越1000万;
3、停业部才能查核及格。
(5)若是团队成员去职，其所属团队的团队长代管其名下客户，仍可计提该局部客户净创收的操持补助，不享用客户提成;若是团队长去职，将起首斟酌原团队成员提升为团队长。
注：公司将对绩效实现率P停止6个月的跟踪阐发，在此时代P=1。
第二十八条 本公约未尽事件，或有关内容与国度、所属本地有关划定相悖的，按有关划定实行。
因本公约在实行进程中产生争议，应协商处置。协商不成的，任何一方能够向甲方地点地歇息仲裁局部提起仲裁。
第二十九条本公约一式三份，甲方执二份，乙方执一份。
第三十条以下由掮客人团队成员填写：
(1)乙方为 营销团队(团队长/成员);
(2)根据《证券股分无限公司证券掮客人绩效查核操持方法》划定，团队长根据所带团队(不含自己名下客户)净创收不跨越5% 的比例提取操持补助。
(3)团队其余成员绩效查核方法及人为计较规范同上。
甲 方： 乙 方：
签定日期： 年代日 签定日期： 年 月 日
非整日制用工歇息公约2
甲方(用人单元)：
法定代表人：
职务：
地点：
德律风：
乙方：
春秋：
性别：
户籍地点地：
身份证号码：
甲乙两边根据《中华国民共和国歇息法》和有关划定，在划一志愿、协商分歧的根本上签定本公约。
第一条 公约刻日
本公约的刻日自____ 年__ 月__ 日起至____ 年__月__ 日止。
第二条 使命岗亭
乙方在__________岗亭使命，乙方应实现甲方公道分派的出产使命。
第三条 人为人为
甲方按使命时候付出乙方人为人为。小时人为人为不低于本市划定的最低人为规范。人为详细付出方法商定以下：_______________。
第四条 使命时候
乙方在甲方天天使命___ 小时，详细使命时候支配：
____________________________________________________________________。
第五条 福利人为商定以下：
_______________________________________________。
第六条 歇息掩护和歇息前提
一、 甲方根据国度和本市的有关划定对乙方停止宁静出产和操纵规程培训，为乙方供给歇息宁静和卫生举措措施，根据所处置工种的须要向乙方发放歇息防护用品，保证乙方出产进程中的宁静与安康。
二、 乙方应遵照甲方宁静卫生和出产操纵规程，遵照甲方依法拟定的歇息规律和规章轨制。
三、 乙方因工挂花根据国度和本市的有关划定实行。
第七条 本公约的.变革、消除和停止
一、 经甲乙两边协商赞成，本公约的内容能够变革或消除。
二、 本公约期满，自行停止。
三、 两边就本公约的消除前提商定以下:
1、_________________________________________________。
2、_________________________________________________。
3、_________________________________________________。
4、_________________________________________________。
5、_________________________________________________。
四、 两边就消除本公约有关经济弥补的商定以下：
1、________________________________________________。
2、________________________________________________。
3、________________________________________________。
五、 两边就本公约的停止前提商定以下：
1、________________________________________________。
2、_________________________________________________。
3、_________________________________________________。
第八条 违背本公约的义务
一、 由于甲乙两边任何一方的错误行动形成消除本公约的，有错误一方答允当违约义务。违约金商定以下：_____________________________________________________。
二、 甲乙两边任何一方违背本公约商定的，给对方形成侵害的，详细弥补方法按国度和本市的有关划定实行。
三、 因不可顺从缘由形成不能实行本公约或一方受侵害的，可不承当违约义务。
第九条 两边需商定别的事变
____________________________________________________________。
第十条 其余事变
一、 本公约未尽事件或条目与法令、律例有抵牾的，根据国度和本市的有关划定实行。
二、 本公约一式二份，甲乙两边各执一份。
甲方(盖印)： 乙方(具名)：
法定代表人或拜托代办署理人：
(具名或盖印)
年 月 日 年 月 日
非整日制用工歇息公约3
甲方： 法定代表人： 住 所 地：
乙方：
身份证号码：
身份证住址：
文书投递地：同身份证住址
牢固德律风： 挪动号码：
职员种别：□本地城镇 □本地庄家 □外埠城镇 □外埠庄家 □其余
甲方招用乙方以非整日制用工情势失业，根据国度、省、市有关划定，经两边划一协商，订立歇息公约以下：
一、公约刻日自年 月 日至年 月 日止。刻日内，乙方在甲方天天的使命时候应节制在4小时之内，累计每周使命时候不跨越24小时。
二、甲方根据运营须要与乙方本身前提，支配乙方处置使命，乙方使命岗亭之详细使命内容和体例，根据岗亭职责申明书和使命流程或相干操持划定实行，甲方有权对乙方的使命事迹停止查核。
