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新员工培训带领发言稿（精选9篇）
在糊口中，咱们都跟发言稿有着间接或间接的接洽，发言稿是指把在必然场所下所要讲的话事前用笔墨有条理的写出来的文稿。你所见过的发言稿是甚么样的呢？以下是小编帮巨匠清算的新员工培训带领发言稿，仅供参考，巨匠一路来看看吧。
新员工培训带领发言稿 篇1
尊重的王总、列位带领、培训班的师长教师们：
巨匠早上好!
明天，咱们满怀欢快，到场团体公司“新员工入职培训班”。在此，我谨代表***公司对你们的到来表现激烈热闹的接待，对团体公司在***公司举行新员工入职培训班表现衷心的拥戴和真挚的庆祝。
最近几年来，***公司自动落实团体公司“做精、做实、做强”精力，承袭“为出资人担任、为社会担任、为员工担任”的企业主旨。对峙以报酬本的理念，不时强化外部管控机制，自动展开办理立异，进一步加大员工培训力度，夯实人力资本底子，员工和上海龙凤419进一步融会，办理构架、办理轨制、办理流程慢慢完美，令人力资本办理更趋于迷信性、公道性和可操纵性，员工使命气概较着改变，员工糊口获得改良，情况面孔面目一新，显现出杰出的发展态势。公司前后举行了团体公司体系班值长实质晋升、电力体系微机掩护及二次回路毛病诊断手艺和办理职员综合实质晋升等培训，使咱们各控股公司员工实质和手艺程度有了极大的前进，为各控股公司的发展打下了坚固的底子。在此底子上，团体公司引进100多名高校毕业生，为各控股公司注入了新颖血液、融入了新的活气，充分了专业手艺气力，加强了发展的能源。明天，举行新员工入职培训，增进新员工思惟、看法的改变，加快新员工由“校院人”向职业员工、专业手艺人材的改变，为新进员工具体、精确的领会团体公司的运营、办理近况，深切懂得企业精力和理念，加强对团体公司的认知、承认，更好的融入于公司、鞭策公司发展，更快的发展、成才必将起到自动的'增进感化。
***公司作为团体公司员工培训使命的到场者、受害者和协办单元，咱们将不时罗致履历，立异使命思绪，紧密亲密配合并极力辅佐团体公司人力资本部，构造好本次培训，竭尽极力办事好团体公司的培训使命，极力营建“调和和睦、严厉活跃、宽严相济、自动向上”的进修、糊口情况，使全数教职职员和师长教师在培训时期欢快、高兴、充分地渡过每天。在现实使命中，咱们将以深切展开“创先争优、气概扶植”勾当为契机，进一步改变使命气概，连合公司泛博员工，凝心聚力，开辟朝上前进，自动有用地落实团体公司培训使命的相干精力，进一步强化公司外部培训使命，出力前进员工职业素养，极力打造一支***的员工步队，以***的主旨认识，结壮使命，极力实现团体公司下达的各项使命，为打造一流投资控股团体公司进献更大的气力。
最初，预祝团体公司新员工入职培训班完竣胜利，祝列位师长教师们在***公司进修时期身材安康，糊口高兴。
感激巨匠!
新员工培训带领发言稿 篇2
列位新入职的共事们：
感激列位挑选了咱们xx分行!起首我代表分行党委对列位新共事的插手表现激烈热闹地接待!衷心地盼望你们为公司的发展注入新的活气!为咱们的农行奇迹添砖加瓦!同时我也请求你们尽快地融入农行这个团队，融入到农行的上海龙凤419中!只需融入，才能相知;只需懂得，才能相融;只需亲历亲为，才能不时挑衅自我，超出自我，才能做出更大的进献!为了使巨匠更好地在使命中阐扬本身才能，我说三方面情况：
起首，来先容一下咱们这个巨匠庭。今朝我行现辖48个停业机构，此中：6个县(市)支行，14个城区一级支行，5个城区二级支行，20个分理处，2个停业所和1个市分行停业室。全辖在岗员工1608人。作为一家面向“三农”、城乡联动、综合运营的大型贸易银行，农行具有在城乡两个市场同时发展的怪异合作上风。从停业定位看，与工行、建行比，办事三农有得天上风;与邮储、信誉社比，全数资本薄弱、古代化办理程度高，承当着国度乡村金融体系古代化扶植的引领者和主力军的义务和义务。我不晓得巨匠若何看待农行使命，跟着a+h股胜利刊行，农行的发展远景释然坦荡爽朗，可以或许或许或许说咱们的奇迹是光亮的，前程是无穷的。但愿你们尽快掌握停业手艺，掌握发现题目、阐发题目、处理题目标才能，尽快投入到使命中，融入这个小我，争夺三、五年后每人都能独挡一面。
其次，讲一下上海龙凤419对我行发展的首要感化。你们刚进农行，可以或许或许或许都想尽快顺应使命。顺应使命包含进修使命所须要的手艺、常识。但偶然会有如许的题目，即便你会做统统的使命，你依然感触感染本身并不能融入到使命团队中，那末，若何和新的共事很快的具有配合的使命说话，具有一份使命的默契，在精力气质上，表现出你是农行的员工呢?我想，只需真正融入到我行的支流上海龙凤419傍边，你才是真正顺应了新的使命，并且，可以或许或许或许在这个团队中，阐扬你的更多感化，本身获得职业的发展。是以，在培训中你们岂但要进修停业常识，更要深切钻研我行的上海龙凤419，在停业进修中思虑上海龙凤419的感化，在践行上海龙凤419焦点理念中思虑对停业的增进感化。
第三，谈一谈若安在单元阐扬本身的伶俐身手，若何能发展成为一个好干部?
