对文秘类练习报告合集七篇

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对文秘类练习报告合集七篇

　　在当下社会，报告利用的频次愈来愈高，报告中提到的一切信息该当是精确无误的。你晓得若何写报告才能写的好吗？以下是小编经心清算的文秘类练习报告7篇，欢迎大师鉴戒与参考，但愿对大师有所赞助。

对文秘类练习报告合集七篇

文秘类练习报告篇1

　　秘书使命是下情下达、下情上报的关头，有调剂、调和、综合加工的感化。秘书职员处在如许一个首要地位，就得和带领拉一套马车，按带领者的企图前进。可是，从命并不即是顺从和不加阐发的拥护。chr(39)阐发chr(39)有两层意思：一是从阐发中加深晓得带领企图，加强实行的决定信念;二是从阐发中抬遗补阕，起进一步完美的感化。按带领者的定见办事，也只能是实行精确的定见，对一些不精确的、守法乱纪、的点子或行动，不只不能办，还要果断抵抗和否决。

　　总之，秘书使命的艺术性，是要经由进程在手艺与手艺的利用来不时取得前进的。

　　一、具备须要的专业常识，当好一名及格的办公室文秘职员

　　第一、专与广。秘书使命不盲区，只需带领使命有可以或许或许或许触及的范畴，秘书就不能说“不”。比方，作为一名分担产业经济的.当局带领人的秘书，起首要具备作为秘书的一些根根基质，如说话笔墨抒发才能、文电处置才能、会务欢迎才能等。其次要熟习产业经济、市场经济和从国度处处所相干政策律例、本地区经济运转状态等方面的常识，不能说出话来、写出文稿分开处是“雷区”、句句是“内行话”。再次要对除此之外的政治、汗青等其余带领使命可以或许或许或许触及的范畴有所体味。是以，秘书必须是多面手，不只需对其余相干方面的常识有所体味，做到广，只专不广或只广不专都难以胜任秘书使命。

　　第二、前与后。秘书是带领的顾问助手，其首要职责是为带领办事。为此，就要做到前与后的调和同一。所谓前，便是对与带领有关的使命要超前斟酌、提早完成，留有必然的提早量。这此中包含两方面寄义：一是带领支配的使命要赶在带领划定的时辰之前完成，以给带领一个缓冲的时辰;二是带领还不支配但按照本身判定行将要睁开的使命，要超前运营，想在带领后面，走在带领后面。

　　最初，内与外。由于秘书常常跟带领走得很近，不只在良多方面间接到场带领决议打算，并且还掌握着包含带领小我隐衷在内的一些不为人知的奥秘。以是，秘书在大众场所勾当时要重视表里有别，掌握分寸，对甚么该说甚么不该说必须心中稀有，不能为了哗众取宠、临时乐趣而口无遮拦甚么都往外说。如许，不只会泄露一些使命奥秘，并且还可以或许或许或许会侵害带领者的抽象，于使命、于己都倒霉.

　　二、秘书该当是一名很是超卓的公关职员

　　晓得秘书的职责是辅佐部属做好使命，在公司里，咱们要一向坚持精力饱满，以充实的精力和自傲去驱逐各类挑衅。踌躇不决和疲塌的使命风格是该当果断否决的。即便是惯例的机器的事件性使命，也该当对付了事、谨小慎微地做好。咱们天天都要想法缔造一种杰出的抽象，面带朴拙的浅笑，专心详尽的使命。

　　不论在任何局部使命，人际干系都很是首要。秘书天天都要和部属、共事、宾客、部属等打仗和打交道，是以必须乐业敬群，以高雅的勾当辞吐和高实质的涵养缔造杰出的人际干系，促进公司内部的连合，前进公司内部的抽象。从这个意思上说，秘书该当是一名很是超卓的公关职员。

　　在一些公司里，秘书还兼做欢迎员。客户常常是经由进程秘书的欢迎取得公司的第一印象。是以其衣饰、服装、行动勾当间接干系到公司的抽象。即便不做欢迎员，秘书也不可防止地要同公司表里各类人打仗，为此小我抽象很是首要。穿着整洁、得体、切勿盛饰艳沫，衣服、鞋子必须清洁，头发要梳理整洁，仪态要天然风雅，立场和善，不时处处表现出高雅的辞吐和风姿。秘书练习报告

