药店店长竞聘报告稿

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药店店长竞聘报告稿

尊重的列位率领、列位评委、列位共事：

药店店长竞聘报告稿

大师好！

我叫，现任xx路连锁店停业员，新的一年起头了，又是万象更新的一年，也迎来了我到大药房使命的第三个年初，回望三年的使命，在公司列位率领和列位店长的率领和培育下，使我具备了担负店长的根基条件。

为了让大师更加深切的领会我，在这里做补充申明，我毕业于湖南省怀化医学高级专迷信校，药学专业，离开吉林大药房使命，前后在温柔街连锁店、陕西路连锁店担负停业员并兼任药师使命，在三年的使命中前后代锻练习生十余名，并在蒲月份获得优异代教员傅称呼。

使命履历的不时堆集使我具备了以下作为店长的根基条件:

在大药房的3年使命中，我学到了发卖技术、堆集了操持履历，进步了办事程度。看待公司的各项轨制可以或许或许或许自发遵照，对下级交予的使命可以或许或许或许当真按时的实现，几年的磨练，使我思惟更加成熟，停业更加谙练，思虑和处置题方针方式更加稳当，看待使命的立场更加松散和结壮，这更是作为店长的根根基质。

若是我竞聘胜利将从以下几方面睁开使命：

1.职员操持方面：身先士卒，严于律己，宽以待人，时辰起到典范带头感化，请求员工做到的，本身起首做到，公允、公道的处置药店的事务，看待员工等量齐观，一个店的杰出运营不是靠一小我的气力便可以或许或许运转的，这就请求咱们要有杰出的团队合作精力，在这傍边我会充分的起到一个桥梁和纽带的感化，为大师营建一个调和的使命空气.

2.会员操持方面：对咱们的忠厚会员成立忠厚会员档案，对这些会员做按时回访使命，对有定向种类花费的主顾，在遇有优惠报酬时，要以德律风自动告诉，对初次进店花费满100元并不会员卡的主顾要自动为其操持会员卡，并为其申明会员的各类优惠政策，为今后成为大药房的忠厚主顾奠基底子。

3.商品操持方面：掌握门店根基环境，和门店伙计做好品类阐发，周全掌握总代、首推种类的发卖环境，保障该类种类不缺货、不时档，进步发卖和毛利，领会周边市场的花费环境，成立以主顾须要为导向的公道产物布局，以此来知足主顾须要。

4.办事操持方面：热忱、殷勤、专业的办事是咱们大药房运营的亮点，主顾便是天主，只需获得了他们的信赖，咱们才会有保存下去的养料，以是咱们就要在办事上更加的完美本身，让主顾感受咱们和他们是不间隔的，而这些是须要咱们在平常藐小的使命中点滴堆集的，只需如许咱们才可以或许或许或许成为这个行业的长青树，利于不败之地。

5.营销操持方面：按照各门店的地舆地位和周边的采办才能差别，针对门店本身环境拟定差别的营销打算，一个胜利的营销勾当情势不只可以或许或许给门店带来牢固的客流，更主要的是可以或许或许为企业缔造利润，如许就请求咱们的勾当要有对视觉上的打击性和对采办力具备必然的安慰性，从而使营销勾当可以或许或许或许最大限制的增进发卖的增加。

6.宁静操持方面：抓好四防宁静使命，将公司的各项规章轨制落实到实处，做到宁静变乱防患于已然，将宁静隐患覆灭在抽芽傍边。

尊重的列位率领、列位评委，以上是我对成为一位店长今后的使命设法，若是我竞聘胜利，我决不会孤负率领的希冀，按照我的自述做好我的本职使命，做一位让率领和伙计安心的店长。若是竞聘不胜利，那就申明我与店长的才能另有必然的差别，那末我会回到原使命岗亭，安心使命，尽力进修，周全进步本身的综合本质，争夺早日成为一位让率领安心的及格的店长。

感激大师！

药店店长竞聘报告稿 [篇2]

