规范化校园扶植督导评价使命报告请示资料

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列位带领、专家：

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大师好!起首，我代表哈尔滨市师范从属小学全部教职员工对列位带领和专家来我校查抄指点使命，表现强烈热闹的欢迎和衷心的感激!我向列位带领专家报告请示我校松北校区规范化扶植环境。

哈尔滨市师范从属小学松北校区成立于2017年9月，现有21个讲授班、1056论理先生;有教职员工48人，此中特级教员2人、中学高等教员6人。

松北校区总占空中积17750平方米，黉舍硬件举措方法齐备，具备设备前进前辈的篮球馆和设备齐备的语音室、微机室、综合尝试室、多功效门路讲堂、电子琴室、电教演播室等。

建校五年来，咱们根据国度、省、市有关规范化黉舍扶植的有关请求，牢牢环绕“黉舍办理轨制化、教导讲授规范化、教员培训常常化、设备设置设备摆设规范化、教导手腕古代化”的全体目标，在晋升黉舍办理程度、前进教导讲授品质，加强教员步队扶植和改良办学前提四个方面狠下工夫，强力推动黉舍规范化扶植历程，依托前进前辈的办学理念、优异的教员步队、迷信化的办理，以品质立校，以科研强校，以特点兴校，使黉舍的教导讲授品质不时前进，讲授设备不时完美。黉舍前后被评为 “哈尔滨市教导系统前进前辈小我”、“德育使命前进前辈小我”、“前进前辈小我斥候”、“省级绿色黉舍”、“哈尔滨市百姓最好口碑单元”、“省文明单元斥候”、“天下宁静协调校园”。校区成为省中小学系统对外交换窗口，屡次欢迎英、美、日、新加坡等国度的教导交换勾当，并与他们成立联谊干系，成为省市对外交换的基地校。建校五年来，欢迎天下各地教导交换考查团百余次，是省市校长进修班培训基地。校区包办了中间四部委倡导的“做有品德的人”现场会、省英语年会、市新课程鼎新现场会等十几回差别级别的讲授、德育、办理方面的现场会。2017年1月，国度教导部基教司李天顺司长，离开松北校区停止了观察及调研，对黉舍使命赐与了充实的必定和鼓动勉励。

一、周全推动黉舍规范化扶植，实现黉舍办理程度的晋升

一是传承和生长老校区的杰出传统。哈尔滨市师范附小具备五十多年的汗青，沉淀和培育了比拟迷信、前进前辈、系统配套的教导讲授理念和办学履历做法，组成了独具特点的校风校训。如 “为先生的生长铺大大好人生的第一块基石”的办学理念、 “今天我以附小为荣，今天附小以我为荣。”的校训、“博学松散、斥地立异。”的教风、“勤恳乐学、求真朝上前进”的学风。成立了“以艺术教导为冲破口，实行以报酬本的本质教导，增进先生周全生长，创办高品质的省级规范化小学”的办学标的目的和“讲授有特点，课程有特点，教员有拿手，校园文明有特点。”的办学目标。在讲授理论中，咱们尊敬先生的品德，存眷个体差别，知足先生的进修须要，激起先生进修自动性和自动性，使每一个先生都能取得充实的生长。成立“给先生一片蓝天，让他们自在地翱翔;给先生一片膏壤，让他们健壮地生长”的育人环境。

二是配齐配强带领班子。校带领班子是黉舍生长的魂灵。松北校区刚组建，校带领班子就很是正视松北校区班子设备，本着配齐配强、正视斥地立异、老态龙钟的三条准绳，遴派了校带领班子中最年青的副校长韩吉青到松北校区担任周全使命，持续推动规范化黉舍扶植。

三是咱们健全完美规章轨制，成立黉舍办理的长效机制。健全完美轨制，在总结积年来教导讲授使命履历的底子上，连系黉舍生长状态和使命现实，对《教员师德师风赏罚轨制》、《惯例讲授办理轨制》、《教员评职评优查核轨制》、《措置突发事务使命预案》、《天然灾难救济应急预案》和《黉舍牢固宁静部位责任轨制》等轨制，停止了进一步的点窜完美。做到大师有使命，个个有目标，组成纵向究竟、横向到边的目标责任办理系统。

