企业练习方针及意思（精选9篇）

　　毕业练习是咱们大学进修阶段首要的现实性讲授关头之一，是现实与现实相连系的首要体例，是前进先生政治思惟水平、营业本质和脱手才能的首要关头。下文是百分网小编为大师汇集清算的企业练习方针及意思的内容，接待大师浏览参考!

　　企业练习方针及意思 1

　　终究比及了练习的时辰了，很早之前就从师兄那边探问到了有练习，当时辰能够或许说是孔殷地期盼着这一天的到来，由于大师再也没法知足于讲堂讲授，固然从同窗伴侣那边领会到练习并非像设想中的那样是一件欢愉的使命。

　　蓦地回顾，转瞬为期一周的铣工练习竣事了。在练习时代固然很累、很苦，但我却感应很欢愉!由于咱们在学到了作为一位铣工所必备的常识的同时还熬炼了本身的脱手才能。并且也让我更深切地体味到巨大的墨客李白那一位言：只需工夫深，铁杵磨成针的真正内在!咱们练习的第一天看了对铣工练习的有关的常识与我铣工练习进程中的重视事变的碟片。看到那飞转的机械、飞溅的铁花，令我既担忧又冲动。担忧的是，若是那飞转的'机械隆隆声让人心有余悸和那鲜红的铁花四周飞溅的收回刺眼的的光线使人目炫狼籍;冲动的是，期待了快要一年的铣工练习就要起头了。这是作为先生的咱们第一次进入工场当使人尊敬的工人，也是第一次到每一个工迷信子一试技艺的练习基地。

　　其实，对咱们这些工科的先生来说这是一次现实与现实相连系的绝好机遇，又将周全地查验咱们常识水平。铣工练习是机械类 各专业先生?的现实性很强的手艺根本课。先生在铣工练习进程中经由进程自力地现实操纵，将有关机械制作的根基工艺常识、根基工艺体例和根基工艺现实等无机连系起来的，停止工程现实综合才能的练习及停止思惟品德和本质的培育与教练。

　　铣工练习是培育先生现实才能的有用路子。又是咱们大先生、工科类的大先生，院的先生的?课，很是首要的也出格有铣工练习又是咱们的一次现实把握常识的机遇，分开了讲堂松散的情况，咱们会感触感染到车间的氛围。同时也加倍感触感染到了当一位工人的表情，使咱们加倍苏醒地熟习到负担的义务。

　　经由进程教员的讲授。我终究大白了甚么是铣工。同时也晓得了为甚么有人说“当铣工是最累的!”铣工是以手工操纵为主，利用各类工具来实现整机的加工、拆卸和补缀等使命。与机械加工比拟，歇息强度大、出产效力低，但是能够或许实现机械加工便利加工或难以实现的使命，同时装备简略，故在机械制作和修配使命中，还是不可贫乏的首要工种。铣工的常常利用装备有铣工使命台、台虎铣、砂轮等。

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　　练习方针

　　此次到连云港市人事局的练习，现实上是为了到这类行政奇迹单元，当局机构现实大众政策学的现实利用，也便是政策的详细化表现，加倍深切地晓得并学会利用详细常识，领会政策宣布和现实的详细进程。培育和熬炼咱们综合利用所学的根本现实、根基手艺和专业常识，去自力阐发和处置现实题方针才能，把现实和现实连系起来。别的，斟酌到单元的现实详细情况，咱们能够或许加倍深切地看到今世中国行政、当局机构办事体例、流程，其外部使命细则，能够或许加倍深切社会、现实，领会在此后的进修和糊口中若何让本身更好地顺应社会。

　　练习请求

　　首要是在练习时代能遵照各个单元的.纪律规章轨制，当实在现各项使命使命。在实现详细使命的时辰，连系所学的大众政策学现实常识，思虑其在现实进程的详细操纵及意思。连系人事局现实情况，体味人事局若何停止大众政策使命。以便增强对这门课程的深切晓得，学会利用所学的现实常识阐发明实大众政策题目，使空洞的政策现实变为实在的政策运行。

