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司机礼聘歇息条约
在现今社会，人们对条约愈发正视，条约起到的感化愈来愈大，签定条约是削减和避免产生争议的首要方法。那末条约书的格局，你把握了吗？以下是小编为大师搜集的司机礼聘歇息条约，仅供参考，但愿能够或许赞助到大师。
司机礼聘歇息条约1
甲方：
乙方：
根据国度相干法令、律例，甲乙两边本着公允、公道、公然准绳经划一协商分歧，志愿签定本条约，并配合遵照本条约所列条目。
第一条：本和谈刻日范例为短时候和谈。和谈有用期自20xx年1月1日至20xx年12月31日止。半途两边均不得私行提出消除和谈，不然视同违约并承当响应违约义务。
第二条：乙方赞成根据甲方使命须要处置货色运输汽车驾驶员岗亭使命，同时于上岗时一次做爱甲方宁静保障金三千元。乙方应严酷遵照和谈和甲方各项使命轨制和岗亭义务制请求，从命甲方统一调剂支配。
第三条：甲方担负对乙方停止政治思惟、职业品德、遵章守纪、营业手艺、歇息宁静及有关规章轨制的教导和培训使命。
第四条：乙方应自发遵照企业歇息规律和甲方的规章轨制（含口述划定），若乙方违背歇息规律或规章轨制（含口述划定），甲方可根据本方的规章轨制处置，乙方承当甲方在此时代形成的经济丧失，直到消除本和谈。
第五条：甲方对乙方实施不按时使命制，四桥车、三桥车二人一组，翻斗车一人一组。须随时对峙通信通顺，乙方在保障宁静行车、实现甲方运输使命的前提下，必须提早报甲方核准前方可实施歇息和休假。
第六条：乙方实现划定的使命使命，甲方根据两边协商的人为付出规范按月付出人为给乙方，详细付出规范以下：
1、四桥车，按运营支出扣除过盘费之50%后乘以13%计较人为，月全勤时若缺乏2500元则按保底人为2500元∕月计较发放。
2、三桥车，按运营支出扣除过盘费之50%后乘以14%计较人为，月全勤时若缺乏2500元则按保底人为2500元∕月计较发放。
3、翻斗车，按运营支出扣除过盘费之50%后乘以14%计较人为，月全勤时若缺乏2500元则按保底人为2500元∕月计较发放。
4、若乙方利用甲方供给的通信东西则甲方每个月补贴乙方通信费100元，不必则不补。
以上人为包罗糊口补贴及留宿费在内，付出时候为扎账后的'次月上旬内。
第七条：乙方有以下景象之一，甲方能够随时消除本和谈并扣发其人为200—1000元直至全数：
1、在礼聘期内，被证实分歧适任命前提或不从命甲方操持调剂的；
2、严峻违背歇息规律或甲方规章轨制的；
3、严峻溺职、营私作弊，对甲方好处形成严峻侵害的；
4、因本身义务被有关局部裁撤《灵活车驾驶证》、《营运证》、《准驾证》的；
5、被依法究查刑事义务的；
6、瞒报、少报、不报货运次数和货运间隔或私行卸油行动的，不按时、不按划定填写行车记实及运输挂号表的；
7、使命时代不得带驾驶学生，不得把车交由其余人驾驶；
8、因乙方义务导致承运货色产生破坏、缺少，由义务人承当当次丧失60%的经济丧失义务（短件则全赔）。乙方经手统统营业单据必须按时全数交甲方财务职员，以便精确停止财务核算。
第八条：乙方未经甲方允许不得产生以下条目所列事件，如若违背，并是以产生的变乱均由乙方自行承当统统义务（含民事及刑事义务）及甲方在此时代的经济丧失。
1、不得带驾驶学生、不把车交由其余人驾驶；
2、不私行出车、不酒驾、委靡驾驶，不违背交通旌旗灯号灯、不违规操纵等国度相干法令律例划定的条目。
3、乙方在统统运输营业勾当中必须对峙脚踏实地准绳，严禁少报、瞒报、漏报支出或多报、虚报、重报支出。不然一经发明查实，对当事人处以当事金额10倍的罚款。
4、乙方作为主驾必须安稳建立宁静第一思惟认识。如呈现宁静变乱，准绳上根据交警局部判定义务别离属乙方当事人承当首要义务时，由当事乙方承当当次丧失的70%；
5、年关时乙方整年无任何宁静义务变乱则甲方赐与乙方一次性嘉奖国民币3000元，并全额退还其宁静保障金。
