店长岗亭竞岗竞聘书

尊敬的团体率领：

您好!

踏着金秋的脚步，咱们大商团体佳木斯地域团体又迎来了一无所获的一年，作为大商团体佳木斯地域团体桦南店的一位员工，我也一步一步的逐步生长了起来。我叫张锐，现年29岁，此刻大商超市桦南店担负营销司理，营运司理助理，现场司理，卡友团购中间主管一职，我竞聘的职位是地域团体部属超市店长。

2015年1月5日，我满怀向往与但愿的插手了大商团体佳木斯地域团体这个大师庭。我既高兴又严重，但更多是高傲和自豪，同时我也深感肩上的义务严重，作为大商超市的一位普通俗通的操持干部，我的一举一动、一言一行，哪怕是一个眼神，都付与了新的内在，它代表的企业的抽象，是咱们大商超市对外办事的窗口，当我走上这个使命岗亭，便按下决计，必然要极力使命，做一位及格的优异操持干部，不孤负公司的培育和率领对我的信赖，不悔怨每天！

作为营运司理助理，现场司理，不时完美营运构造架构，公道支配使命岗亭，从年头唯一两人的操持步队，成长成为具备生鲜助理，食物，非食助理，营销助理，团购助理，总计六人，架构完美的营运团队。

本年8月中旬，接收卡友团购中间，成立主顾档案，创建购物券电子数据化操持，为未来预支卡的进一步睁开发卖做好筹办。并顺遂与挪动公司佳木斯桦南分公司签定代价168万的团购大单，为超市稳固了一批牢固花费客源。

在本年6月30日，我在大连团体总部进修时，被评为“优异操持干部”，从政治部率领的手中接过了烫金的“名誉证书”，充实证实了我使命的每天，我不留遗憾，不悔怨。

一、 我的小我环境：

我毕业于哈尔滨职业手艺学院工商企业操持专业，并在吉林大学停止进修经济法，本年29岁。自从2015年1月5日进入大商超市桦南店营运部以来，经由进程在使命不时的进修，使我对超市的连锁运营有了深切的熟习和领会，在思惟政治和停业技术程度上有了大幅度的进步。

竞聘地域团体超市店长这个职位，我以为本身有以下几个方面的有益前提。

一是具备朴重的品德、杰出的涵养和完美的使命风格。一向做到襟怀胸襟开阔，公道正直，善解人意，与报酬善，不搞小举措。一向以为一小我的高贵情操和涵养不是平空与生俱来的，而是颠末不时进修，修练培育而来的，以是，平常平凡我只需有空在不影响使命的前提下，努 力增强进修，极力使本身成为一个有高贵情操有涵养的人。能享乐刻苦，当真担任。别人不愿做的事我做，请求别人做到的事，本身起首做到。从不揽功委过，损人利己，与人争名利。率领安排的使命老是极力去做，从不无端推委。

二是具备较周全的构造、调和使命的本质和能力。识大致，顾大局，处置题目较为周全，使命当真担任。具备连合同道，精确处置同道之间的干系的素养；做使命，办任务，能够或许做到思绪清楚，去处有度，眉目清楚，恰到益处。

三是酷爱使命，推行干事就竭尽尽力将它做好的准绳。碰到题目从不畏缩，极力追求处置方法，在处置题目的进程中使本身的使命能力得以晋升。有较高的停业技术程度，在超市营运部使命的这段时辰里，能做到现实接洽现实，熟习了息争了门店各部分的使命流程及营运形式，并对若何增进卖场的发卖有这本身的怪异懂得和观点。

四是有较强的立异熟悉。我思惟比拟活泼，接管新事物比拟快，爱进修、爱思虑、爱出新，使命中很是重视阐扬客观能动性，有较强的立异熟悉和超前熟悉，这有益于开辟使命新场合排场，出格合适在剧烈市场协作前提下的企业操持使命。