根据岗亭职责申明书的请求，乙方应在划定的使命时候内，以其全数时候与精神来实现甲方指派的使命使命。
三、甲、乙两边都必须严酷实行国度有关宁静出产、歇息掩护、职业卫生等划定。甲方应为乙方供给国度划定的歇息掩护前提，乙方应严酷遵照各项宁静操纵规程和甲方依法拟定的'各项规章轨制。
四、乙方在使命刻日内的人为规范为每小时元，甲方应以货泉情势定时足额付出给乙方应得的人为人为，且甲方发给乙方的人为不得低于本地当局发布的非整日制歇息者最低小时人为规范。
乙方对甲方付出歇息人为应实时停止核对。乙方对歇息人为有贰言时，应在收到人为之日起3个使命日外向甲方提出书面贰言。过期未提出书面贰言的，视为乙方确认甲方已依法定时足额付出乙方全数歇息人为。
五、甲方依法无需为乙方交纳养老保险和医疗保险，仅仅只要为乙方零丁交纳工伤保险。受本地政策身分影响，甲方没法零丁为乙方报告交纳工伤保险。
经歇息行政保证局部掌管调和，甲乙两边经屡次停止协商告竣分歧定见：自20xx
年5月份起，甲方为乙方交纳外来务工职员社会保险。乙方不可撤消地受权甲方从其应得的歇息人为中扣除其小我应承当局部的社会保险费。
六、甲、乙两边商定：任何一方提早消除歇息公约，应以书面情势提早10个使命日告诉对方，甲方无需向乙方付出经济弥补金，乙方亦无需向甲方付出违约金。
七、公约刻日内，如乙方不能胜任本公约商定使命或严峻违背甲方依法拟定的歇息规律和规章轨制，甲方能够消除本公约。
八、公约刻日内，如甲方未按公约商定付出歇息人为或未按国度划定供给歇息前提，乙方能够消除本公约，但甲方无需付出经济弥补金。
九、乙方不辞而别，或着落不明，或未实行第六条的义务，导致甲方没法或拖延操持与乙方去职相干手续，乙方在此不可撤消地认可其负有错误，并志愿承当响应的义务。
十、甲方根据本公约中载明的乙方的文书投递地向乙方邮寄投递文书，不管乙方是不是现实收（看）到，均视为已投递。当乙方的文书投递地产生变革时，乙方该当在变革后三个使命日内以书面情势告诉甲方，不然由此形成的效果由乙方自行承当。
十一、两边须要商定的其余事变
若本公约的签定属于续签歇息公约或变革歇息公约或从头签定歇息公约或补签歇息公约，甲乙两边均确认在本公约签定之前的歇息干系存续时代的歇息人为均已结清，且乙方许诺不再以任何情势向甲方主意补缴20xx年5月之前的社会保险费，甲乙两边之间已无任何歇息争议，两边均不再究查任何义务。
十二、本公约实行时代，若此公约或根据此公约订立的文件中某些条目由于法令律例或相干政策的变革而失效，公约其余条目依然有用，对两边仍具备法令束缚力。
十三、甲、乙两边产生争议的，该当协商处置，协商不成的按歇息争议处置有关划定处置。
十四、本公约一式两份，不得代签和涂改，甲、乙两边各执一份。经甲、乙两边
甲方（公章）：乙方（具名）：
签约代表：
签定日期： 年 月 日 签定日期： 年 月 日
非整日制用工歇息公约4
甲方：
法定代表人：
拜托代办署理人：
居处地：
接洽德律风：
乙方：_____________________________________________
户籍范例（非农业、农业）
证件范例：住民身份证证件号码：_____________________
住址：______________________________________________
接洽德律风：__________邮政编码：_______________________
根据《中华国民共和国歇息公约法》的划定，甲、乙两边本着划一志愿、协商分歧、公道公允、诚笃信誉的准绳，签定本公约，成立歇息干系，并许诺配合遵照。
一、第一条在甲方使命肇端时候年代日
二、使命内容和使命地点
第二条乙方赞成根据甲方使命须要，担负___________岗亭（工种）使命，乙方的使命职责是根据甲方的请求，根据甲方拟定的岗亭职责实行职务，定时、按质、按量实现划定的使命。
第三条甲、乙两边确认使命地点在济宁市，根据甲方的使命须要，经甲、乙两边协商分歧，能够变革使命地点。
第四条甲方因出产运营须要调剂乙方的使命岗亭，经甲、乙两边协商分歧，可变革本公约。
三、使命时候和歇息休假
第五条甲、乙两边赞成以小时计酬为主的用工情势，乙方在甲方普通均匀逐日使命时候不跨越四小时，每周使命时候累计不跨越二十四小时。
第六条甲方因出产（使命）须要，经与乙方协商后能够耽误使命时候，但该当根据法令划定付出耽误使命时候的歇息人为。
第七条甲方应按划定赐与乙方享用国度划定的假期。
四、歇息人为
第八条甲方以货泉情势付出乙方人为：按小时计酬规范不低于甲方地点地国民当局划定的最低小时人为规范。
第九条甲方人为结算付出周期最长不得跨越十五日。
五、社会保险
第十条甲方付出的小时人为中包罗其应交纳的社会保险等用度。乙方根据国度和济宁市有关划定，能够小我身份参与社会保险。
第十一条甲方遵照国度和我市有关划定，为乙方操持工伤保险并交纳工伤保险费，乙方在公约期内产生工伤，依法享用工伤保险人为。
六、歇息掩护、歇息前提和职业风险防护
第十二条甲方该当成立、健全歇息卫生轨制，严酷实行国度歇息宁静卫生规程和规范，对乙方停止歇息宁静卫生教导，避免歇息进程中的变乱，削减职业风险。
七、歇息公约的.停止
第十三条甲、乙两边当事人任何一方都能够随时告诉对方停止用工。停止用工，甲方不向乙方付出经济弥补。
八、出格商定
第十四条乙方能够与一个或一个以上用人单元订立歇息公约，可是，不得影响本歇息公约的实行。
第十五条乙方该当激进甲方的贸易奥秘。
第十六条乙方在歇息公约消除或停止后三日内，该当根据诚笃信誉准绳操持使命交代手续。