一是要有一个欢愉的人生观，要“浅笑面临人生”。有一句禅语讲：“有些人糊口在地狱里，有些人糊口在地狱里，而地狱和地狱都是本身构成的”，这是甚么事理呢?糊口在地狱里的人他本身以为阳光普照大地，雨露津润万物，天下是夸姣的，大好人仍是多的，即便有些人对你说了不恭的话，或有意中做了对不起你的事，可是你可以或许或许或许体谅他，他以为糊口是夸姣的，人都是好意的，如许的人便是糊口在地狱里。别的一些人呢，他感触感染四周的人都在盯着他，找他的事，时辰要防备着别人，恐怕别人侵犯于他，神经高度严重，过活如年，他不是糊口在地狱中吗?以是说咱们要有欢愉的人生观。今朝咱们xx农行停业发展不时扩展，综合气力在不时加强，看看咱们行五、六年前的停业情况、办公设备，既陈腐又掉队，此刻都是最新、最好的，全行仅atm机年底就会到达100台，并且跟着停业网点转型改革进程不时加快，我行正产生着日月牙异的变更。是以，咱们要看到大的方面，对咱们全数大的情势有一个精确的估量，如许对咱们成立精确的、欢愉的人生观有益处，我但愿每小我都糊口在地狱里。
二是要有一个当真、担任、松散、宽大的立场。对家庭、对共事、对奇迹、对本身，都要有一个当真担任的立场，最近几年来，有一种急躁的情感偏向，年青人刚进入使命单元，必然要踏结壮实的做使命，要想此后有发展，必然要降服急躁心思，从零做起，从一点一滴做起。别的，要把本身融入单元，要把本身的`奇迹和单元的须要同一路来，如许才能有一个本身发展的空间。天赋是须要的，但更须要的是可以或许或许或许和单元同心协力、结壮肯干的人。与人订交，都要有一个担任的立场，对峙“与人订交淡如水”的准绳。另外一点便是：使命思绪要和现实连系起来。差别的使命思绪，显现差别的功能，对单元的进献也是差别的。
三是但愿巨匠连合调和、立异思惟、极力使命。后面提到了要充分阐扬本身的伶俐身手，咱们固然须要天赋可是更须要实干家，不提倡小我豪杰主义，出格此刻时期差别了，爱迪生时期平生有一千多项发现，试问在明天谁还会有这么多项发现，由于阿谁时期面临的题目大都是简略的、单一学科题目，而此刻的时期面临的是大学科、体系的、庞杂的手艺题目，包含我行金融产物营销题目，以是，在此方面很是须要连合调和，各个方面连系起来。单凭本身所学的工具处理庞杂的题目是不可以或许或许或许的，只需巨匠连合调和，配合填补、配合处理庞杂题目，才能有所成立。立异思惟，适才所讲的请求巨匠融入单元、从命带领，并不是要抹杀巨匠的立异思惟，我但愿各自在本身的岗亭上都能有新颖的设法和概念显现，每小我都可以或许或许或许立异思惟，把本身的使命用实现得更完竣，由于咱们碰到的题目是在不时的变更的，在坐的列位都晓得，本年和客岁的使命思绪不一样，客岁和前年的使命思绪不一样，这就须要咱们有立异思惟。
四是要有一个好的身材。有了一个好身材，不管奇迹、家庭、糊口品德城市前进，对峙一个好的身材，要经常到场户外勾当，我行也会尽可以或许或许给巨匠缔造前提。但愿巨匠在使命中也要养成好的使命习气，经常到场户外勾当，如许才能有一个好的身材。
总而言之，请求巨匠该当极力做到：结壮无能、气度坦荡、对峙安康、对农行奇迹虔诚。
最初，我会请求各部分司理和各支行行长：要像关切本身的孩子一样关切新员工，赞助处理一些现实题目，新员工在使命上、糊口上、进修上有甚么难处、设法，对公道的请求，本身处理不了的找主管带领，带领处理不了的找我。固然咱们可以或许或许或许在使命上的间接打仗未几，但但愿咱们在心灵和精力上可以或许或许或许融会相同，配合把农行奇迹推向一个新的高度。感激巨匠！
新员工培训带领发言稿 篇3
列位共事们：
巨匠好！
感激列位挑选了咱们**!起首我代表公司对列位新共事的加盟表现激烈热闹地接待!衷心地盼望你们为公司的发展注入新的活气!为咱们的**奇迹添砖加瓦!同时我也请求你们尽快地融入**这个团队，融入到**的上海龙凤419中!只需融入，才能相知;只需懂得，才能相融;只需亲历亲为，才能发展立异……!
