练习生和谈书

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　　在不时前进的时期，须要利用和谈的场合愈来愈多，签定和谈能够或许或许使两边遭到法令的掩护。信任良多伴侣都对拟和谈感应很是忧?吧，以下是小编为大师清算的练习生和谈书，接待浏览，但愿大师能够或许或许喜好。

练习生和谈书

练习生和谈书1

　　练习单元(甲方)：_____________________

　　地址：_________________________________

　　德律风：_________________________________

　　法定代表人：___________________________

　　职务：_________________________________

　　练习生(乙方)：_______________________

　　身份证号码：___________________________

　　地址黉舍：_____________________________

　　住址：_________________________________

　　德律风：_________________________________

　　为能更好地赞助大先生毕业后顺应社会，甲方为职工后辈大先生供给练习(理论)机遇，在划一志愿的底子上，现就甲乙两边的义务和权力告竣以下和谈：

　　一.练习刻日

　　练习时候自_________年_______月_______日至_______年_______月_______日。

　　二.练习岗亭

　　甲方根据甲方阶段性使命环境，并连系乙方所学专业，支配乙方在本单元运营部详细练习。

　　三.练习操持

　　1、甲方供给练习园地，包含出产、办公的园地及相干前提。

　　2、练习时代甲方供给功课资料，不收取乙方练习用度。

　　3、练习时代甲方指定专人担任乙方的平常操持，练习期满后，应答乙方的练习表现做出客观判定。

　　4、两边协商赞成,若是练习期内乙方不合适甲方的使命请求，甲方可提早_______天向乙方提出消除本“和谈”。

　　5、练习时代乙方应遵照的划定：

　　(1)乙方应遵照国度的法令律例;

　　(2)乙方应遵照甲方的规章轨制、歇息规律及操持划定;

　　(3)乙方应遵照甲方的操纵规程,若有违背构成甲方财物丧失，按甲方划定及相干律例处置。

　　(4)乙方必须做到自我掩护，平常的出行宁静。

　　对不能遵照相干轨制的先生，甲方有权提出消除《练习和谈书》，可是应提早奉告乙方和申明缘由，并实时奉告乙方家长及地址黉舍。

　　四.和谈停止与消除

　　1、和谈期满天然停止;

　　2、练习时代乙方如违背和谈第三条第五款划定，甲方有权根据详细环境决议对乙方做出正告、传递或两边立即消除和谈，停止乙方在甲方的练习;

　　3、练习时代乙方在申明缘由并获得甲方赞成的环境下，能够或许或许与甲方消除和谈。

　　五.争议处置

　　本和谈项下产生的争议，由两边当事人协商处置或请求调剂处置;协商或调剂不成的，能够或许或许向_________________国民法院提告状讼。

　　六.其余商定事情

　　(一)________________________________________________________。

　　(二)________________________________________________________。

　　七.和谈失效

　　本条约经甲乙两边具名盖印后失效。本条约一式_________份，此中甲方执________份，乙方执________份。

　　条约失效后，甲乙两边对条约内容的变革或补充应采用书面情势，作为本条约的附件。附件与本条约具备划一的法令效率。

　　甲方(盖印)：___________________ 乙方(具名)：___________________

　　代表人(具名)：________________ 身份证号：______________________

　　_______年_______月_______日 _______年_______月_______日

练习生和谈书2

　　甲方（练习单元）：

　　乙方（实习生）：

　　身证号码：

　　甲、乙两边经划一志愿协商分歧，签定本练习和谈, 并商定配合遵照实行。练习时代甲方将对乙方停止查核，练习竣事后，若乙方成就及格，到达甲方的任命前提，甲方优先任命乙方，并与乙方签定歇息条约，成立歇息干系。现两边就练习时代的相干事务商定以下：

　　一、练习和谈刻日：

　　本练习和谈刻日自年月日至年月日止。

　　二、甲方权力和义务：

　　1. 甲方在乙方练习前，对乙方停止须要的岗前培训、宁静教导和公司各项规章轨制的培训；

　　2. 甲方有权根据乙方的才能和表现支配或调剂其使命岗亭；

　　3. 在乙方练习时代，甲方应为乙方供给必然的糊口保证、补贴：

　　（1）练习糊口补贴：元/；

　　（2）发卖提成：按汉庭发卖相干划定提成；

　　（3）食宿支配：供给食宿（供给当班使命餐，非使命时候不作支配；住员工宿舍，需付出水电费）。

　　4. 甲方于每个月的6 日向乙方付出上月的练习糊口补贴和发卖提成。

　　5. 练习期竣事且乙方正式毕业（以付出毕业证书为准）后，如乙方合适甲方对外雇用不异岗亭请求，且乙方情愿在汉庭持久生长，可优先与甲方成立歇息干系。成立歇息干系后，两边应依法签定歇息条约，由甲方为乙方交纳社会保险，并报销练习时代体检用度。

　　6. 练习时代，如乙方才能凸起并能提早自力上岗、各方面本质才能较强、表现杰出者，甲方可恰当进步乙方糊口补贴。

　　7. 练习时代，如乙方违背甲方规章轨制及歇息规律给甲方构成丧失的，甲方有权请求乙方停止弥补。

　　8. 乙方在练习时代，甲方为乙方采办贸易保险；在练习时代，乙方如在使命或非使命时候内遭到不测危险，由贸易保险按相干法则予以理赔，甲方不再承当别的弥补及法令义务。

　　三、乙方权力和的义务：

　　1. 乙方许诺，乙方身份系仍在黉舍进修并具备学籍的先生。乙方该当提交先生证或调派证、先生证、黉舍开具的先容信、证实信等文件资料证实其先生身份。乙方假造响应资料或证实，捏造先生身份的，该当承当所构成的统统法令义务，如给甲方构成丧失（包含但不限于名望、经济方面）的，甲方保留统统法令究查权力。