第十七条乙方确认，甲方已照实奉告乙方使命内容、使命前提、使命地点、职业风险、宁静出产状态、歇息人为，和乙方请求领会的其余环境。
第十八条甲方依法拟定的规章轨制（包罗员工手册）作为本公约附件一并实行，乙方确认已充实浏览甲方规章轨制并情愿遵照实行。
第十九条乙方确认，甲方有关文书在没法间接投递给乙方的景象下（包罗但不限于乙方拒收、着落不明等景象），乙方在本公约中填写的住址为甲方邮寄投递地点。
九、歇息争议的处置
第二十条因实行本公约产生的歇息争议，当事人该当自歇息争议产生之日起六旬日外向济宁市歇息争议仲裁委员会请求仲裁，对仲裁裁决不平的，能够向甲方地点地国民法院提起诉讼。
十、歇息公约的失效
第二十一条本公约自甲、乙两边具名盖印之日起失效。
第二十二条本公约未尽事件，两边可另协商处置；与此后国度法令、行政律例有关划定相悖的，按有关划定实行。
第二十三条本公约一式两份，甲、乙两边各执一份，均具划一法令效率。
甲方（签章）：乙方（具名）：
法定代表人：
拜托代办署理人：
年代日年代日
非整日制用工歇息公约5
甲方（用人单元）称号：xxxxx
法定代表人（首要担负人）或拜托代办署理人
注册地点:xxxxx
接洽德律风:xxxxxxx
乙方（歇息者）姓名：xxx
住民身份证号xxxxxxxxxxxxx
户口地点地xx省xxx（市）xxx区（县）x乡x镇x村
邮政编码xxxxxxx
现住址接洽德律风xxxxxxxxxx
根据《歇息法》、《歇息公约法》及有关划定，甲乙两边遵照划一志愿、协商分歧的准绳签定本公约。
一、公约刻日
第一条甲乙两边能够随时停止本公约。
二、使命内容
第二条乙方赞成根据甲方使命须要，担负使命。
甲方根据使命请求对乙方停止须要的职业手艺培训。
乙方该当尽力进步职业手艺，按岗亭请求实现使命使命。
三、使命时候
第三条乙方每周使命日，别离为周；逐日使命小时。
四、歇息人为：
第四条甲方按小时计酬体例付出乙方人为，规范为每小时元。
甲方向乙方付出人为情势为（间接发放/拜托银行代发）。付出周期不得跨越15日。
五、社会保险
第五条甲方该当依法为乙方交纳工伤保险费。
注：若是本地没法零丁交纳工伤保险，甲方须要为乙方操持店主义务保险，或由乙方自行交纳工伤保险，用度由甲方承当（甲方须要保留证据）。
六、歇息掩护和歇息前提
第六条甲方根据出产岗亭须要，根据国度有关歇息宁静卫生划定对乙方停止宁静卫生培训和职业培训，为乙方供给以下歇息掩护前提和歇息防护用品：
七、歇息争议处置
第七条甲乙两边产生歇息争议，能够协商处置，也能够遵照《歇息争议调剂仲裁法》的划定经由进程请求调剂、仲裁和提起诉讼处置。
八、其余
第八条甲乙两边商定的'其余事变
第九条本歇息公约一式二份，甲乙两边各执一份。
本歇息公约自甲乙两边具名、盖印之日起失效。
甲方（公章）xxxxxxxxxxxx乙方（具名或盖印）xxxxxxxxxxx
法定代表人（首要担负人）或拜托代办署理人xxx
（具名或盖印）
签定日期：20xx年x月x日
非整日制用工歇息公约6
甲方（用人单元）称号：______________
地点：______________
性子：______________
法定代表人（拜托代办署理人）：______________
乙方（歇息者）姓名：______________
性别：______________
诞生年代：______________
家庭住址：_____________________
住民身份证号码：_____________________
湖南省歇息和社会保证厅印制
甲乙两边在划一志愿、协商分歧的根本上，赞成订立本歇息公约，配合遵照本公约所列条目。
一、歇息公约刻日和使命内容
第一条本公约自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。刻日为_______年（月）。
第二条根据甲方使命须要，乙方赞成担负_______岗亭（工种）使命。经甲、乙两边协商赞成，能够变革使命岗亭（工种）。
第三条乙方应根据甲方的请求，定时实现划定的使命数目，到达划定的品质规范。
二、使命时候
第四条乙方累计每周使命时候不跨越30个小时，详细日使命时候由甲乙两边商定。
三、歇息掩护和歇息前提
第五条甲方要严酷实行国度和省有关歇息掩护的法令、律例和规章轨制，为乙方供给须要的歇息前提和歇息东西及歇息掩护用品，拟定操纵规程、使命规范和歇息宁静卫生轨制及其规范。
第六条甲方有义务担负对乙方停止政治思惟、职业品德、停业手艺、歇息宁静卫生及有关规章轨制的教导和培训。
第七条甲方支配乙方处置手艺使命岗亭的，乙方应持证上岗。
第八条乙方有权谢绝甲方的违章批示，对甲方冷视乙方宁静安康和不品德的行动，有权提出攻讦并向有关局部揭发控诉。
四、歇息人为
第九条乙方的小时人为规范为_______元，（不得低于本地当局颁发的小时最低人为规范）。
第十条甲方每周礼拜以法定货泉情势足额付出乙方人为。
第十一条甲方支配乙方在法定休沐日支配乙方使命的，付出不低于乙方小时人为规范300%的人为人为。
五、社会保险人为
第十二条甲方付出的小时人为中已包罗其应交纳的根基养老保险、根基医疗保险用度。乙方可遵照国度和处一切关划定自立参与根基养老、根基医疗保险。
第十三条甲方遵照国度和处所划定，为乙方操持工伤保险和交纳工伤保险费，乙方在公约期内因工挂花享用工伤保险人为。
第十四条乙方患职业病或因工挂花的相干人为按国度和处一切关划定实行。
六、歇息规律
第十五条甲方依法拟定的各项规章轨制应向乙方公示。
第十六条乙方应遵照甲方拟定的规章轨制；严酷遵照歇息宁静卫生、出产工艺、操纵规程和使命规范；掩护甲方的财产，遵照职业品德；主动参与甲方构造的培训，进步思惟憬悟和职业手艺。
第十七条乙方违背歇息规律，甲方能够消除本公约。