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　　练习方针：

　　机械设想制作及其主动化专业是一门现实性很强的专业，毕业练习是本科讲授打算中很是首要的一个教导关头，是先生在校进修时代现实接洽现实、增添现实常识、培育本身各方面才能的首要手腕和体例。经由进程练习，领会企业出产流程、工艺流程、企业办理和机械利用操纵与机械的调试、机械装备颐养掩护等相干常识，并领会本专业生长前沿，浏览相干学科常识，使机械设想制作及其主动化专业的先生开端具有迷信研讨与处置工程现实题方针才能、较强的现实脱手才能和立异熟习的高等利用型人材。毕业练习是大学本科专业进修中不可贫乏的首要局部，经由进程一段时辰的出产练习后，使本身具有充足的手艺，对付未来市场的挑衅并坚持微弱的.合作力，并为下一步的毕业设想打下坚固的根本。

　　练习请求：

　　1、大白练习使命，当真进修练习纲领，前进对练习的熟习，做好思惟筹办;

　　2、当实在现练习内容，按划定记练习条记，搜集相干材料，撰写练习报告;

　　3、谦善向工人和手艺职员进修，尊敬常识，恭敬别人，甘当小先生。实时清算练习条记、报告等。不时前进阐发题目、处置题方针才能;

　　4、自发遵照黉舍、练习单元的有关规章轨制，从命指点教员的带领，培育杰出的风尚;

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　　（1）现实常识与使命现实有用的连系起来，增添对社会的周全领会，丰硕社会现实经历，晋升本身的综合本质；

　　（2）强化脱手潜力，晋升本身专业手艺，把握相干专业手艺常识，达到零间隔上岗的'方针；

　　（3）晋升本身的办理潜力和办事的应变水平；

　　（4）让本身逐步实现从先生到社会使命者的过渡；

　　（5）培育综合利用常识处置现实题方针潜力，培育脚结壮地，严厉当真的迷信使命立场；

　　（6）现实与现实相连系，处置工程上碰到各类的题目，并从中总结经历经历，进一步的晋升本身潜力，为此后的生长奠基根本；

　　（7）增强了咱们的脱手水平、合作水平、专业手艺水平和对社会的认知水平，培育享乐享乐的精力，熬炼本身蒙受波折的心思本质，以利于养成杰出职业品德。

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　　（一）宁静出产的寄义

　　宁静出产是指在歇息进程中，要尽力改良歇息前提，降服不宁静身分，防止伤亡变乱的产生，使歇息出产在掩护歇息者的宁静安康和国度财产及国民性命财产宁静的前提下停止。

　　（二）宁静出产的方针

　　总的来说，宁静出产的方针便是掩护歇息者在出产中的宁静和安康，增进经济扶植的生长。详细包含以下几个方面：

　　(1) 主动展开节制工伤的勾当，削减或覆灭工伤变乱，保证歇息者宁静地停止出产扶植。

　　(2) 主动展开节制职业中毒和职业病的勾当，防止职业中毒和职业病的产生，保证歇息者的身材安康。

　　(3) 搞好劳逸连系，保证歇息者有恰当的歇息时辰，常常坚持充分的精力，更好地停止经济扶植。

　　(4) 针对妇女和未成年工的特色，对他们停止出格掩护，使其在经济扶植中阐扬更大的感化。

　　（三）宁静出产的感化和意思

　　搞好宁静出产使命对稳固社会的安靖，为国度的经济扶植供给首要的不变政治情况具有现实的意思；对掩护歇息出产力，平衡生长各局部、各行业的经济歇息力资本具有首要的感化；对社会财产、削减经济丧失具有其实的经济意思；对出产员工干系到小我的性命宁静与安康，家庭的幸运和糊口的品德。

　　（四）宁静出产的根基方针和使命

　　《宁静出产法》的第一条，开门见山的`成立了经由进程增强宁静出产监视办理，防止和削减出产宁静变乱，实现以下根基的三大方针，即：保证国民性命宁静，掩护国度财产宁静，增进社会经济生长。由此成立了宁静（出产）所具有的掩护性命宁静的意思、保证财产宁静的代价和增进经济生长的出产力功效。