　　2. 乙方应无任何沾染性疾病及其余不顺应甲方供给的使命岗亭及使命环境的疾病，并该当向甲方提交响应的安康证实。乙方坦白病情或病史，在练习时代因病发而产生的医疗及其余相干弥补义务，由乙方自行承当。

　　3. 在允许的规模内，乙方能够或许或许进修与练习岗亭相干的专业手艺常识，到场理论勾当。

　　4. 乙方应遵照练习单元的歇息规律和各项规章轨制；激进手艺奥秘及贸易奥秘；在练习竣事后，实时移交使命资料和东西，不然甲方将按划定的弥补金额在其练习糊口补贴中扣除。未经允许，不得带走任何旅店用品(包含文件资料)。

　　5. 乙方在练习时代，应遵纪遵法、严酷自律、规矩行动。在使命时候外产生的，或与使命有关的统统行动和效果（含得病），皆由乙方小我本身承当，甲方不承当连带义务。

　　6. 乙方应爱护保重练习机遇，多思虑、多就教、多总结。练习竣事后要构成一份详确的练习总结报告送练习单元和黉舍备案。

　　7. 乙方的月练习支出构成:练习糊口补贴+发卖提成+别的。

　　8. 乙方练习竣事后，在划一前提下，应优先挑选在甲方使命。

　　四、和谈的消除

　　1. 甲方有以下景象之一的，乙方能够或许或许提早消除本和谈：

　　（1）有关当局局部确认，甲方歇息前提卑劣，严峻危险歇息职员身材安康的；

　　（2）甲方未根据本和谈商定向乙方付出练习糊口补贴和发卖提成，致使本和谈划定的相干内容没法实行的；

　　2. 乙方有以下环境之一的，甲方能够或许或许提早消除本和谈：

　　（1）乙方由于小我才能和身材缘由，不能到场一般的练习使命或不合适使命岗亭请求的；

　　（2）乙方拒不从命甲方使命支配和分配的；

　　（3）乙方违背甲方规章轨制的；

　　（4）乙方严峻渎职，给甲方构成严峻侵害的；

　　五、两边赞成在本和谈到期后天然停止，两边均无需对对方停止任何的经济弥补。乙方不得以任何来由请求甲方付出任何情势的经济弥补。

　　六、违约义务：

　　1. 乙方应遵照甲方《员工手册》等一系列的规章轨制。乙方不胜任甲方的使命或有违背甲方规章轨制，甲方可根据《员工手册》酌情处置，直至停止练习。

　　2. 在练习时代，乙方如请求停止练习，需向甲方书面请求，并经核准。如未被核准，乙方私行停止练习，甲方则视为主动抛却练习，不供给该练习生的练习判定。

　　3. 乙方在练习时代，未经允许私行复工、停产、歇工或不法调集等，侵扰甲方运营次序的，乙方该当承当响应的弥补义务，弥补规模以甲方的现实丧失为限；甲方有权据此停止与乙方的练习和谈。

　　七、本和谈经甲方、乙方具名或盖印后失效；其余未尽事务，甲乙两边协商处置。本和谈的有用期与练习期同。

　　甲方（公章）：

　　乙方（具名）：_____________________

　　日期：年月日

练习生和谈书3

　　甲方：

　　乙方（练习生）：

　　身份证号：

　　根据《中华国民共和国歇息条约法》，甲方与乙方在划一志愿、协商分歧底子上，签定本和谈，并配合遵照实行。

　　一、甲方根据使命须要，根据_________________无限公司短时候工操持的相干划定，聘请并调派乙方到甲方指定的局部使命，乙方志愿接管甲方的聘请，并保证实现本岗亭划定的使命使命，到达划定的品质规范。

　　二、和谈刻日：本和谈刻日自______年____月____日起至_______年____月___日止。

　　三、乙方的权力义务：

　　1、乙方应向甲方供给实在身份信息，遵照国度法令律例，接管甲方调派单元的率领，从命甲方和甲方调派单元的操持和使命支配。

　　2、乙方须遵照甲方调派单元的宁静操纵规范，做到享乐刻苦并保质保量实现本职使命使命。

　　3、乙方享有按甲方划定的人为规范获得歇息人为。

　　4、乙方须在使命刻日满的前5日奉告甲方。

　　5、乙方对甲方及其调派单元的贸易奥秘和手艺奥秘负有失密义务。

　　6、乙方使命时候不满十五天或不领人为卡的，人为概不发放。

　　四、甲方的权力和义务：

　　1、甲方按使命性子为乙方供给须要的使命前提，保证乙方有宁静安康的使命环境。

　　2、甲方能够或许或许根据现实使命须要，更调乙方使命岗亭，乙方该当办事从命支配。

　　3、甲方根据乙方的使命表现，有权对乙方予以赏罚，并于每个月____号前付出乙方上个月人为。

　　4、甲方享有国度法令划定的别的权力并承当响应的义务。

　　五、和谈的消除与停止：

　　1、乙方有以下景象之一的，甲方能够或许或许随时奉告乙方消除本和谈：

　　（1）严峻违背甲方或甲方调派单元歇息规律、规章轨制的；严峻渎职，营私作弊，对甲方或甲方调派单元好处构成严峻丧失的；

　　（2）雇用时向甲方供给子虚信息和资料的；

　　（3）被依法究查刑事义务的。

　　2、乙方有以下景象之一的，甲方能够或许或许消除本和谈：

　　（1）乙方得病或非因工挂花，一月内累计病休三天仍不能处置原使命也不能处置由甲方另行支配的使命；

　　（2）本和谈订立时所根据的客观环境产生严峻变革，致使本和谈没法实行，经两边协商不能就变革和谈告竣分歧的。

　　3、乙方可提早5日书面奉告甲方消除本条约，但给甲方构成经济丧失的，答允当弥补义务。

　　4、甲方有以下景象之一的，乙方可随时消除本条约：

　　（1）以暴力、要挟或不法限定人身自在的手续逼迫歇息的；

　　（2）未按本和谈商定付出歇息人为或供给歇息前提的；

　　（3）和谈期满，甲、乙两边都可提出停止和谈，并按甲方划定操持去职手续。

　　六、违约义务：

　　由于一方违约，构本钱和谈没法实行时，违约方应付出对方违约金。若给对方构成丧失，还应付出弥补金。

　　七、本和谈若有未尽事务，由两边协商操持。

　　八、本和谈经两边具名、盖印后失效。

　　九、不遵照使命轨制，私行离岗；在厂外产生的统统违章变乱，义务自大（甲方只担任辅佐处置）。

　　甲方：

　　日期：_____年_____月______日

　　乙方：

　　日期：_____年_____月______日

练习生和谈书4

　　甲方：(培训机构)