　　三、调剂好意态，安然面临文秘使命中的波折

　　人生不免会碰到波折，不履历不对败的人生不是完整的人生。在秘书这个职位上，手艺性的休息并未几，大多是些噜苏频频的使命，是以秘书在使命中所会碰到的波折首要可以或许或许或许发生在：

　　[1]与部属相同不好;

　　[2]部属给的某份使命感到感染费力，难以胜任;

　　[3]对噜苏频频的使命感应怨烦;

　　[4]与部属发生争论;

　　[5]感情方面。

文秘类练习报告篇2

　　此次练习，给了我一个熬炼的机缘，让我从中取得了良多可贵的履历，可以或许或许或许讲是受害良多啊！

　　以是，此后，我会持续极力，不时丰硕常识，不时堆集使命履历，不时前进使命才能，争夺做一个对社会在进献的人。时辰过得真快，人不知鬼不觉，中专的进修、糊口就要竣事了，颠末两年多专业常识的进修，这个学期咱们终究要停止毕业练习了。

　　xx年2月27日，我被黉舍支配到东山区税务局征管科练习。到征管科练习，是我踏出校门步入社会的第一份使命。征管科是税务档案的操持局部，外面的档案材料征是各局部在税收征管进程中间接构成的有保存价格的各类笔墨、图表等的汗青记实。档案操持，听起来让人感到感染很轻松，由于当今社会电脑相称前进，任何材料都智能体系化。我来之前也是如许想的，可当我分开这里真正打仗这项使命时才晓得，现实并不是那末回事，由于有些工具电脑底子就做不到。

　　我刚来练习，恰好碰到征管科材料倒库。材料倒库这个使命不只使命量大（由于这个科的材料出格多——有两个材料室，每一个材料室都放满了材料），并且很庞杂——起首要把材料装箱，而后停止互换，互换完后就要把它们上架，上完架后还要给材料编新地位码。出格首要的是：由于保存的都是征税人的.档案，是相对不可以或许或许或许泄露进来的。

　　是以，这项使命除要有享乐刻苦的精力，还要有专心致志的使命立场，更首要的是要有很高的警戒性。

　　持久以来，材料的分类、装订、归档、查阅、变革、移外区、操持等题目一向搅扰着操持职员。

　　固然跟着社会的生长，我市国税体系在征管方面停止了鼎新，良多方面都已跃上了新了台阶，走在时期的前沿。客岁全市国税体系征管数据大调集和税库联网，本年的办公自动化的推行等等，标记着我市国税体系信息化扶植的前进。可是税收征管材料操持形式仍逗留在原本的程度上，存在各类题目，处于掉队的场所排场。以是，我以为有良多处所都要火急停止改良：

　　一、材料操持要迷信

　　材料操持若是不规范、不迷信，就会影响使命效力，乃至给使命形成很大的自动。比方说税收征管材料转送到包办人那边后，按请求包办人应实时停止清算、分类、归档、上夹的，但由于此刻各操持分局出格是小规模操持分局遍及存在：

　　1、操持户多，失综户多，催报、催缴及看失落户园地和各类专项使命又很是沉重，形成使命中捉襟见肘的状态；

　　2、局部包办人不能公道支配使命时辰。

　　由于这两个缘由，致使得空顾及各类应清算归档的征管材料，形成这些材料很轻易丢失。如我地点的征管科就严峻存在这类环境：一是材料不实时清算、归档，有些材料一放就一两个月，二是材料堆放随便性，从桌面到桌底处处都是。

　　二、材料操持要规范

　　1、材料必然要齐备，并且归档必然要合适规范。

　　材料不齐备或归档不合适规范，就会给使命形成很大的自动。如我地点的征管科的材料就有“张冠李戴”的景象，如许一来，不只增添了使命的难度，更首要的是影响了单元的抽象。

　　2、要有公用、充足的园地。

　　不公用的园地或园地缺乏的话，材料就很难整洁堆放，如许一来，就必然会呈现材料查找不便利、检找速率慢等景象，形成既费时，又费力。如我地点的征管科，征管材料由于受寄存园地及别的身分的限定，需查找材料时，则要翻箱倒柜，不只轻易形成材料破坏，并且还严峻影响了使命效力。

