练习周记模板集锦6篇

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练习周记模板集锦6篇

　　时辰过得真快，一周又曩昔了，信任大师都有不少体味吧，是时辰好好地记实在周记中了。甚么样的周记才是好的周记呢？上面是小编清算的练习周记6篇，欢迎浏览与保藏。

练习周记模板集锦6篇

练习周记篇1

　　第四周我学会了刀具的品种和注重事变，别的本身对机加工也有了一些熟习，咱们在黉舍练惯用的车床通俗都是小型的车床如：CA6140如许的小车床，可是在公司咱们操纵的都是大车床，并且切削工件也不是在黉舍用的塑料成品，而是各类百般的成形钢材如：43#钢种等等。在加工中我发明刀具的操纵时很是首要的，由于刀具材料对加工外表的品质是有影响的，而工件的切确度对机器的机能也是也有影响的。以是在挑选刀具时也要是很是首要的，由于它们与加工材料间的磨擦系数、亲合程度、材料的耐磨性和可刃磨性。

　　刀具通俗均用通俗碳钢或合金钢建造，如焊接车刀、镗刀、回头、铰刀的刀柄。尺寸较小的刀具或切削负荷较大的刀具宜挑选合金工具钢或全体高速钢建造，如罗纹刀具，成形铣刀，拉刀等。可是车间在加工的时辰都是用的同一种刀对统统的工件停止加工。我就感受应当选着差别的刀针对差别的材料停止加工。在练习进程中也发明磨刀是车工徒弟必须把握的一门手艺，由于刀磨的黑白对工件的影响是有很大的因数的。在厂里在看徒弟磨刀的同时，本身也测验考试着本身去磨。

　　，如焊接车刀、镗刀、回头、铰刀的刀柄。尺寸较小的刀具或切削负荷较大的刀具宜挑选合金工具钢或全体高速钢建造，如罗纹刀具，成形铣刀，拉刀等。可是车间在加工的时辰都是用的同一种刀对统统的工件停止加工。我就感受应当选着差别的刀针对差别的材料停止加工。在练习进程中也发明磨刀是车工徒弟必须把握的一门手艺，由于刀磨的黑白对工件的影响是有很大的因数的。在厂里在看徒弟磨刀的同时，本身也测验考试着本身去磨。

练习周记篇2

　　邻近毕业的最月朔年，是咱们真正练习糊口的起头，是报告请示咱们这两年来在黉舍进修功效的起头，是步入社会大展雄图的起头。我对社会布满了决议信念和对我本身布满自傲参与了多场的雇用会、口试了多家的公司、可是一次又一次的失踪快把我刚丛那黉舍里出来的一腔热忱消逝了，本身好回念那时在黉舍念书的光阴，可是时辰是不能够或许倒流底子就没法回到曩昔，每天拖这繁重的脚步穿越在这个富贵的都会间。就象一个不头的苍蝇处处乱闯，不方针更不标的目的，时辰是那样的严酷，一个礼拜就如许曩昔了，没甚么胜利的收成，有的只是失利与没法。

　　口试了多家的公司、权衡了多方面的身分，我挑选了这家公司起头我的练习糊口生计。怀着欢快、感动地表情，早早的踏上放工的公车，呼吸着凌晨新颖的氛围，神驰着新的一天。离开公司目生的情况、目生的人和事，让我感受有点拘束，尽力让本身的浅笑削减语言上的愚笨。第一天并不像我设想的那样，由人事司理带咱们熟习公司的情况，结识新的共事。大师仿佛都很忙，能够或许此刻是停业的淡季吧。练习的第一周，并不像咱们设想的那样，有甚么停业性的任务让咱们动手。咱们只是简略的分派到一些事件性的任务，如清算文档、记实一些旧的案牍等等。而后操纵午时歇息的时辰结识了一些新的共事，熟习了公司的情况。