二、 对竞聘岗亭的熟习：

超市店长，望文生义，一店之长，大到运营标的目的，操持细节，无不表现店长的首要性，店长不只是实行者，也是决议打算人，超市店长就

像一个家长，一个巨细事务都必须干预干与，必须参于的职务，店长不只要有博识的常识，杰出的职业经历与小我素养，还要懂运营，精晓门店操持流程与细节。针对门店的商品，财政，人力，资产做全方位兼顾与控管。店长的首要性不言而喻，以是店长是接洽员工与主顾，供给商与门店，门店与总部的纽带或说桥梁。

若是我是一位超市店长，我会竭尽尽力做到以下几点：

1. 营运营销运作：

极力的实现公司总部下达的发卖打算、毛利打算、促销打算和各项促销勾当。对总部下达的商品价钱变更要当即实行。成立日销档案，并实时查问时段发卖数据，实时把握店内的商品发卖静态，并向总部倡议新商品的引进和畅销品的裁减。对协作店的商品促销环境及勾当逐日停止跟踪，领会最新的市场变更。对商品的排面摆设停止优化，公道调剂生鲜、非食、食物地区的摆设地位，保障各分类的品项齐备，摆设饱满、雅观。公道操纵促销桶停止商品促销来晋升超市事迹，增添毛利。采用多种体例与厂家协作，如举行厂商周、买赠、抽奖、试用、试吃等勾当，动员店内发卖。同时捉住各类节庆日机缘，季候性变更等身分停止炒作，停止主题勾当促销勾当晋升发卖。

2. 员工操持：

我会经由进程公司的规章轨制去请求员工的行动，按期的对全伙计工停止指点性的培训，并遵照公司员工查核、赏罚方法，倡议相干部分操持职员起落事务。督导所属职员遵照使命标准和请求，有用实行其使命，确保各单元方针的告竣，到达一个自动向上的使命环境。出格正视超市防损保安职员和收银员的操持，在按照公司各项规章轨制的环境下，关怀保护他们，存眷员工的缺勤状态，员工赞扬与诉苦环境，进步其使命自动性，间接节制不用要消耗的增添。

3.财政监审：

对超市内产生的各项用度要严酷把关，节制各项用度收入，下降运营本钱，并严酷按照公司有关划定实行，要在普通运营下，削减人事本钱、营运本钱、下降消耗。监视和查抄店内用度、收银和报表建造、帐务处置等功课。

4.物品操持：

按期对店内的各类举措措施、装备停止查抄保护。如电梯每周一查抄，每个月一检验，冷冻冷藏机械一月一次查抄，三月一次检验。消防宁静装备一季度一查抄，半年一检验。购物篮、购物车每个月一清点。超市内各类摆设道具的操纵和寄存都要有严酷的标准，防止报酬操纵保存不妥形成不用要的丧失，保障一切举措措施普通运作，每个月要对店内的一切牢固资产按期查对，并查明操纵环境和操纵率，保障店内物品都帐物符合。

5.进货、退货核对：

超市商品的进、退货是超市各项使命中很是首要的一环，严酷把好

商品进货关，确保商品进货店数目的精确与品德的过关，还要按期对所进商品数据停止核对，进货所需的各类手续要齐备，出格是带有保质期商品和食物类商品，要停止防损，营运，收货部三方会点，严把品德关，临期、到期商品果断拒收，保障花费者和公司的好处不受侵害。对店内临期，破包，过季，畅销等可退类商品，要实时构造查点，停止退货，防止公司消耗。

6.库存操持：

严酷节制库存金额及库存周转天数，普通以30-45天为好。把握畅销品和畅销品库存数据，实时接洽供给商停止送货或退货，做到库存最优化处置。

7.消耗节制：

商品的消耗操持是超市很是重点的一项使命，要监视店内商品消耗操持，按期构造清点使命停止，每个月一小盘，每季度一大盘。争夺把握商品消耗节制在千分之三以下。对易消耗的分类要以月、周单元停止小分类清点，实时的发明消耗的产生缘由并处置。经由进程监控装备和安保职员的操持，严酷防火、防盗、防鼠等各类非普通消耗的产生。