七、歇息公约的变革、消除、停止、续订
第十八条甲乙两边在任何环境下能够消除歇息公约，但必须提早天以书面情势告诉对方。
第十九条本公约期满，歇息公约即停止。甲乙两边经协商赞成，能够续订歇息公约。
第二十条本公约期满后，未操持停止歇息公约手续仍存在歇息干系，两边应实时操持歇息公约停止或持续手续。
八、经济弥补与弥补
第二十一条甲方剥削或无端拖欠乙方人为的，和拒不付出乙方耽误使命时候人为人为的，除在划定的时候内全额付出乙方人为人为外，还需加发相称于人为人为百分之二十五的经济弥补金。
第二十二条甲方付出乙方的人为人为低于本地最低小时人为规范的'，要在补足低于规范局部的同时，别的付出相称于低于局部百分之二十五的经济弥补金。
第二十三条乙方违背划定或本公约的商定消除本公约，给对甲方形成间接经济丧失的，乙方应按国度和省有关划定赐与弥补。
第二十四条因甲乙任何一方的错误形成公约不能完整实行，由错误方承当违约义务，向对方付出违约金或丧失弥补金元。
九、违背歇息公约的义务
第二十五条其余违约义务
十、两边商定的其余事变
第二十六条
十一、歇息争议处置
第二十七条因实行本公约产生的歇息争议，当事人一方请求仲裁的，该当自歇息争议产生之日起六旬日外向歇息争议仲裁委员会请求仲裁。当事人一方也能够间接向歇息争议仲裁委员会请求仲裁，对仲裁裁决不平的，能够向国民法院提起诉讼。
第二十八条本公约未尽事件，两边可另协商处置；与此后国度法令、行政律例有关划定相悖的，按有关划定实行。
第二十九条本公约一式两份，甲乙两边各执一份。
（出格提醒：以上条目内容甲乙两边在签定本公约前，均应事前细心浏览，并详细领会本公约和附件内容，两边具名后即行失效。）
法定代表人或（拜托代办署理人）：_____________________（署名：_____________________）
乙方：______________（署名）
续订歇息公约环境：____________________________
经甲乙两边协商分歧，本公约续订至甲方：______________（盖印法定代表人或（拜托代办署理人）：_____________________（署名）
非整日制用工歇息公约7
甲方(用人单元)称号：
法定代表人(首要担负人)或拜托代办署理人：
注册地点：
接洽德律风：
乙方(歇息者)姓名：
民身份证号：
户口地点地： 省(市) 区(县) 州里 村
邮政编码：
现住址：
接洽德律风：
根据《歇息法》、《歇息公约法》及有关划定，甲乙两边遵照划一志愿、协商分歧的准绳签定本公约。
一、公约刻日
第一条 甲乙两边能够随时停止本公约。
二、使命内容
第二条 乙方赞成根据甲方使命须要，担负 使命。
甲方根据使命请求对乙方停止须要的'职业手艺培训。
三、使命时候
第三条 乙方每周使命 日，别离为周;逐日使命 小时。
四、歇息人为
第四条 甲方按小时计酬体例付出乙方人为，规范为每小时 元。
甲方向乙方付出度资情势为 (间接发放/拜托银行代发)。付出周期不得跨越15日。
五、社会保险
第五条 甲方该当依法为乙方交纳工伤保险费。
六、歇息掩护和歇息前提
甲方根据出产岗亭须要，根据国度有关歇息宁静卫生划定对乙方停止宁静卫生培训和职业培训，为乙方供给以下歇息掩护前提和歇息防护用品：
七、歇息争议处置
第七条 甲乙两边产生歇息争议，能够协商处置，也能够遵照《歇息争议调剂仲裁法》的划定经由进程请求调剂、仲裁和提起诉讼处置。
八、其余
第九条 甲乙两边商定的其余事变
第十条 本歇息公约一式二份，甲乙两边各执一份。
本歇息公约自甲乙两边具名、盖印之日起失效。
甲方(公章) 乙方(具名或盖印)
法定代表人或拜托代办署理人 (具名或盖印)
签定日期： 年 月 日
非整日制用工歇息公约8
甲乙两边经划一志愿协商，订立此非整日制歇息公约，供两边配合遵照：
第一条 公约刻日:从年代日起至年代止。
第二条 使命内容和使命地点：乙方赞成担负岗亭(工种)使命，乙方的使命使命或职责是。使命地点在
或。
第三条 乙方的使命时候为：每周使命日，逐日使命小时。
第四条 人为按以下体例：
第五条 每个月／周为人为付出日。
第六条 社会保险由乙方自行操持并承当全数缴费。
第七条 乙方能够与一个或一个以上用人单元订立歇息，可是，不得影响本歇息公约的实行；且乙方应将与其余用人单元订立歇息公约的'环境奉告甲方。
第八条 乙方该当激进甲方的贸易奥秘。
第九条 乙方在歇息公约消除或停止后三日内，该当根据诚笃信誉准绳操持使命交代手续。
第十条 乙方确认，甲方已照实奉告乙方使命内容、使命前提、使命地点、职业风险、宁静出产状态、歇息人为，和乙方请求领会的其余环境。
第十一条 甲方依法拟定的规章轨制(包罗员工手册)作为本公约文书范本一并实行，乙方确认已充实浏览甲方规章轨制并情愿遵照实行。
第十二条 乙方确认，甲方有关文书在没法间接投递给乙方的环境下(包罗但不限于乙方拒收、着落不明等环境)，乙方在本公约中填写的住址为甲方邮寄投递地点。
第十三条 本公约一式两份，具划一法令效率。
甲方(盖印)： 乙方(盖印)：
年代日 年代日
非整日制用工歇息公约9
甲 方：_____________________________________________ 法定代表人或首要担负人：____________________________ 拜托代办署理人：________________________________________ 居处地：____________________________________________ 接洽德律风：__________________________________________