四是实行民主办理，充实阐扬职代会的民主监视感化。对峙校务公然，向全部教职员工公然黉舍党建、财政、评职、选先、查核、培训等环境。黉舍生长的严重决议打算都普遍听取各方面的定见、操纵校园网、发放查询拜拜候卷等情势，吸收泛博教职员工到场到黉舍的办理傍边。对黉舍决议打算拟定、名目打算、财政办理、评优选先、中层办理干部竞聘等严重事变，都必须收罗全部教职工的定见。加强了教职员工到场办理黉舍的熟悉，加强了黉舍的民主扶植和廉政扶植。

五是进一步加强校园文明扶植。松北校区一向正视校园文明扶植，根据“校园扶植营建全体美、绿化景观营建环境美、名句书法营建艺术美、人际协调营建文明美”的思绪，既正视硬件扶植，也正视软件扶植;既表现主旋律，又表现多样化;既加强规范指点，又重注特性生长，从而实现了松北校区校园文明的进一步生长。

以校魂为文明内在的校园文明墙也是我校校园文明的特点，让先生在耳濡目染的陶冶中感触传染人文教导，理念教导。走廊内布满古典神韵的诗词长廊和布满儿童特点校园文明的和校园里使人沉浸的绿意，组成了校园一道亮丽风光线。

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黉舍的阳光书吧让先生们倘佯书海，先生作品展室、校园电视台、附小家校报等，为先生生长搭建了自我展现的舞台。校史馆让咱们的孩子时辰服膺校训：“今天我以附小为荣，今天附小以我为荣”。

二、周全推动黉舍规范化扶植，实现教导讲授品质的前进

咱们以“品质求保存，科研求生长”为动身点，以周全推动规范化扶植为契机，对峙德育为首，周全实行本质教导，严酷履行课程打算，开齐开足课程，到达讲授根基请求，增进教导讲授品质的前进。

一是周全睁开德育教导。在睁开理论进程中，咱们以戴德教导、爱心教导和礼节教导为重点内容，指点先生做进献怙恃、知恩图报的“小孝星”;做知书达理、知礼循仪的“文明人”;做积德助人、进献爱心的“小天使”，尽力使本身生长为一位爱故国、知荣辱、讲文明的阳光少年。

戴德教导。戴德教导是先生思惟品德教导的重要内容，咱们不只要教会先生进修，更要教会先生若何做人，若何做一个晓得戴德的人。为此，咱们睁开了以“学会戴德，让糊口布满爱”为主题的戴德教导勾当。经由过程指点先生建造“进献之风”专题板报和手抄报，搜集、熟读、背诵有关戴德方面的名言、警语、诗篇，课间播放《戴德的心》、《爱的进献》等歌曲，设置了二十四孝图长廊，构造先生旁观宣扬片《二十四孝》，让先生清算怙恃的人生履历，建造怙恃的人生档案等情势，教导先生进献怙恃，报效故国。

爱心教导。根据少年的身心特点，把“爱心”内容归结综合为四个方面：严守规律，掩护小我;讲求卫生，掩护环境;文明规矩，尊敬别人;连合协作，进献爱心。环绕着这四个方面，睁开了一系列“爱心”教导勾当、“关怀别人献爱心”勾当和“手拉手阳光下咱们共生长”勾当。与四川地动灾区的同窗共度六一儿童节，先生体味到了一方有难，八方增援社会主义大师庭的暖和和爱心。与友爱黉舍停止校际联谊勾当，使先生斥地了视线。全校师生还为我校孤儿捐钱捐物，从中感触传染到了关怀别人、进献爱心的欢愉和高傲。

礼节教导。黉舍鼎力倡导“平常步履讲规范，同窗干系讲礼节，到处事事讲文明”的新风气，使黉舍成为文明礼节的宣扬和树模窗口，为构建协调社会做出进献。 “咱们晓得礼节故事”报告勾当、“寻觅校园不文明步履”揭丑勾当和“礼节之星”评选勾当，赞助先生成立文明礼节典范，阐扬典范的树模感化。

