吉林省生养险报销规范2017

　　生养保险基金以生养补助情势对单元予以弥补。本章小编为大师清算了2017吉林省生养险报销规范内容，但愿对你有所赞助。

　　2017吉林省生养险报销规范

　　1、弥补规范为：女职工怀胎7个月(含7个月)以上安产临蓐或怀胎缺乏7个月早产的，享用3个月的生养补助;难产及实行剖宫产手术的，增添半个月的生养补助，多胞胎生养的，每多生一个婴儿，增添半个月的生养补助;怀胎3个月(含3个月)以上、7个月以下流产、引产的，享用1个半月的生养补助，怀胎3个月之内因病理缘由流产的'，享用1个月的生养补助。

　　生养补助以女职工产前或打算生养手术前12个月的生养保险月均匀缴费人为为计发基数。

　　2、生养养分补贴与围产保健补贴

　　凡合适享用国度划定90天(含90天)以上产假的生养女职工可享用生养养分补贴300元、围产保健补贴700元。

　　3、一次性生养补贴

　　原在单元参与生养保险的女职工赋闲后，在支付赋闲保险金时代，合适打算生养划定生养时，可享用一次性生养补贴。

　　一次性生养补贴：流产400元、安产2400元、难产和多胞胎生养4000元，对参与生养保险的男职工，其配头未参加生养保险规模，合适打算生养划定生养第一胎时，可享用50%的一次性生养补贴。

　　4、职工产假补助

　　生养补助弥补到单元，参保女职工产假时代自己基自己为、奖金及福利费由单元照发。

　　5、打算生养手术费

　　包含因打算生养须要，实行安排(掏出)宫内节育器、流产术、引产术、皮埋术、绝育及复通手术所产生的用度，参加生养保险基金结付规模。

　　吉林市生养保险女职工的报销规范

　　报销前提职工享用生养保险报酬，该当同时具有以下前提：

　　1、用人单元为职工累计缴费满1年以上，并且持续为其缴费;

　　2、合适国度和省生齿与打算生养划定。

　　报销资料/时候及规模

　　报销资料1、打算生养证实(即准生证)

　　2、重生儿诞生医学证实(即诞生证)或户口簿

　　3、诊断证实(出产病院开的出产证实，出院时开的)、用度根据(出院时打印的)

　　4、自己身份证(代庖的供给代庖人自己身份证原件)

　　5、属异地或境外难产供给住院用度明细

　　6、属异地或境外剖腹产供给：手术证实;用度根据

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