第九条：甲乙两边当事人任何一方违背本和谈划定，即违约给对方形成丧失或侵害的，该当根据国度有关划定承当补偿义务，补偿金金额为国民币五千元。
第十条：本条约若有未尽事件，甲、乙两边友爱协商配合处置，协商不成时依法处置。本条约一式二份，甲乙两边各执一份，每份具备划一效率，两边具名盖印按指模后失效，条约期满自行失效。
甲方（公章）：_________
法定代表人（具名）：_________
_________年____月____日
乙方（公章）：_________
法定代表人（具名）：_________
_________年____月____日
司机礼聘歇息条约2
甲方：XX公司
乙方姓名： 性别： 身份证号：
籍贯： 省 市(县)
家庭住址： 文明水平： 手机号：
驾驶证初领时候： 准驾车型：
一、甲方因使命须要，招(聘)用乙方为本公司驾驶员，条约刻日为________年。
二、乙方经甲方礼聘后，需经查核上岗
1、试用期一个月，乙方试用期月人为规范为1500元。
2、试用期满后的人为规范按甲方依法拟定的薪酬操持方法实施。根据运输物质运费的百分之十提取人为人为。
三、人为发放：
1、货运使命由财务管帐结算，每个月____日发放月人为。
2、因驾驶员输送货色单据不全身分影响，管帐没法对车辆月本钱核算，当月人为在核实数据精确后发放;
四、公司许诺
1、来自外埠雇用的驾驶员，在本岗亭使命满三个月，盘费凭票证能够实报实销;
2、公司供给驾驶员留宿前提(包含水、电、暖、床、空调、洗手间举措措施);
3、试用期驾驶员一经正式任命，驾驶员行驶在货运途中，炊事补贴为天天50元;
4、德律风费为每辆车每个月100元。
五、违约义务
1、 任何一方违背本条约，给对方形成经济丧失，应根据产失效果和义务予以经济补偿。
2、 甲方私行消除本条约的应补偿乙方国民币6000元，
3、 乙方不实施本条约的应补偿甲方6000元国民币，并消除歇息条约。
4、乙方在条约时代，不得故弄玄虚，如燃气费、补缀费或坦白出车用度，虚报产值。不管金额几多，情节若何，一经查证，甲方有权从驾驶员当月人为扣除补偿金额，同时中断歇息礼聘条约。
六、公司担负采办驾驶员车辆保险一份 元(大写)，保险公司花费险和车辆上的人身险，保险公司理赔后，本公司概不担负其余补偿，因乙方义务形成条约期未满没法持续蝉联使命者，其保费由驾驶员自付。
七、公司与驾驶员公担义务补偿，车辆如产生交通闯祸，变乱补偿以交警大队义务判定为准则。补偿金额由保险公司理赔后，公司丧失局部应与驾驶员分管(公司分管陆X，驾驶员分管肆成)。
八、因为驾驶员操纵不妥引发机器部件破坏，所形成丧失的'由其承当全数义务，以公司车辆操持专工查抄判定书为准。
九、经驾驶员拉运的货色破坏、丧失，给公司形成的丧失，由乙方承当丧失义务
司机礼聘歇息条约3
甲方：__________
乙方：__________
性别：__________
诞生日期：______年_______月______日
住民身份证号码：__________
单元地点家庭住址：__________
根据《中华国民共和国歇息法》，甲乙两边经划一协商，志愿签定本条约，配合遵照本条约所列条目。
第一条、本条约刻日范例为______刻日条约。本条约失效日期______年______月______日。此中试用期______个月，本条约______停止。
第二条、乙方赞成根据甲方使命须要处置汽车驾驶员岗亭使命。乙方应严酷遵照条约和单元各项使命轨制和岗亭义务制请求，
第三条、甲方担负对乙方停止政治思惟、职业品德、遵章守纪、营业手艺、歇息宁静及有关规章轨制的教导和培训。
第五条、乙方应遵照歇息规律和甲方的规章轨制，乙方违背歇息规律或规章轨制，甲可根据本单元的规章轨制处置，直到消除本条约。
第六条、甲方支配乙方实施不按时使命制，乙方在保障宁静行车、实现甲使命的前提下，使命、歇息和休假由乙方自行支配。
