【佳构】操练周记模板调集10篇

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【佳构】操练周记模板调集10篇

　　使命在不经意间已告一段落了，一周的时辰，想必你进修了良多老手艺，必然有不少可以或许或许或许或许或许或许或许或许记录的工具吧，该写一篇周记了。在写之前，要先斟酌好内容和布局喔！下面是小编经心清算的操练周记10篇，接待浏览，但愿大师可以或许或许或许或许或许或许或许或许喜好。

【佳构】操练周记模板调集10篇

操练周记篇1

　　第一次操练周记

　　时辰：八月二十八日(礼拜日)~玄月二日(礼拜五)

　　操练黉舍：武林国小

　　记载者：刘xx

　　指点传授：苏传授

　　操练教诲教员：翁教员

　　重生操练

　　重生操练的日子很出格，是在礼拜日停止。记得客岁见习时，重生操练的日子是在普通的放工时辰，可是明天却改成例沐日，我感触感染这个体例很好，固然一年级的教员必须当天到校，可是当天会有更多的家长到场重生漫谈会，除此以外，一年级重生有良多资料必须要填写，家长可以或许或许或许或许或许或许或许或许切身填写数据或是先浏览，有题目可以或许或许或许或许或许或许或许或许顿时向教员发问，固然最首要的是，家长切身到场的话，重生数据比拟等闲收齐，准确度也比拟高，以是在例沐日停止重生操练真的是个很棒的设法！

　　行政操练

　　固然咱们玄月份才起头支配行政的操练，由于开学遍地室都比拟忙的干系我这周一起头就在教诲室辅佐一些使命，此中让我印象最为深入的有两件事，第一是我必须七点二非常到校，辅佐率领着五、六年级的师长教员拿着「小一重生请跟我来」的牌子站在校门口，辅佐赶时辰的家长率领重生进讲堂。到了第二天由于台风的影响，风雨很大，可是由于承诺过家长这周咱们都有此项办事，以是咱们仍是不畏风雨的站在校门口驱逐重生，所幸有咱们的对峙，由于仍是有大都的家长真的赶时辰，必须将师长教员交给咱们率领！这周固然都很早到校，做简略的举牌使命，除让家长晓得黉舍的知心以外，也让我晓得这是属于教诲室的一环，不然我真的会以为这是属于学务处呢！

　　第二件则是针对小一重生的漫谈会，这个漫谈会的目标首要是要让小一重生熟习全数一年级的教员和校长和四大主任，可是让重生熟习的体例并不是纯真的先容以外，而是先操纵投影的体例，将被先容人的影子缩小投影在红色布幕上，让重生预测影子后面人的体型、长相…等，这个体例可以或许或许或许或许或许或许或许或许让重生留下非常深入的印象，使一年级的小伴侣们一会儿就记着了黉舍遍地室的主任及校长，故这周的教诲室见习让我获益不少！

　　级务操练

　　返校日

　　我是带四升五的年级，必须要从头编班，以是早上开完冗长的教员晨会后，我随着婉琦教员一起到四年级各班率领咱们班的师长教员，由于中、高年级是位于新大楼(在我读书的时期并不)，以是对标的目标我有点蒙头转向，我想我必须找一天好好地对黉舍的良多方位弄个清晰。返校日当天师长教员是十一点半放学，故当天将教科书及簿本发放给师长教员后，做个简略的洁净使命一会儿就放学了。

　　午时时，讲授组长俄然找我隔天要代两节美劳课，那时心中另有点惧怕，怕本身会没时辰筹办，可是由于这是姑且的突发状况，每位操练教员隔天几近都必须要代课，是绝对避不开的，以是在与原科任教员会商后，当天回家我就起头思虑该若何上完这两节课，最初我决议让他们在这两节课里先用铅笔打底稿，画出他们的寒假糊口，以共同黉舍的校内绘画比赛，如斯不只与师长教员的糊口履历切近，还可以或许或许或许或许或许或许或许或许到场校内的比赛，真是一箭双雕啊！

　　与操练教诲教员的相处

　　这周才起头与操练教诲教员(翁教员教员)有紧密亲密的打仗，婉琦教员她很棒，不会以为我必须要义务替她上课或做别的琐事，几近统统的是她都自行处置，不大会请我赞助，而她也跟我说我须要甚么固然跟她说，她不会丢良多事给我的，由于她说行政何处必然会有良多事要我去做。

　　不过在相处两天后，我起头以为我必须自动向教员提出我要赞助或辅佐她，不能再自动的等候教员请我赞助，以是我有自动跟教员说，此刻开学有良多琐事，像是查对名单之类的事，实在我可以或许或许或许或许或许或许或许或许赞助，如斯我也可以或许或许或许或许或许或许或许或许对班上师长教员的名字更加熟习，故婉琦教员此后就比拟不会不美意义，繁忙的时辰会请我辅佐，垂垂地，我信任我跟我的操练教诲教员会愈来愈和谐的！

　　班级运营

　　师长教员刚升上五年级表情比拟浮动，常常会犯一些近似顶撞的小弊端，婉琦教员会先跟师长教员指出说是那边毛病、为甚么毛病，而后再请师长教员最伏地挺身或开合跳，我以为婉琦教员让师长教员大白地晓得所犯的毛病，和赏罚的体例也可以或许或许或许或许或许或许或许或许熬炼师长教员的膂力这两点真的很值得我进修。

　　再来是分派扫地使命的局部，教员跟我说他原来想用抽签的体例来分派的，可是最初想一想之前的履历她以为如许的话，师长教员会对本身的扫地使命不认同感，常会呈现偷懒的气象，以是此次婉琦教员花了一节课的时辰分派扫地使命，穿插地操纵志愿和猜权的体例，边分派边申明使命内容，一次让全班都大白，公然在扫地时辰每小我城市自动的做本身的事，我想这是由于有一个完美起头的缘由吧！

　　由于是新班级的缘由，以是良多班级惯例都还在成立中，这个进程是很辛勤、庞杂的，可是也由于有这个环境让我见习，我信任我可以或许或许或许或许或许或许或许或许在里面学到良多工具的。

　　讲授操练

　　由于该开学的缘由，这周教诲室比拟多使命要辅佐，以是我待在班上的时辰未几，又加上新的班级必须成立起新的惯例，故这周我不难到良多的讲授勾当，可是我有看到首要的两点，都是属于数学讲授，第一，在还未有任何进度前，教员会先出两位数或三位数，乃至四位数的乘除法，先丈量师长教员的程度，而后在改功课的进程中，便可以或许或许或许或许或许或许或许或许等闲地晓得师长教员的程度地址，看看全数班级的程度在哪，接着再将程度较差的师长教员记上去，找时辰将师长教员的程度拉到升上五年的程度。

　　第二，教员刚起头上数学时，步调很慢，但愿等全班体味她的教法时，再将步调渐渐调快，并且由于师长教员在四年级时，是由差别的教员所教诲，在计较的体例上，必然会有所收支，婉琦教员会但愿师长教员统一体例，如斯师长教员计较能力不会一向逗留在建构的体例下，并且对他们的计较速率也会有所晋升，不只如斯，教员在讲授方面也更等闲把握住师长教员的进修状况，这两点真的很值得我记上去。

　　周三研习

　　此次的研习营是「告假研习」，会办这个研习的缘由是由于要将旧有的纸本告假体例，改成在线告假的体例，由于有大都教员不熟计较机操纵，并且大都人对在线告假的体例目生，以是这个研习是很首要的，干系到良多教员的权利。

　　操练教诲集会

　　此次的集会算是咱们正式第一次的操练教诲集会，首要让各个操练教诲教员与操练生和主任、校长做个先容，也让操练教诲教员晓得该若何教诲咱们，或与行政做共同。

　　不过此次由于召开的时辰，与六年级毕业观光的集会抵触，以是四大主任只来了一位教诲主任，以是此次的集会让我对教诲处的有了开端的体味，主任也很大白地指出当咱们轮到教诲室时，咱们可以或许或许或许或许或许或许或许或许第一节去问看看是不是有是须要辅佐，如许办事的教员比拟好支配事务，对咱们来讲也比拟弹性，没事的话便可以或许或许或许或许或许或许或许或许回班上操练，有事的话只需做完便可自行分开。

　　别的，另有最首要的一点，便是主任但愿咱们有甚么题目便可以或许或许或许或许或许或许或许或许尽可以或许或许或许或许或许或许发问，由于他也不晓得咱们须要甚么，很少会自动奉告咱们，以是当咱们有题目时自动问，主任及组长们城市很热忱的为咱们解答，我想在操练的这一年中「自动」的确是咱们该进修的首要课题之一。

　　第二次操练周记

　　时辰：玄月五日(礼拜一)~玄月九日(礼拜五)

　　操练黉舍：武林国小

　　记载者：刘xx

　　指点传授：苏传授

　　操练教诲教员：翁教员

　　行政操练

　　行政事务处置

　　刚开学各个办事仍然繁忙，教诲室也不破例，以是这周我处置了不少的行政事务，像是影印、传真…等事务，固然这些事务较庞杂，可是我倒因此学到了若何传真，不然我真的还没操纵过传真机呢！别的，我还辅佐做恳亲会的记载簿，由于客岁的档案还存在，以是我只是将遍地室已打好的新数据过更新的举措，再送至教具室，请操持的蜜斯影印便可，故这项事务并不会很难！