　　在顺丰快递公司，起头任务之前清算了一下本身的表情，筹办着好驱逐此次练习给我带来的各类挑衅。我被分派做分拣和打德律风接洽客户取件的任务，固然我见别人干过，但我仍是不敢草率看待，究竟功效这也是一个进修的起头。我的任务便是在扫描完快件今后的德律风告知，一贯打不通的德律风，采用在网上留言的体例，第二天接着打，一些快件的收件人德律风号码弊端，或德律风关机，或收件人的收件地点超越，快递公司的办事规模即超区，停业员没法派送，收件人不情愿自提快件，或快件在派送进程中有所破坏或错寄，客户表现不熟习寄件人请求退回…呈现如许题目而没法送到收件人手中的快件即为题目件。幸亏，我不碰到那末多的题目，只是停机或是关机，如许的都记实上去，报告给老板，有公司或小我打德律风停止扣问一些情况，比方快递公司的免费计较体例，申通可否派送到某市某镇，对这个题目要查找电脑上天下最新办事规模表或打德律风给相干站点停止扣问。收件人或寄件人打德律风进来查问，一些快件是否是正在派送，派送到那边，大要甚么时辰会送到收件人手中，若已被签收，是否是为本身签收…..这类任务比拟烦琐。有的客户的快件比拟急，老是打德律风进来催件……这些情况频仍呈现，老板告知我在处置这些题目时要分清轻重缓急，这类任务比拟磨练人的应答突发情况的才能和耐力。感受到了本身的差异，可是不能气馁，规矩立场，驱逐下个周的到来。

练习周记篇3

　　我践约去了练习单元——沈阳飞翔船数码喷印手艺无限公司。单元固然和我家是一个都会，但坐工交车要走1个多小时。明天凌晨起的很早，为了给单元留下杰出的印象，我早上6点中就起床动身了。功效在里面冻了半小时。比及8点，终究有人放工开门了，是前台林蜜斯。我固然第一次放工，但她的面目面貌不是很目生了，口试的时辰是她欢迎我的。她也认出了我，领我进办公室。固然办公室情况并不我设想的那末好，但我表情仍是很感动的。大四了，在享用了三年大学幸运光阴的日子后。我最终仍是被推向了社会这个大师庭。

　　带领还不来，林蜜斯给我几张当天的报纸就进来忙她的事了。到了八点半，带领我的副总司理终究来了，由于不是大单元，我这个练习生首要是做翻译任务和总司理助理，以是间接有他来带领我了。咱们做了简略问候交换后，他就起头忙他的任务了。带领不给我支配任务，我却很急噪很不安。内心想，我是否是过剩的。我临时不晓得该做些甚么，就拿那几张报纸看，说句内心话，报纸内容底子看不出来。过半小时后我终究向副总启齿了：《***教员，我须要为您做些甚么吗？》说了后立即觉察称呼叫错了，立即酡颜了，好象不应当叫教员。能够或许是由于叫了十几年教员的称呼，临时感动就给混合了。副总看我浅笑了一下，拿了两张文件纸，叫我发了两个传真。这也是我走向任务做的第一件事。午时有人送来了4份盒饭，这便是咱们的午饭了。我熟习了这个办公室。下战书副总一贯不来，我就偷偷上了一段时辰网。帮共事复印文件，学会了操纵复印机。

　　这一天过的很慢很慢，能够或许是闲的吧。明天的收成只需两个，本身都感受有点好笑，学会了操纵复印机和传真机。回到家后不知若何了，感应有些倦怠。是由于闲的？我笑了一下，哎，放工都是如许吧。

练习周记篇4

　　公司企业练习周记(1)

　　颠末严重的口试，我最终如愿进入到xx公司练习，练习期为三个月。进修相干的专业近3年了，但这是我第一次真实的打仗相干的任务。由于这是我的第一份练习任务，内心不免有些七上八下。