尊重的列位率领、列位店长、列位同仁：

大师上午好！

起首，感激公司给我此次竞聘的机缘。对我小我来说，这不只是一次合作，更是一次对本身的查验、进修和熬炼。

我明天的报告内容很简略，—小我，一个故事，五个熟悉。

我叫xx-xx，大专学历，2015年10月来xx大药房使命，此刻是白城文明东路停业员。我的使命进修履历很简略，诞生田舍豪门，没毕业就在xx大药房世光路连锁店练习并转正，在此时代，我学会了药品的底子常识和营销技术，并且进步了人际相同才能和调和才能。2015年8月调到东岭北街店，经由进程在这里的熬炼和练习，使本身对药店的平常操持才能有了很大进步。为了进一步进步本身的停业程度，2011年1月请求离开外俯白城，在这里亲目睹证了xx大药房生长的的光亮远景，更果断了我持续为xx大药房使命的决议决议信心。

“欲穷千里目，更上一层楼”，进入xx大药房的第一天，我就给本身成立了争当店长的方针，并以店长的职业规范来塑造本身，两年时辰，把本身打造咸成为如许一小我

1、具备高贵的职业品德

高贵的运营品德、杰出的小我品德、剧烈的义务感是我使命的底子。

2、成立了杰出的小我诺言

在平常糊口和使命中我做到了信守诚诺，“言必行，行必果”，从而博得伙计的信赖和洽评。

3、具备自动的实干精力

不计算小我得失，能享乐刻苦，使命当真详尽，层次清晰，自动实现下级交代的使命。

固然，使命中也有不兴奋的时辰。一天，我正在进修店长测验的材料，我带教的练习生问我两个题目我都没回覆上，他说，”这都不会，还带我呢”我那时为难极了，今后，我深切熟悉到，必须更加尽力进修、进步停业程度，只需停业技术过硬，别人才能服气你、承认你。今后，我会自动向他扣问一些题目，与他配合进修，如许，我的专业常识获得了疾速进步，对我此次经由进程店长测验，赞助很大。

青，取之于蓝而青于蓝。若是竞聘胜利，我会在咱们大药房现有的运营操持方式的底子上做好“5个熟悉 ”来操持门店。

1、时辰有危急熟悉：

在使命中必须有危急熟悉，不能有涓滴懒惰。敏捷处置好突发事务，如火警、停电、偷盗、抢掳掠等。

2、要有运营者熟悉：

开门迎客碰着各类百般的费事事，店长要从运营者的角度去斟酌题目，抛弃本位思惟，在本身才能规模内，一力承当，趋利避害。

3、要有锻练熟悉：

对伙计，授之以“鱼”不如授之以“渔”，教以方式和手腕，比方商品摆设的方式、商品组合发卖的方式等，并练习其触类旁通的才能。有些新员工欢迎主顾时有惊骇心思，店长应实时赞助他们消弭这类惊骇心思。

4、要有超前熟悉：

对药品市场发卖信息、合作敌手、敌手发卖静态对峙高度敏理性，尽早筹办，并将信息反应至总部，以备参考。

5、要有胜利熟悉：

店长乃一店之主，天天面对着良多坚苦，很轻易呈现懊丧的表情，以是对峙杰出心态相当主要。须知，胜利不只靠过硬的身手、杰出的立场或人脉和机缘，更主要的是有对峙和不平输的心态，即要对峙不懈，不轻言抛却

天行健，正人以自强不时！不管此次竞聘成果若何，我对会尽力使命，持续进步，最初祝xx大药房财源通四海，买卖畅三春！

药店店长竞聘报告稿 [篇3]

【连锁药店店长竞聘稿(一)】

尊重的列位率领你们好：

起首，感激公司给我此次竞聘的机缘，对我小我来说，我想这不只是一次合作，更是一次对本身的查验、进修和熬炼。

我叫xx-x，本年25岁，大专学历，2015年10月来吉林大药房使命，此刻是白城文明东路停业员。我的使命进修履历很简略，2015年10月离开吉林大药房，活着光路连锁店练习并转正，这也是我最初进修和生长的处所。2015年8月调到东岭北街店在这里是我充分了本身，使本身的常识和技术都获得了很大进步。2011年1月请求离开外俯白城，近2年的使命履历，摔打垂炼了我的性情，坦荡了我的视线，增加了我的履历，积累了我的使命履历。