　　建造告急事务传递流程的册子

　　这个局部由于不电子文件，只需纸本数据，以是要点窜的话必须操纵计较机打印、手工编排的体例，来剪贴完成，进程中碰到打印机墨水贫乏的气象，功效我就用别种色彩取代，想说这终究是要送至影印室印的，印出来必然是口角的，以是我就挑较深的色彩取代，只需复印机印的出来就行，因此我也学到一项排遣疑问的手艺。

　　最初另有要做目次与封面的局部，由于计较机的干系，不非常好色或是别的画图软件，以是我就用word来建造封面，幸亏在大学时晓得收集上有哪些图库资本，故在不必搜索的状况下，全数我只花了三节课就完成，借着这件事让我晓得之前咱们所堆集的常识与手艺之首要性，我想在这操练的一年中，必然会延续用上，而派上用场的。

　　小一闯关勾当

　　由于开学第一周碰到台风，风雨太大的干系，以是小一的闯关活到延至这周才起头，我的使命是担任时辰的掌控，提示各关的关主在时辰内竣事，以是我可以或许或许或许或许或许或许或许或许看到各关卡的勾当环境，真的非常荣幸！

　　此次的闯关勾当，首要是要让重生熟习校园，让重生晓得安康中间、各大处室、协作社、茅厕…等的地位，此中有几个关卡是跟一年级重生申明若何渣滓分类和服装网www.vhao.net网www.vhao.net和惯例该重视的事变，并且每一个关卡都有有奖征答，可以或许或许或许或许或许或许或许或许让师长教员在游戏中体味并学会应当晓得的使命，是个很棒的勾当！

　　第一次的全校升旗

　　上周由于台风复课的干系，以是这周才有第一次全校的升旗，此次的升旗首要是先容各个处是刚上任的主任，别的教务处也出格支配先容每位操练教员，除此以外，连在校门口的替换役师长教员也有一起先容，固然在每小我都很严重的在台上说了短短的几句话，可是这倒是我第一次站在这么多小伴侣眼前措辞，这个感触感染真的很不一样，可是，这小小的先容信任也让咱们这些操练教员有了黉舍正视咱们的感触感染，真的使咱们对武林国小更有归属感了！

　　检讨

　　这周仍然很长的时辰待在教诲室行政见习，以是在班上旁观教员讲授的时辰真的很少，常常回到讲堂又赶上科任课，看教员在学期初如斯的繁忙，就都留上去辅佐教员点窜功课、清算级务…等，故在讲授见习的节数上真是少之又少。因此我做了一些思虑，我想是不是先以讲授为重，等有科任课时在去辅佐处室，垂垂的等教员的讲授较为熟习时，我再去看看科任课或是别的班级的课，不过，要若何与处室教员们不异、调和，这真是我要进修的一项大课题啊！

　　级务操练

　　讲堂支配

　　由于教员一向不美意义叫我辅佐干事，以是我在上周就自动和教员提说要代师长教员做讲堂支配，故这周我就操纵教员美劳课或是午休的时辰让师长教员做，该起头时，我还不懂该若何让师长教员宁静地只脱手或是小声的会商，以是起头我代的不是很好、有点喧华，不过在当天我有察看婉琦教员若何带美劳课的气象，首要便是当师长教员在画画时，可以或许或许或许或许或许或许或许或许小声的会商，不可以或许或许或许或许或许或许或许或许让第三小我听到，不然就会被抓起来当鬼，最月朔个被抓起来的会有一个小小的赏罚(像歇息办事之类的)，第一次操练师长教员还不晓得会有赏罚，以是不很在意，次序仍是有点乱，可是在第二次美劳课时，由于已实行过赏罚，以是师长教员就比拟晓得端方，也就不会这么乱了。

　　可是我在此次带讲堂支配时，也略有改变体例，我让师长教员以一小我或两小我为单元，来做百般的配件，像叶子的话，就一小我画叶子，一小我剪，如斯以配件为单元，每一个师长教员城市晓得本身该做的事，若要会商的话也是可以或许或许或许或许或许或许或许或许和中间的人小声的会商，故这周带师长教员做讲堂支配真的让我学到了，该若何让师长教员在静态的勾当下，照旧让讲堂对峙井井有理的次序。

　　若何处置打斗事务

　　这周有六年级的师长教员来打咱们班的一位师长教员，是在早上教员还未到讲堂的时辰，不过由于有别的班教员比拟早到事先发明，以是禁止了事务。不过，婉琦教员并不因此就算了，她用了一节的时辰机遇教诲，不过我由于行政见习而错过，以是只能听教员口述！除此以外，午时教员有请那位六年级的师长教员来班上申明缘由，最初仿佛两位师长教员都有错，以是就罚师长教员洗养胡蝶的盒子，这类体例除可以或许或许或许或许或许或许或许或许警戒师长教员以外，还可以或许或许或许或许或许或许或许或许为别的同窗办事，实在是很棒的体例。

　　咱们班的师长教员总喜好有肢体上的打仗，以是常常会有一些摩擦抵触，婉琦教员在看到这类事产生会请师长教员抱在一起，让他们相亲相爱，固然只限于异性(大多是男生较常产生)，再跟师长教员申明若不谨严有甚么不测，是不人能承当的起义务的，如斯师长教员会晓得为甚么教员不但愿他们有肢体打仗，别的也会因体面的干系而削减肢体抵触，我想只需师长教员更正这应当算是一个无伤风雅的赏罚吧！

　　恳亲会

　　此次的恳亲会来了十七位家长，教员一起头先申明她的上课体例，另有她会带师长教员参管展览，根基上每次城市带差别的师长教员，藉此可以或许或许或许或许或许或许或许或许鼓动勉励师长教员，也可以或许或许或许或许或许或许让师长教员增广见闻；由于教员本身也喜好户外勾当，会带师长教员去登山，让师长教员到户外逛逛；在语文方面，教员但愿每位师长教员都能写到字体与规范字一样工致，以是该起头会比拟辛勤，要请家长多加赞助；最初，教员有声明说由于她是女教员，必须一起头就很严酷，订下端方来让师长教员习气，不然六年级会管不住，但愿家长在这段时代可以或许或许或许或许或许或许或许或许辛勤一点让师长教员与教员共同。

　　根基上，家长都很附和教员的严酷体例，由于家长都感触感染升上五年级必须要更有惯例，别的，在恳亲会时教员也有先容我的成分，家长城市很欢快本身小孩的班上有两位教员，最初，在颠末三个小时的恳亲会，家长都对教员和班级都有所熟习，并且都带着很放心的表情分开。

　　不过此次的恳亲会，我让我看到我本身所忽视的一个点，便是我竟然还没熟习完统统师长教员，固然说我有大局部的时辰外行政见习，可是也应当将师长教员的名字都记着才对，不该一向到恳亲会此日还对师长教员不熟习，我想下周熟习全数师长教员是我要做的首件事。

　　讲授操练

　　这周的察看上去，我发明师长教员的综合课与弹性课都被紧缩成上国语、数学的正课，而师长教员也会诉苦说不上综合课，可是常常会有一些班级庶务须要处置，这也是没法避免的，但愿在过几周后，师长教员都能上轨道，如斯应当便可以或许或许或许或许或许或许或许或许规复普通讲授了！

　　最首要的局部，我在空堂课时会辅佐教员改国语功课簿时，教员对师长教员的字体请求的非常严酷，但愿师长教员能对着格子写不要太大也不要太小，教员对这一点非常对峙，我信任在教员辛勤的监视下，师长教员的字必然会一天比一天进步，未来对作文必然大有赞助。

　　别的，我也有辅佐教员点窜寒假功课，进程中教员说寒假功课除让师长教员寒假有使命做以外，咱们此刻可以或许或许或许或许或许或许或许或许看师长教员的程度落在那边，在讲授下去讲是一项非常棒的目标。

　　最初，我以为在讲授见习方面，是我这两周最贫乏的局部，由于必须要行政见习，常常会偶然辰上的抵触，故下周我真的要好好的打算见习时辰，不然我这个月将没法见习到完整的课程啰！

　　第三次操练周记

　　时辰：玄月十二日(礼拜一)~玄月十六日(礼拜五)

　　操练黉舍：武林国小

　　记载者：刘xx

　　指点传授：苏传授

　　操练教诲教员：翁教员

　　行政操练

　　这周教诲室不良多的事务，最首要的是黉舍「英语深耕打算」要起头了，由于客岁已实行一年了，以是咱们本年会比拟轻松，可是对咱们这些操练教员来讲也算是一项大挑衅，缘由是咱们不一个对这方面有相干履历，故对大师来讲都是在做中学。不过，有一位英语教员客岁也有到场，她可以或许或许或许或许或许或许或许或许在旁辅佐咱们，使咱们更快进入状况，我被分派到的使命是做第一期的月刊，首要是宣扬咱们的英语播送剧甚么时辰起头并解先容咱们的新成员，这个局部必须用poblisher这个软件建造，对我来讲是一个新的软件，必须从头试探，别的一个使命是操练师长教员可以或许或许或许或许或许或许或许或许在周会时下台教英语、并且建造海报…等等，这个局部英语教员会先在中间辅佐我，但愿我可以或许或许或许或许或许或许或许或许很快就可以或许或许或许或许或许或许上手！是publisher 仍是 poblisher