　　（五）歇息掩护及其意思

　　歇息掩护是指掩护歇息者在歇息出产进程中的宁静与安康。歇息掩护的使命内容包含：不时改良歇息前提，防备工伤变乱和职业病的产生，为歇息者缔造宁静、温馨的歇息前提；公道构造歇息和歇息；实施女职工和未成年工的出格掩护，处置他们在歇息中由于心思干系而引发的一些出格题目。

　　搞好歇息掩护使命对稳固社会的安靖，为国度的经济扶植供给首要的不变政治情况具有现实的意思；对掩护歇息出产力，平衡生长各局部、各行业的经济歇息力资本具有首要的感化；对掩护社会财产、削减经济丧失具有其实的经济意思。

　　（六）宁静出产的效益

　　做好歇息掩护使命、保证企业宁静出产除具有首要的政治意思和社会效益外，对企业来说，首要的是还具有现实的经济意思。从变乱丧失的角度，产生了出产变乱岂但有直接的经济丧失，大批的是表此刻工效、歇息者心思、企业商誉、资本有益花费等直接的丧失。是以，从宁静经济学的角度，凡是有如许的方针：1元的直接丧失伴跟着4元的间

　　接丧失；宁静上有1元的公道投入，能够或许有6元的经济产出。宁静的“全效益”应当包含：掩护人的性命宁静与安康的直接的社会效益及直接的企业经济效益；防止情况风险的直接社会效益；削减变乱丧失构成的企业直接经济效益；掩护企业一般出产的直接经济效益；增进出产感化的直接经济效益等。

　　（七）宁静也是出产力

　　宁静的出产力感化表此刻以下方面：

　　起首职工的宁静本质便是出产力，由于歇息力是出产力，歇息力的宁静本质的前进，使歇息力的直接和直接的出产潜力得以保证和前进，是以，环绕歇息宁静本质前进的宁静勾当（宁静教导、宁静办理等）具有出产力意思。第二，宁静装配与行动措施是出产材料（物的出产力）的首要构成局部，出产材料是出产力，而宁静装配与行动措施是出产材料不可贫乏的构成局部，是以，宁静装配与行动措施是出产力的构成的局部。第三，宁静情况和前提掩护出产力感化的阐扬，表现了宁静直接的出产力感化。

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　　一、大先生外出练习的方针;

　　1、古代社会不时的生长，家家户户几多都有些钱，以是只需你能考上大学，不论是甚么大学，照读不误。也就培育了此刻社会上的大先生愈来愈多，而使命也愈来愈难找，像报纸或电视上所说，良多的博士硕士都找不到使命。固然古代社会的合作力太大是一局部缘由，另有一局部的缘由便是出在本身身上了。黉舍支配咱们外出练习，是想让咱们早点打仗一下社会，让咱们在练习的进程中，对社会使命和本身所学专业停止领会，而后为此后的使命做下筹办。

　　2、黉舍支配咱们外出练习也是为了给一次查验本身的机遇。有句话不是"纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行么?"以是经由进程练习，让咱们晓得本身的缺少，并且更正。而后肯定此后的进修方针，让本身能够或许走得更远。

　　3、在练习的进程中，咱们将讲堂上学到的现实常识连系到使命傍边，培育了咱们的脱手才能，增添了咱们的使命经历。还让咱们学到良多讲堂上学不到的工具和常识。让咱们为此后的使命打下根本。

　　二、大先生外出练习的意思;

　　每小我都晓得，社会正在不时的生长，科技也在不时的前进，外出练习是鼓励咱们此后加倍尽力的进修，也让本身晓得本身和那些正式员工的差异，晓得本身的缺少。在练习的进程中，也要养成一个杰出的使命习气和风格，这些对此后的使命都有很大的赞助，我想若是你是老板，也但愿本身的员工的使命立场规矩，使命当真担任等等吧!练习的'意思的意思另有良多，但是不论若何，黉舍都是但愿你们步入社会此后能够或许更好的糊口，能够或许更好的使命，在杰出的情况下持续生长。

　　在此次练习的进程中，我深切的体味到了，在走出校门此后，还只是万里长征的第一步，咱们在使命经历上，社会历练上，人际来往上表现出来的稚嫩和缺少，在这一次的练习中完整裸显露来，并且咱们所缺少的还不只仅如斯，以是在此后的糊口和使命中，我要不时的充分和丰硕本身，不抛却任何能够或许熬炼本身的机遇，必然要尽力的进修和使命，必然让本身做到更好。

