报告请示会集会记要

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集会地址：病院集会室

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集会时候：2015年1月20日19:00

主持人：周娟

记录人: 周娟

参会职员：刁红斌、刘春菊、李莉、马海丽、王针、张娟玲、严聪丽、

赵巧霞、杨瑞宁、张平、夏岚、李贞、谢金善、房冰、魏赞芸、贾康乐、邹海宁、周娟

集会内容：

一、刁院长发言：定岗竞聘任务根基实现，周娟被聘为院办主任，明天的集会由她掌管。

二、刘副院长发言：13年大师辛劳了，感激大师，新的一年延续尽力。

三、各科报告请示2015年整年任务并提出2015年任务打算，报告请示内容详见各科年关总结及任务打算。

四、各科自在发言：

刁院长:关闭心扉，说出本身的概念。推举一人，汇总大师的倡议、定见。

(推举功效：刘春菊、邹海宁)

王针：但愿病院拟定出比拟细的各项规章轨制，本科也会拟定出具体的任务及合疗、医保任务轨制，并和大师交换。

张娟玲：化验室原有装备老化，致使一些生化功效不能实时出报告，但愿能增添新装备。

房冰:引进人材应有久长、延续性打算。别的病院在喷射装备方面行将上新，我院的装备更新也迫在眉睫。

马海丽：但愿各科连合起来，拧成一股绳。但愿2015年病院能给财政科增添财政职员一位，能上财政软件。

李贞：但愿病院能报销到场学术集会等进修的盘费；病院应引进适合的手艺人材；住院患者急查名目（首要指生化查验名目）但愿帮助科室做好共同；但愿其余科室职员在打仗到内科病患时能保举到内科进一步医治。

邹海宁：此刻利用的计较机办理体系功效掉队，急需改良，但愿能上“大夫站”，以削减过失、加重药、护职员任务量。

谢金善：内科要成长，把丢掉的营业捡返来，急需人材（能写病历、管住院病人）；急诊班加班应当有轨制（指加班费）；现阶段应想方式变更大师的自动性。

严聪丽：照顾护士部现有18人，不够规范设置装备摆设，仍需招护士，如要展开“优良办事”，职员须要更大；今朝照顾护士部在排班上已做到医治班义务到人，避免个体任务自动性差的护士推诿义务；但愿计较机办理体系能进级，上“大夫站”；对雇用职员利用必然的限制手腕，如押金办理，若雇用职员提早解约，可扣除押金。

魏赞芸：附和严对对雇用职员采用限制手腕的概念，能够拟定试工期人为，对雇用职员可先试岗一周，再进入试工阶段，试工及格

再签休息条约。

房冰：能够担当原黄河厂去职轨制，离院职员需到各科具名。夏岚：西医科筹办展开新名目，可是缺人。

李贞:(扣问医保卡门诊利用相干题目，王针赐与解答。)

房冰：倡议成立院内会商轨制，题目相干科室停止会商，拟定一大师承认的流程。

五、2015年年关总结会各科发言汇总（由刘副院长、邹海宁汇总，刘副院长总结）：

1、人材题目

2、装备、硬件及计较机操纵体系题目轨制

3、流程细化题目

4、晋升小我营业手艺

5、各科室彼此共同题目

（该汇总打印版已由刘春菊、邹海宁具名确认。）

六、刁院长总结发言

面对挑衅，机缘另有。

2015年支出增加50余万，但运营吃亏12万多。

大师有不斟酌过病院的市场定位、方针、人材计谋、营业计谋、对外应争夺哪些政策？哪些任务需急办?哪些任务可缓?

提成制的分派体例令统统人不再关怀本钱及科室成长，病院的鼓励政策没法和久远方针成长相连系，这个要转变。

大师谈到了更新装备，这不难，可是装备本钱谁来分管？对内

部节制机制，大师接管须要进程，差别人定差别方针，每小我的机遇相称，病院供给平台，利用方付出本钱。

对病院的进一步成长有决议信念，但内部机制不健全，大师缺少创业豪情，明天的集会，谈成就的人多，谈题目的人少，对有些科室的办理我不决议信念。

但愿能把我院建成一所希冀中的病院，须要一帮能为这一久远方针斗争的人。

七、2015年年会任务支配

（参会职员：刁红斌、刘春菊、李莉、贾康乐、周娟）

1、1月24日下战书5时，富润旅店，6时年会起头。

2、李莉及院办担任年集会程、物质、餐饮及参会带领的欢迎和会场支配、声誉证书、奖牌的建造等任务。贾康乐担任年会扮演节目构造任务。周娟掌管。工会共同职员：李涛、邹海宁。

3、到场年会规律请求别的下发告诉

黄河工程机器团体公司职工病院

2015年元月29日。

报告请示会集会记要 [篇2]

2015年1月9日，在公司6层集会室停止了内地打算报告请示会，林克屏副总裁列席集会，中间主任杨智呈、高焕利，局部担任人赵学农、肖灿军、高永梅、邹明红，内地打算名目构成员到场集会。

起首，蒋铭、洪伟代表内地打算名目组，就内地打算整体停顿环境，名目组赴上海调研环境，上海试点打算和资本须要及内地打算上海构构成长配套政策等外容作了具体报告请示。

在听取报告请示后，林克屏副总裁颁发了首要发言，高度必定了内地打算名目的运作体例和名目小组的任务功效，并且对内地打算名目下一步任务思绪，内地打算实行要点和请求，内地打算的实行步骤等首要题目做出了明白唆使。