　　级务操练

　　这周咱们班有打斗事务，是属于同班互打的状况，实在在当天教员已处置终了，对打斗的两边都有所赏罚，可是当天竣事后，被打的师长教员家长打德律风到给教员，申明她不允许她的孩子处在惊骇中上课，并请求对方家长给一个交代，教员接纳的体例是尽可以或许或许或许或许或许或许安抚家长。由于教员处置这方面的使命履历较少的干系，以是隔天教员有请学务处的组长来辅佐，功效在零丁的问话下，发明有师长教员拈轻怕重，不说出完整的真相，原来是被打的那位师长教员实在也有题目，可以或许或许或许或许或许或许或许或许说这件事两位师长教员都有错的处所，可是由于有一方的家长实在是很介怀，以是教员就将这件是完整交给黉舍来处置，对后面的处置体例我会在找机遇请讲授务处组长，究竟功效这是书上学不到的工具。

　　讲授操练

　　这周的课程大局部都进入第二单元了，像数学的教法几近是统一个情势，可是国语在第二课时却有一些差别的改变，比方：生字的局部，教员请求师长教员事先预习，上课时先将生字卡随机发给师长教员，请师长教员下台带笔划，若是师长教员笔划毛病的话就代表他没预习，就会有一些小小的赏罚。而在圈新词的局部，并不是教员间接圈，而是由师长教员自动提出，教员在旁当令补充，师长教员在回家查字典写在讲义上，以便温习，别的在考圈词时，教员也没划定规模，由于教员但愿师长教员整课的字都学会，以是圈词的规模是整课，不牢固的圈词，像这类体例是我第一次瞥见，我以为这个局部是值得我进修的，固然说一起头师长教员会感触感染承当很重，但当师长教员习气时，在人不知鬼不觉中，师长教员的辞汇必然会因此而有所倍增的。

　　第四次操练周记

　　时辰：玄月十九日(礼拜一)~玄月二十三日(礼拜五)

　　操练黉舍：武林国小

　　记载者：刘xx

　　指点传授：苏传授

　　操练教诲教员：翁教员

　　行政操练

　　这周照旧在教诲室见习，不外乎便是请我辅佐一些有关计较机的使命，像是做名牌、影片剪辑之类的事务，不过影片剪辑的软件是我没碰过的软件，中间有一个教员辅佐，我不做到良多使命，可是这却让我开端体味「能力导演」这个软件的接口及根基功效。

　　别的，另有一件比拟首要的事便是开了「校刊编辑集会」，咱们每位操练教员都必须插手这个行列，固然说咱们都不分到很首要的使命，可是在会商的进程中，让我进修到良多重视事变，良多都是我不会去重视到的，比方：在校稿的局部必须要分三次差别的教员，并且在有多音字的局部都必须统一，像是「一ˋ」年一班仍是「一」年一班这是很首要的，必然要有个原则，不然就会一校再校白搭工了，别的一个局部便是在照作品的局部，必须在作品未张贴之前就先摄影存档，不然在张贴进来此后要将作品与相机镜头平行对焦长短常坚苦的事……等等的事，都是教员们供给的履历，在集会中操练生都不提出良多定见与题目，可是，在有形中咱们都已接收到良多可贵的履历。

　　级务操练

　　继上周的打斗事务，咱们班又呈现了盗窃的使命，不过当教员晓得这件事时，已事隔天了，缘由是师长教员是在放学的时辰发明的，不机遇跟教员说，很较着的，钱找回的机率长短常苍茫的。可是，教员跟我说即便咱们晓得钱是不可以或许或许或许或许或许或许找回的，咱们也必须根据法式，当在获知这个动静此后，必然要请班上的师长教员一起找并且彼此监视，由于这法式除是一个情势以外，对师长教员和家长也是一个很首要的交代。

　　除此以外，教员也趁这个机遇再次跟跟师长教员申明，身上不行带跨越五十圆的款项，若要买工具的话，请于第一节下课就处置终了，若产生钱不见的环境必然要当天并尽快奉告，千万不可以或许或许或许或许或许或许或许或许隔天再说。

　　固然说咱们班有良多费事的使命，可是我也在进程中进修了不少的实务履历，不过也但愿这些使命是第一次产生也是最月朔次产生，我想这才是我但愿的功效。

　　讲授操练

　　在这几周的见习上去，教员的讲授情势我大要可以或许或许或许或许或许或许或许或许抓的到了，不过在数学方面，这是属于比拟活的科目，每一个单元几近城市有差别的上课体例，这是我必须重视的处所。

　　除这一点，我发此刻数学方面，师长教员的程度不一对教员的讲授有很大的影响，这是高年级每位教员所会晤对的题目，有些师长教员有上安亲班对课程单元已很熟习，黉舍即是是在帮他们温习；可是，却有些师长教员是属于第一次打仗，乃至另有两位师长教员还不会背九九乘法，这算是很大的落差，以是教员接纳留校轨制，尽可以或许或许或许或许或许或许地将师长教员拉回应有程度，可是这是件很累人的事，第一、教员必须先与家长不异，不过大局部的家长城市赞成，第二、基于宁静干系，教员尽可以或许或许或许或许或许或许让师长教员五点便可以或许或许或许或许或许或许或许或许回家，以是成果无穷，第三、留校的师长教员常常不懂教员的苦心，常常不守端方的谈天谈笑，这些都是咱们必须去降服的事，我会极力在旁辅佐教员，而在时代也让我看到教员的辛勤，这类精力真的很使人佩服！

　　第五次操练周记

　　时辰：玄月二十六日(礼拜一)~玄月二十八日(礼拜三)

　　操练黉舍：武林国小

　　记载者：刘xx

　　指点传授：苏传授

　　操练教诲教员：翁教员

　　代课

　　六年3班代课

　　由于六年3班的教员要去做毕业观光的实地考查，以是讲授组长支配我到六年3班代课两天，这个班级之前我就耳闻过次序非常的好，而原班教员在考查前也交代过我，班级的状况和他所支配的功课，以是这两天我不大须要备课，只须要担任带好师长教员、处置班务状况就行，可是又加上此班的次序非常杰出，以是我不费很大的心力！

　　由于原班教员都已支配好功课，我不须要多劳神在课业上，这点更让我无机遇多察看这个班级，让我悄悄的学了不少呢！像是每节课上课前，师长教员会自动站起来静思六十秒，由班长计时，而在这六十秒以内，师长教员必须筹办好讲义等候六十秒的竣事，这个体例可以或许或许或许或许或许或许或许或许让师长教员在上课前就宁静上去，使教员省下不少管次序的时辰。

　　第二天代课时，有一堂体育课，原班教员支配师长教员跳旧式安康操，幸亏咱们全校都是跳低年级的版本，刚巧我在附小调集操练时教过师长教员，以长短常的熟习，故当师长教员请求我也要一起跳时，我可以或许或许或许或许或许或许或许或许很大方的就随着他们跳，并且最令他们惊奇的是我的挨次都有记着，由于我都一起跳了，以是师长教员也城市随着跳，这让我想起那时在附小操练前，大师一起共同操练安康操的环境，并且那时的辛勤功效不只在附小合用，没想到在当今的武林国小也派上用场！

　　已习得的常识到处皆可用,以是进修宜当真确切

　　四年5班代课

　　第三天的代课是姑且接到的，缘由是四年5班的教员在当天起床此后，俄然不声响了，而我在之前曾在她的班级见习过，以是她赶快来找我代礼拜三的课，由于我是早自习晓得的，教员原来要我带四节的，可是我跟她说我须要一点时辰备课，以是她就说那带后面三节就好，教员在第一节时就拿了数学和国语讲义跟我申明进度，我就操纵一节课的时辰告急备课，在上课时，讲授方面都还可以或许或许或许或许或许或许或许或许掌控，可是在次序方面我就感触感染有点乱，实在我也不大清晰缘由，或许是我不带过中年级的履历吧，至今我仿照照旧没法调适该用何种立场来面临中年级，看来我必须多找时辰到中年级见习了。

　　第六次操练周记

　　时辰：十月四日(礼拜一)~十月八日(礼拜五)

　　操练黉舍：武林国小

　　记载者：刘xx

　　指点传授：苏传授

　　操练教诲教员：翁教员

　　行政操练

　　这个月的行政操练轮到教务处，教务主任请我辅佐点窜期刊的图，主任还说点窜好，会在期刊下面挂我的名字，我有跟主任说没干系，我可以或许或许或许或许或许或许或许或许赞助，可是挂不挂名我不会很介怀，可是主任仍是很对峙地顿时把我的名字打上去，而这周我虽花了好几节课点窜树林舆图，可是可以或许或许或许或许或许或许或许或许不测的挂名在期刊上，算是很荣幸呢！

　　别的，在咱们这层楼的讲堂中间有一块小的发布栏，主任要我支配可是主题不限，我思虑了好久，想说这个发布栏刚巧在英语讲堂中间，我就来支配英语的相干内容好了，以是我上彀找了几张罕见的生果图，打上英笔墨，张贴在公告栏上，这个局部我已做好了，只差还未张贴，但愿下周张贴后，除有雅观的成果，也等候师长教员能多学几个英文单字。