8.店堂操持：

重视卖场空气与温馨感的营建，成立和完美各类客用举措措施，重视店内的人道化设想。重视店内商品摆设道具的操纵，保障其商品本身品牌抽象。重视店内pop、促销牌、价签等道具的操纵标准。重视超市停业员的岗亭行动标准、售卖能力、办事用语等仪容仪表，增添店内

办事品德。重视店肆客诉处置效力与记实操持，并成立跟踪档案，保障超市的售前、售中、售后办事品德。

9.其余使命：

监视并巡检店内的洁净卫生功课环境。做好门店对外停业的各项调和使命，并实时美满处置平常运营中的各类突发事务。

尊敬的团体率领，恳切待人，为人正直是我为人立场！勤恳务虚，开辟立异是我的使命立场！若是公司委以我超市店长的重担，我将不孤负大师的希冀，充实阐扬我的伶俐本领，以昂扬的使命热忱和高度的使命义务心，加倍极力地使命，使门店营运的平常使命在各方面都有新的转机，新的冲破，回升到一个新的台阶。

大商超市桦南店 张锐

2015年9月3日

店长岗亭竞岗竞聘书 [篇2]

列位率领，色采的家人们大师早上好；

我叫xx现任二店店助一职，起首感激公司给了我此次竞选的机缘，颠末在公司使命和进修，我对公司有了更深的领会，也感悟到了良多。在色采这个大师庭中，店长的赞助和团队的空气让我无机缘进修并进步本身本质，和操持能力。对我来说此次既是机缘也是挑衅，面临挑衅我必须去克服它。以是我选泽竞聘店长一职。

面临此次竞选，要从自我转变和自我晋升做起，要做好一个店长起首要晓得一个店长的代价和使命。每个员工都是一个无机协作的战役团队，店长要做好身先士卒，带好头真实的做到让大师心往一处想，劲往一处使。视“若何晋升发卖，若何增强发卖技能”为进修重点，我以为要成为一位店长我要做到一下几点：。

增强咱们的停业进修，首要是与主顾之间的交换，前期对主顾的办事，真正做到休会式发卖的主旨。在使命中获得理论，在理论中琢磨发卖技能，把握和堆集大批的发卖常识和数据，加以阐发，不时的在理论中求进步，在进步中求发卖。

我会极力在公司与共事之间处置好之间的干系，增强与共事的相同，以便把握更多的发卖技能和操持能力。在公司与员工之间我会做到上传下达，落实好公司的划定和各项轨制，大白员工的义务，搞好外部干系，外部杰出的干系是胜利发卖的纽带，搞好外部干系以便于操持和增强操持。

搞好公司与阛阓和员工三者之间的干系，处置幸亏三者间操持上出现的抵触，增强对下级的从命能力和实行能力，增强与员工的发卖能力，增强新员工的培训，在停业方面自动交换，相互相同。在公司与阛阓间我会做到在从命公司轨制请求的同时也会从命阛阓的操持，更好的晋升发卖数目。

若是我成为一位店长，我会让全店的发卖思惟同一，以公司提出的运营方针为指点，按照公司的运营理念，商品的促销和职员操持，和阛阓的轨制等周全睁开使命，按照公司总部的请求，随时增强对新产物的领会，做好店面、员工、阛阓之间的相同调和，落实好使命轨制。

发卖终真个间接操持者是店长，发卖量与买卖量的效果比例，间接与店长的操持能力和带头感化有间接干系，以是店长的义务和压力是严重的，可是我会以这类义务和压力为晋升发卖能力的源泉，我会以一种不平输的心态接管公司率领给咱们店的使命，跨越别的协作敌手，极力为泉舜2店的发卖量增加我的一份气力。但愿公司能给我此次机缘，若是不胜利的话我也不会气馁，我会加倍极力。