咱们常说：“一个国度一个民族要发展必须要发展财产, 而财产要发展就必须前进财产自动化程度”，以是;咱们财产自动化节制行业是财产发展的晴雨表。我敢说：将来;你们必然会由于自已明天的挑选而感应高傲。
现今社会 迷信手艺前进愈来愈快，新产物、新手艺的均匀寿命愈来愈短，任何企业和小我要对峙杰出的合作才能，就必须不时的'进修和堆集，不时的停止手艺更新，才可以或许或许或许获得保存和发展的机缘，以是**的全数同仁都必须时辰对峙激烈的求知愿望，时辰具有与时俱进的新手艺与新思惟。
恰是由于如斯，列位：无任你之前有多高的学历、多大的成就! 仍是履历过量少的波折、有过量大的失利……! 这些都属于曩昔!请你今后刻起头，先 甘当一位小师长教师……;拜老员工为师、拜书籍为师、拜收集为师、拜能者为师，揽万卷文彩，汲百代精髓，孳孳不倦地进修，踏结壮实地做好每件看似普通的大事。请记着：这统统都是为了让你们更快的发展，更细、更精、更准、更稳的去告竣各项使命方针,更有用的构成咱们**有协力的实行文化。
最初我想给巨匠讲一个故大事;“在上个世纪六、七十年月，我国出了一位古代闻名的数学家，叫陈景润，由于他胜利解出了天下数学坚苦---哥德巴赫猜测，是以一鸣惊人，颤动了全数数学界。临时辰，媒体簇拥而至，记得那时有位记者采访陈景润时就问他：‘陈景润同道，你在数学范畴里获得了这么大的成就，你能跟咱们的读者说说你的心路进程吗’?‘没甚么说的’ 陈回覆说，记者心想任何一个胜利者面前都稀有不完的酸楚，他怎样就没甚么说的呢?因而就指导他说：‘你在功克数学坚苦---哥德巴赫猜测的进程中，莫非就不碰到过甚么波折或坚苦吗’?‘不’ 陈答， 记者感触感染疑惑就又问：‘那是为甚么’?他回覆说：‘由于数学很好玩……’。 便是由于他感触感染数学很好玩，他用自已的全数心身高兴地爱着他的数学钻研奇迹，把爱使命爱奇迹的心熔于轻松的娱乐傍边，以是成就这颗残暴的数学明星”。
人常说：“心在那里，那里就有风光、志在那里，那里就有成就、爱在那里，那里就有打动、梦在那里，那里就有将来”。列位：咱们也用自已的全数心身去爱**、爱**的财产自动化奇迹吧!假设咱们也在自已的使命中能找到这类“很好玩的”感触感染，那末咱们心目中的天下必然会出格鲜明，咱们也必然会在公司将来发展的征途中做出不凡的成就来。
我的报告到此竣事，感激巨匠！
新员工培训带领发言稿 篇4
列位新共事、青年伴侣们：
巨匠下战书好!
看到生气畅旺、布满活气的列位新共事，我感应很是欢快和欣喜。由于咱们一直以为，只需在人材辈出之日，才有企业畅旺之时。在这里，请许可我代表大桥局，对列位新共事的插手表现激烈热闹的接待，对培育你们的黉舍、对为你们发展历尽艰辛的怙恃表现衷心的感激! 列位新共事在分开校园的时辰，母校和怙恃寄与了很高的希冀。我想起头几天从微信上看到的几位大黉舍长在20xx年毕业仪式上的发言，中南大学张尧黉舍长但愿同学们在人生的征途中记着代价判定和代价挑选，要时辰斟酌我为别人做了甚么;北京邮电大学方滨兴校长但愿同学们具有好品德、好本事、好运营、好意态、好意气、好身材;杭州电子科技大学薛安克校长但愿同学们用思虑致善、用思虑致远、用思虑致胜。但愿同学们不要健忘离校时师长的嘱托，家长的但愿，同学的庆祝，不时咀嚼。
风雨一甲子，彩虹两千座。大桥局是1953年为扶植万里长江第一桥———武汉长江大桥而成立的。60年来，咱们履历了从无到有、从小到大、从大到强的艰辛创业的进程，成了天下上建桥最多的企业。颠末市场的熬炼，大桥局已成为中国甚至天下桥梁扶植市场中强无力的合作主体。
进入21世纪以来，跟着综合国力的加强，中国停止了天下上范围最大的底子行动措施扶植。咱们捉住可贵的汗青机缘，设想、制作了一多量享誉国际外的桥梁名目，缔造了天下和中国桥梁扶植史上的多个“第一”。一多量天下级大桥宁静杰出的建成，凝集着中华民族的伶俐，是我国综合国力的表现，充分彰显了“大桥人”的担任品德和义务风采。 颠末60年的斗争，咱们已堆集了杰出的发展底子。归纳综合的讲，咱们在延续发展方面具有五大上风。
一是具有一流人材。大桥局是一个企业，更是一所综合性大学。大桥局前后培育出了3名工程院院士、4名工程勘察设想巨匠和一多量桥梁专家。出格是最近几年来，咱们经由过程导师带徒、外部钻研生等勾当，依托在建的浩繁严重工程，使一多量杰出青年人材锋芒毕露。应当说，在大桥局这个舞台上，只需巨匠酷爱桥梁扶植，并对峙不懈地为之极力，就必定可以或许或许或许揭示人生代价，干出一番奇迹。
二是具有精巧设备。咱们立异的手艺已胜利植入咱们前进前辈的设备傍边。今朝咱们具有包含“天一号”、“小天鹅号”起重船在内的100多艘各类海上施工船舶的“海上舰队”，具有KTY4000型能源头钻机、5200T.M上反转展转式塔式起重机、大型液压打桩锤等一多量前进前辈的手艺设备，使得咱们具有在各类江、河、湖、海及卑劣地质、水文情况下修建各类型桥梁的才能。