　　级务操练

　　常常我在班上称我的操练教诲教员为”教员”，她城市愣一下说：喔，原来是你在叫我啊！这让我感触感染怪怪的，我思虑了好久，最初我想说当我要叫教员时，我就说”婉琦教员”，如许应当比拟好吧！

　　可是题目又来了，这周我到教务务借相机，我一进门就跟担任相机的教员说：○○教员，我要借相机，这时辰辰候教务主任大笑，说：你竟然叫他○○教员，这时辰辰候又让我猜疑了，我真的不晓得该若何称黉舍的教员了，莫非该间接称名吗？如许会不会很没规矩啊？仍然要称○○教员

　　讲授操练

　　在讲授方面，我还算未正式在班级上上课，与同校的操练教员比拟之下，我算是最慢上课的一位，我想我应当是外行政操练花太多时辰了，可是这个月我是在教务处操练，会略微轻松一点，以是我这周也已跟教员筹议好我下周就要起头上数学课，也已定好单元了。

　　第七次操练周记

　　时辰：十月十一日(礼拜一)~十月十四日(礼拜五)

　　操练黉舍：武林国小

　　记载者：刘xx

　　指点传授：苏传授

　　操练教诲教员：翁教员

　　行政操练

　　这周我仍然在教务处操练，凡是教务主任或讲授组长不会请操练生做良多事，只需在忙不曩昔时，请咱们一起赞助。

　　像这周四下战书教务处必须同时派人到永和送美术作品参赛，和在黉舍办三莺区小区有讲堂的一年功效颁发，以是教务处这周相称的繁忙，事先我忙着辅佐主任做各校代表者的三角立牌、装订各种数据…不过也由于如斯，让我晓得做立牌时，若何操纵word里面的笔墨艺术师来疾速建造，和数据用订书机装订后还须要一种像胶带的书背胶黏贴起来…等，这些都是我在大学时不曾看过，乃至脱手做过的，固然忙的昏天公开，可是也让我学到不少实务履历。

　　可是，这周我是属教务处的操练生，以是我与讲授组长担任去永和送美术作品，别的操练生则是留在师长教员辅佐勾当停止。此次送美展的履历让我晓得「操练本身不晕车」是件很首要的，以往坐车时都是一上车就赶快睡觉，来避免晕车的气象，可是此次我坐在讲授组长的中间，我晓得我不能睡觉，由于这是根基规矩，以是往返的两个小时我都不睡，一到黉舍，我的胃真的快翻曩昔了，感触感染非常不舒畅，底子没法再辅佐清算小区有讲堂的会场，由此看来，操练本身不晕车也是件很首要的事呢！

操练周记篇2

　　在这一周时辰里，我根据车间带领的支配到喷漆工段操练，在此时代，我学到了良多在讲堂中打仗不到的常识，同时也发明了工段在现场出产操持中的一些贫乏的处所。

　　这一工段的首要使命是给长征系列火箭、**系列导弹及各型号产物借用件、弹头局部、空中装备、工装和航天服等产物喷涂涂层。出产加工的进程请求非常紧密详尽，对喷涂厚度、喷涂遍数、涂层挑选、烘干时辰和温度等工艺都有各自严酷的划定，必须根据图纸、施工和工艺规程的相干划定严酷履行，不然就会形成产物的品质题目，乃至是出产中的宁静题目。

　　在职员布局上，喷漆工段由22名员工构成，分为大喷漆和小喷漆两组，设一位工段长和两名组长承当操持和手艺指点使命，设一位收发员承当工段的文职使命，另有16名手艺工人，1名返聘职员和2名姑且工。另外，品质处调派两名使命职员常驻工段担任两个小组的产物查验使命。

　　如许的职员构成从现实的角度看是比拟公道的，二级操持完成了必然程度上的分权，内部监视机制也能进一步保障产物的品质，再加上工段支配履历丰硕的教员傅指点新员工的体例也可以或许或许或许或许或许或许或许或许使得人材得以疾速的生长，永劫

操练周记篇3

　　上大一的时辰,哲学教员跟咱们说,晓得的工具越多,人们的幸运感就越差,很难感触感染到幸运,愁闷的人愈来愈多.由于人在世,蒙昧或许是件功德,由于那样你想的工具就少了,你就等闲感触感染到幸运,而不会象良多城市里的人似的.太现实,太物质了.良多女孩子多是如许的,成婚可以或许或许或许或许或许或许或许或许,你有车吗?有屋子吗?一个月的人为是几多啊?

操练周记篇4

　　上午一向在看试探者教程，体味了首要的布局建模步骤。他们忙不曩昔，让我也赞助。

　　起首是从主菜单进入人机交互建模，内容是：

　　1、各层立体的轴线网格，各层网格立体可以或许或许或许或许或许或许或许或许不异，也可以或许或许或许或许或许或许或许或许差别。

　　2、输入柱、梁、墙、洞口、斜柱撑持、次梁、层间梁的截面数据，并把这些构件支配在立体网格和节点上。

　　3、各布局层首要假想参数，如楼板厚度、混凝土强度品级等。

　　4、输入感化在梁、墙、柱和节点上的恒、活荷载。

　　5、界说楼面荷载规范层和各层上的楼面恒、活均布面荷载。

　　6、根据布局规范层、荷载规范层和各层层高，楼层组装出总层数。

　　7、假想参数、资料信息、风荷载信息和抗震信息等。

　　8、对上一步所建模子停止查抄，发明毛病并提示用户。根据高低层布局支配状况作上构件毗连。

　　第二步是楼板楼面的详细支配，首要内容有：

　　1、各房间预制板支配。

　　2、楼板上开洞口。

　　3、点窜调剂各房间楼板厚度。

　　4、设现浇悬挑楼板。

　　5、设置各房间错层。

　　6、支配砌体布局的圈梁。

　　这一步也是把后面建模和后面各假想cad接洽的须要的一个操纵步骤。

　　第三步，天生荷载信息。

　　1、在各荷载规范层上点窜调剂各房间的恒、活均布面荷载数值。

　　2、楼面荷载传导计较，天生各梁与墙及各梁之间的力。

　　3、布局自重计较。

　　4、恒活荷载向底层底子的传导计较。

　　最初，各种荷载的显现校核，打印输入。不过有点难，看不太懂，隔行如隔山啊。

操练周记篇5

　　名贵的大专生糊口已靠近序幕，感触感染非常有须要总结一下大专进修和糊口，从中担当做得好的方面改良贫乏的处所，本身回首走过的路程，也更是为了看清未来要走的路。操练是大师长教员步入使命岗亭前的缓冲期、过渡期，也是大师长教员本身使命能力的磨刀石作为一位刚从黉舍出来的大师长教员，可否在操练进程中把握好操练内容，培育好使命能力显得出格首要。半年里，我严酷根据黉舍和厂里的请求，做到想操练，会操练，实好习，把培育使命能力，进步本身本质作为己任，美满的完成了本阶段操练使命。 20xx年x月x日我到姑苏高新区飞宏电子科技无穷公司起头了我的岗亭操练，固然与我所学的专业并毛病口，我仍是报以很当真的去看待的。这是第一次正式与社会接轨踏上使命岗亭，起头与以往完整不一样的糊口。天天在划定的时辰高低班，放工时代要当真按时地完本钱身的使命使命，不能草率对付了事。咱们的肩上起头扛着义务，凡事得谨严谨严，不然随时可以或许或许或许或许或许或许要为一个小小的毛病承当严峻的成果支出庞大的价格。在飞宏公司为期6个月的操练糊口，对我而言有着非常首要的意义。它不只使我在现实上对电子手艺这个范畴有了全新的熟习，并且在现实能力上也取得了进步，真正地做到了学乃至用。总之，此次操练的意义，对我来讲已不再是完成毕业操练的使命，而是在开启性命之旅大门的进程中迈出了第一步。