二是营建先生酷爱进修自动理论的空气。思惟是步履的先导，乐趣是到场的能源。咱们牢牢环绕小先生的特点和身心生长规律，充实操纵校园播送、校园网和宣扬板等平台，前进先生的认知程度，从而自动自发地到场到教导讲授勾傍边来。

校园播送便利疾速。操纵早自习、课间、午休时候播放小故事、劳模业绩和大大好人功德，用同窗的事例教导身旁的同窗，摸得着，看得见，先生易于接管和效仿。

校园网信息量大、阅览便利。在内容上，力图具备可看性、可读性、可听性，重点刊载校区睁开勾当履历做法、社会和先生家长的定见倡议等环境。在情势上，力图矫捷多样，脍炙人口，图文视频并举。

三是狠抓惯例讲授办理，规范讲授步履。对峙小我备课、提早备课;课程鼎新停止斗胆的立异和摸索，培育先生自学才能和立异才能，因材施教，让每一个孩子都能兴奋学到常识，安康生长。在备课中把握六个字睁开：跳出来—即请求教员跳出讲义用讲义，把握课程规范，根据讲授现实，对讲义停止处置和重构;钻出来—即请求教员沉下心来，走进先生，深切钻研讲义，连系先生现实。

黉舍有打算的培育成立各科名师，做好名优教员培育打算。同时请求每一个名优教员要发活泼员一个年级，复兴这个学科，带好一个门徒的效应。加强名师的引领辐射感化。黉舍成立了语文、数学学科教员精英备课组。借用计较机睁开收集集合培训和网上自修自研：经由过程服装论坛t.vhao.net、交换钻研，变封锁的校本范围为面向天下的开放式培训。

在新课改理念的指点下，我校的讲堂讲授抖擞了新的活气，显现出新的景象抽象。新教员报告请示课——在起步课的底子上捉住新教员身上的闪光点，指点教员连系本身的特性特点，缔造性地钻研改变先生进修体例的讲堂讲授情势。新课程钻研课——让教员在展现多样或讲授体例的同时，操纵多样的讲授体例是先生对进修产生了稠密的乐趣与等候。“一人教，大师评”——改变了课程过于正视常识教授的偏向，表现各科教员在备课、上课、评课、深思各关键中队一上三个方面的整合，表现新课程的代价观。惯例讲授的排闼课、星级教员的树模课、特级教员引领课、名师讲坛，为教员做出优异的典范，讲堂空气的活跃、讲授浏览的面拓宽、教员对先生用情了，师生间同等的干系增进泛博教员们疾速生长、成熟。

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四是加强科研课题钻研，正视科研强校计谋实行。教员的教研教

改干系到黉舍久远的生长。咱们提出实行“科研强校”计谋，教员们自动呼应黉舍号令，自动到场教研教改。推出专题钻研，成立“新课程下的学困生的钻研”、“若何转化落后生”学会，以备课组为单元总结、交换、深思先生环境，思虑、若何处理这些题目，用稠密的进修钻研空气传染、陶冶教员。此中，松北校区到场的重点课题为《综合本质评价》鼎新。采用“品级+考语”的综合评定。考语请求脚踏实地，表现出特性，要综合评价出先生在感情、立场、代价观、常识与手艺、立异熟悉和理论才能等方面的变更与前进，而非之前的之重学科常识出格是讲义常识的把握上。颠末几年的理论与摸索，咱们把新奇、活跃的先生综合本质报告显现给每位家长，报告中设置了先生自评、教员评价、教员的寄与，我对教员说和爸爸妈妈的但愿这五个栏目。别离从学会做人、学会求知、立异、学会健体、学会休息、学会审美这五个方面停止评价。

作为国度同一讲义的校本课程，填补了同一讲义的缺乏，校区随机应变，任课教员科研才能，研发了适用的电子琴教程、形体练习教程、鼓号队练习教程、低年级《乐趣数学》，高年级《教员范文集锦》教辅资料。经由过程归结清算，随机应变编辑教辅资料，加深对讲授内容的熟悉，前进教员科研才能程度。