乙 方：_____________________________________________ 证件范例：____________证件号码：_____________________ 住址: ______________________________________________ 接洽德律风：__________电子邮箱：_______________________
根据《中华国民共和国歇息公约法》的划定，甲、乙两边本着划一志愿、协商分歧、公道公允、诚笃信誉的准绳，签定本公约，成立歇息干系，并许诺配合遵照。
一、 歇息公约刻日
第一条 公约刻日
两边赞成按以下第___________种体例肯定本公约刻日：
1、有牢固刻日：从_____年______月______日起至______年______月______日止
2、以实现必然使命使命为刻日：从_____年______月______日起至_________________________________使命使命实现时止。
二、使命内容和使命地点
第二条 乙方赞成根据甲方使命须要，担负___________岗亭（工种）使命，乙方的使命使命或职责是______________________________。
第三条 甲、乙两边确认使命地点在___________，根据甲方的使命须要，经甲、乙两边协商分歧，能够变革使命地点。
第四条 甲方因出产运营须要调剂乙方的使命岗亭，经甲、乙两边协商分歧，可变革本公约。
第五条 乙方应根据甲方的请求，根据甲方拟定的岗亭职责实行职务，定时、按质、按量实现划定的使命。
三、 使命时候和歇息休假
第六条 甲、乙两边赞成按以下第___________种体例肯定乙方的使命时候：
1、每周使命______日，逐日使命___________小时；
2、以实现_________________________使命使命为使命时候，折算均匀逐日使命______小时，累计每周不跨越二十四小时。
第七条 甲方因出产(使命)须要，经与乙方协商后能够耽误使命时候，但该当根据法令划定付出耽误使命时候的歇息人为。
第八条 甲方应按划定赐与乙方享用国度划定的假期。
四、歇息人为
第九条 甲方按以下第______体例，以货泉情势付出乙方人为：
1、按小时计酬，不得低于本地当局划定的最低小时人为规范，规范为每小时______元；
2、按实现必然使命使命计酬，规范为______元/ (日/项)。
第十条 甲方按______（日/周/）付出乙方人为，人为结算付出周期最长不得跨越十五日。
五、社会保险
第十一条 甲、乙两边该当根据国度法令律例及有关政策划定参与社会保险。
六、歇息掩护、歇息前提和职业风险防护
第十二条 甲方该当成立、健全歇息卫生轨制，严酷实行国度歇息宁静卫生规程和规范，对乙方停止歇息宁静卫生教导，避免歇息进程中的变乱，削减职业风险。
第十三条 甲方必须为乙方供给合适国度划定的歇息宁静卫生前提和须要的歇息防护用品，支配乙方处置有职业风险功课的，应按期为乙方停止安康查抄。
第十四条 甲方对能够产生职业病风险的岗亭，该当向乙方实行奉告义务，并做好歇息进程中职业风险的防备使命。
七、歇息公约的变革
第十五条 有以下景象之一的，甲、乙两边能够变革本公约的内容，变革后的歇息公约，文本由甲、乙两边各执一份：
1、两边协商分歧赞成变革的；
2、歇息公约订立时所根据的客观环境产生了严峻变革，甲、乙两边
协商分歧赞成变革的；
3、由于不可抗力的身分导致歇息公约没法完整实行的；
4、歇息公约订立时所根据的法令、律例被废除或点窜的；
5、法令、律例划定的'其余景象。
八、歇息公约的停止
第十六条 有以下景象之一的，本公约停止，公约停止甲方依法可不付出经济弥补：
1、歇息公约期满的；
2、乙方起头依法享用根基养老保险人为的；
3、乙方灭亡，或被国民法院宣布灭亡或宣布失落的；
4、甲方被依法宣布停业的；
5、甲方被撤消停业执照、责令封闭、撤消或甲方决议提早闭幕的；
6、法令、行政律例划定的其余景象。
第十七条 甲、乙两边当事人任何一方都能够随时告诉对方停止用工。停止用工，甲方不向乙方付出经济弥补。
九、出格商定
第十八条 乙方能够与一个或一个以上用人单元订立歇息公约，可是不得影响本歇息公约的实行。
第十九条 乙方该当激进甲方的贸易奥秘。
第二十条 乙方在歇息公约消除或停止后三日内，该当根据诚笃信誉准绳操持使命交代手续。
第二十一条 乙方确认，甲方已照实奉告乙方使命内容、使命前提、
使命地点、职业风险、宁静出产状态、歇息人为，和乙方请求领会的其余环境。
第二十二条 甲方依法拟定的规章轨制（包罗员工手册）作为本公约附件一并实行，乙方确认已充实浏览甲方规章轨制并情愿遵照实行。第二十三条 乙方确认，甲方有关文书在没法间接投递给乙方的景象下（包罗但不限于乙方拒收、着落不明等景象），乙方在本公约中填写的住址为甲方邮寄投递地点。
十、歇息争议的处置
第二十四条 因实行本公约产生的歇息争议，当事人该当自歇息争议产生之日起六旬日外向______歇息争议仲裁委员会请求仲裁，对仲裁裁决不平的，能够向国民法院提起诉讼。
十一、歇息公约的失效
第二十五条 本公约自甲、乙两边具名盖印之日起失效。
第二十六条 本公约未尽事件，两边可另协商处置；与此后国度法令、行政律例有关划定相悖的，按有关划定实行。
第二十七条 本公约一式两份，甲、乙两边各执一份，均具划一法令效率。
甲方（签章）：乙方（签章）：
年 月 日 年 月 日
非整日制用工歇息公约10
编号：_________号
甲方：用人单元（公章）________
法定代表人：__________________
单元地点：____________________
接洽德律风：____________________
乙方：歇息者：________________
