工会赋闲支援月小结

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工会赋闲支援月小结

按照《郴州市总工会办公室对于展开2011年“全省工会赋闲支援月”勾当的告诉》（郴工办发201112号）精力，进一辅佐党政减缓外出务工职员集合求职的压力和汝城局部企业的“用工荒”题目，增进乡村休息力，坚苦职工家庭高校毕业生和下岗赋闲职员赋闲，自动斥地帮扶再赋闲渠道，不时加大再赋闲支援任务力度，保护休息者休息赋闲权利，汝城县总工会于4月11日至5月9日，展开了以“完成赋闲，不变赋闲，咱们真情互助”为主题的再赋闲支援月勾当，并获得了一定结果。统计，支援月勾当时代，全县发放宣扬资料3000份，构造专场雇用会2次，供给收费赋闲办事人数282人次，跨地域有构造劳务输入41人次，胜利先容赋闲89人次，构造到场职业技术培训100人次，此中享用培训补贴人数100人，当场就近自立创业胜利26人，构造到场创业培训6人。现将勾当展开环境作扼要总结：

工会赋闲支援月小结

一、带领高度正视，经心殷勤安排

增进下岗赋闲职员和未赋闲大中专毕业生赋闲再赋闲，赞助赋闲坚苦工具出格是“零赋闲家庭”职员完成赋闲，事关构建调和社会大局，汝城县总工会对此赐与了高度正视，并停止了周全安排。一是成立勾当任务带领小组，由汝城县总工会党组布告、常务副主席徐新珍任组长，县总工会副主席黄雄智任副组长，详细担任全市支援月勾当的构造、调和、

指点任务，汝城县坚苦职工帮扶中间任务报酬成员，详细履行相干任务。二是调集汝城县总休息局、工会相干部室、各连系工会主席，召开特地集会，拟定勾当打算；三是为此特地下发了《对于展开2011年“汝城县工会赋闲支援月”勾当的告诉》，对勾当展开停止了周全安排；四是环绕勾当的任务内容，明白勾当请求，并肯定勾当的详细营业合作和相干义务人。

二、加大宣扬力度，营建杰出空气

为了扩展影响，带动各有关方面自动到场勾当，充实开释政策效应，使泛博大众出格是赋闲坚苦群体对此次支援月勾当有较明白的领会，使合适前提的支援工具能充实享用到再赋闲搀扶政策。全县采用电视、收集等前言跟踪报道和张贴派发宣扬单张和资料、吊挂宣扬横幅、板报等多种情势，对支援月的勾当停止了遍及的宣扬，从多空间，较好地营建出各方面关怀、撑持赋闲支援月勾当的空气。各州里经由过程在首要街道设立宣扬站、社区设立展板等体例，自动宣扬国度有关赋闲的政策律例，尽力转化赋闲坚苦职员的赋闲观。

三、采用有用方法，务求任务虚效

勾当月时代，本着“支援任务求真务虚、支援工具对劲实惠”的理念，以“送政策，送岗亭，送办事，送暖和”为主题，连系本地现实，充实阐扬下层平台感化，采用多种有用方法，多渠道供给优良办事，收到了较好的社会结果。一是进家入户搞查询拜访，做到根基环境了然。勾当时代，充实阐扬下层平台的感化，经由过程进家入户查询拜访摸底，领会掌

握未赋闲和未享用搀扶政策的赋闲坚苦职员、零赋闲家庭、残疾挂号赋闲职员等支援工具的底数和一些根基环境，以便为他们供给有针对性办事。完美了下岗赋闲职员挂号台账等根本资料，为赋闲职员操持“三清”（即：对下岗职工的技术程度清、赋闲静态清、糊口状态清）奠基根本。把赋闲坚苦职员的根基环境，逐一挂号造册，成立起根本台帐和数据库。

二是"四送"勾当讲实效，确保办事对劲殷勤。深切展开送政策、送岗亭、送办事和送补贴勾当。深实在地送政策，针对赋闲坚苦群体的现实环境，自动阐扬下层平台感化，展开上门送政策勾当，对支援工具特地讲授赋闲优惠政策、享用政策的`前提、操持法式和有关部分的义务等，并当真解答他们的疑难和关怀的题目。分类帮扶送岗亭，针对赋闲坚苦工具的须要，经由过程通知布告栏、消息媒体、召开企业操持职员漫谈会、举行专场雇用会等体例，带动各种用人单元供给赋闲岗亭，开辟公益性岗亭，赞助赋闲坚苦职员及赋闲职员完成赋闲。经由过程下社区的体例，构造召开有针对性的专场雇用会，为包含残疾人在内的赋闲坚苦职员和零赋闲家庭，供给立即的赋闲岗亭支援，为社会用人单元招用残疾人供给保举和岗亭适配办事，为赋闲坚苦的残疾挂号赋闲职员供给安顿办事，为有创业志愿的残疾赋闲职员供给自立创业方面的培训指点。真情实意送办事，经由过程改良办事体例、增加办事内容、耽误办事时候等方法，不时强化办事品质，进步办事效力。展开了"一对一"的赋闲帮扶勾当，收费供给赋闲指点和职业

先容，并自动落实出格赋闲培训打算，针对赋闲群体，供给短时间赋闲培训，增强了他们赋闲的自动性和赋闲技术。落实政策送补贴，加大赋闲困职员政策落实力度，连系为坚苦大众送办事、送暖和勾当，对享用社保补贴、岗亭补贴的赋闲坚苦职员政策落实环境和残疾人赋闲税收优惠政策及养老保险补贴、医疗保险补贴政策落实环境停止监视查抄。对赋闲坚苦职员已在公益性岗亭赋闲或被企业吸纳，出格是已矫捷赋闲，但还没有享用补贴政策，领会详细缘由，辨别差别环境，宣扬政策内容，奉告请求方法，赞助请求、落实社保补贴和岗亭补贴，不择不扣地把党对赋闲坚苦职员的优惠政策落到实处。

三是跟踪帮扶明义务，构成支援长效机制。赋闲支援月勾当时代，在扎踏实实地展开“四送”勾当的根本上，遍及成立了重点支援工具跟踪帮扶义务轨制，变更人力资本和社会保证部分全体系气力，重点依靠社区下层任务平台，展开办事进社区、一对一帮扶等多种情势的支援步履，将每位支援工具的帮扶任务落实到下层、落实到每位任务职员。同时，增强与妇联、残联、工商、团委和工商联等构造和社会集体的横向接洽与调和共同，寻责备社会的关怀和撑持，实在落实再赋闲支援任务长效机制。成立了零赋闲家庭档案，周全把握了零赋闲家庭的根基环境，做到了“家庭环境清、赋闲缘由清、思惟静态清、技术拿手清、择业请求清”，

此次 “赋闲支援月”勾当，按照现实环境，肯定任务重点，并针对赋闲坚苦职员的差别特色，展开了情势多样的

帮扶勾当，不只在全社会营建了关怀和撑持下岗赋闲职员再赋闲的杰出空气，也为成立和完美赋闲支援长效机制，赞助更多的赋闲坚苦职员完成赋闲、不变赋闲奠基了根本。

二〇逐一年蒲月九日

附件：

2011年“全市工会赋闲支援月”任务环境统计表

汝城县总工会

单元担任人签章：黄雄智填表人签章：何雄鹰接洽德律风：8234460 填报日期：2011年5月9日填报申明：

1、本表中“跨地域构造劳务输入人数”指总工会构造跨地级市以上劳务输入的休息者人数。 2、本表中“当场就近自立创业胜利人数”指在地级市规模内自立创业胜利的人数。

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