第七条、乙方实现划定的`使命使命，甲方根据宁县国民当局对于单元驾驶员人为的有关划定付出人为520元(此中420元财务拨付，单元补贴100元)；此中试用期内人为520。
第八条、经甲乙两边协商分歧，本条约能够消除。
第九条、乙方有以下景象之一，甲方能够消除本条约：
1.在试用期内，被证实分歧适任命前提的；
2.严峻违背歇息规律或甲方规章轨制的；
3.严峻溺职、营私作弊，对单元好处形成严峻侵害的；
4.被有关局部裁撤《灵活车驾驶证》、《准驾证》的；
5.被依法究查刑事义务的。
第十条、甲乙两边当事人任何一方违背歇息条约划定，给对方形成丧失或侵害的，该当说根据国度和北京市有关划定承当补偿义务。
第十一条、当事人商定的其余内容：
第十二条、因实施本条约产生歇息争议，当事人能够向本单元歇息争议调剂委员会请求调剂，调剂不成，当事人一方请求仲裁的，该当自歇息争议产生之日起六旬日外向县歇息争议仲裁委员会请求仲裁。当事人一方也可间接向歇息争议仲裁委员会请求仲裁。对仲裁不平的，能够自收到仲裁裁决书之日起十五日内，向国民法院提起诉讼
第十三条、本条约未尽事件，或与国度有关划定相悖的，按国度有关划定实施。
第十四条、本条约一式两份，甲乙两边各持一份。
甲方(盖印)：__________乙方(签章)：__________
法定代表人：__________
签定日期：______年______月______日
司机礼聘歇息条约4
甲方：____
乙方：____
甲乙两边在志愿、划一的根本上，协商分歧，告竣以下条目：
一、甲方礼聘乙方为专职司机。
二、本条约自____年__月__日起至____年__月__日止，刻日届满本条约自行停止，经两边赞成，能够另签歇息条约。
三、此中试用期为三个月即____年__月__日至____年__月__日，试用刻日内甲方有权随时消除歇息条约，若乙方形成甲方车辆比及任何丧失，应照价补偿。
四、乙方经甲方礼聘后，志愿将身份证、户口本复印件交给甲方保存，一向到去职为止。
五、甲方给乙方的薪资人为：试用期三个月，人为是800元/月+宁静奖，试用期三个月事后，甲方礼聘乙方的，乙方受聘时代的人为组成为：底薪（800元）+宁静奖金+绩效+年关奖+工龄人为。年关奖按公司绩效环境而定。发薪日应鄙人月份15日付出。
六、甲方车辆的颐养和车的一般掩护由甲方来承当。
七、乙方在礼聘驾驶员岗亭期内应遵照公司拟定的规章轨制，根据公司彰程办事，按时放工，根据公司的须要，自发加班，不讲牢骚，爱岗敬业，享乐刻苦。
八、乙方在礼聘驾驶员岗亭期内，产生车辆违章违纪和车辆碰撞等变乱，均由乙方本身担负，本公司概无义务。
九、乙方在使命时代内天天对车辆停止颐养、擦洗；天天对车辆停止查抄，对峙车辆状态杰出再行驶。毫不带着弊端上道。如不遵照交通法则，而产生交通变乱，义务都由乙方来承当，本公司概无义务。
十、甲方的权力和义务
（1）其有权停止本条约划定的行动，并已采用统统须要的公司行动受权签定和实施本条约；
（2）本条约自签定之日起对其组成有约束力的义务。
十一、条约的'变革、停止和消除
1、岗亭礼聘条约签定后，甲、乙两边必须周全实施条约划定的义务，任何一方不得私行变革条约。确需变革的，两边应协商分歧，并按原签定法式操持。两边未告竣分歧定见的，原条约效率稳定。
2、有以下环境之一的，礼聘条约自行停止：
（1）礼聘条约期满，或礼聘条约商定停止礼聘条约的前提呈现；
（2）甲方裁撤或闭幕。
3、有以下环境之一的，甲方能够随时消除礼聘条约：
（1）乙方在试用期内不胜任岗亭请求；
（2）乙方严峻溺职、溺职，给甲方形成差别水平的财产和经济等丧失。
甲方（公章）：_________
法定代表人（具名）：_________
_________年____月____日
乙方（公章）：_________
法定代表人（具名）：_________
_________年____月____日
司机礼聘歇息条约5
甲方：
乙方：