三是具有专有手艺。颠末近60年的穷年累月和不时立异的手艺积淀，奠基了大桥局行业抢先的位置。大桥局“xx”科技发展打算大白了此后几年科技发展的思绪和方针，为巨匠此后的发展供给了舞台。巨匠任重道远，也将大有可为。
四是具有上风布局。一是财产链布局上风，即集桥梁科研、勘察设想、工程施工、设备研发“四位一体”的上风，建桥焦点停业凸起，相干多元上风互补，红利形式不时优化，集成立异才能不时晋升;二是红利布局上风，大桥局在发展计谋中提出来要做大土建、房地产、物流三大板块，三大板块相互撑持，互为补充。
五是具有杰出品牌。咱们经由过程“打造桥文化、复兴桥企业”，依托企业的汗青和杰出传统，培育了MBEC“以报酬本，诚信运营，不时改良，延续立异”的企业焦点代价观，锻造了“大桥局”这块金字招牌，咱们要掩护保重、掩护这块金字招牌，配合为这块金字招牌抹黑添彩。
在建局60周年之际，咱们在总结汗青、安身现实、运营将来的底子上，大白把“打造天下一流的建桥国度队”作为企业愿景。实现百年传承，迈向天下一流，这便是咱们的“大桥梦”。
咱们必须出力打造合作比拟上风。市场是变更的，咱们必须时辰钻研市场，钻研客户，必须对峙“大土木、大运营、大连系”的营销思绪，对峙细分市场、地区运营、差别合作，晋升企业市场合作才能。 咱们必须出力打构本钱抢先上风。不吃亏的行业，只需吃亏的企业。要延续抓好“三个改变”、“三次运营”、“三化办理”等办理理念和办理行动的落实，经由过程做精办理，做实企业，以高品德、低本钱的产物在市场合作中占得先机。
咱们必须出力打造红利布局上风。要根据企业发展计谋，凸起建桥主业，做强做大桥梁制作和桥梁制作相干的财产链，同时自动壮大房地产停业，稳当发展投资停业，经由过程各板块的协同发展，晋升红利才能，前进发展品德。
此后，国际、国际修建业方兴日盛，给大桥局如许有气力的企业供给了杰出的商机，也为在坐的列位新共事职业糊口生计发展供给了广漠的空间。要引领中国桥梁奇迹发展，实现百年传承，迈向天下一流，从明天起头，列位新共事也将同咱们一路承当起义务。借此机缘，我向列位新共事、青年伴侣们提几点但愿。
1. 果断信心。实现“大桥梦”，须要咱们一代又一代接力竞走，既要接好后面的接力棒，更要跑妙手中的一棒，还要传好下一棒。但愿巨匠自发地将小我的志向与“大桥梦”连系起来，和统统“大桥人”一道，虔诚企业，敬业乐群，自动朝上前进，不懈斗争。列位新共事可以或许或许或许在中国桥梁扶植奇迹中建功立业，发展成材，这也是巨匠的名誉!
2. 苦守底线。今朝，引诱确切良多，巨匠压力也都很大。但咱们要深信“歇息缔造财产”。荣幸不会从天降，夸姣的糊口等不来。大桥局提倡“共创代价、同享功能”，提倡阳光支出、阳光操纵、阳光心态。但愿巨匠苦守住底线，对峙杰出的职业操守，在出产运营中，要依法合规，果断掩护企业好处，毫不能损人利己、损公肥私;在品德、宁静办理上，毫不能下降标准标准，毫不能偷工减料;在清廉从业上，不该拿的一针一线都不能拿，要可以或许或许或许做到任甚么时辰辰都底气实足。守住了这些底线，咱们企业、咱们小我就可以或许或许或许行稳致远，在任何风波中耸峙不倒。
3. 对峙传承。罗马不是一天建成的，桥梁手艺的前进不可以或许或许或许一挥而就，须要薪火相传和延续改良。有了列位新共事这些新因子的不时进入，大桥局的奇迹将永葆活气。但愿巨匠在使命岗亭上，传承黉舍的好传统、传承家庭的好传统、传承大桥局的好传统。出格要谦虚向老一辈建桥人进修，既要传承老一辈建桥人艰辛斗争、自强不时，创业立异、忘我进献的精力品德，还要传承老一辈建桥人高深的身手、可贵的履历、松散的'气概。
4. 脚色改变。从毕业到失业，是列位新共事人生中首要的节点。这标记着巨匠从师长教师变成了员工，有了揭示作为、缔造代价、报答社会的使命岗亭;从小我斗争变成了作为企业团队的一份子一路斗争。作为企业的一份子，但愿巨匠自发将本身好处融入企业好处傍边，企业可以或许或许或许延续安康发展，小我的好处才能获得保障。大桥局也将极力把企业好处和员工好处同一路来，极力为巨匠供给公道的薪酬报酬、杰出的使命情况、较好的职业远景，晋升巨匠的荣幸指数。
5. 习气改变。巨匠从师长教师变成员工此后，还要自发改变一些习气。比方，做师长教师时绝对自在，此刻须要畏敬轨制;曩昔正视现实常识的进修，此刻须要正视在现实进修;在思惟习气上曩昔可以或许或许或许重豪情多一些，此刻须要重感性多一些。工程行业是一个现实性很强的行业，大桥局的工地遍布大江南北，且勾当性强。为了培育、熬炼人材，咱们请求，应届毕业生都必须先到下层、先到一线。现实证实，这条政策很是精确。列位新共事都将到桥梁扶植工地使命、糊口、发展。但愿巨匠尽快顺应新岗亭，敏捷融入大桥局，满载新但愿，踏上新征程。