　　怕自我不能够或许做好相干的任务，给该企业带来不好的影响和费事。在该企业安排上去的时辰，咱们起首停止了为期5天的培训。在这5天的培训傍边，咱们对该企业的情况和企业理念有了开端的领会。但由于我初来乍到，对咱们的任务流程还不太不熟习，幸亏咱们练习的担任人耐烦的给咱们讲授了一些须要注重的处所。

　　在他的指点下咱们的练习任务也渐渐进入正轨。这一周进修的材料不是良多，可是最首要的仍是尽快顺应单元的节拍和熟习各个部分的任务，以便在任务中能很好的协作。

　　公司企业练习周记(2)

　　在这一个礼拜里，咱们竣事了咱们的培训。正式起头了咱们的练习糊口。咱们的任务便是在下层里做一个通俗的工人，开初不能懂得该企业的意图。今后渐渐就想通了。唯一下放到企业的最下层才能让咱们更好的去领会该企业的运作、领会该企业的企业理念。而对咱们小我来讲，咱们之间的大部分人都是第一次参与任务或许唯一如许才能让咱们更好的贯彻享乐刻苦的精力。

　　这个社会不贫乏伶俐的人，贫乏的是能在坚苦中顶住压力的人。唯一在最艰辛的任务里才能培育咱们的抗冲击本事，从而使咱们更具社会协作力。可是由于是我的第一份练习任务，并且是刚完成了从先生到工人配角的转换，很是是在如斯艰辛的前提下以是不免感受有些莫衷一是。可是，我会尽能够或许调剂心态，希冀能够或许美满完成此次的练习任务。

　　公司企业练习周记(3)

　　偶然辰咱们感受时辰过得很慢，但时辰又老是在人不知鬼不觉中曩昔了。人不知鬼不觉，离开那边已有3个礼拜。在这3个礼拜的练习糊口里固然感受很辛劳但仍是感受有所收成。颠末了那末长的时辰总算感受自我已进入了练习的正轨，不论是在任务上仍是在糊口上都在渐渐顺应。咱们的任务比拟拟黉舍糊口来讲仍是有些死板，只是每天反复着一样的步调一样的任务。

　　毕业和设想中的任务糊口有所收支!在我的设想里，每天的任务是布满着活气和挑衅的，或许每天会忙繁忙碌，不时辰用饭不时辰好好的歇息，可是最少是充分的。我神驰着那样的糊口。可是糊口老是适得其反的，但即便如斯我也不希冀让这稍显死板的糊口消磨掉我原本的对糊口的神驰和活气。除，调剂心态咱们别无挑选。

　　公司企业练习周记(4)

　　到单元已有一段时辰了，但对单元的领会紧是单方面还须要进一步的领会。我本是个不长于寒暄的人，这也一贯是我的妨碍。以是我到单元这么永劫辰了，寒暄圈只限于咱们部分，对部分的共事也是领会得甚少，由于日常平凡的糊口除放工和放工未几大的交加，以是每次一放工今后和共事之间也就不了甚么交换。由于一些老员工彼此相处的时辰比拟长，对彼此也要加倍的领会地多，在他们之间的友情会比咱们新来的共事要深挚，因而我较着感受到了新老员工之间的区分。

　　我尽力测验考试要转变如许的状况，可是即便赶上头熟的共事也只是偶然打个号召，偶然辰我只是不知该若何启齿，我做过良多这方面的尽力，只是功效不佳。我希冀在接上去的日子里这类状况会有所转变。我也会加倍尽力的融会进这个部分。

　　公司企业练习周记(5)

　　在这一周了，我测验考试了良多的方式让自我融入这个部分的圈子。因而我尽能够或许找他

　　们感乐趣的话题、尽能够或许的在放工的余暇时辰里和他们有更多的交换。在任务上，当我完成我的任务之时我也尽能够或许的去帮助他们。下了班今后，我并不像之前一样成天呆在宿舍玩电脑，更多的我挑选了和共事进来打打球或是吃吃宵夜。偶然辰咱们不得不承认有良多的豪情都是在球场上和饭桌上产生的。