　　3、征税人资历发生变革的，征管材料要实时转移。

　　我地点的征管科就存在这类环境：在领受普通征税人材料时，发明有10多户征税人资历发生变革（有个别业户变革时辰在半年以上的），而税收征管材料还不移送到领受的小规模操持分局。

　　4、材料保存要宁静。

　　今朝，我市有些操持分局的征管材料是放在办公室的材料柜里的。要晓得，办公室这类处所，前来办事的征税人是可以或许或许或许进收支出的，局部两个操持分局共用的材料库，除下面这些人可以或许或许或许收支外，各分局的包办人也可自在收支，这对材料的防盗、防火等都很是倒霉。

　　客岁，我市国税体系征管数据调集后，电脑已联网，平常税收征管材料大局部都可以或许或许或许在电脑上查阅，是以，要使材料保存既妥帖又宁静，完整可以或许或许或许采用以下的做法：

　　①设立公用的库房。

　　②电脑查阅为主。

　　三、材料操持要面向古代化。

　　当今社会，信息生长前进神速，电子数据、图象化、办公无纸化、各相干行业材料同享，将是此后生长的趋向。咱们税务行业，假设能从税务挂号到报告征收再到各类待批文书、税务稽察系列等一切协税事变都电子数据化的话，那末只作为行政复议及相干法令案件的原始税收征管材料取证，是不是也是以而改变体例呢？

　　总之，我信赖在未几的将来，纸质税收征管材料将逐步被电子数据化、图象化所替换。这是社会生长的必然成果。但完成这个方针必须依托泛博税务干部集思广益，阐扬长处，才能共创光辉的今天。

　　四、使命体味

　　在税务局练习的这段时辰里，让我体味到干事的艰巨。之前甚么事都没做过，在家只晓得饭来张口衣来伸手，颠末此次练习，让我大白了两个事理：

　　1、做任何使命都要自动、当真担负；

　　2、要不怕辛劳、不怕坚苦。

　　最初，很是感激黉舍和东山税务局给了我此次可贵的。

文秘类练习报告篇3

　　跟着社会的疾速生长，用人单元对大先生的请求愈来愈高，对行将毕业的法令文秘专业在校生而言，为了能更好的顺应严峻的失业情势，毕业后可以或许或许或许尽快的融入到社会，同时可以或许或许或许为本身步入社会打下坚固的底子，毕业练习是必不可少的阶段。毕业练习可以或许或许或许使咱们在现实中体味社会，让咱们学到了良多在法令文秘专业讲堂上底子就学不到的常识，受害匪浅，也翻开了视线，增添了见地，使我熟习到将所学的常识详细利用到使命中去，为此后进一步走向社会打下坚固的底子，只需在练习时期尽快调剂好本身的进修体例，顺应社会，才能被这个社会所采用，进而保存生长。

　　刚进入练习单元的时辰我有些担忧，在大学进修法令文秘专业常识与练习岗亭所需的常识有些摆脱，但在履历了几天的顺应进程此后，我垂垂调剂看法，精确熟习了练习单元和小我的岗亭和生长标的方针。我信赖只需咱们安身于现实，改变和调剂看题方针角度，克意朝上前进，在成才的路子上不时攀缘，有朝一日，那些成才的机缘就会接连不时，促使咱们成为法令文秘专业公认的人材。我深信“现实是查验真谛的独一规范”，只需把从书籍上学到的法令文秘专业现实常识利用于现实中，才能真正掌握这门常识。是以，我作为一名法令文秘专业的先生，有幸到场了为期近三个月的毕业练习。

　　颠末了大学四年法令文秘专业的现实进修，使咱们法令文秘专业的底子常识有了底子掌握。咱们行将分开大黉舍园，作为大学毕业生，心中想得更多的是若何去做好本身专业生长、若何更好的去完成此后使命中每一个使命。本次练习的方针及使命请求：

　　1.1练习方针'

　　①为了将本身所学法令文秘专业常识利用在社会现实中，在现实中稳固本身的现实常识，将进修的现实常识利用于现实傍边，反过去查验书籍上现实的精确性，熬炼本身的脱手才能，培育现实使命才能和阐发才能，以到达学乃至用的方针。经由进程法令文秘的专业练习，深入已学过的现实常识，前进综合利用所学过的常识，并且培育本身发明题目、处置题方针才能

