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员工自购电脑补贴和谈
甲方：
乙方：
乙方身份证：
甲，乙两边按照公司电脑办理划定，经两边友爱协商，就甲方为乙方采办手提电脑经予补贴事件，告竣以下和谈：
1. 凡我公司员工，经由过程试用期的，都可享用此项补贴。
2. 职等在一至二等，即职别为文员、专员的，公司一次性补贴1200元；职等为三等的，即职别为高等专员的，公司一次性补贴2000元；职等为四等的，即职别为司理的，公司一次性补贴2800元。每位员工可参考新宣布的《员工岗亭及薪资表》对响应职等的补贴金额遏制领会。
3. 一切补贴均仅限员工购买手提电脑，电脑新旧水平不限（全新或二手都可），完整按员工小我志愿购买，但购买台式电脑的不可享用这次补贴。
4. 一切员工享用补贴购买手提电脑后，电脑就归员工小我一切,则该电脑的保管权、一切权和操纵权均归员工小我一切，如发生丧失，公司不担任补偿。电脑破坏时，检测维修用度由员工小我承当，公司不再另行补贴。
5. 一切员工在享用补贴购买手提电脑后，公司将发出之前装备的台式电脑操纵权。
6. 在我公司任务或办事满2周年的员工，告退或因别的缘由分开公司的，手提电脑一切权归其小我一切，不须要退还公司任何用度；未满2周年的，分开公司时，应按照实在际任务年限退还公司多补贴的局部，详细退还金额计较体例以下：（公司补贴金额÷24个月）×（24-该员工现实任务月数）。如员工甲，在我公司任务一年三个月(即15个月)后分开公司，其职等为四等，享用补贴为1200元，则应退还公司补贴金额=（1200÷24）× (24-15)，即450元。别的职员退还方法依此法类推。凡做满2年的从第3年起头,能够按照那时的职位从头请求补贴(必须用于置换新的手提电脑).
7. 一切员工均志愿参与本次补贴勾当，不参与本次勾当的，可持续操纵公司装备的液晶台式电脑。员工小我已有手提电脑的也可享用此补贴，补贴体例和去职时退还公司补贴金额局部完整同上第2条和第6条。
8. 享用这次补贴前，一切员工均要和公司签定《员工购买手提电脑补贴和谈》，并存入人事部分员工小我档案，做为每位员工分开公司时退还公司多补贴金额的义务按照，避免发生经济胶葛。《员工购买手提电脑补贴和谈》另行发布。
9. 本次补贴勾当从发布之日起有用，员工可自行决议购买电脑时候，购买前与行政部签定《员工购买手提电脑补贴和谈》便可享用本次补贴。
10. 本日起志愿参与本次补贴勾当的员工须在每个月10号前向办理中间提出请求和签定《员工购买手提电脑补贴和谈》，方可享用补贴。10号以后提出请求的，次月方可享用补贴
甲方盖印： 乙方具名：
年 月
日 年 月日
员工自购电脑补贴和谈 [篇2]
甲方：
乙方： 身份证号码： 职务或岗亭：
为了公道操纵资本，使员工小我条记本电脑获得充实操纵，甲乙两边就自备条记本电脑公用告竣以下和谈：
1、本和谈合用于公司一切员工，因任务须要，优先合用于公司各部分常常须要出差的员工和各部分司理。
2、一切员工请求自备条记本电脑办公，均须要填写《员工自购/自带条记本电脑补贴请求表》经部分主管带领及总司理审批后，交大公司人事部遏制备案。
3、乙方自带小我条记本电脑到公司办公，该条记本电脑需颠末公司收集部查验，肯定其能知足一般办公操纵方可。
4、甲方分两年期赐与乙方操纵补贴，每个月15日摆布将补贴存入小我人为卡账户，补贴额度为每个月 200 元。
5、如乙方在享用补贴期内去职，甲方遏制对乙方每个月的补贴。一个月不满 15天，按 0.5月计较，15天以上缺乏一个月，按1个月计较。乙方去职时需将条记本电脑中触及公司营业的材料交代终了，条记本电脑一切权归属于乙方一切。
6、乙方严禁在办公用的小我条记本电脑上擅自装置不宁静软件，因小我操纵不妥形成的版权胶葛由乙方小我担任。
7、乙方操纵的条记本电脑作为平常办公装备应保障电脑的一般运转，条记本电脑在操纵时代如呈现毛病，电脑须要维修及颐养等发生的用度均由乙方承当。
8、本和谈一式两份，两边各执一份，并严酷遵照此和谈。
9、本和谈自签订之日起起头失效。
甲方（盖印）： 乙方（具名）：
日 期： 日 期：
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