　　颠末这一个礼拜的尽力，我和部分的共事对彼此之间的领会也愈来愈深。对我，他们也少了刚起头的一点点为难及隔膜。或许这个天下上的人五花八门，可是不人会谢绝好心。只需你拿至心去和别人来往，你必须会获得响应的报答。在这个社会上咱们不能老是过分于自动要自我去把握与人交换的自动权，唯一如许咱们的将来才不会处处处于自动的状况。

　　公司企业练习周记(6)

　　由于与老员工之间相处的愈来愈好，因而在任务上也给我带来了良多的便利。他们很耐烦的给我讲授了一些任务上的注重事变，和他们多年来的任务履历。咱们不得不承认好的人际干系对咱们本身的归正来讲存在着首要的意思。不只仅是小我也好仍是企业也好，唯一在杰出的人际干系下才会有杰出的协作。杰出的协作经常有助于咱们任务的高效完成。

　　能让咱们事半功倍而不是事半功倍。这些体味都是在练习进程中所获得的，我最终大白在咱们真正踏入社会之前为甚么要停止练习。由于黉舍所教与咱们的常识究竟功效无限，唯一在现实的任务中咱们才能学到更多的常识及休会。而这些休会是咱们花再多的钱也不能采办的。由于这是只属于咱们自我的，不会跟着时辰的流逝而被忘记。

　　公司企业练习周记(7)

　　任务中，咱们不免会出错以是挨骂也是在所不免的。当这件事产生在我的身上的时辰我才深入体味到解释便是找来由，据理力图是不必的。你对带领解释得越多功效就会变得更糟，以是自动承认弊端是关头。由于认错立场杰出因而带领也就随意骂骂也就算了。咱们经常会做错事，也经常会被曲解。在任务中不论咱们是出错仍是被曲解，咱们起首要做的不是跟下级论述咱们出错的来由起首要做的是承认弊端。当被曲解的时辰咱们不要忙着去解释，当带领处于愤慨之时，过量的争辩只会让任务往加倍卑劣的情形成长，倒不如听他说完而后道个歉。实在对咱们来讲认错只可是是一件很简略的任务。并且对曲解，总会跟着时辰的的推移而内情毕露的。以是没须要和下级鼓励力图，由于你们之间本来便是不同等的!

　　公司企业练习周记(8)

　　幸亏前次的弊端不给带领留下太多的坏的印象，由于这阵子的任务完成的还算是比拟好，因而带领在大师眼前嘉奖了我，也算是这阵子辛苦任务的报答吧。以是放工的.时辰感受心情很是愉快。我想这或许便是为甚么马斯洛把自我代价的完成放在人类须要的最顶端的缘由吧。每小我都须要本身的代价被必定，当咱们的代价获得完成的时辰咱们就会感受愉悦，而当咱们的不能获得别人的承认的时辰咱们就感受难熬。固然这只是一个小小的嘉奖，但对一个练习生来讲，能在浩繁的老员工之间获得嘉奖也算是小有成绩感吧。

　　由于不是咱们所做的尽力都是能够或许被人们所承认的，这便是为甚么那末多人不能失意的缘由。可是我信任天主都是公允的，咱们的尽力必须能够或许获得报答的除非咱们所做的尽力还不够多。以是，不要抛却的太早不走下去你不大白你接上去碰到的是甚么。

　　公司企业练习周记(9)

　　这一周咱们的任务比拟忙，大部分的时辰里咱们都是在加班。加班的时辰多了工人的人为也就比拟高了。固然很累可是大部分的员工仍是很欢快，或许对咱们这些刚出社会的人来讲不太能够或许懂得。

　　在加班的进程中和一名老员工闲谈，在闲谈的进程中我得悉本来他已在这个厂里面任务了7、8年。我很冒昧的问了他一个题目：为甚么，在那边任务了那末多年仍是一个通俗员工。他不求全我如斯冒昧。