　　地址：

　　乙方：(练习职员)

　　身份证号：

　　为明白练习职员与培训机构和义务，本着划一志愿的准绳，甲、乙两边协商分歧，签定和谈。

　　一、练习刻日及使命支配

　　1、根据甲方的安顿失业使命支配，乙方经甲方地址培训机构保举自年月日至年月日到甲方指定岗亭练习。

　　2、甲方根据其单元详细环境，支配乙方练习勾当包含须要的培训，以进步乙方的理论才能。

　　3、甲方不许诺乙方练习期事后必然任命为其练习单元员工，若是练习竣事，经练习单元与乙方协商情愿告竣正式歇息和谈，乙方可为实行习单元员工。

　　4、乙方只需遵照从命甲方的练习使命支配，甲方必然为乙方供给前提优胜的使命。

　　二、练习岗亭

　　1、甲方根据乙方所学专业，支配乙方到单元，处置使命。练习时代，甲方能够或许或许根据期须要和乙方的个别环境对练习岗亭停止调剂。

　　2、两边的权力和义务

　　甲方在乙方练习时代，辅佐乙方地址练习单元对乙方停止操持：为乙方练习时代的过夜供给方便;尊敬乙方歇息权，乙方与练习单元协商的歇息时候甲方不加干与与担任，甲方尽力保证乙方在练习时代的练习岗亭的宁静;练习竣事时配合乙方地址练习单元配合对乙方停止查核判定，供给练习证实。

　　3、乙方在和谈划定的时候内根据甲方支配的内容到场练习，按时实现练习时代练习单元托付的使命和使命;遵照练习单元的各项规章轨制，激进练习单元贸易奥秘、手艺奥秘。

　　4、练习时代乙方应遵照的划定：

　　(1)乙方应遵照国度的法令律例;

　　(2)乙方应遵照练习单元的规章轨制、歇息规律及操持划定;

　　(3)乙方应遵照练习单元的操纵流程，若有违背构成练习单元财物丧失，按练习单元划定处置。

　　5、对不遵照相干轨制的先生，甲方有权根据详细环境决议对乙方做出正告立即消除和谈，停止乙方在练习单元的练习，前期不作任何支配练习，可是应提早奉告乙方和申明缘由。

　　6、练习时代乙方在申明缘由并获得甲方赞成的环境下，能够或许或许不在练习单元练习。

　　四、违约义务

　　1、甲、乙两边任何一方违背本和谈划定的各自答允当的职责和义务，即为违约，违约方有权停止本和谈。

　　2、乙方违背甲方操持轨制，甲方能够或许或许向乙方根据情节轻重赐与教导或停止练习。如乙方是以给甲方构成间接经济丧失成丧失的，甲方能够或许或许请求乙方弥补。

　　五、其余划定

　　1、本和谈未尽事务，甲乙两边可补充商定或协商处置。

　　2、本和谈副本一式两份，经甲方受权体表具名并加盖甲方公章和乙方具名后失效，甲方两边各执一份为凭。

　　甲方(盖印)

　　乙方(署名)

　　担任人(具名)

　　家长(具名)

　　年月日

练习生和谈书5

　　甲方：XX(以下简称甲方)

　　乙方：xx职业手艺学院(以下简称乙方)

　　为贯彻教导部《对周全进步高档职业教导讲授品质的多少定见》(教高〔20xx〕16号)的文件精力，主动摸索产学连系、顶岗练习的讲授情势，为社会主义古代化扶植培育高本质手艺型特地人材，甲乙两边经友爱协商，就先生顶岗练习告竣以下和谈：

　　1、练习人数为XX人，此中男生XX人，女生XX人。

　　2、练习刻日为XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日止。

　　一、甲方职责、义务

　　1、增进乙方与先生告竣练习和谈及相干商定。

　　2、为练习先生供给岗前培训和练习操持，接管练习先生的各项征询。

　　3、辅佐乙方处置在练习时代产生的各类胶葛、突发事务及别的宁静变乱。

　　4、先生练习时代，应自发遵照甲方的各项规章轨制。对违规先生，甲方有权按公司规章轨制停止处置，处置功效应实时奉告乙方。

　　5、先生在乙方进修时代，甲方担任到场讲授及人材培育打算的拟定、辅佐专业课讲授、对先生停止查核任命等。

　　6、顶岗练习竣事后，由练习单元现场指点职员填写《毕业生顶岗练习查核挂号表》，客观评估先生在顶岗练习中的使命立场、使命实现环境，和对其才能程度、顶岗练习功效给出评估定见，具名盖印后由毕业生本身或学院指点教员带回。