　　②经由进程法令文秘专业岗亭练习，更遍及的间接打仗社会，体味社会须要，加深对社会的

　　熟习，加强本身对社会的顺应性，将本身融会到社会中去，培育本身的现实才能，延长咱们从一名大先生到一名使命职员之间的看法与营业间隔。为此后进一步走向社会打下坚固的底子；

　　③经由进程练习，体味法令文秘专业岗亭使命流程，从而建立本身在最长于的使命岗亭。为本身将来的职业糊口生计打算起到关头的指点感化。经由进程练习进程，取得更多与本身专业相干的常识，扩宽常识面，增添社会履历。打仗更多的人，在现实中熬炼胆子，晋升本身的相同才能和其余交际才能。培育更好的职业品德，建立好精确的职业品德观。

　　1.2练习使命请求

　　①在法令文秘岗亭练习时期，严酷遵照练习单元的规章轨制，从命毕业练习专业指点教员的支配，做好练习条记，重视现实与现实相连系，长于发明题目

　　②在练习进程，有严酷的时辰看法，不迟到不迟到，谦善向有履历的共事就教，自动自动完成练习单元分派的使命，与单元共事调和相处；

　　③天天都当真总结当天的练习使命所碰到的题目和收成体味，做好使命深思，并按照黉舍毕业练习请求实时撰写毕业练习日志。

文秘类练习报告篇4

　　20xx年3月到4月，我和我的两个同窗一路到珠海市诚发商业无限公司停止练习。固然时辰不长，可是这些日子是我从青翠校园走向复合型社会的过渡期，也是我人生进程中很首要的一个转机点，让我受害匪浅。

　　这是我第一次正式与社会接轨踏上使命岗亭，起头与以往完整不一样的糊口。天天在划定的时辰高低班，放工时期要当真定时地完成本身的使命使命，不能草率对付了事。咱们的肩上起头扛着责任，凡事得谨严谨严，不然随时可以或许或许或许要为一个小小的毛病承当严峻的成果支出庞大的价格，不再是一句对不起和一纸报歉书所能处置。从黉舍到社会的大环境的改变，身旁打仗的人也完整换了脚色，教员变成老板，同窗变成共事，相处之道完整差别。在这庞大的改变中，咱们可以或许或许或许旁皇，苍茫，没法顿时顺应新的环境。咱们或许看不惯企业之间严酷的协作，没法忍耐共事之间漠不关切的眼神和说话。良多时辰感到感染本身不遭到带领重用，所干的只是一些有关首要的杂活，本身的发起或使命不能取得老板的必定。做不出成就时，会有来自各方面的压力，老板的眼色共事的讽刺。而在黉舍，有同窗教员的关切和撑持，逐日只是上上课，很轻松。常言道：使命一两年赛过十多年的念书。练习时辰固然不长，可是我从中学到了良多常识，对做人，干事，做学识。

　　在行将毕业的这个月里，我首要担负的使命内容是办公室文秘。在这一进程中，我采用了看、问、学等体例，开端体味了公司文秘使命中的详细营业常识，拓展了所学的专业常识。为此后一般使命的睁开奠基了坚固的底子，从小我生长方面说，对我影响最大的该当是作为一个社会人使命风格和在使命进程中专业常识对使命的首要感化，由于这些都是我在校进修中未曾打仗过的方面，以是我将在报告中我会报告我在练习时期堆集的这方面的熟习和履历。

　　在大学里学的不是常识，而是一种叫做自学的才能”。到场使命后才能深入体味这句话的.寄义。除英语和计较机操纵外，讲义上学的现实常识用到的很少很少。我担负的是文秘一职，平常平凡在使命只是打打德律风处置文件，几近没用上本身所学的专业常识。在这个信息爆炸的时期，常识更新太快，靠原本的一点常识必定是不行的。咱们必须在使命中勤于脱手。