五是正视音体美劳本质的培育。设备专职教员，构造课外小组，培育先生拿手，开放电子琴、形体课、美术课等。行胜于言—-教员承载着周全育人的责任，黉舍尽力晋升教员艺术涵养，校区教员在夯实教导讲授根基功的底子上，停止葫芦丝、古筝的进修，晋升教员的综合本质，影响教导校区那些浑厚浑厚来自农人家庭的孩子，实现黉舍的培育目标“具备报告家的谈锋，艺术家的气质”。几年来，我校的“欢愉礼拜三”课外乐趣小组已成为先生严重进修糊口之余享用艺术陶冶，晋升综合本质的有用路子。创办的跳舞、形体、京剧、机械人、萨克斯等小组，使校园抖擞了勃勃的朝气，校园文明糊口加倍丰硕多彩。

三、周全推动黉舍规范化扶植，实现教员全体本质的加强

周全推动黉舍规范化扶植，对峙不懈的加强师德师能扶植，才能周全前进教员全体本质，组成“名师效应”，锻造“名师品牌”，从而前进黉舍生长的全体程度。

一是从改变教员的教导看法动手，培育团队熟悉，成立敬业精力。在师资步队扶植中，正视教员小我生长与黉舍生长相连系、教员小我代价的实现与黉舍办学目标的实现相连系、教员小我成就与小我声誉相连系，恭敬本身的奇迹，将黉舍生长看成本身的事，用心效力于教书育人，想方设法将使命做好。从而扶植一支高本质、高程度的教员步队。

二是狠抓教员师德教导。黉舍以培育人材为底子，培育品德高贵的人材，必须起首请求教导者具备高贵的品德风采。为此，咱们一直对峙以报酬本的理念，将师德教导放在首位，高度正视德育使命，不时前进教员敬业进献精力和教书育人的责任感，成立教员高贵的师德风采。咱们鼎力抓教员教导步履的规范与养成，把师德作为查核教员综合本质的重要规范，实行师德一票反对制。咱们对教员提出：一酷爱，从心底爱先生;二尊敬，尊敬先生，尊敬家长;三倡导，倡导与先生做伴侣，倡导与先生面临面说话，倡导实时抵家家访与德律风家访;四不准，不准嘲讽奚落先生，不准体罚或变相体罚先生，不准让家长为本身办私事，不准对家长立场霸道或怒斥。

咱们睁开了“正行风，明荣辱，树抽象”勾当。黉舍向社会开放，向家长开放，家长进校园、进讲堂。黉舍睁开了“先生评师，家长议教”等师德问卷查询拜访勾当。睁开了教员家访，校长进社区等勾当。

咱们还实行了教员签订职业品德责任状，成立了校长信箱，自动接管家长对黉舍办理、教员教导的监视。黉舍做到了 “让先生成才，让家长安心，让社会对劲。”被评为黑龙江省文明单元，黑龙江省百姓口碑最好单元。

三是狠抓教员营业本质的培训。咱们拟定了详细的迷信公道的培训打算，按期对教员停止查核，内容包含誊写才能、说话抒发才能、学科整合与计较机操纵才能、讲授手艺现实操纵才能等。分歧格者要从头培训，直到及格为止。

咱们睁开了大练讲授根基功“十个一”勾当。即写一手好字，说一口规范的通俗话，建造一个网页和课件，写一本合适本班现实的教案，到场一个课题钻研，做一小我备课中的中间讲话，上好一堂钻研课或树模课，写好一篇高品质的论文或听课一得，培育一种杰出的性情，塑造一个多才多艺的教员抽象。同时，黉舍睁开各项勾当前进教员综合本质。每学期，咱们提出特级教员做树模课，名优教员上打样课，青年教员上一节报告请示课。经由过程对青年教员根基功过“五关”(备课、说课、上课、评课、操纵)验收等勾当，有用前进了教员的综合本质，从中使一些青年教员锋芒毕露。

