连锁药店店长竞聘稿（通用6篇）

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连锁药店店长竞聘稿（通用6篇）

　　在此刻的社会糊口中，讲话稿在咱们的视线里呈现的频次愈来愈高，讲话稿具备逻辑周密，立场明白，概念光鲜的特色。信赖良多人会感觉讲话稿很难写吧，以下是小编为大师清算的连锁药店店长竞聘稿，欢迎浏览，但愿大师可以或许或许或许喜好。

连锁药店店长竞聘稿（通用6篇）

　　连锁药店店长竞聘稿 1

尊重的列位率领、列位店长、列位同仁：

　　大师上午好!

　　起首，感激公司给我此次竞聘的机缘，对我小我来说，我想这不只是一次协作，更是一次对本身的查验、进修和熬炼。

　　我叫XXX，本年25岁，大专学历，xxxx年10月来吉林大药房使命，此刻是白城文明东路停业员。我的使命进修履历很简略，xxxx年10月离开吉林大药房，活着光路连锁店练习并转正，这也是我最初进修和生长的处所。xxxx年8月调到东岭北街店在这里是我充实了本身，使本身的常识和手艺都获得了很大进步。xxxx年1月请求离开外俯白城，近2年的使命履历，摔打垂炼了我的性情，坦荡了我的视线，增加了我的履历，堆集了我的使命履历。

　　在将来的使命中，我将从以下几方面做起：

　　1、正视发卖，发卖是门店使命的重中之重，是以决不能松弛。要进步发卖起首咱们可以或许或许根据差别范例门店运营种类的差别性停止品类阐发、优化店内商品布局。这就请求运营者对周边市场做出准确阐发后调剂店内品类。贸易区型和医保门店价钱梯度以中高级为好，如进口药品、品牌种类、病院开方种类、保健品和大中型医疗东西。而社区店则以中高档为主，普药、小型家庭常备东西种类要齐备，可恰当备一些日化用品，如许优化后便可以或许或许削减畅销种类数目，在保障药品一般的动销和周转率的同时保障门店最大化发卖。其次进步员工对总代首推的认知度，做好打算提报，保障库存，增强总代首推的摆设及保举率。对多元化商品门店做好品类阐发，找出公司总代首推及高利润种类的卖点，晋升门店利润。

　　2、严酷遵照公司的各项规章轨制，对公司下发的各项告诉等事件实时转到达位，落实到位，进步门店的实行力。

　　3、增强办事，进步门店的办事程度，用热忱的办事留住主顾的脚步，让每一个进店主顾都成为吉林大药房的忠厚主顾。为进步员工使命自动性，可在店内实施伙计日查核轨制，把月办事查核细分化，逐日评分，让每一个员工领会本身明天存在哪些缺乏的处所，明天在使命中应若何进步。月末对分数最高的伙计停止惩处和嘉奖，以此来进步伙计的自我请求熟悉。

　　4、正视忠厚主顾的培育，将来的发卖大局部来历与忠厚主顾，是以药店要想做大做强，有不变的发卖事迹离不开忠厚主顾的撑持，咱们可以或许或许深切社区，按期在社区睁开收费检测血压、钙铁锌维生素等，为四周住民成立安康档案，按期回访，跟踪办事。门店在睁开各项勾那时可根据主顾须要实时告诉本店的忠厚主顾，同时在门店前提许可的前提下设立一些便民举措措施如供给饮用水、缩小镜、老花镜、歇息椅等真正关怀身旁的花费群体，扩展忠厚主顾步队。

　　5、正视市场调研，包含对协作敌手和主顾的调研，.作为店长不只需对本身门店的环境充实领会和熟知，还要对周边协作敌手的根基环境如品类、职员、营销勾当、运营形式等停止调研，做到良知知彼，并经由进程对协作敌手材料的领会扬长避短、披沙拣金，保障吉林大药房在同业业协作中永久立于不败之地。对主顾的调研首要领会哪一个时辰段进店主顾较多，都是哪一类主顾，针对主顾的须要挑选重点运营种类，保障库存。