6. 方针改变。巨匠从师长教师实现了向员工的改变，方针也要改变。但愿巨匠既“瞻仰星空”，又“脚结壮地”。 大桥局正在扶植良多环球注视的工程，这些大桥的扶植，把中国桥梁扶植、中国企业党建网的设想施工理念、机器设备程度、新资料新工艺的利用、工程扶植办理和工程名目办理晋升到了一个新的更高程度。同时，这些大桥的扶植，也面临着诸多立异，须要霸占良多天下性坚苦。无为才有位，但愿青年伴侣们掩护保重这个大舞台，“发愤如山，行路如水”。咱们提倡的人材理念是：大师都是人材，大师都可以或许或许或许成材。我信任，列位新共事必然可以或许或许或许在大桥局完本钱身的人生志向，誊写出出色的人生故事!千里之行，始于足下。但愿你们捉住每天，一步一个足迹扎结壮实地往前走，庆祝你们胜利!感激！
新员工培训带领发言稿 篇5
新共事们：
巨匠好！
七月的XX，麓山翠绿，湘江波澜，又是一年盛景工夫。此时的你们，少年风华，意气正茂，恰如“后浪”，奔涌而来。在这个最好的时期，在你们最好的年数，挑选了职场的首个起跑线——xx公司，今后走上了经世报国的宽阔舞台，也开启了小我披荆斩棘、逐梦前行的全新征程。
前一秒，校长毕业致辞的嘱托还缭绕脑海，老友同学的临别赠言仍回荡心头；下一刻，你就将开释豪情，放飞胡想，伎痒地想在人生的考卷上誊写本身的新谜底，在中国修建的度量里，你将传承白色基因，积储蓝色气力，投身绿色发展。起首，我代表公司带领班子热忱接待你们，同时作为公司的老员工、你们的新队友，在这个“红日初升，其道大光”的时辰，我想与巨匠交换一下小我的感触，但愿对你们有所裨益。
列位新共事，你们所处的，是一个日月牙异的时期。二十一世纪行将走完五分之一，大国比赛如火如荼，“莳花家”揭示了匹敌“白头鹰”的壮大能量，全新的多极款式悄悄构成；国度气力如日方升，“斗极”发射上天，巨舰胜利入海，本年更是要决胜周全建成小康社会、打赢脱贫攻坚最初一战；糊口的体例天崩地裂翻天覆地，野生智能取代了手工操纵，直播带货影响着购物的挑选；民族精力愈发昂扬，面临澎湃而来的疫情，中华后代万众同心用心，凭仗火雷二山、方舱病院，凭仗万众同心用心、守望合作，也凭仗小小的口罩，掩护了大大的中国。在如许顷刻万变的时期里，初出茅庐的你，除感触感染到身处大国乱世的荣幸和高傲，又是不是还偶然代潮涌下的焦炙和苍茫呢？
列位新共事，你们所选的，是一个守正立异的企业。xx团体站在“新基建”、“粤港澳大湾区”、“一带一路”的全新风口，朝着“一创五强”的新愿景全速前进，此刻已位列天下500强第x位，停业支出到达了x万亿元，极力于拓展荣幸空间，扶植斑斓中国。咱们所属的xx五局，履历了x年的风风雨雨，进入新世纪以来，高歌大进、鼓动感动大方鼓动感动，绘制了“85度发展曲线”，已从单一的施工承包商，转型进级成为集投资商、制作商、运营商“三商一体”的大型企业团体，年运营范围超3000亿元，实现了XX建企第一、xx各局前三，市场佳誉响彻海表里。
咱们地点的xx五局三公司，是团体号码公司排头斥候、五局高速发展的“定海神针”。咱们用改革“建证”初心，走出四川渡口的大山，走到了星城之畔的大江，起头了湾区和海内的“星斗大海”全新征程；成立近半个世纪来，打造了“四纵一横一片”的弘大幅员，构建了九大细分产物，外行业表里构成了别开生面的办理文化。咱们极力奔驰，在大江南北塑造了一个又一个的修建佳构，也果断地实行着社会义务，在本年年头的新冠疫情中，星夜驰援雷神山、火神山，以全线最快的速率实现了病院电机装置使命，彰显了大国央企的惓惓赤子之情。20xx年，公司以停业支出超x亿的杰出成就再度跻身“中国500强”（对应x位），综合气力稳居XX省非团体类修建企业第一，奠基了“xx一流号码公司、市场一流修建品牌”的位置，“千亿强企”的方针将在本年周全实现，“万人团队”的架构也因你们的到来而得以完整。在如许景象抽象万千的企业里，初入职场的你，除豪情万丈，是不是有一些身手发急？
列位新共事，你们所面临的，是一个面目一新的脚色。高考恍如还在明天，象牙塔的倒影渐行渐远，你把胡想装停止囊，摸索诗和远方。校园的剧情已达成，职场的续集慢慢开启，你的新脚色是扶植者，陪同你的不只是双手构建广厦千间、小道如虹，更是脚下积淀的土壤和心中的真情；你的新脚色也是逐梦人，逐梦的途径上会有人与你“组队”，但更须要你小我不时“打怪进级”；你的新脚色也会是丈夫老婆、师长怙恃，企业会给你不错的支出，更须要你负担起身庭和社会的义务。在这个并无脚本的故事中，初次“出道”的你，除感应高兴，是不是另有一丝严重？