　　7、如乙方先生在练习期满获得毕业证的，在练习时代表现优良的，甲方因出产须要又有职员须要的环境下，可优先安顿在甲方失业。

　　二、乙方职责、义务

　　1、担任按甲方请求和前提，提拔及格练习先生，并保证练习时候。

　　2、担任向甲方供给练习先生的详细资料名册，其格局包含：姓名/性别/诞生年代/专业/身份证号码/家庭住址/接洽德律风。

　　3、严酷对练习先生做好岗前培训使命，与练习先生签定练习和谈，确保在练习时代凡因本身缘由引发的劳资、宁静、自离等变乱而构成的义务和经济丧失由练习先生自已承当。

　　4、遴派义务心强的教员驻练习单元停止练习操持，准绳上是50名先生遴派一位练习指点教员，其人为由乙方担任发放。

　　5、有权请求甲方根据甲方相干划定按月付出练习生的练习人为。

　　6、掩护甲方的品牌诺言和经济好处，激进甲方的贸易奥秘。倡议给先生买一份人身不测保险。

　　三、商定事情

　　1、甲方保证乙方先生在练习时代按《歇息法》实行。

　　2、以上各条目，甲乙两边需配合信守。本和谈未尽事务，由甲乙两边配合协商处置，若有补充和谈，补充和谈与本和谈具备划一束缚力。本和谈壹式两份，两边各执壹份，从先生到达甲方之日起失效。

　　甲方(盖印)：XX

　　代表(具名)：XX

　　XXXX年XX月XX日

　　乙方(盖印)：XX

　　代表(具名)：XX

　　XXXX年XX月XX日

练习生和谈书6

　　用人单元： (以下简称甲方)

　　代办署理机构： (以下简称乙方)

　　丙方：由乙方代办署理甲方雇用的寒假练习先生。

　　为知足甲方接洽的企业的用工须要，同时也为丙方供给练习和勤工俭学机遇，经乙方请求，由甲方构造丙方于寒假时代赴甲方的企业练习。甲、乙两边本着志愿划一和互惠互利的准绳，就构造丙方寒假练习的相干事务，经友爱相同与协商，告竣以下和谈：

　　一、甲方义务

　　(一)乙方供给的先生(丙方)，XX年寒假到甲方单元练习，在此时代，乙方将丙方转交给甲方操持并全权担任丙方练习时代的宁静。使命分配及薪资等统统相干事情。

　　(二)甲方保证丙方在练习时代综合薪资不低于1200元/月，并按时如数发放其薪资。

　　(三)甲方保证用工单元供给的使命、过夜环境无粉尘、无有毒有害气体，使命岗亭无危险性。

　　(四)丙方上岗前，甲方应答乙方所调派的职员停止宁静常识培训，在此时代因装备变乱呈现的题目均与乙方有关。

　　(五)丙方上岗后，乙方担任安任命一个姑且操持职员作为丙方和甲方的联系职员，为丙方供给跟踪办事，赞助甲方和丙方处置使命和糊口中的呈现的抵牾(姑且操持职员也可有甲方任命).

　　(六)丙方在练习时代产生因工误伤、劳资胶葛或非工伤人身不测危险变乱，甲方担任根据国度法令律例辅佐丙方妥帖处置相干题目。

　　二、乙方供给给甲方练习的丙方先生人数、前提及义务

　　(一)乙方仅为甲方代办署理雇用，打算供给给甲方的先生(丙方)总人数为人，此中男生未几于人，女生不少于人。

　　(二)乙方所供给的丙方须具备以下前提：

　　1、年满18周岁，持实在有用身份证副本。

　　2、身材安康，体检及格，无色盲色弱，无乙肝、肺结核等任何沾染性疾病和心脏病、癫痫等其余足以影响甲方企业出产和其余员工安康的疾病。

　　3、必须从命甲方企业的支配和操持，遵照厂规厂纪和作息时候。

　　(三)乙方义务

　　1、担任根据甲方供给的企业雇用前提做好雇用宣扬、构造使命;

　　2、担任根据甲方供给用工信息，优先构造先生知足甲方的须要;

　　3、乙方许诺保送丙方先生到企业的时候若有变革，必须提早奉告甲方作出公道支配;

　　4、在协作时代，乙方应激进甲方企业的贸易奥秘，不得将贸易信息流露给他人;

　　5、乙方应确保所供给的丙方先生证件的实在性和有用性;

　　6、乙方辅佐甲方派专人护送丙方先生到达用工单元，并支配好丙方先生的过夜。

　　7、在丙方练习时代，自乙方将丙方转交给甲方之日起至练习期完丙方顺遂返校，此时代由甲方操持丙方并全权担任将其构造支配至必然的岗亭停止练习，包含丙方的过夜、使命支配、及宁静。

　　三、如本和谈与政策、律例有抵牾时，应无前提以有关政策、律例作调剂。呈现争议的应秉着划一互利的准绳停止协商，协商不成的任何一方有权向乙方地址地国民法院告状。

　　四、本和谈一式两份，经乙方代表与甲方签定后失效，甲、乙两边各执一份，均具划一法令效率。

　　五、补充条目：

　　甲方：

　　乙方：

　　具名(盖印)

　　代办署理人具名(章) ：

　　德律风：

　　签定日期：年月日

练习生和谈书7

　　甲方：（练习单元）

　　地址：

　　乙方：（练习职员）

　　身份证号：

　　地址黉舍：

　　为明白练习职员与练习单元的权力和义务，本着划一志愿的准绳，甲、乙两边协商分歧，签定本和谈。

　　一、练习刻日及使命支配

　　1、根据甲方的岗亭须要，乙方经地址黉舍毕业生失业办事机构保举自20xx年2月21日至20xx年4月30日到甲方指定岗亭练习。

　　2、甲方根据本单元详细环境，支配乙方练习勾当包含须要的培训，以进步乙方的理论才能。

　　3、甲方不许诺乙方毕业时必然任命其为公司员工。若是练习竣事，经两边协商情愿告竣正式歇息和谈，甲方优先任命乙方为公司员工。

　　二、练习岗亭

　　4、甲方根据使命须要和乙方所学专业，支配乙方到估算推销部局部，处置估算员使命。练习时代，甲方能够或许或许根据其须要和乙方的详细环境对练习岗亭停止调剂。

　　三、两边的权力和义务

　　5、甲方在乙方练习时代，辅佐乙方地址高校订乙方停止操持；每个月15日前向乙方供给 1500元/月的根基糊口补贴及20元/天的餐费补贴（按缺勤天数计）；为乙方练习时代的食宿供给方便；尊敬乙方歇息权；供给根基的歇息前提和歇息掩护用品，保证乙方在练习岗亭的宁静；练习竣事时配合乙方地址黉舍配合对乙方停止查核判定，出具练习证实。

