黉舍后勤总务的小我环境报告请示总结范文

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黉舍后勤总务的小我环境报告请示总结范文

　　转瞬间已奔曩昔，年咆哮而来。站在新旧之交的时候节点，回首曩昔一学期的任务，大大小小的任务，零零总总的任务，错综复杂，千丝万缕，姑且竟不知从何提及。

黉舍后勤总务的小我环境报告请示总结范文

　　一学期来，黉舍总务处本着“办事教导讲授，办事师生糊口”的主旨，捉住校园扶植的机缘，增进总务办理规范化，尽力进步后勤办事品质，出力革新校园环境，尽力改良办学前提，各项任务取得较着效果。

　　1、捉住校园扶植十年难遇的机缘期，公道打算校园打算，尽力扶植环境夸姣的校园。

　　本学期，我校捉住国度应答金融危急，拉动内需的成长机缘，经由过程后期校舍宁静判定，黉舍经心筹办资料屡次报告，下级带领的鼎力撑持和准确指点，我校终究在本年暑期取得中间校舍宁静专项拨款，建成黉舍食堂、浴室、多媒体课堂、独身教员公寓，并对先生公寓停止了革新，师生留宿、糊口前提大为改良。在此，咱们要出格说说咱们的带领朱校长、梅校长，他们跑名目，察现场，设想扶植打算，为黉舍成长操了不少心，名目扶植的实现，凝集着他们的血汗。我不能健忘我的同仁刘主任，为了黉舍的扶植，抛却了寒假歇息，一顶草帽，两脚尘埃，炎炎骄阳，烤黑了脸膛，他用本身冷静的支出，为我校校园扶植写下新的华章。

　　为了改变持久限制黉舍成长的电力题目，黉舍带领找教导局、找财政局带领，争夺了十万元资金停止校内电网革新。为填补电改资金缺口，朱校长、梅校长、周布告南下化缘，找木梓中学走进来友爱人士，多方追求资金。求人办事的其中味道，难于言表。可喜的是资金终究到位了，校园本来混乱的电线不见了，微机室的电脑不跳闸了，课堂里的灯敞亮了。

　　今朝，黉舍又争夺财政名目资金，正在建筑讲授楼前护坡，水泥路面，并将革新旗台、路灯等，校园扶植正按黉舍成长打算稳步推动。在校园扶植中，咱们让工程给树让路，保住了食堂前具备标记意思的老柳树，做护坡时避开已成型的绿化带，并把比拟宝贵的木樨树实时移栽。我信任，经由过程公道的打算和扶植，咱们黉舍的校园环境，必将加倍亮丽。

　　2、后勤办理日益规范，办事品质较着进步。

　　开学初，鉴于先生人数削减，总务处在后勤职员体例方面恰当从紧，并按照须要，由教员推举，从头聘请了后勤职员。对新聘职员，黉舍从头签订了聘请条约，总务处订正了《司务长义务方针及查核细则》、《食堂任务职员义务方针及查核细则》、《超市任务职员义务方针及查核细则》、《勤杂职员义务方针及查核细则》，按月查核，按照查核环境发放后勤补助。为规范办理，咱们总务处还完美了《食堂准入轨制》、《食堂卫生办理轨制》、《食堂卫生查抄轨制》、《食堂财政办理轨制》、《食堂留样轨制》等一整套可操纵的办理轨制，并张贴上墙，便于监视。咱们还将这些轨制汇编成了《木梓中学后勤办理方法》。这些轨制的拟定为规范后勤办理供给了根据，也获得市勤工办及木梓学区带领的分歧赞美。一学期来，恰是因为这些轨制的落实，后勤任务职员的办事熟悉增强了，办事品质进步了。咱们能够看到：曩昔食堂菜叶乱扔，此刻食堂整洁卫生;曩昔工友着装不戴帽，此刻工友衣帽整洁;曩昔热水限量供给，此刻热水知足师生。

　　更难能宝贵的是，本学期食堂任务职员降服开学食堂未完工和期中考试后常常停电两大坚苦，保证了黉舍讲授任务的顺遂停止。在开学初，为保证九年级提早上课，总务处姑且搭灶，后勤职员在冒着盛暑，降服酷热，在狭窄的房间汗流浃背，筹办师生的饭菜。七、八年级开学后，因为先生增添，食堂没法蒸饭，总务处姑且安排，后勤工友通力合作。50多岁的黄以福教员，里里外外，忙上忙下，那里须要，他就出此刻那里;年过半百黄三军徒弟，铺盖未到人先到，住房未安先上班，到王店淘米蒸饭，回木梓卖饭洗盘，春秋大大不过任务义务，气候热热不过任务的热忱。恰是有了如许一支享乐刻苦、连合合作的后勤步队，用他们冷静的贡献，铸就了木梓中学前勤任务顽强的后援。