　　6、公道化促销勾当，用丰硕多彩的营销勾当来吸收花费者，让主顾在花费的进程中获得兴趣，获得实惠。这就请求咱们策动团队的.气力，勤调研、多动脑，搜集各类有益于药店扶植和生长的公道化倡议，在促销勾傍边，凸起结合用药的主要性，如买糖尿病满几多元赠蜂胶一瓶，高血压药满几多元赠鱼油一瓶等，如许即晋升了发卖额同时也丰硕了患者的用药常识。

　　7、正视员工培训，出格是新员工，若何让他们疾速成为公司的真正一员，咱们不只需从停业常识方面让新员工进修，更要让新员工领会咱们的企业文明，在这里只需你有才能公司城市给你一个平台去阐扬，这是其余同业业不的。每位新员工都是咱们公司生长的但愿，对他们的培育是每一个店长的义务，咱们要根据公司拟定的培训打算当真帮带，让他们在最短的时辰里把握岗亭常识和办事手艺，同时对新员工不要鄙吝本身的嘉奖，对他们的任何一个进步都要贬责，以此来进步他们的决定信心和进修热忱。同时增强对全部员工停业常识和结合用药的培训，专业化的办事是博得主顾信赖的关头，是以进修就显得尤其主要。

　　以上是我的一些设法，有不妥的处所请列位率领攻讦和斧正。

　　连锁药店店长竞聘稿 2

尊重的列位率领、列位店长、列位同仁：

　　大师上午好!

　　起首，感激公司给我此次竞聘的机缘。对我小我来说，这不只是一次协作，更是一次对本身的查验、进修和熬炼。

　　我明天的报告内容很简略，—小我，一个故事，五个熟悉。

　　我叫xxxx，大专学历，xxxx年10月来xx大药房使命，此刻是白城文明东路停业员。我的使命进修履历很简略，诞生田舍豪门，没毕业就在xx大药房世光路连锁店练习并转正，在此时期，我学会了药品的底子常识和营销手艺，并且进步了人际相同才能和调和才能。xxxx年8月调到东岭北街店，经由进程在这里的熬炼和练习，使本身对药店的平常操持才能有了很大进步。为了进一步进步本身的停业程度，xxxx年1月请求离开外俯白城，在这里亲目睹证了xx大药房生长的的光亮远景，更果断了我持续为xx大药房使命的信心。

　　“欲穷千里目，更上一层楼”，进入xx大药房的'第一天，我就给本身成立了争当店长的方针，并以店长的职业规范来塑造本身，两年时辰，把本身打造咸成为如许一小我

　　1、具备高贵的职业品德

　　高贵的运营品德、杰出的小我品德、剧烈的义务感是我使命的底子。

　　2、成立了杰出的小我诺言

　　在平常糊口和使命中我做到了信守诚诺，“言必行，行必果”，从而博得伙计的信赖和洽评。

　　3、具备自动的实干精力

　　不计算小我得失，能享乐刻苦，使命当真详尽，层次清楚，自动实现下级交代的使命。

　　连锁药店店长竞聘稿 3

列位率领

　　我是来自Xx店的，我叫张Xx。我是在2004年起头到场使命的。在2003年到2011年我进入xx前我从事过量种使命。有别的药店，工场，报刊送达员，报刊的征订，空调装置，电脑组装等多种使命。