　　6、乙方在和谈划定的时候内根据甲方支配的内容到场练习，按时实现练习时代甲方托付的使命和使命；遵照甲方的各项规章轨制，激进甲方贸易奥秘、手艺奥秘。

　　7、练习时代乙方应遵照的划定：

　　（1）乙方应遵照国度的法令律例；

　　（2）乙方应遵照甲方的规章轨制、歇息规律及操持划定；

　　（3）乙方应遵照甲方的操纵规程,若有违背构成甲方财物丧失，按甲方划定处置。对不能遵照相干轨制的先生，甲方有权根据详细环境决议对乙方做出正告、传递或两边立即消除和谈，停止乙方在甲方的练习，可是应提早奉告乙方和申明缘由。

　　8、练习时代乙方在申明缘由并获得甲方赞成的环境下，能够或许或许与甲方消除和谈。

　　四、违约义务

　　9、甲、乙两边任何一方违背本和谈划定的各自答允当的职责和义务，即为违约，违约方有权停止本和谈。

　　10、甲方未能实时足额为乙方操持人身不测危险保险，致使乙方受损的，应予弥补。

　　11、乙方违背甲方操持轨制（包含失密轨制），甲方能够或许或许向乙方地址黉舍反应，根据情节轻重赐与教导或停止练习。如乙方是以给甲方构成丧失的，甲方可请求乙方弥补。

　　12、甲方未能按时足额向乙方付出根基糊口补贴，乙方有权追偿。

　　五、其余划定

　　13、本和谈未尽事务，甲乙两边可补充商定或协商处置。

　　14、本和谈副本一式两份，经甲方受权代表具名并加盖甲方公章和乙方具名后失效，甲乙两边各执一份为凭。

　　甲方（盖印）：

　　乙方（署名）：

　　受权代表（具名）

　　年月日

练习生和谈书8

　　甲方：__________

　　乙方：__________

　　为了使先生疾速练就过得硬的职业手艺，从底子上进步人材培育品质，必须增强同财产的连系，成立校企协作平台，使先生尽快将所学专业常识与才能同出产现实相连系，在进修时代实现与企业、与岗亭的零间隔方针，并在为先生缔造实现学业的同时，实现失业的杰出环境，是以，咱们在人材培育打算中设想了顶岗练习讲授关键。根据企业出产须要，构造先生进入企业停止一线出产，实现工学连系的实训讲授方针，有用晋升职业本质，获得实训讲授的最好实效。为增强练习的构造操持，进步实训品质，甲、乙两边就先生顶岗练习事务签定和谈以下：

　　一、甲方义务与义务

　　1、担任供给练习打算、请求及配合拟定实训打算。

　　2、可派练习指点教员到现场停止指点。

　　3、先生遵照乙方的统统规章轨制。

　　4、实训竣事按划定操持离场手续。

　　二、乙方义务与义务

　　1、担任供给实训园地、装备、练习器具及资料。

　　2、担任对实训先生的实训勾当停止公道支配并赐与指点。

　　3、保证练习先生的宁静。

　　4、按先生使命实绩付给响应的歇息人为。

　　5、练习先生有违规行动，乙方有权惩罚，情节严峻有权消除条约。

　　6、先生练习期满乙方应赞成先生回校实现其余讲授关键。

　　三、经甲、乙两边查核及格的先生，由甲乙两边配合颁发使命履历证书。

　　四、和谈时候与所派送先生：

　　__________年__________月__________日起__________年__________月__________日止，济南经济学院__________系__________班共__________名先生，进入__________练习。

　　五、练习先生及实训岗亭：根据先生所学专业及企业现实须要肯定先生练习岗亭。

　　六、其余未尽事务由甲、乙两边协商处置。本和谈一式两份，甲、乙两边各执一份。

　　甲方代表：__________

　　____________________年__________月__________日

　　乙方代表：__________

　　____________________年__________月__________日

练习生和谈书9

　　甲方：

　　乙方：

　　为鞭策校企协作，使先生所学常识与理论相连系，培育手艺型人材，甲乙两边颠末友爱协商，甲方支配黉舍先生至乙方练习，为了增强先生练习的操持，明白各方的义务，掩护各方的正当权力，根据国度有关的法令律例，两边告竣以下和谈：

