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去职证实

消除和谈和去职证实

时候:2021-06-12 13:42:15 去职证实 我要投稿
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消除和谈和去职证实

  兹有本单元职工           ,性别     ,身份证号码                             ,休息条约刻日为      年    月    日止。现因         :

消除和谈和去职证实

  (1) 协商分歧消除休息条约;

  (2) 条约期满停止;

  (3) 告退

  (4) 解雇

  (5) 其余:                                        ;

  按照《中华国民共和国休息条约法》有关划定,本单元自     年    月    日起与该员工消除休息干系。

  特此证实。

  (用人单元盖印)

  年    月    日

  去职证实书

  兹证实      自     年    月    日入职我公司担负       部分      岗亭,至     年    月    日因          缘由请求去职,在此任务时代无不良表现,任务杰出,共事干系和谐。经公司稳重斟酌准予去职,已操持交代手续。

  因未签定相干失密和谈,顺从择业自在。

  特此证实。

  公司盖印

  日期:     年    月    日

  消除和谈和去职证实 [篇2]

  去职证实

  兹证实_________自______年_____月_____日至_____年____月____日时代为我司_______一职,现两边协商分歧停止休息条约,在其间无不良表现,已操持去职手续。

  因未签定相干失密和谈,顺从择业自在。 特此证实。

  公司:

  _____年____月____日

  消除(或停止)休息条约(聘请条约)

  证实

  兹有本单元职工______,性别______,身份证号码___________________。原休息条约(聘请条约)刻日:_____年____月____日至____年____月____日。现两边友爱协商分歧,按照中华国民共和国休息法,公司研讨决议赞成从____年____月____日期与其消除(或停止)休息条约(聘请条约。)

  特此申明。

  公司:

  _____年____月____日

  消除或停止休息条约和谈书

  甲方:

  法定代表人:

  运营地点:

  乙方:

  性别:

  身份证号码:

  甲、乙两边在划一志愿、协商分歧的根本上,现就以下题目告竣以下和谈,供甲、乙两边共同遵照实行。

  一、乙方于______年______月______日与甲方签定的休息条约,该休息条约刻日为______年______月______日至______年______月______日。现经两边友爱协商,两边赞成不再续订休息条约,并于______年______月______日停止该休息条约,两边之前的休息干系停止。

  二、《休息条约书》停止后,乙方应于______年______月______日前将统统营业任务交代手续,包含乙方把握和利用的公司统统文件、材料、信息、数据、图表、任务记实,包含电子文档及有关物品等向甲方移交清晰;同时,报销公司账目、结清欠款;交代经手过的任务事变。

  三、详细法式:乙方已受理的营业还没有实现的内容该当交代给甲方任务职员。乙方清算好应当移交的各项材料,对未了事变和遗留题目要写出书面申明材料。体例移交清单,列明移交的材料和物品等外容,甲乙两边具名确认。

  四、签定本条约后,甲乙两边不因休息干系的消除或停止引发任何讼争。除本和谈书商定外,甲、乙两边基于休息干系所发生的别的统统权力义务均已告终,不存在任何争议。

  五、本和谈经甲、乙两边署名(盖印)后失效,一式两份,甲、乙两边各执一份,均具划一法令效率。

  甲方(公章):乙方:

  签定日期:年代日签定日期:年代日

  消除和谈和去职证实 [篇3]

  解 除 劳 动 合 同 的 协 议

  甲  方:         金一文化成长无限公司

  乙  方:                    身份证:

  经甲乙两边协商分歧,告竣以下和谈:

  一、 甲方赞成乙方的告退请求,并确认两边于     年    月   日消除休息

  条约。

  二、 乙方在    年    月    日前操持终了各项去职手续。

  三、 甲方赞成付出乙方的人为到      年    月     日。

  四、 甲方赞成另行付出乙方弥补金总计国民币 肆仟伍佰 元整,于2012

  年     月      日发放至乙方原银行卡帐户。

  五、 自本和谈签订之日起,乙方许诺:

  1. 不再向甲方及甲方的接洽干系公司提出任何请求及/或仲裁、诉讼请求;不以

  任何来由对甲方提出仲裁或诉讼(包含但不只限于经济、劳资等方面义务)。

  2. 未经公司赞成,不以任何体例及来由做出对公司、退职或去职员工有或

  能够有负面影响的.谈吐及行动。

  六、 在去职之前,乙方仍应实行其任务职责,遵照甲方休息规律和规章轨制,

  并按照甲方的支配,主动共同实现任务移交、偿还借用甲方的财产、清结财政账目和操持去职手续。在去职后,如需操持乙方的档案、住房公积金和社保转移手续,乙方应在15天内共同甲方的相干任务。因乙方的缘由未能实时操持上述干系转移的,义务由乙方自大。

  七、 对本和谈书的内容,甲乙两边皆负有失密义务。去职后,乙方对在甲方

  任务时代所把握的一切奥秘仍负有失密义务,不然甲方将究查乙方的违约义务,并请求乙方补偿甲方全数经济丧失(包含但不限于丧失、丧失及是以发生的用度)。

  八、 本和谈一式两份,两边各执一份,甲乙两边具名或盖印后当即失效。

  甲   方:         金一文化成长无限公司           乙  方:

  消除休息干系证实

  员工         (身份证:                   ) 自      年     月   日入职本公司,最初任职        岗亭,经两边协商分歧,已于     年    月    日与我公司消除休息条约干系,此后其统统行动均与本公司有关。

  特此证实。

  金一文化成长无限公司

  人力资本部

  二O一二年   月   日

  ————————————————骑缝章————————————————

  签收回执

  自己     自     年    月    日入职       金一文化成长无限公司,经自己提出告退,现与公司协商分歧,于      年    月      日正式消除休息条约干系。并已签收“消除休息干系证实”原件。

  自己署名:

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