我的报告到此竣事 感激大师

2015年3月7日

店长岗亭竞岗竞聘书 [篇3]

尊敬的列位率领及共事们：

你们好，我竞聘的岗亭是店长！

起首我应当感激的是列位率领给了咱们此次公允协作的平台，为此我非常爱护保重此次机缘，来实现本身的人生代价。

我是xx总店的发卖主管xx，本年23岁，2012年9月毕业于中心播送电视大学大专文凭，此中与2015年10月处置三一重工欢迎员两个月。2011年1月处置xx大剧院发卖司理一职，2011年8月至今一向在本公司使命。从高中毕业此后，一向都有益用长假在外使命，是以早一步踏入社会大学的我熬炼出了享乐刻苦的精力和抗压的能力。与2011年8月至2012年6月让我大白了，作为办事行业的咱们应当若何去做好办事，也让我大白的情面圆滑咱们又该若何做好发卖，同时与2012年6月中旬至此身为主管的我在率领团队的熬炼下也培育出了我的耐烦。

从进入xx起头我一向都很爱护保重着这份使命，由于我很酷爱这份使命，在这份使命中我获得了更多的欢愉，他和我所期盼的使命很类似！实在我是一个使命起来就忘我的人，我屡次和家人相同就说到，在使命时我会健忘糊口中的烦懑和压力，反到一来到公司就天然的愉悦起来。在使命下面我老是不时地在进步，老是不时地在进修，不求最好只求更好的精力，从小的自力的我培育出了顽强好胜的心思，一向以本身是打不死的小强在使命中极力，对峙把每份使命做好，由于我老是不甘掉队。为到达方针我每个月都在进修专业常识。但对本身的毛病谬误也是了然的，比方在使命中还不够详尽，等大意的弊端在此后的使命中我会极力去更正。

此次竞聘的来由是，我感受发卖是一个很熬炼人的行业，读大学的时辰，教员说过一句如许的话“现在的社会只要两大财产缔造，一个是立异，另外一个便是发卖了。”这句话一向铭刻在我心。出格是安国珠宝的这类形式我很感乐趣，这里不只能够进步我的审美能力，更能够进步我的小我本质，还给了我更多的发张平台，共事与共事之间的相处也让我感触传染到了兴奋和朴拙。在我平常平凡的糊口中便是一个爱笑的人，很情愿给大师带来欢喜，也很轻易和大师孤芳自赏。我是一个很有亲和力的人，为人以公允，公道，公然，乐于助人和贡献精力为主。假设我此次竞聘胜利的话，我将我会本着“保护公司好处，保护公司名誉，保护公司抽象”的准绳自动的做好各项使命，阐扬自动立异，勤于进修。对峙严以规律，增强本身的专业进修，增强本身的使命能力，极力进步本身的综合本质，不只在事迹下面做好，更要进步细节毛病的削减，再次学会节制本身的情感，要以好的情感思惟传染其余人，关怀别人。当真实行职责，极力失职，培育人材，公司转达的任务第临时辰去下达实现，为每位员工缔造发卖机缘，提取计划。其次强化办事意义，身为办事行业的咱们只要捉住了办事冲破和特性抢先能力让花费者记着咱们，在这方面我要起到带头感化，建立办事意义，增强办事思惟，进修办事礼节，做到从第一步做起从小细节捉住，先学会尊敬共事，规矩用语，只要从小细节捉住能力标准大的指点，有好的办事和洽的行动，客户就会感受到咱们安国员工的本质和层次。 列位率领，共事，不论此次的竞聘我是不是胜利，我都会当作是一次重新的进修和熬炼，不论此后在哪一个岗亭，我都会把本身建立在高的岗亭思惟上，不想当将军的兵不是好兵，我会自始自终的当真实行使命职责，并为之贡献本身的气力。

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