根据《中华国民共和国歇息法》、《中华国民共和国歇息条约法》等法令、律例之划定，甲、乙两边在划一志愿、协商分歧的根本上，订立本礼聘条约，配合遵照：
一、甲方礼聘乙方担负本单元的司机，礼聘刻日为三个月，自20xx年11月25日起，至20xx年11月25日止。试用期内，乙方不胜任驾驶员岗亭的，甲方提早三日以行动体例告诉乙方，能够消除本条约，如被甲方承认，试用期计入正式礼聘条约刻日，并续签正式礼聘条约。
二、乙方该当保障本身所供给的小我信息材料和各种资历证书(驾驶执照等)实在有用。
三、乙方必须严酷遵照甲方依法拟定的各项外部规章轨制，一般使命日内按时高低班，不然，甲方能够遵照外部划定停止惩罚。
四、驾驶员不得私行出车或私行将车转交别人驾驶，违者视情节予以攻讦教导和惩罚。若产生变乱，统统义务(包含小我宁静、经济丧失、违章罚款)由司机小我承当，若形成间接经济丧失在万元以上的.，补偿丧失并消除礼聘条约。
五、车辆早晨应停放在指定车库内，车钥匙放在指定地点，特别环境停不到车库时，也应停放在有人把守的泊车场内，不然统统义务由司机承当。
六、试用时代的人为人为和人为：
甲方每个月按时足额付出乙方人为人为￥800.00元(大写国民币陆佰元整)。
七、乙方有以下景象之一的，甲方能够随时消除本条约：
1、严峻违背甲方外部规章操持轨制，给甲方好处形成严峻丧失的;
2、身材前提产生严峻变革，不能胜任驾驶员岗亭的;
3、违背国度法令、律例，被依法歇息教化、究查刑事义务的。
八、试用条约期满，经两边协商分歧，能够续聘;不然，此条约停止。
九、违约义务：
1、甲方违背本条约商定给乙方形成丧失的，应按乙方受损环境承当补偿义务。
2、乙方在礼聘刻日内无正当来由，未经甲方允许，违背条约商定或私行自行去职的，甲方能够消除本礼聘条约，并根据受损环境，究查乙方的补偿义务。
3、乙方在使命中因小我缘由形成甲方和小我经济丧失的，该经济补偿义务由乙方承当，甲方概不担负。
十、因产生不可抗力或情势变革导致本条约没法实施的，本条约停止，两边均不承当法令义务。
十一、本条约未尽事件，由甲、乙两边协商处置。根据须要能够签定补充条约，补充条约与本条约具备划一法令效率。
十二、本条约一式两份，甲、乙两边各执一份。自两边具名盖印之日起失效。
司机礼聘歇息条约6
甲方：
法定代表人：
地点：
乙方： 身份证号：
甲、乙两边经协商分歧，在志愿、划一的根本上就甲方礼聘乙方作为甲方的司机事件告竣以下礼聘条约内容条目：
一、甲方礼聘乙方为甲方的专职司机。
二、礼聘条约刻日为________年即从________年____月____日起至________年____月____日止，礼聘刻日届满本条约则自行停止。
三、乙方受聘时代的人为组成为：底薪1100元(该1100元中已含德律风费补贴)提成两局部组成;乙方所得提成的计较体例为如是驾驶45座以上车辆的话则按支出减来路桥用度后所得利润的7%计较提成，如是驾驶45座以下车辆的话则按支出减来路桥用度后所得利润的9%计较提成。发薪日应鄙人个月份____日前付出。同时乙方赞成由甲方每个月付出300元社保用度给乙方，乙方在收取上述社保用度后则由其自行担负采办社保。
四、乙方在礼聘期内应遵照公司拟定的规章轨制，并且严酷根据甲
方唆使及甲方相干规章轨制办事，按时高低班;根据甲方的须要，自发加班，不讲牢骚，爱岗敬业，享乐刻苦。
五、乙方在礼聘使命期内如产生车辆违章违纪、车辆碰撞等变乱所形成的统统财产某人身侵害等法令义务均由乙方自行全数承当，与甲方有关。
六、乙方在使命时代内天天应答车辆停止颐养、擦洗及对车辆停止机能查抄，对峙车辆状态杰出再行驶;如乙方在驾驶车辆进程中不遵照交通法则而产生交通变乱，由此而产生的全数义务都由乙方来承当，与甲方有关。
七、乙方在签定本条约时已明白清晰熟习并懂得甲方的统统规章轨制内容并赞成遵照甲方的统统规章轨制的条目内容，若有违背则赞成根据规章轨制的划定停止响应的处置。