　　起首，第一个是咱们晓得了甚么叫做团队精力，在流水线上使命是不能随意离岗或搁浅上去，若是流水线上有一小我离岗或搁浅将会影响整条出产线的速率，扳连到整条线的员工，同时品质也要有所保障，不能草率，哪怕是看起来不大首要，都有可以或许或许或许或许或许或许被qc、qa查抄出来从头返工，那样华侈整条出产线上的员工的时辰。这就使咱们学会了办使命谨严、当真、仔细的看待，学会了连合，协作和彼此调和，使咱们体味到团队精力在使命中的首要性。其次，咱们学会了节俭节俭的好习气，懂取得甚么是粒粒皆辛勤，的名句，同窗们泛泛在黉舍里大手大脚的费钱，而在工场里看到员工们辛辛勤苦冒死的加班才取得哪点心血钱时，在咱们本身也拿到辛辛勤苦地加班，用本身心血挣返来的加班费时，才真实的体味到钱是来之不易。可以或许或许或许或许或许或许或许或许说此次操练给咱们上了一堂有形的思惟品德课，让咱们受害匪浅，教诲深入。其三，咱们学会了不异，学会处置好身旁的人际干系，学会在苦中作乐的手艺，在出产线上使命是比拟死板的，天天都频频的做那份使命，若是差别身旁的共事不异，处置好身旁的人际干系，一小我是很孤傲，同时在一个工位上使命时辰长了，前后工位之间将免不了有摩擦呈现，处置不好，将影响咱们的使命品质。这就让咱们晓得了人际干系的首要性，一个好的分缘将会给咱们的使命带来了无穷的便利和欢喜。其四，咱们在使命中学会了研讨。在使命中，体例中的准确和便利性非常首要，间接影响到出产的效力，咱们在本身的岗亭上做熟了对本身所做的使命也仔细研讨起来，仔细阐发其体例，模具的毛病谬误，本身研制出一套更加便利简略的体例来进步本身的速率和削减使命量，真正充分表现出大师长教员的差别的处所，表现了大师长教员的风度。总的来讲，咱们这一次操练进修到了良多在校园、在讲堂上、讲义上学不到的工具，也使同窗们体味良多和晓得了做人的事理，出格是体味到糊口中的艰苦和找使命的不等闲。在此，我要感激统统为我的操练供给赞助和带领教员们，感激你们这么多天的赐顾帮衬和赞助。信任此次名贵的操练履历会一向伴随着我此后的使命糊口。千里之行，始于足下，我会经由进程此次操练，更加晓得常识和现实的堆集，不时充分本身。篇四：顶岗操练周记九江职业手艺学院机器工程系顶岗操练周记篇五：实训周记操练已曩昔二个礼拜了，我仍然记得，刚进公司的第一天，对统统的工具都颇感新颖，对咱们这类不任何实战履历的师长教员来讲，每件使命都是一种挑衅。我垂垂大白偶然现实要比现实简略间接的多，但大大都环境下现实操纵比现实要庞杂、要间接，凡是是我在别人的现实操纵中体味到了本身所学现实的重点及要旨我地址的操练单元舞台声响装备公司，而在黉舍里，我从未打仗就任何有关这方面的常识。俗语说，万事开首难。还好，公司的共事和带领都很友爱，也很甘愿承诺赞助我，和分享他们的履历。我先是本身找了有关节能灯方面的资料，当真浏览，并且观赏了出产，体味每一个出产工序，和各个流程。并且，公司带领还按时给咱们上课，先给咱们先容公司的操持轨制和规章轨制。顶岗操练第一天，带领给咱们的使命是补板。补板，便是把已焊好的电路板再查抄一遍，若是发明有漏焊，虚焊或贫乏元器件的板子就把它补上。在黉舍，咱们在实训的时辰也焊过电路板，以是根基操纵咱们差未几都算谙练了，但一看那些老员工，咱们的速率就像蜗牛而他们的速率就像70码的汽车，差异显而易见。我很极力地焊，功效很较着，我第一天焊的板子是全班最多的一个。

　　第一周，咱们差未几都在做补焊，固然累但还实在。经由进程后面的'二周操练咱们对使命的环境和各种机器的装接工序根基把握.杭州卡威电子无穷公司是集假想、科研、出产于一体的具备自营收支口权的舞台声响装备的高老手艺企业，是中国文艺表演物质协会的成员单元，具备一流的pcb线路板装置及零件拆卸的专业出产装备，对半制品及制品咱们都有专业的检测装备停止检测。公司已由进程iso9001品质体系认证，成立了各项品质操持的机构，可以或许或许或许或许或许或许或许或许确保产物出产中各个关键的品质。产物从外壳的数控加工到制品出厂，公司都有一套详细的检测法式。公司另有金属冷加工场，具备数台数控装备及一流的模具车间，可以或许或许或许或许或许或许或许或许确保我公司机壳出产的品质和进度，对原资料的倾销，咱们请求供货商品质保障书，根据交货期和原资料品质拟定赏罚轨制，并且两边签定条约。针对新产物的研制，咱们不时的购进高端仪器，对产物的组件制品严酷把关，确保产物达到环保请求。公司购进代表国际进步前辈程度的产物加工装备、分总装机等出产和检测装备，进步前辈的出产检测装备确保公司年产能达到30多万台。在企业研发局部全数职员的克意朝长进步，极力拼搏下，现公司首要产物有智能数码dj音乐建造台、基于dsp的全进程多情势音频处置体系、功放、调音台、dj、mixer、专业音箱及dsp数码成果器、平衡器等周边产物，良多产物取得欧共体的ce认证，美国的fcc 认证，此中有二项均取得浙江省科技功效国际抢先的名誉，公司有35种产物取得专利。产物首要以出口西欧市场为主，现已与外洋数家着名企业成立了杰出的协作干系。

　　人不知鬼不觉的一个月曩昔了，看看四周的环境也不在目生了，从刚来的全无所闻到此刻的初窥体例。感触感染本身学到了不少专业方面的常识，出格是声响电子方面的。固然本身是学利用的电子的，可是在黉舍时代咱们进修的究竟功效和现实的出产利用有必然的间隔，以是工学连系就给咱们供给明晰一个很好的机遇去吧咱们在黉舍学到的工具投入到现实的利用中来。咱们是在最底子的拆卸线，拆卸线便是吧一台机器的各局部有序的组合起来，让机器完成它的功效。刚起头的时辰老感触感染干这个仿佛跟进修一点边的不沾，底子不须要甚么常识就可以或许或许或许或许或许或许做的活儿，感触感染有点冤枉。这时辰辰候辰有同窗就有了设法感触感染太累了，有没甚么勤学的。咱们是8小时使命，有几个同窗就半途走掉了，本身也有过如许的设法，厥后想一想操练的机遇这么可贵就留上去延续做了。我感触感染这便是操练的第一个收成，对峙做好每件事，不能一碰到点坚苦就畏缩，究竟功效就要走上社会了此后的路还很长坚苦也还会有良多。有一位话叫做：不颠末风雨，如何见彩虹？我想改一下：不真正进入社会，怎能体味社会呢？

　　转瞬间，就过了一个月多月了。回想这一个多月的操练糊口生计，我真是获益良多。不只需了一段丰硕的操练履历，还熟习了良多志同志合的伴侣。值得回味。刚起头咱们在杭州卡威电子无穷公司里操练第一个体味到的便是一个字——“累”，但厥后垂垂的习气上去，由于大部同窗都是泛泛平凡没干过几多活的人，不履历过很大风吹雨打，可以或许或许或许或许或许或许或许或许说大局部同窗一向以来在掩护伞下走过，此次的操练糊口可以或许或许或许或许或许或许或许或许给咱们真正体味到现实糊口中的酸、甜、苦、辣；可是咱们很欢快地看到，几个同窗都在操练中碰到坚苦时，并不撤退退却，而是英勇空中临现实，向坚苦中挑衅。操练锤炼了咱们的意志，使咱们此刻的意志比操练前顽强多，咱们真正体味到“梅花香自苦中来”的滋味。

操练周记篇6

　　客岁11月，我听说黉舍可以或许或许或许或许或许或许会让咱们这一届的师长教员垂垂地走上操练的路程，以是到了20xx年的1月多，咱们正式被分派到一家有一家的病院或医疗机构去当见习护士了。前期，咱们首要是要时辰各种百般的照顾护士手艺，为前期的临床和操练打下一个铺垫，由于咱们本身能力不太够，以是病院里的带领针对咱们这批人也接纳了教员轨制，即咱们各自随着一位资深的护士一起放工，这个进程中包含了查房、宣教、诠释、发药、扎针、打针等使命，以是全数学士现实的流程仍是比拟充沛的。

　　眨眼间又是一周曩昔了，写下这篇操练周记最首要的目标实在便是但愿可以或许或许或许或许或许或许或许或许经由进程这些周记看出本身的变更。如你所知，护士的一些使命固然熟习起来仍长短常简略，可是真正从头手现实到内行的进程中，是须要在支出极大极力的底子下破费良多时辰的，以是我感触感染日志仍是贫乏以表现出我庞大的变更，最初就只得挑选了周记。回想起这一周的使命，固然天天都过得非常压制，可是此刻我也终究可以或许或许或许或许或许或许或许或许做一些很底子的打针的使命(今朝只包含打吊针)在学会打吊针的进程中，非常感激这周碰到的一位叔叔。他伤风了来病院打水的时辰由于其余的护士们都各自忙他们的使命去了，以是最初我就银枪上阵了，功效由于我现实扎针的次数真的是少得不幸，而对那一只活生生的手却还实在不体例把他假想成那模子，以是我一严重就扎错处所了，若是不是那些叔叔鼓动勉励的目光引领我延续扎的话，我可以或许或许或许或许或许或许这一生都不敢拿起针头了。以是最初来往前往三次此后，我才勉委曲强将一位护士应当做好的使命虚现，随后由于实在不美意义，就陪着那位叔叔延续聊起天来了。从叔叔口中，我晓得了叔叔另有一个女儿也是做护士的，他女儿昔时方才使命的时辰叔叔就已充任了他女儿的尝试工具，以是看到我此刻这个模样他就仿佛看到了他女儿昔时的摸样一样，因此在剩下了两次打水中，我都在极力地完成一位护士的本职使命。