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　　练习的使命与方针

　　行政办理专业毕业生顶岗练习是要使先生在赋闲前，到企业或在本身但愿的赋闲范畴和岗亭停止周全体系的.练习，以周全现实领会行业、企业的根基情况和熟习详细岗亭的营业使命，为赋闲和尽快顺应企业使命的须要打下坚固的根本，实现毕业顶岗练习与赋闲纵贯。

　　1、领会企业或奇迹单元的概略。

　　2、晓得用人单元的构造布局、规章轨制、使命流程。

　　3、熟习详细局部和岗亭的营业流程、、处置体例。

　　4、谙练把握响应岗亭的操纵手艺。

　　5、根据用人单元的请求去做，构成职业才能和开端养成职业素养。

　　6、具有开端的办理才能。

　　7、连系练习企业实现毕业论文(包含查询拜访报告、研讨报告、阐发报告等)。

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　　一、顶岗练习的政策根据

　　顶岗练习是教导部下发的对高职高专院校人材培育使命水平评价方针补充划定，请求先生顶岗练习时辰不低于半年。这一划定既合适高职高专讲授纲领讲授支配，又有益于对高职高专先生停止职业本质方面的强化练习，使先生提早领会社会，增强岗亭熟习和岗亭义务感，最大限制前进其综合素养，此项支配是高职高专院校讲授体系体例鼎新的一项行动。

　　二、顶岗练习的现实意思

　　顶岗练习便是支配先生离校走入出产一线，停止歇息熬炼。顶岗，望文生义，是在出产一线的诸多岗亭，处置出产性歇息，由于企业不是黉舍， 不能够知足先生供给专业对口的出产岗亭， 以是在顶岗练习华夏来所学的专业在很大水平上不能够对口，乃至根基不沾边。既然专业错误口，而为甚么又要深切一线顶岗歇息，其意思在那里?

　　意思之一，改变看法。改变看法便是让先生从大先糊口、进修中切换到现实社会中去。高职培育先生的方针是——合适社会请求的手艺性、利用性人材，如：下层带领、手艺员、工程师、高等技工。要顺应社会的请求，起首就要在思惟看法上顺应社会，领会社会对高职大先生的请求，出格是职业素养上应当具有哪些?以利做到缺甚么补甚么。

　　意思之二，增强岗亭熟习。作为一位高职毕业生，他毕业后走向社会，大多是处置一线使命，有出产性的，品德性的，有推销性的，有营销性的，有维修性的，根基上都要从下层做起，这是高职生必走之道。每一个岗亭都有他独有的感化，干一行，爱一行，专注行，是一种岗亭义务，是一种职业品德，用人单元很重视这类品德。这类岗亭义务是一位员工走向胜利的必经之路。要增强岗亭义务，就必须顶岗深切到出产一线停止脚结壮地的使命，谨小慎微的去做，只要如许，才能考验和增强他们的岗亭义务感，这是古代社会对高职生的根基请求。

　　意思之三，增强社会经历。增强社会经历，也是增添使命经历。一位高职毕业的大先生在面对用人单元口试时，别人很天然要问到你有不使命经历，这道门坎拦住了不少大先生。是以，顶岗练习不只仅是一种歇息熬炼，更首要的是经由进程现实增强使命才能，增添使命中的相同和顺应才能，增强做人的本领;现实出

　　真知，现实长本领。有了恰当的顶岗练习并能顺遂拿到一份顶岗练习及格证，这对此后走向社会，招聘岗亭时，无疑是很是有益的。 固然，顶岗练习的现实意思另有良多，这里不再逐一论述。

　　三、顶岗练习中呈现的几个题目

　　题目之一，内心反差较大。在大学念书、糊口，统统用度由其家长赡养，问心无愧，不危急感，不膂力和时辰上的束缚，优胜的大先糊口同现实公司(工场)一线歇息比拟，是两个“天下”，一线歇息是一种膂力或脑力的支出，是靠这类支进来调换残剩代价;而念书是靠家长赡养，是花费型的糊口体例。局部先生，从小学到大学，不处置过工场(公司)膂力歇息，对工场(公司)机械轰鸣声，简略反复的歇息感应死板有趣，加上加班加点，时辰难过，是以，厌倦情感油但是生，有的同窗乃至产生抵抗情感等。