　　一、两边天资认定

　　1、甲方是经教导局部核准的黉舍；

　　2、乙方是在本地工商行政构造注册，并经歇息保证局部承认，有资历领受、利用练习生的企业。

　　二、练习划定

　　1、练习刻日：20__年10月日至20__年6月30日，共8个月；

　　2、练习地址：乙方部属各门店练习

　　3、使命内容：进修练习有关房产中介营业，实现响应查核

　　三、歇息掩护和歇息前提

　　1、乙方供给合适国度划定的歇息宁静卫生前提和须要的歇息掩护用品，保证先生在出产或使命进程中的宁静与安康；

　　2、甲方先生在歇息练习进程中严酷遵照宁静操纵规程，对乙方操持职员违章批示功课、强令冒险功课，有权提出谢绝。

　　四、使命时候和练习补助

　　1、甲方先生练习使命时候实行按乙方有关企业规章轨制实行

　　2、甲方先生练习补助规范为底薪1800元/月，其余营业嘉奖参照乙方部属员工人为实行

　　五、相干义务与义务

　　甲方：

　　1、甲方担任保举合适规范的先生，催促先生主动勤恳的使命和进修，遵照乙方拟定的企业规章轨制和歇息规律，从命乙方的操持和支配；

　　2、甲方需向乙方供给实在有用的练习生根基信息；

　　3、甲方按乙方请求，构造练习生停止响应体检；

　　4、由甲方带队教员送练习生到乙方报到，路程宁静由甲方担任；

　　5、甲方应主动辅佐乙方做好先生的思惟使命及练习期操持使命；

　　6、先生因出格缘由必须停止练习者，由先生书面奉告甲方缘由，由先生配合乙方操持停止练习的相干手续；

　　7、练习时代，如需委派教员驻公司，两边可协商签定相干和谈，由该教员辅佐乙方做好练习先生操持使命，在此时代乙方为驻厂教员收费供给食宿，并赐与元/月的补助；

　　乙方：

　　1、掩护练习生在练习出产使命进程中的宁静与安康，不支配有碍先生身心安康和危险性使命；

　　2、为练习生供给杰出的培训及练习前提，练习竣事时向练习先生供给练习评估报告及证书；

　　3、练习生按乙方划定实现出产（使命）练习使命及事迹查核请求的.，乙方必须依法订货币情势按时足额付出练习生的练习补助，每个月最少付出一次。

　　4、非练习先生缘由构成练习生复工的，乙方须按本地当局划定付出练习生复工补助或糊口费。

　　5、乙方实行不按时使命轨制，乙方因出产练习（使命）须要，经与工会和练习生协商后能够或许或许耽误练习使命时候。

　　乙方依法支配练习生加班练习的，应参照《歇息法》第四十四条的划定付出练习加班补助。

　　乙方依法保证练习生的歇息权力。

　　练习生应参照乙方有关员工人为之规章轨制享用法定节沐日。

　　6、练习生在和谈刻日内因使命练习挂花或患职业病，得病或非因工挂花和因工、非因工灭亡及医疗期的人为参照国度和处统统关划定实行。

　　六、本和谈未尽事务，按国度有关法令、律例划定实行

　　本和谈一式两份，两边各执一份。详细和谈另附细则。细则作为和谈的构成局部一样具法令效应。本和谈经两边具名，盖印后有用。

　　甲方：

　　乙方：

　　（盖印）

　　甲方代表：

　　乙方代表：

　　签定时候：年月日

练习生和谈书10

　　甲方：

　　乙方（先生）：

　　本着为年满16周岁以上的在校生与毕业生（下称乙方）供给一个练习的平台，好让他们一方面勤工俭学，家庭经济获得解窘，别的一方面早些打仗社会、丰硕经历、经本身赞成志愿到场练习！

　　一、甲方将乙方安顿在大型企业或外资企业练习，并保证其练习使命岗亭无毒、有害、无危险。

　　二、乙方必须办妥入职挂号手续，从命操持，严酷遵照企业规章轨制。

　　三、练习时代甲方给乙方供给与本厂员工划一的薪资人为，包食宿（食宿费由当月人为中扣除）。

　　四、进入工场练习后天天一般下班8小时，根据企业出产现实环境须要支配练习生加班的，加班时候为2~4小时：先生每个月下班不低于26天/月，进修练习时候为10个月。

　　五、乙方前二个月人为扣除15%此后，足月人为为20xx-2400元（在乙方全月无迟到、迟到、告假、旷工等违记违规行动环境下）。

　　六、甲方保证乙方先生本身进修时代在企业的人身宁静，甲方主意练习生在练习时代不要回家，确切须要回家的，必须经甲方带队教员核准具名，厂方保安放行方可，练习生到企业练习的来回由甲方担任包车，并停止跟踪办事，如私行包车回家着，失事甲方概不担任。

　　七、乙方需年满16周岁以上，并持本身实在有用的身份证（或户籍证实）及复印件3张，一寸黑色照片十张，进厂练习时必须经甲方查抄，其盘费、体检费由先生自理。

　　八、甲方带队教员担任乙方在厂的思惟教导使命。乙方在练习时代必须严酷遵照厂纪厂规，违者依划定处置。情节严峻者，甲方有权打消其练习资历。在练习时代，乙方若有身材不适者（比方身材得了较严峻疾病或沾抱病等），可请求打消练习岗亭，甲方有义务支配其回家。

　　九、甲方带队教员担任练习生在企业使命时代的各类糊口操持及后勤保证使命确保其糊口、使命一般有序地停止。

　　十、乙方在练习使命中的人为由黉舍率领代发（经先生或家长赞成），乙方在练习使命满一个月。甲方扣除用度后把人为卡发给小我，甲方不得以任何捏词拖欠乙方人为。

　　十一、甲、乙两边清晰本和谈内容，并当真严酷遵照。

　　十二、本和谈一式二份，甲、乙两边各执一份，具备划一法令效率，若有违约，由违约方负完整义务。两边未尽事务，可协商处置，不然可向有关局部请求裁决。

　　甲方（签章）：

　　乙方（具名）：

　　年月日

练习生和谈书11

　　名目部：______________________（以下简称甲方）

　　员工：___________（以下简称乙方）

　　为保证员工的人身宁静和施工的顺遂停止，争创文明宁静企业，进步员工的宁静认识，强化“宁静第一，防备为主，综合操持”的宁静思惟，连系本名目部现实环境，经两边协商签定本和谈书。