　　自2011年6月23日入职使命至今。我小我常日的喜好良多，专业时辰电脑是我最大的喜好，偶然候大师可以或许或许交换一下。

　　有幸在Xx这小我才济济、连合又暖和的大师庭。本年是我的而立之年，常言道：三十而立。在布满朝气与活气的新世纪，在日月牙异的常识经济时期，在协作剧烈、挑衅与机缘并存的明天，抚心自问，我能立甚么？我沉思过，怅惘过，也无法过。前人讲：生成我材必有效。适奉此次可贵的竞岗机缘，我本着熬炼、进步的方针.走上讲台，展现自我，接管评判，但愿靠才能而不是靠命运为本身的而立之年留下点甚么。却是拿破仑的哪句“不想当将军的兵士不是好兵士”在鼓励着我大胆一试，呼应公司的号令，自动到场协作，我不敢苛求甚么，只是想让大师熟悉我、领会我、赞助我，抑或喜好我、撑持我便可以或许或许够了。我从不担负过班干部，贫乏履历。这是优势，但正由于从未在“宦海”混过，一身清洁，不“官相官态”，“官腔官气”；少的是畏首畏尾的私虑，多的是畏首畏尾的闯劲。正由于我一贯糊口在最底层，从未有过“高屋建瓴”的休会，对摆“官架子”看不惯，弄不来，就出格具备民主风格。是以，我的标语是“做一个完全的布衣店长”。我竟岗不上我会再加倍尽力，不论最初成果若何，我都有将大公至正做人，

　　我小我以为在差别的门道的门店，有差别的做法。就如我现地点的门店——Xx店，由于商圈的职员和别的商圈是差别，我的做法会有差别。咱们的主顾多是村民和工场的工友，他们的品牌熟悉不强，我便可以或许或许够多买一些高利商品。同时本地住民爱买人参和花旗参这一类商品就在这方面多做文章。减肥，补血口服液不受爱好我就用美容，补维生素，钙方面大师喜好多唱工场工友们的使命。根据差别的商圈来睁开使命。除把使命中使命停业方针分到小我，还要加在员工培训，使命中的相同，高低同心专心，为实现公司下达的使命尽力！列位率领、列位评委，请信赖我，投我一票！

　　连锁药店店长竞聘稿 4

尊重的列位率领、列位店长、列位同仁：

　　起首，感激公司给我此次竞聘的机缘。对我小我来说，这不只是一次协作，更是一次对本身的查验、进修和熬炼。

　　我明天的报告内容很简略，—小我，一个故事，五个熟悉。

　　“欲穷千里目，更上一层楼”，进入xxx的第一天，我就给本身成立了争当店长的方针，并以店长的职业规范来塑造本身，两年时辰，把本身打造咸成为如许一小我

　　1、具备高贵的职业品德

　　高贵的运营品德、杰出的小我品德、剧烈的义务感是我使命的底子。

　　2、成立了杰出的小我诺言

　　在平常糊口和使命中我做到了信守诚诺，“言必行，行必果”，从而博得伙计的信赖和洽评。

　　3、具备自动的实干精力

　　不计算小我得失，能享乐刻苦，使命当真详尽，层次清楚，自动实现下级交代的使命。

　　固然，使命中也有不兴奋的时辰。一天，我正在进修店长测验的`材料，我带教的练习生问我两个题目我都没回覆上，他说，”这都不会，还带我呢”我那时为难极了，今后，我深切熟悉到，必须加倍尽力进修、进步停业程度，只需停业手艺过硬，别人材能服气你、承认你。今后，我会自动向他扣问一些题目，与他配合进修，如许，我的专业常识获得了疾速进步，对我此次经由进程店长测验，赞助很大。

　　青，取之于蓝而青于蓝。若是竞聘胜利，我会在咱们大药房现有的运营操持体例的底子上做好“5个熟悉 ”来操持门店。

　　1、要有锻练熟悉：

　　对伙计，授之以“鱼”不如授之以“渔”，教以体例和手腕，比方商品摆设的体例、商品组合发卖的体例等，并练习其触类旁通的才能。有些新员工欢迎主顾时有惊骇心思，店长应实时赞助他们消弭这类惊骇心思。

　　2、要有超前熟悉：

　　对药品市场发卖信息、协作敌手、敌手发卖静态对峙高度敏理性，尽早筹办，并将信息反应至总部，以备参考。

　　3、要有胜利熟悉：

　　店长乃一店之主，天天面对着良多困难，很轻易呈现懊丧的表情，以是对峙杰出心态相当主要。须知，胜利不只靠过硬的身手、杰出的立场或人脉和机缘，更主要的是有对峙和不平输的心态，即要对峙不懈，不轻言抛却