八、两边在实施本条约所根据的客观环境产生严峻变革，导致歇息条约没法实施的，经两边协商赞成，能够变革本条约相干内容。
九、 经甲乙两边协商分歧，两边能够消除本条约。
十、乙方有以下景象之一，甲方能够消除本条约：
1、乙方严峻违背歇息规律或甲方规章轨制的;
2、乙方严峻溺职、营私作弊，对甲方好处形成侵害的;
3、乙方被有关局部裁撤灵活车驾驶证、营运证等相干从业资历证件;
4、乙方被依法究查刑事义务的。
十一、乙方有以下景象之一的，甲方能够与乙方消除本条约，可是该当提早____日以书面情势告诉乙方：
1、乙方得病或非因工挂花，医疗期满后，不能处置原使命也不能处置甲方另行支配的使命的;
2、乙方不能胜任使命，颠末培训或调剂使命岗亭，仍不能胜任使命的;
3、合适本条约第八条划定，两边不能就变革条约告竣和谈的。
十二、乙方有以下景象之一的，甲方不得根据本条约第十条的.划定停止或消除歇息条约：
1、因工挂花被确认丧失或局部丧失歇息才能的;
2、得病或非因工挂花，在划定的医疗期内的;
3、法令、律例划定的其余景象。
十三、有以下景象之一的，乙方能够随时告诉甲方消除歇息条约：
1、在试用期内的;
2、甲方以暴力、要挟、禁锢或不法限定人身自在的手腕逼迫歇息的;
3、甲方不能根据本条约划定供给歇息前提或付出歇息人为的。
十四、本条约一式两份，甲、乙两边各执一份，自甲、乙两边具名之日起失效。
甲方： 乙方：
________年____月____日
司机礼聘歇息条约7
甲方：
乙方(雇请人)：
甲方因出产(使命)须要，雇请乙方。经两边志愿协商赞成，订立本条约。
一、条约期
自 年 月 日起至 年 月 日止。此中试用期二个月，试用时代人为为xxx元(此中糊口费，房租，水电费每个月xx元)。
二、出产(使命)使命
乙方赞成从命甲方的出产(使命)须要：在岗亭，承当出产(使命)使命。
三、歇息规律
甲方应根据下级局部的有关划定拟定各项操持规章轨制，乙方应自发遵照国度的法令，律例和本单元拟定的各项规章轨制，从命操持，主动做好使命。
甲方有权对乙方实施职责和实施轨制的环境查抄、催促、查核和赏罚。
四、歇息时候与歇息人为
1、甲方实施8小时使命轨制，因使命须要，偶然要进歇息调班，乙方应从命甲方的支配。
2、甲方实施本市中等人为规范划定，保障乙方的人为支出不低于本市昔时划定的中等人为规范。
3、乙方人为按xx元/月，试用期满根据乙方所处置的使命表现在位认证由甲方担负赐与乙方加薪。
4、甲方每个月十五日准期发放人为，(过期未发人为的，从跨越发薪日期第六日起，甲方天天按拖欠人为额1%的规范补偿给乙方)。
五、社会福利人为
1、在职费，凡在本单元持续判定用工条约，条约期满后，视使命年限发一次性在职费，满三年的发给国民币800元，满五年的发给国民币1500元，满八年的发给国民工币20xx元，满十年的发给国民币3500元。
2、投亲休假，凡在本单元持续使命时候到达两年以上者，别离可享用投亲假人为，休假其间发给根基身为，盘费自理。使命满两年可享用七天假期，满三年可享用十天假期，满四年以上者可享用十四天假期。
六、歇息掩护和歇息前提
1、乙方有权谢绝甲方的违章批示，对甲方及其操持职员冷视乙方宁静和安康的行动，有权提出攻讦并向有关局部揭发、控诉。
七、停止消除歇息条约前提
1、有以下景象之一的条约一方能够随时消除歇息条约。
(1)、两边分歧赞成的。
(2)、乙方试用期分歧任命前提或乙方不愿办事的'。
(3)、乙方被叛刑，送歇息教化、和有偷盗、赌钱、打斗打斗、营私作弊等严峻题目，或因溺职给单元形成严峻丧失和多次违背歇息规律，经教不改的。
(4)、甲方有以暴力要挟或不法限定乙方的人身自在，欺侮乙方正当权利行动的。
(5)、甲方持续二个月不付出乙方人为的。
(6)、有关局部确认歇息宁静、卫生前提卑劣的。
(7)、律律例划定的别的景象。
2、有一方提出解出歇息条约的，应提早15天书面告诉另外一方。