　　由于刚踏上社会，咱们要与五花八门的人打交道。由于存在着好处干系，又使命忙碌，良多时辰共事不会象同窗一样对你嘘寒问暖。而有些共事外表笑容相迎，背后里却尔虞我诈不择手腕，踩着别人的肩膀不时地往上爬，是以刚出校门的咱们良多时辰没法顺应。比方咱们公司做收集推行的共事，他们很重视对本身客户材料的失密，以防被共事抢去本身的事迹，是以干系显得有点冷淡。可是环境常常会影响一小我的使命立场。一个冷酷不人情趣的办公室，大师就会毫无留恋之情，有更好的机缘他们必定绝不踌躇的跳槽。他们感情降低致使使命效力不高，天天只是在期待着放工，早点归去陪家人。而偶然的为共事搞一个诞辰party，抱病时的悄悄一句慰劳，都有助于营建一个齐乐陶陶的使命环境。表情好，大师使命高兴，无益于公司的生长。在电视上不止一次的看到职场的邪恶，公司里共事之间的长短，我想我能做的便是“多使命，少闲话”。且在离毕业走人仅剩的几个月，加倍爱护保重与同窗之间的相处。

　　由于咱们是练习生的缘由，只需不是周末，都得去放工，偶然辰公司营业忙碌，早晨或周末得加班，那留给小我支配的时辰更少。咱们必须禁止本身，不能为所欲为地不想放工就不来，而在黉舍可以或许或许或许睡睡懒觉，实在不想上课的时辰可以或许或许或许逃课，自在良多。逐日频频死板烦琐的使命，时辰久了轻易厌倦。象我便是天天便是坐着对着电脑打打字，处置处置文件，显得死板有趣。可是使命简略也不能草率，你一个小小的毛病可以或许或许或许会给公司带来庞大的费事或丧失，仍是得当实在现。

　　人生不免会碰到波折，不履历不对败的人生不是完整的人生。在秘书这个职位上，手艺性的休息并未几，大多是些噜苏频频的使命，是以秘书在使命中所会碰到的波折首要可以或许或许或许发生在：[1]与部属相同不好；[2]部属给的某份使命感到感染费力，难以胜任；[3]对噜苏频频的使命感应怨烦；[4]与部属发生争论；[5]感情方面。

　　针对文员这个职位的特色，详细到波折时，没干系从调剂心态来舒解压力，面临波折。古曰“天降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空匮其身，行拂乱其所为，增益其所不能。”碰到波折时应停止沉着阐发，从客观、客观、方针、环境、前提等方面，找出受挫的缘由，采用有效的填补办法。建立一个辩证的波折观，常常坚持自傲和悲观的立场，要熟习到恰是波折和履历才使咱们变得伶俐和成熟，恰是失利本身才终究培育了胜利。学会自我快慰，能容忍波折，要心胸开阔，感情悲观，奋发图强。长于化压力为能源，改变心里的压制状态，以求身心的轻松，从头争夺胜利，从而让眼光面向将来。复印、传真、公函处置等文秘使命我都根基谙练。文秘操持要制发文件，处置文件和操持文件。在各类文件中，大局部具备差别程度的失密性，并且各级秘书职员常常靠近带领，看一些首要文件，到场一些首要集会，以是，秘书职员在大众场所勾当时要重视表里有别，掌握分寸，对甚么该当说甚么不该当说要心中稀有。精确，是对使命品质的请求。文秘操持的精确性是指精确表现政策，精确抒发带领企图，精确地办文办事，言行有分寸，笔墨能达意。它在必然程度上保障带领使命的筹办性。文秘操持的精确性，触及的方面良多，扼要地说，便是：办文要准，办事要稳，环境要实，主张要慎。而要做到这些，必须立场当真，风格详尽，不能忽视粗心，不能草率草率。比方说操持公函，就要保障文件的品质，用词要精确，材料要实在，缮写要当真，校订要细心，力图每一个关键都不发生过失。不然就会贻误使命，乃至变成难以填补的丧失。

　　我在练习的进程中，既有收成的高兴，也有一些遗憾。或许是练习日子短和我并非文秘专业的干系，对文秘有些使命的熟习仅仅逗留在外表，只是在看人做，听人讲若何做，未可以或许或许或许切身感到感染、详细处置一些使命，以是未能体味其精华。但时经由进程练习，加深了我对文秘根基常识的晓得，丰硕了我的现实操持常识，使我对平常文秘操持使命有了必然的感性和感性熟习。熟习到要做好平常企业文秘操持使命，既要重视操持现实常识的进修，更首要的是要把现实与现实二者慎密相连系。