　　为了让本身在病院的操练使命做得更好，泛泛平凡落下的那些讲义我又从头起头拾了起来。由于我感触感染进修这个进程便是一个现实再现实的进程，只需先好好晓得了讲义上的那些常识，才更等闲现实好。而若是一个照顾护士专业的师长教员可以或许或许或许或许或许或许或许或许将一些照顾护士手艺全数都矫捷利用起来的话，也足以表现其的小我代价，以是一放工我几近是咬着牙地看书。固然我不会有在全数操练中做一个表现最好的人，可是最少不能掉队于别人把。

　　这周我已熟习了扎吊针，此后我也会更加极力地进修照顾护士手艺，争夺早日完成操练，成为一位真实的护士，如许也算是我完成我胡想所做的一点小小就义吧。

操练周记篇7

　　游览操持操练周记(一)

　　人一旦投入使命，就会感触感染时辰过得很快，在观光社的半个多月我深有体味。开初到观光社感触感染使命非常死板，做了几天后，就感触感染良多的事都是在不时的反复，实在只需专心去做，每次城市有所差别。

　　在第一周的时辰背向导词就像是背书一样，只是将书面上的常识记到脑海里，记起来也非常死板的。自从带了第一个团此后，我才晓得平铺直抒像背书一样的讲向导词对旅客来讲的确是费劲不奉迎，旅客进来玩便是全欢快的，你所讲的工具必须要能引发他们的乐趣才行。所谓向导词大全上的向导词太书面化，不加工润饰的讲出来是不成果的，因此，我不只记熟书上的向导词，还花了好久的时辰到游览服装网www.vhao.net服装论坛t.vhao.nett.vhao.net上找相干的乐趣向导词。泛泛平凡没事的时辰我还看看《读者》、或是《青年文摘》之类的杂志，记些小故事、看些别史。偶然辰我还会将景点的讲授融入到故事里，我想如许旅客会更有乐趣的。

　　除要学会景点的讲授外，在车上的文娱也长短常首要的。此刻我可以或许或许或许或许或许或许或许或许带的团根基上都是一日游的团，如许的团在车下去去根基上要快要四个小时，这么长的时辰也是在旅客路程以内的，作为向导我感触感染有义务让旅客全数路程中都能取得欢愉。在车上根基是文娱勾当，比方唱歌、做小游戏、讲故事，这是一个互动的进程。要动员旅客自动的到场，向导起首要有会点甚么。若是本身都不会，就很难请求旅客很好的共同了。我是个五音不全的人，唱歌是高音上不去，高音下不来，唱出来老跑调，我根基上不会当着世人唱歌的，以是我就汇集了一些笑话、谜语和小故事之类的末节目。我想本身此刻比一周之前把握的工具更多了。

　　有了带团的履历，有团的时辰老总也会想起我的。机遇老是给筹办好了的人。礼拜三上午就接到了老板的告知，让我礼拜四再带一个到石门涧的团。接打算的时辰我才晓得这个团是一个服装网www.vhao.net网www.vhao.net门店的员工团。如许的团和按拼团有些差别，如许的团有他们本身的担任人，告知起来很便利，但带起来确非易事。上了车，除致接待词外，我还经由进程本身之前筹办的一些末节目变更车内的空气，没想到起头就碰到了费事，有主人说先要向导唱首歌，不然都不到场还要找我费事，并且全车人都随着起哄，我之前筹办的工具都必须在我唱歌后能力停止。这可把我给搞懵了，这车主人还真叼，我硬着头皮唱了几句，大师估量受不了也就不再胶葛了。此后委曲做了几个末节目歇息了会儿就到了景区，在景区的讲授由于我学会了把握机遇和增添了讲授的乐趣性，以是在景区停止的还蛮好。此次带的团比第一次带团更让人累。这周就带了这个团，不过也有良多工具要消化的。

　　游览操持操练周记(二)

　　这一周转瞬就曩昔了，时辰过得真快。可是坐上去想一想，这一周收成颇丰。

　　3月1号，到jxsd观光社报道，由于之前已和H司理谈好了，我将在三月初号到4月中旬在sd观光社操练。作为游览操持专业毕业班的师长教员，我早就但愿本身可以或许或许或许或许或许或许或许或许在游览现实中去利用本身的所学常识，进步本身的专业手艺。之前拿到向导证后，由于课程严重没能实时到观光社去操练，只是周末偶然在周末带下师长教员团短程游，这并未能是我所学的专业常识取得真实的阐扬。此刻，我终究进入了一家正轨的观光社操练。

　　jxsd观光社，成立于20xx年，注册资金 150万元国民币。是经国度游览局批准，由江西省游览局批准，南昌市工商行政操持局挂号注册具备法人资格的国际观光社。运营江西境内的各大佳构线路，守旧了多条国际游览线路，今朝云南游线路做的很好。是一家不错的观光社。

　　到了公司，H总就简略给我先容了公司的环境和今朝观光社首要运营的几条线路的环境，我的首要使命便是做向导去带团。由于公司此刻要带的团还不是良多，H总就请求我先熟习几条线路的环境，并筹办这些线路的向导词，等真正带团时又筹办，不至于姑且抱佛脚。这一周除天天到公司报道，在公司体味一些游览操纵流程，看游览宣扬册体味报价外，最首要的便是背向导词。之前考向导证时记的向导词此刻都很难想起来了，以是根基上江西各大景点的向导词都要从头背过。

　　实在，带好一个游览团，光靠谙练的向导词讲授是不够的。向导员还要在办事细节、文娱名目、应变能力等良多的方面极力。我想本身要学的工具还良多，此刻当真的背向导词吧。在此后的天天都要加油极力!

　　游览操持操练周记(三)

　　这一周跟上一周比拟，我在公司做的事垂垂的多了起来。印象最深的事周二带了第一个团。周一的早上九点到了公司，统统的计调都到了公司，一边吃着早点一边清算着文件，一派繁忙的气象。公司不为我供给办公地区，没事的时辰就在里面的集会室里本身看向导词，随时服从老板的调遣。这之前大大都的调遣都是帮公司给一些客户送送发票、火车票或飞机票。快到午时了，正筹办回家用饭的时辰被老总给叫住了，让我到火车站去接几个主人到宾馆。谁让本身是菜鸟呢，服从老总的叮咛道车站接主人呗。

　　固然是第一次做这类事，但重视的要点老总都交代好了，墨守成规的去做，也就没甚么题目了。下战书两点我已顺遂的完成了使命，大大的松了一口吻，刚松完一口吻就听到肚子的咕咕啼声了。午休时辰是不了，赶快找个地儿填饱肚子就赶回公司了。正筹办去处老总报告请示一下适才的事，还没走进办公室就见老总开门叫我，巧了。我还没想他报告请示几句，就被他给打断了，实在这些大事你做好了老总说你应当如许，做的不好便是你的义务。他间接问我对庐山的向导词背的如何样了，我感触感染还可以或许或许或许或许或许或许或许或许就照实回答了。他就说好，明天有个到石门涧的团筹办让你去带，如何样?这不是俄然攻击吗?临时还没反映曩昔。到石门涧的团没带过，但我本身去过，加上前一个周的筹办，我想本身是可以或许或许或许或许或许或许或许或许的，就承诺上去了。接上去老总就说了一些鼓动勉励了之类的话就让我去计调那边拿打算。

　　带团之前接打算是很烦的事，可是必不可少并且不能草率。团队主人名单、公司先容信、定见单、签单、向导旗、备用金并需和计调核实清晰，令外本身还要带好向导证、麦克风等装备。接完打算都到下战书六点多了，并且好要和司机接洽，提早跟旅客打德律风告知调集时辰地址，统统的事做完就到了七点多。

　　一天上去，身材已有些怠倦了，可是要归去还必须得挤公交。为了第二天的团能带的更好，凌晨还要好好筹办一下，假想一下明天可以或许或许或许或许或许或许产生的事的处置打算。筹办的差未几了便是希冀本身可以或许或许或许或许或许或许或许或许睡个好觉。

　　礼拜二早上六点就起床了，洗漱终了，查抄本身要带的工具不讹夺后，就赶着去和商定好的调集地址。观光社请求咱们向导要在约按时辰前十五分钟达到调集地址，接洽司机提早几分钟到。到了调集地址，主人也就陆延续续的来了，查对主人，等主人到齐后已有些跨越了商定动身时辰，统统停当后游览车开动，这是第一次带成人团，不免有些冲动。这是一个有37人的散客拼团，都是南昌人，由于主人之间良多不熟习，他们在车上也比拟宁静。我根据筹办好先容内容向主人做了先容后，发明良多主人都很困就倡议大师歇息，大师也都答允了。一起上虽不欢歌笑语，可是仍是很顺遂的。路上和司机徒弟的扳谈中使我学到了不少避免费事的体例，我都乐了。到了景区，带着37个男女老小旅客心里还真有些没底，一严重还常常健忘向导词，幸亏这些旅客都没甚么心机听讲授都忙着摄影去了，以是也没甚么费事。一日游很快就曩昔了，下战书三点多就得调集前往，由于提早出格向主人强调了调集时辰，因此很顺遂的都做到了回程的车上。明天的主人根基都爬了非常峻峭的铁船峰，以是都出格的累，没一会大局部人都在车上呼呼大睡了，一车人又宁静的回到了动身地，致完欢迎词就和大师辞别了。一天的路程竣事了，固然累，但心里特欢快，究竟功效第一个团顺遂的带上去了。回家睡个好觉，第二天到观光社报账。