　　而是跟我说：那也没方式大字都不熟习几个呢，若何能去做那些任务呢?我俄然感受常识是何等的首要，固然咱们不能说一小我的学时就代表了一小我的本事，可是在如斯功力、协作如斯大的社会。在必须的程度上一小我的学历代表着一小我的程度。由于不企业偶然辰、并且情愿花时辰去考证你究竟有不本事。以是只能颠末一小我的学向来肯定了。第一次感受本来常识是那末的首要。

　　公司企业练习周记(10)

　　比拟上一周，这一周的任务就略微简练一点了也不忙了。以是放工今后咱们就有了更多的时辰做自我的任务了，通俗在放工的时辰咱们都会挑选去活动活动。固然放工也有点累了，可是最少能做一些自我喜好做的任务也算是一种抓紧的方式。

　　俄然在活动中感受黉舍的糊口已离咱们愈来愈远了，好好像历来不如斯的纪念过咱们的黉舍糊口。当咱们还在黉舍的时辰咱们曾冒死的想要逃离咱们的黉舍糊口可是真正步入社会今后才能大白，黉舍的糊口是咱们平生中最完善的光阴。

　　在上学的时辰咱们经常感受压力很大，可是此刻才大白本来上学所带给咱们的压力是人平生中统统的压力中最小的一部分。不得不说一句很俗的话：每小我都是如许，唯一在落空的时辰才会感受宝贵。

练习周记篇5

　　数控专业大师应当听到得比拟少。这是一门很须要手艺的任务，特别是练习的时辰一点都不能草率。

　　第一周周记

　　在毕业前的最月朔年，是咱们练习糊口的起头，是报告请示咱们这几年来在黉舍进修数控专业功效的起头，是步入社会大展雄图的门坎。

　　我对将来社会布满了决议信念，同时也对我本身布满自傲，我参与了多场的雇用会、口试了多家的公司、可是一次又一次的失踪快把我刚丛那黉舍里出来的一腔热忱消逝了，本身好回念那时在黉舍念书的光阴，可是时辰是不能够或许倒流底子就没法回到曩昔，每天拖这繁重的脚步穿越在这个富贵的都会间。就象一个不头的苍蝇处处乱闯，不方针更不标的目的，时辰是那样的严酷，一个礼拜就如许曩昔了，没甚么胜利的收成，有的只是失利与没法。

　　第二周周记

　　时辰在一秒一秒的曩昔，而我仍是在为任务的事在忧愁，每天去口试，总想找个能够或许操纵CNC的，每次总不能如愿。可是我仍是不抛却，而是持续在寻觅合适本身的任务，身上的钱花了差未几，这时辰辰的我跟是万分的焦心，又不若何美意思在启齿往家里的人要。终究功夫不负故意人，让我找到一分任务。

　　离开公司目生的情况、目生的人和事，不利的是这个公司只让咱们按轮回启动，这个厂够大，吃住也挺好的，便是他做的产物太单一了，几十台机床就加工一种产物，他并不是我想要的任务，以是我决议跑路。托同窗帮我在东莞东莞问了个公司，固然很小，但做的产物都是小批量的，几近过几天就会换一次，学工具应当更快一点，便是很脏，滋味就更不必说了。

　　第三周周记

　　在履历了一周的打杂任务，让我对公司的运作流程和停业有了一个全体的领会，是以这一周咱们的任务内容也有了一个小变更，除停止简略的操纵机床，另有便是装刀拆刀，固然也是按轮回启动扫除卫生擦机床，但比之前呆的阿谁很多几多了最最少能够领会一些机床的根基常识.在这一周中从头熟习了下节制面板。熟习了下开关机的详细操纵，便是阿谁三菱的不会弄，跟法兰克体系的差的真多，刚打仗的时辰连最根基的操纵都不晓得，幸亏三菱的机床只需2台，另有人看着呢，不必我看。