　　总结

　　经由进程退职的一个多月里，我深感本身的缺乏，我会在此后的使命进修中加倍极力，扬长避短，需心就教。信赖本身会在此后的使命中加倍驾轻就熟，表现加倍超卓！不论是在甚么处所任职，城市极力！我是学说话的，在书籍上学的工具根基都不用到。可是在练习的这个月时期，我拓宽了视线，增添了见地，休会到社会协作的严酷，而更多的是但愿本身在使命中堆集各方面的履历。

　　作为大先糊口生计的最初一课，练习不只首要更有其怪异性，恰是经由进程练习，让我逐步掌握若何把黉舍教给我的现实常识得当地利用到现实使命中，让我垂垂褪变先生的急躁与稚嫩，真正地打仗这个社会，垂垂地融入这个社会，完成我迈向社会自力生长的第一步。站在时辰的这一端倒归去看，这个月的练习履历教会我许良多多的工具，不论是对我此后的职业糊口生计仍是对我的人生来讲，都是无益的。总结起来，那便是要认当真真干事，对本身担负。用姜汝祥博士的话来讲便是：

　　从凭借型向自力型改变，苦守准绳去实行；

　　从从命型向自动型改变，自动自动去实行；

　　从个别型向团队型改变，协同分歧去实行；

　　从避责型向守责型改变，承当责任去实行；

　　从封锁型向分享型改变，开放心态去实行。

文秘类练习报告篇5

　　为期一个月的毕业练习已竣事，练习时期，我增添了见地，拓展了视线。透过使命现实，我更深层掌握了本专业常识和手艺操纵，堆集了可贵的熟习和履历。现将我练习的相干状态报告以下：

　　一、地点练习单元及练习方针：

　　在省厅一行政单元办公室，首要担负办公室文秘使命。

　　练习方针：前进办公自动的现实操纵潜力，稳固文秘专业常识，丰硕现实使命和社会履历，把所学常识利用于现实使命。

　　二、练习首要材料：

　　秘密公函的分类、构造集会；编写信息；档案操持；欢迎来访、接洽调和等秘书的平常事件与操持。别的，比拟重视办公自动化的利用和操纵。

　　1、秘密公函的分类是构造相同信息和更好完成操持方针的根基勾当手腕，是文秘使命者最为常常的本职使命，也是秘书职员必有的根基潜力之一。

　　我练习的第一天便是进入秘密室，强化了我对公函分类潜力。在单元里，首要有一些集会、事变性告诉，通报、集会记要等常常使用公函。在这段进程中，我透过对公函的清算分类和浏览发明，公函的说话都是停止频频的斟酌、点窜，力图到达篇幅冗长、文笔俭朴、内在明晓、行文畅达的请求。秘密室为期两周的进修使我可以或许或许或许更谙练地利用公函说话，信赖对我公函写作潜力的前进也会有所赞助。

　　2、集会操持。练习阶段我到场的首要集会使命是按照带领的支配，在召开的天下林业棚户区革新专题电视德律风办公集会中，当真做好各项筹办使命。做到了公道支配会场、实时告诉预会职员、做好集会记实。也当真进修了带领对首要集会下达集会记要，使得集会精力和体例能实时传到达各局部。同时，对下发到各局部的文件停止打印和校订，确保各项使命精确高效停止。

　　3、信息的编写。在单元练习时期我到场了《闽林信息》的采编和信息专报使命。信息使命是秘书实行本能机能使命的遍及手腕。秘书赞助带领、处置事件等都是在取得、处置和利用信息。我透过进修、与局部共事和谐相同等有效路子，掌握了信息的编写潜力。信息使命要讲求效力，我谦善向资深的员工进修若何辨别和取用有价格的信息，之前进利用本能机能信息的潜力。

　　4、档案的操持。在档案室进修的进程中。我发明档案不再被视为静态什物，而是静态的假造概念；不是人类社会的自动产品，而是人或构造社会勾当的专心表现；档案不是发生于不变的、垂直的体系傍边，而是发生于古代收小我系中静态的均衡体系体例。档案使命也更多的表现为协同协作的使命体例。