列位新共事，依我看，何必怅惘，更不用严重。在日月牙异的时期中，你挑选了如许一个不时求新的企业，就已选对了起跑线，只须要守住本身的胡想初心，就可以绘制好寻求人生出色的配角脚本。
在如许的时期里，要想万里奔袭，惟有光速发展。要学会做时辰的伴侣，不负工夫，方能高歌大进。咱们的性命和热忱，要用在有代价的使命上，多向师父请教，多上现场进修，“芳华虚度无所成，白首衔悲亦何及”，掌握机缘，不驰于胡想，不鹜于虚声，才能使本身的思惟看法、思惟视线、认知程度跟上时期发展。
在如许的企业中，想要中流击水，惟有潮头奋楫。公司以“守正立异的企业计谋、正直诚信的'文化传承、邪道致远的干部步队”为管辖，对峙的是“畏敬法则、尊重进献、崇尚简略、寻求出色”的十六字办理理念，发挥的是“三自”使命精力（自发的使命习气、自傲的使命气概、高傲的使命豪情），提倡的是“三好三重三讲”（三好”：好使命事迹、好岗亭履历、好教导背景；“三重”：重品德涵养、重才能培育、重潜力素养；“三讲”：讲政治大局、讲担任危险、讲豪情作为）的选人用人导向。面向“百年老店基业长青”的雄伟方针，咱们对峙“不长本事的钱少赚，不将来的产物少做”，誓将“xx五局三公司”打构成为市场承认、客户信任、社会对劲、员工高傲的“金字招牌”。此刻的你，或许稍显稚嫩，但总有一天也要接过三公司发展的接力棒，而到时辰的你是不是完整具有接力奔驰的才能？
在如许的脚色上，想要大放异彩，惟有果断初心。天下纷纭扰扰，跨界直播的挺多，转型电商的不少，但更多人一直初心不改，你看到30+的“姐姐”们尚能披荆斩棘，凭仗的是对舞台胡想的对峙；持续十三届天下人大代表申纪兰平生冷静进献，终换来咱们的永久铭刻，究竟结果人生的成就不能以款项界说，更不能用权利权衡。是以将来的你们不管身在何方，不管窘境窘境，守住心中的方寸六合，便能“宁移白首之心，不坠鸿鹄之志”，用本身的标准界说完竣的人生。
看吧，后浪，只需你梦在后方，总会到星斗大海，要信任路在脚下，便足以百尺竿头！最初，祝你们永久生气畅旺，斗志昂扬！愿你们一直心向远方，披荆斩棘！
新员工培训带领发言稿 篇6
列位师长教师，巨匠好！
本次培训自xxxx年xx月xx日开班至今，在分公司相干本能机能部分的当真运作下，在讲课讲师的倾情投入下，在统统参训师长教师的豪情到场下，此次现实进修与手艺、手艺培训行将告一段落，巨匠行将回到各自的使命与现实中，值此结训及返程之际，我谨代表分公司党委、总司理室，向忘我进献、甘于支出的列位教员、列位助教致以最最衷心的感激！向当真进修、收成新知的列位师长教师表现最最激烈热闹的庆祝！
本次培训班课程的设置，完整着眼于实战与急需。一方面，对从业心态上予以当令调剂，在深条理洞悉中国人寿的亮点之上，进一步大白了银保合作的远景及其特点，进一步加深了对寿险的意义及其功能的'体察；另外一方面，出力强化了分成保险的底子常识，夯实了个险、团险、中介相干条目标底子，务虚地停止了练习练习，极大地晋升了巨匠的发卖手艺、手艺。难能可贵的是，本次培训班全新地初次引入拓展练习，熬炼了师长教师的意志，强健了师长教师的体质，升华了公司的上海龙凤419，加强了公司的凝集力。
此次培训班全程获得了泛博师长教师的高度认同与豪情到场。师长教师定时、按请求到场逐日的进修、逐日的练习练习、逐日的钻研等。师长教师一直豪情昂扬，热忱投入，自动照应、配合讲师的讲授、练习练习，经常是台上、台下心雷同，情相投、意相融、爱相存。师长教师们肄业若渴、求业心切的情形在本次培训班获得全景揭示。当真记实条记、频频复习条记，现实讲堂所学，发愤报效国寿，成为泛博师长教师的配合但愿。
一小我的胜利不算胜利，巨匠的胜利才算实在的胜利。咱们之以是有如斯成就，离不开中国人寿搭建的大舞台，离不开家人、老友的真情关爱，离不开巨匠时辰应当知恩图报的保举人与讲课讲师的真情支出。
咱们衷心但愿列位师长教师将所学用到现实中，并在现实中总结、前进。“进修、现实、再进修、再现实、再前进、再晋升”，以杰出的成就报答公司、报答爱你的人和被你所爱的人。
愿统统师长教师“进修、进修、再进修，前进、前进、再前进”！愿统统师长教师返程顺遂，一路安然。
感激巨匠！
新员工培训带领发言稿 篇7
列位带领、列位师长教师：
巨匠下战书好!
六月的XX，流火的季候。为期十四天的XX大桥新员工集训行将竣事，此次集训使命在办理公司带领的亲热关切下，在XX大桥武警中队的鼎力撑持下，在公司各部分、中间的通力辅佐和全数师长教师的配合极力下，中间严酷根据办理公司XX对”严、实、活”的培训使命总请求，抓好打算，狠抓办理，严酷请求，保障品德，周全、完竣地实现此次各项既定培训使命方针和使命。
在此，我代表XX大桥办理中间带领班子及全数师长教师，向此次赐与XX大桥新员工集训以亲热关切和朴拙撑持赞助的列位带领、共事和武警中队全数官兵致以最真挚的谢意和最高尚的敬意!