　　这个周接下的几天没甚么事了，不过我却没闲着，第一次带团使我发明了本身的良多贫乏，我恰好总结了下，不晓得本身到网上服装网www.vhao.net服装论坛t.vhao.nett.vhao.net上查也向

　　社里的老向导征询了下。总之这周收成良多，此刻都有点等候带下一个团了。

　　游览操持操练周记(四)

　　在书籍上学到的工具和现实是有庞大的差异的。颠末这一个月的操练，让我打仗了良多的在黉舍里是没法碰到的事，也便是这些事让我逼真的感应了抱负与现实的差异。

　　做一个向导不难，但要做一个好向导就很难了。向导的使命便是间接和主人面临面的打仗，间接为主人供给办事的。主人到场游览团去游览，首要的目标都是经由进程游览区抓紧表情取得欢愉，知足猎奇的心思。可是每小我的性情各别，对人对事的立场不一。要想做好向导使命，你就必须学会调和和安抚，由于你不可以或许或许或许或许或许或许逐一知足每小我的须要，有些人的请求你是没法知足的或底子就不能接管他的请求。这就请求咱们向导不只需具备丰硕的常识外，还必须具备谙练的办事手艺。

　　这个周延续带了两个团，这两个团都是散客团，如许的团原来就比拟好带，加上我之前堆集的履历。因此带起来仍是比拟顺遂的。但其间也不免有不少小题目。一些主人时辰看法不强，在凌晨动身的时辰就迟误了路程，对如许的旅客你也不能去间接求全谴责，并且还要安抚其余的旅客，如许的事处置起来就很有手艺性。碰到如许的事我老是会以一个笑话去化解为难并且对早退的人也是提示，主人很好体面，你给他体面他也会共同你的使命。一日游的路程紧并且就餐前提又较差，为了避免主人诉苦，我凡是城市在车上提早给他们打防备针。

　　散客团根基上都是由几个小集体构成，这些小集体的构成首要有家庭成员构成、单元共事、亲戚伴侣等几种情势。实在咱们只用存眷这些小集体中的具备领头感化的一小我就行，这些小集体根基上因此带领、白叟或小孩子为中间的。搞定了这些中间人物，也就算是和这些小集体搞好了干系。个小集体偶然又可以或许或许或许或许或许或许或许或许彼此管束，以是全体来讲带起来并不难。

　　我以为向导办事中存在着细节表现温情，偶然辰咱们的一声亲热称号、实时的援手、实时的提示都能换来主人会意的一笑。这一笑不只是主人对你的必定也会因此饱满的热忱使命的能源。

　　游览操持操练周记(五)

　　操练便是一个将现实利用于现实，熟习使命环境并堆集履历的进程。若是说在操练时代想取得可观的经济好处那是可遇而不可求的。在观光社操练，观光社给你供给了操练机遇，老板就以为这是对你最大的赏赐了，其余的都本身去处置吧。在昌大观光社出团费天天五十，交通、通讯用度自理，实在统统观光社看待操练生都差未几。固然说是经由进程操练进步本身的专业手艺程度，可是支出这么多起码本身的根基糊口应当可以或许或许或许或许或许或许或许或许处置吧，少的不幸的出团费是没法知足须要的。要想有点支出的话就得在旅客身上动头脑了。

　　起头带团的时辰都是同心专心一意的想带好这个团，千万别出甚么费事就行，都没想到做倾销拿背工的事。垂垂的把握了带团的手艺后，发明本身不管把旅客带的若何好，你不去自动争夺，旅客是不会掏腰包的，更别想观光社会嘉奖你。我想只需为旅客供给了充足好的办事，自动去争夺多挣些钱是没错的，究竟功效向导也要保存。实在南昌这边游览的人出门游览都将本身的口袋捂得很紧，在景区购物的人很少。偶然还没撮要进店购物的事，有的人就说他们是不会去购物的，在他们看来带他们购物仿佛向导会卖了他们似的。

　　实在景点购物是在游览路程当中的，旅客晓得会去购物。咱们要做的便是让统统的主人都进店，让更多的人掏腰包。杰出的景点讲授，是旅客欢快的文娱名目都是底子，加上多样的倾销手艺能力使主人有所改变。但你也不要希冀他们会买良多，即便他们买了也会在回程的路上用异常的目光看你，有的乃至对我说向导，此次拿了良多吧。听后啼笑皆非。

　　带着些一日游的团想挣良多点真是可遇不可求的，偶然带一个团会让你连出团费都垫进来，偶然也会挣良多点悄悄窃喜。老是不管如何，在带团的进程中能让你真正感应酸甜苦乐。

操练周记篇8

　　一、操练简介

　　1、操练目标：在大学毕业之际，毕业操练是极其首要的现实性进修关键，经由进程阶段性时辰的操练，为咱们此后走向社会处置人力资本操持使命奠基杰出的使命底子。在大学里，咱们进修的专业课程首要是人力资本操持专业的六大板块方面的现实常识，只需经由进程实实在在的操练，能力发明咱们本身存在的贫乏，能力更加深入的体味人力资本的使命内容及性子，在现实中连系现实加深对专业的熟习和总结，将专业常识与现实接轨，渐渐熟习体味，从而更好地将所学的现实常识利用到使命中去，为此后毕业走上使命岗位打下必然的底子。

　　2、操练单元：XXX 股分无穷公司

　　3、操练时辰：20xx年3月12日—4月21日

　　二、操练单元简介

　　XXX 股分无穷公司成立于 20xx 年 7 月，因此出产汽车零部件、公用车为主的民营企业团体，总资产跨越 40 亿元，员工 4000 多人，是广州较大的汽车零部件制作企业之一。

　　现具备十家子(分)公司和合伙企业，具备较强的机器加工、模具制作、汽车饰件制作、冲压、焊接、铸造能力。方盛公司成立了“协作、超出、诚信、成长”的运营理念，树立“连合、贡献、进修、立异”的员工精力，大白了“不时进步、成为优异”的目标目标，提倡先做人后干事、高昂无为的代价取向，为公司延续成长奠基了企业文明的基石。

　　十几年来在公司打算的指点和企业文明的鼓励下，完成了疾速安康成长，由曩昔只为东风柳汽单一配套到同时面向上汽通用五菱、春风公司、一汽束缚、北汽福田、宇通客车、金龙客车等着名企业供给配套。汽车零部件、 “福狮牌”公用汽车在市场上已具备必然的市场影响力和品牌着名度。三、操练进程和内容在这一个半月的操练使命中，固然有良多酸楚，但最多的仍是历练与收成。

　　记得刚到公司的第一天，我被支配在一个办公室文员身旁进修。第一天是最难熬的，从黉舍到社会的大环境的改变，身旁打仗的人也完整换了脚色，教员变成老板，同窗变成共事，相处之道完整差别，大师把你当做隐形人的感触感染只需切身履历过的人材能体味。幸亏宿舍的女孩子们对我很好，奉告我他们刚出来使命的履历，也是从被当做隐形人起头的，从打杂的曩昔的，劝我要挺得住，对峙走曩昔就行了。我刚起头打仗的使命便是雇用，我本身仍是一个方才走上使命岗亭的老手，却要去招人，有点严重也有点高兴。咱们公司因此汽车发卖为主的，有良多有关汽车的专着名词是我之前历来不打仗过的，以是大学社会现实调研报告也就有良多我不熟习的工种。由于公司做营业压力比拟大，员工勾当性非常大，来雇用的职员多了，我发明了一个差别，便是南边与南边的差别。在南边，大大都 20 岁摆布就出来找使命了，就连咱们办公室就有两个女孩是87 年的，他们均已使命一年;而南边大多二十三四才方才大学毕业步入社会。从南边到南边找使命的年青人便是春秋大，履历少。以是为了尽快融入南边这个快节拍快脚步的社会中，我要更加谦虚的极力的接收这里的统统。

　　在这一个多月中，我的首要使命内容是辅佐操持部的共事们做各项人事及泛泛行政使命，包含收集雇用，现场雇用，德律风预定口试，公司的新员工入职培训，各种年度培训的实行及入职，去职等手续的操持。在这一进程中，我接纳了看、问、学等体例，开端体味了公司操持部的详细使命和专业手艺，进一步把大学的现实常识与现实使命相连系，拓展了本身所学的专业常识，让本身受害匪浅。

　　(1)雇用方面

　　由于本身刚打仗这份人事使命，以是，良多环境下本身都处于一个进修和试探的状况，可以或许或许或许或许或许或许良多使命都是做的不够到位!雇用使命的大抵内容是在网上雇用网站挑选求职简历，并预定经由进程简历挑选的求职者来公司口试，给到公司雇用者进行简略初试，由于咱们首要是雇用营业员，比拟重视小我抽象和言谈勾当，经由进程者再推荐到各须要局部司理处停止复试。

　　由于公司职员勾当性大，也就象征着雇用使命比拟重，以是每一个月都要到场几回大型现场雇用会，但今朝这个时辰段人材市场人材供需环境来看，属于旺季，因此到人材市场找使命的人比拟少，品质也不是很好。有些求职者只是处于张望状况，有好的机遇或使命就挑选跳槽;有的求职者只是投了简历，商定好了面试却挑选抛却，可以或许或许或许或许或许或许由于使命地址或薪资报酬或家庭题目;有些求职者口试经由进程了也选择抛却，可以或许或许或许或许或许或许由于对公司的一些发卖政策或压力。综合这些环境，致使每次收集雇用和现场雇用的最初成果来看都不是很好，以是，雇用使命对本身来讲，任重而道远!