　　3、增强财产财政办理，落实了理赔轨制。

　　面临生员日益削减的倒霉状态，为了确保黉舍无限的资金用到黉舍成长和教员福利的刀刃下去，学初总务处肯定了过度从紧的财金办理思绪,并把严酷财产办理作为一项主要任务来抓。

　　财金办理方面：黉舍划定了公役用车报告挂号轨制及公餐报告挂号轨制，在必然水平上削减了非公事用车和公餐开销。超市、校外购物点购物实行挂号制，由经手人挂号，总务处核对。食堂账目一月一算，期末接管教员代表查抄。超市钱帐分隔,专人担任，现金结算，逐日缴款。

　　在财产办理方面：学初，总务处兑现了上学期班级财产验收成果。并从头挂号了各班级、办公室财产，义务到人。班级财产按月查抄，破坏财产当月理赔，大大削减了财产丧失。

　　这些办法的实行，为黉舍资金一般运转供给了无力保证。

　　4、增强硬件扶植，改良了办学前提。

　　在争夺下级拨款的同时，黉舍降服坚苦，增强硬件扶植，大大改良了办学前提。学初，黉舍投资近5千元添置了多媒体课堂桌凳，投资5千余元改换了各班讲台，投资2千余元改换课堂门，投资4千多元装置各班窗户钢膜网，投资1千5百多元采办教员床铺，投资1万3千元添置校园播送体系，投资4千多元添置讴歌比赛舞台。这些硬件举措办法的扶植，大大改良了黉舍办学前提，并为黉舍展开教导讲授勾当供给了物资保证。

　　5、宁静任务警钟长鸣。

　　为了增强校园宁静，黉舍两名教员担任门卫任务，先生睡房专人办理，黉舍与相干职员签订了宁静义务状。黉舍总务处按期查抄电线、讲授举措办法、床铺宁静，偏重点查抄了食堂、超市食物卫生宁静任务，实时清算蜕变或过时食物;对睡房、茅厕、厨房停止消毒、除蝇等，对小我卫生常常查抄;对其余宁静隐患实时采用响应办法，消弭宁静隐患。一学期来，黉舍不产生一路因电线、讲授举措办法、床铺宁静产生的先生人身宁静变乱，食物宁静变乱产生率为零。

　　过往的.这些成就，已阴暗成日渐悠远的影象。深思曩昔的缺少，却让人深深铭刻。

　　咱们苏醒地熟悉到：

　　1、 “大黉舍”思惟在咱们脑筋中仍然存在，节俭熟悉还不真正构成。跟着生员削减，黉舍可安排资金日益严重。但今朝黉舍从带领到教员，从教员到工友良多人还不真正改变“大黉舍”思惟，总以为咱们是中学，跟小学不在一个层次，办事讲“气派”，勾当求“大气”，节俭熟悉缺少。实在咱们先生人数已少于木梓小学，相称于王店小学。上拨资金少得不幸，出纳手中左支右绌。再不构成节俭共鸣，黉舍将难延续成长。

　　2、任务仍属“集约型”，“邃密化”办理方才起步。在食堂、超市及校园办理、财政办理等方面，咱们的任务还不详尽，如：食堂用料办理;功效室财产办理;公车公餐办理;超市购物办理;校园树木办理等方面还存在良多办理上的“空缺”，这些都是摆在咱们木梓中学总务办理职员眼前急待处理的题目。

　　3、勤工俭学创收菲薄单薄，教员福利进步不大。一学期来，食堂本钱(出格是燃料)高位运转，校内公餐规范较高，先生就餐免费偏高等，导致食堂利润几近于无，很大水平上限制着教职工福利的进步。

　　曩昔的一学期犹如日历已翻过的一页。新的一年，正虎虎而来。在新的一年里，咱们总务处将铭刻曩昔缺少，发挥曩昔的长处，以务虚的立场，勤恳的任务，尽力誊写木梓中学后勤任务的新篇章!

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