公司各行业部分的颁奖词模板

　　一、优异部分优异员工颁奖词

　　1、他固然不震天动地的事迹，但却在自已的使命岗亭冷静无闻地使命着，不耍过一天休假，确保了公司财产收支宁静。他便是被大师誉为“宁静卫士”――徐守俊。

　　2、一小我在通俗的使命岗亭上只做一次事，那并不难，难的是天天面临一样死板有趣的事，还要怨天尤人，谨小慎微地干好，这便是通俗中的不通俗。她担任公司的干净使命，但历来不感觉这项使命微贱，而老是怨天尤人，勤勤奋恳地为咱们大师营建了干净卫生地使命、糊口环境。她便是人力资本部干净工――徐淑勤。

　　3、使命使命走在前，碰到坚苦跑在前，停业进修走在前，事迹方针干在前，这小我便是储运部发货员――余长谊

　　4、甚么叫享乐，甚么叫爱岗敬业。这点在公司储运部有位员工的身上表现得极尽描摹，这位员工便是储运部复核员――吕广强

　　5、他进公司的时候不长，短短几个月的时候，谙练地把握了停业技术，超卓地实现了部分率领交办的各项使命使命。他便是被储运部员工奖饰为停业晋升最快的人――袁伟

　　6、他是一位老员工，但从不以老员工自居，在使命中老是以老员工的典范带头感化感化着共事，为海棠员工建立了一个好的典范。他便是储运部复核员――郭俊

　　7、他，作为一位老员工，对使命当真担任，勤奋敬业，在推销部使命的几个月时候里他自动挑重任，为部分冷静无闻的贡献，为推销部的两位部长当了很好的助手。他兑现了对海棠誓词的许诺：我挑选了海棠便挑选了挑衅与考验，他便是营销分公司采供部停业司理――彭美章

　　8、她是一位普通俗通的外勤使命者，但是从她身上咱们瞥见了她作为一位外勤的优异品德：她热忱风雅、爱岗敬业，她天天忘我的使命，为一线发卖职员当好了后勤使命员、调和员，她老是为别人斟酌的多，为本身斟酌的少，他便是营销分公司停业外勤部员工――王秀娟

　　9、她自加盟公司以来，使命勤勤奋恳，怨天尤人，谦虚进修，自动朝上前进，遭到了部分员工的分歧好评。她便是品德办理部验收员――吕游。

　　10、使命失职尽责，对峙准绳，不该报的用度果断不予报销，这小我便是财政资产部――刘惠

　　11、优异驾驶员他，享乐刻苦、怨天尤人，他持久走在最高卑的山路上，他持久走在冰天雪地的途径上，他没说一声苦，他老是泯然一笑，他可亲、可敬，他是咱们驾驶员兄弟中的典范代表，他便是…营销分公司驾驶员――邹贵彬

　　12、最好前进奖：（2名）

　　A、3月份刚转正的一位新员工，谦虚勤学，朴拙待客，办事殷勤，前进很是快，获得了主顾的分歧承认。她便是连锁分公司停业员――卢萍

　　B、当真担任、自动自动，事迹出众热忱待客、办事殷勤，深受主顾好评。不是药学专业，从促销员转为停业员，使命加倍尽力，事迹不时前进，获得大师分歧好评。这小我便是连锁分公司停业员――李桂清

　　13、最好新人奖：停业本质过硬，使命谨小慎微，不分份内额外，获得了每位客户和共事的分歧承认。这位便是本年被病院发卖分公司――韩木樨

　　14、最好超出奖：

　　A、09年市场协作很是剧烈的环境下率领三位新员工当真进修尽力使命，使玉堂街的中药发卖每一个月对峙在六万以上，十仲春的冬至补药更是加班加点想方式出注重从不记小我得失使咱们的中药发卖创下了十万新高。率领员工逾额实现使命的人便是连锁分公司停业员――吕勇宾

　　B、对使命自动自动，发卖才能强，对共事热忱赞助，不计小我得失，辅佐门市司理实现中药发卖和毛利查核。盟主桥中药发卖从2万多到改装后8万多，她率领中药发卖职员做了很大的贡献。她便是连锁分公司停业员――杨华

　　15、优异门市司理：

　　A、做为最年青的门市司理，她谦虚向老门市司理进修，不时总结经历，将叮咚街门市从接办时的4万多元，做到了此刻近7万元月发卖额。这位门市司理便是――叶小琳叶小琳B、数十年如一日，在门市司理岗亭上勤奋使命，不时挑衅本身，09年将新建门市从不到四万元做到#from 本文来自学优高考网www.gkstk.com，天下最大的高考资本网 end#了逾越5万元的发卖。这个不时挑衅自我的人便是――雷容