　　5、办公自动化的操纵。当今，办公自动化是办公室职员必备的实质。我比拟重视本身在自动化方面的熬炼。今朝，我可以或许或许或许谙练操纵计较机，用以通报信息、检索材料、点窜文稿等。透过现实操纵，我发明简略的利用word、excel、outlook、inter及office等办公软件，已不能知足办公自动化的请求。oa等外部办公体系的利用，使咱们的使命效力取得有效的前进。

　　三、练习时期对本专业使命的熟习

　　1、要具备须要的底子常识、专业常识和别的常识，当一名及格的秘书

　　古代秘书就应是通用—公用型人材，其使命的综合性请求秘书职员兼备各方面的潜力和常识。秘书除要具备说话笔墨抒发、信息处置、会务欢迎等这些根根基质外，还要对使命所触及到的经济、政治、汗青等各范畴有所体味。

　　2、讲求使命的艺术性，优化秘书群体

　　秘书职员要大白本身的.地位，毋忝厥职，长于协作，晓得使命的体例，理顺与带领、共事及大众的干系，做好办事。对带领要尊敬敬爱、失职尽责，对共事也要彼此撑持配合、连合和睦。只需连合的群体才能前进使命效力。同时，秘书群体的每一个成员都就应不时前进本身的涵养和潜力，更新本身的常识，使群体在不时现实、不时进修的进程中不时优化。

　　3、秘书使命的思惟涵养和使命风格

　　一名及格的秘书务必有杰出的思惟涵养和使命风格，要对党对国民担负，紧密亲密接洽大众。要谦善谨严、现实求是，使命要结壮详尽、火速精悍，要有立异精力。

　　四、练习体味

　　透过练习，我对文秘使命有了更深层的体味。一个月的练习让我学会了良多常识。在强化了本专业常识和手艺的同时，增添了社会现实。做为新时期的秘书职员，要不时前进专业常识和手艺，重视各方面潜力和素养的培育。当真进修、贯彻党和国度的各项方针政策，体味和掌握带领使命支配，强化抒发、办事、应变、交际和办公自动化的操纵潜力。极力前进本身实质，成为一名及格的文秘职员。

　　毕业练习这段履历让我受害匪浅。我在现实中体味社会，把常日所学常识很好地利用在使命现实中，熬炼了本身，也为此后的使命打下了坚固的底子。同时，感激给我带给练习岗亭的省厅；感激一切在练习进程中给过我赞助的带领和共事。

文秘类练习报告篇6

　　再过几个月便是毕业了，遵照教员所给的支配，我拟定了响应的练习打算。重视在练习阶段对所学的文秘现实常识停止进一步的稳固和前进，以期到达按照现实常识，指点平常使命现实的方针.，我领遭到了较好的成果。

　　在XX公司练习时期，才熟习到秘书使命是办公室的主体使命，带领要做到决议打算迷信化，离不开秘书职员的辅佐。由于秘书职员一方面处置着大批的平常事件使命，使得带领能调集精力斟酌大题目。别的，还能阐扬他们体味周全环境，掌握多方面信息的上风，赞助带领决议打算，供给公道的倡议睁开查询拜访研讨，体味下层大众的进修、思惟、使命、糊口环境，实时向带领反应，并提出公道的倡议。对一些急需处置的题目，应实时与有关局部协商处置。

　　欢迎人事处天天到访的人良多，咱们还测验考试欢迎主人，热忱地为主人斟茶倒水等。

　　练习刚起头，但我把感到感染我把大逐一年来书籍上现实的工具化为了现实，同时还学到了良多书籍之外的工具。如讲义上曾夸大过的秘书干事起首弄清晰带领的请求和企图。在练习的码时，一切的文件目次顺序又要从头排序，从而增添了使命承担。

　　以上这些便是我练习最可贵的收成。练习是我步入社会前的

文秘类练习报告篇7

　　转瞬之间，两个月的练习期行将竣事，回首这两个月的练习使命，感到很深，收成颇丰。这两个月，在带领和共事们的悉心关切和指点下，经由进程我本身的不懈极力，我学到了人生可贵的使命履历和社会见地。我将从以下几个方面总结文秘教导岗亭使命练习这段时辰本身体味和心得：