性别：________________________
春秋：________________________
家庭住址：____________________
接洽德律风：____________________
文明水平：____________________
手艺品级：____________________
身份证号码：__________________
安康状态：____________________
法定代表人：（签章）__________
歇息者：______________________
拜托代办署理人：（签章）__________
签定日期：______年____月____日
鉴证构造（公章）：____________
鉴证员（签章）：______________
鉴证日期：______年____月____日
吉林省歇息和社会保证厅印制
根据《中华国民共和国歇息法》和有关划定，甲乙两边经划一协商，志愿签定本公约并许诺配合遵照本公约所列条目。
一、公约刻日和使命时候
本公约自___年___月___日起至___年___月___日止。使命时候：上午___点___分至___点___分；下战书___点___分至___点___分。
二、使命内容
歇息者赞成用人单元支配的___使命（岗亭），使命品质应到达___规范。
三、歇息人为和保险福利人为
在法定使命时候内，歇息者实现划定的使命使命，用人单元必须定时足额以货泉情势付出歇息者人为。歇息者日（或小时）人为为___元。人为结算刻日为___（小时、日、周、月）。
甲方患职业病或因工挂花等人为按国度和省的有关划定实行。
四、歇息掩护和歇息前提
1．用人单元为歇息者供给须要的歇息前提、歇息掩护用品和歇息东西。
2．用人单元担负对歇息者停止职业品德、停业手艺、歇息宁静、歇息规律和用人单元规章轨制的教导和培训。
3．乙方该当遵照歇息规律和规章轨制，遵照歇息宁静、使命轨制、操纵规程和使命规范，掩护甲方的财产，遵照职业品德。
五、歇息公约的变革、消除和停止
歇息公约变革、消除和停止该当根据法令律例的划定实行。
六、用人单元与歇息者商定的其余事变
（3）由于不可抗力的身分导致歇息公约没法完整实行的；
（4）歇息公约订立时所根据的法令、律例被废除或点窜的；
（5）法令、律例划定的其余景象。
八、歇息公约的停止
1．有以下景象之一的，本公约停止，公约停止甲方依法可不付出经济弥补：
（1）歇息公约期满的；
（2）乙方起头依法享用根基养老保险人为的；
（3）乙方灭亡，或被国民法院宣布灭亡或宣布失落的；
（4）甲方被依法宣布停业的；
（5）甲方被撤消停业执照、责令封闭、撤消或甲方决议提早闭幕的；
（6）法令、行政律例划定的`其余景象。
2．甲、乙两边当事人任何一方都能够随时告诉对方停止用工。停止用工，甲方不向乙方付出经济弥补。
九、出格商定
1．乙方能够与一个或一个以上用人单元订立歇息公约，可是，不得影响本歇息公约的实行。
2．乙方该当激进甲方的贸易奥秘。
3．乙方在歇息公约消除或停止后三日内，该当根据诚笃信誉准绳操持使命交代手续。
4．乙方确认，甲方已照实奉告乙方使命内容、使命前提、使命地点、职业风险、宁静出产状态、歇息人为，和乙方请求领会的其余环境。
5．甲方依法拟定的规章轨制（包罗员工手册）作为本公约附件一并实行，乙方确认已充实浏览甲方规章轨制并情愿遵照实行。
6．乙方确认，甲方有关文书在没法间接投递给乙方的景象下（包罗但不限于乙方拒收、着落不明等景象），乙方在本公约中填写的住址为甲方邮寄投递地点。
十、歇息争议的处置
因实行本公约产生的歇息争议，当事人该当自歇息争议产生之日起六旬日外向______歇息争议仲裁委员会请求仲裁，对仲裁裁决不平的，能够向国民法院提起诉讼。
十一、其余
1．本公约自甲、乙两边具名盖印之日起失效。
2．本公约未尽事件，两边可另协商处置；与此后国度法令、行政律例有关划定相悖的，按有关划定实行。
3．本公约一式两份，甲、乙两边各执一份，均具划一法令效率。
甲方（签章）：__________ 乙方（签章）：__________
______年______月______日 ______年______月______日
非整日制用工歇息公约11
甲方(用人单元)名 称：
乙方(歇息者)姓 名：
根据《中华国民共和国歇息公约法》等划定，甲乙两边在划一志愿、协商分歧、诚笃信誉的根本上，签定本公约。
第一条 本公约刻日自 年 月 日至 年 月 日止。
第二条 乙方赞成根据甲方出产(使命)须要，处置 使命。使命地点在。
第三条 乙方使命时候为以下第( )种体例
1、每周使命 日，别离为周;逐日使命 小时。
2、其余：
第四条 甲方按乙方使命时候，以货泉情势付出乙方人为，规范为每小时 元，人为结算周期为 (日/周/15日)，人为发放时候为，人为发放体例为 (间接发放/拜托银行代发)。
第五条 甲方付出给乙方的歇息人为中已包罗甲方应为乙方交纳的根基养老保险费、根基医疗保险费。乙方遵照国度和处一切关划定以自在职业者身份参与根基养老、根基医疗保险。
第六条 甲方遵照国度和处所划定，为乙方操持工伤保险和交纳工伤保险费，乙方在公约期内因工挂花或患职业病享用工伤保险人为。
第七条 甲方有义务对乙方停止职业品德、停业手艺、歇息宁静卫生及有关规章轨制的教导和培训，为乙方供给须要的`歇息前提、歇息东西及歇息掩护用品。
第八条 乙方应严酷遵照宁静操纵规程和使命规范。
第九条 甲方对能够产生职业病风险的岗亭，该当向乙方实行照实奉告义务，并做好歇息进程中职业风险的防备使命。
第十条 经甲乙两边协商分歧，本公约能够变革。
第十一条 甲乙任何一方都能够随时告诉对方停止本公约。