今后，我小我以为，年青是我使命中的一个最大上风，年青象征着布满生气，布满活气，年青还付与我有一种“初生牛犊不怕虎”的勇气;生在乡村，长在乡村，费事的环境塑造了我艰辛朴实，切近大众，敢于朝上进步，不怕坚苦的性情。这类性情的养成，为我顺应此刻的使命岗亭打下了坚固的基矗这应当算是我的一个上风。再便是好进修、好研究，敢抢先是我生长进程中的一个性情上风，从小学到中专，进修成就一向名列前矛，一向担负班干部，我时辰服膺鲁迅师长教师说过的一句话：“不知足是向上的车轮”，这句话一向鼓动勉励着我要“敢争人先，事争一流”。

在将来的使命中，我将从以下几方面做起：

1、正视发卖，发卖是门店使命的重中之重，是以决不能松弛。要进步发卖起首咱们可以或许或许按照差别范例门店运营种类的差别性停止品类阐发、优化店内商品布局。这就请求运营者对周边市场做出准确阐发后调剂店内品类。贸易区型和医保门店价钱梯度以中高级为好，如入口药品、品牌种类、病院开方种类、保健品和大中型医疗工具。而社区店则以中高档为主，普药、小型家庭常备工具种类要齐备，可恰当备一些日化用品，如许优化后就可以或许削减畅销种类数目，在保障药品一般的动销和周转率的同时保障门店最大化发卖。其次进步员工对总代首推的认知度，做好打算提报，保障库存，增强总代首推的摆设及保举率。对多元化商品门店做好品类阐发，找出公司总代首推及高利润种类的卖点，晋升门店利润。

2、严酷遵照公司的各项规章轨制，对公司下发的各项告诉等事务实时转达到位，落实到位，进步门店的履行力。

3、增强办事，进步门店的办事程度，用热忱的办事留住主顾的脚步，让每个进店主顾都成为吉林大药房的忠厚主顾。为进步员工使命自动性，可在店内实施伙计日查核轨制，把月办事查核细分化，逐日评分，让每个员工领会本身明天存在哪些缺乏的处所，明天在使命中应若何进步。月末对分数最高的伙计停止惩处和嘉奖，以此来进步伙计的自我请求熟悉。

4、正视忠厚主顾的培育，将来的发卖大局部来历与忠厚主顾，是以药店要想做大做强，有不变的发卖事迹离不开忠厚主顾的撑持，咱们可以或许或许深切社区，按期在社区展开收费检测血压、钙铁锌维生素等，为四周住民成立安康档案，按期回访，跟踪办事。门店在展开各项勾那时可按照主顾须要实时告诉本店的忠厚主顾，同时在门店条件许可的条件下设立一些便民举措措施如供给饮用水、缩小镜、老花镜、歇息椅等真正关怀身旁的花费群体，扩展忠厚主顾步队。

5、正视市场调研，包含对合作敌手和主顾的调研，.作为店长不只需对本身门店的环境充分领会和熟知，还要对周边合作敌手的根基环境如品类、职员、营销勾当、运营情势等停止调研，做到良知知彼，并经由进程对合作敌手材料的领会扬长避短、披沙拣金，保障吉林大药房在同业业合作中永久立于不败之地。对主顾的调研主要领会哪一个时辰段进店主顾较多，都是哪一类主顾，针对主顾的须要挑选重点运营种类，保障库存。

6、公道化促销勾当，用丰硕多彩的营销勾当来吸收花费者，让主顾在花费的进程中获得兴趣，获得实惠。这就请求咱们策动团队的气力，勤调研、多动脑，搜集各类有益于药店扶植和生长的公道化倡议，在促销勾傍边，凸起结合用药的主要性，如买糖尿病满几多元赠蜂胶一瓶，高血压药满几多元赠鱼油一瓶等，如许即晋升了发卖额同时也丰硕了患者的用药常识。