　　题目之二，享乐精力较差。工场、公司是歇息麋集型企业，一种简略反复的歇息，从放工到放工连“轴”转，膂力耗损，时辰耗损较多，加上工场为了实现定单使命，天天使命时辰在8-11小时，一个礼拜上去，也只能歇息半天到一天，先生们膂力耗损同窗校比拟要多出良多倍，使命辛劳是同窗们不愿顶岗练习的又一题目。

　　题目之三，顺应才能较差。从黉舍到工场到公司，从讲堂到车间或跑市场，这外面有一个看法改变题目，改变看法就要去顺应公司工场的请求，由于这是使命，是糊口，不是在黉舍。而有的同窗恰是缺少这类看法的切换，不晓得顶岗练习的首要性，不大白高职生毕业后的赋闲标的方针， 对专业希冀值较高， 觉得所学专业同练习企业不搭边， 是以不能尽快顺应工场(公司)糊口和使命方面的请求，违规、违纪景象时有产生，有形中就拉开了同工场的“间隔”，这是顶岗练习中碰到的又一题目。

　　题目之四，相同才能完美。从黉舍到工场(公司)，使命、糊口情况变了，要顺应情况，顺应使命请求，就离不开相同。杰出的相同才能，是练习中前进使命结果，便利使命，同工人徒弟融会在一路的根本，但在详细的顶岗练习中，局部先生缺少须要的相同才能，使命中诉苦学不到工具，告假歇息得不到核准等等，这些都是缺少须要相同才能的详细表现。

　　题目之五，缺少结壮的使命风格。先生到工场(公司)顶岗练习，本是在现实中获得熬炼前进，这一行动无疑是为此后踏上使命岗亭堆集经历，应当谦善勤学，结壮干事，但从最近几年来几处练习的先生情况看，多数先生使命中悲观怠工，对付了事，缺少当真的使命立场和俭朴的使命风格，而工场(公司)对此有大白的差别反应。

　　四、先生顶岗练习学甚么?

　　(一)当真进修企业员工的爱岗敬业精力。俗语说得好“不爱岗就下岗，不敬业就赋闲”。在任何一家用人单元，爱岗敬业是对员工本质的根基请求，要干一行，爱一行，专注行，精一行，在工场，在公司，在构造，都有严酷请求。每项使命都有特定的感化，如同一台运行的机械，即便是一颗通俗的螺丝钉，其感化也是不可轻忽的。是以，爱岗敬业从必然意思上讲，是企业不变生长的基石，也是企业用人的根基请求。

　　(二)要当真进修企业员工的享乐享乐精力。享乐享乐是中华民族的优异品德。俗语说得好，“一个优异的人材，肯定是劳其筋骨，磨其心志，终究才能锋芒毕露”。享乐享乐、艰辛斗争，都是在窘境中考验人的意志，扬鞭催人走向成熟，具有这类品德的员工，才能走向胜利。只要脚结壮地、享乐享乐，辛苦耕作的员工，才能成为企业主干，才能获得企业重用，企业对他的认同又激起他对奇迹的不时寻求，迎难而上，高昂尽力，达到胜利的此岸，这类杰出的品德，是民族自强不时的品德，咱们必须担当和发挥，必须在艰辛的第一线，发愤图强，享乐进修，使之成为本身人生路子上一笔“名贵财产”。要想此后一少享乐，就必须奋发尽力堆集常识，堆集本领，终究才能“人上人”

　　(三)要当真进修员工的严厉当真的使命立场。一个办理松散的企业，他的.员工对使命是严厉当真的，这是办理效应，是企业出产运营对员工职业素养的必然请求。这是由于，企业的每项使命都要靠员工去运作，在运作的进程中，不能对付了事，粗心大意，出格是在产业性企业，出产制作每一个机械整机的“公役共同”都迷信周密，不能呈现涓滴的忽略，不然，你出产的工件便是一件成品。而由于你的“粗心大意”，所构成的成品工件，便是华侈人力、物力和财力，其本钱是使人痛心的。同时，统统的工艺流程关头，都毁在你的“粗心大意”中。是以，在顶岗练习中，咱们起首就要从下层做起，从大事做起，当真做好每件事，这是职业品德、职业本质。只要具有了这类职业本质的员工，才能获得企业认同，获得企业尊敬，你才有生长机遇。