　　4、时辰有危急熟悉：

　　在使命中必须有危急熟悉，不能有涓滴懒惰。敏捷处置好突发事件，如火警、停电、偷盗、抢掳掠等。

　　5、要有运营者熟悉：

　　开门迎客碰到各类百般的费事事，店长要从运营者的角度去斟酌题目，抛弃本位思惟，在本身才能规模内，一力承当，趋利避害。

　　天行健，正人以自强不时！不管此次竞聘成果若何，我对会尽力使命，持续进步！

　　连锁药店店长竞聘稿 5

尊重的列位率领、敬爱的共事们：

　　大师好！

　　丰硕多彩的20xx已曩昔，咱们又迎来了富有挑衅的20xx。我又一次走上竞聘的讲台。起首，感激公司率领为我供给这个展现自我的机缘。我是来自B店的xxx，在新的一年里，我要以熬炼为本，学会生长；以修进为本，学会求知；以进德为本，学会做人；以顺应为本，学会保存，在停业手艺上不时改进，在事迹效果上更进一步。我竞聘的岗亭是N店店长一职。

　　我是20xx年插手美锐大药房，在报晓新村进修收银使命，在明店长的仔细指点下，和共事们的赞助下，我很快的顺应了这份使命，过了一个月的时辰，我被调到了平桥北辨别店。除收银使命以外，经由进程魏店长的经心指点，我从那边学会了做报表，对自采产物的进销存流程熟知，向老员工进修发卖手艺及停业常识，不时的堆集相干履历，和应急事物的处置。当真实现店长支配的任何使命，贯彻实行公司下达的各项操持轨制。在这近两年的时辰里，经由进程店长的专心指点，我敏捷把握收银流程，严酷根据公司请求，到达账目清楚头头是道。使命中，店长用它积年来的履历指点着我，使我学到了良多常识，她的严酷请求，让我对使命有了更进一步的生长。

　　上面是我小我对新店四周商圈做以阐发：N分店靠近那平桥最大的亚兴购物广场，劈面是N菜市场进口，人流量较大，平桥区最大的.县病院，和平桥区幼儿园、大别山阛阓、平桥区一小这些都是人流量比拟多的处所，咱们要很好的操纵好四周的资本，加上美锐的品牌效应，撮合主顾，进步店内客流量。平桥一部、二部、五部和大别山大药房在周边比拟有影响力，由于价钱低已让主顾对他们有了很好的口碑，N分店起首就要打造价钱低的抽象，深切民气。我以为此次竞聘N店是对我生长路上的一次更高的挑衅，若是此次可以或许或许或许顺遂竞聘胜利，我将从以下几个方面使命做起，尽快进入脚色，实行本身的岗亭职责。

　　一、商品齐备。做好每次补货请求，跟踪门店实时发卖，实时公道的停止补货备货，天天存眷海典机构库存，对产物的布局、月销量停止阐发，补货时根据电脑库存和员工手工排查两种体例来削减误报和漏报种类。对冷备商品的备货要跟踪花费人群，留好主顾的接洽体例，公道停止备货。存眷病院处方，发明有新药品在市场畅通时要实时和停业部接洽，为公司做好市场查询拜访，引进更多合适门店发卖的产物

　　二、价高退差。让主顾晓得咱们的药品价钱最实惠。只需敌手和咱们药店药品一样的产物，咱们要做到比他们的价钱加倍优惠。

　　三、增强会员操持，早期要做好会员卡的操持和宣扬使命，落实公司请求的赐与会员的优惠政策，对每一个操持会员卡的主顾都要奉告可享用的优惠和加倍优胜的办事报酬，而不是简略操持，要把会员操持使命做到详尽，会员对不变客流和进步发卖起到相当主要的感化，以是咱们必须当真做好此项使命，维系老主顾，开辟新主顾，为公司争夺更多忠厚主顾。

　　四、收费办事要做到实处。咱们要对峙每周做一次收费丈量血糖，天天在店里收费丈量血压，收费供给茶水，收费送货上门办事。

　　五、职员操持，对公司的规章轨制要果断按公司请求实行，当真落实好各项行政操持使命。增强员工对专业常识和办事熟悉的进修，除公司构造的培训外，对店内引进的新品也要构造大师对新品的卖点和联系关系发卖停止分享。对发卖进程的发卖手艺也彼此进修，每小我都有各自差别的发卖手艺，进修今后将加倍有益于门店发卖事迹的晋升。