7、正视员工培训，特别是新员工，若何让他们疾速成为公司的真正一员，咱们不只需从停业常识方面让新员工进修，更要让新员工领会咱们的企业文明，在这里只需你有才能公司城市给你一个平台去阐扬，这是其余同业业不的。每位新员工都是咱们公司生长的但愿，对他们的培育是每个店长的义务，咱们要按照公司拟定的培训计划当真帮带，让他们在最短的时辰里掌握岗亭常识和办事技术，同时对新员工不要鄙吝本身的嘉奖，对他们的任何一个进步都要贬责，以此来进步他们的决议决议信心和进修热忱。同时增强对全部员工停业常识和结合用药的培训，专业化的办事是博得主顾信赖的关头，是以进修就显得尤其主要。

以上是我的一些设法，有不妥的处所请列位率领攻讦和斧正。

【连锁药店店长竞聘稿(二)】

尊重的列位率领、列位店长、列位同仁：

大师上午好!

起首，感激公司给我此次竞聘的机缘。对我小我来说，这不只是一次合作，更是一次对本身的查验、进修和熬炼。

我明天的报告内容很简略，—小我，一个故事，五个熟悉。

1、具备高贵的职业品德

高贵的运营品德、杰出的小我品德、剧烈的义务感是我使命的底子。

2、成立了杰出的小我诺言

在平常糊口和使命中我做到了信守诚诺，“言必行，行必果”，从而博得伙计的信赖和洽评。

3、具备自动的实干精力

不计算小我得失，能享乐刻苦，使命当真详尽，层次清晰，自动实现下级交代的使命。

【连锁药店店长竞聘稿(三)】

列位率领，列位店长，和在坐的列位同仁们，大师好!

起首，感激率领给了我一个展现本身的讲台，与这么多力图长进的同仁们一路展现才干，证实才能，论述概念。

作为一位老员工，我逐步一步一步生长起来。我叫王，此刻担负老街店理货组长一职。明天，我竞聘的职位是店长。#url#竞聘店长的间接缘由是我信赖本身有才能，有决议决议信心能把店长的使命做的更好。固然在操持方面我还完美良多，但我信赖，有这么多率领的撑持和鼓动勉励，我会更加尽力去做。记得咱们徐店长曾说过如许一句话：不做不好的员工，只需做不好的率领。不管碰着任何事，起主要从本身找缘由，而后再去找出处置题方针方式，必然要学会换位思虑。以是我在处置任何一件事时，我城市想到这几句话，在我平常使命中起到了很大的赞助。

若何才能做好一位店长?作为店长，起首必须对使命布满热忱，自动发明运营中存在的各类题目。要大白面对合作，晋升事迹及生鲜毛利是店长负担的义务，也是尽力的标的方针。心中时辰要对峙一种自动自动的心态，才会在挑衅中发明和掌握更多的机缘。在事迹方面，它的撑持点便是商品，作为店长，起主要做到货源的节制，和商品摆设，标价与展现使命，公道拟定出以月为发卖方针，并分化到每个员工身上，以此来进步员工看待使命的义务诞辰祝愿心!在停业方面，做好员工的培训教导，进步员工的停业程度，也可恰当的拟定一些赏罚轨制，以实施精力鼓动勉励和思惟教导为主，经济赏罚为辅的准绳，方针是为了进步员工的使命自动性，进步使命效力，做到赏罚清晰。

店长店长，一店之长，同时也是一家之长，一个店就比方一个大师庭，岂但要关怀家庭的财政支出，也要关怀家庭成员的糊口。在员工碰着坚苦时，要自动伸出双手去赞助他，让其感受抵家的暖和。在使命中，要自动热忱地向员工收罗定见和倡议，不管是褒扬仍是攻讦，都应细心的听取和斟酌，才能完美对店面的操持。