　　甲方应成立建全各项歇息宁静轨制和响应的歇息宁静掩护方法。

　　甲方应按期或不按期对乙方停止宁静教导和培训。

　　甲方应在使命场合设立宁静警示标语或图标。

　　乙方要本着高度担任的立场，施工中严酷实行“宁静第一，防备为主，综合操持”的准绳，将隐患覆灭在抽芽状况。

　　乙方有义务和义务实时向甲方提出宁静改良倡议和定见。

　　乙方应严酷遵照甲方的各项歇息规律和宁静操持轨制。

　　乙方属新员工操纵装备时应有专业技师停止指点，不然所构成的统统效果均由乙方承当全数义务。

　　乙方未经甲方允许严禁在甲方使命场合和宿舍私行拉接电线和增添电器装备，不然对构成的统统效果由乙方承当全数义务。

　　乙方在使命时代未经允许不得私行外出，不然对产生的统统不测变乱，甲方概不承当义务。

　　乙方应严酷遵照甲方的作息轨制，对因私行出奔和夜不归宿和未经允许过夜外人所产生的不测变乱均由乙方承当全数义务。

　　乙方应本着员工之间互帮互爱，忍让规矩。不得聚众赌钱、酗酒肇事、打斗打斗，不然义务由当事人负全数义务，对构成严峻效果和卑劣影响者移交法令局部处置。

　　乙方因违背划定施工给甲方构成丧失的义务由乙方全数承当。

　　本和谈一式两份，甲乙两边各执一份，自具名之日起失效。

　　甲方：___________乙方：___________

　　___________年___________月___________日

练习生和谈书12

　　甲方：

　　乙方姓名：________

　　身份证号：

　　根据《中华国民共和国歇息条约法》，甲方与乙方在划一志愿、协商分歧底子上，签定本和谈，并配合遵照实行。

　　一、甲方根据使命须要，根据日照市聚信文明传媒无限公司短时候工操持的相干划定，聘请并调派乙方到甲方指定的公司使命，乙方志愿接管甲方的聘请，并保证实现本岗亭划定的使命使命，到达划定的品质规范。

　　二、和谈刻日：本和谈刻日自______年____月____日起至_______年____月___日止。

　　三、乙方的权力义务：

　　1．乙方应向甲方供给实在身份信息，遵照国度法令律例，接管甲方调派单元的率领，从命甲方和甲方调派单元的操持和使命支配。

　　2．乙方须遵照甲方调派单元的宁静操纵规范，做到享乐刻苦并保质保量实现本职使命使命。

　　4．乙方享有按甲方划定的人为规范获得歇息人为。

　　5．乙方须在使命刻日满的前5日奉告甲方。

　　6．乙方对甲方及其调派单元的贸易奥秘和手艺奥秘负有失密义务。

　　7. 乙方使命时候不满十五天或不领人为卡的，人为概不发放。

　　四、甲方的权力和义务：

　　1．甲方按使命性子为乙方供给须要的使命前提，保证乙方有宁静安康的使命环境。

　　2．甲方能够或许或许根据现实使命须要，更调乙方使命岗亭，乙方该当办事从命支配。

　　3．甲方根据乙方的使命表现，有权对乙方予以赏罚，并于每个月____号前付出乙方上个月人为。

　　4．甲方享有国度法令划定的别的权力并承当响应的义务。

　　五、和谈的消除与停止：

　　1．乙方有以下景象之一的，甲方能够或许或许随时奉告乙方消除本和谈：

　　（1）严峻违背甲方或甲方调派单元歇息规律、规章轨制的；严峻渎职，营私作弊，对甲方或甲方调派单元好处构成严峻丧失的；

　　（2）雇用时向甲方供给子虚信息和资料的。

　　（3）被依法究查刑事义务的：

　　2．乙方有以下景象之一的，甲方能够或许或许消除本和谈：

　　（1）乙方得病或非因工挂花，一月内累计病休三天仍不能处置原使命也不能处置由甲方另行支配的使命。

　　（2）本和谈订立时所根据的客观环境产生严峻变革，致使本和谈没法实行，经两边协商不能就变革和谈告竣分歧的。

　　3．乙方可提早5日书面奉告甲方消除本条约，但给甲方构成经济丧失的，答允当弥补义务。

　　4．甲方有以下景象之一的，乙方可随时消除本条约：

　　（1）以暴力、要挟或不法限定人身自在的手续逼迫歇息的；

　　（2）未按本和谈商定付出歇息人为或供给歇息前提的。

　　（3）和谈期满，甲、乙两边都可提出停止和谈，并按甲方划定操持去职手续。

　　六、违约义务：

　　由于一方违约，构本钱和谈没法实行时，违约方应付出对方违约金。若给对方构成丧失，还应付出弥补金。

　　七、本和谈若有未尽事务，由两边协商操持。

　　八、本和谈经两边具名、盖印后失效。

　　九、不遵照使命轨制，私行离岗；在厂外产生的统统违章变乱，义务自大（甲方只担任辅佐处置）。

　　甲方：

　　乙方：

　　（具名/盖印）：

　　日期：年月日

练习生和谈书13

　　甲方：

　　乙方：

　　甲乙两边根据划一志愿的准绳，告竣以下培训和谈，此和谈与歇息条约具备划一法令感化，任何一方违背本和谈，对方均有究查弥补丧失及法令义务的权力。

　　一、甲方的权力与义务：

　　1.根据乙方志愿请求和公司有关局部的保举，甲方赞成乙方到场培训进修。

　　2.本次培训由甲方为乙方供给培训进修用度估计国民币（大写）（详细甲方所供给的全数培训费，包含盘费、食宿费及别的各类现实产生的用度等按实现培训后，乙方所报销的现实单据统计）。另包含培训协作单元公司供给的办事，约合国民币元（大写）。

　　3.甲方担任为乙方供给操持到场培训的须要手续和前提。

　　4.培训竣事后，甲方构造有关培训局部对乙方的培训功效停止综合评估。

　　5.对到场完培训今后的职员，甲方将其做为手艺主干在此后的后备干部提名、任职、人为等方面，将予以优先斟酌。

　　二、乙方的义务与义务

　　1.乙方志愿到场甲方构造的培训进修，情愿接管甲方所供给的前提与用度，并遵照本和谈的统统内容。

　　2.培训时代，乙方需尽力把握培训的相干常识或到达培训的方针请求，乙方在培训中务必把握手艺要点，并做当真详细的记实。

　　3.培训时代，乙方必需从命培训构造率领的使命、进修支配，遵照公司、主理单元或拜托培训单元的各项操持轨制，主动掩护公司抽象和好处，遵照地址国度的法令律例，若是由于本身不慎或居心行动致使本身或甲方好处受损的，统统弥补均由乙方承当。

　　4.乙方到场完培训今后，必须从命甲方支配，到甲方所划定的岗亭上使命，乙方为甲方办事年限为年（大写），即从年月日至年月日，若因甲方公司内部变革，需缩减条约时候，则以甲方变革为准。