总结此次培训使命的履历和特点，归纳综合起来”一紧、二实、三高、四严、五强”。
一”紧”，是制定打算抓得紧，保障培训品德。此次到场集训的职员71人，是公司构造的历次培训中范围人数最大的一次全封锁半军事化培训。若何把此次培训勾当构造得既严重又有序，既活跃又活跃。在培训规画筹办之初，中间就调集精力制定好培训打算。一是当真构造编写XX大桥新员工培训课本，构成了一套较为周全部系的免费培训教程。二是构造好培训师资气力，此次培训调集了公司大批的杰出办理人材和富有现实履历的员工讲课，公司带领更是亲身披挂上阵带头为新员工讲课。三是经心设置课程支配，此次培训首要由军训及免费停业进修两部分组成，除行列练习外，在停业进修方面，统共开设了16堂课，总计30课时，内容涵盖职业品德、廉政宁静、上海龙凤419、文化成立、免费实务、ISO常识等多方面内容，首要以合适免费员岗亭现实须要为主，使每个师长教师颠末培训以后都具有上岗才能。四是极力打算和做好培训后勤保障，管好师长教师的吃住和进修培训题目。五是搞活培训课余糊口，重点是筹谋好”五个一”勾当：即一场晚会、一场互动游戏、一场诞辰PaRty、一场自我推介会，一场篮球赛，确保了在严重的进修培训之余每两天都有一次娱乐勾当，培训时期不管是练习场仍是进修讲堂经常是布满了欢歌笑语，既放松严重情感，又消弭因进修和练习所带来的身心精力怠倦。
二”实”，一是合适现实，二是正视实效。此次培训由于气候身分和各类前提的限定，存在着如许或那样的坚苦和题目，良多师长教师都是方才步出校门走入社会的师长教师，对将来布满了向往，中间在培训傍边，极力降服各种坚苦，从现实动身，严酷根据既定的作息时辰、培训课程和培训规律，抓办理、抓进修、抓勾当，抓思惟教导指导，从点滴细节抓起，讲求效力，正视实效，确保了培训使命有序停止。从逐日的综合查核的情况看，师长教师在遵照规律、外务标准、行列练习、进修立场等方面表现杰出，免费停业综合测试总评成就88.1，培训使命效果较着。
三”高”，一是请求标准高，二是师长教师士气高，三是到场热忱高。开训之时，赖总提出了要根据”兵”的请求抓好外务办理和行列练习，武警中队军训教官在抓练习时，看待每个行列举措老是从严请求，频频树模、频频练习，直到合适行列举措标准方法为止。全数师长教师在军训园地上汗流浃背，吃苦练习，一直对峙昂扬的士气，到处表现了”兵”味。在中间构造的文艺报告请示扮演中，泛博师长教师更是热忱低落，自动报名，终究由于时辰无限不得不忍痛删减良多扮演节目。另外，有节目标师长教师当真到场彩排，不彩排节目标师长教师在台下自动出谋划策辅佐排演，充分表现了师长教师步队冲天的进修劲头和杰出的精力面孔。
四”严”，一是周密构造，二是严酷办理，三是严厉规律，四是严酷请求。周密构造，是为了做好后勤办事保障。严酷办理，是为了做好外务标准办理。严厉规律，是为了保障培训一般次序。严酷请求，是为了确保培训全数品德。
五”强”，一是气概固执，二是意志固执，三是遵纪认识强，四是连合合作强，五是办理义务心强。在军训中，泛博师长教师表现出固执的气概，不怕苦不怕累，有的师长教师在练习中病倒了、累倒了，可是他们在场外歇息一下又放松时辰从头入队对峙练习。练习场上，炎酷暑日的暴晒，本来白皙的皮肤乌黑了，出格是女师长教师，巾帼不让男子，不一小我娇柔做作或居心装病回避练习。正如良多师长教师在培训体味中谈到的那样，死板的军训固然辛劳，但挑衅了自我，强健了身材，磨练了钢铁般的意志，感悟到人生的意义。恰是由于抱着如许一股固执的信心，良多人咬着牙挺曩昔，固执地对峙上去。恰是经由过程军训，让每个师长教师苏醒地晓得，规律对凝集一个小我的战役力、向心力的首要性，师长教师之间连合合作、相互和睦、互帮合作蔚然成风，相互之间成立了深挚的豪情和友情，表现出极强的构造规律性和小我连合合作精力，信任此次集训对良多师长教师而言将是一次难忘的人生履历和可贵的精力财产。
为了顺遂实现此次培训使命，中间带领班子及办理主干更是自发抛却歇息时辰，自动抛却与怙恃、孩子团圆的夸姣光阴，自动加班加点，没一小我是以有一句的牢骚和不满，目标.便是为了加强与师长教师的思惟交换与相同，让师长教师们感触感染到中间带领就在他们的身旁撑持他们、鼓动勉励他们。出格是四位免费班长更是与师长教师们同吃、同住、同训，既当班长又当保姆，既当师长教师又当兄长，他们老是最早第一个起床，最晚一个歇息，自动辅佐中间带领承当起办理义务，把师长教师看成本身的好兄弟、好姐妹、好战友，辅佐中间带领把师长教师步队带好，把师长教师步队管好，为此次培训获得杰出效果，为实现此次培训使命作出出格凸起的进献。
集训使命终究要告一段落，对XX大桥办理中间而言，它是出发点又是一个新的征程的出发点。此次集训固然只需短短的十四天时辰，但历经春夏瓜代两个季候。集训从雨天起头，在艳阳天中竣事。我想，这是不是象征着中间在XX大桥通车接收使命中也将要接管风雨的浸礼。有一首讴歌得好：不履历风雨怎样见彩虹。我信任，此次集训不只是对XX大桥办理中间新班子驱逐挑衅、克服坚苦综合才能的一次磨练，也是对中间办理主干步队的一次首要熬炼，更首要的是咱们将带出一支有构造、有规律、讲文化、懂停业、会办理的杰出征管人材步队，咱们将发挥”克意朝上前进，寻求出色”的路桥企业精力，以布满战役般的豪情、以昂扬的使命姿势、以饱满的精力状况喜迎XX大桥胜利通车!
新员工培训带领发言稿 篇8
尊重的王总、列位带领、培训班的师长教师们：
巨匠早上好!
