去职职员回访话术

一、面谈筹办

1、把握去职员工在单元的入职时候、职位变更、首要任务表现和查核记实，

让去职者感触感染到面谈者对当事人的正视水平而非衍了事。

2、支配一间宽阔敞亮的房子，减小被面谈者的压力。

3、经由过程和睦的举措和被面谈者成立信赖干系。

二、面谈主题话术

1）、你以为咱们公司做的最好的三个方面是甚么？为甚么？

2）、你以为咱们公司做的最不好的三个方面是甚么？为甚么？

3）、你以为哪三个方面本身对公司进献最大？举出有压服力的详细事例。

4）、你以为哪三个方面本身做的还不够好，若何能力做好？

5）、若是去职的首要缘由有三个，请按主要水平列出是哪三个

6）、你在挑选新公司时最垂青三个方面是甚么？

7）、公司须要做出甚么举措可以或许让你留下持续任务？

8）、若是你要换一家公司下班，你对这家公司领会几多？他们供给了甚么主要

的前提恰是咱们这所贫乏的？

9）、你在公司有甚么好的/高兴的/对劲的/懊丧的/绝望的/悲伤的履历吗？

10）、撇启发致你决议去职的缘由，是甚么使你开初决议与公司持久配合成长

奇迹？来公司的缘由

11）、你感受公司对你的办理体例若何？

12）、当环境恶化，你会斟酌从头回公司吗？

13）、你对公司的企业文明有何感触？

14）、你感受公司各部门之间的相同和干系若何？应当若何改良？

15）、你对公司对你睁开的绩效评价和给出的绩效反应有何观点？

16）、你感受公司存在哪些出格荒诞的政策、轨制或指令？

17）、公司或办理层有不在甚么方面给你的任务形成费事，或使你懊丧，或

下降了你的效力？

18）、你须要咱们为你供给一些赞助，以更好地决议下一步应当怎样做吗？（很

明显，咱们不能赐与任何许诺。）

19）、你以为你去职的缘由是由甚么形成的？

20）、你对咱们公司有甚么倡议吗？

三、去职回访术语

1、你那时挑选公司的缘由是甚么？

2、你那时为甚么要分开公司呢？

3、你此刻环境怎样样？

4、你为甚么会挑选此刻的公司呢？

5、你感受此刻的公司和咱们公司最大的不同在甚么处所？

6、你筹算在此刻的公司久长干下去吗？为甚么？

7、若是公司须要，你会返来持续任务吗？

8、你感受公司对你的办理体例若何？

9、你以为你去职的缘由是由甚么形成的？

10、你对咱们公司有甚么倡议吗？

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