总之，一小我只需具备进修朝上进步的心态，不停地去摸索和寻求，不时的超出自我，才会在剧烈的人材合作中立于不败之地。常言道：傍观者清，当了两年组长的我，很清晰店里存在的题目，也大白员工们但愿的是甚么?(固然，另有良多工具值得我去进修)，若是我竞聘胜利，我会尽力做到想员工之所想，急员工之所急，既当好下级率领的助手，又与员工对峙杰出的使命干系，竭尽尽力争创佳绩。俗语说：全国无难事，只怕故意人，只需咱们支出信赖就有一份收获，凭着我对奇迹的寻求与固执，对门店的重生与义务感，信赖统统城市水到渠成，压力必然会有，可是有了压力才会有能源，才会使咱们学会若何在窘境中求保存。在坐的列位同仁们，为了公司的夸姣明天，尽力吧!我信赖公司的明天比明天更好。

总之，不管此次是不是可以或许或许或许竞聘上，对我本身都是一种历炼，从某种意思上讲，参与竞聘本身就象征着胜利，即便我不竞聘上，我也决议自始自终地在本身的使命岗亭上做好本职使命，辅佐店长做好店内的每项使命。

感激大师!我的报告到此竣事。若是哪些处所讲得不好，请多提可贵定见。

【连锁药店店长竞聘稿(四)】

尊重的列位率领，列位共事，大师好!

我是来自老街店的一位理货组长，我叫王福伟。在这春暖花开布满但愿的季候里，我带着满心的但愿与热忱站在这个店长竞聘席上，我深感侥幸。感激率领给咱们供给了如许一个展现本身的舞台，让咱们专心中的彩笔勾勒本身夸姣的将来，勾勒丹尼斯光辉的明天。

明天竞聘店长一职，我深知本身的履历缺乏，职业技术不够，但我有的是决议决议信心、恒心、有自傲，我会用我对使命的`热忱，当真，自动，尽力的心态，用我的心血与汗水把完美的这一课给补返来。

我以为作为一位店长，一方面要严抓操持，另外一方面应当阐扬指点、配合及承先启后的桥梁感化。我要以“高规范、严请求” 作为门店的步履指南。操持应当理为先，理的不是轨制、不是流程，而是心态，是包含使命和糊口在内的员工心态。就店长使命而言，对内要指点使命，拟定使命，发明阐发店中存在的题目，对呈现的题目实时处置，供给须要的赞助。

1. 培育员工的自决议决议信心，增强员工之间的彼此合作配合精力和小我看法，培育员工永不知足的进修心态，做永不知足于近况的人。我要他们不只需掌握本地区相干常识，更要正视团队合作。

2.增强办事品德的晋升。商品是无形的，而咱们的办事是无形的，明天的花费者更加正视办事的品德，办事是晋升合作力，缔造代价的须要而有用的手腕。办事不只请求停业职员谙练掌握商品常识，更须要用语言和步履来解释咱们的优良办事。办事用语不能纯真机器地履行，而要真正使阳光办事晖映到主顾，让主顾感应亲热的暖心的办事。成立办事表率，使办事以典范的情势在员工中变成无形的典范，构成办事竟比的杰出空气。

3，若何做好店长：店长的主要使命是率领团队实现公司所下达的各项方针;他更是一个中间人，是下级与全部店的关头人物，是构造外部相同的桥梁。优异的店长会长于发明使命中的题目，并实时处置;他仍是一个优异的培训教员，员工的典范，可以或许或许或许指点员工超卓地实现各项工使命;他还要长于鼓动勉励，做员工的拉拉队长，发掘员工的内涵潜能，激起员工的使命热忱。起主要获得员工们的信赖，只需大师信赖你，才可以或许心甘甘心地为你去使命。在与员工的豪情方面，不只需做到使命上的关怀，同时对她们的糊口及家庭上也要不时关怀，做到她们精力上的撑持与鼓动勉励。