　　(2)培训方面

　　培训的首要使命内容是支配并辅佐做好新员工入职培训、阶段性的各种培训等培训使命，首要有培训前打算的支配，告知的发放，培训时代的考勤及后续的跟踪使命;经由进程这一个多月的操练，发明本身在这方面还存在很大贫乏!起首便是本身履历非常的贫乏，在给新员工上课进程中，一些常识点不晓得如何扩大，不晓得如何讲课才可以或许或许或许或许或许或许或许让现员工更好的接管常识，加上本身的白话能力，现场应变能力贫乏，可能致使每次的培训成果不是很好!其次，便是全数培训进程非常的累，早上有军训，虽然本身不必到场，但要考勤，以是也要夙起，上课前要筹办课件及投影装备，要接洽授课教员，凌晨还要停止团队操练或放发卖方面的视频，培训后还要支配测验与改卷，全数进程的统统使命都是本身一小我担任，非常的怠倦!固然，有支出也有收成，我深深晓得培训使命是咱们整小我事使命最熬炼能力的，最熬炼本身谈锋，不异等各方面能力大学社会现实调研报告的一项使命，乃至未来做得好还可以或许或许或许或许或许或许或许或许成为公司的讲师等!

　　(3)其余方面

　　人事使命的内容很普遍，每一个公司的详细使命也各不不异。在公司操练时代，除担任雇用与培训使命以外，还辅佐共事操持入职手续，包含条约的签定，厂牌的操持和留宿的操持等;和去职手续、员工异脱手续操持等;成立和清算员工档案，以备随时出档和归档; 公司员工勾当的构造与实行，如发卖公司的第二届足球赛， “营销杯”篮球赛。此中包含赛前的海报与横幅的宣扬，勾当经费的估算与请求，勾当的主持等;

　　四、操练单元题目和倡议

　　经由进程这一个多的操练，我对人力资本的专业有更深入的熟习。同时，我感触感染公司在一些细节方面另有待进步!

　　第一，对咱们刚到公司操练或入职的职员应当要支配大白的“老员工”来带“新员工” ，支配大白的使命给咱们做。由于刚到公司的职员对公司的使命不熟习，对使命等四周的环境也不能很快的顺应，以是不能如许让咱们在公司漫无目标的使命，感触感染便是 “打杂” ，得不到公司的承认，给新员工心思上对公司形成很大的不良影响;

　　第二，应当局部带领应当多跟新员工停止交换与不异，人道的关切，让新员工有家的感触感染，如许才会踏结壮实放心上去使命;每一个新员工城市有出错的时辰，以是我但愿带领在指出员工毛病的同时，更多的是赐与撑持与教诲! 第三，在雇用进程中，太强调公司的薪酬福利，带有“忽悠”的意义!我很大白这站在公司的角度来讲，是最大规模的吸收社会人材到公司使命，从短时辰效益来讲很有用。

　　可是我感触感染站在求职者的角度，最初只会是给两边形成更大的丧失。求职者进入公司后普通发明公司的各方面与本身的希冀值相差太大的话，普通城市挑选去职或自离，如许公司的雇用使命仍是不完成，还会给公司形成不良的社会名誉!以是，我觉的在雇用进程中应当对求职者绝对坦诚写，消除求职者心里的一些挂念，让他们可以或许或许或许或许或许或许或许或许故意义筹办!

　　第四，公司应当也要在发卖政策上恰当做出些调剂!为甚么公司的职员勾当性这么大，为甚么会有这么多职员诉苦公司?不外乎有些求职着“犹豫不决” ，但必定公司政策方面也有些贫乏，以是当令政策调剂，可以或许或许或许或许或许或许或许或许削减公司员工的勾当，削减雇用本钱和培训本钱，也有利于公司人材的持久培育。

　　第五，对去职这块，公司很少有去职面谈。普通的话，员工去职便是带领签个字，交代下使命，员工就如许走了!我感触感染应当接纳去职面谈，增强对去职缘由进一步体味，一方面可以或许或许或许或许或许或许或许或许经由进程面谈可以或许或许或许或许或许或许或许或许晓得员工的一些心里设法，发明去职的缘由是员工本身身分还是公司身分或公司内部身分，如许可以或许或许或许或许或许或许或许或许实时发明题目，做出调剂，挽留一些员工，减少此后的员工散失率及去职率! 大学社会现实调研报告五、操练体味从踏入公司的那一天起，我认识到我的肩上起头扛着义务，凡事得谨严谨严，不然对不起关怀本身的人们。

　　“现实是查验真谛的独一规范”从黉舍到社会的大环境的改变，身旁打仗的人也完整换了脚色，教员变成带领，曾同窗变成共事，相处之道完整差别。

　　在这庞大的改变中，咱们可以或许或许或许或许或许或许旁皇，苍茫，没法顿时顺应新的环境。咱们或许看不惯人与人之间的尔虞我诈,没法忍耐共事之间漠不关怀的眼神和语言。

　　良多时辰感触感染本身不遭到带领重用，所干的只是一些有关首要的杂活，本身的发起或使命不能取得带领的肯定。做不出成就时，会有来自各方面的压力，带领的眼色共事的讽刺。失踪时的无法想找人诉说是却发明不人可以或许或许或许或许或许或许或许或许倾吐。而在黉舍，有同窗教员的关怀和撑持，逐日只是上上课，很轻松。谚语有云：

　　“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。”两个月的操练时辰虽然不长，可是我从中学到了良多常识}，对做人，干事，做学识。

　　在操练进程中发明，现实与现实是有很大差异的。可以或许或许或许或许或许或许咱们在大学里学的常识根本就很难利用到使命中来，或底子行不通!同时，走到社会中去，五花八门的人都有，有些比拟坦诚，有些城府很深，有些资格很深，因此对差别范例的人用统一种体例去不异是很难行得通的!

　　以是，在与别人言谈勾当方面都要不时晋升本身，抱着“空杯” 的状况去进修，不要感触感染本身的学历很高就很了不得，只需拿得出实实在在的事迹，才能压服别人! 天下上不随随意便的胜利，只需极力支出了才会有报答!我深知本身的职业之路还很长，以是在此后的使命和进修中，我会进一步严酷请求本身，谦虚向其余带领、同事进修，我信任凭着本身高度的义务心和自傲心，必然可以或许或许或许或许或许或许或许或许扬长避短，争夺在各方面取得更大的进步。离开这里使命，不管在敬业精力、思惟境地,仍是在营业本质、使命能力上都取得了很大的进步与进步，也鼓励我在使命中不时进步与完美。在此后的使命中我将更加极力长进。

操练周记篇9

　　这是来××岛操练的第二周，咱们被详细分到了每一个局部停止操练，咱们被一个社员，带到了stx机装一team的现场办公室，而后咱们这些人被分红了三个小组，而后我还当选为了小组长，刚离开这里，咱们并不被带上船这一周咱们只进修了社歌，喊宁静标语，而后便是领到了劳保鞋，宁静带，宁静帽。

　　最成心义的是咱们还要做播送体操，实在仍是挺累的，不过，事后想来实在挺有事理的，为咱们此后高强度的使命，打下好的底子了呢。

　　在颠末一周的培训后，咱们被分到了详细的班里，下一周咱们就要去机舱，详细的使命了。

　　非常等候去船上看看，我被分到了机装××班。

操练周记篇10

　　旅店员工操练时辰：xx年4月25日至xx年5月1日

　　旅店员工操练地址：xx省xx县xx镇xx洲际***

　　旅店员工操练名目：客房部办事员

　　旅店员工操练内容：熟习旅店环境

　　旅店使命员工的使命事迹：

　　起头放工也有一周了，这一周是繁忙的，由于是刚进旅店，良多的使命须要去进修，要接办的工具也要垂垂的去处置。也会帮着别的管帐做一些简略的凭据啊甚么的，所谓的“万事开首难”，这下我是真的体味到了，固然说学的是这一行，可是真实的打仗到时才晓得本身所学的千万不够的。方才接办使命就出了良多题目，但这并贫乏以战胜我，我会以更加的时辰去顺应，更快的把握这个流程。

　　旅店使命员工的使命体味：

　　方才打仗到现实操纵时，甚么都不懂，头脑里一片空缺，搞的我焦头烂额的。而后我就只需找徒弟乞助，徒弟让我不要焦急，垂垂来，要用泛泛心去看待。我向徒弟就教了良多题目，她也帮我逐一解答了，如许我才松了一口吻。好好的把思路理顺了才投入到使命中。

　　这一周中产生了良多的事，也很繁忙，但总的来讲仍是收成了不少的工具。碰到使命的时辰要不焦不燥，能力更好的去处置。不至于在碰到告急使命的时辰不晓得如许处置，遇事要沉着，只需如许能力很好的去处置。

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