一、对内地打算下一步任务思绪

第一，要从计谋高度，当真做好内地打算名目。新华成立11年来，成长很快，但很不均衡，集合表现内地机构协作力的

缺少上。内地打算是公司第一个真正计谋性的差别化名目，对公司下一步机构计谋、成长计谋和品牌计谋，都具备首要的意思。

第二，要在构造上予以保障。除包含我在内的名目带领小组、名目小组外，小我、培训、市场等局部要高度存眷这个名目。产物宣扬有须要，但不是最首要，在产物宣扬用度上，要以消息颁布发表和报刊宣扬为主，重视成果。

二、对内地打算的关头因素和实行请求

第一，试点机构带领班子要同一思惟，对市场环境要有一个准确的判定，对分公司的近况也要有一个准确的判定。

第二，要出力于实现同一的文明、同一的意志、同一的举措和同一的办理。若是运作进程中各有各的设法，各有各的举措，名目必败无疑。

三、对内地打算实行步骤和支配

整体上赞成名目组提出的打算，4月初，在上海停止试点，5月初在广州试点。在广州试点实现以后，视环境在其余内地机构周全放开。

参会职员：

林克屏

杨智呈、高焕利

赵学农、肖灿军、高咏梅、邹明红、刘勇、洪伟、蒋铭

报告请示会集会记要 [篇3]

集会时候：2011年12月7日15:45-18:00

集会地址：特缆公司二楼集会室

集会掌管：温胜军

参会职员：

厂带领：王志华、李小东

外聘专家：钟建军、冯国兴、张彦学

各车间部室：李文、孙立波、丁泉荣、张晓燕、慕慧娟、刘长生、张继鹏、赵士林、陈卫、张勇、张金玉、张明涛、许立峰、刘振俊、柴学云、刘玉江、孙立新、窦东、白军、王耀程、李文华、胡军、邵宇辉、叶德智、王建民、马建明、周峰、肖立、张坚、岳洪涛、郜世新、张欣、李克林

其余：品德办理体系全部、品德查验部全部、各车间班组长以上主干员工

集会记实：马芳兰

集会内容：

12月7日下战书，新缆厂2011年度品德总结大会暨岗亭品德义务制带动会在特缆公司二楼集会室召开，工场党委布告王志华、厂长助理李小东、总工程师温胜军列席了集会，品德部、企管部、推销部、出产部、仓储部、手艺部、发卖公司和各公司、车间等相干局部担任人、班组长、手艺员、查验员共70余人到场了会

议。

品德总结大会由温胜军总工程师掌管。党委布告王志华作首要发言，夸大了三个方面：一是要进一步进步对品德任务的熟悉；企业范围越大，品德危险就越大，在以后严重经济情势下，品德是事关企业可否久远成长的关头。二是要进一步加大对品德变乱的惩罚力度；必须进一步强化“以主顾为核心”的品德准绳，对品德题目特别是影响特变电工品牌抽象的内部赞扬题目必须对峙“三不放过”处置准绳，落实义务，同时要重在防备，抓任务要抓重点，车间的任务必然要把班组长的主干感化阐扬好。当小组呈现题目，除构成品德变乱的间接义务人承当大局部义务之外，其余人包含车间办理职员也要承当连带义务。对供给商要成立供给商查核机制并与优异供给商构成计谋协作火伴干系的严重计谋，实现共赢效应，共度难关。三是要进一步强化品德进程节制。进程决议功效，工场品德任务是不是有用，统统都来历于进程的节制。而强化进程品德办理，起首要处理品德熟悉题目，其次要做到高低工序彼此监视到位，彼此限制。王布告指出，品德办理不只仅是对产物而言，对工场别的相干局部也一样是决议工场运气的关头因素，是以全部新缆厂的员工都应当重视任务品德，只要本身的任务品德好了，连带着产物品德也能获得有用保障和进步。

李小东助理在集会中夸大了品德改良是表现品德办理全员到场的一个较好地表现，品德改良名目不管巨细都在员工的品德认识、立异创效、手艺积淀、节能降耗、进步效力和改良环境等方面做出了必然的成就，并值得必定和延续阐扬下去。来岁划小核算单元后，各名目公司首要办理职员起首要延续停止品德改良名目的推行，根据迷信的形式和办理方式严酷停止品德改良，终究让客户受害，让企业受害，让员工受害。

温胜军总工程师随后在会上颁布发表了对新缆厂年度品德改良

做出凸起成就的交联车间、电材公司和裸线车间的优异QC名目代表，并对本次品德总结大会的重点任务——岗亭品德义务制的推行要点作以声名，请求对品德办理部和企管部要在构造机构真正变更之前，将来岁划小核算单元的品德保障筹办任务做好，充实阐扬部室的调和感化，辅佐各名目公司实现岗亭品德义务制的体例和推动任务，要针对题目实时整改请求。别的各局部要对新一年度的品德任务在这次集会召开的根本上当真分化，停止局部品德任务总结和来岁任务打算，做好年关最初冲刺阶段的扫尾任务和来岁的规画任务。

总结大会上品德办理部马芳兰作了2011年度新缆厂品德总结报告。报告首要分四大局部，即2011年度新缆厂各种品德目标的实现环境、品德管控环境、体系运转环境和品德改良环境。周全、深切、体系、客观地统计了一年来的相干数据，阐发和总结存在的题目，并提出此后品德改良的任务办法和倡议，并提出了最初年末阶段的品德任务打算。

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