第十三条 甲乙两边因实行本公约产生歇息争议，能够依法请求调剂、仲裁、诉讼。
第十二条 两边商定的其余事变
第十三条 乙方能够同时与其余用人单元订立歇息公约;可是，后订立的歇息公约不得影响本歇息公约的实行。
第十四条 本公约未尽事件，两边可另协商处置;如本公约条目与国度、省有关新划定相悖的，按新划定实行。
第十五条 本公约一式两份，甲乙两边各执一份。
甲方(公 章) 乙方(具名)
法定代表人或拜托代办署理人
(签章)
年 月 日 年 月 日
非整日制用工歇息公约12
《歇息公约法》第六十八条非整日制用工，是指以小时计酬为主，歇息者在统一用人单元普通均匀逐日使命时候不跨越四小时，每周使命时候累计不跨越二十四小时的用工情势。歇息社会保证部《对非整日制用工多少题目标定见》划定：“歇息者经由进程依法成立的劳务调派构造为其余单元、家庭或小我供给非整日制歇息的，由劳务调派构造与非整日制歇息者签定歇息。”用人单元与非整日制歇息者之间的干系，则合适歇息干系的一切特点，两边之间成立的`是的歇息干系，应受歇息法和歇息公约法的调剂。非整日制用工的计酬体例矫捷多样，以小时计酬为主，但不范围于以小时计酬。除以小时计酬的情势之外，罕见的计酬体例另有以日、周为单元来计酬或按件计酬。由于歇息者能够在一个以上的用人单元歇息处置非整日制歇息，以是本条所划定的普通均匀逐日使命时候和每周使命累计时候，都是针对歇息者在统一个用人单元歇息所做出的，而并不是指歇息者现实上均匀逐日的全数歇息时候和每周累计的全数歇息时候。
非整日制用工公约消除前提
1、歇息者有以下景象之一的，用人单元能够消除歇息公约：
(一)在试用时代被证实不合适任命前提的;
(二)严峻违背歇息规律或用人单元规章轨制的;
(三)严峻渎职，营私作弊，对用人单元好处形成严峻侵害的;
(四)被依法究查刑事义务的.。
2、新发布的歇息公约法划定：
歇息者有以下景象之一的，用人单元能够消除歇息公约：
(一)在试用时代被证实不合适任命前提的;
(二)严峻违背歇息规律或用人单元规章轨制的;
(三)严峻渎职，营私作弊，对用人单元好处形成严峻侵害的;
(四)被依法究查刑事义务的。
有以下景象之一，须要扩充职员二十人以上或扩充缺乏二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单元提早三旬日向工会或全部职工申明环境，听取工会或职工的定见后，扩充职员打算经向歇息行政局部报告，能够扩充职员：
(一)遵照企业停业法划定停止重整的;
(二)出产运营产生严峻坚苦的;
(三)企业转产、严峻手艺改革或运营体例调剂，经变革歇息公约后，仍需扩充职员的;
非整日制用工歇息公约13
甲 方： 乙 方：
地点：居处地：
法定代表人： 住民身份证号码：
德律风： 德律风：
甲乙两边在划一志愿、协商分歧的根本上，赞成订立本歇息公约，配合遵照本公约所列条目。
第一条本和谈签定后，甲乙两边任何一方都能够随时告诉对方停止本和谈。停止用工，甲方不向乙方付出经济弥补。
第二条 根据甲方使命须要，乙方赞成担负岗亭（工种）使命。经甲、乙两边协商赞成，能够变革使命岗亭（工种）。
第三条 乙方应根据甲方的请求，定时实现划定的使命数目，到达划定的品质规范。
第四条 乙方累计每周使命时候不跨越24个小时，详细日使命时候由甲乙两边另行商定。
第五条 甲方要严酷实行国度和省有关歇息掩护的法令、律例和规章轨制，为乙方供给须要的歇息前提和歇息东西及歇息掩护用品，拟定操纵规程、使命规范和歇息宁静卫生轨制及其规范。
第六条乙方的人为人为按国度和甲方有关划定实行，但甲方付出的日人为不低于本地最低小时人为规范，根据乙方的手艺水平，现实表现，使命事迹等环境，人为亦可作响应的增减。
第七条甲方、以法定货泉情势足额付出乙方人为。
第八条甲乙两边在实行本和谈进程中知悉的对方奥秘（包罗乙方小我隐衷及甲方贸易奥秘），除为对方受权或法令强迫法式不得为和谈之外目标'利用、表露。反之对此行动给受益方形成的经济丧失由表露方承当。
第九条 乙方应遵照甲方拟定的规章轨制, 若有触及违例行动，公司便可根据相干条例对员工实行处置
本公约一式两份，具备划一法令效率，甲乙两边各执一份。
甲方：(盖印) 乙方：（署名）
拜托代办署理人 身份证号：
年 月日 年 月 日
非整日制用工歇息公约14
甲方(用人单元)称号：___________________________________________
法定代表人(首要担负人)或拜托代办署理人________________
注册地点___________________________________________________
接洽德律风_______________________________________________
乙方(歇息者)姓名：______________________________________________
住民身份证号___________________________________________
户口地点地_____省(市)____区(县)__ _____州里___________村
邮政编码__________
现住址___________________________接洽德律风________________
根据《歇息法》、《歇息公约法》及有关划定，甲乙两边遵照划一志愿、协商分歧的准绳签定本公约，简略歇息用工公约。
一、公约刻日
第一条 甲乙两边能够随时停止本公约。
二、使命内容
第二条 乙方赞成根据甲方使命须要，担负______________使命。
甲方根据使命请求对乙方停止须要的职业手艺培训。
乙方该当尽力进步职业手艺，按岗亭请求实现使命使命。
三、使命时候