　　(四)要当真进修员工的诚笃、定时品德。做人诚笃，是公司老总用人的第一标准，公司的使命要靠人去做，人是第一因素，“要想干事，必先做人”，只要做“好”人，才能做好事。做人不实，干事就不会实，用人单元在聘请员工时，起首夸大的是做人的品德。在定时方面，定时，便是自发遵照企业或公司的规章轨制。轨制是企业出产运营的标准，员工必须根据这个标准来标准本身的言行。固然，企业外部的轨制可分为出产轨制、糊口轨制和工艺轨制，这些轨制的拟定都是为了顺应市场请求而演化催生出来的，应当说，都是迷信公道的，能增进企业办理标准化、迷信化和轨制化。若是一个企业有轨制，而无人遵守，那末这个企业必将走向兴起。这是社会前进的必然纪律，而企业想要在剧烈的市场合作中保存和生长，定时和诚信是必不可少的。是以，咱们的先生为了在毕业后，走入社会，进入出产一线，就要晓得诚信、定时是何等的首要，不然，你将被企业裁减。这是咱们先生在顶岗练习中必须以谦善的立场，当真尽力进修的，也是要尽力做到的。

　　(五)要当真进修企业的迷信办理手艺、企业文明、制作手艺。办理是一门迷信，更是一门学识和艺术。迷信的办理，能给企业插上起飞的同党。咱们挑选先生顶岗练习的平台时，挑选一个好的企业，出格是迷信办理好的明星企业，对练习先生来说，有形中就会增添他们的迷信而松散的办理熟习。在这类情况下，企业员工综合素养有较大晋升，“从优异企业走进来的员工，能够或许胜任其余企业的主管”，由于办理出效益，办理出人材，办理促生长。是以，咱们的练习生，便是要在优异企业去考验，去熬炼，在现实中增添办理本领，增添做人的本领。 顶岗练习在工学连系讲授情势中起着培育先生职业手艺与职业熟习的首要感化，对先生走出校园、熟习社会起着桥梁感化。实在的企业情况有助于先生增强现场使命才能，领会最新静态 ，生长立异思惟和团队合作精力，前进办事熟习 ，成立杰出的人际干系，具有传统讲堂讲授没法企及的上风。顶岗练习证实 ，高职院校应进一步深入现实讲授鼎新 ，出力处置好现实关头裸显露的 校企合作轨制不完美、师资气力软弱和先生适用手艺差等题目，增进工学连系人材培育情势的法制化和标准化，这是增强校企合作、完美工学连系讲授情势的有用路子。

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　　毕业练习方针和意思：

　　1、练习先生处置计较机及相干专业手艺使命及办理所必须的各类根基常识和现实才能；

　　2、先生领会计较机及相干专业在企业内利用近况、存在的题目和利用远景。领会专业营业规模内的`计较机利用出产与利用体例、信息构造情势、软件开辟进程及常常利用手艺体例；

　　3、培育先生现实连系现实，从现实动身，发明题目阐发题目和提出处置体例的才能，练习先生处置专业手艺使命及办理使命所必须的各类根基手艺和现实脱手才能。

　　4、培育先生未来处置计较机及相干专业的利用、开辟所具有的相同才能，团连系作的素养。

　　练习是大先生求职胜利前的热身。大先生看待练习更要像看待使命一样，不可有一丝怠慢，不要觉得练习对付对付便可。练习顶用人单元会在你练习的时代考查你的浩繁方面的本质，才能，最关头的是你看待使命的立场。立场决议统统，行将面对找使命的大先生必然要踏结壮实做好大事，主动的进修新工具，融入新情况，尽力做一个练习场上的优异新人！

　　一、心态上做好享乐的心思筹办

　　二、结壮干事，谦善勤学，不时更新本身，增强专业手艺

　　三、尽力顺应，主动总结，不时调剂，肯定方针

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