四是鼎力睁开“科研兴校”，培育科研型教员。黉舍以学年学科为单元成立科研小我，经由过程教员通力协作，让每一个教员都成为课改的到场者、实行者、总结者。我校把课改的深思与交换，作为一项重要使命来抓。分阶段的睁开自我深思、交换休会;专题阐发、会商总结;大师到场、献计献策;钻研摸索、理论立异等教导交换勾当。校区教员自动到场黑龙江省教导学会《学困生的诊断与心思教导的钻研》和省教导迷信打算办《数学讲授中若何斥地操纵课程资本的钻研》两个省级科研课题的钻研，现都已顺遂结题。校区成立了讲授钻研会，斥地了校园网备课专栏，教员们自动到场，个个争当钻研型教员，在全校斥地《礼节教程》、《典范诗文》、《学困生典范案例集》三本校本讲义底子上，斥地校本课程，松北校区的任课教员已研发了适用的教辅资料。

五是成立查核评选轨制。在师资步队扶植中，咱们正视轨制扶植、成立了教员营业手艺程度和惯例使命查核评选系统。对教员缺勤环境停止特地记实查核，对先生对劲度低、不能胜任讲授使命的教员调离讲授一线，处置讲授使命;在校内实行查核评选成果公示制，实行赏罚分手，赏罚分隔。查核评选轨制激起了教员抢先创优熟悉，在黉舍组成了“校长抓班子、班子带步队、步队促生长”、大师“立异争优”的杰出场合场面。

四、周全推动黉舍规范化扶植，实现黉舍办学前提的改良

师范附小松北校区最近几年扶植的新区斥地的配套工程，校园选址、占空中积及打算设想都到达比拟高的规范，功效齐备，设备前进前辈。黉舍扶植在小区以内，阔别商店、工场、大众文娱场合。周边环境宁静、温馨，收支宁静、便利。讲授楼分区明白、规划公道、功效齐备。

2017年 9月至今，黉舍根据生长须要投入了大批资金，对讲授设备停止了周全进级革新。更新了校园网、多功效门路讲堂、迷信尝试室、综公道论勾当室，加大阳光书吧的图书投入，每一个讲堂都设备了电脑，每一个先生都有一个储物柜。办学前提有了大幅前进，使新校区讲授举措方法到达规范化、古代化。

为了加强宁静办理，黉舍装置了电子监控设备及红外报警系统。

经由过程几年来的扶植生长，松北校区讲堂举措方法规划公道，周边环境优化，校园生均占空中积和生均校舍修建面积合适划定，讲授糊口用房、公用讲堂扶植、讲授设备举措方法、古代教导手艺设备、音体美东西和图书资料等名目到达规范请求，知足教导讲授的须要。

五、将来生长标的目的

颠末几年的风雨历练，松北黉舍己经取得了开端的生长，具备了一定的范围，也组成较光鲜的办学特点，各项使命堆集了一些履历。我市最新的都会扶植的重要目标是“北跃生长”，北跃生长计谋中松北教导的生长也必将首当其冲。松北校区将尽尽力阐扬名校的引领感化，将自动到场松北区构造的各项教导讲授勾当，为教员们供给进修和展现的平台，使他们尽快在教导讲授中生长并成熟起来。持续做好松北校区年青教员的培训使命，做好松北区共建黉舍班子交换进修的使命，同享优异教导资本，为兴旺生长的松北新区的孩子们供给更多的优良教导，为增进教导的平衡生长做出应有的进献。

松北校区是一一切兴旺气焰、有着弘远胡想的黉舍。有协调立异、拼搏斗争的精力。咱们要以这一次规范化黉舍评价为契机，不时改良办学前提，有打算更新陈腐的讲授设备，持续完美教导讲授办理系统体例，加倍严酷规范的办理，摸索更迷信的育人路子，多向各区兄弟黉舍进修，多多听取督导评价组列位专家、带领们的指点和定见。进一步完美各项使命，实现黉舍扶植的高站位、高档次，办大大好国民对劲的教导，为实现国民幸运而有庄严的糊口尽力实现教导责任。感谢!

