竞聘上岗演说稿

竞聘上岗演说稿1

列位带领、列位共事：

竞聘上岗演说稿

　　大师好！

　　感激支行带领为咱们缔造了此次公允合作的机遇！为了呼应人事轨制鼎新的呼唤，根据竞职打算，我合适支行行长职务。我现年**岁，中共党员，大专文明程度，管帐师专业手艺职称。

　　我的上风：一是使命履历丰硕。到场使命以来，我前后任过诸蓄员、信贷员、保卫科科长、副主任等职，堆集了较为丰硕的现实履历。二是鼎新眼前有股“闯劲”。我一直把“爱岗敬业、开辟朝上进步”作为本身的座右铭，不管干甚么，都把奇迹放在心上，义务担在肩上，失职尽责，静心苦干，满身心肠投入。多年来，构造上的培育，带领和共事们的撑持和赞助，培育了我勇于对峙准绳，掌管公道，秉公办事，风格朴重，求真务虚，襟怀胸襟宽阔，忍让容人，长于听取大众定见的风致。我一直以为，干好奇迹靠的是虔诚于奇迹，靠的是一丝不苟的义务心。在关头时辰，我从不缩头缩尾，有一种敢闯、敢作、敢为的精力。三是营业方面有股“钻劲”。在持久的银行使命中，我干过x年的xx，干过x年的xx,不管是在营业进修中，仍是在营业办理上，我都对峙走到那里就学到那里，向老带领进修，向专家们进修，向同道们进修，向现实进修，以肯于研讨的进修精力，不给本身留疑难，无愧于带领和同道们的懂得和信赖。前年，我自动为本身“充电”，考上了湖南财经学院的退职研讨生，并较为系统地进修了银行办理、经济办理、计较机和英语等方面的常识。我感应本身在营业使命中堆集了一套较为成熟的思绪与体例，在办理和鼎新中也有本身的看法和体例。

　　若是有幸取得列位带领和同道们的信赖和撑持，我将敏捷找准本身的地位，尽快进入脚色，当真实行责。

　　一、领先垂范。“村看村，户看户，大众看干部”。作为下层行的领头雁，支行行长的一言一行城市退职工中发生差别的影响。是以，要特别正视本身的涵养，身先士卒。要有果断的政治态度、较深的现实涵养、较高的营业本质，要清廉自律、勤政为民；要朴重诚笃，吃苦吃苦；要以现实步履和高贵的风致为全行员工成立典范，指导全行员工开辟朝上进步。

　　二、“抓大放小”。“抓大”，即捉住全行的中间使命和首要使命，捉住关头题目和首要抵触，凸起重点；“放小”，行将平常性、事件性、履行性的使命交与副职、相干部分和职员，充实阐扬副职和中层主干的感化。“抓大放小”可将行长从复杂的平常事件中摆脱出来，集合精力尽力于全行严重题目的决议打算和处置。同时还能够充实副职使命，熬炼中层干部和通俗员工，给他们以阐扬才干的机遇，激起职工的使命缔造性。

　　三、自我鼓动勉励。在市场经济系统体例下，自发地根绝拜金主义、吃苦主义，攀比心态。使命上加大劲头，糊口上多些“束缚”。随时领会掌握职工的思惟静态，对进步前辈优异的员工要树典范、立典范，扩展影响，激起被惩处者心里的高傲感，从而促使其向更进步前辈的行列迈进。其二要营建公允、民主、调和、择优的使命情况，成立“能者上、平者让、庸者下”的用人机制，尽力改良和进步员工的福利报酬，让员工在本身的使命中有讲话权，从而激起员工的仆人翁熟习和小我归属感。

　　四、尊敬员工的品德。详细做好三个方面：一是作职工的贴心人。人与人之间最可贵的是相互懂得、尊敬和信赖。带领者要从豪情上走近员工，常常深切此中相同、联系、领会他们所想、所需、所求。要以糊口上的关怀换得使命上的放心，以促膝谈心换得相互贴心，以恳切换得员工爱心。要普遍收罗和取得员工的定见和建议，恳切接管员工的攻讦与监视，要让员工感觉在你部下使命有宁静感，不会因说实话、提定见而被另眼看待。二是准确掌握鼓动勉励与攻讦。任什么时辰辰都不危险职工的自负心。对实现使命、使命有转机的员工，实时赐与必定，增强其自傲心；对因非客观缘由构成失利的员工，不请求全求全，要鼓动勉励，让他感应带领对他的使命是懂得和撑持的；对确因客观缘由使使命遭到丧失的员工，攻讦要有控制，重在思惟疏浚沟通，不能不分场所、工具，接纳有损其自负心的措辞和语气，要让员工熟习到本身的毛病而又不背上思惟累赘。三是对峙准确的用人准绳。对峙任人唯贤，否决任人唯贤、拉帮结派；提拔任用于部要看支流，不一叶障目，要重用大众公认、有使命虚绩、为民措辞的干部。

