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手艺员工失密许诺书
在咱们普通的平常里，须要利用许诺书的场所愈来愈多，许诺书自身虽没法令效率，但有约束感化，签下许诺书，就得磨练诚信。来参考自身须要的许诺书吧！上面是小编搜集清算的手艺员工失密许诺书，仅供参考，但愿可以或许赞助到大师。
手艺员工失密许诺书1
自己入职昆明弗拉瑞矿业无限公司，处置XXXX 岗亭职责，自己领会有关失密律例轨制，知悉答允担的失密义务和法令义务。自己确认并赞成，许诺担当以下岗亭失密义务，实行相干失密义务：
一、当真遵照国度失密法令、律例和规章轨制，实行失密义务；
二、不供给子虚小我信息，志愿接管失密检查；
三、不以任何体例泄露所打仗和知悉的国度奥秘和企业奥秘； 四、公司统统未经公然表露的营业信息、财政资料、人事信息、条约文件、客户资料、调研和统计信息，手艺文件（含手艺计划）、公司运营办理文件、集会内容等均属企业奥秘，自己有激进该奥秘的义务；
不管自己在任职时代或去职以后，都不能将任何奥秘信息流露给公司之外的任何构造和小我，或在不获得公司书面允许的环境下将奥秘信息用于任何未经受权的目标；
当不肯定某些详细内容是不是为公司奥秘时，自己许诺叨教公司主管该项的高层司理职员判定其性子；
五、公司的统统书面和电子资料、培训资料、公司均有常识产权，自己在未经受权允许的环境下，不能对外传布； 六、自己因职务获得的`贸易和手艺信息等钻研功效，权利归公司统统；
七、任何公司财产，包含装备给自己合用的办公桌、保险柜、书厨，甚至贮存在公司装备内的电子资料（不管谁建立的），都是属于并且只属于公司，自己不具备统统权及隐衷权，如遇环境须要，公司有权停止查询拜访和分配；
八、自己在公司的任职时代，以上所列奥秘资料都只能由自己在公司的受权职责规模内利用，在以下两种环境中，只需有一种环境产生，自己都将统统属于自己保存或处置规模的奥秘资料的原件及正本当即托付给公司：
（一）在任什么时辰候，公司提出此请求；
（二）自己去职时。
在托付上述奥秘资料后，自己不保留任何这些资料的原件和正本；
九、自己若收到内部约请停止闭会、钻研、交换或讲课，自己许诺事前要征得下级带领核准，并就能够触及的有关公司营业的主要内容收罗下级定见；
十、自己许诺未经公司检查核准，不私行颁发触及未公然内容的文章、著述；
十一、离岗时，志愿接管脱密期办理，签定失密许诺书； 自己已浏览，并懂得和赞成遵照本许诺书统统条目，如自己违反许诺，志愿承当党纪、政纪义务和法令效果。
许诺人署名：
二〇xx年一月
手艺员工失密许诺书2
自己入职昆明弗拉瑞矿业无限公司，处置XXXX岗亭职责，自己领会有关失密律例轨制，知悉答允担的失密义务和法令义务。自己确认并赞成，许诺担当以下岗亭失密义务，实行相干失密义务：
一、当真遵照国度失密法令、律例和规章轨制，实行失密义务；
二、不供给子虚小我信息，志愿接管失密检查；
三、不以任何体例泄露所打仗和知悉的国度奥秘和企业奥秘；
四、公司统统未经公然表露的营业信息、财政资料、人事信息、条约文件、客户资料、调研和统计信息，手艺文件（含手艺计划）、公司运营办理文件、集会内容等均属企业奥秘，自己有激进该奥秘的义务；
不管自己在任职时代或去职以后，都不能将任何奥秘信息流露给公司之外的任何构造和小我，或在不获得公司书面允许的环境下将奥秘信息用于任何未经受权的目标；
当不肯定某些详细内容是不是为公司奥秘时，自己许诺叨教公司主管该项的高层司理职员判定其性子；
五、公司的统统书面和电子资料、培训资料、公司均有常识产权，自己在未经受权允许的环境下，不能对外传布；
六、自己因职务获得的贸易和手艺信息等钻研功效，权利归公司统统；
七、任何公司财产，包含装备给自己合用的办公桌、保险柜、书厨，甚至贮存在公司装备内的电子资料（不管谁建立的.），都是属于并且只属于公司，自己不具备统统权及隐衷权，如遇环境须要，公司有权停止查询拜访和分配；
八、自己在公司的'任职时代，以上所列奥秘资料都只能由自己在公司的受权职责规模内利用，在以下两种环境中，只需有一种环境产生，自己都将统统属于自己保存或处置规模的奥秘资料的原件及正本当即托付给公司：
（一）在任什么时辰候，公司提出此请求；
（二）自己去职时。
在托付上述奥秘资料后，自己不保留任何这些资料的原件和正本；
九、自己若收到内部约请停止闭会、钻研、交换或讲课，自己许诺事前要征得下级带领核准，并就能够触及的有关公司营业的主要内容收罗下级定见；
十、自己许诺未经公司检查核准，不私行颁发触及未公然内容的文章、著述；
十一、离岗时，志愿接管脱密期办理，签定失密许诺书；自己已浏览，并懂得和赞成遵照本许诺书统统条目，如自己违反许诺，志愿承当党纪、政纪义务和法令效果。
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20xx年xx月xx日
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