使命中要按规章轨制办事，做到奖罚清晰，对做的好的员工要褒扬和夸奖，对违背操持规章轨制休息轨制的员工就要攻讦和赏罚让员工本身掌握此中的利害干系。二十一世纪最缺的是人材，我还要识才用才，做一个优异的伯乐，使有才能的人发挥他的才干，给他一个展现的空间，我要做一个让员工们内心结壮、安心，信赖的率领。

此次来竞聘，对我来说是一种励练、一种进修、一种自我才能的磨练，但愿经由进程本次竟聘可以或许或许或许与大师彼此交换，相互进修，扬长避短，充分本身，只需不时的进修才能进步本身本质及职业技术，为公司做出更大的进献!若是我竞聘胜利的话，那末我就算交了一份及格的使命成就单，若是我不胜利，我只会更加勤奋地使命进修，用本身的尽力来调换明天的胜利。

记得竞聘组长时我说过，要用我的尽力与支出，让咱们枫杨店做的更好，从店组建、停业、到有了明天的成就，都有我的陪同。亲眼看着它一天天的生长、成熟，我很欢快，也很高傲，信赖咱们每位员工城市为之高傲和高傲，由于他的明天和咱们每位勤奋，享乐刻苦的员工分不开，在今后的使命傍边我会自始自终，更加不时的尽力向上，为咱们丹尼斯为咱们枫杨店做出更大的进献。欢迎列位率领列位共事到咱们店指点使命，交换进修!店长竞聘报告稿我的报告到此竣事，感激大师!

药店店长竞聘报告稿 [篇4]

尊重的列位率领、列位店长、列位同仁：

大师上午好！

“不合作就不进步”起首，感激公司给我此次竞聘的机缘。对我小我来说，这不只是一次合作，更是一次对本身的查验、进修和熬炼。我是百草堂安然店的一位成员，做为一位收银员，我的职责是严已律己，做好本身本分的使命，热忱办事．耐烦的做好没一件任务；不做任何有损白草堂抽象的任务，由于我是一位新员工．有太多的缺乏请大师体谅，我会在进修中不时的完美本身，尽力的成为一位白草堂及格的成员．但愿大师帮我见证实天的许诺，我会以现实步履来标明明天的决计，假设我是店长。

我明天的报告内容很简略，—小我，一个故事，五个熟悉。

我叫xx-xx，大专学历，20xx年10月来xx大药房使命，此刻是白城文明东路停业员。我的使命进修履历很简略，诞生田舍豪门，没毕业就在xx大药房世光路连锁店练习并转正，在此时代，我学会了药品的底子常识和营销技术，并且进步了人际相同才能和调和才能。20xx年8月调到东岭北街店，经由进程在这里的熬炼和练习，使本身对药店的平常操持才能有了很大进步。为了进一步进步本身的停业程度，20xx年1月请求离开外俯白城，在这里亲目睹证了xx大药房生长的的光亮远景，更果断了我持续为xx大药房使命的决议决议信心。

“欲穷千里目，更上一层楼”，进入xx大药房的第一天，我就给自眼镜店店长竞聘己成立了争当店长的方针，并以店长的职业规范来塑造本身，两年时辰，把本身打造咸成为如许一小我

1、具备高贵的职业品德

高贵的运营品德、杰出的小我品德、剧烈的义务感是我使命的底子。

2、成立了杰出的小我诺言

在平常糊口和使命中我做到了信守诚诺，“言必行，行必果”，从而博得伙计的信赖和洽评。

3、具备自动的实干精力

不计算小我得失，能享乐刻苦，使命当真详尽，层次清晰，自动实现下级交代的使命。

青，取之于蓝而青于蓝。若是竞聘胜利，我会在咱们大药房现有的运营操持方式的底子上做好“5个熟悉”来操持门店。

1、时辰有危急熟悉：

在使命中必须有危急熟悉，不能有涓滴懒惰。敏捷处置好突发事务，店长助理竞聘如火警、停电、偷盗、抢掳掠等。

2、要有运营者熟悉：

开门迎客碰着各类百般的费事事，店长要从运营者的角度去斟酌题目，抛弃本位思惟，在本身才能规模内，一力承当，趋利避害。