规范化校园扶植督导评价使命报告请示资料 [篇2]

尝试小学：

根据《xx省责任教导黉舍办学根基规范督导评价实行方式（试行）》、《xx省责任教导黉舍办学根基规范督导评价细则（试行）》及《临夏市推动责任教导平衡生长规范化黉舍扶植打算》，市当局教导督导室于6月4日对尝试小学规范化黉舍扶植使命停止了督导评价。评价组根据《细则》中12项焦点目标和28项通俗目标，经由过程听取报告请示、个体访谈、检查资料、核实数据，颠末量化评价，以为尝试小学到达xx省责任教导黉舍规范化扶植及格黉舍的规范，评价成就为96 分。现将详细评价环境反应以下：

一、重要目标评价环境

1．校园范围：尝试小黉舍园占空中积20010平方米，生均占地26.5平方米。校舍与勾当园地设想公道，校园文明扶植空气稠密，环境美好，到处表现了环境育人特点。

2.周边环境：黉舍周边不游戏机室、歌舞厅、桌球室、网吧等运营场合,环境杰出。

3.办学范围：黉舍设有6个年级17个讲授班，45名教职员工,在校先生754名，全校均匀班额44人，师生比为1：17，办学范围、班额、师生比合适规范。

4.黉舍校舍：校舍总修建面积8496平方米，生均校舍修建面积11.3平方米，合适规范。

5.体育园地及举措方法：黉舍建有8100平方米的野生草坪，有250米环形跑道，有3个规范蓝球场，1个场面， 10个乒乓球台，体育东西知足讲授，勾当园地知足全校师生同时做操并睁开体育勾当。

6.尝试讲授仪器根基到达《中小学文科尝试室设备规范》请求。

7.仪器举措方法：黉舍设有迷信尝试室1个，分组尝试操纵台10台，兼职尝试教员1人，讲授仪器、东西设备运转杰出。黉舍具备前进前辈的挪动多媒体讲堂1个，电子备课室1个，设有交通宁静室、科技室、吉他室、电子琴室、美术室、跳舞室及师生阅览室。黉舍有先生用计较机60台，朝气比为12.6:1，教员用计较机30台，师机比1.4:1，17个讲授班装置了交互式电子白板，并普遍操纵于讲授使命中，有用的表现了讲授中的直观性、抽象性、活泼性，加强了先生的进修乐趣，前进了讲堂讲授效力，黉舍实现了讲授信息化。

8。图书设备：黉舍设有图书室和教员、先生阅览室，现有图书15000册，生均图书20册，设备兼职办理职员1名，2017年新购置图书500册，占图书总数的0.3%，有教参资料280册，东西书120册，9类报刊，根基知足师生须要。

9.体育东西设备：黉舍体育东西设备到达《国度黉舍体育卫生前提试行根基规范》（教体艺〔2017〕5号）请求。举措方法设备运转一般。

10．音乐、美术东西设备：黉舍音乐、美术东西设备根基到达《教导部对于印发九年责任教导阶段黉舍音乐、美术讲授东西设备目次的告诉》（教体艺〔2002〕17号）请求，能知足讲授须要。

11.教员学历：教员中本迷信历23人，大专17人，中专1人，教员学历及格率100%，教员中中级以上职称教员10人，占教员总数的23.8%，根基到达规范请求。

12.校园规划公道，黉舍有地盘操纵证，有围墙和校门，配有升旗举措方法。

13.班班有规范讲堂，讲堂面积x平方米，生均为1.2平方米。

14.黉舍有迷信尝试室1个，尝试东西设备到达《设备》请求，并较好的睁开了讲授尝试使命。

15.讲授帮助用房x平方米，此中办公用房x平方米，糊口用房x平方米，.讲授帮助用房知足讲授须要。

16.讲授楼每层都设有茅厕，共设有女生蹲位x个，男生蹲位x个，男生小便槽长x米，茅厕知足师生须要。

17.严酷实行教员资历准入和持证上岗轨制。按审定的体例设备了教职工，教员具备国度划定的教员资历，按期接管岗亭培训，培训面100%。

18.黉舍成立了“以报酬本，以法办学，以德治校”的办学理念，把“博爱教导”肯定为黉舍的特点教导主题，以德育爱，以美育爱，以智育爱，以爱育爱，从黉舍、教员、家长三方面教导先生爱天然、爱进修、爱别人、爱糊口，黉舍校风、教风、学风正。

19.校长处置教导讲授使命履历28年，本迷信历，并每五年接管一次培训前进，合适国度划定的任职前提。黉舍带领班子合作明白，连合、勤政、清廉，富有斥地立异精力，黉舍外部办理轨制健全，岗亭职责明白，并能落实到位。

