- 相干保举
若何挣脱创业失利的恶运创业文章
创业者要在那些创业空气稠密的处所创业,要有碰着那些情愿为你供给创业赞助的人的机缘。知足这两个前提的关头在于创业者四周的创业人数。
天下上从不缺少那些满怀豪情的创业者。但是,不管这些创业者何等布满活气、何等富有聪明,大大都处所的大局部创业者仍是会以创业失利而了结。事实是甚么抹杀了良多处所的创业公司呢?换句话说,是甚么解救了如硅谷这些处所的创业公司呢?
在我看来,创业公司要想挣脱失利的恶运就必须知足两个前提:第一,创业者要在那些创业空气稠密的处所创业;第二,要有碰着那些情愿为你供给创业赞助的人的机缘,知足这两个前提的关头在于创业者四周的创业人数。
创业情况
在创业空气稠密的处所创业,这对那些处于创业初始阶段的创业公司相当首要。在这个阶段,创业者方才把创业设法付诸实行,这对创业者来讲就象征着迈出了第一大步。在良多处所,创业是难以懂得的,在硅谷,创业是再平常不过的了。
在大大都处所,若是你建立一家公司,人们凡是会以为你是由于赋闲才去创业的。在硅谷却并非如斯,硅谷人不会由于你在创业而对你产生很深的.印象,但他们会存眷你。在硅谷待过一段时辰的人就会大白,不管你何等缺少创业经历、创业设法是何等笨拙,硅谷人都不会思疑你,由于他们看多了那些曾缺少经历的创业者在多少年后成为亿万财主的实例。
若是你四周有良多人存眷你在做甚么,这对你来讲是很有赞助的。就拿我来讲,在我建立Y Combinator的一年后,我和硅谷的一名风投公司的主管有了一番扳谈,在那次说话中,咱们的说话内容让他误以为我想再去建立一家公司,因而他极为热忱地和我谈了良多对从头建立一家公司的设法,说得让我真的有从头建立一家公司的感动了,这个设法在说话前是我未曾有过的。
在别的良多城市,建立一家公司并不是很是现实,在硅谷,这不只现实,并且还很是风行。这就使得良多本不创业的硅谷人也走向了创业的途径,我以为这并不是题目。真正合适创业的人实在很少,也很难展望事实谁合适创业。若是你此刻还蒙受得起创业失利的危险,那末,本身切身去创业是领会本身事实适不合适创业的最好方式了。
挣脱创业失利恶运的第二个身分在于创业者是不是无机缘碰着那些可以或许为本身供给创业赞助的人。这对创业公司成长的一直都很是首要,这类机缘常常能在良多时辰拯救创业公司。和别的处所的创业公司一样,硅谷的创业公司不时辰刻城市面对良多严重的要挟,但是恰是这类机缘使得硅谷的创业公司更轻易走出窘境。
上面便是一个例子,若是你建立了一个特地面向大先生的网站,以后你搬到硅谷想把这个网站做好。有一天你在Palo Alto的大巷上碰着Sean Parker(片子《交际收集》中的男主人公),并起头聊了起来,由于他本身也有一个近似的公司,是以他对你处置的这个范畴很是领会,并熟习这里一切的闻名投资人,更首要的是他对这个范畴有着不凡的看法。如许的偶遇和交换对你有多大的开导和赞助不可思议。
在硅谷如许的处所,你说不准哪天会碰着甚么古迹般的机缘,独一可以或许肯定的是,若是你在硅谷创业,出乎料想的功德能够会随时产生在你身上,不过这就须要你时辰筹办着。这对咱们投资过的公司也是如斯,固然咱们在有目标的赞助这些公司,但古迹般的机缘产生在这些公司的几率仍是很高,这类机缘也是咱们这些投资者所没法做到的。
现实上,硅谷的机缘并不在于硅谷这个处所的硬件举措措施、气候或是一些别的身分,关头还在于人。良多人会有如许的感触感染,在硅谷创业与在别的处所创业的一个很大的不同在于,硅谷人常常会赞助相互走出窘境,常常还不求报答。我不肯定为甚么会是如许,或许是由于创业公司之间的博弈并不是那种在协作中覆灭相互的零和游戏,或许是由于创业者的不同手艺背景使得他们须要相互间增强协作。
正如文章起头所说到的那样,防止创业失利的两个身分终究取决于你四周的创业者人数。是以,要想有充足多创业人群来构成一个充足大创业地带,这须要有充足多的人对创业感乐趣。为甚么这么说呢?有三个缘由,第一,若是不充足大的创业人群就不会有太多的机缘;第二,不同的创业公司有不同的需要,是以,创业地带只要充足大能力在最大水平上知足相互的需要;第三,在这个创业地带中,一旦有充足多的人对统一个题目感乐趣,那末这些人就会起头拟定响应的社会标准,这就会构成加倍有益于创业的空气,你去做那些在别的处所看来过分狼子野心的事。
我每次去硅谷城市有如许一种感受:良多新事物正在硅谷的光环中悄悄发展,我一直不晓得若何去描写硅谷的这类不平常的光环,直到一个词浮此刻我的脑海,那便是“主动”。
【若何挣脱创业失利的恶运创业文章】相干文章:
创业失利24个缘由创业励志文章02-26
创业失利的咱们若何再度抖擞08-01
雅虎中国失利的五条训戒创业励志文章08-28
胜利和失利的不同在哪励志创业文章08-01
外企白领若何挣脱猜疑停止创业呢07-28
创业餐饮失利总结03-04
为甚么创业失利02-17
创业失利后的自述04-05
创业海归若何打造企业文明的文章07-31