　　16、优异名目司理;发卖才能强、使命热忱高，她走到哪一个门市，这个门市的化装品就能够逾额实现发卖使命，她是咱们一切一线发卖职员进修的典范。她便是连锁分公司担任日用日化的王春梅

　　17、优异片区司理：

　　A、他，办事于一小我口只要十几万人的小县城，但是在每一个地区都能看到他的身影，从最后的10多万发卖到此刻的80多万，无不凝集着他辛苦的汗水，他与谁协作都是黄金同伴，出格是新片区组建以来，该片区的发卖能够说是一起领先，他相对履行公司的每一个决议，他是营销分公司的一面旗号，他冷静贡献，从不计算小我得失，他便是大师熟知的青夹片区的罗上将军――罗绿云

　　B、他，勤奋敬业，面临剧烈的市场协作，他老是能够找到处理题目的方式。他用爱心做办事，博得了很好的客户口碑。他长于应用团队的气力去实现公司下达的各项使命内容，他很晓得舍得文明，在片区好处上他老是为其余同志斟酌，他便是咱们营销分公司片区司理――黄永刚

　　18、优异停业司理

　　她，是个女孩，确巾帼不让男子，她干事力图完善，停业技术纯熟，她很晓得团队的主要性，至从率领峨眉片区以来她充实操纵团队的气力发卖一起飙升，她仍是客户的知心人，她典范实现公司的各项使命，她便是大师都熟习的海棠花――程晓红

　　二、优异团队

　　1、最好团队战役力奖

　　连合和睦战役力超强,出格是在12月份冬至中药发卖初次冲破10万大关，这是海棠药堂的一个古迹。缔造这个古迹的便是连锁分公司――玉堂街门市。

　　2、最好团队协调奖

　　有如许一个门市，只要四位员工，此中三位是新员工。但是在面临新员工停业技术不太熟习的环境下，大师连合同心、配合尽力，从1月份最低时的9万元，做到了此刻均匀13.5万元的月发卖额,从四月份起每一个月的会员勾当日都冲破了万元大关。这个门市便是长江市场门市

　　3、最好团队前进奖一个新上任的门市司理、刚转正的新员工，构成的一个新团队，经由过程不懈尽力，将门市月发卖额从30000元摆布做到了40000元以上。这便是花城门市。

　　4、优异片区：

　　A、他们是一个协调的大师庭，他们志同志合，他们相互鼓励、配合前进，他们所缔造的事迹也是最棒的：2009年这个团队9个月发卖1165万，回款1118万。他们是――青夹片区。

　　B、他们是一个前进的团队，他们精诚连合，他们一道生长，在使命上有打算、有查抄、有义务落实，2009年这个团队在办理，在团队履行力上获得了长足的成长，他们是――犍为片区。

　　5、协调团队奖2009年，实现发卖4000多万元，并且该部分员工非常连合和睦，有一种浓浓的协调空气。这个部分便是――病院发卖分公司。

　　6、前进前辈个人奖：

　　以“招之即来，来之能战，战之能胜”使命风格和敢打硬仗的精力，屡次遭到公司率领的好评，本年在职员削减的环境下，又超卓地实现了公司下达的各项目标，这个部分便是――储运部。

　　三、优异中层干部（三名）

　　1、最好履行力奖：他率领一个团队，践行咱们的企业文明――相对从命，当即履行，同心合力，降服坚苦，美满实现了本年部分的各项使命使命，他便是储运部部长――高帮军。

　　2、逾越式前进奖：商品德量的验收好与坏，间接干系到公司的效益，本年他率领品德办理部对峙品德验收规范，严把品德关，使部分产生了明显变更，这个带头人便是品德办理部部长――苏登云。

　　3、最热爱公司奖：十多年来，她一向心系公司，情献岗亭，爱司如家，虔诚公司，对使命怨天尤人，勤勤奋恳，她便是营销分公司采供部副部长――周燕。

　　四、惩处临床经历非常丰硕的齐彬大夫、高远岷大夫、仲丽容大夫、袁正权大夫自加盟公司以来，在各自的使命岗亭上，怨天尤人，勤勤奋恳，为患者消除了病痛之忧，为公司缔造效益作出了应有的尽力，他们是公司的财产，他们的敬业精力是咱们大师进修的典范。

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