　　第五周周记

　　到冬季了，真冷衣服穿多了没法操机穿少了又会冷厂门有不能关真没法还好这几天不会好忙不然就死定了。到年末了，公司你面也没那末多定单能够做，并且人也挺多的，以是此刻仍是很闲的面天只需本身看的那台机床没停，就能够跑到别的机台中间玩，看看那些徒弟级别的牛人调机，又看不懂的在趁便问下他们，便是要换产物的机台太少了，每次老是为这一堆人，搞得主管诚恳过去讲咱们，嫌咱们站一路了，真想揍他一顿，让他闭嘴，没方式只能站在本身所看的机台中间无聊之余就看图纸，看看老板写的工艺，也挺不错的，本身测验考试着磨了下铣刀，但完整不眉目，底子就不晓得应当若何磨，此刻做的大多是铝件，又不必换刀想看看别人若何磨都没得看，问别人老是搞不清晰，只能过段时辰在学这个了。

　　第六周周记

　　图是弄好了，接上去是起头停止出产，调试。真是弊端重重，弊端多多啊!产物刚出来停止调试微呈现如许那样的弊端。厥后才清晰晓得是若何一回事。不过经由进程这件事能够学到不少在黉舍所学不到的常识与履历，本来在设想画图，这个整机是斟酌的并不但单是把图绘出来，还要领会一些对市场方面的信息，比方说价钱，一些经常使用的毛坯，若何做起来才便利简练，若何把他设想成又好又便利的产物。还要斟酌在加工进程中呈现的偏差，另有一些热处置方面的常识等等。若是不想到这些功效会是难以设想的，华侈时辰上其次的，最首要的是公司经济的丧失。

　　第七周周记

　　颠末一个多月的练习，固然对公司不是那末的太领会，可是几多不等也有所领会。每天做着一样的事，感感受很是的死板只需本身一小我坐在电脑眼前一成天，只需电脑从早到晚的陪者我，感受好孤傲，不了之前在黉舍的那种欢声笑语，不在黉舍的那种轻松落拓安闲了，有的只是充实和孤单。有些时辰闲上去就座在电脑眼前发愣，不晓得做甚么。就如许一天一天的耗着，感受除任务之外，本身的糊口中就不其余的新颖的任务，或是值得人去回想，纪念的了，不了色采美丽的糊口，有的只是死板的任务有些时辰都有点感动想不干了，去换换别的任务，想给积累更多的社会常识和履历，可是想了想还不那末的感动，仍是在本来的处所诚恳的呆着。

练习周记篇6

　　第二周，咱们起头真正走上台席，操持一些根基停业，徒弟站在咱们前面指点，手把手教咱们若何操持和一些根基礼节，让我感到颇深。学会了"站立式办事"及"自动式办事"等很多工具，真正体味到"主顾便是天主，主顾是咱们的衣食怙恃，主顾永久是对的!"等主顾理念;体味到要自动关切主顾，领会主顾，相同主顾，自动为主顾着想;体味到咱们停业厅应当对峙的很多任务原则和步履标准。

　　是以好的停业厅内的停业员必须具有以下几点因素：

　　1.谙练的停业才能。停业操纵的谙练把握是对每位停业厅的员工的最根基请求，这也是员工焦点协作力的根基表现。

　　2.思惟同一，方针明白。即俗语说："大师的心要齐"。切不可各怀心机，背道而驰。由于思惟指点步履，只需大师的思惟高度同一了，才会真正把方针落实到步履中来。

　　3.团队作战的精力，不夸大小我豪杰主义。由于每一个员工的绩效是与停业厅挂钩的，全体不好，部分再好，也没方式表现你的优异。木桶道理已很是好地解释了这统统。

　　4.激烈的义务感。小我要在团队中找好本身的地位，明白本身的本能机能。一旦产生题目，万万不可彼此推诿，要有敢于承当义务的勇气。若是缺少这点，那团队将没法凝集，也就加倍谈不上阐扬超强战役力了。

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