　　五、增强进修.进修的内容首要三方面：一是进修金融常识，针对本身缺乏的地方，吃苦研讨，经由过程自学、函授等体例增强金融根基常识进修，主动研讨金融政策，准确掌握我国金融鼎新生长意向，进步本身专业常识程度，把本身培育成真实的银行家；二是进修相干常识，金融是特别行业。但凡经济范畴规模的部分常识都要有必然领会，首要包含税收、财政、法令律例、

竞聘上岗演说稿2

列位带领、评委教员：

　　大师好！我校实行中层干部合作上岗，是黉舍生长的一件大事，作为长安小学的一员，能到场这一勾当我感应非常欢快。这不只是一个展现自我的舞台，同时也是一次熬炼、进修、进步的机遇。本身合作的职位是教务处主任，感激给我如许的一次机遇，同时恳请列位带领、评委教员指教。您此刻浏览的文章来自“”

　　本身诞生于1970年10月，自考大专学历，中共党员，现任职称是小学一级教员。1988年7月毕业于三明师范黉舍，同年8月走上使命岗亭，20xx年获福建教诲学院小学教诲专业自考大专学历。1988年8月至1997年8月在XX区岩前富源小学任教，时代曾担负黉舍总教诲员、总务主任、教诲主任。1997年9月至20xx年8月任XX区岩前眉山小黉舍长，20xx年9月经教诲局乡村教员选调进城测验，调入长安小学任教至今，现任黉舍课改研讨小组组长。我到场合作教诲处主任这一岗亭,首要基于以下几点斟酌，：

　　1、作为一位党员教员，在思惟上本身主动到场政治进修，关怀国度大事，从命使命须要，严酷遵照黉舍各项规章轨制，待人恳切，干事踏实，富有连合合作的精力，酷爱关怀先生，严酷遵照师德标准请求，为人师表，教书育人。有较高的政治思惟本质。

　　2、在营业方面：本身正视本身营业本质的进步。在使命同时，本身对峙到场进修，到场教诲部分构造的各种培训和进步学历的进修，前后取得天下计较机利用一级证书、通俗话程度二级头等证书、信息手艺利用中级证书等，经由过程不时进修，进步本身的现实程度和营业本质。

　　颠末本身尽力和带领共事的热情赞助，本身的营业能力有较大的进步。任教时代能较超卓地实现教诲、讲授使命。屡次到场学区、黉舍讲授比武获奖。此中20xx年获长安小学数学学科带头人称呼，20xx年获XX区小学数学学科带头人称呼，现担负区教员进修黉舍小学数学兼职教研员，有必然的营业能力。

　　3、具有必然的教务主任使命履历。本身曾担负完小教诲主任三年、完小校长四年，时代履历了省“两基”验收，开端领会教诲主任的各项使命，具有必然的构造、调和、办理能力。实行新课程以来，本身主动投身课程鼎新，当真进修课程鼎新的'有关现实，主动到场黉舍课题研讨使命等，担负黉舍课改研讨小组组长，取得必然的使命履历。

　　固然，新课程对黉舍教务处使命提出了新的请求，我也深知教诲主任使命烦琐、使命艰难、义务严重，若是本身取得带领和评委的信赖，担负黉舍教务主任。我将在下级部分和黉舍主管的带领下，环绕进步黉舍的教诲、讲授品质这一中间方针，从办理、办事两个方面做好使命。尽力做到以下几点：

　　1、谦虚进修，进一步进步本身的现实程度和营业本质，尽快熟习岗亭，美满实现各项使命。

　　2、摸索和健全黉舍讲授办理的各项轨制。课程鼎新对讲授办理提出了新的请求，鼎新分歧理的办理轨制对增进黉舍课程鼎新尝试的深切展开非常主要。鼎新一些与新课程不相顺应的讲授办理轨制，增进黉舍讲授办理走上标准化、迷信化轨道。

　　3、增进教员的专业生长。教员是黉舍教诲、讲授品质进步的底子。扶植一支高本质的教员步队，是进步黉舍教诲讲授品质的主要保障。起首采用办法鼓动勉励教员到场进步学历的进修和各种培训；同时踏实做好校本培训使命，增进教员构成新的教诲理念；进一步完美教员生长性评估实行细则，使之成为增进教员专业生长的评估系统。

　　4、增强处室扶植，构成协力。教诲处使命千丝万缕，只要一个强无力的小我，能力使使命做到杂乱无章。增强处室扶植，做到各岗亭既明白职义务务，又连合合作，同时充实阐扬各教研组、备课组的感化，构成协力，增进黉舍教诲、讲授使命的调和生长。

　　固然我深知教务处主任这一职位的挑衅性，可是我愿意接管这一挑衅，我有决定信念颠末本身的尽力，把使命做好。到场黉舍的生长的这一严重历程是一位党员教员的义务，若是不合作到这一岗亭，我也将自始自终地踏实使命，存眷长安小学的生长，配合为长安小学更美好的今天进献本身的一份气力。我的讲话完了，感谢列位！

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