甲方解雇：(1)甲方因出产运营，手艺前提等客观环境产生变革，需扩充职员的。
(2)乙方得病或因公挂花的医疗期满，不能处置本来的使命，也不能处置另行支配的使命。
3、如在条约其内提出辞工不获得核准分开的甲方有权不退还给乙方压金和当月人为。
4、在条约期内乙方严峻违背歇息规律被甲方解雇的，甲方不退还压金和当月人为。
根据《中华国民共和国歇息法》，甲乙两边经划一协商赞成，志愿签定本条约，配合遵照本条约所列条目。
甲方：
乙方：
条约签定于 年 月 日
司机礼聘歇息条约8
甲方：
乙方：
根据《中华国民共和国歇息法》，甲乙两边经划一协商，志愿签定本条约，配合遵照本条约所列条目。
第一条乙方赞成根据甲方使命须要处置汽车驾驶员岗亭使命。乙方应严酷遵照条约和单元各项使命轨制和岗亭义务制请求，并供给《灵活车驾驶证》，《准驾证》《身份证》复印件。
第二条甲方担负对乙方停止政治思惟、职业品德、遵章守纪、营业手艺、歇息宁静及有关规章轨制的教导和培训。
第三条乙方应遵照歇息规律和甲方的规章轨制，乙方违背歇息规律或规章轨制，甲可根据本单元的规章轨制处置，直到消除本条约。
第四条甲方支配乙方实施不按时使命制，乙方在保障宁静行车、实现甲使命的前提下，使命、歇息和休假由甲乙两边协商支配。
第五条乙方实现甲方划定的使命使命，甲方根据两边协商的人为付出，若是使命较少甲方每个月向乙方付出保底人为元，付出人为时候由两边协商支配。
第六条经甲乙两边协商分歧，本条约能够消除。
第七条乙方有以下景象之一，甲方能够消除本条约：
1、在用工期内，被证实分歧适任命前提的；
2、严峻违背歇息规律或甲方规章轨制的.；
3、严峻溺职、营私作弊，对单元好处形成严峻侵害的；
4、被有关局部裁撤《灵活车驾驶证》、《准驾证》的；
5、被依法究查刑事义务的。
第八条甲乙两边当事人任何一方违背歇息条约划定，给对方形成丧失或侵害的，该当说根据国度和成都会有关划定承当补偿义务。
第九条若是乙方因喝酒，吸毒和服用国度管束的精力的药品或麻醉的药品等驾驶甲方的灵活车，形成统统的经济丧失和法令义务由乙方全数承当。
第十条本条约一式两份，甲乙两边各持一份。
第十一条本条约未尽事件，由甲乙两边自行商定。
甲方（公章）：_________
法定代表人（具名）：_________
_________年____月____日
乙方（公章）：_________
法定代表人（具名）：_________
_________年____月____日
司机礼聘歇息条约9
甲方：
乙方： 驾驶证号：
经甲乙两边划一协商，志愿签定本条约，配合遵照本条约统统条目。
一、甲方职责：
1、乙方在本园使命时代，一般放工时候甲方付乙方每个月人为为 元，如接送幼儿不满一个月的，则按现实天数发放人为。
2、甲方在每个月30日发放乙方上月人为。
二、乙方职责：
1、严酷遵照幼儿园的使命轨制，认实在行司机职责。
2、从命园带领的使命支配，保护幼儿园的名誉，掩护幼儿园的好处。
3、高度正视幼儿的人身宁静，不准酒后开车、委靡开车，由此形成的变乱由司机担负全数义务。
4、如发明车辆有题目，要实时告诉甲方，并实时维修和颐养。
5、司机要保障园车的卫生，每周停止一次全体洗濯使命。
6、不违章、违规驾驶，若有违章、违规形成的罚款由乙方承当。
7、主动参与幼儿园的'勾当和事件。
三、有以下环境的，甲方能够随时消除条约。
（1）乙方不从命使命支配或不能胜任本岗亭的。
（2）乙方严峻违背歇息规律或违背甲方规章轨制的。
（3）乙方严峻溺职，对甲方形成严峻侵害的。
（4）乙方因身材缘由不能持续使命的。
四、乙方因本身缘由不能持续使命的，必须提早一个月向甲方提出书面请求告退，不然视为无端消除条约，甲方扣乙方一个月人为。
此条约一式两份，甲乙两边各执一份，具名后失效。
甲方：
年 月 日
乙方：
年 月 日
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