　　连锁药店店长竞聘稿 6

尊重的列位率领、列位评委、列位共事：

　　大师好！

　　我叫孙xx，新的一年起头了，又是万象更新的一年，也迎来了我到大药房使命的第三个年初，回望三年的使命，在公司列位率领和列位店长的率领和培育下，使我具备了担负店长的根基前提。

　　为了让大师加倍深切的领会我，在这里做补充申明，我医学高档专迷信校，药学专业，2008年离开吉林大药房使命，前后在温柔街连锁店、陕西路连锁店担负停业员并兼任药师使命，在三年的使命中前后代锻练习生十余名，并在2010年蒲月份获得优异代教员傅称呼。

　　使命履历的不时堆集使我具备了以下作为店长的根基前提：

　　在大药房的3年使命中，我学到了发卖手艺、堆集了操持履历，进步了办事程度。看待公司的各项轨制可以或许或许或许自发遵照，对下级交予的使命可以或许或许或许当真按时的实现，几年的考验，使我思惟加倍成熟，停业加倍谙练，思虑和处置题目的体例加倍稳当，看待使命的立场加倍松散和结壮，这更是作为店长的根根基质。

　　若是我竞聘胜利将从以下几方面睁开使命：

　　1、职员操持方面：身先士卒，严于律己，宽以待人，时辰起到榜样带头感化，请求员工做到的，本身起首做到，公允、公道的处置药店的事件，看待员工等量齐观，一个店的杰出运营不是靠一小我的气力便可以或许或许够运转的.，这就请求咱们要有杰出的团队协作精力，在这傍边我会充实的起到一个桥梁和纽带的感化，为大师营建一个协调的使命空气。

　　2、商品操持方面：把握门店根基环境，和门店伙计做好品类阐发，周全把握总代、首推种类的发卖环境，保障该类种类不缺货、不时档，进步发卖和毛利，领会周边市场的花费环境，成立以主顾须要为导向的公道产物布局，以此来知足主顾须要。

　　3、会员操持方面：对咱们的忠厚会员成立忠厚会员档案，对这些会员做按时回访使命，对有定向种类花费的主顾，在遇有优惠报酬时，要以德律风自动告诉，对初次进店花费满100元并不会员卡的主顾要自动为其操持会员卡，并为其申明会员的各类优惠政策，为今后成为大药房的忠厚主顾奠基底子。

　　4、办事操持方面：热忱、殷勤、专业的办事是咱们大药房运营的亮点，主顾便是天主，只需获得了他们的信赖，咱们才会有保存下去的养料，以是咱们就要在办事上加倍的完美本身，让主顾感觉咱们和他们是不间隔的，而这些是须要咱们在平常藐小的使命中点滴堆集的，只需如许咱们才可以或许或许或许成为这个行业的长青树，利于不败之地。

　　5、营销操持方面：根据各门店的地舆地位和周边的采办才能差别，针对门店本身环境拟定差别的营销打算，一个胜利的营销勾当形式不只可以或许或许给门店带来牢固的客流，更主要的是可以或许或许为企业缔造利润，如许就请求咱们的勾当要有对视觉上的打击性和对采办力具备必然的安慰性，从而使营销勾当可以或许或许或许最大限制的增进发卖的增加。

　　6、宁静操持方面：抓好四防宁静使命，将公司的各项规章轨制落实到实处，做到宁静变乱防患于已然，将宁静隐患覆灭在抽芽当中。

　　尊重的列位率领、列位评委，以上是我对成为一位店长今后的使命设法，若是我竞聘胜利，我决不会孤负率领的希冀，根据我的自述做好我的本职使命，做一位让率领和伙计安心的店长。若是竞聘不胜利，那就申明我与店长的才能另有必然的差异，那末我会回到原使命岗亭，安心使命，尽力进修，周全进步本身的综合本质，争夺早日成为一位让率领安心的及格的店长。

　　我的报告到此竣事，感谢大师！

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