　　一、极力进修，现实连系现实，不时前进本身使命才能。

　　在文秘教导岗亭使命的练习进程中，我一向把进修作为取得新常识、掌握体例、前进才能、处置题方针一条首要路子和体例，实在做到用现实武装脑筋、指点现实、鞭策使命。思惟上自动朝上前进，自动的把本身现有的常识用于社会现实中，在现实中也才能查验常识的有效性。在这两个月的练习使命中给我最大的感到便是：咱们在黉舍学到了良多的现实常识，但很少用于社会现实中，如许现实和现实就大大的摆脱了，乃至于在此后的进修和糊口中找不到标的方针，没法学乃至用。同时，在使命中不时的进修也是填补本身的缺乏的有效体例。信息时期，顷刻万变，社会在变革，人也在变革，以是你一天不进修，你就会后进。经由进程这两个月的练习，并连系文秘教导岗亭使命的现实环境，当真进修的文秘教导岗亭使命各项政策轨制、操持轨制和使命条例，使使命中的坚苦有了最无力地处置兵器。经由进程这些使命条例的进修使我进一步加深了对各项使命的晓得，可以或许或许或许求真务虚的睁开各项使命。

　　二、环绕使命，凸起重点，经心极力实行职责。

　　在文秘教导岗亭使命中我都本着当真担负的立场去看待每项使命。固然起头由于履历缺乏和熟习不够，感到感染在文秘教导岗亭使命中找不到使命做，不能取得熬炼的方针，但我敏捷从本身动身寻觅缘由，和共事交换，熟习到本身的缺乏，乃至于敏捷的改变本身的脚色和使命定位。为使本身尽快熟习使命，进入脚色，我一方面放松时辰检查相干材料，熟习本身的使命职责，另外一方面我谦善向带领、共事就教使本身对文秘教导岗亭使命的环境有了一个比拟体系、周全的认知和体味。按照文秘教导岗亭使命的现实环境，连系本身的上风，掌握使命的重点和难点，经心极力完成文秘教导岗亭使命的使命。两个月的练习使命，我常常取得了共事的好评和带领的赞成。

　　三、改变脚色，以极大的热忱投入到使命中。

　　从大黉舍门跨入到文秘教导岗亭使命岗亭，一路头我难以顺应脚色的改变，不能发明题目，从而处置题目，以为未几少使命可以或许或许或许做，我就有一点绝望，起头的热忱有点减退，完整找不到标的方针。但我仍是尽可能坚持现在的`那份热忱，想干有效的事的立场，不时的做好一些琐事，同时也敢于辅佐共事做好各项使命，垂垂的就找到了本身的脚色，大白本身该干甚么，这便是一个热忱的题目，只需我坚持极大的热忱，信赖本身必然会取得承认，不不会做，不做不好，只需你愿不情愿做。改变本身的脚色，从一名先生到一名使命职员的改变，不只仅是脚色的变革，更是思惟看法的改变。

　　四、发挥团队精力，在完成本职使命的同时协同其余共事。

　　在使命间能取得带领的充实信赖，并在定时完成下级分派给我的各项使命的同时，还能自动自动地辅佐其余共事处置一些外务使命。小我的才能只需融入团队，才能完成最大的价格。练习期的使命，让我充实熟习到团队精力的首要性。

　　团队的精华是配合前进。不配合前进，彼此协作，团队犹如众志成城。彼此协作，团队就会同心合力，成为一个强无力的小我。良多人常常把团队和使命集体等量齐观，实在二者之间存在实质上的区分。优异的使命集体与团队一样，具备可以或许或许或许一路分享信息、概念和创意，配合决议打算以赞助每一个成员可以或许或许或许更好地使命，同时强化小我使命规范的特色。但使命集体首要是把使命方针分化到小我，其实质上是重视小我方针和责任，使命集体方针只是小我方针的简略总和，使命集体的成员不会为超越本身责任规模的成果担负，也不会测验考试那种由于多名成员配合使命而带来的增值效应。

　　五、存在的题目。

　　几个月来，我固然极力做了一些使命，但间隔带领的请求另有不小差异，如现实程度、使命才能上另有待进一步前进，对文秘教导岗亭使命岗亭还不够熟习等等，这些题目，我决计练习报告在此后的使命和进修中极力加以改良和处置，使本身更好地做好本职使命。

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