第三条 乙方每周使命______日，别离为周______；逐日使命______小时，公约范本《简略歇息用工公约》。
四、歇息人为：
第四条 甲方按小时计酬体例付出乙方人为，规范为每小时______元。
甲方向乙方付出人为情势为____________(间接发放/拜托银行代发)。付出周期不得跨越15日。
五、社会保险
第五条 甲方该当依法为乙方交纳工伤保险费。
六、歇息掩护和歇息前提
第六条 甲方根据出产岗亭须要，根据国度有关歇息宁静卫生划定对乙方停止宁静卫生培训和职业培训，为乙方供给以下歇息掩护前提和歇息防护用品：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿。
七、歇息争议处置
第七条 甲乙两边产生歇息争议，能够协商处置，也能够遵照《歇息争议调剂仲裁法》的`划定经由进程请求调剂、仲裁和提起诉讼处置。
八、其余
第八条 甲乙两边商定的其余事变
________________________________________________________________________。
第九条 本歇息公约一式二份，甲乙两边各执一份。
本歇息公约自甲乙两边具名、盖印之日起失效。
甲方(公 章) 乙方(具名或盖印)
法定代表人(首要担负人)或拜托代办署理人
(具名或盖印)
签定日期： 年 月 日
非整日制用工歇息公约15
甲方：_________
乙方：_________
性别：_________，诞生日期：_____年______月____日，
文明水平：_________
住民身份证号码或其余有用身份证件号码：__________________
家庭住址：_________
乙方确认的通信地点：_________
邮政编码：_________
接洽德律风：_________
根据《歇息公约法》的有关划定，甲乙两边在划一志愿、协商分歧的根本上，赞成订立本歇息公约，配合遵照本公约所列条目。
一、歇息公约刻日和使命内容
第一条本公约自_________年_________月_________日失效。
第二条乙方赞成根据甲方使命须要，担负以下使命：
第三条乙方应根据甲方的请求，定时实现划定的使命数目，到达划定的品质规范。
二、使命时候
第四条乙方累计每周使命时候不跨越30个小时，详细日使命时候由甲乙两边商定。
三、歇息掩护和歇息前提
第五条甲方要严酷实行国度和省有关歇息掩护的法令、律例和规章轨制，为乙方供给须要的歇息前提和歇息东西及歇息掩护用品，拟定操纵规程、使命规范和歇息宁静卫生轨制及其规范。
第六条甲方有义务担负对乙方停止政治思惟、职业品德、停业手艺、歇息宁静卫生及有关规章轨制的教导和培训。
第七条甲方支配乙方处置手艺使命岗亭的，乙方应持证上岗。
第八条乙方有权谢绝甲方的违章批示，对甲方冷视乙方宁静安康和不品德的行动，有权提出攻讦并向有关局部揭发控诉。
四、歇息人为
第九条乙方的小时人为规范为_________元，（不得低于本地当局颁发的小时最低人为规范）。
第十条甲方每周礼拜_________以法定货泉情势足额付出乙方人为。
第十一条甲方支配乙方在法定休沐日支配乙方使命的，付出不低于乙方小时人为规范300%的人为人为。
五、社会保险人为
第十二条甲方付出的小时人为中已包罗其应交纳的根基养老保险、根基医疗保险用度。乙方可遵照国度和处一切关划定自立参与根基养老、根基医疗保险。
第十三条甲方遵照国度和处所划定，为乙方操持工伤保险和交纳工伤保险费，乙方在公约期内因工挂花享用工伤保险人为。
第十四条乙方患职业病或因工挂花的相干人为按国度和处一切关划定实行。
六、歇息规律
第十五条甲方依法拟定的各项规章轨制应向乙方公示。
第十六条乙方应遵照甲方拟定的规章轨制；严酷遵照歇息宁静卫生、出产工艺、操纵规程和使命规范；掩护甲方的'财产，遵照职业品德；主动参与甲方构造的培训，进步思惟憬悟和职业手艺。
第十七条乙方违背歇息规律，甲方能够消除本公约。
七、歇息公约的变革、消除、停止、续订
第十八条甲乙两边在任何环境下能够消除歇息公约，但必须提早_________天以书面情势告诉对方。
第十九条本公约期满，歇息公约即停止。甲乙两边经协商赞成，能够续订歇息公约。
第二十条本公约期满后，未操持停止歇息公约手续仍存在歇息干系，两边应实时操持歇息公约停止或持续手续。
八、经济弥补与弥补
第二十一条甲方剥削或无端拖欠乙方人为的，和拒不付出乙方耽误使命时候人为人为的，除在划定的时候内全额付出乙方人为人为外，还需加发相称于人为人为百分之二十五的经济弥补金。
第二十二条甲方付出乙方的人为人为低于本地最低小时人为规范的，要在补足低于规范局部的同时，别的付出相称于低于局部百分之二十五的经济弥补金。
第二十三条乙方违背划定或本公约的商定消除本公约，给对甲方形成间接经济丧失的，乙方应按国度和省有关划定赐与弥补。
第二十四条因甲乙任何一方的错误形成公约不能完整实行，由错误方承当违约义务，向对方付出违约金或丧失弥补金_________元。
九、违背歇息公约的义务
第二十五条其余违约义务_________
十、两边商定的其余事变
第二十六条_________
十一、歇息争议处置
第二十七条两边因实行本公约产生的歇息争议，当事人能够向甲方歇息争议调剂委员会请求调剂；调剂不成的，能够向歇息争议仲裁委员会请求仲裁。
当事人一方也能够间接向歇息争议仲裁委员会请求仲裁。
第二十八条本公约未尽事件，有两边协商处置。
第二十九条本公约一式两份，甲乙两边各执一份。
甲方（公章）
乙方（具名或公章）
法定代表人（首要担负人）或拜托代办署理人
签定日期：年代日
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