　　5.乙方严酷实行公司失密轨制，未经公司允许，不得将培训中所获得的专业手艺外泄或传布给圈外人（详细手艺内容另附），培训时代统统主要手艺资料均交还公司保管。

　　6、签定培训和谈后又再次到场公司支配的内部培训者，必须从头签定和谈，根据新的办事刻日实行。

　　三、甲乙两边别的商定

　　1、乙方单次或年累计培训费跨越3000元（含）,中层操持单次或年累计培训费跨越5000元（含），及小我公费培训毕业后公司赐与报销的均需与公司签定内部培训和谈，并商定为公司持续办事的刻日。

　　2、办事刻日界定将内部培训竣事时候作为办事刻日的肇端时候。实行歇息条约后，按歇息条约的停止时候作为办事刻日的肇端时候。

　　3、乙方在培训和谈划定的办事刻日届满前，非一般、公道缘由，未经公

　　司核准而告退，或一般缘由被公司解雇革职的，应按以下划定弥补公司：

　　A、培训用度单次或年累计5000元以下（含），办事刻日不少于3年，未满3年的应按缺乏年限比例退还公司培训用度。详细计较公式:退还金额=培训金额÷（3×12）×缺乏年限（月）。

　　B、培训用度单次或年累计5001-10000元（含），办事刻日不少于5年，未满5年的应按缺乏年限比例退还公司培训用度。详细计较公式:退还金额=培训金额÷（5×12）×缺乏年限（月）。

　　C、培训用度单次或年累计10001元以上，办事刻日不少于8年，未满8年应按缺乏年限比例退还公司培训用度。详细计较公式:退还金额=培训金额÷（8×12）×缺乏年限（月）。

　　2.乙方在培训时代，如呈现违背有关划定，未能经由进程培训查核或未到达培训请求，未能获得培训证书的，由本身承当全数培训用度。培训进程中，如因甲方某人事情动，甲方有权间断培训，所产生培训用度由甲方承当。

　　3、乙方在培训中获得的培训证书统统权归公司统统。

　　4.本和谈一式二份，甲乙两边各执一份，和谈自具名之日起失效。

　　甲方（签章）：

　　具名日期：

　　乙方：

　　具名日期：

练习生和谈书14

　　甲方：

　　乙方：

　　危险提醒：

　　注重稳重挑选培训工具，错误试用期内的员工停止委外出资培训，由于，按法令划定，即便与其签定了办事期和谈，试用期员工一旦告退，企业是不能究查其弥补违约金的。若该新员工表现优异，确切要出资对其停止委外培训的，倡议先赐与操持提早转正，将其转为正式员工后再与其签定办事期和谈，如许究查其违约义务时才正当。为进步练习生营业才能、增进其本身生长、公司鼓动勉励并撑持练习生到场职业培训。根据《歇息法》和《歇息条约法》等有关划定，甲乙两边经协商分歧告竣以下和谈：

　　一、培训用度甲方赞成乙方到________到场________营业培训。在营业培训时代，培训用度由甲方两边配合承当。该用度由甲方、乙方各承当50%，乙方将培训费交甲方财政部。培训后将发票交甲方人力资本处。

　　二、乙方的义务

　　1、乙方应爱护保重这次培训机遇，当真到场培训，自发遵照培训单元的规律。因违规违纪遭到培训单元惩罚及正告的，甲方将视同乙方在本公司内的违规行动，按公司轨制追加惩办。

　　2、乙方到场培训后，需到达这次培训的方针。培训竣事后，乙方应将培训成就单、培训证书等交给甲方保存。如乙方未获得培训机构颁发的培训及格的成就单、相干证书、证实资料等，则乙方承当全数培训用度，并根据甲方相干轨制扣除已产生的相干用度。

　　三、办事期危险提醒：

　　办事期要定的公道，比方：按培训费总和5000元商定________年，以此类推。别的，还需在此条目里商定如与歇息条约刻日及此后签定的培训办事刻日有抵触，歇息条约刻日持续至培训办事期和谈商定的办事期停止等字样内容，以处置办事期跨越歇息条约刻日的条约主动持续题目。

　　1、甲乙两边肯定办事期的肇端时候为：培训起头起；

　　2、办事期的竣事时候为以下第___种：

　　（1）至________年____月____日止；

　　（2）至歇息条约期满时止。

　　四、人为及福利人为危险提醒：

　　对培训时代的人为要明白，包含培训时代的补贴、人为福利、保险等。要出格注重：在培训和谈中写明培训费包含甚么用度，不包含甚么用度，以防在员工违约时不致引发争议。要明白在培训时代的过夜规范、交通费等。要注重较永劫候的培训是不是有投亲假，若有划定要写明。受训时代的人为视环境按原人为的____%付出；奖金按凡是付出额的____%付出。在升级某人为方法订正时，受训员使命为在册职员处置。社会保险、歇息保险，准绳上按有关划定作为在册职员处置。受训员工受训期内不享用年度休假。

　　五、乙方的义务和义务

　　1、实现培训方针和使命；

　　2、在培训时代从命操持，不违背甲方的各项政策、轨制与划定；

　　3、在培训时代从命甲方各项支配；

　　4、在培训期内按期与甲方相同，报告请示进修环境；

　　5、在培训时代掩护本身宁静和甲方统统好处。

　　六、违约义务产生以下环境之一，乙方承当的经济义务：

　　1、培训时代乙方必须严酷遵照甲方《考勤操持轨制》，若呈现迟到、迟到、旷工景象，按划定赐与惩罚；

　　2、在培训时代破坏甲方抽象和好处，构成经济丧失，乙方弥补甲方全数经济丧失；

　　3、自取证之日起，乙方为甲方办事不满________年去职，乙方须向甲方付出全额培训用度。乙方为甲方办事满________年后，如去职不扣除本和谈中触及的培训用度。

　　七、其余此和谈一式两份，自两边具名或盖印后失效，具划一法令效率。

　　甲方（签章）：