明天，咱们满怀欢快，到场团体公司“新员工入职培训班”。在此，我谨代表x公司对你们的到来表现激烈热闹的接待，对团体公司在x公司举行新员工入职培训班表现衷心的拥戴和真挚的庆祝。
最近几年来，x公司自动落实团体公司“做精、做实、做强”精力，承袭“为出资人担任、为社会担任、为员工担任”的企业主旨。对峙以报酬本的理念，不时强化外部管控机制，自动展开办理立异，进一步加大员工培训力度，夯实人力资本底子，员工和上海龙凤419进一步融会，办理构架、办理轨制、办理流程慢慢完美，令人力资本办理更趋于迷信性、公道性和可操纵性，员工使命气概较着改变，员工糊口获得改良，情况面孔面目一新，显现出杰出的发展态势。公司前后举行了团体公司体系班值长实质晋升、电力体系微机掩护及二次回路毛病诊断手艺和办理职员综合实质晋升等培训，使咱们各控股公司员工实质和手艺程度有了极大的前进，为各控股公司的发展打下了坚固的底子。在此底子上，团体公司引进100多名高校毕业生，为各控股公司注入了新颖血液、融入了新的活气，充分了专业手艺气力，加强了发展的能源。明天，举行新员工入职培训，增进新员工思惟、看法的改变，加快新员工由“校院人”向职业员工、专业手艺人材的改变，为新进员工具体、精确的领会团体公司的运营、办理近况，深切懂得企业精力和理念，加强对团体公司的认知、承认，更好的融入于公司、鞭策公司发展，更快的.发展、成才必将起到自动的增进感化。
x公司作为团体公司员工培训使命的到场者、受害者和协办单元，咱们将不时罗致履历，立异使命思绪，紧密亲密配合并极力辅佐团体公司人力资本部，构造好本次培训，竭尽极力办事好团体公司的培训使命，极力营建“调和和睦、严厉活跃、宽严相济、自动向上”的进修、糊口情况，使全数教职职员和师长教师在培训时期欢快、高兴、充分地渡过每天。在现实使命中，咱们将以深切展开“创先争优、气概扶植”勾当为契机，进一步改变使命气概，连合公司泛博员工，凝心聚力，开辟朝上前进，自动有用地落实团体公司培训使命的相干精力，进一步强化公司外部培训使命，出力前进员工职业素养，极力打造一支员工步队，以主旨认识，结壮使命，极力实现团体公司下达的各项使命，为打造一流投资控股团体公司进献更大的气力。
最初，预祝团体公司新员工入职培训班完竣胜利，祝列位师长教师们在x公司进修时期身材安康，糊口高兴。
感激巨匠!
新员工培训带领发言稿 篇9
列位新员工，列位带领、同道们：
春去花气在，严冬绿荫浓。
在这个万物茂盛、朝气勃发的严冬季节，52名莘莘学子怀揣职业胡想，离开并插手企业巨匠庭。我代表咱们部分，代表公司构造，对新员工的到来表现激烈热闹的接待！
借此机缘，作为曩昔人，公司的一位老员工，讲几个关头词，与巨匠共勉。
新出发点。四个变更：身份变更，由师长教师到企业员工的变更，这是第一个新；情况变更，由黉舍走向社会，离开国有央企，这个第二个新；团队变更，黉舍是讲授团队，企业是使命团队，这个变更是新出发点的首要内容，这是第三个新；糊口或勾当体例变更，由进修到使命，由依托怙恃到自力糊口，这个变更是新出发点的底子或实质内容，这是第四个新。
新征程。三个层面：从国度讲，新时期开启新征程，中国特点社会主义新时期开启了扶植社会主义古代化强国的新征程。从企业讲，新阶段开启新征程。公司正处在转型进级，扶植一流古代公司的关头阶段，这个新阶段开启了企业发展的新征程，也为你们开启人生新征程供给广漠的平台。从小我讲，便是后面说的，新出发点开启新征程。
新状况：真善健美乐。有人说，你这是老调。是的。但社会是庞杂的，若安在庞杂的社会，对峙纯挚，不失真我，做实在的本身，做一个真善健美乐的人，这对你们是一个新的课题。我在这里试图老调新弹，但愿弹出一点新意。
真，真则实在不欺，便是对己实在，对人朴拙。
善，儒家曰“仁”。仁者爱人，己立立人，己达达人。佛家曰“慈善”，慈与众乐，悲拔众苦。道家曰善，天道忘我（亲），常与恶人。善则和睦不恶；恶因恶果，善因善果，自因自果。
健，指身心两健，健则身心安康不病。身材安康首要，心思安康更首要；最首要的心思安康是精确地对人对己。前人说，自知者明，晓得、领会本身是实在的明达、大白、伶俐人，既不妄自负大，也不妄自肤浅。
美，指身心兼美，美则身心夸姣不丑，做到仪表美、抽象美与气质美、精力美相生相成，相形见绌。
乐，指身心喜乐不苦。起首是欢愉本身，让本身欢愉，而后以本身的欢愉去欢愉别人，同巨匠一路欢愉。
新篇章。三立三做：从专业讲，立匠心，做达人。匠心便是谦虚、恒心、用心、仔细、巧心，是指用心专一、不时改良之心。达人，是指在某一范畴专业专精、鹤立鸡群的人，某方面的`专家、妙手。
从做人讲，立善心，做大好人。人间万物万象，皆相依相待而存在。任何一法，都或远或近地以统统法为缘而生住；统统法，也或远或近地以任何一法为其生住之缘。人与人是甚么干系？四个条理：你是你，我是我；我离不开你，你离不开我；我中有你，你中有我；我便是你，你便是我。以是，要立善心，结善缘，做善事，得善果，在相互玉成中玉成本身，以玉成本身而玉成别人，相携相依，相互玉成，配合前进。
从做本身讲，立大心（去虚假），做真我。甚么是大心？李大钊师长教师说：“为天下进文化，为人类造荣幸，以芳华之我，成立芳华之家庭，芳华之国度，芳华之民族，芳华之人类，芳华之地球，芳华之宇宙……”这便是大心。年青人要于高处着眼，在低处动手，志存高远，践结壮地，敢于胡想，敢于现实，英勇地做本身，做好本身，做本钱身，做实在的本身。
最初，用秦观《三月偶题》的两句诗来竣事：芳菲歇去何必恨，夏木阴阴正可儿。意义是，春季曩昔了，又有甚么可遗憾的呢？面前严冬季节，万木碧绿，恰是咱们奋产发展的时辰！
敬爱的新共事们，奋产发展吧！
站在新出发点，开启新征程，激起新状况，誊写新篇章！
企业属于你们！
当下属于你们！
将来属于你们！
感激！
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