20.黉舍正视教员岗亭培训，有健全公道的教员培训打算和教员查核、评价机制，教员培训有记录。黉舍自动缔造前提，加强教员与外界的接洽，让教员走进来坦荡眼界，吸收前进前辈履历。以“五课”教研勾当为载体，充实阐扬电子白板常识大容量的拓展感化，组建了主干教员与青年教员的“师徒结对”帮教系统，睁开了“同课异构讲授展现、讲授专题钻研”勾当，使泛博青年教员的讲授立场、讲授体例、育人理念取得了较快地改变。2017年黉舍公用经费收入362100 元，收入教员培训经费为16748元，占黉舍公用经费总额的4.5%，外出培训教员25人次，教员培训经费根基到达规范请求。

21.对峙依法治教，从严治校，规范办学步履。黉舍正视轨制扶植，拟定完美了班主任补助实行打算及嘉奖查核细则和教员年度使命查核实行打算，落实了教员绩效人为查核轨制，极大的变更了教员使命的自动性；

22.正视师德师风扶植.黉舍踏实睁开了“师德师风扶植月”勾当，成立健全了教员师德小我档案，按期召开黉舍思惟政治使命集会，泛博教员遵照职业品德规范，清廉从教，尊敬先生的品德。

23.周全贯彻国度教导目标，周全实行本质教导。黉舍根据国度课程规范开齐、开全、开足了课程。黉舍对峙每周睁开1-2次浏览、独唱、跳舞、七巧板、绘画、吉他、电子琴等乐趣小组勾当。黉舍持续五年举行了 “尝试小学书香溢满校园念书节”、“尝试小学典范伴我行”和“尝试小学少儿艺术节”勾当，营建了师生多念书、读好书、读典范、润心灵的校园书香文明和以美育爱的空气。黉舍与州市交-警部分结合举行了“向中西部儿童送宁静（小黄帽、路队旗）”主题教导勾当，加强了师生交通宁静、食用碘盐、科普教导、法令教导、防震防火练习训练等专题教导。黉舍经由过程办手工小报、写作文、实地查询拜访等情势，极大的丰硕了先生的课余糊口，培育了先生畏敬性命，安康糊口的杰出熟悉，增进了先生周全生长，黉舍前后取得了xx省“绿色校园”、xx省文明交通树模校、市级科普树模校、市“七巧科级出格进献奖”和全市中小学文艺汇演一、二等奖等。

24.正视校园文明扶植。黉舍文明、丑化、绿化、软化特点凸起，校园清洁整齐，育人环境好，2017年黉舍被州教导局定名为临夏州中小黉舍园“四项工程”扶植达标黉舍。

25.黉舍宁静举措方法齐备，轨制健全，责任到人。

26.正视先生生长，实行先生综合本质评价查核轨制。先生步履规范及格率、学业成就及格率、适龄儿童退学率、稳固率、毕业率均到达100%。

27.黉舍严酷财经规律，财产分类造册，帐物符合，专人担任。

28.正视师生宁静教导，黉舍成立了宁静使命小组，成立健全了各项宁静轨制，操纵多种情势对先生停止法制报告、宁静教导报告、“两个配合”教导和“珍重性命，阔别毒品”的禁毒宣扬教导，对突发事务有应急方法和方式，无宁静变乱产生。

二、督导评价成果：

12项焦点目标中第10项根基达标。28项通俗目标中第37根基达标，第22、40项不达标。

三、存在的重要题目及定见倡议

1.加大图书的年新购置率，进一步更新图书，更新常识。

2.黉舍无卫生室，无专兼职办理职员。倡议黉舍按规范请求设立卫生室，设备兼职教员，拟定使命打算，睁开一般使命，并做好平常勾当记录。

3. 先生体质安康达标率较低（x%），倡议黉舍实在落实阳光体育活动，逐年晋升先生体质安康达标率，加强先生体质安康。

4.进一步加大对青年教员的培训力度，出格是要加大青年教员外出培训的力度，实在落实教员培训经费到达公用经费5%的规范。